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科技管理人員個人述職報告（精選14篇）
在當(dāng)下社會，報告有著舉足輕重的地位，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的科技管理人員個人述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
科技管理人員個人述職報告 1
一年來，xx鎮(zhèn)科技工作在上級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，在市科技局的大力支持下，緊緊圍繞我鎮(zhèn)中心工作，積極探索科技工作新思路，促使企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在全鎮(zhèn)上下共同努力下，取得了良好的成績。主要做了以下幾方面的工作：
一、加強科技培訓(xùn)宣傳力度，增強農(nóng)民科技發(fā)展意識
一年來，我鎮(zhèn)通過科技下鄉(xiāng)、技能培訓(xùn)、制作標(biāo)語、舉辦講座等多種行之有效的方法宣傳科技，普及種植、養(yǎng)殖和加工方面的實用知識，今年共舉辦各類培訓(xùn)班20多余期，受訓(xùn)農(nóng)民2000多人次，分發(fā)各類技術(shù)資料5000多份；接待上門技術(shù)咨詢200多人次；下鄉(xiāng)實地指導(dǎo)經(jīng)常化，有力地提高了農(nóng)民的科技水平與技能。
同時，積極引導(dǎo)農(nóng)民申報科技新項目并且引進新產(chǎn)品安家落戶。今年，我鎮(zhèn)已申報了農(nóng)業(yè)科技新項目4只，并且通過各種渠道引進各類新品種6種，推廣新技術(shù)3項。在此基礎(chǔ)上我鎮(zhèn)還加大投入，邀請專家來我鎮(zhèn)講課。四月下旬，我鎮(zhèn)依托浙大科技推廣中心xx分中心的優(yōu)勢。成功舉辦了浙大xx農(nóng)業(yè)科技對接活動。在國內(nèi)農(nóng)業(yè)的各個領(lǐng)域都享有盛名的7位浙江大學(xué)教授來我鎮(zhèn)與我鎮(zhèn)農(nóng)戶進行了面對面的交流活動，并且參觀了我鎮(zhèn)太平葡萄園與蘆花雞養(yǎng)殖場等現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)園區(qū)。在對接會上浙大的教授們耐心的回答了我鎮(zhèn)農(nóng)民提出的諸多在生產(chǎn)過程中的問題和難題。為我鎮(zhèn)農(nóng)民的下一步增收提供了寶貴的意見。
二、抓好科技項目申報，提升企業(yè)科技競爭力
組織申報各級各類科技計劃項目共計15只。工業(yè)項目有浙江中友電器有限公司的`韓國家用食物脫水機電機項目、xx鉅豐電機有限公司的地方風(fēng)速啟動的內(nèi)轉(zhuǎn)子式風(fēng)力發(fā)電機和太陽能相結(jié)合的新型環(huán)保節(jié)能路燈項目、浙江時代馬電器有限公司的凈化吸油煙機項目等11只；xx市越圣名茶專業(yè)合作社的特異新品種選育及其栽培加工技術(shù)研究等農(nóng)業(yè)項目4只。組織申報xx市企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心1家，浙江伯力電機有限公司的電機研發(fā)中心。xx市企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心1家，xx市晨發(fā)文具有限公司的文具系列研發(fā)中心。同時，加強項目申報、實施、鑒定、驗收工作的管理和服務(wù)，特別是民營小企業(yè)科技項目申報的咨詢工作，找準(zhǔn)科技經(jīng)濟的結(jié)合點，促進科技成果的快速轉(zhuǎn)化。
三、做好企業(yè)產(chǎn)品升級，提高企業(yè)抗拒風(fēng)險能力
隨著經(jīng)濟的回暖，我鎮(zhèn)電機企業(yè)產(chǎn)品銷售形勢良好，同時，企業(yè)也不約而同地加大了研發(fā)投入，為強化技術(shù)進步與創(chuàng)新，全面提升產(chǎn)品檔次，企業(yè)不斷對關(guān)鍵設(shè)備進行改造，購置了告訴沖床、自動嵌線生產(chǎn)線等，并大力提升企業(yè)的研發(fā)水平。如伯力、樂豐等公司，成立了新產(chǎn)品研發(fā)中心。在做好企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級的同時，我鎮(zhèn)還把引進科技含量高的企業(yè)貫徹到招商引資中、項目建設(shè)中，注重引進科技含量高、發(fā)展前景好、收稅回報率強的新產(chǎn)業(yè)，今年引進的xx祺瑞工貿(mào)有限公司總投資2500萬元，主要生產(chǎn)戶外休閑用品，預(yù)計年銷售5000萬元。
科技管理人員個人述職報告 2
我縣以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，增強農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，按照全面建成小康社會的目標(biāo)要求，以農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的形成和發(fā)展為重點，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動力，認(rèn)真組織實施科技培訓(xùn)民生工程，培育了一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，為推進新農(nóng)村建設(shè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供科技人才支撐，推動了我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強組織協(xié)調(diào)，形成科技培訓(xùn)工作合力。
我縣積極組織協(xié)調(diào)科技、農(nóng)業(yè)、科協(xié)、農(nóng)技等涉農(nóng)單位，按照密切協(xié)作，各司其職的工作原則，切實抓好科技培訓(xùn)工作的落實。同時，我們將科技培訓(xùn)納入整個培訓(xùn)工作年度計劃，通盤考慮，制訂方案，明確目標(biāo)，使農(nóng)民科技培訓(xùn)真正落到實處。
二、搞好宣傳發(fā)動，變要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)。
為使科技培訓(xùn)深入人心，深得人心，我們在實際工作中注重搞好宣傳發(fā)動。首先是講清“大道理”，讓農(nóng)民“認(rèn)”培訓(xùn)。其次是算明白帳，讓農(nóng)民“想”培訓(xùn)。我們在工作中注重把近幾年農(nóng)業(yè)受災(zāi)情況作為提高農(nóng)民科技意識的一堂生動教育課，通過算帳對比的方法，讓農(nóng)民體會到科技對增加收入的重要性。再是選準(zhǔn)著眼點，讓農(nóng)民“參與”培訓(xùn)。我們根據(jù)我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展實際和農(nóng)民的現(xiàn)實愿望，確定了分類培訓(xùn)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、注重實效和創(chuàng)新機制的原則，讓農(nóng)民從中找到自己渴求的培訓(xùn)項目后，都自覺地參與到培訓(xùn)中來。
三、積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，增加科技投入。
為促進全縣科學(xué)事業(yè)的健康發(fā)展，我縣在開展科技培訓(xùn)工作以來，堅持多渠道籌措、分級負(fù)擔(dān)、量力而行的原則實行向上級科技管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門爭取培訓(xùn)項目經(jīng)費與各業(yè)務(wù)部門自籌相結(jié)合，落實好培訓(xùn)經(jīng)費，保證培訓(xùn)計劃順利實施。我縣領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到重點村進行檢查督促科技工作，及時了解重點鄉(xiāng)、村情況，幫助鄉(xiāng)、村干部理清思路，明確目標(biāo)，突出重點，責(zé)任到人，進一步強化各類科技項目的.實施和資金的投入力度，有效地促進重點鄉(xiāng)、村經(jīng)濟迅速的提高。
四、主要成效
全年共舉辦培訓(xùn)班五期，主要培訓(xùn)內(nèi)容有旱地西紅柿栽培技術(shù)培訓(xùn)，農(nóng)作物栽培技術(shù)、大棚蔬菜管理，病蟲害防治技術(shù)、新品種推介、新技術(shù)、新農(nóng)藥等實用技術(shù)，知識產(chǎn)權(quán)宣傳，綠色食品生產(chǎn)加工技術(shù)、特種養(yǎng)殖等。主要以農(nóng)村基層黨員干部、青壯年農(nóng)民、農(nóng)村婦女、后備干部以及農(nóng)村實用人才、星火帶頭人、科技計生戶、推廣能手等作為培訓(xùn)對象，參訓(xùn)人數(shù)達15000余人次。大力宣傳和營造了全民學(xué)科技、用科技的氛圍，受到了廣大人民群眾的普遍贊揚，在社會上造成良好影響。
五、存在的問題
1、培訓(xùn)工作引導(dǎo)、宣傳力度不夠。今年個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于人事調(diào)整，工作缺乏連續(xù)性，培訓(xùn)力度不夠。
2、培訓(xùn)典型材料的收集還有待加強。缺乏可展示的培訓(xùn)效果，對典型材料的收集整理不夠，未突出特點、亮點。
3、培訓(xùn)工作還存在措施不得力，培訓(xùn)匹配資金安排不到位，培訓(xùn)工作組織不力等現(xiàn)象，培訓(xùn)投入還需進一步加強。
六、對策與打算
我縣科技培訓(xùn)工作，以提高農(nóng)民素質(zhì)為主線，圍繞“生態(tài)農(nóng)業(yè)”、“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”發(fā)展這個重點，重抓以下幾點工作：
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把科技培訓(xùn)工作納入年度目標(biāo)考核，下達培訓(xùn)任務(wù);
2、實行分片指導(dǎo)，落實責(zé)任制;
3、培訓(xùn)工作結(jié)合實際，緊緊圍繞各項科技項目開展，強調(diào)效果，抓典型、樹亮點，注重示范帶動;
4、召開現(xiàn)場會，總結(jié)經(jīng)驗，建立我縣農(nóng)業(yè)科技發(fā)展與科技培訓(xùn)的數(shù)據(jù)庫。
科技管理人員個人述職報告 3
今年以來，楊村鄉(xiāng)緊緊圍繞“改革開放年”工作主題，以“生態(tài)發(fā)展、綠色崛起”為總體取向，按照“生態(tài)立鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)、基礎(chǔ)強鄉(xiāng)、作風(fēng)興鄉(xiāng)”的工作思路，突出抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、招商引資和環(huán)境治理“四大”建設(shè)，切實推進我鄉(xiāng)從生態(tài)資源大鄉(xiāng)向生態(tài)經(jīng)濟強鄉(xiāng)跨越。現(xiàn)將我鄉(xiāng)上半年工作總結(jié)如下：
一、工作做法及成效
(一)基礎(chǔ)設(shè)施。由鄉(xiāng)長牽頭、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，相關(guān)村組抓監(jiān)督和落實，對各項任務(wù)進行督促檢查。截止目前，我鄉(xiāng)通村公路已完成硬化7公里，完成年度任務(wù)的100%，經(jīng)自查合格，已提交驗收申請。鄉(xiāng)政府辦公樓及附屬工程經(jīng)審批，已于6月初開工建設(shè)，預(yù)計年前可入駐。楨楠、硝壩兩村移動通訊工程，正在與上級相關(guān)部門溝通。
(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極對接縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃和建設(shè)項目，按照我鄉(xiāng)的規(guī)劃，采取多元化發(fā)展，切實加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，做好產(chǎn)業(yè)基地、農(nóng)戶和生產(chǎn)加工企業(yè)的對接，走“公司+合作社+基地+農(nóng)戶”的模式，重點打造金銀花、林竹、魔芋、大鯢“四大”產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以基地建設(shè)為示范點，輻射帶動農(nóng)戶發(fā)展。目前已種植金銀花297畝、生姜5800畝、魔芋634畝，完成造林9000畝、分產(chǎn)撫育3000畝和5410.8畝的鞏固退耕還林專項建設(shè)任務(wù)的造林驗收。發(fā)展生豬適度養(yǎng)殖規(guī)模戶11戶，其中年出欄500頭以上的9戶，林下養(yǎng)殖規(guī)模戶2戶。
(三)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。制定楊村鄉(xiāng)場鎮(zhèn)保潔制度，由鄉(xiāng)政府和社區(qū)共同監(jiān)管負(fù)責(zé)，對場鎮(zhèn)衛(wèi)生及村組垃圾進行清理，增設(shè)環(huán)衛(wèi)設(shè)施，全力建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。目前，我鄉(xiāng)已增設(shè)垃圾箱14個，分別安放于舟楊路、楊茨路等主要公路沿線的群眾聚居點。安排專人和大型機械對垃圾堆埋點進行清理，要求保潔員每周進行焚燒填埋、每場進行消毒。
二、存在的'問題及原因
(一)由于與部門銜接不夠，部門項目進度緩慢。
(二)通訊建設(shè)緩慢，我鄉(xiāng)尚有部分村組通訊困難，造成工作開展困難。我鄉(xiāng)梭堂村及附近碑坪、兩路、硝壩部分組處于高山地區(qū)，無通訊基站，通訊困難。
(三)受“4.20”地震影響，我鄉(xiāng)舟楊路上多處危巖出現(xiàn)懸石，存在嚴(yán)重安全隱患，而鄉(xiāng)政府無資金及技術(shù)解決。
(四)招商引資力度不夠，加之區(qū)位因素影響，進度不大。
三、下半年工作重點及主要措施
(一)基礎(chǔ)設(shè)施方面。
一是建成客運車站投入使用，力爭開通楊茨路(楊村鄉(xiāng)至茨竹鄉(xiāng))、楊茨路(楊村街道至茨巖村)、楊硝路(楊村街道至硝壩村)三條鄉(xiāng)村客運路線，解決大多數(shù)群眾特別是學(xué)生出行困難。
二是繼續(xù)爭取相關(guān)政策和群眾支持，完成龍洞村通暢工程4.5公里和聯(lián)網(wǎng)路10公里公路硬化工作。
三是完成龍洞、茨巖、新壩3村10個農(nóng)經(jīng)社的農(nóng)網(wǎng)改造工程，徹底解決我鄉(xiāng)群眾用電難問題。
四是完成場鎮(zhèn)飲水工程，力爭完成1-2個村安全飲水工程。
五是完成國家級生態(tài)優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建，加強場鎮(zhèn)環(huán)境治理力度，健全環(huán)衛(wèi)工作機制，打造美麗楊村。
六是力爭完成我鄉(xiāng)楨楠、硝壩兩村移動通訊工程，徹底解決我鄉(xiāng)通訊難問題。
七是督促鄉(xiāng)政府辦公樓及附屬工程建設(shè)，爭取年前入駐。
(二)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面。
一是加快推進金銀花推廣工作，鼓勵群眾大力種植，全鄉(xiāng)種植金銀花面積1500畝以上，建成種植面積500以上的金銀花種植示范片1個，成立金銀花協(xié)會1-2個，引進建設(shè)加工企業(yè)1家。
二是新成立林竹產(chǎn)業(yè)合作社1個，新發(fā)展木質(zhì)林3000畝，新建5000畝示范片1個。
三是新發(fā)展種植魔芋500畝以上，成立專業(yè)合作社1個。四是在新壩村和茨巖村新建1-2個養(yǎng)殖場，新增5戶以上養(yǎng)殖戶，養(yǎng)殖大鯢1000尾以上。
(三)招商引資方面。
一是爭取資金，引進業(yè)主開發(fā)月兒沱電站和水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)，形成特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。
二是依托筒車壩庫區(qū)，緊緊圍繞特色養(yǎng)殖，做好鄉(xiāng)村旅游發(fā)展這篇文章，做好項目包裝，對接招商引資，打造楊村休閑度假旅游目的地。
三是依托“冬瓜”酒的良好聲譽，做大做強產(chǎn)業(yè)，包裝生成沐川本土接待酒。
科技管理人員個人述職報告 4
在農(nóng)業(yè)局黨委和新堤辦事處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們發(fā)揚“踏實苦干，團結(jié)協(xié)作，爭創(chuàng)一流”的精神，履行工作職責(zé)，落實發(fā)展舉措，推動生產(chǎn)發(fā)展，強化工作落實，全面完成畜牧生產(chǎn)，動物防疫，耕牛血防，畜產(chǎn)品安全，惠農(nóng)政策落實等工作任務(wù)。
一、強化科技示范服務(wù)促進畜牧生產(chǎn)發(fā)展。
一是對科技示范戶服務(wù)承諾做到服務(wù)五上門。即：春秋防疫按季上門，畜禽防疫補注預(yù)約上門，畜禽診治及時上門，技術(shù)指導(dǎo)巡回上門，補貼資金發(fā)放上門。二是建立五種制度。即：養(yǎng)殖檔案制，免疫標(biāo)識制，防疫帶隊制，產(chǎn)地?fù)煲咧疲?zé)任追究制。三是抓生豬品種改良，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)。優(yōu)良的品種是搶占市場份額的重要因素。以永旺畜牧有限公司，融星畜牧有限公司為龍頭。以各村場科技示范戶為載體，實驗二元雜交母豬改良工程，全年引進二元良種母豬480頭，基本實現(xiàn)母豬二元雜交化，育肥三元雜交化，配種人工授精化，大大提高了市場競爭力。四是抓住國家標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場扶持契機，規(guī)范養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，落實養(yǎng)殖規(guī)模化、主體專業(yè)化、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)代養(yǎng)殖新理念，實行捆綁申報。現(xiàn)以新聞蛋雞養(yǎng)殖小區(qū)為重點。升級改造和擴建雞舍600平米，年飼養(yǎng)規(guī)模可達30萬羽。實行程序免疫、封閉管理、水簾控溫、污水處理，全出全進的標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖。五是落實各項惠農(nóng)政策，對中央省市出臺的能凡母豬補貼、保險、良種扶持，列入國家一類動物疫病免費強制免疫以及各類發(fā)展畜牧生產(chǎn)的扶持政策，堅持政策公開、程序公開、環(huán)節(jié)公開，不折不扣落實到村場農(nóng)戶。全年能凡母豬補貼31戶，補貼頭數(shù)556頭，爭取貼息貸款15萬元，標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖場擴建改造資金20萬元。
二、扎實有效的開展動物防疫工作。
對科技示范戶做到“四個確保”即確保不發(fā)生重大動物疫病；確保有疫不流行；確保有病不成災(zāi)；確保不發(fā)生人的感染。做好到任務(wù)明確、責(zé)任清晰，逐村免疫整體推進。科技示范戶的防疫密度均達到100%，生豬掛標(biāo)率100%。
三、安全生產(chǎn)，科技示范。
隨著人民生活水平的`不斷提高，人們對畜產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量要求越來越高，動物防疫和畜產(chǎn)品安全已成為政府重視、群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點。人畜共患病、違禁藥物、違禁添加劑，防不勝防。為此我們在科技示范戶養(yǎng)殖場建立了監(jiān)控責(zé)任牌。對出欄50頭以上牲豬養(yǎng)殖戶、飼養(yǎng)1000只以上養(yǎng)禽戶，全部建立了養(yǎng)殖檔案。在免疫、生產(chǎn)、飼料、添加劑、消毒、休藥、用藥疹療、抗體監(jiān)測、無害的處理等全方位實施監(jiān)督監(jiān)控。全年蘇丹紅檢測采樣100份，瘦肉精檢測采樣50份，樣品均呈陰性。我們對科技示范戶集中培訓(xùn)5次，發(fā)放資料200余份，規(guī)范養(yǎng)殖行為，并輻射帶動周邊養(yǎng)殖戶，真正做到綠色環(huán)保，生態(tài)無公害養(yǎng)殖。
科技管理人員個人述職報告 5
20xx年來，在連州市委、市政府、局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省科技廳、清遠(yuǎn)市科技局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力為重點，全市科技創(chuàng)新水平不斷提高，產(chǎn)學(xué)研合作進一步深化。現(xiàn)將工作匯報如下：
一、高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)濟情況
20xx年底，我市17間家國家高新技術(shù)企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值達806788.00萬元；科技創(chuàng)新研發(fā)投入28792.0萬元；研發(fā)投入占高新技術(shù)企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值3.5%；上繳稅費總額69051.25萬元；享受高新技術(shù)企業(yè)政策減免所得稅12297.00萬元。累計省級研發(fā)機構(gòu)5個；市級研發(fā)機構(gòu)12個。
二、20xx年科技管理工作情況
〈一〉、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新主體培育工作有序開展，新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)持續(xù)增加。
今年我市我市17間家國家高新技術(shù)企業(yè)有9間到期需要重新認(rèn)定，有4間企業(yè)（東南新材料有限公司、豐輝社會服務(wù)有限公司、廣東新宏昊礦業(yè)有限公司、清遠(yuǎn)市寶晶新材料有限公司）申報新認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)。到目前為止申請?zhí)峤怀晒Φ墓?間企業(yè)，7間為到期需要重新認(rèn)定企業(yè)，2間為申報新認(rèn)定企業(yè)。
〈二〉、研發(fā)機構(gòu)建設(shè)工作穩(wěn)步發(fā)展，新申請市級以上研發(fā)機構(gòu)。
通摸排査，鼓勵引導(dǎo)4間規(guī)上企業(yè)申報市級以上研發(fā)機構(gòu)，其中3間（連州市廣源碳酸鈣有限責(zé)任公司、廣東盛朗白石工業(yè)有限公司、廣東彩格科技有限公司）評審?fù)ㄟ^。今年我市將有17個省、市級以上研發(fā)機構(gòu)，其中∶省級研發(fā)機構(gòu)5個；市級研發(fā)機構(gòu)12個。屆時連州市規(guī)上（51間）企業(yè)擁有省、市級以上研發(fā)機構(gòu)比例達33.33%。
〈三〉、通過科技型中小企業(yè)評價情況。
組織職工總數(shù)不超過500人、年銷售收入不超過2億元、資產(chǎn)總額不超過2億元的企業(yè)申報科技型中小企業(yè)，目前已有12間企業(yè)網(wǎng)上成功通過科技型中小企業(yè)申報。
〈四〉、企業(yè)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不斷深化，積極申報省、市科技項目情況。
積極引導(dǎo)、鼓勵和協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)與高等院校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，共同研究新技術(shù)、新產(chǎn)品。例如，廣東豪爽天然保健食品有限公司、連州市東陂和香隆臘味食品有限責(zé)任公司、連州市海誠農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司。分別與廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院蠶業(yè)與農(nóng)產(chǎn)品加工研究所、仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)合作。企業(yè)通過產(chǎn)學(xué)研合作，攻克了企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)難題，加快科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的速度，推動我市特色產(chǎn)業(yè)從粗加工向精加工，從低端產(chǎn)品向高端產(chǎn)品發(fā)展，有效增加了產(chǎn)品的'科技含量和附加值。
1.成功申報第七批廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)―連州市廣東省農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)緊抓粵港澳大灣區(qū)“菜籃子”供應(yīng)基地、打造農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的多重機遇，對生豬產(chǎn)業(yè)集中開發(fā)，推進集約化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)模化生產(chǎn)，進一步增強連州區(qū)域優(yōu)質(zhì)生豬品牌，努力配合將粵港澳大灣區(qū)“菜籃子”供應(yīng)基地打造成綠色產(chǎn)業(yè)的典范，對全面提升連州市生豬發(fā)展水平和市場競爭力具有重要的促進作用。
2.申報省、市兩級科技項目共44個，其中省級科技項目3個；市級科技項目項目41個。經(jīng)評審入庫待實地考察科技項目18個；其中省級科技項目2個，市級科技項目16個。
3.申報創(chuàng)新清遠(yuǎn)科學(xué)技術(shù)獎2個，分別是﹕連州市凱恩斯納米材料有限公司、建滔（清遠(yuǎn)）玻璃纖維有限公司。
4.申報清遠(yuǎn)市標(biāo)桿高新技術(shù)企業(yè)2個，分別是﹕建滔（連州）玻璃纖維有限公司、建滔（清遠(yuǎn)）玻璃纖維有限公司。
5.獲得20xx年廣東省名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品項目3個，分別是﹕連州市凱恩斯納米材料有限公司、建滔（清遠(yuǎn)）玻璃纖維有限公司、廣東彩格科技有限公司。
6.連州市首個（清遠(yuǎn)市第二個）三農(nóng)科技服務(wù)站——松柏三農(nóng)站成立，是清遠(yuǎn)市三農(nóng)科技服務(wù)平臺線下服務(wù)點，為松柏農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、農(nóng)村電商、倉儲物流、金融服務(wù)、農(nóng)旅對接、農(nóng)業(yè)保險、產(chǎn)品檢測、人才培育等服務(wù)，對加快農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式等科技成果的推廣應(yīng)用起到關(guān)鍵作用。
7.積極開展省市兩級農(nóng)村科技特員工作，今年已組織12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位及經(jīng)濟實體與省市兩級農(nóng)村科技特員共47人建成聯(lián)合農(nóng)村科技員團隊。對促進連州農(nóng)業(yè)科技服務(wù)系統(tǒng)連貫、智能高效、精準(zhǔn)對接鄉(xiāng)村振興將發(fā)揮科技支撐作用。
8.再次成功申報清遠(yuǎn)市中小學(xué)校科學(xué)館（室）建設(shè)試點示范――連州市北山中學(xué)科學(xué)館（室），成為連州市第三個中小學(xué)校科學(xué)館（室）（另兩個是：慧光中學(xué)、豐陽中心學(xué)校）。
組織參加省科技廳舉辦的20xx年廣東省科普講解大賽，由北山中學(xué)兩名師生代表分別參加科普講解大賽綜合組、中小學(xué)組演講，并雙雙獲得科普講解大賽優(yōu)秀獎。
存在的困難和問題
1.部分企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新能力，技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)工作跟不上形勢發(fā)展需要，科技成果的引進和推廣規(guī)模還不夠大，大部分企業(yè)對研發(fā)投入不夠大，存在滿足現(xiàn)狀。
2.支撐我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。科技人才結(jié)構(gòu)不夠合理，高尖人才較缺乏，農(nóng)村科技工作薄弱，科技服務(wù)體系不夠完善，科技隊伍的建設(shè)有待進一步加強。
3.企業(yè)結(jié)構(gòu)性改革依然艱巨。目前，全市規(guī)上企業(yè)51家，行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不景氣，產(chǎn)量和產(chǎn)值非常小，嚴(yán)重影響全市工業(yè)生產(chǎn)增速。
4.我市在支持企業(yè)創(chuàng)新能力方面沒相應(yīng)的鼓勵資金投入，連州市財政在撥付上級科技專項資金給企業(yè)時經(jīng)常滯后，影響企業(yè)研發(fā)積極性。
四、20xx年工作計劃
（一）繼續(xù)加大力度發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，推動科技創(chuàng)新。
1.是引導(dǎo)和支持部分前景較好，科技含量偏低的企業(yè)引進應(yīng)用新技術(shù)，使其發(fā)展成為科技型企業(yè)，推進我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
2.是切實做好20xx年度高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、培育入庫、高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定組織申報工作。
3.是組織企業(yè)申報20xx年省、市科技計劃項目申報工作，加強我市科技創(chuàng)新工作，促進我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級。
（二）認(rèn)真抓好科技計劃項目的實施和跟蹤管理工作。
認(rèn)真做好往年科技立項合同到期項目和逾期未進行結(jié)題驗收項目的跟蹤管理和監(jiān)督檢查工作，務(wù)必在20xx年底完成已到期項目的結(jié)題驗收工作。
科技管理人員個人述職報告 6
根據(jù)學(xué)校黨委和行政工作部署，在吳校長領(lǐng)導(dǎo)下，在洪鵬志處長帶領(lǐng)下，科技處和全校教職員工一道，經(jīng)過辛勤勞動和不懈努力，完成了學(xué)校年初制定的工作目標(biāo)，取得了一些可喜的成績。但是，在看到成績的同時也看到了許多不足，從而使我們更加明確了今后努力的方向。現(xiàn)就20xx年我處科研管理工作簡要總結(jié)如下。
一、項目及經(jīng)費
到目前為止，20xx年全校在研科研項目共656項，新增項目256項，其中國家級30項，省部級96項，其余為市廳級及橫向課題。現(xiàn)到賬經(jīng)費4769萬元，還有省海洋與漁業(yè)局約1500萬元、農(nóng)業(yè)廳約300萬元、教育廳約200萬元將陸續(xù)到賬，預(yù)計總經(jīng)費約6000萬元。
二、科研成果
1、獎項：20xx年我校共獲得各級各類獎項33項。自然科學(xué)類：省部級一等獎1項，二等獎6項（含國家海洋局科技成果創(chuàng)新獎）；市廳級獎9項（含3個農(nóng)推獎）。人文社科類：市廳級獎17項。
2、鑒定、驗收
共鑒定科技成果9項，有2項達到世界先進水平，其中部分技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平；4項處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。共驗收結(jié)題項目11項。
3、專利（知識產(chǎn)權(quán)）
20xx年我校申報各類知識產(chǎn)權(quán)共98項，授權(quán)31項。其中申報發(fā)明專利80項，授權(quán)13項；申請實用新型11項，授權(quán)11項；計算機軟件登記7項。目前我校累計申請知識產(chǎn)權(quán)總數(shù)415項，已授權(quán)105項。20xx年進入實審的有191項，預(yù)計未來幾年我校將出現(xiàn)專利獲授權(quán)高峰期。我校作為省級知識產(chǎn)權(quán)試點單位經(jīng)過三年建設(shè)順利通過驗收并獲得優(yōu)秀。
4、論文、著作
據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年我校教職工發(fā)表學(xué)術(shù)論文885篇，其中被SCI、EI、ISTP三大索引收錄86篇，著作（編著）10余部。
三、學(xué)術(shù)交流
20xx年我校舉辦各類學(xué)術(shù)報告會共297場，其中包括國內(nèi)外知名專家、學(xué)者、院士等來我校進行學(xué)術(shù)交流。另外，我校還積極參與協(xié)辦20xx年水產(chǎn)科技論壇，成功承辦了首屆廣東省海洋經(jīng)濟合作與發(fā)展論壇，在省內(nèi)外引起了積極影響。
四、成果及推廣
我校多次參加大型科技成果推介會，如廣東省農(nóng)業(yè)博覽會，首屆全國科技興海成果展覽交易會，玉林博覽會，首屆廣東省海洋博覽會等，推介我校科研成果。另外，我校還與省內(nèi)外地市局簽署了多項合作協(xié)議，參與產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，簽訂多項成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議。同時，還積極組織教師參加我省科技下鄉(xiāng)活動。目前我校擁有農(nóng)村科技特派員138人，企業(yè)科技廳特派員101人，為我校科研成果直接或間接轉(zhuǎn)化應(yīng)用起到了重要作用。
五、科研實驗室建設(shè)
今年我校“陸架及深遠(yuǎn)海氣候、資源與環(huán)境”新增為廣東省普通高校重點實驗室，省普通高校重點實驗室“水產(chǎn)經(jīng)濟動物病害控制”獲得了滾動支持。
六、修訂科研管理文件
去年三月學(xué)校成功的召開了第四次全校科技大會，修訂了七個科研管理文件，新制定了“廣東海洋大學(xué)學(xué)術(shù)道德規(guī)范”，為我校科研工作順利走上科學(xué)發(fā)展道路指明了方向。
七、存在的不足
1、項目獲得不夠穩(wěn)定，缺少標(biāo)志性項目。
2、各學(xué)科發(fā)展部平衡，潛力未得到充分發(fā)揮。
3、科研管理水平不高，課題實施不夠規(guī)范。
4、取得的成果不夠豐厚，缺少高水平論文、高層次獎項。
5、成果轉(zhuǎn)化率太低。
八、今后努力方向
1、繼續(xù)圍繞學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，做好科研規(guī)劃與布局，培育團隊，鼓勵學(xué)科交叉，重點強化科研管理與創(chuàng)新。
2、鞏固現(xiàn)有科研項目來源渠道，開拓新的`科研項目途徑，重點強化國家自然科學(xué)基金申報與管理工作。
3、20xx年力爭在國家級項目上、高級別獎項上、高水平論文上獲得突破。
4、加強學(xué)術(shù)交流，強化成果轉(zhuǎn)化。
5、利用政策激勵，科學(xué)引導(dǎo)，積極廣泛的調(diào)動全校教師的科研積極性和創(chuàng)造性，為我校建博增碩做出貢獻。
科技管理人員個人述職報告 7
今年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市政法機關(guān)的大力支持和指導(dǎo)下，帶領(lǐng)機關(guān)全體人員，嚴(yán)格按照年初市政法委下達的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真實施，全面落實，做好本機關(guān)的綜合治理工作，保障了機關(guān)各項工作的順利開展。下面就一年來的工作情況簡要總結(jié)如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。今年以來，我們在原有綜合治理工作制度的基礎(chǔ)上，進一步完善和加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，由局長為機關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各科室的負(fù)責(zé)同志為主要成員。為把工作落到實處，局黨組將綜治工作列入了黨組議事日程，并親自深入到機關(guān)各科室、各樓層、院內(nèi)各部位進行檢查，使機關(guān)的綜治工作做好、做實、做細(xì)，沒有走過場、留隱患。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身認(rèn)識。積極組織機關(guān)全體成員學(xué)習(xí)有關(guān)綜治工作的精神、傳達所有綜治工作文件，在學(xué)習(xí)中注重學(xué)習(xí)與實際情況相結(jié)合，與單位工作相結(jié)合，提高了對綜治工作的認(rèn)識和領(lǐng)導(dǎo)能力，提高了大家“穩(wěn)定壓倒一切”的.穩(wěn)定思想，在機關(guān)營造了一種積極向上的創(chuàng)安爭先的良好工作氛圍。
三、強化防范、確保機關(guān)安全。為加強防范，我們制定并落實了機關(guān)全員值班責(zé)任制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制，機關(guān)全體人員輪流值班，誰的班出了問題，首先追究值班人的直接責(zé)任，同時要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我們還投資對檔案室、財務(wù)室、微機室等重點場所安裝和加固了防盜門窗。同時我們在機關(guān)主要入口和重點部位安裝了自動監(jiān)控防盜報警系統(tǒng)。在加強機關(guān)防范的同時，我們還對家屬區(qū)和家屬樓進行了重點管理，家屬區(qū)選出了排長、家屬樓設(shè)立了單元長，建立夜間巡邏制度，并制定了共同防范規(guī)程和措施。
一年來，機關(guān)和家屬區(qū)、家屬樓內(nèi)沒有發(fā)生任何盜竊案件，也沒有出現(xiàn)任何綜治事故，給機關(guān)工作開展和人民的生活創(chuàng)造了一個良好的工作、生活環(huán)境和有力保障。綜治事故往往發(fā)生于疏忽的瞬間，我們要警鐘長鳴，一如既往，長期堅持，確保任何時候、任何地方都不存在隱患，不發(fā)生事故，為經(jīng)濟發(fā)展、人民生活、社會安定共同創(chuàng)造一個美好的環(huán)境。
科技管理人員個人述職報告 8
回顧過去的20xx年，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，配合上海市“關(guān)愛患者，從細(xì)節(jié)做起”文明主題活動，按照我院“三好一滿意”活動分解量化指標(biāo)要求，以二級醫(yī)院復(fù)審為重心，我科努力改善服務(wù)態(tài)度，完善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、強化科室管理、完善各項制度，樹立良好的醫(yī)德風(fēng)尚
科室不斷地強化管理，完善了放射科診療質(zhì)量控制核心組及質(zhì)量管理組人員的構(gòu)成，形成一套以科主任為核心，分組工作，責(zé)任到人的工作制度，最大程度地發(fā)揮組長、核心組成員、黨團員作用，加強協(xié)作，發(fā)揮團隊精神。完善了各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)，全面更新標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程，全體工作人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，文明禮貌服務(wù)，時刻為病人著想，做到耐心細(xì)致，按時給病人發(fā)閱診斷報告，做到靈活掌握“急診急發(fā)”的診斷理念，最大程度滿足病人的需求。
二、醫(yī)療運行指標(biāo)完成情況
1、工作量：
普放：36451人次
CT：17925人次
MRI：7583人次
體檢：14702人次
腫瘤介入：25人次
冠狀動脈造影：36人次
腦血管造影：29人次
心臟起搏器：25人次
2、經(jīng)濟收入：20xx—10至20xx—9月份，合計為11106614.00元。工作量較去年同期增加5237人次，毛收入增加61314元（普放人次及收入減少，介入收入增加，CT和MRI人次及收入均增加）。
三、醫(yī)療質(zhì)量情況
今年的衛(wèi)生系統(tǒng)質(zhì)量萬里行“三好一滿意”工作檢查中，我科取得了滿分的優(yōu)異成績。在20xx年市質(zhì)控檢查中，也得到了檢查專家組的一致好評。
面對繁重工作，我們沒有絲毫的放松，嚴(yán)把好質(zhì)量關(guān)，醫(yī)療質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行上海市放射診療質(zhì)量控制中心下達的各項工作條例及醫(yī)教科的各項要求，科室除在日常工作中尋找差距外，努力提高診療水平外，為了確保醫(yī)療安全，20xx年科室全科同仁做到：
1、嚴(yán)格按照上海市放射質(zhì)量控制中心下達的各項診療標(biāo)準(zhǔn)及科室建立的各項質(zhì)控制度進行工作，層層把關(guān)、責(zé)任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整、限期整改。做到不合格的照片不出門，不合格的報告不放手。
2、診斷質(zhì)量方面：堅持每天集體讀片制度，集思廣益，提高準(zhǔn)確性。報告書寫嚴(yán)格按照質(zhì)控中心條例的要求，實行兩級醫(yī)生負(fù)責(zé)制，每份報告保證雙簽名（報告醫(yī)師、主治醫(yī)師以上審核醫(yī)師），把好質(zhì)量關(guān)。特殊疑難等病例，上報科主任討論；急診臨時報告如有不符，必須做到及時通知病人或登門更正，做好解釋工作以便患者及時就診。
3、攝片質(zhì)量方面：實行按級負(fù)責(zé)，醫(yī)生、技術(shù)員雙把關(guān)的方法。科核心組成員對照片質(zhì)量進行不定期抽查，對不合格照片進行定期交流，分析原因，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高投照水平。全年度照片質(zhì)量甲級片率平均79.9%，乙片率平均：19.9%，廢片率平均：0.2%。大大超過診療常規(guī)及質(zhì)控中心規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
四、臨床業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、課題及論文完成情況
帶動虹口區(qū)醫(yī)學(xué)影像區(qū)域發(fā)展，在我院組織虹口區(qū)醫(yī)學(xué)會放射學(xué)組活動，由學(xué)組組長周永明主任主講《胃間質(zhì)瘤的影像診斷》，受到虹口區(qū)廣大放射工作者的歡迎。
對本科醫(yī)師、技師，特別是住院醫(yī)師及技術(shù)員，重點加強操作技能、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和三基培訓(xùn)，交流新技術(shù)及業(yè)務(wù)，按時舉行科室內(nèi)小講座，并定期檢查、考核，以提高科室整體業(yè)務(wù)水平。所有醫(yī)師按時參加全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。科室每月對主治及以下醫(yī)生的醫(yī)療業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進行考試，試卷留醫(yī)教科存檔。主治及以下醫(yī)師人人參加并通過醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考試。
科研方面，市衛(wèi)生局科研、區(qū)科委重大課題《應(yīng)用磁敏感加權(quán)成像與灌注加權(quán)成像對照性研究評估急性缺血性腦卒中臨床治療及預(yù)后的價值》和《MRI灌注加權(quán)成像對急性缺血性腦卒中臨床治療及預(yù)后價值研究》，已經(jīng)申報成功并已經(jīng)立項。與中痣科協(xié)合作的《復(fù)雜性肛瘺的MRI診斷》目前已結(jié)題。科室加強對疾病影像診斷的研究和總結(jié)，撰寫多篇論文，《腹膜播散性平滑肌瘤影像學(xué)診斷一例》已發(fā)表在《中華婦產(chǎn)科雜志》，與五官科合作的《中耳膽脂瘤的MRI診斷》及《髕骨骨巨細(xì)胞瘤一例報告附文獻復(fù)習(xí)》已被《實用放射學(xué)雜志》錄用，即將發(fā)表。
科室還努力開拓新業(yè)務(wù)、新業(yè)技術(shù)，追求新的經(jīng)濟增長點，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，如：MRI檢查（MRCP、MRU、MRA、PERFUSION、SWI、MRS等，CT檢查（CTU、CTA、骨骼三維成像等）以及介入診療。特別是近期和腦血管病中心合作開展了腦血管造影及CT灌注成像檢查，已經(jīng)取得了一定的先期經(jīng)驗并取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
五、科室建設(shè)和發(fā)展
1、硬件建設(shè)：在院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的關(guān)心支持下，已推進床邊攝片的數(shù)字化改革，兩臺移動DR機已安裝到位，正進行調(diào)試、培訓(xùn)，準(zhǔn)備取代老的移動CR機。一臺全身DR機即將到貨，年底內(nèi)PACS系統(tǒng)將升級為3.0版本。
2、人才培養(yǎng)：科室采用讀書交流會、專題講座等基礎(chǔ)訓(xùn)練方式提高業(yè)務(wù)技能，選送外出進修及參加各種學(xué)術(shù)交流會方式，掌握本專業(yè)業(yè)務(wù)動態(tài)，利用在職培訓(xùn)提高基礎(chǔ)理論水平。今年重點培養(yǎng)MRI醫(yī)、技、護人員及乳腺診斷人員，為本院MRI及乳腺的業(yè)務(wù)開展打好扎實的基礎(chǔ)。全年科內(nèi)業(yè)務(wù)講座24次，3人外出進修，1人來我科進修，31人次參加7個大型學(xué)術(shù)會議，1人獲得乳腺診斷上崗證，1人研究生進修班在讀，2人研究生進修班結(jié)業(yè)，其中還有1人是青年骨干導(dǎo)師制培養(yǎng)計劃的培養(yǎng)對象。
六、科室精神文明建設(shè)
在院部領(lǐng)導(dǎo)下，積極帶領(lǐng)全科同志學(xué)習(xí)政治、鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)規(guī)學(xué)法，使全科同志提高政治覺悟和思想素質(zhì)、增強法律意識、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、強化業(yè)務(wù)技能。在全科同志的共同努力下，放射科的服務(wù)滿意度逐步上升，在區(qū)、市的多次行風(fēng)檢查及服務(wù)滿意度測評中都獲得較滿意的結(jié)果。科室努力構(gòu)建和諧的工作環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系，加大精神文明建設(shè)。科室一切以病人為中心，積極參與“三好一滿意”活動，不斷改進服務(wù)流程及工作環(huán)境，加強門、急診及窗口的工作力度，堅持巡回服務(wù)工作制度，最大限度滿足病員的需求。在日常工作中科室始終把關(guān)心職工生活作為重點之一，經(jīng)常在工作之余了解他們的生活情況，主動關(guān)心和幫助他們，為了完成日常診療任務(wù)，加班加點變成了常態(tài)，不少職工還患上了高血壓、頸椎病、白內(nèi)障等職業(yè)病。大家盡心盡職的'、圓滿的完成了上級交給的各項工作任務(wù)。
七、存在的問題及解決方案：
1、科室X線診斷報告還存在個別描述不全及漏診情況。在以后的工作中，不斷吸取經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，提高診斷正確率。
2、磁共振候診室空間較小，不能滿足日常病人候診需要，希望能進行擴建服務(wù)廣大病員。
3、DSA打包室墻壁霉?fàn)�，不符合質(zhì)控要求，請求院部妥善處理。
八、20xx年工作計劃
1、積極做好二甲醫(yī)院評審工作及放射質(zhì)控工作。按照二甲甲等評審工作安排及要求，全力以赴，積極備查，爭取質(zhì)控檢查結(jié)果虹口區(qū)排名第一，全市同級醫(yī)院排名前1/3，不拖二甲醫(yī)院評審工作的后腿。
2、積極申請更新老化設(shè)備，改善患者就醫(yī)環(huán)境，做好患者常規(guī)診療工作。
3、構(gòu)建數(shù)字化放射科。升級PACS3.0系統(tǒng)，將臨床的放射檢查申請、全院的讀片及放射診斷數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。
4、進一步改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，健全規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和診斷水平。
5、想方設(shè)法多檢查、多診治。擴展16排螺旋CT、MRI及介入治療的業(yè)務(wù)范圍及工作量，追求新的經(jīng)濟增長點，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提高科室職工的福利待遇，調(diào)動廣大職工的積極性。
6、進一步完善人才梯隊培養(yǎng)，特別是乳腺鉬靶、DSA和MRI的醫(yī)、技力量，采取多種形式，點面結(jié)合，鼓勵個人奮發(fā)精神，業(yè)務(wù)冒尖，形成和諧的競爭氛圍。
科技管理人員個人述職報告 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家晚上好！
我是現(xiàn)任團委科技創(chuàng)新部部長李xx。今天非常榮幸的站在這里、代表科技創(chuàng)新部的九名成員，和在場各位齊聚一堂，一起見證經(jīng)院團委、學(xué)生會工作的新篇章的開始，一起感受身為團委學(xué)生會的成員建設(shè)經(jīng)院、服務(wù)同學(xué)的熱情和信念。此時此刻，作為科技創(chuàng)新部的部長，我既有一份攜手科創(chuàng)部部員在新學(xué)期里做出新貢獻的豪情，也有一份背負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)和老師的期待、身負(fù)重任的強烈的責(zé)任感，我期望在這新的學(xué)年里，帶著這份豪情和責(zé)任感，與我部成員一起用我們的實際行動向經(jīng)院交上一份圓滿的答卷。
我們科技創(chuàng)新部，一直致力于推動我院本科生學(xué)術(shù)活動的開展，引導(dǎo)和激勵我院學(xué)生刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，并積極配合校級學(xué)術(shù)活動的開展。我部以“為學(xué)術(shù)服務(wù)，為學(xué)子鋪路”為理念，在過去的一年里，我部較好的踐行了這一理念，成功地舉辦了我院第二屆“經(jīng)濟理論聯(lián)系實際”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)作品大賽，并將大賽作品結(jié)集出版，發(fā)動并組織我院本科生參加校級“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)作品大賽及本科生研究機會計劃項目的申報，組織經(jīng)濟學(xué)院的名家講座等。回首過去這充實的一年，面對未來嶄新的一年，我們科技創(chuàng)新部新一屆成員有責(zé)任更有信心繼續(xù)踐行好“為學(xué)術(shù)服務(wù)，為學(xué)子鋪路”的理念，更好地推動我院學(xué)術(shù)活動的開展：
首先，我們將繼續(xù)舉辦好我院“經(jīng)濟聯(lián)系實際”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)作品大賽，力求提高大賽的參與度，提高作品的質(zhì)量，激發(fā)同學(xué)們的學(xué)術(shù)志趣和熱情。
第二、我們將為“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽做好準(zhǔn)備，力求組成我院高水平的`創(chuàng)業(yè)團隊，同時激發(fā)同學(xué)們創(chuàng)業(yè)的興趣和熱情。
第三、在開展好我部傳統(tǒng)工作的同時，進行創(chuàng)新的實踐，如舉辦經(jīng)濟學(xué)院的本科生經(jīng)濟論壇，給同學(xué)們提供一個交流學(xué)術(shù)想法、發(fā)表見解的平臺，并力求將此論壇活動深入到班級，提高活動的參與度。
最后、我部在配合好團委各部工作的同時，加強我部內(nèi)部的團隊建設(shè)，力求使我部成為一個既溫暖又有活力的團體，充分發(fā)揮部員的能動性、積極性，提高我部辦事效率，希望我們九人能成為相親相愛的、能干的一家人。
感謝各位，以上就是科技創(chuàng)新部的述職報告。在這新的一年里，我衷心希望我部能同在座各位一起與經(jīng)院團委、學(xué)生會共同成長，讓我們攜手并肩、揚帆起航，一起走過這一年，一同創(chuàng)造屬于經(jīng)院的精彩！
科技管理人員個人述職報告 10
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
20xx年度即將過去，這一年中，在中心黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在分管主任的指導(dǎo)下，在中心各處室的大力支持下，在寧樹波副處長和全處同志的配合下，與全處同志們一起堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，把科學(xué)發(fā)展觀的思想融合在實際工作當(dāng)中，圓滿完成年度工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦各項任務(wù)，現(xiàn)將工作情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們予以評議。
一、強化科技隊伍的技術(shù)運作能力，提高中心信息化建設(shè)綜合水平。
（一）增加公民二代身份證驗證機制。
為防范風(fēng)險、規(guī)范操作流程，今年又我處組織處內(nèi)技術(shù)人員自經(jīng)過周密研究設(shè)計，主開發(fā)了公民第二代身份證卡片計算機識別系統(tǒng)，并將其應(yīng)用于公積金綜合交易系統(tǒng)平臺，與平臺無縫結(jié)合，使公積金貸款身份驗證環(huán)節(jié)風(fēng)險性大大降低。
（二）公積金與銀行間信息互聯(lián)取得新突破。
為方便住房公積金繳存人查詢和使用住房公積金，確保資金安全，切實維護繳存職工合法權(quán)益,我處組織技術(shù)人員積極參與中心與中國建設(shè)銀行股份有限公司青島市分行、交通銀行股份有限公司青島分行的住房公積金聯(lián)名卡聯(lián)合開發(fā)工作，在全國住房公積金系統(tǒng)中率先實現(xiàn)與銀行間信息聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)住房公積金存款、貸款余額查詢、在線支取、劃付還貸等一系列便民功能。
（三）住房公積金信息設(shè)施管理有新舉措。
在全國同行業(yè)率先完成異地容災(zāi)中心的建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新住房公積金信息存儲載體，實現(xiàn)了后臺數(shù)據(jù)庫存儲系統(tǒng)“雙機熱備”，本年又通過光纖連接、數(shù)據(jù)冗余確保了在主服務(wù)器發(fā)生故障時服務(wù)業(yè)務(wù)不中斷，提高了數(shù)據(jù)庫運行的抗風(fēng)險能力，切實保障公積金系統(tǒng)及數(shù)據(jù)安全性。
（四）配合各業(yè)務(wù)處室工作，提供各類統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)及信息
本年度配合會計、歸集、貸款、稽核、監(jiān)察等業(yè)務(wù)處室工作需要，共出具業(yè)務(wù)分析及統(tǒng)計數(shù)據(jù)及信息76份，提高了業(yè)務(wù)處室的工作效率和預(yù)測分析準(zhǔn)確度。
（五）認(rèn)真做好系統(tǒng)維護和設(shè)備采購選型工作
對各部門電話反映的問題能及時到現(xiàn)場進行處理，對各部門出現(xiàn)故障的設(shè)備及時更換，對故障設(shè)備及時聯(lián)系維修單位進行維修，保證設(shè)備調(diào)配的良性循環(huán)；定期對各部門設(shè)備進行抽查，對設(shè)備使用中存在的`隱患及時排除。嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，爭取為中心選擇相對質(zhì)量過硬的設(shè)備
二、強化隊伍管理，提高整體運作水平
（一）落實軟件開發(fā)維護分工，明確責(zé)任，提高員工責(zé)任心
本年度，通過對軟件業(yè)務(wù)細(xì)化各交易功能，將維護工作落實到每個具體人員，做到誰維護，誰負(fù)責(zé)，保證系統(tǒng)運行質(zhì)量，降低工作交叉帶來的負(fù)面影響，既提高了工作效率，又提升的維護人員的工作使命感和責(zé)任感
（二）強化內(nèi)控制度管理，進一步從制度上降低內(nèi)部風(fēng)險
隨著中心業(yè)務(wù)復(fù)雜性增加，技術(shù)層面可能對中心帶來的潛在風(fēng)險成為可能，為此我處在目前不具備徹底解決問題的條件的情況下，積極尋求解決問題的方式方法，通過將維護操作終端移至監(jiān)控設(shè)備可視范圍內(nèi)和制度約束維護人員的隨意行為等手段盡力加強內(nèi)控機制，同時通過加強部門員工思想意識教育提高風(fēng)險防范水平。
三、新的一年的工作重點
（一）、住房補貼及住房其他資金交易系統(tǒng)開發(fā)工作通過開發(fā)新系統(tǒng)解決當(dāng)前住房補貼及其他住房資金程序存在的弊端，使住房補貼和其他住房資金的交易系統(tǒng)更加完善穩(wěn)固，利用新的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及控制體系，降低可能出現(xiàn)的資金風(fēng)險。
（二）、無人值守機房一期改造項目
通過一期改造，完善機房環(huán)境管理和機房網(wǎng)絡(luò)故障及服務(wù)器故障的聲、光、電報警和短信報警系統(tǒng)，完善機房門禁系統(tǒng)，實現(xiàn)整體聯(lián)動，初步達到無需專人值守機房標(biāo)準(zhǔn)，提高機房管理及網(wǎng)絡(luò)管理的方便性，降低管理疏漏帶來的風(fēng)險。
（三）、中心系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)安全評估及網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)升級通過業(yè)務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)雙機備份及網(wǎng)絡(luò)及安全架構(gòu)重組，對整個網(wǎng)絡(luò)進行升級，提高網(wǎng)絡(luò)安全性積極穩(wěn)定性，提高應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件能力，增強中心網(wǎng)絡(luò)抗風(fēng)險能力，及防護能力，通過對系統(tǒng)進行專業(yè)安全評估，有針對性地完善信息系統(tǒng)不足，進一步提高中心信息系統(tǒng)安全。
以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。
科技管理人員個人述職報告 11
我任某區(qū)人民政府副區(qū)長職務(wù)，主管工業(yè)、安全生產(chǎn)、科技、招商引資、項目建設(shè)、外經(jīng)外貿(mào)和慶陽工業(yè)園區(qū)建設(shè)工作。分管經(jīng)濟貿(mào)易局（安監(jiān)局）、科技局、外經(jīng)貿(mào)局（招商局）、工商分局。一年來，在市委、市政府和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能認(rèn)真履行職責(zé)，圍繞著區(qū)委確定的工作目標(biāo)，開拓進取、扎實工作、奮力拼搏，在園區(qū)建設(shè)、招商引資、外經(jīng)貿(mào)等工作中做了大量的工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將今年的主要工作向組織匯報如下：
一、全力推進慶陽工業(yè)園區(qū)建設(shè)，打造工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展平臺
通過汽車賽場、標(biāo)準(zhǔn)化電鍍工業(yè)園、新型建材工業(yè)園等重點招商項目的牽動，打破行政區(qū)劃界限，高起點、大手筆編制園區(qū)總體規(guī)劃。初步完成園區(qū)XX平方公里的總體規(guī)劃和XX平方公里的起步區(qū)規(guī)劃，包括a、b兩區(qū)和太子河樸家溝部分土地，得到了市委、市政府高度認(rèn)可。入園項目重點圍繞化工、裝備制造業(yè)和汽車配件三個支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，嚴(yán)格把握企業(yè)入園條件，提高土地利用率，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，已有X個項目入住園區(qū)，投資總額達到XX億元，總占地面積XX畝。資金到位額為XX萬元，實際占地XX畝。其中慧豐造紙機械、同豐化工、東盛免燒磚、慶維汽車座椅=個項目已建成投產(chǎn)；杰維通用造紙機械、慶化耐酸設(shè)備=個項目已完成主體廠房建設(shè)；鑫洋衛(wèi)生凈化設(shè)備、陽光制藥機械等X個項目正在辦理建設(shè)審批手續(xù)，計劃年內(nèi)開工建設(shè)。另外，遼陽鴻飛電器、遼陽四通電器等X個退二進三項目已經(jīng)擬在園區(qū)落地。慶陽工業(yè)園區(qū)的健康發(fā)展，有力地促進了我區(qū)“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略的深入實施。
截止目前，慶陽工業(yè)園區(qū)建設(shè)已取得了形象進展。根據(jù)園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃，引進和建成了一批具有一定科技含量的項目。建成了聚酯多元醇和慧豐造紙機械等項目，陽光制藥機械、空氣凈化設(shè)備等項目也已經(jīng)進入土建施工階段，園區(qū)項目累計完成投資X億元，園區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值可達到XX萬元。初步形成了化工、裝備制造、新型建材等產(chǎn)業(yè)集群雛形。
慶陽工業(yè)園區(qū)建設(shè)帶動了全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。全年區(qū)域工業(yè)總產(chǎn)值可達XX億元。原口徑工業(yè)總產(chǎn)值全年預(yù)計可達X億元，同比增長XX，全區(qū)域規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值預(yù)計全年可達XX億元，同比增長XX。全年新建工業(yè)項目數(shù)量、體量均創(chuàng)我區(qū)歷史之最，新一屆區(qū)委、區(qū)政府提出的.“工業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略已初見成效。
二、招商引資和項目建設(shè)保持較強發(fā)展勢頭
全區(qū)深入開展“招商引資年”活動，制定了招商引資活動方案，強化招商引資各項措施，完善領(lǐng)導(dǎo)包扶重點項目責(zé)任制。圍繞全區(qū)重點發(fā)展的化工產(chǎn)業(yè)，與臺洲三門縣建立了友好縣區(qū)。法國德雷弗斯集團投資=億歐元建設(shè)國際汽車賽場綜合開發(fā)項目已經(jīng)完成區(qū)域功能規(guī)劃，并簽署了框架協(xié)議；新加坡許兄弟集團與建發(fā)集團合資開發(fā)北三組團項目，總投資=億元；標(biāo)準(zhǔn)化表面處理工業(yè)園與燈塔市合作開始啟動；促成了德力西與電能合資、鴻飛電器與德國西門子技術(shù)合作，使該行業(yè)的工藝裝備水平和產(chǎn)品品牌均達到了國內(nèi)一流，并有望成為中國北方的電氣加工制造中心。
三、著力抓好資本運營和盤活閑置資產(chǎn)工作，大力促進產(chǎn)權(quán)流動
慶興公司集體企業(yè)轉(zhuǎn)制工作穩(wěn)步推進。本著先易后難的原則，確保穩(wěn)定和職工利益不受損害，組織成立企業(yè)轉(zhuǎn)制領(lǐng)導(dǎo)小組。完成了對遼陽第三制藥廠、遼陽慶陽自動化儀表工程配套廠、慶興門診部、東升化工廠、等企業(yè)的審計和資產(chǎn)評估工作，其中遼陽慶陽自動化儀表工程配套廠、慶興門診部等X家企業(yè)已順利完成轉(zhuǎn)制。
四、強化科技工作力度，全面提升我區(qū)科技工作水平。
今年把工作重點引導(dǎo)到培育具有自主創(chuàng)導(dǎo)能力的高新技術(shù)企業(yè)。重點扶持造紙機械、制藥機械、汽車智能內(nèi)飾鏡等高新技術(shù)項目，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決項目實施過程中遇到的難題，為企業(yè)爭取國家扶植基金和相關(guān)政策，推動了我區(qū)高新技術(shù)項目的產(chǎn)業(yè)化進程。
五、從細(xì)節(jié)入手，切實加強安全生產(chǎn)工作
安全生產(chǎn)是一項具體細(xì)致的工作，不能有半點馬虎，任何一點小的疏忽都可能引發(fā)大的災(zāi)難，任何一個隨意之舉都可能令人追悔莫及。近一個時期，一些地方相繼發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，雖然這些事故發(fā)生在別處，但也給我們敲響了警鐘。我們應(yīng)以此為鑒，進一步加強和改進安全生產(chǎn)工作，把安全工作抓緊、抓細(xì)、抓實。一方面對制度進行細(xì)化，把一些制度上存在的漏洞全都堵住；另一方面對安全生產(chǎn)的各項法律規(guī)章制度，堅決不折不扣地執(zhí)行，嚴(yán)格按規(guī)范行事，杜絕違章操作。針對一些容易發(fā)生安全事故的重點行業(yè)和重點單位，下大力查隱患、堵漏洞，嚴(yán)格把關(guān)，不留情面。
六、存在問題
今年的工作盡管取得了很大的成績，但還存在著很多問題和不足。
一是在工作憑經(jīng)驗辦事疏乎、理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，缺少新觀念、新思維；
二是在工作方法上離科學(xué)化、民主化要求相差甚多，在工作中忙于應(yīng)付，顧此失彼；
三是與班子成員間協(xié)調(diào)尚待提高。
七、工作中的幾點體會
深入實際調(diào)查研究，是做好經(jīng)濟工作的重要環(huán)節(jié)。政府在經(jīng)濟工作中的決策，必須深入實際，做好深入細(xì)致的調(diào)查研究，才能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提出具有可操性，前瞻性的意見和工作措施，才能制定符合區(qū)域經(jīng)濟特點的政策。千萬不能高高在上、脫離實際、單憑主觀意識去規(guī)劃和構(gòu)思工作，這必然會在工作中出現(xiàn)失誤。
強化學(xué)習(xí)、提高理論水平和自身素質(zhì)是做好本質(zhì)工作的前提。在政府從事經(jīng)濟工作中必須不斷的加強理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能更好的勝任本職工作，才能承擔(dān)起經(jīng)濟工作這個重任。
以上是我在今年主要工作的總述職，應(yīng)當(dāng)說我所取得的成績都離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，都是政府各部門全體同志共同努力的結(jié)果，當(dāng)然在工作中還有很多問題沒有總結(jié)出來，今后我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，克服困難，為完成各項工作目標(biāo)，再創(chuàng)佳績，再做貢獻。
科技管理人員個人述職報告 12
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我是20xx年5月份開始擔(dān)任科技部總經(jīng)理助理職務(wù)的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程。回想這一年半來自己的工作和學(xué)習(xí)生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和今天在座的全行干部職工的幫助和支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動和艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負(fù)責(zé)人，只不過是做了一些應(yīng)該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：
一、 加強管理、保障安全
銀行科技工作中，安全為首要任務(wù)，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務(wù)都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內(nèi)部人員討論制度的問題，對原有的崗位責(zé)任進行了調(diào)整，制定了新的崗位責(zé)任制度，強調(diào)了崗位的必要性和重要性，將崗位責(zé)任細(xì)化，責(zé)任到人，在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環(huán)境下進行。并且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度和新建制度的貫徹執(zhí)行。其次，網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行，我們才能在這個基礎(chǔ)上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的和新開發(fā)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運行，在年初時，為部門內(nèi)部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產(chǎn)生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障ATM及POS的'銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率達到99%以上的目標(biāo)。盡管我們的地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)在2003年時頻繁出現(xiàn)波動，但通過我們對系統(tǒng)的二次改造后，今年的系統(tǒng)運行一直都是非常穩(wěn)定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預(yù)期的 效果。
二、 科技項目、重點實施
在科技項目方面，2004年由總行推出的新產(chǎn)品和對原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新的項目很多。首先，我們要支持業(yè)務(wù)部門參與激烈的市場競爭。總行為滿足市場競爭需要而開發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多，但就沈陽的地區(qū)特色和我行的特點，各業(yè)務(wù)部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、各支行的配合下，這些新產(chǎn)品得到了及時的上線，豐富了我行的產(chǎn)品線，增強了服務(wù)功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結(jié)構(gòu)起到了重要的推動作用和支撐作用。
以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關(guān)反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應(yīng)的改進。如：ATM、CRS等自助設(shè)備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統(tǒng)改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能；等。
三、 把握全局、團結(jié)協(xié)作
我覺得，科技部是銀行中至關(guān)重要的職能部門，給行里把好關(guān)、做好后勤保障是我義不容辭的責(zé)任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關(guān)科技對行內(nèi)行外的影響。今年，針對我行部分網(wǎng)點UPS電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網(wǎng)點停電不能正常營業(yè)，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認(rèn)可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點的更換。
科技部門身為銀行的二線服務(wù)管理部門，加強同有關(guān)人員和相關(guān)部門的團結(jié)和協(xié)調(diào)，是做好科技服務(wù)工作的重要條件。為了搞好部門內(nèi)部員工的團結(jié)，我認(rèn)真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責(zé)任，又有相應(yīng)的權(quán)力，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，從而最大限度地調(diào)動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。
四、 內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象
一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，最大限度地發(fā)揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務(wù)實的機關(guān)部門形象。一方面我對科技部員工做到生活上關(guān)心，工作上支持，學(xué)習(xí)上鼓勵，紀(jì)律上嚴(yán)格約束，堅決抵制和克服各種不正之風(fēng)。另一方面我堅持做到嚴(yán)于律己，率先垂范。一直以來，我十分注意加強自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力的提高，不斷培養(yǎng)自己指導(dǎo)實踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學(xué)習(xí)上主動、工作上富有創(chuàng)造性。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考，勇于創(chuàng)新。身為一名科技人員，要求我們針對事務(wù)實事求是，要有腳踏實地的工作作風(fēng)，培養(yǎng)了我一種務(wù)實的工作態(tài)度。作為一名要害部門的負(fù)責(zé)人，我始終堅持清正廉潔的作風(fēng)，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行領(lǐng)導(dǎo)的安排，將行里的精神和工作指導(dǎo)思想灌輸給每一名員工。作為員工的領(lǐng)導(dǎo)，我始終堅持要給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經(jīng)驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值。
五、 總結(jié)經(jīng)驗、改進不足
經(jīng)過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。
1、由于我參加工作時間不長，社會經(jīng)驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領(lǐng)導(dǎo)多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務(wù)部門和各支行去了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，不能夠及時了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，通過科技手段改進業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境。
科技管理人員個人述職報告 13
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在科技處宗處長及全體同事的支持下，經(jīng)過個人不斷地努力和不懈地學(xué)習(xí)，于我而言，感覺收獲很多。
一、思想日漸成熟，工作理念日趨完善
首先，由一名專任教師變成專職的管理人員，這種轉(zhuǎn)變所帶來的沖擊由最初的慢適應(yīng)到后來的積極融入，使我感覺日漸步入工作正軌，主要表現(xiàn)為思考問題更注重全局，為教師們服務(wù)更注重方法。這種轉(zhuǎn)變與成熟源自科技處同仁們的幫助和宗處長的指導(dǎo)，它所帶來的直接反映就是受到了教師們的歡迎，這是對我最好的獎勵。
其次，由原來的科研工作者，變?yōu)榉⻊?wù)于科研工作的管理者，在這個轉(zhuǎn)變的過程中，自己牢記一點沒有變，那就是要充分利用自己源自教師隊伍所帶來的對教師們科研心態(tài)與科研狀態(tài)的了解與理解。時刻在思想上與之共鳴，在工作方法上為之所動。
再者，新任科研管理崗位，不斷學(xué)習(xí)國家的科技政策，全面解讀學(xué)校的科研發(fā)展戰(zhàn)略，也是我一年之中于思想上不斷求進取的方向與目標(biāo)。
二、工作漸入佳境，努力掌握創(chuàng)造性工作的方法
本著最初以經(jīng)營的思想來管理科研的理念，秉持著用創(chuàng)造性的方法來做科研工作的指導(dǎo)思想，有針對性地加強了對社科科研工作的管理，可以概括如下：
（1）通過外引內(nèi)聯(lián)，全面調(diào)動起文科教師的科研熱情，多次邀請校內(nèi)外專家舉辦針對全校文科教師課題申報的培訓(xùn)講座，產(chǎn)生了積極的效果。以申報山東省軟科學(xué)項目為例，往年申報數(shù)量一般在12項左右，獲批數(shù)量在4項以下；今年在科技處的積極動員下，申報數(shù)量上升為34項并獲批8項；度省軟科學(xué)項目提前到今年末申報，我校共申報49項，獲批數(shù)量估計應(yīng)該在10項以上，呈逐年遞增的趨勢。
（2）充分經(jīng)營校外科研資源，廣泛與省市各級科研主管單位進行密切的溝通與合作，積極擴大我校在青島市和山東省社科研究領(lǐng)域的`影響，努力爭得本年度“青島市社科科普活動最佳組織單位獎”和青島市社科工作先進個人獎（頒獎單位：宣傳部、青島市社科聯(lián)），從而全面拓展了我校文科教師們的縱向科研發(fā)展空間。
（3）擔(dān)任學(xué)校《科技簡報》的主編工作，與劉堯、周林等同事合作，充分整理了有利于我校科研發(fā)展的相關(guān)信息，建立了面向全校文科教師的飛信聯(lián)系方式，一同協(xié)助宗處長建立了信息化的科研管理制度。
（4）在戴尊紅老師的配合下，主編了適用于全校文科教師的《課題申報與成果報獎完全攻略手冊》，籍此建立了指導(dǎo)文科教師們進行課題申報與科研報獎的路徑，受到了教師們的廣泛好評。
（5）積極組織社科課題申報與成果報獎。在申報數(shù)量與獲批數(shù)量上都取得了很多突破性成就：諸如，首次同時獲批2項國家教育部課題；同時獲批山東省軟科學(xué)8個項目；青島市軟科學(xué)項目由每年的不足2項發(fā)展到平均每年獲批4項，居青島市高校前列。統(tǒng)計下來，我校人文社科方面共計新上項目62項，到賬科研經(jīng)費200多萬元。另外，獲得省軟科學(xué)獎勵14項，青島市社科獎8項。各級各類鑒定結(jié)項的成果40余項。
（6）建立了科技處文科工作的“首問負(fù)責(zé)制”，并將之作為我們開展工作的座右銘。除了做好日常管理工作以外，還擔(dān)任部分教師的課題申報指導(dǎo)工作。
（7）建立我校社科專家資源庫和專家委員會，改革學(xué)校社科基金資助辦法，建立青年教師專項資助資金和高水平學(xué)術(shù)報告資助項目，多次召開動員會，從政策和組織兩個方面積極準(zhǔn)備國家社科基金和國家自然基金項目申報。
（8）本年度組織兩次學(xué)校社科基金課題的立項工作；協(xié)助宗處長籌備和召開學(xué)校科技大會，為之?dāng)M定宣傳語，參與修改科技文件，制訂了青島科技大學(xué)社科基金管理辦法。與李再峰副處長密切合作，積極推動文科學(xué)院研究所的考核工作，共同研究我校教師科研工作量的計算辦法。
（9）出版?zhèn)�人專著《戰(zhàn)略評價》一書，并發(fā)表學(xué)術(shù)論文篇。除此之外，自我要求并做到了：參加科研管理第一年不申報任何科研項目，以求專心進行科研管理工作。
三、堅持做公益事業(yè)，努力成為學(xué)生們的良師益友
在社會公益方面，繼續(xù)推動“125共同助學(xué)活動”，這項活動發(fā)起于年，穩(wěn)定參與人員在40人左右，資助對象由去年的兩名學(xué)生（一個小學(xué)生、一個初中生）變?yōu)榻衲甑馁Y助三個學(xué)生（增加一個我校在校生），這項公益活動將一直持續(xù)下去，也歡迎各位老師們的參加。
另外，積極利用博客平臺與學(xué)生廣泛進行思想與學(xué)術(shù)方面的交流，與學(xué)生處合作組織發(fā)起了中國傳統(tǒng)文化進校園的活動，積極指導(dǎo)我校“國學(xué)讀書會”的同學(xué)開展工作，全力宣講中國傳統(tǒng)文化之德育內(nèi)容，努力成為學(xué)生們的良師益友。
總之，對我是一個收獲的年份，是一個充實的年份，是一個辛苦的年份，是一個快樂的年份。在這樣一個忙碌的年份里，雖然工作很努力，但是經(jīng)驗有不足，所以工作過程中還有許多不如意的地方，希望借助這一年所積累的經(jīng)驗與教訓(xùn)，能夠為今后開展工作打下良好的基礎(chǔ)，在取得更大的成就，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻。
科技管理人員個人述職報告 14
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
我是20XX年5月份開始擔(dān)任科技部總經(jīng)理助理職務(wù)的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。一年半，在人生的旅途中只不過是短暫的一瞬間，但對我個人來講卻是終生難忘的歷程。回想這一年半來自己的工作與學(xué)習(xí)生涯，有喜有憂，有坎坷，也有收獲，取得的成績同志們也是有目共睹的，不再一一列舉。但是我想說明的是，成績是來之不易的，這里面包含著行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與今天在座的全行干部職工的幫助與支持，尤其是包含著科技部全體員工的辛勤勞動與艱苦努力。這一年來，我作為科技部的負(fù)責(zé)人，只不過是做了一些應(yīng)該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面：
一、 加強管理、保障安全
銀行科技工作中，安全為首要任務(wù)，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務(wù)都能正常無事故的順利開展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本著這一原則，多次與部門內(nèi)部人員討論制度的問題，對原有的崗位責(zé)任進行了調(diào)整，制定了新的崗位責(zé)任制度，強調(diào)了崗位的必要性與重要性，將崗位責(zé)任細(xì)化，責(zé)任到人，在管理層面有了明確的管理分工,使科技工作在有序的環(huán)境下進行。并且，在部門全體員工的共同努力下，保障了各項修訂后制度與新建制度的貫徹執(zhí)行。其次，網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行是科技部工作的命脈，只有整個信息系統(tǒng)保持穩(wěn)定、連續(xù)、高效的運行，我們才能在這個基礎(chǔ)上談下一步的發(fā)展，才能夠充分發(fā)揮已有的與新開發(fā)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品的作用。為保證系統(tǒng)的安全運行，在年初時，為部門內(nèi)部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產(chǎn)生時的延滯時間。在年初時，我提出了保障ATM及POS的銀行卡地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)整體可用率達到99%以上的.目標(biāo)。盡管我們的地區(qū)網(wǎng)系統(tǒng)在20XX年時頻繁出現(xiàn)波動，但通過我們對系統(tǒng)的二次改造后，今年的系統(tǒng)運行一直都是非常穩(wěn)定的。我在加強管理、保障運行方面付出的努力取得了預(yù)期的 效果。
二、 科技項目、重點實施
在科技項目方面，20XX年由總行推出的新產(chǎn)品與對原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新的項目很多。首先，我們要支持業(yè)務(wù)部門參與激烈的市場競爭。總行為滿足市場競爭需要而開發(fā)的產(chǎn)品在各種信息渠道中已經(jīng)介紹的很多，但就沈陽的地區(qū)特色與我行的特點，各業(yè)務(wù)部門提出了一些項目需求，如：銀證通系統(tǒng)、薪加薪系統(tǒng)、單證中心系統(tǒng)等。在行領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門、各支行的配合下，這些新產(chǎn)品得到了及時的上線，豐富了我行的產(chǎn)品線，增強了服務(wù)功能，逐步建立了一定的市場競爭優(yōu)勢，對于將來改善我行的客戶結(jié)構(gòu)起到了重要的推動作用與支撐作用。
以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。通過我們以及其他分行的相關(guān)反饋，總行今年已對這些問題進行了一些相應(yīng)的改進。如：ATM、CRS等自助設(shè)備的客戶操作流程更新，由原來的先吐卡后出鈔的方式改為先出鈔后吐卡，方便了客戶取款操作；自助查詢機系統(tǒng)改造，增加了查詢機中的理財一互通的代理功能；等。
三、 把握全局、團結(jié)協(xié)作
我覺得，科技部是銀行中至關(guān)重要的職能部門，給行里把好關(guān)、做好后勤保障是我義不容辭的責(zé)任。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關(guān)科技對行內(nèi)行外的影響。今年，針對我行部分網(wǎng)點UPS電池不能正常工作的情況，我提出了要求更換的建議，因為一旦網(wǎng)點停電不能正常營業(yè)，對行里的影響非常大。此建議得到了行里的認(rèn)可，并在年終決算前完成了所有網(wǎng)點的更換。
科技部門身為銀行的二線服務(wù)管理部門，加強同有關(guān)人員與相關(guān)部門的團結(jié)與協(xié)調(diào)，是做好科技服務(wù)工作的重要條件。為了搞好部門內(nèi)部員工的團結(jié)，我認(rèn)真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個科技部員工，都一視同仁，使他們既有一定的責(zé)任，又有相應(yīng)的權(quán)力，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，從而最大限度地調(diào)動了科技部員工的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。
四、 內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象
一年來，我十分注意加強科技部員工的思想作風(fēng)與紀(jì)律建設(shè)，最大限度地發(fā)揮科技部的整體效能，著力塑造勤奮、高效、務(wù)實的機關(guān)部門形象。一方面我對科技部員工做到生活上關(guān)心，工作上支持，學(xué)習(xí)上鼓勵，紀(jì)律上嚴(yán)格約束，堅決抵制與克服各種不正之風(fēng)。另一方面我堅持做到嚴(yán)于律己，率先垂范。一直以來，我十分注意加強自己的管理水平與業(yè)務(wù)能力的提高，不斷培養(yǎng)自己指導(dǎo)實踐、駕馭全局的能力，做到思想上自律、學(xué)習(xí)上主動、工作上富有創(chuàng)造性。平時在工作中做到勤于實踐，敏于思考，勇于創(chuàng)新。身為一名科技人員，要求我們針對事務(wù)實事求是，要有腳踏實地的工作作風(fēng)，培養(yǎng)了我一種務(wù)實的工作態(tài)度。作為一名要害部門的負(fù)責(zé)人，我始終堅持清正廉潔的作風(fēng)，堅持自警、自勵、自省、自勉。作為一名中層干部，我起到了承上啟下的作用，事事服從行領(lǐng)導(dǎo)的安排，將行里的精神與工作指導(dǎo)思想灌輸給每一名員工。作為員工的領(lǐng)導(dǎo)，我始終堅持要給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)與鍛煉自己的機會，讓每位員工都能在工作中提高自己，完善自己，豐富自己的工作經(jīng)驗，使得員工在工作中尋找到自身的社會價值。
五、 總結(jié)經(jīng)驗、改進不足
經(jīng)過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。
1、由于我參加工作時間不長，社會經(jīng)驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。希望以后，領(lǐng)導(dǎo)多多指出，多多批評，使我能夠逐漸的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入基層較少，由于科技部自身工作壓力比較大，工作量較為繁重，很少到各業(yè)務(wù)部門與各支行去了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，不能夠及時了解業(yè)務(wù)人員的工作狀況，通過科技手段改進業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境。
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