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人力資源專業實習日記大全
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。以下YJBYS小編為大家整理的人力資源專業實習日記大全，希望對大家有幫助！
人力資源專業實習日記大全一
今天我開始了我在大學期間的最后一次實習：畢業實習，很興奮，很有激情。
早上很早來到公司，因為是第一天，不能遲到。還好是比領導早到公司，看著公司里很早就忙碌起來的職員，自己在一邊感受著這個氣氛，也感到干勁十足。
這就是我未來一個月要待的地方了，這就是我未來要從事的行業—人力資源與管理。終于等到領導，原來領導也是壓哨球員，這里說的領導是人力資源部的經理，王經理，在這個公司自己最先接觸的人。寒暄幾句，公司要開始召開每日必行的早會，我也參加了，排在了隊伍的最后，聽著經理的介紹，我感受的是一種既熟悉又陌生的感覺，仿佛這一切曾經經歷，但現實是從新開始的，接著是市場部經理及各部門經理的簡要匯報，人力資源部經理同時也向大家介紹了我，這個新來的實習生，我上去作了簡要的自我介紹，我感受到的是大家，每一個人友好的眼神與笑靨，我又想說，既熟悉又陌生，這種感覺其實很不錯。
早會結束，我被安排到公司人力資源部。到人力資源部正式報到，認識了新同事。大家都很友好地對待我。中飯是跟他們一起吃的，聊了很多，我發現公司每個人都很熱情，員工關系良好，跟他們談話，也使我了解了公司內部的一些人際網絡，受益很大。辦公室不大，但是坐了5個人，包括了我，王經理也跟我們一個辦公室，大家似乎都沒有距離，但也上下等級森嚴。同事很友好，經理對我也很好，短時間內我看到的只有這些，希望我的眼光不會出現偏差，
第一天上班，第一天的實習生活，其實并沒有做什么工作，昨天晚上的擔心是能不能立刻融入這個團體，能不能立刻進入工作實習的狀態。一天下來，感覺自己還是努力了，自己還是一半融入了團隊，至少沒有這么糟糕，至少沒有種被排斥的感覺，沒有種被隔離的感覺，
蹣跚走出了第一步，自己選擇的路還是要自己堅持著走下去。
今天是實習的第二天，我很早就到了公司。
人來的還不多，就先打掃下辦公室吧，于是把辦公室地板掃了下，把垃圾都倒掉，辦公室其他人看到后紛紛夸獎我懂事，心里很開心。
接下來接到王經理的任務，任務就是把整個公司員工的資料整理一下，要跟電腦上的資料核對，如果不正確就找他們本人在核對要和電腦上的資料保持一致，很簡單的工作，但是不能馬虎，我一份一份認真的完成，公司總共分為5個部門，有市場營銷部，人力資源部，財務部，技術部，經營部。共有員工82人。
在做這一項任務時，我就在思考大學時學的理論和現在的實踐確實不一樣了。有時候感覺我們學習的理論和實踐之間還有很大的差距。理論的知識很空洞，感覺實施的范圍很廣，但是當你踏入社會工作的時候，你就感到其實并不是很多的事情要你利用書上學習的理論去解決，而是憑你的經驗或者耐心，僅此而已。
經過近幾天的發現和多公司一些規章制度的 ，人力資源部主要負責人力資源開發和實施，中層領導班子的建設與管理，勞動、人事、工資、保險、專業技術職稱、職業技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。
今天工作時，突然想到公司發展的問題，特別是在創業初期到公司發展到一定規模的時候，人力資源會伴隨著企業的發展也有一個轉型。
我在想，以我們公司初期的規模，人手又少，人事方面肯定是老板說了算，幾乎不用設人力這個部門。老板親自面試員工、親自制定薪酬標準、親自派發獎金紅包等等，就如同現金的很多中小企業，特別是中小零售業的管理情況。
可是，就如同我現在所看到的，公司并沒有發展到課本里所講的戰略性人力資源管理，現在還僅停留于普遍存在我們國家各企業單位的事務型人力資源。人員招聘、定編定員、績效管理、員工培訓等全是人力資源部的事：部門、車間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績效等級評定不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力……人力資源部就像一個救火隊，整天忙于事務性的工作。
我想人力資源真正的理想狀態是各業務部門主導成為人力資源管理的責任主體和前沿陣地。因為人力部門不可能比其他部門更了解他們的部屬。這就要求公司各部門的主管都要成為優秀的人力資源管理者，比如公司可以特別組織各部門經理進行培訓。這樣，人力部門才有可能騰出手來做更又價值的工作，進而成為各部門的戰略伙伴，并且真正成為公司里作出戰略規劃的決策層。
這幾天公司有幾個崗位在招人，有幾個剛畢業的大學生來公司面試，我也跟著經理去面試了。
面試在相對比較輕松的氛圍中進行，王經理問了幾個問題，例如自我介紹，為什么要選擇我們公司，以及簡單的幾個專業問題，幾個大學生都或多或少有點緊張，不過還好都表現得可以，經理就叫他們回去等通知。
發現剛畢業的大學生和已經工作幾年的面試者有著較大的差別。很多應屆畢業生沒有經歷社會生活的磨煉，難免有時眼高手低，沒有一個相對現實可行的自我定位，因此導致就業心態浮躁，致使求職屢屢碰壁。
回想自己學校的情況，很多學生大學四年中對自己的職業發展缺乏清晰的規劃，面臨選擇時，難以作出真正適合自身情況的選擇。這是對我們在畢業擇業時極為不利的。
通過這幾天專業調查和專業實踐，所學到的和接觸到的給人以啟發，對我們這些剛畢業的學生，對以后要從事的職業崗位進行全方位的了解，不僅是接觸了解社會，更是提高自身的好機會，對適應社會是很有裨益的。
昨天參加了公司對應聘人員的面試，當然是作為一個輔助性的角色，做一下發言記錄和后勤服務。當然，在這個過程也發現當代大學生面試中的一些問題，引起了我的思考。
大學生作為天之驕子，剛從學校出來總是帶著一份高傲。這種高傲主要表現在不能擺正心態，不能放低自己�，F在大學生如果在畢業求職中能夠把自己的心態或者姿勢放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實習感覺來說，當我們帶著滿肚子的大學理論知識來到公司進行工作時，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、領導學習。所以說大學生畢業剛出來就要有一個學習的態度去找工作。一個好的公司發展平臺要比你的工作重要的多。
現在作為市場經濟，作為應屆生的第一份工作越來越不可能是他終身的工作，所以積累經驗就很重要了。找一個好的發展平臺，多學習知識，從基本做起，踏實認真，這樣才能積累豐富的經驗，才會有更好的發展。
想到自己即將畢業，今后的路應該怎么走，真的應該好好地思考規劃一下。
王經理讓我把前兩天招聘過程中面試過程的記錄遇到的問題也進行匯總，來一個評估。整個公司的招聘我是作為一個觀察者、學習者身份出現的，并沒有親歷整個招聘的過程。其中由于做到后勤的服務，面試那一環節我經歷的最好，對公司存在的問題我也簡單的總結一下，更有利于公司一個面試工作的改進。
首先，公司沒有舉行筆試，只是經過簡歷的篩選后直接進行了面試。雖然減少了筆試的環境會減少招聘的開支，但是不利于我們通過對筆試試題的設計篩選一部分人員。
其次，公司這次招聘的人員不利于用無領導小組的面試的方式來進行面試。固然無領導小組討論更能檢測一個人的能力，但是針對我們這次的招聘計劃，圓桌會議可能更有利于我們挑選適合我們的人才。
最后，面對應聘人員進行公司情況宣講時，沒有很好的把我們的公司狀況介紹清楚，特別是企業文化那一環節。如果招進來的人員不認同你的企業文化的話，那么在以后的工作中尼要用很大的力氣去糾正。企業文化在招聘人員時是一個不能缺少的環節 ，而且在企業招聘中也越來越發揮著重要的作用。
以上問題我都做了分析，并上網查了資料，找到一些解決方法，還有不清楚的準備向王經理求教。
今天去王經理那請教工作中相關人管的事情，和公司同事聊到了人力資源管理的發展前景和作為一個HR管理人員應該具備哪些素質，才能夠把這個工作做得很好。在網上查了一些資料，整理了一下。
人力資源人員要具備：
具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。對于人力資源人員來說，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對人力進行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰來堅持公正、忠信的原則。
具備廣博的社會科學知識。一方面可充分利用各種社會科學知識或方法，對人性的分析判別提供技術保證。另一方面，一個人力資源的負責人同時要和不同專業、不同領域的人員接觸相處，廣博的社會科學知識有助于提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會關系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。
具備實現人力資源有效管理的專業知識和職業能力。這些知識和能力包括：人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力；職位分析和績效考核管理能力；薪酬與福利管理能力；人力資源開發、培訓能力；人事制度管理能力。當然，作為人力資源經理還應具備組織能力、領導能力、表達能力、自信力（以及對人力資源管理工作的興趣或愛好）等其它素質能力。
今天工作的任務很簡單，也很有趣，主要是陪王經理和部門的其他同事一起去參觀工地，做一下調查。
公司的工地位于東亭鎮的一個郊區，承建的是居民住宅樓的建筑安裝工作，我們每個人都帶著安全帽，進入了工地，工地上幾百名的工人正干得熱火朝天，轟隆隆的機器響徹整個工地。
工地主任看到王經理來，緊過來握手、寒暄，我作為一名實習人員對車間充滿了好奇，東看看、西看看，像是在探秘似的。
主任把工地員工的考核表拿給王經理看，我看看密密麻麻的上面記錄著許多的東西。上班，休息···好多的東西，李主任順勢讓我把考核表拿著，這張績效考核表一下子吸引了我的興趣，讓我聯想起了人力資源管理中的績效考核這一部分，這次是我脫離書本后第一次接觸到實際公司的績效考核制度，和我學的有很多相同，也有略微的差異，這讓我異常興奮。參觀了一會，我們就回辦公室了。
回家后我又把人力資源六大模塊中的績效考核這一塊大概地看了一下，收益匪淺。
理論與實際，第一次感受到。
人力資源專業實習日記大全二
20xx年1月27日
今天主要完成的工作有：
1。整理會議記錄，工作計劃，每天都在進行，每天都有提高，漸漸的發現每個人的控場能力都有所提高，而且記錄也越來越詳細了。
2。負責了面試的準備工作，把公司展架放到了電梯門口，打印面試人員登記表，共兩份行政類與銷售類，把公司訂做的地毯放入電梯內，面試結束后收回，為面試者準備公司的雜志以及面試流程，感覺電梯內鋪上施慧達的地毯后，給公司加了不少分，可以讓面試者心里很溫暖。
3。負責面試的書記工作，今天的面試人數很少，接近年關，大家可能都在為置辦年貨而忙碌，今天來面試的只有兩位人力資源主管，兩位都非常的優秀，對于人力資源的幾個模塊都能很好的掌握，按照領導的安排，已經把兩位列入了儲備人員中，加上了工作QQ。很開心，也很滿意這次的面試，我們每年面試達到上千人，也許就是為了等那么一兩位優秀的人，在整個面試過程中，交談的很愉快，我從中也學到了很多自己以前不了解的東西，很開心能得到這次學習的機會。
4。把關于見習生王xx獲得獎勵的通報已經另打印一份貼在了會議室門旁邊，把OTC組給我的門面照片跟近兩天的通知電子版已經存入xx經理的電腦中。
5。為xx和xx慶祝生日，雖然很簡單，但是我們卻都很開心，有了溫馨，有了家一樣的感覺，公司關愛著每一個員工，我們是一個充滿人情味的優秀團隊。
6。參加了朗誦練習并錄音，聽了自己的聲音，感覺提升了很多，很開心。
7。與主任商討關于校園招聘的內容，大體已經完成，內容細化會在明天完成。
今天的xx很努力，一直在練習PPT的宣講，在哪方面有不足，都會及時的去改，這種精神很好，每天熱心的為大家倒水，感覺xx在這幾周成長了不少，今天在晨會上看到xx做手語跟以前比提高了太多了，很開心能見證她的成長。今天的xx也是在認真的看著銷售組的PPT，xx的洞察力跟一個優秀的醫藥代表比較還差點，她自己也是在這方面不斷的努力，每天也都在努力的改變著，我相信xx會做到的，加油！最近幾天的xx壓力有些大，因為從見習期進去試用期就意味著，工作上不允許再出錯了，工作量也在增加，最近真的很心疼xx，但是我相信xx可以做好，我也會努力配合xx工作給她減少壓力。小羊羊總是那么可愛，雖然比我們都小，但是領導交給的工作都能認真去做，執行力很強，把我們的員工手冊設計的很漂亮，感謝小羊羊。
大家都在進步都在成長，喜歡這個團隊，喜歡辦公室的每一個角落！
20xx年1月26日
忙碌的一天過去了 每天都有收獲、有改變，今天主要完成的工作有：
1。完成了晨會記錄、晨會紀要、工作計劃的整理（7：55～8：25）
2。篩選簡歷、刷新網頁并對投遞簡歷的人進行了盤點，上周三面試后，投遞簡歷的人共12位，投遞崗位分布均衡，均在2個小時內回復郵件通知面試，投遞簡歷的人中未發現特別優秀的，可能是因為快過年了，收到的簡歷明顯減少，也與前程無憂進行了聯系只是以前跟咱們聯系的人在休產假，說讓她同事聯系咱們，但是未等到電話，明天如果還未接到電話會主動打電話詢問。
3。整理了一下電腦中的資料，大體的資料xx姐已經整理好，我把細節的又規劃了一下。
4。把20xx年寫過的7篇通知公文以及OTC同事的筆記均存入xx經理的電腦里面了。
5。在每周面試的時候鋪在電梯中的地毯已經按照領導的安排都用透明膠布粘好了。
6。書寫了一個員工檔案模板，把該填的部分已經都填好了，下次再有入職人員加入，就不用一一告知，看著模板就可以寫好。
7。刷新了前程無憂保潔員的信息，近些天應聘保潔員的人不多，可能跟薪酬以及臨近年有關系？
8。與xx招聘客服人員進行了溝通，他們已經給制定了20xx年的招聘方案，由于收到的比較晚，準備明天整理一下，看看哪個套餐合適再商定。
9。辦公室主任找我談話，在這個過程中吸收到了很多知識，主任在工作方法上面給了我很多建議，兩天的相處，我覺得主任看事情很透徹，能想的很遠，看的很遠，今天對我說的話都對我很有幫助，解決了我很多疑惑，感謝主任。
今天xx回來了，她雖然休假了幾天，但是工作的熱情卻絲毫沒有減弱，一整天在電腦前頭也不抬，她的積極總是會給身邊的人傳遞很多正能量，我喜歡看到xx的笑，是那么的充滿自信，也相信她能成為優秀的醫藥代表。今天的xx也是很努力，反復的修改著串詞，反復的練習著PPT，為考核做準備，還每隔一段時間就為大家倒水，堅持好幾天了，沒有怨言，認認真真的付出著，感謝夢夢。今天的小羊羊也很努力的在做著《員工手冊》排版，很認真，也都是按照領導的要求一絲不茍的認真做著。今天的xx姐，身體很不舒服，工作的時候還在發高燒，很辛苦，可是她沒有放下工作請假回家，仍然堅持著今天的工作，沒一個計劃都認真的去完成，絲毫沒有因為生病而倒下，很佩服xx姐這種“輕傷不下火線帶病堅持工作”的態度，希望xx姐快快好起來！今天xx姐不在，很想念她，這會應該到三亞了吧，今天領導也不在，我們也都在努力的完成自己的工作，一絲不茍，我想以后也會保持這樣。
20xx年1月24日
晨會過后對會議記錄、紀要以及工作計劃等等進行了整理。然后接受了領導的指導，這一次指導我對領導下了軍令狀，心里滿滿的全是壓力，我不知道對于即將到來的考核我會表現的怎么樣，我只知道我會盡我最大的努力去做好它，無論結果怎么樣我都會笑著面對。指導過后對PPT串詞進行了整理并練習宣講。對于串詞我只能說我的知識面太匱乏了，很多事不懂，其實思路還是有的，只是知識面匱乏，很難運用專業的術語進行書寫，這樣的原因完全取決于自己平時讀的書不夠多，邏輯思維也不夠好，所以才會出現這樣的局面，寫了改改了寫反反復復的，怎么也達不到自己理想的水平。我想也有可能是我太急于求成了，還沒學好走路就想跑。但是人終歸要對自己要求嚴格一點，這樣才會有所提高。就像那句話說的一樣：一個人如果不狠狠地逼自己一把，永遠不知道自己有多優秀。中午大家一起吃的飯，新來的xx主任請客，大家都很高興，一邊吃飯一邊玩著游戲，整個過程中都其樂融融。越來越喜歡這個團隊了，每天都會帶給我很多正能量。然后和小羊羊進行了聲音與形體的練習，因為下午要進行演講比賽，所以幫助小羊羊練習聲音，告訴她如何換氣，在什么地方停頓，如何更有感情的朗讀。然后接受了領導對于聲音方面的指導，領導的指導讓我明白了讀什么樣的文章該運用什么樣的感情，不是所有的文章都要用一種感情。有的文章要讀的柔聲細語而有的文章卻要讀的鏗鏘有力。然后書寫了七篇公文以及工作總結。最后參加了20xx年度內務組的演講比賽，在比賽中大家都已飽滿的熱情去朗讀，看得出來大家都很重視，大家朗讀的都很好，都比之前進步很多，雖然名次不是很好，但是這不重要，重要的是我在比賽中看到了大家的優點，以后可以加以學習，使自己有所進步，有所提高。幫助新來的見習生解答各種疑問，為他帶來正能量。然后每隔一個小時為所有人倒水并且觀察大家都在做什么，學習大家的優點，今天對于時間的把握上不夠準確，以后會改正，將這件事重視起來，做到不管做什么事都有一個認真的態度。因為小羊羊生病了，所以幫助企宣組進行打印的工作，打印的時候才發現打印也不是一件簡單的事情，很多與設計有關的專業的東西是我不懂得，原本以為只需知道打印哪張就可以的，看到小羊羊一點一點的告訴服務員如何修改，才明白做任何一項看似簡單的工作的都是需要學習的。都是很不容易得。由于打印的人多，以至于花費的時間比較長，所以未能為xx姐講解PPT，也沒有為自己錄聲音。
今天發現主任是個很執拗的人，我們在玩游戲的時候，每次他都是認準了一個詞就不放過，大家叫她改他也不改，看得出來他是個做事情很執著的人，而且主任工作起來也是特別的認真，每一次為他倒水的時候都是在認真的工作，希望主任可以帶領我們成長。小羊羊今天表現的也很棒，因為下午要進行演講比賽，所以虛心的叫我幫助她練習聲音，可愛的小羊羊成長了許多，不再像以前那樣羞澀，一直在努力的使自己提高，而且小羊羊一直想做到最好，做到讓領導滿意。有的時候因為沒有創作靈感制作不出來讓自己滿意的東西會很著急也很自責。小羊羊一直在默默付出著，希望她可以很快的有所作為，拿到公司的獎勵。xx姐今天正式的進入了試用期，首先要對她表示一下恭喜，這么多天的努力得到了領導和大家的認可，感覺今天的她很累，也許她給自己的壓力太大了，xx姐一直都很優秀的，所以我相信她可以做的很好，順利的通過試用期。今天的xx姐也很細心，中午吃過飯回來細心的發現昨天新貼的窗花掉了，這一點真的很值得我去學習，也許我的洞察力不好，就是因為我不夠細心，所以以后做任何事都要細心。今天的小型讓我感受了濃濃的溫暖，每次為她倒水的時候他都會說一些令我很感動的話，真的感覺心里暖暖的，也很感動。這些舉手之勞的小事，大家也會很感謝。xx姐在今天的演講比賽中拿了第一名，實至名歸，大家對他聲音的認可也證明了她的付出，以后我也要繼續努力，每天堅持練習聲音與形體，爭取讓自己可以一直有進步，達到培訓師的標準。羅艷陽我覺得他很樂于提問，經常會問我一些問題，也許是想快點學習，使自己盡快的進入工作狀態中吧。
大家每天都很努力，都在學習、進步，如果你不努力你就會被遠遠的落在后面。不想當軍官的士兵不是好士兵，我想說的是無論我們的過去是什么樣的，好與壞那都不重要，未來才是屬于我們的，我們要用雙手創造屬于自己的一片天。大家都加油！
20xx年1月23日
今天有兩位新同事和大家一起工作，分別是辦公室主任和HR見習生。晨會的時候，兩位都分別做了自我介紹也表明了工作態度。希望以后可以相處愉快，共同學習，共同進步。很高興有兩位新成員的加入，尤其是辦公室主任的加入，在開晨會、夕會的時候頓時覺得正式化了。大家的發言也都細心的準備，認真的完成。晨會過后對會議記錄、工作計劃以及昨天的夕會記錄等等進行了整理。然后將PPT串詞進行了背誦并練習宣講。接受了領導的培訓，主要是為我講解如何提高自己的洞察力以及怎樣更有感染力的講解PPT。無論我有什么不懂得或者困惑的地方，經過領導的講解都會茅塞頓開，真的很欣慰能有一個這樣的指路人為我指明前進的方向。明白了自己哪里存在不足我決定重新書寫PPT串詞 ，站在應聘者的立場去書寫，那樣的效果或許會更好。中午大家一起聚餐，很高興，雖然有的同事是第一天來，但是完全沒有陌生感，我想這就是我們這個團隊的魅力。年輕而且充滿朝氣，永遠有一個積極向上的心態，勇于挑戰自己�；貋淼臅r候和xx姐與小羊羊進行了采買工作。然后進行了聲音與形體的練習，糾正了每一個動作，控制了拉長音。開了一個關于“辦公室主任述職報告”的會議，面對xx主任的規劃，大家都表示出了肯點的態度與志在完成的決心，我也希望未來的日子里大家可以一起進步，一起努力，把我們的團隊打造成一個頂尖、一流的團隊。然后書寫了七篇公文以及工作總結。為自己錄了聲音。最后查了關于公司的資料， 因為想要寫好PPT串詞必須對企業的文化有深刻的了解，并且對otc組的同事進行詢問，讓他們站在一個要找工作的人的立場上考慮，當他們聽校園招聘宣講的時候想聽到哪些內容，看自己在串詞的是否有遺漏的地方，在這里要謝謝otc組的幫助，給了我寶貴的意見。然后幫助新來的見習生傳電腦里缺少的文件并且幫助他解答各種疑問。今年一天最大的收獲就是為大家倒水，突然間發現原來通過這些微不足道的小事可以增進彼此之間的感情。以前每天只顧著忙自己的工作，少了點對大家的關心，也少了些溝通，而且對每個人的工作也不是很熟悉，今天我才發現對別人關心的同時也會讓自己收獲快樂。
由于要重新寫串詞，所以未能為xx姐與xx講解PPT。這是我今天工作的疏忽。會利用下班時間將串詞寫好，然后明天為他們講解，讓他們對我存在的不足加以指正。
今天的大家都很格外的認真，也許是因為有了xx主任的加入。首先說一下xx主任吧。也許是比較有親和力吧，從面試的時候我就很喜歡他。今天在進行聚餐的時候更是讓我看到了主任的細心，吃過飯之后之后大家都走了，主任細心的查看大家有沒有遺落的東西，發現xx姐的手機忘了帶走，然后幫她拿走。并且將未用完的餐巾紙全部收拾起來交給我，讓我帶回公司用。主任在這種小事上能做到勤儉節約。相信在以后的財務工作的處理上也會做到精打細算，把每一筆錢用的恰到好處。今天的xx為大家帶來了好吃的糖，為了讓大家感受小年的氣氛，還貼心的告訴大家別忘了吃餃子。真的很感謝xx的關心。xx經理看到地上臟了就會及時的拖干凈，有的時候我們想幫忙，他也不會用，怕耽誤我們的工作時間，其實原本可以等到下班一起打掃的，可是xx經理卻說現在拖干凈了大家就可以早點回家了。真的很感動，xx經理永遠都很關心我們，照顧我們。xx經理不僅把大家照顧的很好，而且辦公室里的小魚，小花經過xx經理的照顧也在茁壯的成長，正是有了這些小生命的存在，辦公室又多了幾分生機。領導在我眼里一直是一個很嚴肅的人，今天讓我看到了他的幽默，尤其是聽到他打電話的時候，發現領導其實還是很孩子氣的，像個小孩。今天的xx姐為大家傳遞了滿滿的正能量，面對新來的實習生他耐心的講解，講解每一件事情的時候更重要的是為他講解做這件事的意義是什么，這件事會為你帶來哪些好處，而不是讓你一味的去做。我想任何你覺得糟糕的事情經過xx姐的分析都會變成好事情，而且在開夕會的時候，大家都在說今天一天的收獲，xx姐卻沒有光說到自己的工作，而是對新來的xx主任給予了肯定，表示出了大家對他的認可并且對新來的見習生給予了支持，希望他能繼續努力，我想這些話誰聽了都會很感動的，xx姐做到了任何時候都為大家帶來正能量，這些是我們其他人需要學習的地方。小羊羊今天的努力都被大家看在眼里，也許是新來的主任給她帶來了壓力，但是有壓力才有動力么。小羊羊今天的發言一改往常的羞澀，將自己一天的工作很有條理的講述出來，很認真，也沒有了往常的羞澀與緊張，而且聲音也很大聲，很有氣勢，小羊羊的努力也是得到了大家的認可，大家選她為今天的優秀員工。xx這幾天的進步是最大的，工作計劃有條理的一項一項安排好，然后按照計劃完成自己的工作。夕會的時候看到他將自己完成的工作都打印出來，時間也非常精確�？吹贸鰜硭苡眯牡耐瓿擅恳患虑�。而且細心的修好了投影儀。xx姐今天在會餐的時候，細心的照顧著每一個人，因
為坐在外面，所以她就變成了臨時的小服務生，還為大家照相。由于xx姐的照顧，大家吃的很開心。新來的羅艷陽是個很憨厚的男生，早上由于電腦顯示器不好使了，他細心的幫我修理。而且樂于學習，對于不懂得問題會像大家提問，相信與他的相處會很愉快。
最后希望領導和同事可以多多的指出我在工作中存在的不足，我會努力的去改掉它，使自己變得更加優秀。
20xx年1月22日
今天的收獲很多，時間被排得滿滿的，早上開過晨會之后書寫了今天的工作計劃，然后做今天面試的書記員，對于今天的記錄與領導的交談我得出以下幾點：1：好記性不如爛筆頭。聽的再明白也不如自己記下來，因為如果有些詞是第一次接觸的話很難將它記住，記不住你就很難向別人有條理的闡述出來。2。自己的洞察力還很薄弱，在觀察人的時候看到的只是片面的東西，沒有透過現象看到本質。3。選擇聘用一個人最主要的不是看他的工作能力，而是跟崗位是否吻合。利用做書記員空閑的時間對晨會記錄、紀要等等進行了整理。面試過后接受了領導的培訓，主要是針對每一個來公司面試的人員進行分析，分析他們在各自崗位的優勢與劣勢，討論的結果讓我很詫異，因為我和領導的看法差不多完全是對立的，我覺的比較優秀的人反而是沒有工作能力的，而我覺得不好的人卻得到了領導的認可。也許我看人看到只是比較膚淺的一點，自己的閱歷和經驗都很少，所以還不能完全體會領導的深意，當經過時間的磨練，我想我會明白這么選的理由的。然后協助企宣組布置會議室，發現在我眼里特別簡單的事情想要做好做精也是不容易的，連會議桌子上各種物品的擺放也是有學問的，明白了想做后任何一件事情都是需要用心的。然后對PPT串詞進行背誦，雖然可以完全背誦下來，但是還不夠熟練，會利用明天的時間將串詞熟練的背誦下來，達到可以流利的宣講的效果。書寫了七篇公文及工作總結。為Rx組的同事復印文件，為xx姐找錄音筆里明天來試崗的辦公室主任的錄音，然后為xx姐打印美文，最后接受了xx姐的培訓，主要是針對明天要來的HR見習生為我提出了建議，我負責的工作就是要盡自己的最大努力幫助他，為他帶來正能量。下班之后和xx姐去交明天聚餐的訂金，并商討一下詳細的事宜，以免浪費明天的工作時間。雖然做到了滿負荷工作，但是卻未能將自己計劃內的事情全部完成，我想主要原因有不可知的因素太多，最重要的一點就是工作效率還不夠高，很多事情其實還是可以抽出時間完成的。所以以后做事必須把效率擺在第一位，努力的完成計劃中的每一件事情。
今天的xx姐被評為優秀員工，實至名歸，她的工作能力以及工作態度，遠遠的超過我們這里的每一個實習生。xx姐和小羊羊很辛苦，在這么冷得天氣里要出去打印和進行采買工作，而且將辦公室布置得特別漂亮，這都是她們努力的結果。xx的面試接待做的有條不紊，和xx姐一起學習，讓她迅速的成長了許多。
每一天都在學習，通過學習慢慢成長，也許我們正在不知不覺中慢慢的走向成功。
20xx年1月21日
晨會過后對工作計劃、紀要、工作進行了整理、這是每天的慣例，對工作計劃進行了細分，爭取可以提高自己的工作效率。然后領導對我進行了培訓，首先是在形體方面存在的不足為我加以指正。然后對我在工作中出現的紕漏予以指出，主要是每天的工作計劃不夠認真，沒有表明態度。自己確實存在這樣的不足，以后我會將自己的工作量化，做到足夠認真嚴謹。然后宣講了PPT，對串詞進行了背誦，一邊背誦一邊宣講，串詞已經基本可以背誦下來，但是還不夠熟練，明天還要繼續背誦，爭取可以生動連貫的進行宣講。下午利用了一個半小時的時間對聲音與形體進行了練習，在形體方面將上午領導教我改正的動作進行糾正。在聲音方面爭取可以帶著感情色彩的朗讀出來，最重要的是要不拉長音。為自己錄了音，感覺不再拉長音了，但是感情還沒有那么到位。還有待于練習。因為明天要當書記員，所以像xx姐請教了一下有哪些需要注意的地方，主要就是要注意自己的形象，因為自己的一言一行也代表著公司的形象。然后查看了每一個崗位的崗位職責，希望可以對明天的面試有所幫助。為xx姐講解了十五分鐘的PPT，xx姐細心的對我存在的不足加以指正，主要是有些串詞太羅嗦，原翻不動的照念會讓別人覺得找不到主題，在一點就是要多交流，那樣才會講解的更加生動。對于xx姐的意見我會虛心接受，進行改正。最后我們全體開了一個關于‘周優秀員工’的大會，雖然是第一次，但是大家都很認真，積極的配合，在這里也要謝謝公司準備的精美禮物，以后我會更加努力，爭取做到最好。
xx姐被評為今天的優秀員工，做事總是那么努力認真，一絲不茍，好像任何的工作在他的手里都會變得游刃有余。每天的滿負荷工作也是得到了大家的認可。xx今天的主持很棒，完全沒有一點緊張，顯得很熟練，完全不像一個學生的樣子，也許這就是一個優秀的培訓師該有的優秀品質。xx姐總是那么樂于助人，幫助我解決工作上出現的各種問題，使我的工作變得輕松了許多，也提高了我的工作效率。今天的小羊羊的改變是最大的，來到公司這么久，我一直覺得她是一個不善言談的小女生，可是今天的發言讓我看到了一個不一樣的她，從容的回答著xx姐提出的問題，看不出一點緊張，看到小羊羊的成長真的很高興。
明天誰都無法預知，我只能說繼續努力吧！
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