人事文員實習(xí)日記100篇
在實習(xí)當(dāng)中，不難發(fā)現(xiàn)很多的工作都十分的繁復(fù)，如果依然運用老舊的方法去完成，則有礙于工作完成的速度以及準(zhǔn)確程度，這就導(dǎo)致到工作會事倍而功半。旅行社已經(jīng)在很多方面都運用電腦來操作,也有專門的專業(yè)人員開發(fā)很多適合自身的軟件,這不但加快的工作的效率,而且傳遞速度很快.但是有一些細小的方面還是用一些比較落后的方法操作。
20xx年12月8日 天氣:晴
在實習(xí)期間，時常會看到即使同一部門都不大清楚其他同事的工作流程。這就容易導(dǎo)致萬一有員工請假，整個業(yè)務(wù)的工作就很可能癱瘓，從而造成公司的損失。如果能夠從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)開始，小部門內(nèi)的員工可以做到相互溝通，了解大家的工作，掌握相互的工作流程，真正做到精通業(yè)務(wù)。那么，在有意外的情況下就可以避免業(yè)務(wù)癱瘓的可能了，也可以提升本部門的形象乃至全公司的形象。
20xx年12月9日 天氣:晴
通過這段時間的學(xué)習(xí)，從無知到認(rèn)知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這份工作，讓我深刻的體會到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個實習(xí)過程中，我每天都有很多的新的體會，新的想法。
20xx年12月10日 天氣:晴
多聽、多看、多想、多做、少說。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認(rèn)識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。
20xx年12月11日 天氣:多云
有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。
20xx年12月12日 天氣:晴
我們會碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們知識的時候，我們也應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。
20xx年12月13日 天氣:晴
錯不可怕，就怕一錯再錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。
20xx年12月14日 天氣:晴
實習(xí)期間，我既能夠?qū)嶋H參與工作，也能夠和上上下下的人員溝通交流;既切身體會，又冷眼觀察。通過這一段時間的實習(xí)，我了解到了一個公司從起步到發(fā)展壯大所經(jīng)歷的艱辛歷程;看到了一個公司日 晴常運作的一個基本模式;學(xué)習(xí)到了個人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利;感受到了自己身上的許多優(yōu)點和不足之處。
20xx年12月15日 天氣:陰
我想，一個人實習(xí)的目的無外乎兩點：一個是感受公司，一個是認(rèn)清自我。在這一個月的實習(xí)期內(nèi)，用心體會之后，我得到了自己該得到的。
20xx年12月16日 天氣:陰
所謂人力資源管理，就是指運用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對與物力相結(jié)合的人力進行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。隨著“知識經(jīng)濟”時代的到來，人力資源管理的重要性日 晴顯突出。應(yīng)該看到，企業(yè)管理已經(jīng)從強調(diào)對物的管理轉(zhuǎn)向?qū)θ说墓芾�，這是競爭加劇的結(jié)果。無論是管理領(lǐng)域的擴大，還是現(xiàn)有管理的提升，人力資源是基礎(chǔ)、是前提、是根本。如何選擇、培育、合理使用、充分發(fā)揮每個人的潛能，如何贏取員工的奉獻精神，進取精神，留住人才，實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。這一系列問題，需要每一個企業(yè)、每一位人力資源經(jīng)理去思考和研究。人力資源管理的目的就是要充分開發(fā)每個員工的潛能，打造人才團隊，發(fā)揮人力資源的最大效應(yīng)，使資源效益的最大化。
20xx年12月17日 天氣:晴
通過平時與同事們的交流，自己平時在工作中看到的，在生活中聽到的，加上自己感覺到的，潛移默化，慢慢了對公司有了很好地了解與認(rèn)識，適應(yīng)了公司企業(yè)的文化。
20xx年12月18日 天氣:晴
今天留在島上做培訓(xùn)，當(dāng)我站在講臺上時，望著臺下的員工倒不緊張，后來老師說我講太快，線索不夠明確，但課堂氣氛很好。當(dāng)然了，我一看到學(xué)生回答問題，我就笑得跟朵花兒似的... 那些孩子有我這么甜甜的笑容鼓勵，當(dāng)然積極反應(yīng)!
20xx年12月19日 天氣:晴
蜈支洲島座落于三亞市林旺鎮(zhèn)，距海口有290多公里。
在滄茫無垠的南中國海上，遠遠望去，它猶如一顆巨大的綠寶石孤懸于大海的中央，又如一個被遺忘在塵世之外的小精靈，楚楚動人。當(dāng)我跳下汽墊船雙腳一觸及蜈支洲島的土地時，整個人便溶入了一種超乎尋常的寧靜之中，再極目遠眺四周那浩渺而又純凈的藍，真有一種遠離塵囂，寵辱皆忘的淡泊之感。等我回房取出傘來，天又放晴了。剛收好傘準(zhǔn)備出去走走，還沒走四五步路，烏云飄了過去，馬上又嘩啦啦地下起大雨來了。簡直叫我應(yīng)接不暇。不過，我很喜歡這種自然的真實，也喜歡這種真實的自然。這是今天的世外桃源，也是美麗的人間天堂，更是一個休閑度假的好地方。
20xx年12月20日 天氣:晴
今天在路邊工廠看到的標(biāo)語，想想實在是有道理，到了工作崗位以后，千萬不能有偷懶的心態(tài)，此刻我在心里暗暗告誡自己。書本上的知識還遠遠不足以應(yīng)付實際工作中遇到的問題，所以要一定秉著謙虛的態(tài)度，不懂的東西趕快查找資料，或者向老師請教。態(tài)度決定一切，只要努力播種了，總有收獲的一天。
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