醫院三八紅旗手集體先進事跡材料（精選16篇）
無論是身處學校還是步入社會，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。什么樣的事跡才是規范的呢？以下是小編為大家收集的醫院三八紅旗手集體先進事跡材料，希望能夠幫助到大家。
醫院三八紅旗手集體先進事跡材料 1
她們熱愛本職工作，能團結同志，在生產、工作中做出突出貢獻。下面是應屆畢業生小編為大家整理的三八紅旗手集體先進事跡材料，歡迎大家閱讀。
“巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在xx市傳染病醫院的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，學習實踐科學發展觀，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好醫療護理，服務罹病患者，提高傳染病救治能力方面做出了顯著成績。
xx市傳染病醫院是一個女職工占多數的單位，全院150多名工作人員，其中女同志占職工總數的63%。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫療護理崗位上，都有女性職工，可以說，女職工是醫院工作的中堅力量，醫院多年來在社會服務和醫療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。
傳染病救治是一個特殊的行業，醫院承擔著政府賦予的傳染病救治職能，服務對象是傳染病患者，更增添了工作的難度和風險。醫護工作成了典型的苦、臟、累、險的崗位，良好的職業意識和敬業精神，使她們能坦然從容地應對這樣的工作，以女性為主的醫護人員積極實行醫院的工作意圖和安排部署，做到了不怕臟、不怕累，以積極、熱情、善良和敬業，詮釋著傳染病科醫護人員的精神風貌。她們對每一位患者都充滿了愛心，優質服務于每一個患者，積極開展質量控制，認真落實醫德規范，為病人制定最佳治療方案，積極開展健康教育，親切做好醫患溝通，生活無微不至的關懷照顧，心靈細心呵護撫慰，許多探視病人的親屬看到住院幾天的患者不僅病情緩解，而且精神狀態很好，深深為醫護人員良好的服務所折服，他們都有一句大意相同的話：你們的服務連我們親屬也很難做到。
奧林匹克運動會是世界的大事，更是中國人民的百年夢想。為保證奧運會的順利召開，全國人民都非常振奮，都在用不同形式為奧運加油助威，在各個崗位上奉獻著自己的力量，作為我們醫務工作者，更應該用自己的實際行動為奧運會的召開增光添彩。為了弘揚奧運精神，提升護理服務水平，構建和諧安全穩定的護患關系，于8月6日起護理部在全院推行了開展“慶奧運護理感動服務”活動。并精心設計了活動方案，要求護士多做一些讓病人感動的實事。活動推出后，護士長、護士們的熱情都很高，為開展好這次活動她們積極出主意想辦法，把關心、熱心、細心、愛心、真心都涌入到這次活動中。采取不同方式讓病人感動，他們幫無陪人病人洗頭、洗腳、剪指甲、買飯、購買生活用品、代繳押金、為貧困病人墊付藥費、購買藥品、募捐等。內二科在護士長陳秀云的帶領下，組織病人觀看奧運會開幕式，開展“慶奧運護患同樂有獎競猜”活動等，內三科為病人過生日、給病人送去鮮花和蛋糕等，病人們常常被感動得熱淚盈眶，通過開展這次“慶奧運護理感動服務”主題活動，為我院進一步打造服務品牌積累了經驗，展現了新時期我院護理隊伍助人為樂、樂于奉獻的風采。
內四科護理人員，在護士長于麗燕的帶領下，積極為病人創造優美的住院環境，樹立“視病人為親人”的思想，用她們的話說，就是“先做病人的`親人，再做病人的護士”。推出了“十字”服務行為，“十個”規范化要求和“二十個一”服務標準，結合“兩好一滿意”活動的開展。開展了創建“溫馨家園”和“慶奧運護理感動服務”等活動，使病人的滿意率達98%。在這次市衛生局對全市首批護理服務病房達標驗收中，確定為首批市級護理服務達標病房。
馬嶺崗9歲病兒王志強的母親智力低下，家境貧寒，孩子因發熱，呼吸道癥狀，在父親的帶領下求醫，在外就診均以患有肺結核為理由，不敢接診。2008年2月29日，輾轉來到我院求醫，門診坐診專家、副主任醫師牟林堂認真接診病人，導醫人員熱情引導病人做輔助檢查，經詳細檢查，初步診斷為“呼吸道炎癥”，排除了“肺結核病”診斷，考慮我院是傳染病醫院，動員病人回本村診所治療，病兒的父親向我院門診工作人員哭訴了在外求醫經過，堅決要求在我院治療，牟林堂同志為了保護病兒，親切安排病人住在內一科治療;檢驗科主任任惠芹以及主管檢驗師張曉霞同志，主動奉獻愛心，解囊相助，各拿出100元錢送給病兒;內一科的全體醫護人員，無微不至地關懷病兒，積極提供優質價廉的醫療服務，科護士長孫翠蘭同志還主動按照醫院惠民醫療服務規定，為其辦理減免醫療費用手續，僅僅花費幾百元錢就治愈出院。把黨和政府關心弱勢群體，關注民生的好政策落到實處，在她們的身上體現了所有護士的美好情感和優良品德。病兒及其家屬感受到社會主義公立醫院的良好服務，真正感受黨和政府的關愛和溫暖，充分展示了醫療行業新風尚，樹立了良好的白衣天使形象。對傳染病醫院的熱情服務，病兒和父親感動的熱淚盈眶，無不感謝好心醫務人員的熱情幫助，連聲夸贊醫務人員的高尚醫德，夸贊黨的惠民好政策。
我院由于多年來新進工作人員較少，人員年齡老化，年輕女同志很少，平均年齡在43歲，為弘揚南丁格爾精神，展示女性風采，樹立衛生行業新形象，醫院積極組織節目參加全市慶祝“5.12國際護士節”、市婦聯組織的大型文藝演出活動，同志們不顧年齡偏大，踴躍熱情參加節目排練，我院選送的精彩節目《送給天使的祝福》、《白衣與天使》等文藝節目在演出過程中，觀眾們報以陣陣掌聲，受到領導和同行們的贊揚，為我院樹立了良好的形象，同時也展現了我院護士嶄新的精神風貌。
俗話說“醫者父母心”。也就是說，從醫者都要有高尚無私的愛心。這一點，在我院的醫護人員中得到了很好的體現。日常工作中，她們工作積極主動，耐心細致，因為科室人員較少，偶然患病，也“輕傷不下火線”，邊輸液治療邊堅持工作，她們總是把愛心一如既往地留給患者，用理解、寬容、同情、愛護、關懷、幫助為在心的沙漠里痛苦掙扎的患者營造了一個愛的綠洲。
奉獻在醫療護理一線，只反應了我院女性職業風采的一個側面，在領導干部、管理崗位和業務骨干中，同樣有女性在閃耀著光華。副院長趙玉貞不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的時間內打開工作局面，創造工作業績。基層單位的黨務工作是一項難以開展，難有成效，難有政績的工作。然而趙玉貞同志卻以極大的事業心和責任感投入到工作中，她說：每一項工作都是需要的，都是有意義的，關鍵是你以什么樣的角度看待工作，以什么樣的態度對待工作。醫院黨務方面創新工作方式，工作活躍和積極。幾年來，黨建工作卓有成效，理論學習有聲有色，文化活動豐富多彩。在她的組織推動下，醫院完成了黨總支的換屆選舉，分設了支部，強化了黨的組織建設，先后發展了10多名黨員，為黨組織輸送新鮮血液。每年重大節日，醫院都要組織開展文藝活動，改善職工的精神面貌和思想狀況。把政治文化方面的工作與解決實際問題、實現管理思想相結合，樹立正氣，鞭策打擊歪風，化解矛盾，理順情緒，深入細致的做好思想政治工作。人事工作堅持公正、公道，服務群眾的原則，創造性地開展工作，認真貫徹落實黨的路線方針政策，切實維護職工的切身利益，積極維護醫院穩定發展的大好局面。榮獲“市直先進基層黨組織”“全市思想政治工作先進集體”“廉潔行醫先進單位”等榮譽稱號。
護理部主任賈蘊同志，工作積極主動，認真負責，制定完善各項規章制度，組織開展護理質量監控、護士禮儀培訓、優質護理病房創建、以及一系列護理活動，帶出一支技術過硬的護理隊伍，創造護理事業輝煌，為醫院的發展做出積極貢獻。
辦公室副主任王璇同志，年輕有為，從護理崗位轉變為管理崗位后，很快適應工作要求，刻苦學習相關知識，收發、接待、會務安排、院容原貌建設、辦公條件改善、檔案管理等工作都完成的井井有條，多次受到上級領導的表揚。檔案管理工作榮升省級二級檔案管理單位。
專職計劃生育干部李翔同志主抓的計劃生育工作也獲得“全市人口與計劃生育先進單位”榮譽稱號。
女職工、女干部之所以能在工作崗位上創業績、做貢獻，顯現才華，體現自身價值，是與醫院重視婦女工作分不開的。無論是人事安排還是工作待遇，醫院都不存在絲毫的性別歧視，做到了男女平等，一視同仁，使大批女干部憑著自身的能力、實力，進入了領導崗位、管理職位和中高級技術人員的行列。醫院7名領導成員，有2名是女性，醫院醫務科、護理部、計財科、質控辦、感染科的負責人多是女性，四個病區的護士長也都是女性，在90多名中高級專業技術人員中有
60多名女性。近年來，醫院認真執行上級有關婦女工作的安排，關心婦女生活，支持婦女干部的工作，注重婦女權益的保障。每年“三八”，醫院都要組織婦女進行體檢，或開展其他的有益婦女身心健康的活動。上級婦聯有安排，醫院都積極地安排實行。使女同志們愉悅了身心，增進了健康，激發了她們的工作熱情。
“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。時代的發展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發揮其卓越才能，在科技迅猛發展的今天，婦女將在更多的領域發揮更重要的作用，今后，我們也將一如既往地關心婦女工作，注意培養和使用婦女干部，讓女同志在醫院工作中發揮更大的作用。
醫院三八紅旗手集體先進事跡材料 2
xx，女，1963年生，本科學歷，中共黨員，縣人民醫院技術副院長。
多年以來，想患者所想，急患者所急，鄉情深似海。為了患者，她先后到京津唐等地大醫院如饑似渴地去學習;為了患者，她勇于承擔風險，主持開展心肌梗塞溶栓術、腦梗塞溶栓術、腦出血穿顱抽吸術，使瀕臨死亡的生命得以康復;為了患者，她向社會公開自己的電話，隨時與患者保持聯絡，百問不煩，百答不厭，真心實意地做每一位患者的保健醫生;為了患者，她不知疲倦地奔波在門診、病房以及患者的家中，毫不倦怠，無怨無悔。她在技術上精益求精，不懈追求，視患者如親人，全心全意為病人服務，挽救了無數危重病人的生命和健康，被譽為患者的貼心人。當選全國好人榜敬業奉獻好人，省級勞動模范，市級優秀共產黨員，市級優秀人民公仆，市第二屆學雷鋒十大杰出青年等多項市級以上榮譽稱號。
一、愛心投入，心系患者。
認真診治每一位病人，真正視病人如親人，時刻為病人著想，千方百計解除他們的病痛，只要患者需要總是隨叫隨到。因為內科病特別是心腦血管病，病人多，并且大多數為老年人，我們又是縣級醫院，農村病人更多。他們來看病大多不方便，而又需要長期服藥治療，薛醫生同志，面對病人這些現狀，為了解決他們來院困難問題以及在治療過程中出現什么情況能得到及時溝通，寧可犧牲自己的休息時間，做出了向患者公開電話并晝夜開機的決定，這一做法確實方便了患者，無論是中午還是晚上，隨時都有咨詢電話打進來，甚至新城附近的還親自到家中去查看病人病情。薛醫生同志面對增大的工作量，卻淡然一笑，我是辛苦了一點兒，可患者方便了許多，我覺得值得。
一個醫生如果時刻從患者角度出發，并站在患者立場上，就一定能取得患者的信任。一名盧龍縣懷孕患者，突發腦出血昏迷不醒、抽搐，生命體征不穩定，呼吸不規則，瀕臨死亡，家屬非常著急，外科手術已不能耐受，內科保守治療沒有希望，薛醫生同志找到其家屬，嘗試用床旁穿顱抽吸血腫術實施治療。面對患者家屬能救活我的病人嗎?的擔心，以及給這么嚴重的病人實施手術的風險，對家屬講：我想救她，盡我最大努力，你們放心吧。經過細心周密的施術，病人生命體征逐漸平衡，患者醒了，且腹中胎兒正常存活，住院12天痊愈出院。家屬非常感激，送來錦旗以示謝意，這位患者及家屬逢人便講，縣醫院能治病，且能治好病，后來他們同村的鄰村的許多病人都慕名來我院看病。
二、甘于奉獻，病人利益高于一切。
有一天，薛醫生同志值夜班，晨起一名產婦大出血，去唐山取血已來不及，家屬血型又不合，聽聞消息后，不顧一身的疲憊，毅然為患者獻血，看到自己的血液流入患者體內，知道患者得救了，她帶著滿心的寬慰悄悄地離開了。在生命危急的關頭，她總是以共產黨員的先鋒模范作用鞭策自己履行醫者神圣的使命，為保護病人的利益挺身而出。
在母親患病需要陪護時，醫院里重癥病人又離不開她，她選擇了后者，當自己女兒需要輔導功課，患者又來電話需要出診時，她還是選擇了后者，她不是一個好女兒、好母親、好妻子，可她是一位稱職的好醫生。她認為，醫生這個職業就需要付出，需要奉獻，作為一名共產黨員，黨培養了她，在個人利益與組織利益發生沖突時，她便以組織利益為重。二十多年來，在醫院到點不能正常下班，半夜起來參加搶救是常有之事，擔任副院長后，一直堅持臨床一線工作，每天查房、出門診，繼續為患者服務，為一些行動不便患者義務出診看病。
一年冬季，一名州鎮柏樹莊村民找到，說他老伴心臟病又犯了，能抽時間到家里看一下病人嗎，由于每天找她看病的人多，已記不清是哪位病人了，既然來找，就是患者的信任，她二話沒說，下班后就到家中為病人診治，家屬感激地說：沒想到你當了院長，還是像以前一樣，把病人當回事兒。
三、患者信任，義無反顧服務在臨床一線。
由于每天超負荷的'工作，在年初，體檢中薛醫生同志的肺部發現了腫瘤，當時她壓力很大，也深知疾病的后果，想放棄治療，是領導們的關心鼓勵，患者的真誠信任改變了她病初的想法，決定積極配合治療，治病期間每天仍有幾十個電話打進來，每次她都忍著化療的病痛，為他們耐心指導，并告訴科室，如果有人來找她看病，就說去進修學習了，有事讓他們打電話給她，以免患者們得知后情緒激動，影響病情。薛醫生同志們讓她關掉手機一心養病，可做不到，她心系著她的病人的安康。化療結束后，身體還沒有完全康復，她卻執意上班，院領導和薛醫生同志們都極力勸她多休息一段時間，或調換工作崗位，她沒有同意，仍堅持每天查房、定期出門診為患者提供服務。
今年3月初，一名86歲高齡老干部，有腦血栓后遺癥，經常發生肺部感染，以前薛醫生同志定期到家中巡診，使他的病情得以穩定，這次聽說病情好轉上班了，這位老干部非讓老伴攙扶著來醫院找她看病，看到這種情景，說為什么不給我打電話，到家中去為您看病呢?老人深情地說薛醫生，我們是怕累著你呀!后來囑咐他們：下次不要親自來醫院，我會像以前一樣到家中繼續巡診。
27年的從醫生涯，薛醫生同志經過自身不斷努力，得到了患者的愛戴、組織的肯定，這種獨有的幸福春風化語般滋潤著她、激勵著她，為了腳下這片熱土而無悔地付出，為了一個共產黨員崇高的信仰而孜孜以求。
醫院三八紅旗手集體先進事跡材料 3
xx是一名普普通通的醫生，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，得到了領導、同志們的贊譽、患者的認可，為單位創造了良好的社會效益和經濟效益。xx海同志熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業道德，評著熟練的技術，良好的道德及高尚的思想品質得到了領導同志們的一致好評。
xx畢業于呼盟衛校，分配到保健所后從事婦幼保健兩個系統管理工作。接手該項工作后，她虛心向老同志請教，很快熟悉了該項業務，并對所管轄區逐戶調查，有時白天家中沒人，她便利用雙休日或晚上進行登門走訪，很快掌握了轄區內一的第一手資料，建立了健康戶口，對轄區兒童上門體檢。在工作中，她深感所學知識不足，便報考了包頭醫學院，利用業余時間自學，以優異的成績拿到了畢業證，為今后更好地工作打下了良好的基礎。
為了開展更多的業務，單位決定購買b超機，由于xx海同志工作認真、踏實、肯鉆研，領導便委以重任，派她到上級醫院學習b超操作技術，這可是個陌生的工作，她不敢有絲毫的怠慢，對每個患者都用心觀察，作學習筆記，心得，老師指點的每一處都牢記在心，晚上回到家，便認真看書，厚厚的一本b超書，不知被她翻過多少遍，不明白的問題，第二便向帶教老師請教，她深知自己帶著領導的信任，同志們的厚望來學習的，學不好，回單位后工作就開展不起來。
經過一年的學習，她懷著忐忑不安的心情開始獨立工作了，她知道檢驗自己的時候到了，患者從一個、兩個、三個……，來就診的患者越來越多了，局面打開了，她心里有說不出的高興。
在工作中，該同志服務態度和藹可親，使患者消除緊張感。由于熟悉婦科知識，給b超工作也帶來很大幫助，患者就診時，做完b超會問一些問題，她便耐心解釋，指導她們下一步該進行什么檢查，使患者感到溫暖，普遍反映，在保健所做b超，心里有底。
由于面對的多數是婦產科患者，需要憋尿的時候很多，有時一個患者需要反復做幾次，但她總是不厭其煩，直到患者滿意為止，從不應付了事。每次遇到疑難病例，便親自送患者到上級醫院檢查，并進行隨訪，患者心里踏實，她自己也積累了豐富的臨床經驗。一次，一個陰道流血，腹痛患者來醫院就診，b超確診為宮外孕，由于該患者是一個人來的，xx海同志便護送該患者到市醫院婦產科，并給其家屬打了電話，直到病人家屬趕到后才離開，感動的這位患者連聲致謝，有時有的年老患者行動不便，xx海同志便為老人交錢取藥，象這樣的事情還很多。
俗話說的好，自己說不如別人說，在廣大患者的'宣傳下，不但本地區前來就診人數增多，鄉鎮患者也慕名前來，一次一名患者從伊圖里河打車來做b超，說只有在這里做一次才放心。更令她感到欣慰的是，林業醫院和市醫院的醫生也找她做b超，這更加激勵了她的干勁。
由于b超業務的開展，使婦女病普查工作也得心應手，每年配合婦科門診進行婦女病普查，在高峰時，早來晚歸，從無怨言。
為了拓寬服務對象，所內又派她到外地進行學習，在學習期間，她遵守該醫院的制度，尊敬帶教老師，勤學苦練，不放過每一次學習機會，為了能接觸更多的病例，她把自己的電話告訴晚間值班的醫生，有急診病人時，值班醫生便打電話，不管幾點，她一接到電話便趕到b超室。
經過又一次的學習，使她的經驗更加豐富了，工作起來更是信心十足。這次學習回來后，不但各單位女同志可以前來體檢，男同志也可以前來體檢了。
xx海同志在業務上起到了骨干作用，她干一行，愛一行，認真履行醫生職責，圓滿完成領導教給的每一項工作，在生活中該同志也寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。
xx海同志就是這樣一個人，她在自己平凡的崗位上努力工作著，工作著。
醫院三八紅旗手集體先進事跡材料 4
XX，是XX區醫院內科副主任，主治醫師。于XX年畢業于河南省XX市醫學專科學院，畢業后一直在XX醫院內科工作，至今已有十七個年頭，她是一名普普通通的醫生，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，得到了領導、同志們的贊譽及患者的認可，為單位創造了良好的社會-
效益和經濟效益。她熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業道德，評著熟練的技術，良好的道德及高尚的思想品質得到了領導同志們的一致好評。
一、全心全意為病人服務，把滿腔熱忱傾注在醫療崗位上。
在這17年中，她憑著一顆對醫療事業執著追求的心，把“急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需”當作自己的天職，將自己的青春和全部愛心無私地奉獻給了病人及她所珍愛的醫療事業。
在多年的臨床工作中，她不知在醫院度過了多少個夜晚，也不知迎來了多少個黎明，半夜三更搶救病人，對她來說是家常便飯的事。她認真的對待每一位患者，曾有一位患者問到這位醫生你姓什么叫什么?通過這幾次到醫院就診，我看到你對每一位患者都是那么和藹可親，認真負責，真的叫我敬佩，我一定要給你寫一封表揚信。于年9月份，她收治了一名不明原因貧血的老年患者，老人近兩年來出現乏力、頭暈、味覺消失、口腔潰瘍，曾多次到上級醫院檢查，均未查出病因，她在給患者的.診治過程中，憑著多年的工作經驗和細心，發現該患者的血常規中的紅細胞的體積明顯大于正常，而其臨床癥狀酷似巨幼細胞性貧血，經給予對癥治療四周后，該病人貧血癥狀消失，痊愈出院。出院前，老人握著她的手感激的說：“崔醫生，您真是一位好醫生啊，是您讓我脫離了疾病的折磨，謝謝您”。
二、醫德高尚，無私奉獻
內科患者因平均年齡較大，老人居多，思維方式較古板，難以溝通，無形中給她的工作開展帶來了很大的困難，但她總能領著全科醫護人員認真做好每位病人的醫療護理工作，不少患者為了答謝她，悄悄地給她送來了紅包，但都被她一一謝絕了，僅XX年她就拒絕收紅包近千元。
古人云:“不知跬步，無以至千里，不積小流，無以成江河”，她的思想品質來自她不停進取的自我修養，優秀的工作成績來自她日積月累的努力，高超的技術水平來自她近20年來毫不松懈的臨床實踐。她和其她的女人一樣，也是為人之女兒、妻子、兒媳和母親，但由于醫療工作是一項非常特殊的行業，加之內科工作繁忙，她常常不能按時去接送孩子上學、下學，更談不上忙家務、伺候家人了，在她有限的業余時間里，沒有娛樂，沒有清閑，甚至很少能坐下來與女兒和丈夫吃一頓團圓飯，更不能像其他人一樣與家人享受天倫之樂。為了他人生命的延續，為了自己所鐘愛的醫療事業，十多年來，她不知付出了多少令人難以想象的努力與犧牲。
她于XX年8月份被醫院派往xx中日友好醫院進修學習一年，專修神經內科、心血管內科、呼吸內科、內分泌科。在進修期間她整理了學習筆記數萬字收集醫學材料近百本。回來后，被醫院提升為內科副主任，她非常重視科室醫生和護士整體素質的提高。她為全科醫生和護士制定了的學習計劃，經常利用查房時間給科室的醫生講解所學到的新知識，把自己潛心總結出來的經驗，毫不保留地傳授給科里的醫生。她曾多次給全院的醫務人員講授高血壓、糖尿病及心肺復蘇等方面的知識，使全體醫護人員的業務水平有了很大提高，受到了廣大患者及醫院職工的一致好評，使患者就診率有了很大的提高。于XX年一年門診量達3000余人次，是上一年的三倍，住院人數是上一年的一倍，僅12月份營業額就達11萬是去年同期5倍左右。在XX年全區XX工程中，受區衛生局和醫院的委派，為全區廣大居民及鄉鎮衛生院工作人員講解一氧化碳中毒的預防和搶救知識，使全區人民對一氧化碳中毒知識知曉率達90%以上，將中毒事件的發生降到最低點。
作為一名科主任她能夠做到團結科里的同事，尊敬年長的老同志虛心請教、聽取意見，關心年輕的同志，她曾經特意從哈爾濱買來業務書籍送給年輕的醫生。她還把患者利益放在第一位，每來一位患者她都想辦法讓患者即能治好病又能少花錢，她所在的科室曾經收治了一名風濕性心臟病的患者，家里經濟困難，住院押金的一千元錢都是東拼西湊借來的，為了節省藥費她與主管醫生仔細研究用上了既經濟又有效的藥物使患者的病情得到了明顯的改善，高高興興的出院回家了。
她只是一名普通的醫療工作者，但她時時刻刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，用一顆真誠的心，關愛呵護著每一個生命，她讓自己從晶瑩的水滴中，全方位地折射出絢麗的光芒，無聲地照在人們心田里。
鮮花、掌聲、榮譽……這一切都未能使她止步不前，她深知，更重要的任務在等待她去完成，她要把白衣天使的意識深植在心中，把愛和溫暖灑向每一個人。
醫院三八紅旗手集體先進事跡材料 5
小萍進入醫院工作四年來，一直從事外科臨床護理工作。她心理素質良好，任勞任怨，從不計較個人得失，真正做到了愛崗敬業，全身心投入護理工作中。對護理工作精益求精，細致入微，對患者有高度的責任感和同情心，急患者所急，想患者所想，從未發生過護理差錯。
自工作以來，小萍牢固樹立了“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位到胃腸外科就診的患者，做患者的守護天使。護理工作是繁雜而辛苦的，在外科工作中，她針對外科疾病病情嚴重、變化快的特點，及時準確的為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。一次值夜班，及時發現術后患者出現失血性休克，并配合值班醫生實施搶救，經過長達2個多小時不懈努力下，患者有了自主呼吸、心跳，逐漸恢復了意識，前來會診的心內科醫生及家屬都露出了驚訝的表情和贊賞的目光。
工作中，小萍竭力為病人解決各種疑難問題，有很強的集體榮譽感和團隊合作精神。遇有危重病人，總是主動參與搶救。2012年的一天，小萍剛上完白班回到家中，就接到科室打來的電話，一名3歲的小男孩被蜂蟄傷，全身循環衰竭，采血困難，尋求支援。由于小萍有兒科護理工作經驗，掛了電話，沒顧上吃飯，立即趕往醫院，積極參加患兒的搶救工作。一次上完小夜班，剛換好衣服準備回家，一名直腸癌術后病人突然出現呼吸困難，心率140次/分，血壓低，氧飽和度降至60%，要立即組織搶救，可科室上重病人很多，夜班雖然有兩個值班護士，但根本忙不過來。常規情況下，要通知二線班同事加班，可該病人情況緊急，科室上的其他重病人的護理工作也要跟進。看到這種情況，她迅速換回工作服，加入緊張的搶救工作中。經過一個半小時的緊張搶救工作，患者的'生命體征恢復了正常。
小萍經常作為二線班被通知到科室加班，可她一向無怨無悔，24小時不關機，隨叫隨到。在班期間，更是恪盡職守，不敢有絲毫懈怠。作為科內的質量控制小組組長，對可能發生的護理安全事故及醫療糾紛，總是防微杜漸，提出持續改進措施，防止不良事件發生。作為一名護士，小萍平等對待每一為患者，盡心盡力的做好健康宣教，讓他們正確認識疾病的預防及康復知識。作為臨床帶教老師，認真對待對待每一位實習生，仔細講解胃腸外科專科疾病的知識，手把手帶教，使她們更快地融入工作及學習中。
作為一名護士，小萍每天都以最飽滿的工作熱情、最真誠的微笑、最親切的語言、最體貼的護理來面對病人，用心和病人溝通，在護患之間架起信任的橋梁。一次，在搶救一名70多歲的多臟器功能衰竭的老年女性患者無效后，趕來的患者家屬在不明真相的情況下，對小萍惡語相向，但她仔細的講解和耐心的解釋贏得了家屬的理解和尊重，事后家屬主動賠禮道歉。
小萍還積極參加醫院及科室的各種操作及理論培訓，并運用到實際護理工作中，為患者服務。2014年獲“夜視條件下靜脈穿刺技術”、“加壓輸液技術”護理技術操作競賽三等獎。2016年榮獲“胃腸減壓技術”護理技術操作競賽一等獎。工作中勤勤懇懇，謙虛謹慎，熱情周到，樂于奉獻，團結同事，做到了敬崗愛業，全心全意為患者服務，連續三年被科室考評為“優秀”。在榮譽面前，小萍不驕不躁，一如既往地用心去服務，用愛去服務，在平凡的崗位上奉獻自己的真誠和愛心，為醫院的發展和護理事業的進步奉獻自己的一份力量。
醫院三八紅旗手集體先進事跡材料 6
小蕾，2008年畢業于昆明醫學院海源學院，同年9月進入文山州人民醫院，先后在泌尿外科、消化內科、兒科、婦科從事護理工作。8年的時間，讓小蕾深深的愛上了護理工作，并為這項熱愛的事業不懈奮斗著。隨著時間的推移，也對這份職業有了更廣闊、更深刻的感悟。
為了更好的服務于患者，提高專業技術水平，小蕾于2015年到昆明市延安醫院婦科進修學習。作為科室護理工作骨干，小蕾刻苦鉆研業務知識，嚴格要求自己，工作之余，注重專業知識和基本技能的鞏固、提高，從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，熟練掌握基礎護理和專業護理知識，技術過硬，多次擔任護理技術操作帶教工作。在醫院年終護理技術操作競賽中，多次取得個人單項獎。由于工作成績突出，先后獲得“先進工作者”、“五星服務明星”等榮譽稱號。
在兒科輪轉的一個夜班，病區來了一名因誤服農藥的患兒，患兒呼吸急促，神志不清，極度煩躁，噴射狀嘔吐，渾身都是污物，臉憋得發紫，生命垂危。作為接診護士，小蕾二話沒說就沖上去，不顧被污物噴得滿身，立刻用自己的兩根手指塞進孩子的嘴里，將嘔吐物掏出來，接著給孩子擺體位、吸氧、輸液、監護、洗胃，同病房的患者嫌太惡心，都紛紛捂住鼻子，并要求換房間。小蕾一面做好周圍患者的解釋工作，一面給孩子擦洗身子和污物。洗手的時候才發現，她的手指已經被咬出一排深深的牙印，還流著血。搶救完患兒和做好其他患兒的護理工作后，她坐在椅子上，腰都直不起來，聽到有家屬交談，“噓，我們說話小聲一點，護士累壞了，讓她休息會兒。”家屬的一句話，讓她的內心倍感溫暖，覺得付出再多也是值得的，這也讓她在未來的工作中更加充滿激情。
工作中，小蕾不僅履行著護士的職責，同時也履行著教學秘書和臨床帶教老師的職責。在一次臨床護理帶教中，承擔了一位剛入科實習同學帶教工作，同學性格有些內向，在一次為患者靜脈輸液的過程中，由于沒有一次性穿刺成功，家屬就破口大罵，說護士是拿他的家人做試驗品。實習同學強忍著淚水，快要哭出來了。小蕾馬上向病人和家屬道歉并解釋，請他們理解和支持，解釋了好長時間，家屬讓她保證一次穿刺成功，她頂著壓力，一次穿刺成功。離開病房后，同學紅著眼睛對她說：“李老師，對不起，是我連累你被罵了。”她溫柔的對同學說：“沒有關系的，因為我是你的帶教老師，就得對你負責，在你以后的護理工作中，會經常遇到類似的事情，切記一定不要和患者起沖突，你看，如果剛才那針，角度再稍微小一點點，穿刺就可以成功。”同學點點頭，擦干了眼淚，繼續做治療。經過手把手的帶教，同學在出科后高興地對小蕾說：“謝謝你，老師，從你的身上我學到了很多書上沒有的東西。”由于表現突出，小蕾2015年獲得了“優秀帶教老師”稱號。
自開展優質護理以來，護士扮演著更重要的角色，要對患者做健康宣教，注意病情變化，參與治療方案的實施等，這一切都需要豐富扎實的專業知識和良好溝通技能。一天，病區收住了一位農村少數民族患者，由于患者文化程度低，溝通困難，所有的健康宣教都聽不懂，醫生要求測患者三餐前后血糖，病區護士基本每個人都對她講了一次，但是患者仍然無法配合。小蕾找來了紙和筆，用圖形和語言來向患者耐心解釋，最后患者終于聽懂了，并高興的對她說，“要是大家都像你一樣和我講，我就都能懂。”
在婦科工作，要接觸到很多需要手術的病人，不少病人帶著忐忑不安、沮喪的心情入院，陌生的環境往往使她們不知所措。當看著家屬們眼神里充滿了期盼，充滿了擔心，護士的責任感油然而生。小蕾總在想，病人的生命相托，決不能辜。把病人當作親人般的關心和幫助是她工作的宗旨和信念。工作中，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有時會通宵達旦地忙碌著，這么多年來真正體驗到了作為一名平凡護士的不平凡滋味，體驗到了其中的艱辛和壓力，也更能體諒同事的辛苦。當病人病情好轉，焦急等候的'親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬和患者一個感謝的眼神，一句由衷的謝謝，都會讓她的自豪感、滿足感涌上心頭。一點辛苦，一些勞累又算得了什么呢？而對家庭，小蕾卻總有一種愧疚感。這些年來，很多家務事無暇顧及。兒子3歲那年得肺炎入院，高燒一星期未降，迷迷糊糊中總是要爸爸、媽媽。丈夫作為一名外科醫生，加班加點也是常事，無暇顧及孩子。在孩子住院期間，小蕾沒有請假，仍然堅守自己的工作崗位，將重病的孩子托付給了爺爺、奶奶。也許孩子不會記得這些，但小蕾回想起來總有些內疚，沒有盡到好母親的責任。
每當聽到病人康復出院時的那一聲謝謝，小蕾的心理頓生幾分暖意。醫護人員是用生命去守護生命，讓希望之燈照亮那無邊的黑夜，讓光明幸福永駐每一個角落。她們的職責是為人民服務，肩負的是救死扶傷的重任，承載著的是國家、社會和人民的重托。尤其是醫療護理改革的今天，更需要每一位醫務工作者具有良好的心理素質，精湛的技術和與患者溝通的高超技能。小蕾將立足本職，干好工作，把滿腔熱血奉獻給護理事業，把愛心播撒到每一位患者的心中，在平凡的工作崗位上成就不平凡的業績。
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一雙腳從不停歇，走了多少路無從計算；一雙手洗了又洗，拯救了多少生命無從計算；一張笑臉無數次的出現，給心靈帶去多少溫暖無從計算這就是天使，從不計算付出，擁有的只是奉獻，這也是我院xx護士20多年來的工作寫照。
記得20多年前，我院xx護士剛從部隊退伍回來，當時一個偶然的機會，他和一個朋友參觀當時的鳳溪醫院（即現在的我院），剛好看見一個精神病人病情發作，需要很多醫護人員協助才能制止，他當時很同情那精神病人，并受那些醫護人員的行為深深感動。他從那時開始就立志做一個精神科醫護人員，去更好的去幫助那些精神病人。此后，雖然他有很多的機會去找一份好工作，但他都拒絕了，并排除家人的阻攔，頂著各方面的壓力和別人的嘲笑，經過重重困難，終于在鳳溪醫院做了一位精神科護士。
參加工作以后，xx才發現，做一個護士很容易，但做一個合格的護士很難，做一個合格的精神科護士更難。護士不僅要做好護理工作還要管理好工作，不僅要有過硬的.基礎知識和專業知識，還要有豐富的人文、社會、科學知識。由于精神病人的知識層次不同，社會地位不同，精神病的病態觀念不同，因此與他們的交流方法也不同。要想管理好精神病人，讓精神病人能配合醫護工作，除了用藥控制病情外，還要與精神病人建立良好的言語溝通及過硬的技術和豐富的知識征服他們，以便更好的服務于他們。多年來，他自覺參加各方面的學習，努力提高自己的綜合素質和道德修養。
他常常面帶微笑出現在病人面前，給病人一種溫馨、友善的感覺，還對病人細心呵護，關心病人及其家屬，不知得到病人及家屬多少次贊揚，同時，他不畏艱辛和困難，忘我地工作；，在最危急的時候，他往往走在最前面，讓自己承擔所有的危險。20多年來，為工作，他面曾臨過無數次危險，一幕幕動人心弦的事跡目前還深深的刻在與他一起工作過的同事心里。記得2003年，有一位精神病人出現違拗行為，數天都不肯進食及洗澡，xx護士不嫌棄病人臟，幫那位精神病人理發及洗澡，還耐心的勸導那病人吃飯，并細心地用勺子喂他吃飯；還記得在2005年8月的一天，醫院剛住院一位躁狂病人突然狂性大發，用拆下來的床板撞鐵門，甚至攻擊其他病友。當時情況特別危急，xx同事不顧危險，首先沖入病房，用自己的手臂擋住打來的床板，并迅速將病人制止該沖動病人，當他把病人制止后才發現自己的手臂腫了一大片，當別人問他為什么這么急沖進去時，他就笑笑說：我當時只是想到防止他傷害到其他病人，其他就沒有多想了。這樣的事跡常常在xx護士身邊出現。
xx護士就是這一種人，他往往替病人想的多，為自己想的少，當有危及到病人及他人的時候，他往往身先士卒，走在危險的最前面。雖然在他的生命中不曾有鮮花和掌聲，不曾有驚天動地的偉業，更不會有名垂青使的壯舉，但在他的生命中有一個不倒的信念：拯救在痛苦中的人，給他們帶去健康，帶去快樂！
這就是天使情懷。
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“巾幗建功展風姿，獻身醫療譜新曲”。在縣人民醫院的各個工作崗位上，隨處都閃現著女性的倩影，無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫療護理崗位，都有女性職工，可以說，女職工是醫院工作的中堅力量，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，大力弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神；立足本職建新功，爭創一流作貢獻，醫院多年來在社會服務和醫療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。
一、基本概況
縣人民醫院始建于1940年12月，系縣人民政府主辦的公立醫院，1998年列為貴陽醫學院第二附屬醫院對口支援幫扶醫院，1999年6月創建為國家二級乙等醫院，愛嬰醫院，12月列為省市人民醫院對口支援幫扶醫院，5月列為中南大學湘雅醫院遠程業務技術定點指導醫院，12月創建為國家二級甲等醫院。醫院占地面積18630平方米，建筑總面積23012.18平方米，固定資產為1億，醫院床位編制為200張，開放床位469張。醫院內設機構（科室）46個，先后引進了最先進的德國西門子64排128層高速ct、美國ge公司原裝進口雙排螺旋ct、dr（數字化影像直接攝影）、cr(計算機線攝影)、心電監護、五官科治療儀、東芝tba-120fr全自動生化分析儀、德國多尼爾體外沖擊波碎石機一套等先進醫
療設備。經過70多年的風雨征程，縣人民醫院現已發展成為縣集醫療、教學、科研、康復、預防保健指導中心，同時為縣“120”急救中心、縣孕產婦急救中心、縣城鎮職工醫療保險、新型農村合作醫療、城鎮居民醫療保險定點醫院，黔東南州職業技術學院、貴陽衛校等臨床教學實習基地。
二、立足本職建新功，創先爭優獲佳績
醫院現有職工368人，其中女職工284人，占總人數的77%，院班子成員7人，其中女班子成員3人；中級職稱40人，其中女職工25人，占人數的62%；全院共產黨員58人，其中女共產黨員38人，占人數的65%。作為一支銳意進取、團結協作、勇于創新的團隊，她們服務患者，關愛生命，精益求精，用優質服務與嚴謹的工作作風，肩負起白衣工作者救死扶傷的光輝使命，用自己精湛的技藝和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自信堅韌、創新進取。
幾年來，在全院女職工的共同努力下，憑借合作共事，團結和諧的活力創建氛圍，多項工作走在了全縣衛生行業的前列。曾在、連續兩年榮獲縣“黨建幫扶先進單位”；被州婦聯、縣委分別授予“巾幗文明崗”、縣文明單位稱號；全縣目標考核獲得一等獎，同時獲得縣委、縣政府表彰“整臟治亂”工作目標責任考核三等獎；獲得黔東南州“五好基層黨組織”，縣“先進基層黨組織”稱號，縣黨建幫扶“先進單位”。先后被縣婦女聯合會、縣征兵工作領導小組、共青團黔東南州委、州婦女聯合會授予“縣先進婦聯基層組織”、“征兵工作先進單位”、“全州五四紅旗團支部”、“黔東南州巾幗建功先進集體”。先后被授予“全省五四紅旗團支部”，貴州省“巾幗文明崗”等表彰。2014年先后被黔東南州委州人民政府、縣人民政府征兵辦公室先后授予“全州文明單位”、“征兵工作先進單位”等榮譽稱號。
三、塑造優秀群體，鑄造一流服務團隊
醫院全體女職工在院婦委會的帶領下，注重理想信念和高尚情操的培養，始終以“患者第一，醫療質量第一，醫療安全第一”的服務意識，擎起衛生工作“半邊天”，為醫院醫療衛生事業的發展做出了應有的貢獻。同時，醫院廣大女職工以改革創新為動力，以提身自身素質為重點，以增強學習能力、實踐能力、創新能力為目標，刻苦鉆研新醫技，努力學習新知識，扎實掌握新本領，靈活運用新療法，通過積極組織開展“微笑天使”、“醫德標兵”、“先進個人”、“優秀個人”等各類先進評選，努力提高女職工們的職業素養和業務技能，并從中涌現出了一批知識型、技能型、創新型、效益型、和諧型的女職工能手，從而推進醫院女職工隊伍整體素質的提高，為醫院改革與發展發揮好“半邊天”的作用。
四、聚焦內涵謀發展，立足崗位強作為
為適應醫療事業發展需要，醫院婦女職工們以“巾幗不讓須眉”的膽略和勇氣，牢牢把握“以病人為中心，以質量為核心”的工作主線，愛崗敬業，勤勉盡責，自強不息，用一流的工作成績為群眾健康生活謀福利。
（一）積極推進醫療技術進步。醫院醫務員工特別是女醫師們，積極繼承了醫院的傳統醫療技術，并從傳統醫術中吸取經驗，融入現代醫學先進技藝，通過深化醫院管理體制和在重點學科建設與學術傳承等領域中不斷取得顯著成績。醫院產科為重點建設專科，全科共有醫護人員20人，95%皆為女性，該科通過引進無痛分娩和導樂分娩等方法將接生融入傳統的`自然分娩取得了進一步的發展，開創了黔東南州的先河，并極大地拓展了臨床診療思路，不僅極大地緩解了產婦的痛苦而且降低了剖宮產率。消化內鏡科也屬醫院的重點專科，全科共有醫護人員3人，皆為女性，該科的電子胃鏡檢查技術能順次地、清晰地觀察食管、胃、十二指腸球部甚至降部的黏膜狀態，而且可以為進行活體的病理學和細胞學檢查作為明確病因的依據。同時根據病情可開展胃下治療（高頻電刀息肉切除微創治療、異物取出、膽道蛔蟲取出、內鏡下止血等）。該科的胃鏡檢查診斷可靠、安全性高，對診斷和治療上消化道疾病有重要意義，在黔東南州縣級醫院內享有較高的聲譽。
（二）積極引進人才拓寬繼續教育渠道。學科建設一直是醫院發展的重中之重，通過送出去、引進來的方式，我院今年共引進20人，其中12人為女性，進一步充實了醫院的人才隊伍，并先后派出8名醫師、17名護士到省人民醫院、貴陽醫學院第二附屬醫院、黔東南州人民醫院、湖南省懷化市第一人民醫院進修學習。通過進修學習，有力地推動了醫院的技術創新工作，為醫院的人才建設夯實了基礎。
（三）積極推進特色護理服務。自建院以來，醫院就一直秉承著“一切為了病人，一切服務病人，一切方便病人”的服務理念，憑著急、快、準、穩的工作作風和耐心細致的護理服務來推行溫馨護理、無縫護理，積極倡導人性化、溫情化的服務來作為護理服務首務，同時把“優質、安全”的服務主旨融入醫院護理精髓，大力推進醫院特色護理，贏得了病人和家屬的好評。在與病人的溝通交流方面，首先從細節入手，注重護患溝通交流，以為患者換位思考的方法來探索人性化服務的新模式，并通過開展創建溫馨病房、“三好一滿意”等活動，把人文關懷融入到醫療服務的每一個環節，營造起溫情的服務氛圍，優化了醫院的服務質量，為護理事業注入了全新的動力。
五、真情服務社會，展現巾幗風采
在奉獻中閃光的同時，縣人民醫院的女職工們也在工作中成長，她們在各自的崗位上建功、立業、成才，并把愛奉獻社會。
（一）營造巾幗建功、爭優創先的良好氛圍。作為省級文明單位，縣人民醫院在“創先爭優巾幗建功”工作中，始終堅持以創建國家級文明單位為標準，以做文明員工為已任，以市場服務需求為導向，以社會滿意為目標，以“三好一滿意”、“優質服務”和“平安醫院”等活動為載體，以醫院和諧文化建設為主線，以人才隊伍建設為重點，以提高醫療質量為核心，積極探索和實踐人性化服務的新模式，促進醫院科學地持續發展。同時在各種重大突發事件的醫療救援中發揮主力軍的作用，并積極參與各項公益事業，充分發揮示范輻射作用，為建設和諧社會貢獻一份綿薄之力。
（二）創新進取促發展，便民服務貼民心。為方便患者求診，優化就診療程，醫院還在各科室開展了多舉措的便民利民服務，極大地便利了群眾。為緩解行動不便、家庭困難、身體年邁的老百姓看病難看病貴的問題，我院推出了一系列的優質醫療服務產品。通過預約掛號讓患者足不出戶即可預約專家號；通過建立、優化his系統，調整和增設服務窗口，實施“一站式服務”；推進先診療后付費的“一卡通”結算模式；實施無假日檢查和專家門診；強化急診綠色通道建設，完善制度和流程，實施先救治、后付費；改善醫院內外環境，讓患者在整潔、優美、舒適的環境中就醫；推行護理垂直管理，推進優質護理服務開展，讓患者體驗到溫馨周到的護理關懷。并在大廳設置導診，全天候地為來院患者與家屬提供測量血壓、體溫、體重、為行動不便的患者協助辦理住院手續、護士巡導等多項便民服務，進一步為來院患者與家屬提供幫助與便捷。
（三）深入基層送健康，愛心公益永流長。為貫徹落實為群眾“辦實事、解民憂、惠民生”的活動精神，今年醫院共前往各鄉鎮義診12次，其中參與義診的醫護人員80%皆為女性。健康咨詢共2172人次，其中，看病就診1000余人次，免費為群眾測血糖、化驗、測血壓共1256人次，發放健康教育資料6220多份，免費發放約3300元的常用藥品。同時為扎實開展同步小康結對幫扶工作，今年以來醫院積極深入高w村開展幫扶聯系工作及義診活動。義診共2次，其中看病就診300余人，發放免費義診藥品800余元，發放健康教育宣傳單700余份。同時，為高w村小學6位小學生送去300元慰問金，幫扶村兩委“雙誠信、雙承諾”計生幫扶金5000元，幫扶村活動室辦公經費1000元，幫扶高w村道路硬化建設缺口補助金0元。期間在與皆道村開展黨的群眾路線教育實踐活動訪農家活動中，幫扶皆道村用于修繕村活動室5000元。全院干部職工計生關懷資金捐款共7415元；為白血病患者同學捐款4015元；為困難職工同志捐款12260元。
（四）嚴肅活潑顯風采，多彩活動凝聚力。醫院女職工們在開展愛崗敬業、創先爭優的同時，還積極參與縣婦聯組織開展的搶種搶收、集體跳繩以及我院組織的趣味籃球比賽等各類文體活動，用自己奪目的巾幗風采去感染周圍人群，用活潑、靈動、熱情的形象改變人們對女醫護人員刻板、生硬的傳統看法，將生活的高雅樂趣與良好的道德情操相結合，將嚴謹的思維與開放的心態相結合，立足本崗位，用健康的身心更好地為人們提供服務，實現自身的價值與追求。
六、銳意進取，爭當醫療行業楷模
在醫療服務領域中，通過女職工的辛勤勞動，踴躍出一批批先進的醫療衛生女性，同志曾先后獲得縣婦聯表彰“巾幗建功先進個人”，省委組織部、省人事廳、省衛生廳表彰“抗擊非典先進個人”；同志曾先后獲得省人民政府表彰“抗凝凍、保民生”先進個人，縣婦聯表彰“巾幗建功”先進工作者，縣委、縣政府表彰“最美人”，同時于2014年9月入圍感動黔東南州十大人物；同志于2014年3月入圍中國文明網的中國好人榜孝老愛親楷模；同志曾獲得州婦聯表彰“巾幗建功先進個人”；同志曾獲得縣委表彰“優秀共產黨員”；同志因長期跟蹤幫助貧困患者的事跡在縣廣為傳頌；xxx等同志曾獲得縣婦聯表彰“五好家庭”；同志曾獲得縣婦聯表彰“優秀婦聯干部”；同志曾獲得縣婦聯表彰“三八紅旗手”。
“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。是時代的發展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發揮其卓越才能，而縣人民醫院婦女職工們是用她們女性特有的睿智、博愛、執著，是用一個個驕人的成績，來實現了醫院一個又一個新的跨越，為醫院的發展創新蘊育出豐厚的碩果；她們也將一如既往，辛勤工作，建功立業，為辦人民滿意的醫療衛生事業持續奮斗。
醫院三八紅旗手集體先進事跡材料 9
xx年xx市政府20項民心工程中提出推廣住院患者無陪伴和營養包餐,此時正值三中心醫院實施無陪伴十年之際。三中心自xx年在全國衛生系統率先推出“營養治療型包餐制”、xx年實施“取消住院患者家屬陪伴”制度，至今已有十年，得到了患者和家屬的高度認可和贊揚。衛生部開展“優質護理服務示范工程”，三中心醫院成為xx市惟一一家全國重點聯系醫院，開展優質護理服務病房達100%，時任衛生部副部長馬曉偉和副司長郭燕紅先后蒞臨指導，并在三中心醫院召開全國優質護理服務推廣現場會，指出“三中心醫院是全國公立醫院衛生事業改革的一面旗幟”。三中心護理團隊以此為契機，進一步深化無陪伴護理模式，提升護理服務質量，滿足患者多層次、多樣化的健康服務需求，改善就醫體驗，使廣大人民群眾切實感受到公立醫院改革的成效。
《人民日報》曾發表題為“護士兼護理如何可持續”的文章，提到“包餐無陪伴”，算純經濟賬醫院或許是虧了，算社會效益賬，醫患雙贏；
xx日報題為“‘無陪伴’闖出和諧路”的報道，指出：第三中心醫院在全國率先推出的住院患者包餐制、無陪伴等一系列人性化服務改革新舉措，順應改革發展大局，事關億萬群眾切身利益；
今晚報也在頭版發表題為“八元包三餐護士似親人”的文章……健康報、中國青年報等多家媒體也對三中心無陪伴優質護理服務進行了75次相關報導。幾年來收到社會各界的表揚信共4064封，錦旗2174面。共接待全國1790家兄弟醫院15116人參觀學習，應xx、xx省等衛生廳及護理學會共22個省市邀請，就無陪伴及優質護理進行交流。共接收來自甘肅、河南等地進修人員1124人次。
建立人性化服務模式改善患者就醫體驗
俗話說“一人住院，全家辛苦”，隨著獨生子女一代的出現，“421”家庭越來越多，如果兩家老人同時生病，這種現象尤為凸顯。如何為老百姓解難？如何減輕家屬照顧的負擔？三中心護理團隊用腳踏實地、不斷進取的精神摸索出一條改革創新的護理之路。
住院患者無陪伴實現了全方位、全天候的人性化護理。為讓患者滿意、家屬放心，從鼻飼、導尿、灌腸、送藥等治療護理，到給患者剪指甲、洗頭、刷牙、喂飯、翻身拍背等基礎護理，制定了一整套科學操作規程，并實施一系列人性化護理措施，如保證患者杯中總有半杯涼白開，使其隨時能喝到溫水；
夜間巡視病房時使用手電觀察腹部起伏，以免燈光照醒患者等。科學規范的護理服務流程保障了護士服務的規范化、人性化，保證了護理質量。
一直以來護患相處經常出現“相識容易，相處難”的尷尬局面，唯有通過點滴積累才能使護患溝通打開心門。曾有一位腦出血患者住院，一天患者的兒子無意間走進病房，遠遠的看到護士正在認真地給父親做口腔護理、翻身拍背……，頓時他驚呆了，難以想象護士們竟是那樣專注地護理處于昏迷中的父親，兒子逢人便講“住三中心咱們一百個放心！”
提供專業化護理提高患者健康素養
三中心護理部以無陪伴為杠桿推動優質護理服務，多措并舉提升護理服務質量，提高患者健康素養。
由于沒有家屬陪護，患者安全成為護理工作的重中之重。建立意外跌倒、深靜脈血栓形成、心情健康量表等12項評估系統，其中在國內首創意外跌倒評估體系，并在全國推廣。無陪伴住院患者深靜脈血栓形成預防評估系統的建立與應用在xx年xx市衛生局科技基金項目達國內領先水平。從患者入院就對其進行評分，高危人群重點管理，如對易跌倒患者，增加床擋，每半小時巡視一次，及時給予如廁、飲水等幫助，完備的風險防范措施滲透到每個護理細節中，有效降低跌倒和深靜脈血栓發生率。此外針對安全用藥、檢查事項、特殊病情等還設計了16種不同顏色的警示標識，貼于患者床頭，提醒護士注意，從根本上消除無陪伴患者安全隱患，切實保障患者安全。
為滿足患者專業化的護理服務需求，發揮專科護士優勢，xx年以國家臨床重點專科建設項目(臨床護理)為契機，構建了11個專業小組，為臨床提供了專業化護理指導。三中心醫院承擔國際造口治療師培訓學校帶教基地及優瑪xx傷口學校實習基地，有國際造口治療師2名，對169例疑難慢性傷口進行了處理，減輕了患者造口長期久治不愈的痛苦。創新提升護理質量的新模式，成立“糖尿病小屋”，為患者建立隨訪檔案，一對一患教，現有3938名患者受益，滿意度100%。為糖尿病患者從飲食、運動、自我護理、安全用藥等進行健康生活管理。林阿姨是糖尿病小屋的一名資深會員，現如今她生活中多了一件雷打不動的大事，就是不顧路途遙遠也要堅持每周到小屋來看看專科護士又給她帶來了什么新的糖尿病治療信息，聽聽和她一樣經歷的病友們又有多少不同的感受，像她這樣的叔叔阿姨已經有3938名之多。林阿姨說：“我們是護患更像是朋友，這里是醫院但更像是我們的家，大家最常說的一句話：管住嘴、邁開腿、有困難找小屋。”糖尿病小屋成立已近四年，充分發揮專科護理特色優勢，將專業知識傳授給患者，提高患者健康素養。
開展延續性護理服務惠及廣大人民群眾
高大爺五年前因車禍癱瘓在床，長期留置尿管，以前每次去醫院都要全家出動，高大爺很痛苦，兒女也很累，這成了家里的一大心事。自從上次因病住到三中心，幾年來醫院護理延伸服務小組就定期來家訪。今天又到家訪的日子，一進門小張護士就親切地詢問大爺最近飲食、用藥、排便等情況，常規更換尿管，還耐心解答高大爺的女兒居家護理中遇到的困難……
像高大爺這樣的患者有很多，僅xx-xx年就隨訪48905人次，對出院慢性病患者進行定期電話、短信、居家等多種形式的延續性護理服務，護理指導，有效跟進，使患者不住院也能享受到護理服務，解決了慢性病出院患者在家也需要醫療服務問題，提高生活質量。此外還建立一套“志愿護理服務”活動的長效機制，走出醫院輻射社區，指導患者和家屬自我健康管理。
優化護士執業環境打造專業型護理團隊
無陪伴要保持持久的生命力，就必須具有一支精護理、重素養、講協作的護理團隊。如何為護士營造良好的執業環境與氛圍？護理部實施垂直管理模式，科學設置護理崗位，分層級管理，規范化培訓，績效考核，體現優績優酬，提供多途徑職業進階模式，為護士搭建公平、公正的平臺。
小姜是護士職業發展規劃的受益者之一。她非常幸運的融入到這個團隊中。因為年資考核優秀，工作三年就被選派到北京進修，現在她已經完全可以勝任危重癥患者護理。在這里，只要肯付出就有收獲，只要肯努力就有機會。像她這樣經歷的護士不算少數，她們在平凡的崗位上實現著自己的人生理想與價值。
打造高水平，能戰斗的過硬團隊，xx年，三中心護理專業成為國家臨床護理重點專科建設項目，獲得國內先進水平等科研成果19項，其中規范化壓瘡護理體系的建立及臨床應用研究是xx衛生行業唯一授予護理專業的重點攻關項目，打破從無到有的紀錄。為改善和預防患者壓瘡的發生，做出科學性探索。同時獲國家專利17項，填補市空白新技術13項，編寫書籍4本，在護理核心期刊發表及學術會議交流論文共1092篇。面對xx港“8.12”火災爆炸，護理部調集上百人第一時間參與救援，啟動突發事件緊急預案，開通綠色通道，積極開展傷員救治。先后派出6名護理人員前往xx新區及市區其他醫院參與重癥傷員轉運及護理。共接診受傷患者273人，其中收治住院18人，均順利出院。面對一次次重大災害，這支隊伍迅速反應、有效應對，她們是生命的守護者。
金杯銀杯不如老百姓的口碑
俗話說人民健康利益無小事，患者滿意就是標準。從xx年開展優質護理以來，在全國112家重點聯系醫院住院患者體驗與滿意度調查及護士滿意度調查中，三中心是兩項全國排名前20名的3家醫院之一，在xx～xx年xx市衛計委對全市30家醫療機構進行患者滿意度調查結果中均名列前茅。
護理人員付出了辛勤和汗水，她們得到了廣大患者和家屬的認可和好評。每天她們都會收到大量的感謝信和表揚信，都會有患者因她們而感動。一封來自患者的表揚信中是這樣說的.：“我因工作原因，簽證到期，無法陪伴母親，是你們如兒女般，用濃濃真情陪她走過最后的人數歲月”……
不僅是普普通通的患者及家屬，一名具有幾十年護理工作經驗的老護理部主任在三中心得到全程護理后是這樣評價的：“在就診的全過程中，使我這個不輕信人言、不喜歡隨波逐流的人由衷感到震撼，涵蓋諸多富有人性化服務理念和方便快捷的舉措，著實叫人感動。在三中心的溫馨護理中，我看到了護士的嚴格有序、科學與敬業，我以內行人的眼光審視她們，感到無可挑剔”。三中心護理團隊以實際行動詮釋了南丁格爾誓言，真正成為廣大人民群眾心中的金碑。
成功的甘霖是由艱苦奮斗的汗水匯成
多年殷實的工作積累、不斷提升的護理水平、深入人心的三中護理品牌……“全國女職工建功立業標兵崗、全國巾幗文明崗、xx市五一勞動獎、xx市三八紅旗集體……”一個又一個榮譽光環賦予了這個追求卓越不斷創新的護理團隊，并多次在檢查評比中脫穎而出，讓xx市乃至全國護理同行刮目相看。近年來在全國衛生系統護士崗位技能訓練和競賽活動中榮獲銅獎，衛計委及xx市“三級綜合醫院評審”、“三級醫院優質護理服務”、“護理質控督導檢查”等多次檢查中總成績均位于xx市第一名。在全國女職工崗位創新技能大賽護理三個專項中，表現突出，取得兒科及重癥監護護理兩個專業組xx賽區個人全能第一名，并代表xx市參加全國決賽取得優異成績。
經過十一年無陪伴的歷練和積淀，三中心護理部在建立優質護理品牌的道路上銳意進取，不斷前行。在xx年深化公立醫院綜合改革試點背景下，特別是人口老齡化日趨嚴重的狀態下，三中心護理部把優質護理服務貫穿始終，厚植無陪伴優勢，引領護理發展新常態，構建未來新型的護患關系，不斷開拓護理事業新境界，滿足患者需求，惠及民生，促進人民群眾健康發展。
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急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救萬余人次，搶救成功率在97%以上。
實施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫生配合默契，在無數次搶救中出色的完成了任務，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。
打造優質服務品牌，在溫情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心，把“優質服務迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，樹立了“團結、務實、創新、奮進”的行業形象。
實施科學正規管理，使急診護理在健康規范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環節管理，培養一專多能的.急救護理人才，把團結、進取、發揮專長、重視急診護理人員專科職業素質培養的科學管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領域探索創新，以更高的追求崗位建功。科室積極開展崗位練兵和素質達標活動，先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽，提高了護理質量，積極開展“兩好一滿意”、創建“示范病房”活動，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會發展的新形勢，使急診護理工作質量不斷邁上新臺階。
近年來，急診部護理組內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰斗的團隊，先后榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫院“護理質量優勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優秀護士”、青島大學“優秀共產黨員”、青島大學“優秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術能手”、醫院“服務明星”及醫院“優秀護士長”等榮譽稱號。
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xx醫院始建于xx年，是一所集醫療、教學、科研于一體的x級x等醫院。醫院現有員工x名，其中女職工x名，占員工總數的x%，作為一支銳意進取、團結協作、勇于創新的團隊，她們服務患者，關愛生命，精益求精，用優質服務與嚴謹的工作作風，肩負起白衣工作者救死扶傷的光輝使命，用自己精湛的技藝和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
幾年來，在全院女職工的共同努力下，憑借合作共事、團結和諧的活力創建氛圍，多項工作走在了全市衛生行業的前列，醫院先后獲得了“x省文明單位”、“x省平安醫院”、“x省綠色醫院”、“x市消費者信得過單位”等榮譽稱號。
一、塑造優秀群體，勇于創先爭優
在醫院發展建設中，醫院全體女職工在院女工委的帶領下，注重理想信念和高尚情操的培養，始終以用自尊、自信、自強、自立的奉獻、服務意識，擎起衛生工作“半邊天”，為醫院醫療衛生事業的發展做出了應有的貢獻。在全院x名女職工隊伍中，共有黨員x名；擁有女醫生x名，女藥劑師x名，女性護理人員x名，崗位涵蓋醫療、護理、醫技、藥劑等醫療服務各個環節；本科以上高學歷人才x名；中級職稱x名，副高以上高級職稱x名。
同時，醫院廣大婦女職工以改革創新為動力，以提升自身素質為重點，以增強學習能力、實踐能力、創新能力為目標，刻苦鉆研新醫技，努力學習新知識，扎實掌握新本領，靈活運用新療法，通過積極組織開展“滿意護士”、“文明員工”等各類先進評選，努力提高女員工們的職業素養和業務技能，并從中涌現出了一批知識型、技能型、創新型、效益型、和諧型的女職工文明崗和女職工能手，從而推進醫院女職工隊伍整體素質的提高，為醫院改革與發展發揮好“半邊天”的作用。
二、聚焦內涵發展，立足崗位強作為
為適應醫療事業發展需要，醫院婦女職工們以“巾幗不讓須眉”的膽略和勇氣，牢牢把握“以病人為中心，以質量為核心”的工作主線，愛崗敬業，勤勉盡責，自強不息，用一流的工作成績為群眾健康生活謀福利。
1.積極推進醫療技術進步。醫院醫務員工特別是女醫師們，積極繼承醫院中醫藥傳統醫療技術，從傳統醫術中汲取經驗，融入現代醫學先進技藝，通過深化醫院管理體制和運行機制的改革，在重點學（專）科建設與學術傳承等領域中不斷取得顯著成績。醫院x科為x重點建設專科，全科共有醫務人員x名，皆為女性，其中主任醫師及主任中醫師各x名，副主任醫師x名，主治醫師及主治中醫師x名、中醫師x名，具有研究生學歷x名；該科通過X、X等方法將婦科常見病的診療取得了進一步的發展，并極大地拓展了臨床診療思路。
2.積極開展學術人才培養。醫院高度重視名老中醫的學術繼承工作，分別為x名省級名老中醫、x名市級名、老中醫配備了學術技術繼承人，并制訂相關制度與鼓勵政策保障繼承工作順利開展。目前已經有x名繼承人完成協議繼承工作，取得結業證書，其中女性“學徒”x名。
3.積極開展科研創新。近年來，醫院以重點科學建設為依托，著力強化科研教育及創新工作，并有多項課題獲得省、市（廳）級獎勵，這其中同樣凝結了醫院眾多女醫務工作者的辛勤汗水。
4.積極推進特色護理服務。“一切為了病人，一切服務病人，一切方便病人”為醫院醫療服務行動總綱，憑著急、快、準、穩的工作作風和耐心細致的護理服務，院護理員工努力踐行著“服務無止境，真情系健康”的服務理念，并積極把推行溫馨護理、無縫護理促進醫院護理管理質量提升，倡導人性化、溫情化的服務理念作為護理服務要務，把“優質、安全”的服務主旨融入醫院護理精髓，大力推進中醫藥特色護理，贏得了病人和家屬的好評。同時，醫院護理工作從細節入手，注重護患溝通交流，以與患者換位思考探索人性化服務新模式，通過開展創建溫馨病房、預約特需門診等活動，把人文關懷融入到醫療服務的每一個環節，營造起溫情的服務氛圍，優化了醫院的服務質量，為護理事業注入了全新的`動力。
三、真情服務社會，展現巾幗風采
在奉獻中閃光的同時，x醫院女職工們也在工作中成長，她們在各自的崗位上建功、立業、成才，并把愛奉獻社會。
1.巾幗文明崗創建特色濃郁。作為x級文明單位，x醫院始終以建文明醫院、做文明員工為己任，積極參與公益事業，充分發揮示范輻射作用，為建設和諧社會做出一份貢獻。院各巾幗崗也以崗位特征為特色，發揮崗位優勢，在崗位創建、扶助孤、寡、老、弱等活動中，創新創建載體，營造出巾幗建功、爭優創先的良
好氛圍，使“巾幗文明崗”創建活動彌久常新，持之以恒。至今，醫院共有x個省級巾幗崗，xx個市級崗，x個爭創崗。
2.便民服務貼近民心。為方便患者求診，優化就診療程，醫院還在各科室開展多舉措便民、為民服務，極大地便利了群眾。醫院中藥房作為全院最繁忙的窗口科室之一，其科員近九成為女性職工，為緩解患者等藥、配藥排隊時間，該科員工主動調整上下班時間，為方便患者取藥提供了便利。醫院還在原有服務臺的基礎上，開設了門診“一站式”服務中心，x名女性專職護理人員用熱情與細致的服務，全天候地為來院患者與家屬提供測量血壓、體溫、體重、為行動不便的患者協助辦理住院手續、護士巡導等多項便民服務，進一步為來院患者與家屬提供幫助與便捷。
3.多彩活動顯風采。醫院女職工們在開展愛崗敬業、創先爭優的同時，還積極開展趣味運動會、跳繩、拔河比賽、太極劍運動等各類文體活動，用自己奪目的巾幗風采去感染周圍人群，用活潑、靈動、熱情的形象改變人們對女醫務員工刻板、冷硬的傳統看法，將生活的高雅樂趣與良好的道德情操相結合，將嚴嚴謹的思維與開放的心態相結合，立足本職崗位，用健康的身心更好地為人們提供服務，實現自身的價值與追求。
x醫院婦女職工們用她們女性特有的睿智、博愛、執著，用一個個驕人的成績，實現了醫院一個又一個的新跨越，為醫院的發展創新蘊育出未來的沃土；她們也將一如既往，辛勤工作，建功立業，為辦人民滿意的醫療衛生事業而繼續努力！
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xx人民醫院位于惠州xx區中心區域，始建于上世紀六十年代，是一所集醫療、急救、預防、保健為一體的綜合性醫院。目前醫院總人數xx人，其中女性職工xx人，占總人數的xx%。一直以來，醫院緊緊圍繞“以病人為中心、以質量為核心〞的效勞宗旨，努力為病人提供最優質的診療效勞。全體干部職工，特別是xx名女性職工，她們以良好的職業道德，無私地奉獻著自己的愛心，用最優質的技術與效勞為患者解除病痛，贏得了廣闊患者的尊重和好評。
一、緊密結合衛生系統開展的一系列活動，加強培訓教育，大力提升了職工隊伍的整體素質和效勞水平。
通過結合黨務公開、民主評議政風行風、“三好一滿意〞等活動，不斷加強對職工的教育培訓，大力提高了職工的整體素質，提升了效勞水平，并主動接受群眾的監督，力求工作上精益求精。通過發揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升了干部職工的整體素質和效勞水平。大批好人好事不斷涌現，充分表達了干部職工特別是女性干部職工良好的素質修養和較高的效勞水平。
1、大力開展教育培訓，制定社會效勞承諾，以制度保落實，并主動接受群眾監督。開設專題講座，聘請專家前來授課指導，力求提升職工隊伍的整體素質，尤其注重加強效勞水平方面的教育培訓，強調從小事做起，注意個人儀容儀表、文明用語、杜絕“生、冷、硬、推〞的效勞態度等，使醫院職工隊伍的效勞水平得到較大的改善；完善制度建設，制定巾幗文明崗社會效勞承諾，要求全體職工認真學習，并貫徹執行；通過調查問卷、設置意見箱、公開投訴等方式，征集廣闊群眾的意見和建議，主動接受群眾監督。
2、積極發揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升干部職工的整體素質和效勞水平。全院中層干部共有xx人，其中女性xx人，占中層干部總人數xx%。在院內外各種工作活動中，女性黨員和中層干部能夠充分發揮先鋒模范作用，表達出了良好的素質和較高的效勞水平，大力帶動了醫院的科學開展。
醫院工會20xx年全年共慰問患病女職工xx次，送去慰問金xx元，并組織了婦女志愿者效勞隊上街宣傳和義診效勞，并免費為群眾體檢及提供健康咨詢。
3、緊密結合衛生系統開展的一系列工作，在醫院全面推行創優質護理效勞活動，激發了職工的工作熱情，提高了患者滿意度。為進一步提升效勞水平，提高患者滿意度，護理部在全院推行創優質護理效勞活動，以優質效勞感動患者。全院配有xx名護理人員，全部是女性。在創優質護理效勞活動中，首先，建立護士長責任制，某名護士長嚴格把關，以模范帶頭作用，對全體護理人員開展創優活動提供催促和指導。嚴格實行三級護理質控體系，落實床邊工作制、床邊記錄制和護理層級管理；其次，加大對護理人員的培訓力度，提升她們的整體效勞意識，改良效勞水平，為全面創優活動提供動力支持；再次，加強創新意識，開展新形式的創優活動，如護理部推出的為危重癥患者洗頭的效勞，把患者當做自己的親人一樣對待，實施全方位的護理效勞，獲得了患者及患者家屬的一致好評。
全體護理人員在創優活動中，經常加班加點，為了患者的健康，甚至放棄了節假日的正常休息，但她們卻從無怨言。優質護理效勞贏得了廣闊患者及其家屬的一致認同，加強了護患溝通和理解，為醫院樹立良好形象發揮了積極的促進作用。
二、結合創立“二級甲等〞綜合醫院的工作，注重科研教學及繼續教育等工作，全面提升了職工的專業技術水平。
專業技術水平是醫院的核心，關系到能否為群眾健康提供平安、有效的醫療衛生效勞。創立“二級甲等〞綜合醫院，是醫院20xx年度的頭等大事。醫院以此為契機，加強科研教學，并抓好醫務人員的繼續教育工作，采取了多種形式、多項措施提高職工的專業技術素質，有力地促進了全院女性職工的'業務能力提高，提升了醫院專業技術的整體水平。
1、注重科研教學。醫院積極參與省、廳、市、局等各級別的課題研究，20xx年在省級以上雜志交流/發表論文10篇,外科還開展了xx和xx共計2項新技術；注重加強重點專科的建設，充分發揮專業優勢，建成婦科、骨科等重點專科。
2、加強培訓考核。屢次組織新入職人員進行崗前培訓、法律法規培訓、“三基三嚴〞考核、護理技能培訓、中層干部管理能力培訓等，強化了干部職工的專業技能和管理能力；外送醫護人員xx人到惠州市中心人民醫院進修學習。
3、堅持每周一次行政后勤查房及醫療業務查房，科室人員積極參加院內外舉辦的各項學術講座。
三、豐富活動方式，全面增強了職工隊伍的戰斗力和凝聚力。
我院女性職工占總職工人數xx%，要職工隊伍的凝聚力，首先要增強女性職工的凝聚力。因此，為職工特別是女性職工辦實事、組織豐富多彩的活動，才能調動職工的積極性和創造性。
醫院每年舉辦春節聯歡晚會，讓全體干部職工共同聯歡。組織全院職工拔河比賽、籃球比賽、趣味體育比賽，不定期舉行周末舞會、歌唱比賽等生動活潑的文化體育活動。積極派選體育方面有特長的職工參加衛生系統舉辦的運動會、籃球、拔河比賽等體育活動，均取得了良好的成績。這些體育活動的開展，
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xx體檢創辦于xx年，是經上級行政主管部門審批注冊的xx市首家集健康體檢、健康管理、健康服務為一體的大型專業體檢機構。單位現有50名醫技人員，其中女性員工占百分之六十四。xx體檢成立至今，始終堅持以呵護廣大人民群眾的健康為宗旨，熱情周到地為各行各業及社會人員提供全面準確地體檢服務，使許多患有早期疾患的人員，被檢出后得到了及時有效地治療，保持了健康，甚至挽救了生命。xx體檢積極參與社會公益事業，盡一份社會責任，受到了上級領導和社會各界的好評，企業xx年被xx市工信局、團市委、市青創會授予“優秀企業”稱號；
xx年10月被授予xx市民營醫療機構“副會長單位”。總經理晏長麗同志也先后榮獲最具成果獎、xx市十大領軍人物獎，xx年5月4日，被xx區團委聘請為青年創業導師。
一、創新管理，服務群眾。xx年4月，xx市首家民營體檢機構的投資開辦，填補了我市民辦體檢機構的空白，有益地彌補了xx市健康體檢資源不足，緩解了公辦醫院承擔健康體檢的壓力，更重要的是為需要健康體檢的人民群眾提供了便捷的服務，當時就很受群眾歡迎。
xx體檢是以女性員工為主的服務單位，他們突出在提高體檢技術水平和人性化服務上做文章，著力在規范化管理上下功夫，促進了xx體檢不斷發展壯大。幾年來，富有創新精神的女強人總經理晏長麗帶領企業員工艱苦創業，把xx體檢已打造成了具有先進設備、環境優雅、服務一流、診斷準確和優質檢后服務的高端健康體檢服務機構。xx年5月，xx教育電視臺《青年創業匯》第五期節目中以“心藏雷霆萬鈞，唇掛云淡風輕”為主題專題報道了xx體檢的'創業故事。xx體檢自創辦至今，體檢業務已從xx區域內延伸到了各縣區團體及個人，體檢者達數萬人以上，為受檢者查出危險病灶數百多例，使他們得到及時救治。他們正是以良好的行業形象，贏得了好口碑。
二、巾幗建功，示范引領。xx體檢的創業成功，良好社會聲譽的樹立，極大地增強了全體員工的信心和創業熱情，總經理晏長麗同志也把這份熱情奉獻給大家，讓xx體檢的婦女們為社會發出更多的光和熱。xx年，她加入了xx市青年創業協會，積極為協會和會員企業發展建言獻策，得到了廣大會員的好評和愛戴。xx年，xx市青年創業協會婦委會成立，身為青創會常務副秘書的晏長麗又全票當選為婦委會主任。在擔任婦委主任期間，她不斷提高自身修養，增強致富本領，以身作則，團結婦委會成員，積極配合xx市婦聯、xx區婦聯組織開展婦委會工作，積極組織婦委會成員開展，愛心媽媽暖童心、走進敬老院愛心、婦委兒童健康管理培訓等各類豐富多彩的活動，開闊了婦女同胞的視野。她關心婦女身體和心理健康，積極促進成員間業務對接，甚至擔當起創業協會單身男女的婚戀紅娘，積極聯絡男性會員家屬，通過自身創業感觸讓這些男性創業青年背后更多了一份支持與鼓勵。正是她的熱心、愛心和責任心，xx市青年創業協會婦委會從短短的一年時間，成長為一個較成熟有著一定社會影響力的兩新組織。也正是在她的的感染和影響下，婦委會成員勤儉持家，尊老愛幼，夫妻和睦。為了更好地發揮婦女在創業協會建設中的重要作用，她認真思考制定了婦委會發展規劃，建全組織機構，工作職責，工作任務，工作制度，考核表彰，等，定期召開例會，組織落實。同時通過健康講座，家庭教育，愛心幫扶，公益活動，權益保障等活動充分發揮婦委會作用。
三、奉獻愛心，投身公益。xx體檢作為正處于創業時期的民營企業，雖然需要精打細算過緊日子，但他們對社會公益事業毫不吝嗇，盡其所能投身社會公益事業，努力盡到社會責任。單位經常性參加各種社會公益活動，從人財物上支持社會公益，扶貧幫困、敬老愛老、捐資助學、義務服務、免費為環衛工體檢等。特別總經理晏長麗同志是個典型的慈善家。xx年，她主動加入了市慈善協會，并任第七組組長，與此同時，她還和xx援少會，xx義工聯建立了密切聯系，多次參與公益活動。她主動攜手民建xx區委免費為女會員送健康活動，攜手xx市書法協會為客戶免費獻墨等系列文化活動，義務為廣大公安干警測量血壓和健康咨詢服務，上門為孤寡老人、貧困學生免費體檢等活動，受到新城辦婦聯，區婦聯表揚。xx年在xx市義工聯組織的“山里孩子看古都”活動中，為來自xx各縣的80名孤兒、殘疾和單親特困留守兒童每人捐贈一份醫藥包，孩子們非常感激。xx年12月23日，她組織自己的企業員工為環衛工人免費做全面地健康體檢，當許多媒體采訪他時，她感概地說：企業的發展離不開社會各界人士的大力支持，所以，企業更應該回報社會。xx體檢免費為環衛工人做全面地健康體檢，就是要讓這些平日里辛勤勞動的城市美容師們感受到社會關愛和溫暖，呵護他們的健康，獻上xx的一片愛心。xx年12月27日，她與市婦女創業協會的女企業家們踏著冰霜遠道為白河倉上鎮的貧困山民捐獻棉衣棉被，寒冬送溫暖。這些都體現了一個企業及企業負責人在創業的同時不忘公益事業，用愛心回饋社會的博大胸懷。
xx體檢作為民營企業也始終具有堅定正確的政治方向，自覺接受中國共產黨和各級政府的領導，擁護中國共產黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，積極踐行社會主義核心價值觀；
具有較強的社會責任感，誠實守信，合法經營，依法納稅，服務于民，從來沒有發生過任何違法違紀行為，社會公眾形象一直良好。
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xx縣醫院始建于1953年，是一所集醫療、保健、預防于一體的二級乙等醫院。醫院現有員工227名，其中女職工159名，占員工總數的70%。近年來，在全院女職工的共同努力下，憑借合作共事、團結和諧的活力創建氛圍，多項工作走在了全市衛生行業的前列。醫院廣大婦女職工以改革創新為動力，以提升自身素質為重點，以增強學習能力、實踐能力、創新能力為目標，刻苦鉆研新醫技，努力學習新知識，扎實掌握新本領，靈活運用新療法，通過積極組織開展“優質護理”、“道德標兵”等各類先進評選，努力提高女員工們的職業素養和業務技能，并從中涌現出了一批知識型、技能型、創新型、效益型、和諧型的女職工文明崗和女職工能手，從而推進醫院女職工隊伍整體素質的提高，為醫院改革與發展發揮好“半邊天”的作用。
1.積極推進醫療技術進步。醫院醫務員工特別是女醫師們，通過深化醫院管理體制和運行機制的改革，在重點學（專）科建設與學術傳承等領域中不斷取得顯著成績。xx年11月婦產科女醫師們順利完成一例腹腔鏡下右側卵巢囊腫切除加左側部分卵巢切除術，將我院的婦產手術向前推進了一大步。
2.積極推進特色護理服務。“一切為了病人，一切服務病人，一切方便病人”為醫院醫療服務行動總綱，憑著急、快、準、穩的工作作風和耐心細致的護理服務，院護理員工努力踐行著“服務無止境，真情系健康”的服務理念，并積極把推行溫馨護理、無縫護理促進醫院護理管理質量提升，倡導人性化、溫情化的服務理念作為護理服務要務，把“優質、安全”的服務主旨融入醫院護理精髓，大力推進優質護理服務工程，贏得了病人和家屬的好評。同時，醫院護理工作從細節入手，注重護患溝通交流，以與患者換位思考探索人性化服務新模式，通過開創建溫馨病房、預約特需門診等活動。
3志愿服務特色濃郁，展現巾幗風采。院志愿者以崗位特征為特色，發揮崗位優勢，在扶助孤、寡、老、弱等活動中，發揚志愿者精神，深入社區，學校、街道、敬老院為百姓提供優質的義務體檢，戒煙勸導等服務。不僅如此，醫院的女職工在為病殘少女，最美孝心少年汪益煌義務捐款中奉獻愛心。
4.便民服務貼近民心。開通孕產婦綠色通道，開通急救綠色通道、醫院還在原有服務臺的'基礎上，開設了門診導醫服務中心，專職護理人員用熱情與細致的服務，全天候地為來院患者與家屬提供導醫導診服務，協助辦理住院手續等多項便民服務，進一步為來院患者與家屬提供幫助與便捷。
5多彩活動顯風采。醫院女職工們在開展愛崗敬業、創先爭優的同時，還積極開展趣味運動會、跳繩、拔河比賽、越野賽各類文體活動，xx年組織開展排舞大賽獲得全縣一等獎。
xx縣醫院婦女職工們用她們女性特有的睿智、博愛、執著、愛心，用一個個驕人的成績，實現了醫院一個又一個的新跨越，為醫院的發展創新蘊育出未來的沃土；
她們也將一如既往，辛勤工作，建功立業，為辦人民滿意的醫療衛生事業而繼續努力！用熱情展示醫者仁心，用愛心顯天使風采
醫院三八紅旗手集體先進事跡材料 15
xx市中醫醫院擁有一支素質優良、技能熟練、服務一流的女職工隊伍。多年來，在各級領導的關心支持下，全院女職工認真學習并貫徹執行黨的各項路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規，具有愛國主義、集體主義、社會主義精神和高尚的職業道德、良好的精神風貌，弘揚自尊、自信、自立、自強精神，積極開展我學、我練、我能及各項素質提升建功立業活動，團結協作、積極奉獻，勇于開拓、爭創一流，為醫院順利通過中醫醫院管理年活動檢查評估、三級甲等中醫醫院驗收復評等做出了突出貢獻，在業界和公益事業中業績突出，體現了當代女性的精神風貌。
基本情況
xx市中醫醫院系三級甲等中醫醫院，現有職工901人，女性職工642人，占%；其中高級職稱6人、副高級職稱37人、中級職稱93人；有碩士研究生23人、大學及本科學歷169人、大專學歷381人；女性黨員134人，占黨員總數的58%；女性團員333人，占團員總數的%；在醫院副科級以上干部中，女性干部，另外臨床各科護士長59%名，占女性干部總數的30．
或護理組負責人共計43人均為女性。在女性各類人才中，劉遜、楊世慧、姚學英為xx市衛生局學科帶頭人，鄒華斌、劉遜為市局級專業技術類優秀人才示范崗；楊世慧被評為省名中醫，聞永淑、楊世慧、姚學英、鄒華斌被評為市十大名中醫；鄒華斌當選為四川省人大代表和市中區政協委員；徐玲素副院長既是內科主任醫師，還取得了國家二級心理咨詢師執業資質，蘭婉清、顧群英、陽敏等同志通過了公共營養師考核。
重視人才培養及梯隊建設，提升隊伍綜合服務能力
醫院高度重視女職工的.學術培養及梯隊建設，在鼓勵在職學歷教育的同時，狠抓“三基”“三嚴”培訓考核，并加強院外短期培訓及專科護士培訓，以提升綜合服務能力。
在“三基”“三嚴”培訓考核方面，醫院每月進行業務講座1-2次；每季度組織業務查房；每年組織4次理論知識競賽、2次技能培訓考核，對成績優異的集體和個人給予表彰。通過強化訓練，XX年9月，我院女職工中劉鵬、鄧驕參加xx市衛生系統急救技能大賽二級以上醫院組成人徒手心肺復蘇技能操作，榮月張艷、劉平、袁吉參加xx市護8年XX獲第一名；
理技能創新大賽兒科組、重癥護理組、臨床護理組競賽，分別榮獲二、三等獎；XX年8月，劉年芳參加xx市崗位技能大練兵活動技能中醫四診法比賽榮獲一等獎，劉鵬、王學君參加成人徒手心肺復蘇術比賽榮獲二等獎，孟倩、范蕓分別榮獲密閉式靜脈輸液、無菌技術基本操作二等獎。
醫院積極鼓勵參加再次學歷教育，近三年達到289人，其中女職工占全院學歷再教育的80%。
同時醫院還注重女職工學術培養，積極支持女職工外出進修、培訓，分別送往上級醫院進修、培訓學習的女職工達到300余人次；目前已培養30余名專科護士，并成功開展了PIcc置管術、“三九”貼、“三伏”貼、“丁香散敷臍”等的護理；同時女職工還積極總結經驗，撰寫論文，參與科研及新技術的應用。近三年女職工發表論文100余篇，由女職工主研結題并榮獲市科技進步二等獎的科研項目4項，在研項目3項，由女職工申報應用的新技術新項目8項，提高了醫療技術水平，使醫院女職工隊伍的綜合服務能力有了很大的提高。
醫院三八紅旗手集體先進事跡材料 16
xx縣中醫醫院始建于1987年，是本地區一所縣級二級以中醫特色治療為主的綜合醫院。近年來，在激烈的醫療市場競爭中，縣中醫醫院在這個以女性為主體的單位中，涌現出一大批女性專業技術人才，她們承擔了醫院改革、競爭和發展的重任，成為了醫院不斷發展的主體力量。縣中醫醫院實現了連續三年經濟持續穩定增長，多次被評為“衛生目標管理先進單位”、“民族團結進步模范單位”，在伊犁州醫院管理年活動中連續三年位居前列，多名女職工被評為“三八紅旗手”、“巾幗女英雄”等稱號。
該院女職工占全院職工80%，醫院領導班子把加強婦女組織建設作為婦聯工作的重點來抓。全院女職工團結協作，始終堅持“以病人為中心”的服務理念，各科室團結進取銳意改革，狠抓醫療質量和優質服務。廣大女職工更是把工作崗位作為奮斗的平臺，把本職工作作為奉獻的途徑，把廣大病人當做自己的親人，在工作崗位上爭當女能手、女模范，將“愛心、細心、耐心、責任心”落實到整個醫療活動過程中，為保障我縣人民的健康作出了積極貢獻，收到了患者家屬及社會各界的好評。在元月，醫院住進一位年過七旬的老人，因患“右股骨脛骨折”被抬入病房。在援疆干部的幫助下，老人的手術很成功，但手術后老人因沒有親屬看護問題重重，見此情景外科護士瑪依拉主動擔負起照顧老人的責任，并像親生女兒一樣照顧她。她開始為老人提供一日三餐，端屎端尿、擦身、翻身、按摩、換衣服、梳頭發、還為老人買了新衣服，晝夜陪在老人身邊，她承擔了所有老人家人應該做的工作，甚至比家人做的還要貼心。同病房的其他患者都被她的行為所感動，都說：“你是真正的白衣天使”。全科室醫務人員主動承擔起照顧老人的責任。中央電視臺東方時空，新春走基層等節目都相繼進行了報道。縣中醫醫院始終堅持以病人為中心，開展誠信優質的服務，全心全意為患者服務，為病人解除疾苦，作為醫護人員的神圣職責。近年來，醫院在提高常見病、多發病診治水平的同時，擴大了新的診治項目，并大力開展了具有專科特色的中醫治療法方法，醫院的外科、婦產科、內科、針灸理療科等多個醫療科室已逐步在專科治療方面取得了新的成績。醫院在不斷深化改革的同時，注重解決各族女職工生活家庭等諸多阻礙女職工發展的問題。為確保醫院的分級管理達標，醫務科、護理部，分別組織臨床醫生、護士開展“三基”訓練，利用每周業務大查房，進行專科病歷討論、考核。還定期組織業務學習，定期對各項學習進行嚴格考核。全院護士積極參加了伊犁州及縣舉辦的各項護理技能大賽，物理波森、李玲、瑪依拉、高海莉等護理工作者被評為州級、縣級“十佳護士”光榮稱號。在今年開展的“優質護理示范”活動中，全院護士共同協作，積極探索，改進護理模式，切實做到“以病人為中心”的護理服務理念。全院護士加強了翻身、拍背、梳頭、剪指甲等基礎護理，像親人一樣照顧病人。默默奉獻在護理一線，只反映了該院女性職業風采的.一個側面，該院理療科還被評為縣級“五一巾幗集體獎”。而在領導崗位、管理崗位和業務骨干中，同樣有女性在閃耀著光芒。
在家，女職工們是妻子，是女兒，在單位她們作為護士，作為女醫生要為健康所系，生命所托。忘不了席卷全國的那場非典，忘不了暴發在我們身邊的麻疹疫情，忘不了無數個奮戰在一線的日日夜夜。一位護士長5歲的女兒因為出水痘只能一個人被鎖在家里自己照顧著自己，回到家中看到女兒哭紅的臉蛋。可是當面對“白衣天使的”圣神職責，她只能選擇備戰在臨床一線。在防治“甲流”“麻疹”“手足口病”等傳染病防治期間，全院女醫務人員在完成正常的診療、護理工作外，還利用業余時間深入社區、農村、家庭，宣傳“脊髓灰質炎”、“流感”知識，為廣大居民群眾送醫送藥。
俗話說“醫者父母心”，日常工作中，病人沖動傷人的事時有發生，輕則在臨床一線；曾幾何時，她們舍棄了花前月下的浪漫去照顧病人；曾幾何時，她們在親人的期待和焦怨聲中，守候著一個個身患疾苦的病人；曾幾何時，她挨罵，但她們都能以良好的職業態度和對病人的寬容、愛護看待受到的打擊，她們總能把委屈深深的埋在心底。曾幾何時，她們放棄了萬家團聚的日子奮戰們已全無了生物鐘的作息規律，在夜深人靜的時候察觀病人，在無數個漫長的夜晚用自己的雙腿丈量著病房。打針、發藥、輸液，她們在苦中呵護著生命；交班、接班，白天、黑夜，她們在累中把握著生命的輪回。
柔弱的臂膀，擎起生命的堅強。汗水和淚水，流淌誓言的醫學，堅定的腳步，走過無悔的人生。一分耕耘，一分收獲，縣中醫醫院的全體女職工用辛勤的汗水，為廣大患者竭誠服務，用自己的方式為社會奉獻了愛心，讓我們白衣天使的稱號更加深入人心！
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