人事處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

人事處長(zhǎng)述職述廉報(bào)告范文

　　一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀理論來(lái)武裝頭腦，指導(dǎo)工作。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)高等教育理論和科學(xué)管理知識(shí)，加深對(duì)現(xiàn)代高等教育理念和大學(xué)精神的理解和把握，注重吸收先進(jìn)的教育管理新理念，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校人事管理和內(nèi)部改革經(jīng)驗(yàn)，努力做到結(jié)合實(shí)際，學(xué)以致用。寫出數(shù)篇理論文章，主持的省軟科學(xué)重點(diǎn)資助研究課題《山東省高校人事分配制度改革研究》項(xiàng)目取得一定進(jìn)展。

　　二，創(chuàng)新理念，管理運(yùn)行機(jī)制改革邁出新步伐

　　1，主持起草制定了《泰山學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本任職條件及崗位職責(zé)試行規(guī)定》等五個(gè)文件，這些文件的實(shí)施，對(duì)于我們按崗定責(zé)，嚴(yán)格崗位管理，按責(zé)考核，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，擇優(yōu)聘任，強(qiáng)化聘任機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍提供了制度化，規(guī)范化，科學(xué)化依據(jù)。

　　2，針對(duì)解放思想大討論中大家在管理體制方面提出的需要改進(jìn)的問題，我們經(jīng)過深入調(diào)研，反復(fù)論證，給黨委提報(bào)了優(yōu)化方案，七個(gè)系更名為二級(jí)學(xué)院，對(duì)兩個(gè)專業(yè)進(jìn)行了調(diào)整理順；經(jīng)積極爭(zhēng)取，新增教學(xué)，管理機(jī)構(gòu)各一個(gè)。為進(jìn)一步提升辦學(xué)水平奠定了基礎(chǔ)。

　　3，認(rèn)真做好了學(xué)校崗位設(shè)置管理工作�？茖W(xué)編制了管理，專業(yè)技術(shù)，工勤三類人員設(shè)崗方案。完成教職工編制實(shí)名制管理工作，并將在編人員進(jìn)行了實(shí)名公示，增加了人事編制管理工作透明度。

　　4，認(rèn)真做好了從工人中選拔科級(jí)職位工作人員工作。經(jīng)嚴(yán)格選拔，聘任4名同志擔(dān)任保衛(wèi)處四個(gè)職位的副科級(jí)崗位。

　　5，認(rèn)真做好了度事業(yè)單位考核，師德考核，工資津貼的調(diào)整審核和人事檔案管理工作。

　　三，強(qiáng)化措施，專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)又上新水平

　　1，高層次人才引進(jìn)聘用工作成效顯著。今年又有15名博士生，68名碩士研究生來(lái)（回）我校工作。共聘請(qǐng)兼職（客座）教授31名。

　　2，專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍管理工作更加規(guī)范。順利完成了職稱評(píng)審工作，經(jīng)各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審，通過教授6名，副教授17名，講師41名，其他系列副高2名，中級(jí)3名；認(rèn)真做好了晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的職稱聘任工作。

　　3，教師繼續(xù)教育和新教師培訓(xùn)工作扎實(shí)有效。經(jīng)積極推薦爭(zhēng)取，有5名同志得到省教育廳資助到國(guó)內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)，與考取的8名博士研究生簽定了定向（委托）培養(yǎng)合同。認(rèn)真做好了27名教職工在職申請(qǐng)學(xué)位工作和48新教師的崗前培訓(xùn)工作。對(duì)新教師建立試用期考核檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，試用期滿后進(jìn)行全面考評(píng)，為選配的58名符合條件的教師辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。為66名符合條件的教師認(rèn)定了高校教師資格并辦理了證書。

　　4，圓滿完成了第二批校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)對(duì)象評(píng)選推薦工作。

　　四，盡心竭力，為校慶和迎評(píng)促建工作貢獻(xiàn)力量

　　1，根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求和安排，我作為校慶辦公室主任，有幸參加了學(xué)校組織的校慶五十周年的籌備工作，在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀助手，制定并反復(fù)修改細(xì)化籌備工作方案，認(rèn)真扎實(shí)地組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，不辭勞苦的抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，確保了校慶各項(xiàng)籌備工作按照學(xué)校的統(tǒng)一部署有條不紊地向前推進(jìn)，為整個(gè)慶典活動(dòng)的圓滿成功奉獻(xiàn)了自己的心血和汗水。

　　2，高度重視迎評(píng)促建工作，作為學(xué)校迎評(píng)辦公室的副主任，積極主動(dòng)的做好迎評(píng)促建的各項(xiàng)籌備協(xié)調(diào)和檢查督促工作。在處內(nèi)堅(jiān)持每周一調(diào)度，事事抓落實(shí)，特別是對(duì)師資隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行了認(rèn)真梳理，科學(xué)測(cè)算，對(duì)每個(gè)系部，專業(yè)都做了逐一分析，找準(zhǔn)存在的問題和不足，分別與各系部交流，溝通和對(duì)接，并提出了具體的改進(jìn)實(shí)施意見，力爭(zhēng)師資隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)指標(biāo)在評(píng)估時(shí)能夠達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。

　　五，廉潔自律，努力形成優(yōu)良工作作風(fēng)

　　嚴(yán)格要求，模范帶頭。在處內(nèi)確立了以人為本，服務(wù)辦學(xué)，科學(xué)管理，追求卓越的工作理念，并主持制定了一系列管理工作規(guī)范。我率先垂范，嚴(yán)格自率，認(rèn)真履行黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按政策，程序，紀(jì)律辦事，堅(jiān)持按公開，公平，公正原則對(duì)待一切人和事，自覺接受各方面監(jiān)督�？茖W(xué)管理，熱情服務(wù)。及時(shí)化解各種矛盾，確保了教職工思想情緒和學(xué)校各項(xiàng)工作的和諧穩(wěn)定。工作中，雖然取得了一定成績(jī)，但還有很多不足之處，主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)深入。今后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為學(xué)院的又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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