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      1. 述職報告

        時間:2021-05-01 11:23:10 述職報告范文 我要投稿

        【實用】述職報告范文合集九篇

          在當下社會,報告使用的次數愈發增長,報告具有成文事后性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家收集的述職報告9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【實用】述職報告范文合集九篇

        述職報告 篇1

          尊敬的公司各位領導、同志們:

          伴隨時光的流失轉眼之間20xx 年新春佳節已順利度過,在這里首先給大家拜個晚年,祝各位在新的一年里工作順利,身體健康,闔家幸福。

          下面請允許我把20xx年度的學習、工作情況和20xx年的工作目標匯報如下:

          一、監理項目進度情況:

          1、本年度我監理組于20xx年1月份至9月份完成了徐州310國道沂河大橋、分洪道大橋和西偏洪橋改造工程施工階段監理任務。于9月1日承擔了S249七里澗中橋改造工程監理任務,于10月1日承擔了G104郭樓中橋改造工程監理任務,正在進行施工階段監理。

          2、S249七里澗中橋自9月1日至12月31日累計完成鉆孔灌注樁基12根,接樁蓋梁4片,預制空心板66片,防撞護欄雙側48m,砼橋面鋪裝564m2,半幅橋頭搭板,右半幅橋已通車,左半幅老橋已拆除。

          3.G104郭樓橋自10月1日至12月 31日,累計完成鉆孔灌注樁基12根,立柱6根,墩臺帽4片,預制空心板76片并安裝48片,工程量完成50%左右, 20xx年1月底達到半幅橋通車。

          二、監理費收入情況:G310三座危橋改造工程項目按合同協議為工程實際造價的1.55%,即為102.29萬元(含5%質保金),20xx年業主已支付75萬元,20xx年業主已支付22.29萬元,剩余5.0萬元質保金兩年后支付。S249七里澗橋、G104郭樓橋改造工程項目按合同協議監理費為14萬元,根據工程量完成情況已支付6萬

          元,剩余8萬元。

          三、監理組織機構和質保體系

          根據施工進度和剩余工程量等情況,為減少監理費用支出,充分利用人力資源、合理調配,。經公司安排設計公司的五位同志調往其他項目進行監理工作,剩八位監理人員繼續完成310國道危橋改造工程施工監理任務。

          在9月至10月份受業主委托,先后承擔了S249新沂段七里澗中橋和G104郭樓中橋改造工程施工監理任務,由于各監理項目相距較遠和施工作業面分散及本組一名專監辭職,加之施工單位技術力量薄弱,應業主要求加強監理力度,所以需要補充專業監理人員,經公司同意聘任了3位專業監理工程師,充實了監理力量,完善了兩中橋項目監理組織機構和質保體系。

          從整體上來看機構設置合理,協調有力,層次均衡,崗位職責分工明確,老中青三結合,在監理服務過程中,能各盡其職、各負其責,充分發揮了各自專長,充分利用完好的設施,保證了監理工作順利地進行。

          四、質量管理體系運行情況

          1、質量管理措施

          根據招標文件和監理合同協議書的要求,我監理組在貫徹ISO9001:20xx質量管理標準的基礎上,落實本公司各項管理制度,結合本工程項目特點制定了《監理實施細則》、《總體質量創優計劃》、《監理大綱》,成立了質量管理組織機構、工程質量監理工作流程圖和監理工作崗位責任制上墻明示,以增強監理人員的責任感,

          使之各盡其職、各負其責,切實落實監理工作的十六字方針,為樹立精品意識、創建精品工程,確保工程質量創優,主要采取了如下措施:

          (1)施工前期對承包單位自檢體系進行審查

          (2)施工階段的質量控制

          (3)三控制、二管理、一協調做好監理工作

          (4)認真做好工程質量評定工作

          2、公司各項文件、通知要求落實情況

          我監理組在所有工作中基本上按照質量體系文件的要求努力去做,特別在監理活動中,認真執行質量體系文件,實施公司的質量方針及質量目標。全體人員都能以“嚴謹誠實、公正合法、科學規范、優質高效、持續改進、追求一流”質量方針為準則,嚴格履行合同條款,優質高效地為顧客提供服務,同時貫徹執行公司及部門的各項管理制度,對公司下達的各類文件、通知要求,都以認真的態度積極落實回復,按時上報一周工作綜述,及時反饋顧客信息,努力做好各類文件收發歸檔工作,從而保證質量體系正常運行,順利地完成20xx年度質量管理目標。

          3、監理人員學習、培訓情況與08年計劃

          按照公司質量目標要求,我監理辦在各項目施工準備階段和施工階段組織監理人員熟悉設計文件,學習各項技術規范規程和評定標準,崗位上進行實踐練兵,業余時間學習理論,不斷補充完善自我,以適應監理行業市場需求,去年度有一人參加交通部公路工程試驗監測員資職考試并已通過,一人參加交通部監理工程師資職考

          試,去年無外委培訓人員,20xx年計劃兩人參加山東省監理員培訓和試驗檢測工程師考試,2~3人參加交通部公路工程監理工程師資職考試。

          五、監理工作的亮點、創新點和業績

          1 、參照試驗規程和橋規,結合試驗實踐,對項目部上報的C50混凝土配合比設計提出調整意見,經驗證滿足設計和施工要求,效果良好,得到了業主單位和質檢站的認可,并推廣到其它在建橋梁;

          2、對梁體負彎矩金屬波紋管內設襯管施工工藝提出了改革方案,改進施工單位以往采用的內穿鋼絞線或圓鋼筋及多根圓塑料管的施工方法,推行了波紋管內襯扁鋼管的施工方法,杜絕了梁體頂板負彎矩區開膛現象,加快了施工進度,保證了工程質量,為施工單位節約了工程成本,提高了經濟效益。

          3、310國道邳蒼分洪道大橋榮獲江蘇省“揚子杯”優質工程獎,上報資料在審批中,我單位為主要參建單位之一。

          六、總結經驗、開拓進取

          在這一年的學習工作中,我們按照監理組服務合同和業主要求,有序地開展了監理工作,始終堅持“嚴格監理,熱情服務,秉公辦事,一絲不茍,”的原則,認真地履行監理職責,嚴格執行橋涵施工技術規范和質量評定標準及設計文件,加強施工質量控制、進度控制、費用控制、加強合同管理、信息管理和組織協調,嚴格按安全操作規程檢查指導施工,杜絕安全事故發生,在工作中加強了監理內部管理和業務學習,每個監理人員都簽訂了廉政合同,從而提高了監理人員的素質和工作能力,廉政自律,尚無違紀現象。在第一次工地會議上我們提出“嚴格

          監理筑精品,熱情服務樹形象,科學管理創一流”的口號,為不影響施工進度保證工程質量,我們做到了事前監理,加班加點,不分晝夜,24小時隨時接受報檢和旁站,風雨不誤,忍受了高溫季節的酷熱和低溫季節的寒冷,從而有效的控制了施工質量,加快了工程進度,圓滿地完成了去年監理任務,得到了業主單位的認可和施工單位的好評,在此階段中表現突出的同志有xxx,他們不辭辛苦,不怕高溫與寒冷,每天在工地質檢、旁站,主要工序進行了全過程旁站,特別是在施工單位質檢、技術員脫崗的情況下,也堅守崗位,盡到了一名監理人員的責任,樹立了良好的監理形象,為公司贏得了信譽。

          通過這一年的監理工作,使我們監理人員學到了許多知識,積累了一些豐富的經驗,但也存在許多不足之處,如個別監理人員責任心不強,缺乏敬業精神和集體觀念,專業知識欠缺,需要不斷學習和培訓與改進。08年監理工作是艱巨的,徐州地區是有市場的,如250省道邳州段年后就開始進行招投標了,其中有一座1400米的特大橋和兩座1000米左右的大橋及多個中小橋,請公司多加關注做好投標的準備工作。我們決心在新的一年里發揚成績,克服缺點,解放思想,四破四立,開拓進取,與時俱進,不辜負公司領導和同志們的期望,為公司的興旺和發展而貢獻力量。

        述職報告 篇2

          各位領導、同事們:

          我叫張萍,是環縣公司的服務管理,從始至終我一直以飽滿的熱情勤勤懇懇、兢兢業業奮戰在工作,領導對我的工作的肯定,就是我工作動力的源泉,下面,我就將到崗以來的工作情況,向各位領導作個簡要述職,不足之處請各位領導評議、指正。

          這一年以來,為保證各項目標的完成,我從以下幾個方面開展了工作:

          1、制定和完善客戶服務管理制度,規范和完善崗位職責,優化服務流程,加強績效管理,提高員工的工作積極性。

          在服務管理方面,我們在“精細”二字上下工夫,重新修訂、完善了服務管理流程,在日常工作中,加強了營業廳的監督檢查力度,及時發現服務中存在的細節問題,現場督導改正,盡量避免管理上的漏洞,減少由于營業員的服務細節、解釋不到位造成客戶的投訴。

          為加強管理,充分調動員工的工作積極性,我非常重視部門及員工的績效管理,通過績效管理工作的開展,使營業員對流程的建立有了新的認識,利用制定了績效考核辦法,根據工作目標每月對員工的工作進行評估,使營業廳店長和營業員的工作能力都有了不同程度的提高。

          2、籌建并規范前臺營業廳的整個工作流程,負責執行公司客戶服務及客戶滿意度考核指標,并監督執行;

          3、協同內訓師做好一線營業員的培訓工作,負責追蹤一線人員處理客戶問題的速度及態度,實現高效率、高滿意度的客戶服務;

          4、負責公司所有客戶的投訴管理,整理并牽頭解決客戶重大投訴問題;匯總、分析客戶投訴原因;

          5、負責全公司員工客戶服務理念、制度、技能的培訓和考核。

          一年以來,在市縣公司的正確領導下,通過營業廳店長和營業員的共同努力,我所分管的工作取得了較好的成績。在取得成績的同時,我也清醒地看到,在履行職責過程中,還存在一定問題:一是工作思路不夠系統,對工作的總體把握上還有欠缺之處,駕御能力有待進一步加強;二是工作方式、方法不夠科學,在工作中有時存在急燥情緒,領導藝術有待進一步提高;三是決策不夠果斷,指揮尚欠力度,工作有時放不開手腳,能動性和創造性有待進一步發揮。對工作中存在的問題,我有比較清醒的認識,并有決心和信心通過學習,在工作實踐中加以克服和改進。

          針對自身及工作中存在的問題,下一步我的工作將從以下幾個方面入手:

          1、繼續加強績效管理工作,通過這項工作的開展,指導營業廳店長和營業員及時把握工作方向,努力提高他們的工作能力,帶動全體一線員工的共同進步和工作目標的完成,在客戶服務工作中領先于同行。

          2、努力提高一線人員的服務水平,力爭在現場服務和提高客戶的整體滿意度上有一個重大的突破,積極推進行業服務的全面提升,在業務與服務上突出我們的優勢。

          3、創新工作模式,在管理上、工作執行上善于發現問題、分析問題、解決問題,對問題進行系統性歸納,避免以后工作中再犯同樣問題。

        移動述職報告<spanhttp://pic.gzpinda<p>  4、加強管理,避免漏洞,保證各個廳店工作目標的一致性,進一步提高執行力。</p><p>  在今后的工作中,我將倍加珍惜領導和同志們的信任和期望,努力提高自身政治業務素質,不斷增強大局意識、責任意識、效率意識和質量意識,發揚成績,克服不足,兢兢業業作好本職工作,在20xx年的工作中做出新貢獻。</p><h2>述職報告 篇3</h2>
<p>尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:</p><p>  大家好!首先感謝公司為商服專員提供這次公平、公正、公開的競崗的機會。今天,我本著鍛煉自己,提升自己的宗旨站到這里來競聘二級商服專員一職,希望能得到大家的支持!我叫李進,20xx年3月至今任鳳凰城北城二樓商服專員,主要負責商場的服務工作。通過一年多的工作,綜合工作能力得到了提高并積累了一定的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入二級商服專員工作角色。現將入職以來的工作成果述職如下:</p><p><strong>  一、核心工作的完成情況工作。</strong></p><p>  1、日常商服工作</p><p> 。1)對現場營業秩序、衛生、形象的督導</p><p>  (2)電瓶車的運營和導購工作</p><p> 。3)對空調漏水、商戶店面漏雨、消防安全等6次突發事件的處理</p><p> 。4)處理10次的客戶投訴</p><p>  (5)收集、整理、完成潔具櫥柜84家商戶的檔案建立</p><p> 。6)裝修管理和服務工作及裝修押金的申退工作</p><p> 。7)協助商服經理完成北城二樓84家商戶聯營合同繼簽。</p><p>  2、費用催繳費用收繳是我們商服專員的主要工作之一</p><p>  (1)房租收繳共四個季度;</p><p> 。2)質保金轉借款催繳,根據部門經理的安排對借款到期的商戶進行盯催收繳工作;(3)大河報豆腐塊廣告費,形象版廣告費共計完成11次</p><p>  (4)按時完成所屬轄區十一,五一的活動宣傳費用的收繳任務。</p><p>  3、廣告征訂和廣告位出租:每周五大河報豆腐塊廣告的征訂,完成了35期大河報豆腐塊征訂工作,完成共計8塊的(電子屏廣告、巨幅、外墻)的廣告出租。</p><p>  4、商場促銷活動方案的落實執行7次。(十一第三屆建材家居采購節,傾城大惠,甩賣大惠;3。15促銷、五一促銷活動的動員、活動氛圍)!落實執行10家商戶的單店促銷。</p><p><strong>  二、分析存在的問題和提升方法</strong></p><p>  在公司工作1年的時間里,雖然做了一些工作,但仍有許多的改進和提升的地方:</p><p> 。1)在今后的商服工作中無論對顧客和商戶都要使用規范親切的禮貌用語;</p><p> 。2)在日常商服工作中,按照《現場管理規定》對的違規商戶有必要及時溝通和違約處理;</p><p>  (3)工作中不明白的地方要與領導和同事的及時溝通,交流思想,以便正確的領會公司的各項政策,使自己的工作思路清晰;</p><p> 。4)工作開展時明確輕重緩急,將工作中發現的問題,及時邀請相關部門和人員協助,盡力推進工作的進程;</p><p> 。5)需要進一步加強與商戶的交流,幫助商戶解決店面經營中遇到的實際問題,提高為商戶服務的意識。</p><p><strong>  三、自主應對突發性和臨時性工作并妥善解決的案例</strong></p><p>  20xx年11月樂家衛浴店面上方漏水,立即趕到現場,通知工程部盧經理,用垃圾桶接水,立即通知同事們并協助店面人員立即轉移產品,把損失降到最低程度。查明原因是從五樓的伸縮縫直接流下來的雨水!之后對每一家商戶店面進行檢查,爭取把問題解決在萌芽狀態!</p><p><strong>  四、下步的工作思路及工作想法</strong></p><p>  如果我有幸當選為二級商服專員,我將做好以下工作:</p><p>  1、空攤位的出租:對北城二樓潛在空攤位進行招商整合,收集潛在的客戶資源,并及時與商服經理匯報;</p><p>  2、費用催繳;采取“提前通知,先易后難”的辦法,通過下催費單、電話聯系商戶,面談來盯催商戶交齊房租費用,確保費用收繳率100%,及時完成率95%以上;</p><p>  3、日常商服工作</p><p>  (1)每天分早中晚三個時間對現場營業秩序、衛生、形象的督導、及時整理和整改,對吊頂、地轉等檢查,有問題的聯系相關部門解決,為商戶和顧客提供一個安全衛生優雅的經營環境和舒心購物環境(2)做好電瓶車的運營和導購工作,使用規范的禮貌話術向顧客介紹商場的商場業種區域規化及品牌分布,提升商場的服務形象和,美譽度!</p><p>  4、廣告征訂:按計劃完成報紙廣告的征訂任務,確保每次廣告按時刊登。</p><p>  5、促銷活動:確保商場大型促銷和商戶單店促銷的動員、組織、活動氛圍的落實、活動信息反饋等按時按點完成;</p><p>  6、充分協調,及時、妥善處理;解決顧客和商戶的售后、質量、產品的退還等事宜,使顧客對我們商場更加信賴,對商戶反映的各種問題及時處理、反饋。</p><p><strong>  五、對崗位的認知和現狀分析</strong></p><p>  為商戶營造一個安全、衛生的經營環境,為顧客提供一個舒心、優雅、信賴的購物環境!核心工作是商服專員對公司經濟價值的體現!</p><p><strong>  六、結束語</strong></p><p>  我到公司工作的一年來,見證了北城,南城的開業運營,深深的感受到我們商服部團隊的團結精神和執行力,團結乃團隊之基,它是一種凝聚力!執行力就是一種把想法變成行動,把行動變成結果從而保質保量完成任務的能力。對團隊而言執行力就是戰斗力!我們之所以能完成公司下達每一個的工作任務,靠的就是這種團結互助精神、靠的就是這種雷厲風行的執行力,我認為這就是我們這支團隊的靈魂!事實證明不管人員變動,時間更替,我們團隊的靈魂永在!因此我愿意投入在這支團隊中工作,滿懷豪情的來競聘二級商服專員的崗位!</p><p>  總之,通過一年來的工作,我熟悉了商服部的工作內容、工作流程,也提高工作能力、積累工作經驗,這些都有利于我盡快進入二級商服專員工作角色!</p><p>  希望能得到各位評委支持和指導!</p><h2>述職報告 篇4</h2>
<p>  尊敬的各位領導、同志們:</p><p>  大家好!</p><p>  歲月如歌,轉眼間,走上專賣內管辦副主任的崗位一年多過去了。回顧過去,在縣局黨組的正確領導下,我認真加強政治、業務知識的學習,廉潔自律,文明執法,依法行政,牢固樹立責任意識,緊緊圍繞市煙草專賣局(公司)“基于員工、發揮體系、鞏固市場、體現水平”工作方針,以xxx局長提出的“追求精實美、成就高品質”的精神狀態,提升自我,完善自我,嚴格遵照執行縣局、專賣辦布置的各項工作,按月按旬抓好重點工作、中心工作和基礎工作,立足本職,求真務實,腳踏實地,嚴格管理,強化紀律,熱情服務,樹立專賣戰士的良好形象。我堅信只要有堅強的信念,頑強的工作作風和積極向上的工作干勁,在平凡的工作崗位上一樣能干出不平凡的事。下面就本人全年的工作從以下幾個方面做個匯報:</p><p>  一、內部監管,在經營中促規范。</p><p>  為強化對行政執法行為的監督,專賣內管辦按照國家局《煙草行業內部專賣管理監督工作規范》要求,依法開展內管工作,切實做好同級監管和工業企業的監管工作,對卷煙銷售環節實行全程監控。 每月縣局考核辦領導和專賣內管人員深入市場,對虛擬客戶、虛擬訂單、拆單分攤、客戶停歇業情況以及專賣人員文明執法、市場管服等情況定期檢查,檢查結果納入月度績效考核,并在專銷聯席會議上予以反饋。同時,借助專賣內管信息化系統,認真分析排查異常品牌、</p><p>  異常訂單信息,認真查找內部違法違規線索,對出現預警的卷煙零售戶進行實地調查,對當次的送貨小票進行確認,對其庫存和銷售卷煙進行查看,一旦發現有異常情況,馬上向上級部門進行反饋。每次實地調查表格認真整理歸檔,月底進行整理裝訂。1-9月份,共處理網上預警5894條,信息化內管方式成效明顯。煙葉方面,對各鄉鎮煙葉種植面積、合同簽訂、物資供應等情況進行了抽查;期間,對煙農、煙站執行上級制度、政策情況進行了檢查并制作了內部檢查工作底稿,總體情況良好。</p><p>  二、證件管理,在規范中嚴審核。</p><p>  認真按照《許政許可法》和《旌德縣卷煙零售戶合理布局規劃》要求,強化許可證資格審核,規范證件管理流程:一是每個許可證的辦理都必須嚴格按照法律規定,遵守《合理布局規定》辦理卷煙零售許可證。二是完善檔案管理制度:在檔案管理上,規范了檔案裝訂、檔案編號、擺放順序,實現了檔案管理的長效、規范。三是普及守法經營意識:通過違法案例宣傳、法律法規測試等多種培訓方式,組織新辦證零售客戶法律法規培訓。今年1-9月共受理各類許可申請124起,其中準予許可48起,不予許可5起,注銷27起,停業39起,恢復營業5起。目前我縣持證經營戶為912戶,入網經營836戶,停業76戶。今年縣依法行政考核組在對煙草局等行政執法單位依法行政工作和行政執法案卷進行考核與評查時對我局依法行政工作取得的成效給予了充分肯定,尤其是行政許可工作走在全縣執法單位前列。同時建議,將煙草局列為縣行政執法示范單位,并定期組織相關行政</p><p>  執法部門到煙草專賣局進行觀摩學習。</p><p>  三、斗智斗勇,在重拳下穩市場。</p><p>  近一年來,我深切地感受到市局公司銷量目標任務的完成對專賣工作造成的壓力;如何切實履行好工作職責,保證專賣管理的各項工作落實到位,我深感責任重大,使命難辱;另一方面,也以此作為對個人素質和能力的又一次挑戰與檢驗。我始終以良好的精神狀態和務實的工作作風,從發揮專賣職能作用的諸多方面、每個環節做起,參與專賣稽查大隊各項打假專項行動,團結協作,共同努力,始終保持高壓態勢,截止9月,專賣稽查大隊查處涉煙違法案件19 起,查扣各類違法卷煙986.7 條,涉案金額:222928元。最大程度地維護了轄區市場的穩定。</p><p>  四、三大工程穩步推進。</p><p>  1、卷煙打</p><p>  假進社區。利用打假進社區工作平臺,積極探索社區化打假模式,促進專賣管理轉型。分別在廟首、河東社區,三溪社區推進,提前完成了市局下達的任務。</p><p>  2、零售戶培訓。今年以來,利用“徽映.青檀”夜校平臺,組織零售戶集中學習。把培訓與普法宣傳教育有機結合。截止9月底,集中組織零售戶培訓14場,參加人數820人次,將全縣持證戶輪訓一遍。在“3.15”“6.29”期間,通過設立咨詢臺、制作宣傳展板、發放宣傳單等形式,向社會大力宣傳12313、96300舉報投訴電話和煙草法律法規。通過一系列廣泛和耐心細致的宣傳工作,使轄區內零售</p><p>  戶守法守約的意識不斷增強,從而為“兩煙”市場的監管打下了良好的基礎。</p><p>  3、目前我縣已建卷煙零售放心店11戶,按照“穩步推進、寧缺勿濫、重在管理”的原則,認真做好新“放心店”的發展和后續管理工作,更好地維護卷煙零售市場經營秩序。</p><p>  五、作風建設,樹旌煙窗口形象</p><p>  縣局行政服務大廳,是縣局的形象窗口,是聯系群眾的橋梁和紐帶;每個專管員都是專賣工作的形象代表,我們的一言一行都因工作的特殊性而受到人們的密切關注。身為基層管理人員,更應該保持清醒的頭腦。一年來,我始終高標準要求自己,不論何時何地,都努力做到言行一致,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事。要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己首先不做。講求奉獻,珍惜局領導和同志們給予的榮譽和權力,搞好隊伍團結。力求以自己的人格魅力、風范來影響和激勵全體人員,努力工作,樂于奉獻。</p><p>  六、廉潔自律、清廉從政。</p><p>  作為基層管理人員,我時常對自己敲敲警鐘,要求自己在廉政上做到:全局干部職工急需的事情立即去做,領導吩咐過的事情認真去做,有利于企業發展的事情大膽去做。濫用職權的事情堅決不做,謀求私利的事情一定不做,損害企業形象的事情從來不做。自覺加強黨紀和廉政方面的學習,注意做到常思貪欲之害,常懷律己之心,常排非分之念,堅持把輕名利、遠是非、心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則,努力朝這個方向去實踐、去爭取。自我回顧檢查,</p><p>  沒有任何違反關于黨員干部廉潔自律有關規定的行為。</p><p>  應該說,專賣近年來的工作,在局黨組的正確領導下,在專賣同志們的共同努力下,有了一些新的突破和發展。在肯定成績的同時,也應該清醒看到自己的不足;仡櫼荒陙碜约旱目傮w工作,工作中雖然干了不少事,但還存在不少問題:一是離本單位工作高標準要求,自己還有差距,有待于在今后的工作中提高標準,高質量地去完成各項工作;二是面對困難有畏難情緒,特別是在特情建設工作方面沒有開放性思路,拿不出好點子,找不出新路子,工作滯留不前,沒有破釜沉舟的勇氣;三是還需加強理論知識與專業知識的學習,提高個人素質,提高自己的工作能力。在今后的工作中做到多請教、多請示,工作不拖時,努力做到不怕苦、不怕累,克服懶惰思想,遵守企業的各項規章制度,努力向黨組織靠攏,扎扎實實干好領導交給的各項工作。</p><p>  今后仍然期待各位領導和同志們的不吝賜教。以上匯報如有不妥之處,敬請各位批評指正。</p><p>  謝謝大家!</p><h2>述職報告 篇5</h2>
<p>  光陰似箭,轉眼間來到中影已經四個月了;叵脒@幾個月內心不禁感慨,領導細心關懷,同事們熱情的幫助無不歷歷在懷。公司給予我這樣一個學習成長的平臺,我感到彌足珍貴。我定不會辜負領導和同事們的期望,努力學習基礎業務知識,熟悉一線工作流程,提升自己的業務素質和管理水平。以下將這幾個月來,自己工作學習以及生活做個簡單的個人總結。</p><p>  一, 工作學習</p><p>  1, 票房學習</p><p>  剛來影城第一天,領導給予的第一項任務就是學習一線工作流程,熟悉并靈活運用票務系統。在票房的學習中魏海燕給予我很多幫助,我也比較愛學習,不懂得業務立刻就問,不熟悉的操作我總會主動喊魏姐監督,遇到重點的,很不好理解的流程我也會主動筆記下來,慢慢琢磨。正式這種肯鉆研,肯學習的勁,我基本上在兩天左右就可以獨立買票了。在學習基礎業務的同時,自己感覺也很享受買票的過程。</p><p>  2, 賣品學習</p><p>  相比與票房,賣品學習不僅是系統操作,更多的還有反映能力,計算水平。這一點我很佩服李春梅,我也很樂意能有這樣的前輩教我。在李姐的諄諄教導下,我對賣品系統有了更加深刻的了解。商品的日常盤點和統計,機器設備的維護與保養貨物的日常管理等都有了基本的認識并熟練掌握了賣品工作的基本流程。 3, 場務學習</p><p>  場務是一個很復雜,繁瑣的工作崗位。在場務的幾天里,是先從檢票開始的,慢慢深入,3d眼鏡的租售,巡場,處理竄廳,每一項工作都需要眼疾手快,頭腦反應要靈活。這些技能是通過培訓很難快速的掌握的,只能是多看,多聽,多想慢慢總結實踐?偨Y別人處理事情的過程和方法,找出一條更加完善的符合自己的工作經驗道路。</p><p>  4,機房學習</p><p>  機房與其它崗位性質又不盡相同,在機房更多的是與機器和操作系統打交道。在機房我是跟著石磊學習的,首先要學習的是熟悉放映機器,做到怎么去開機,關機并且會處理簡單的機器故障,了解和熟悉放映機器和各種配套設施的工作原理;其次是學習空調風機開啟和關閉,看似簡單,其實重點是怎么去感知廳內的溫度是否舒適適合觀影,要做到這點,要與場務保持密切聯系,個人也要時不時的去廳內感受溫度變化;第三個學習的重點是怎么去掌握并自己熟練的操tms系統,做到這點不僅是要學習基本的操作步驟,重點是細心不能出半點差錯,所以要做好這個工作要不斷的不厭其煩的重復檢查,這樣才能確保萬無一失。</p><p>  5, 值班經理崗位學習</p><p>  如果將我在中影的日子比作建房子,票房,賣品,場務機房學習就可以比作打地基,那么我該怎么樣去起這第一層樓呢?怎么能做到這第一層樓的結實美觀而且不失風格呢?我的值班經理培訓學習是跟著許興香的。香姐總能諄諄教導,該有的重點和細節香姐都會傾囊而教,我也是認真學習,很多重點我也會記錄在筆記本上,不懂的細節和重點都會去問香姐怎么做。當然工作流程學的再怎么好,也不一定是一個很稱職的值班經理。在值班經理位臵上有很重要的兩點就是在與顧客溝通交流中隨機應變能力和處理顧客投訴中的技巧。在這兩點上我感覺到自己的不足,一是自己雖然有兩年多的高星級酒店工作經歷,但服務的群體和性質不同,大眾消費的影城顧客和高端消費的酒店顧客在素質上有很大差別,讓我在處理相關投訴上有些頭疼;二是我是新接觸影城這一行業,碰到一些事情該去怎么處理,自己腦袋里沒有一個清晰的思路,各個方面的業務水平和技能還有待提升。針對自己處理客訴問題上的不足,我沒有去逃避,而是積極的學習。多聽,聽值班經理針對相同的客訴是怎樣說的,顧客是怎樣反應的;多看,看他們的手勢,表情是怎么和客人溝通交流的;多想,想我在這種情況下該去解決問題,換位思考顧客此時的心情;多總結,我不僅是跟著香姐去處理客訴,哪邊有機會去學習我總是第一時間跑過去,多聽,多看,多想?偨Y不同的值班經理他們是怎么處理相同的客訴的,有哪些不足,我需要補充些什么,我自己碰到這些情況該怎么去處理,漸漸的處理這些客訴變得像寫電腦程序一樣。有些能力天賦很重要,但我更相信經驗和實踐。</p><p>  6, 市場部學習</p><p>  市場部對一個影城來說具有無可替代的作用,尤其是對于一個新開業的影城,怎么樣去開拓市場,怎樣通過各類活動吸引顧客,怎樣通過各種宣傳手段達到一定的宣傳效果從而來實現地域主體市場優勢,這些都是一個未來影城負責人必須有的基本素質。在市場部學習,剛開始的時候還是有很多不適應,不適應這種固定的工作形式和工作時間,當然一個新的環境總是需要時間來適應。首先要和王芳姐學習排片,與香姐不同的是,王芳姐只是粗略的講個大概,但是該有的流程和重點都會講到,看自己的悟性,不懂就問。剛開始排的時候還是有些不太適應,老是顧前不顧后,排的亂七八糟而且特別的傷腦筋。好在慢慢還是適應了這個節奏,我每天總給自己要求定時定點的練習排片并且通過各種渠道去掌握新上映影片的火熱度,了解目標群體的關注度;其次是學習團購卷的預定和打印,剛好有家單位需要團購卷,我便有了實際操作的機會;再次是和顏欣彤學習相關活動的執行,了解了我們市場宣傳的主要渠道和手段;最后是跟著方琳做今年周年慶和圣誕活動的策劃,我也寫了份圣誕活動的策劃給方琳,當然方琳也不會讓我閑著,各種周報,月報市場分析等?傊谑袌霾拷粋月的學習能夠讓我以更高的視野去了解一個影城的日常運作,了解了市場部日常工作流程掌握并熟練了排片操作和各種報表的制作,獨立分析周圍競爭影城市場份額,和我們影城的優勢和劣勢。</p><p>  二, 心得體會:</p><p>  1,適應本職工作</p><p>  我的專業是旅游管理,畢業后一直從事酒店行業,來到中影是我第一次接觸到電影行業,當然會有很多的不適應。首先,工作內容的適應。接觸一個新的行業,一切都要從頭開始,從無到有。在跟香姐學習的時候,剛開始遇到問題或者客訴的時候我不知道怎么去應對,甚至于我的腦海中并沒有形成一套完整的處理問題的模式。所以給人的印象可能是遇事往后躲,沒有干勁。這只是一個成長的過程,我熟悉了值班經理的工作流程,工作內容,和處理客訴的方式方法后,處理問題和解決問題變得那么游刃有余。我更加的喜歡上了這份工作,開始把自己的工作變成了一種享受。其次,服務對象的適應。我的上一個工作單位是一家國際連鎖的高端奢華精品酒店,所服務的對象群體也是非富即貴,素質高?措娪笆且环N大眾消費,所接觸的人和事情都是在酒店業無法想象,當然這也是最能鍛煉人,最具挑戰性的工作。有不同就想辦法找出這些人的共同點,歸類總結,抓住顧客的心里特點各個擊破。最后是工作環境的適應。工作環境方面主要是人際關系這一部分。若是想做一個合格的基層管理者,與員工之間的人際關系要處理的很得體,既不能太親近,又不要很疏遠。這點我認為自己做的蠻好的,工作的時候有張有弛,同事聚會只要有時間都會積極去參加。</p><p>  2,個人的心態</p><p>  入職之前,自己還擔心我一外行漢能不能稱職,能不能適應本職工作,這個我自己心里是完全沒有譜的。不是對自己沒有信心,而是擔心自己會辜負了領導重視。所以我確實是想抓住這份來之不易的機會,把這份工作當作自己的事業來做。我也是這樣努力去做的,部門輪崗中,我不放過一個值得學習的細節;認真記錄下每個重點;不懂的地方我會不厭其煩的去請教。我的學習不僅只是局限于上班時間,下班后甚至與走在路上我都會在網上尋找一些和影城相關的信息和新聞拿來閱讀,不斷思考消化。對于一份來之不易的統計數據我會一次次的去對比分析總結,在大的環境下如果我作為影城負責人,如何從全局的角度結合這些數據去把控自己的影城。“細節決定成敗,態度決定高度”我一直把這句話作為自己的座右銘時刻警醒自己。對待事情或者工作,要么不去做,要做就要做好。有領導的重視,良好的心態,優秀的成長學習環境,豐厚的待遇,我沒有理由不去為這份事業而去奮斗。</p><p>  三.工作中發現的問題</p><p>  營運部</p><p>  1,員工服務意識不強:無論是在賣品,票房還是在場務,我們員工缺少主動去服務客人的意識。影院是服務行業之一,我們要做到的不僅僅是讓顧客感覺到我來電影院就是為了看電影的,我們還應該讓客人感受到舒心安逸的觀影環境和服務員臉上燦爛的笑容給我留下的深刻印象。我們員工在這一點上做的不足,應該和招聘渠道有很大關系,包括后期培訓與整體工作環境等。我們至今還沒有一個對新員工入職培訓的系統體系,這是一個很大的缺憾。 2,員工上班整體很松懈:整體松懈主要表現在上班玩手機,扎堆聊天,對客服務上很散漫,不積極。這些問題不是一兩天出現的,這些都是日積月累下來形成的詬病?咳巳ス芾砗茈y達到立竿見影的效果。建議通過制度去約束個人,建立適當的獎懲制度。不只是有優秀員工,我們還要評出月度最差表現員工。值班經理要有任務,定期定額上報最差表現員工;領導問話制度,領導要對最差表現員工定期溝通,批評指正;后期考核制度,對于最差表現員工實施監督考察。</p><p>  3,賣品票房排班不合理:賣品,票房人員配臵還是很充裕的,只是排班中只是排早班和晚班,很少會排中班。周末或者節假日多排些中班,我們的人員配臵完全是夠的。個人覺得我們這種下放式的排班不是很適合,自由度太大,控制不好就會影響影城的日常運營。建議將排班的權利交給值班經理,值班經理定期排班上報領導審核。</p><p>  市場部</p><p>  1,競爭優勢:我們市場進入比較早,已經有五年的經營管理經驗,市場已經相對成熟,具有廣泛認可的市場領導地位;中影的品牌優勢已經深入市場主體;我們地處大學城的中心地段,被十幾所高校環抱,有良好的區位因素;又是仙林公交集散中心,地鐵直達,交通非常便利,商圈輻射范圍大。</p><p>  2,競爭劣勢:我們影城相比其它新影城來說沒有自己明顯的特色比如巨幕廳,imax廳vip廳等,開業將近五年設備面臨老化,影廳衛生環境不是很好;就服務水平來說,影城員工的服務水平和各方面的素質較萬達和新街口影城還是有差距的。建議通過改善和提升員工的服務水平和業務素質來建立自己的特色,穩定市場!</p><p>  3,面臨的機會:我們有服務獨特的客戶群體——大學生群體,隨著電影事業的發展和大學生消費觀念的轉變,看電影已經成為當代大學生一種比較時髦的消費習慣,我們的客源是比較穩定而且具有針對性的;影城二期即將與16年籌備開業,新開業的二期影城在很大程度上解決了我們特點不突出的問題;戰略聯盟,資源共享,隨著互聯網行業的高速發展,消費需求的復雜化和消費形式的多樣化,我們影城及時的抓住了時機與各大互聯網在線商家合作,第一時間實現了資源的快速共享,為消費群體提供了更為方便快捷的消費渠道。</p><p>  4,面臨的威脅:強勢競爭者的進入,馬群的幸福藍海和正在規劃籌建的萬達對于我們來說都是比較強有力的競爭對手,它們正在或則將會要和我們分享仙林大學城這塊大蛋糕;我們在今年票房突破三千萬的基礎上,今后發展是否會遇到瓶頸,這些問題都是值得我們考慮的。 四,新的一年自己需要提升改進的地方</p><p>  1,不斷的學習充電:雖然有這么系統全面的培訓,各部門各個崗位都有機會去熟悉,有機會實際操作,但是對于一個外門漢來說總是感覺自己學的不夠多,對每個部門都有源源不斷的學習欲望。知識是無窮的,又要學以致用不是那么容易的,所以總是感覺時間不夠用,不足以了解熟悉整個影城的運作,怕自己來不及準備迎接新的'挑戰。所以明年給自己定的第一個要求就是不斷的學習充電,通過知識技能來武裝自己,厚積薄發!</p><p>  2,研究自己的行業:我們所處的行業不斷發生變化,而我又必須跟上變化的潮流。新的一年里我會通過各種網站雜志和報刊了解行業的最新信息和數據資料。閱讀這些信息確保消息靈通,分析這些數據,及時的與同事,上司甚至于公司的管理團隊討論最新行業內發生的事件及進展情況。</p><p>  3,提高溝通技巧:在很多情況下,我不愿意找員工談論一些基礎性的問題。害怕產生沖突讓人承受不了!在20xx年我要做到大膽的去溝通,溝通的更頻繁些,溝通時態度更坦率些,而且也不害怕工作中的沖突從而減輕自己的壓力,成為一名更好的管理者。</p><p>  4,更積極努力,更聰明的工作:工作上僅做到努力是不夠,關鍵是能夠以更聰明的方式工作,這樣可以更好的發揮自己的能力,并能充分利用時間。更努力的工作是指自己將本職工作做好,更聰明的工作是指我怎么樣更加合理的安排員工,提高員工的積極性,打破工作界限,按工作流程辦事。</p><p>  5,看到大局:新的一年里,要更加能夠做到有全局觀念。了解當天班次每個部門自己的同事正在做什么,更好的了解大局,就能更加清楚的知道哪邊可能比較缺人手需要幫忙,哪邊人員充足可以及時調配。這樣才能更好的解決由于人員緊張而造成的服務質量下降的問題。 6,適當提問題:工作中既要有發現問題的眼光,又要具備解決問題的頭腦。在基本的管理崗位上歷練是一次很好的學習機會,能在實踐中不斷的發現新的問題,敢于去發問,并找出解決問題的辦法。</p><p>  五,展望</p><p>  20xx年里我更多的心存感激。工作受挫,創業失敗讓我感覺到自己的人生忽然間好像失去了方向,我開始迷失自我。來到中影面試的時候我并沒有報很大希望,我不知道自己哪個方面吸引了領導。這份工作對于我來說是彌足珍貴的,感謝領導的知遇之恩,感謝同事們的熱情關懷和培訓師傅們的傾囊以受。新的一年里,我一定會把自己所學的知識技能應用到實際工作當中去,努力充實自己,迎接新的挑戰。</p><h2>述職報告 篇6</h2>
<p>  我知道學校工作要想做好,僅靠個人是不夠的,靠有顧全大局、融合群體的豁達胸懷,多學他人長處,擇善而從,才能將精彩的個體組織起來,在管理中形成合力。在工作中難免有這樣或那樣的困難,大家群策群力,通力合作,共度難關。我能設身處地地為他人著想,力爭讓每一位老師盡力支持學校的各項工作。</p><p>  一學年來,本人在教育教學工作中,始終堅持黨的教育方針,面向全體學生,教書育人,為人師表,確立“以學生為主體”,“以培養學生主動發展”為中心的教學思想,重視學生的個性發展,重視激發學生的創造能力,培養學生德、智、體、美、勞全面發展,工作責任心強,服從領導的分工積極做好本職工作,認真備課、上課、聽課、評課,及時批改作業、講評作業,做好課后輔導工作,廣泛獲取各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平,并順利完成教育教學任務。 為今后更好的工作,現將一年的工作做如下匯報。</p><h2>述職報告 篇7</h2>
<p>  我是 xxxxxx 企業的一名普通員工,在工作中,我積極工作,踏實肯干,認真學習團結群眾,得到了同志們的普遍信任和支持, 20xx 年一月,我榮幸的被班組推薦為作業區的職工代表。 (述職報告哪里寫的好,請到山東一枝筆寫作事務所網里找!幾十名寫作專家為您量身打造最佳述職報告。)</p><p>  作為一名基層的職工代表,我深知自己的思想認識和表達能力都很欠缺,通過作業區領導的鼓勵和班組員工的信賴,我不斷學習各種知識,了解作為一名企業員工該有的職業精神,知道怎么才能做一名懂得感恩的員工。</p><p>  今年年初廠召開的職工代表大會上,我第一次領略了作為職工代表的風采,在會議召開之前,我廣泛的聽取基層員工的意見和建議,認真做好筆錄,把一線員工的心聲當做是自己的心事,光我們運行一班員工提出的意見和建議就有 6 條之多,具體有生產上,建議水井,水表前端安裝過濾器,安裝這個過濾器的目的就是保護水表不受雜物的影響,減少檢**表的次數。</p><p>  生活上提議冬天電暖氣風扇噪音太大,影響員工的身體健康,環境上提議總站男員工休息室安裝空調,能在炎炎夏日里,男員工干完活回來能有個涼爽舒適的休息環境。等等...(述職報告哪里寫的好,請到山東一枝筆寫作事務所網里找!幾十名寫作專家為您量身打造最佳述職報告。)</p><h2>述職報告 篇8</h2>
<p>各位領導、老師們:</p><p>  大家好!首先在這里非常感謝校領導對我的信任,也非常感謝全體組員對我工作的支持和配合,謝謝!記得開學初辦公室朱老師跟我打趣的說:“小賴賴,恭喜你當官嘞!蔽艺f了一句:“為人民服務!彪m然只是句玩笑話,但就覺得身上的膽子很重。因為綜合組一直是優秀教研組,心想這次不要這塊“金字招牌”就砸在我手上了吧。所以開學初我是帶著壓力在進行教研活動的。不過,這種想法慢慢轉變成為動力,因為綜合組的每位成員有了一個共同的目標,那就是再一次向優秀教研組進軍。</p><p>  我們組有一個特點:領導多,除了我之外,其余的大多是領導。讓我這個“平頭百姓”去“領導”一大幫領導,感覺好有壓力。說到這里,我真的很感謝他們那么配合我的工作,能夠在百忙之中抽出時間參加教研組活動,還有那些老教師們,他們身上那種認真負責、甘于奉獻的態度和精神值得我們年輕老師好好學習。一學期下來,大家形成團結一致,心往一處想,勁往一處使的默契。我覺得我們不僅是朋友,同事,更像是一家人。</p><p>  綜合組同時也是一個非常特殊的群體,相對于其他教研組來說,它有著多學科性,在我眼中它仿佛就像是一個百花園,有熱情奔放的玫瑰(音樂組),有清新淡雅的蘭花(美術組),還有那透著神秘的非洲菊(科學組)……下面讓我們一起走進這百花園,首先登場的是透著神秘的非洲菊(科學組)學校氣象興趣小組活動的正常開展,促進了氣象科普知識的宣傳工作,激發了全體學生,特別是氣象興趣小組成員的學科學、愛科學、用科學的熱情。通過老師的輔導和學生的自學,興趣小組的全體成員都能正確地認識各種氣象符號,并能正確地運用氣象術語,他們在老師的精心指導下繪制氣象小報,并在全校進行展示活動,(圖)不僅使興趣小組成員掌握了大量的氣象科普知識,而且使廣大師生進一步了解了氣象與健康、氣象與衛生保健、氣象與工農業生產等方面的關系。通過活動,培養了學生關愛他人、關愛大自然的良好情操,懂得了保護環境的重要性。學生自覺認真、持之以恒的工作態度得到了進一步的鍛煉和提高。</p><p>  被譽為“東方魔方”的智力七巧板,由形狀不同的七塊板組成,看似簡單,但拼裝起來卻奇妙無窮,學校為了發展學生的空間想象能力培養創造意識,成立七巧板興趣小組,由科學老師對學生進行輔導,利用課外時間對學生進行系統的知識、技巧的培訓,雖然我校組建的時間較短,但經過兩個月的不懈努力,我校的七巧板活動初見成效,孩子們在衢州市級七巧板比賽中有兩名學生榮獲三等獎,我們堅信“給孩子一方舞臺,孩子會還你一分驚喜” 。</p><p>  葉文哲老師在市科學教學論文評比中榮獲一等獎,區小學科學實驗技能操作比賽獲一等獎,指導學生葉夢輝獲區第六屆青少年科技創新大賽三等獎。</p><p>  其次亮相的是清新淡雅的蘭花(美術組)12月31日,在杜澤小學的希望廣場上舉辦了書畫、科技創新展示活動,此次活動是我校首屆校園文化節的專場之一,一塊塊展板整齊的排列在希望廣場的桂花樹下,成了學校一道亮麗的風景線,同學們紛紛圍觀上來,簇擁在一塊兒,他們或是欣賞著高雅的中國畫;或是欣賞著色彩紛呈的水粉畫;或是討論研究著科技小制作……此次活動極大的豐富了校園文化,陶冶了同學們的藝術情操,得到了家長、師生的一致好評。</p><p>  本學期我組建了國畫興趣小組,這是我國畫班的孩子們,瞧!他們多高興多自豪!每天中午他們總是早早的來到國畫教室,自覺自發的開始認真的作畫。他們都是一群愛畫畫,對畫畫有著濃厚興趣的孩子。雖然學國畫的時間不長,但我相信他們是最棒的。在這次的畫展中他們已經嶄露頭角了。</p><p>  美術組老師還利用課余時間積極籌劃,輔導學生創作,組織學生參加區少兒科幻畫的比賽,由我指導的祝雯靚、王菲等四位學生分別獲區三等獎。指導學生在區第二屆藝術節書畫比賽中獲二等獎和三等獎兩人,我的美術論文獲區二等獎。</p><p>  最后壓軸的是熱情奔放的玫瑰(音樂組)音樂組老師繼續加強銅管樂隊、校合唱隊、舞蹈隊的訓練,積極創建省藝術特色學校,10月29日省里考察組成員來我校考察,通過學校領導的介紹,得到了省里考察組的一致好評。</p><p>  宋建萍老師指導學生在區第二屆藝術節中獲主持人比賽學生組一等獎,群舞三等獎,心理健康論文獲區二等獎,主持的音樂課題在區里立項,

          劉錦軍老師參加浙江省“群星獎”舞蹈大賽,作品《君當如竹》榮獲銀獎,指導學生在區第二屆藝術節大合唱專場中榮獲三等獎。

          讓我們秉著“為人民服務”的宗旨,為杜小的教育事業而奮斗。

        述職報告 篇9

          一年來,在領導的關心和幫助下,在全體同志們的支持配合下,我不斷加強學習鍛煉,認真履行職責,全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,很好地完成了所負責的各項工作任務。同時,經過這一年的工作,我也發現了自己的不足之處:

          一、學習的自覺性不高

          對于供暖運行方面的知識欠缺,學習的內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習不透徹,掌握的不夠好,不是力求全面發展,有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容。業務不夠精,辦事效率提高不夠快。

          二、在工作中自我要求不嚴格

          工作不精不細,缺乏進取心,在工作中沒有積極從自身找問題。

          三、解決問題的能力有待提高。

          在工作中按部就班,只求完成本職工作,不出問題,被動地工作,超前意識不強。處理問題方法簡單,沒有創新精神

          在今后的工作中,我決心做到以下幾點:

          1、 嚴格要求自己,把工作做細做精。

          2、 虛心學習供熱相關專業知識,做到說一知二的境界。

          3、 努力干好本職工作,積極完成領導交給的各項任務。

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