人才市場認知實習心得
20xx年x月x日，我們專業在班干部的組織下去湖南人才大市場進行了參觀和體驗，作為09人力資源管理一名大三的學生，這是我第一次去人才市場進行學習體驗，在這次經歷中，我感覺自己學到了很多，也很珍惜這次的機會，更希望以后能經常去人才市場進行學習和體驗。
早上九點一刻左右，我們就步行到達了人才市場，剛到的時候還比較冷清，只有少數的幾家企業展位前有工作人員，而來應聘的人更是少之又少，直到過了十幾分鐘之后各大企業才陸陸續續的來了，于是，我開始參看了各個企業的宣傳板，發現現在這個時候企業招聘的技術、銷售以及低層的員工比較多，而發布有招聘人力資源管理崗位的招聘信息卻只有幾家，我想這可能是因為剛過了校園招聘的原因吧，很多企業都不需要招聘新進員工了。為了更好的達到此行的目的，我嘗試著去找到了一家企業面試，在比較了一下之后，我懷著忐忑的勇氣走向了藍思科技的招聘人員面前面試，因為沒有經驗，所以感覺很緊張，也不知道自己該問一些什么，在坐定之后我表明了自己的來意后，她簡短的問了我幾個基本信息方面的問題，很快她就告訴我她那里現在不需要人力資源崗位的員工，也不想招實習生，第一步愿望很快就被宣告失敗，我只好轉移話題表示作為一名想要了解我們專業的情況，也希望能從她那里學習到一些經驗，聊了一會之后，了解到了他們企業的人力資源的規模以及晉升空間等一些信息后，以及她認為作為一名人力資源管理從業人員需具備的素質，看到有人來面試了于是我就致謝離開了。后來又去了幾家企業以學生的身份去請教了幾位招聘人員，他們都給了我很多中肯的建議，也講了一些關于專業知識和行業方面的知識，讓我覺得受益匪淺。
讓我記憶很深刻的一點是，幾乎所有的前輩們都教導我們一定要學好專業知識，因為專業知識是否鞏固是我們作為學生最重要的一方面，這個也是面試的重要方面，如果你的專業知識不過關，那么你就很難打動你的面試官，而你就很難被他們看中并選上，也很難做一名好的人力資源管理從業者。同時他們告訴我作為一名招聘人員要有很好的溝通能力和親和力，這樣才能讓來應聘的`人解除壓力，更好的展現自我，同時也能讓對方第一時間了解你想要表達的意思，也就能節約很多時間。除了這些方面，他們還說到了行業中的男女比例，考證考研方面的知識以及工作起點的高度對未來的影響等方面的知識。
記得很深刻的是，有一名招聘人員說：在你做什么之前，你一定要知道你做這件事的目的是什么，你想要達到什么樣的目的。比如說考證，你要明白你考這個證件有什么用，你為什么要考，考了之后你能得到什么，如果你考了這個證但你卻完全不知道這是怎么一回事，在你面試的時候面試官若是問到了你這一方面的問題，你卻回答不出來，那還不如沒有這個證件。證件是提高你競爭力的一方面，但真正學到手里的東西才是你最大的競爭力。我覺得自己在做什么不是最重要的，重要的是你知道自己為什么要做這些，不管是在學習的過程還是在生活中，我們都太容易被外界的東西所干擾，太容易偏離自己的軌道，容易迷失自己的方向，只有你能時刻提醒著自己并把握著自己的方向，你才能很好的達到自己想要到達的地方。
通過這一次參觀實習，我認為這是一個很好的體驗，它不光光讓我感受到了一些在學校里感受不到的氣氛，也讓我有了面試的切身經歷，同時還聽到了很多中肯的建議，讓我明白了自己應該怎樣去做一名合格的人力資源管理專業的學生。但是由于自身原因，在整個過程中我對自己并不是很滿意，第一是沒有將學到的東西很好的運用到實踐之中，第二是在整個過程中的表現不是很好，雖然在這個過程中學習到了很多方面的知識，也了解到了很多該具備的素養，但在過去的生活中卻沒有將這些已經學習過的知識和素養運用到這次實踐之中，總的的說是差強人意，但是我相信，通過有了這一次的經歷，在未來將要面對的過程中我會做得比現在要好得多，同時我認為在未來的學習中，我們要努力的學好各方面的專業知識，讓自己的肚子里裝滿墨水，這樣我們才有了出社會的第一筆生存資本，然后再踏踏實實的努力工作，我們才有可能變得更好。
總的來說，我覺得這次經歷是一次很好的體會，在以后的日子里，只要有時間有可能，我會盡量多去，以了解更多方面的知識和信息，為自己未來的學習增加更多的機會，也為自己未來的工作增加一些必要的知識，作為一名未來的人力資源管理的從業者，我希望自己能夠有機會變得更好。
過去的已經成為過去，但是現在和未來都還在，不管你是否對過去的自己感到失望，亦或者不滿足，我們都還有機會去改變并不斷的努力，我相信在只要我們把握好現在，我們就一定能脫穎而出。
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