縣人民醫院黨建工作事跡材料

縣人民醫院黨建工作事跡材料

　　**縣人民醫院始建于1945年3月，現位于**縣城會寶路東首，是一所技術精良、設備先進、功能齊全的集醫療、科研、教學、預防保健、社區服務為一體的二級甲等綜合性醫院，是全縣的醫療、急救中心。1985年成立黨總支，2012年成立黨委，下設5個支部，24個黨小組。全院職工1130人、離退休人員157人，共有中國共產黨正式黨員243名，預備黨員4名。院黨委先后被評為省級先進黨員活動室、全市防治非典先進基層黨組織、縣級先進基層黨組織、全市基層滿意的縣區部門等榮譽稱號。近年來，在上級黨委的領導下，院黨委認真學習、貫徹落實"三個代表"重要思想，全面加強黨組織建設，積極發揮黨員的先鋒模范作用，努力提高黨委的戰斗力和凝聚力，不斷增強醫院服務功能，為全面推進醫院三個文明建設再上新的臺階提供了有力的思想和組織保證。堅持圍繞醫療中心任務搞黨建的基本工作思路，貫徹落實保持共產黨員先進性長效機制文件為主線，積極構建人民滿意醫院，不斷推動了醫療業務工作和黨建工作的深入開展。

　　一、創新黨建工作新機制。

　　結合我院實際，建立健全了黨建工作的四項新機制，主要體現在，即"大黨建的工作機制"，按照精干高效的原則，基層黨支部以兼職為主，兼專結合，黨小組和黨員責任區遍布各個科室，各個崗位，從而形成了以黨委為核心，黨務干部為骨干，廣大黨員為主體的齊抓共管的黨建工作機制;"一體化的目標機制"，院黨委和院行政、臨床醫技科室把黨建工作與醫院綜合目標工作，統一規劃，同步部署，同步落實，兩個責任一起抓;"兩手抓的考核機制"，對各個病區的考核，我院既看醫療質量指標的完成落實，又看行風的建設，既抓任務的完成，又看黨建工作的成果，把黨建各項工作緊密地結合起來;"個性化的活動機制"，在黨建活動安排上，我們變指令性計劃或包辦性計劃為指導性計劃，充分尊重和注意發揮基層支部的創造性，在活動方式上變以集中活動為主向集中分散相結合，以分散、靈活為主。在活動內容上變單一性為促進臨床醫療與支部工作的有機結合。使廣大黨員充分認識到：我們黨來自于人民，根植于人民，服務于人民，黨員是人民的普通一員，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，這種個性化的黨員教育活動取得了一定的成效�？倓湛泣h小組堅持開展病房關愛活動和"結對子"幫扶活動就是一個典型。他們將建國前1597名老黨員的姓名、地址提供給住院部，如若這些老黨員因病住院治療，總務科黨小組將給予愛心關懷，并聯系了三名建國前特困老黨員作為重點幫扶對象，定期給予幫扶。他們黨小組不斷創新活動機制，又開展了一個黨組織、帶動一個團組織、聯誼一個私營企業、幫扶一個行政村、重點關愛一個特困戶的"3+2"幫扶活動。總務科黨小組的工作得到群眾和社會的高度贊賞和上級黨組織的充分肯定。

　　二、抓好基層黨支部建設。

　　為方便黨員集體學習及活動，根據工作實際，我院黨委設立行政、外科、內科、門診、離退休五個支部，并做到"四個同步"，即按病種設置病區，同步設立黨組織，同步配備干部，同步開展黨建活動，同步落實黨建責任，以黨小組劃分黨員責任區，使黨組織及黨員遍布醫院每個角落，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持把黨委領導班子建設放在突出位置，著力抓班子成員個人素質水平的提高，通過抓班子的選配、調整和作風建設，舉辦醫院黨務干部培訓班，通過"愛崗敬業"、"現代醫院管理"、"醫院文化建設"等專題學習，使大家懂得黨建工作能圍繞著醫療中心工作開展得有聲有色。班子每個成員自身必須做到"五種人"，即能按黨的章程辦事的明白人，關愛職工、理解病人的貼心人，以身作責、率先垂范的帶頭人，努力鉆研、培養骨干的有心人，狠抓各項工作落實的責任人。

　　三、加強經常性教育，提高黨員隊伍素質。

　　堅持三會一課制度，始終保持黨組織的活力。不斷用科學的理論武裝黨員頭腦。深入學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《十廉教育》、《十帶頭、十不準》，結合貫徹《公民道德建設實施綱要》和《醫務人員醫德規范》，針對醫療行業的特點，強化"以人為本"的原則。采取看錄像、聽報告等多種形式，以裘法祖、華益慰等模范人物的先進事跡教育、激勵黨員，要求黨員從中對照自己找差距。規定在支部黨員大會、支委會每月召開一次，每季度上黨課一次，每年召開民主生活會一次的基礎上堅持支部每周集中學習一次、黨委每月集中學習一次。

　　四、完善制度，規范行為。

　　對黨員隊伍從組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律等方面進行嚴格規范。按照縣委組織部統一安排部署，實施了黨員服務承諾制度，全體黨員簽訂了服務承諾書，并嚴格監督與考評。根據黨員實際情況，設立管理、后勤、醫療、護理、工會等基本崗位，并設立管理示范崗、服務示范崗、科技創新崗、職工權益崗，對在各崗位成績突出者進行表彰。扎實開展民主評議黨員活動，對黨員履行黨員義務、日常工作情況實行民主評議，結合年度"創先爭優"活動分別在7.1建黨節及年終對評議優秀的黨員進行表彰;對不合格黨員逐一教育轉化。完善《黨員情況》、《黨費收繳情況》、《入黨積極分子》等臺帳制度。按照工資相應比例建立黨員交納黨費檔案，按時、足額收繳黨費報機關黨工委，并對黨費收繳情況予以公示。積極做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作。黨委遵循"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的16字方針，有步驟、有計劃地做好發展黨員工作，把握"臨床一線、思想先進、團員青年"的發展作為重點，并嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、記實、政審、考察、審批、轉正等各個環節，堅持成熟一個、發展一個，優化黨員隊伍，提高黨員素質。為增強發展黨員工作過程的透明度，確保黨組織的先進性和純潔性，我們實行入黨對象公示制，對擬吸收入黨的考察對象及批準為預備黨員的同志進行公示，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，確保新黨員的質量。嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，黨員特別是班子成員帶頭廉潔自律，定期召開醫院"職代會"，發揮廣大職工民主管理、民主監督的作用。不斷深化院務公開制度，公開藥品、設備采購、基建等情況，在用人和選人方面做到"公平、公正、公開";并通過聘請20名社會監督員、設立民主管理崗和黨風廉政建設意見箱等措施，對醫院各項工作進行監督。

　　成績代表過去，如何圍繞醫療抓好黨建還有許多工作要做，我們將更加深入貫徹十八大會議精神，堅持以黨建樹形象，以形象增效益，以效益促發展的工作思路，促進我院黨建工作再上新臺階，推動醫院其他各項事業的發展和進步，為維護群眾的健康權益和構建和諧文明新**做出自己更大的貢獻。

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