安全事跡材料常用(15篇)
在平日的學習、工作和生活里，大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。那么什么樣的事跡材料才是規范的呢？以下是小編為大家整理的安全事跡材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全事跡材料1
機電車間主任老靳同志工作勤奮，作風優良，大膽管理，敢于負責，充分發揮基層管理人員作用，安全管理工作扎實有效，取得了優異成績�，F匯報如下：
一、以身作則，嚴格管理，深嚴細實地抓好安全管理工作
作為機電車間主任老靳同志工作中嚴格要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到，帶頭遵守各項規章制度；生產過程中牢固樹立起“零事故、零理念”的思想，堅持先安全后生產；不安全不生產的原則，及時掌握各崗各人的安全動態，科學合理地組織車間的安全生產工作。積極了解職工的思想動態，對重點人進行強化管理，嚴格執法，大膽管理，狠反“三違”，嚴格落實上級有關安全生產的規定，并結合車間管理實際，制定安全生產管理的辦法，并嚴格執行，出現“三違”嚴肅處理。老靳同志在平時工作中，他勤于巡檢生產現場，積極排查事故隱患、安全隱患，堵塞管理漏洞，努力解決生產中的實際問題。對全車間所有崗位，每天至少巡檢兩遍，對重點崗位實行重點管理，及時掌握各崗，各設備的狀況，合理調配生產人員，出現問題，他總是及時趕到現場，及時采取措施處理，保證了車間安全生產。
二、安全教育扎實有效，職工整體安全素質明顯提高
在職工的'安全教育方面，老靳同志注重從整體上提高職工安全素質、自主保安能力和安全意識，一年來，充分利用班前班后會的時間，認真學習上級有關安全的指示精神，和相關操作規程。平時注重
收集相關安全事故案例，結合生產實際適時教育廣大職工。積極組織人員參加礦、廠組織的各項安全活動，以及安全競賽等活動，充分調動了由“要我安全到我要安全”的轉變。嚴把新分到班組工人的上崗關，安全意識不強的人決不允許單獨頂崗，加強了對重點人和設備的重點管理，促進了車間整體安全素質的提高。
三、學習刻苦，努力提高自身安全素質和安全管理能力
老靳同志特別注重自身安全素質和業務素質的提高，為此，該同志一方面積極加強生產理論知識和安全知識的學習，努力提高自身業務水平和安全技能；另一方面注重在工作中摸索安全管理的方法和工作技巧，不斷總結經驗提高安全管理水平，同時注重調動職工參與安全管理的積極性、主動性，鼓勵職工提出安全合理化建議，大力開展“獻計獻策”活動。一年來共征集安全合理化建議六十余條，為車間優化工藝、改善作業環境、消除事故隱患、安全生產做出了巨大貢獻，受到了車間廣大干部職工的一致稱贊。在老靳同志和其他管理干部的帶領下，20xx年機電車間實現安全生產，杜絕了輕微傷及人身事故、重大責任事故和嚴重“三違”現象的發生，實現了各項安全奮斗目標，為化學公司生產作出了突出的貢獻。在平凡的崗位上取得了不平凡的業績。
據此為其申報20xx年度“安全標兵”榮譽稱號，請各級領導審核。
安全事跡材料2
提到六（5）中隊的朱嘉煒，大家都會嘖嘖稱贊，夸獎他是一個成績優秀、文明守紀、嚴于律己、待人友善的好隊員。他擔任六（5）中隊的中隊長，熱愛學習、努力地為班級服務，多次被評為學校的班星和光榮升旗手，年年被評為“三好學生”。
朱嘉煒像愛家一樣愛著學校、愛著自己的中隊、愛著身邊的每一位同學。每天，他愉快地到校上學，和同學們一起學習、玩耍，經常以身作則做好中隊的`安全宣傳工作。比如，他教育隊員不要在教室旁邊的欄桿上攀爬，這樣既不文明更不安全；告訴同學們不能隨意有手觸摸開關，保護自身安全等。走出中隊，朱嘉煒時刻關注著校園里同學們的安全行為。當他看到有隊員在升旗用的高臺上跳下去時，他立刻去制止，并向大隊部反映這一情況；當他看到有隊員在玩具有危險性的玩具時，他及時勸告他們，并取得輔導員老師的支持，在校園開展抵制“不安全玩具”的進入。
他還是家庭平安行動的實踐者，外出活動時總要關照媽媽跟緊大家，以免失散；叮囑開車的爸爸，不要喝酒行車、不要開車接打電話，要遵守交通規則等，被爸爸媽媽譽為“平安行動小模范”。他還積極閱讀關于安全知識的書籍，認真聽取學校舉行的“交通安全知識講座”，防安全演習、參加安全知識競賽等，具有較強的安全意識，并能運用所學知識發現安全隱患。暑假期間，他進入社區，參加了“小小交通安全協管員”活動，并積極撰寫征文，被學校展出在櫥窗里，還獲常熟市小學生安全知識競賽三等獎。他不光自己做到，更不忘積極向同學們和家長宣傳安全知識。
每學期開學初，他都配合學校大隊部，向家長、同學分發安全知識宣傳單，提醒大家執行“綠色上學行動”；他和中隊干部們一起，出謀劃策，籌備“安全伴我行”主題隊會，通過生動活潑的活動，讓大家銘記“安全”的重要性；他還履行“小輔導員”職責，利用晨會、班隊會時間，教友誼中隊的小朋友唱安全童謠、看安全圖片等。被學校少先隊大隊部授予“自護章”、“自理章”等雛鷹獎章。
安全事跡材料3
20xx年3月份來到XX公司從事安全工作以來，我在各級領導的關懷和同事的幫助下，認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，履行自己的安全生產職責，認真做好每一項工作，積累了一定的工作經驗，取得了一定的成績。
剛開始從事安全工作時，工作經驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項工作內容，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。
身為安環部的一名安全員，看著公司今天所取得的種種成績，回想自己這4年來的工作經歷，心中不由得升騰起一股強烈的使命感和巨大的責任感。眾所周知，在我們礦山企業，安全責任大于天，因為安全是保障公司生產正常進行的首要條件，是關系每一個礦山企業員工切身利益的先決條件，沒有安全做保障，一切都無從談起。作為一名安全員，我深知自身責任重大，因此，工作的4年里，我始終堅持高標準、嚴要求，時刻提醒自己不能放松警惕，從上崗的第一天起，我便將這種觀念牢牢樹立在自己心里，并一直在工作中認真執行。同時，在工作的過程中，我不斷總結經驗，改進方法，吸取教訓，虛心向同事請教。以下簡單匯報一下我在20xx年做的主要工作，以及今后工作的打算，請領導審閱：
1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上高度重視，行動上一絲不茍，協助領導認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法律、法規、條例的宣傳執行，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現公司三級安全生產目標。在工作中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，第一時間撲滅安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，總結別的礦山事故教訓，從中吸取經驗，不斷提高自身工作素養，只要利于企業發展利于安全生產的自己身先士卒。同時，積極協調公司與建筑工隊、當地村民之間的關系，耐心的向他們講解安全的重要性以及日常工作生活中需要注意的安全問題，截止到目前，我已先后組織1000余人次接受安全教育培訓，接受培訓的員工以及工隊施工人員均能認真參與安全培訓，并切實學到安全知識，收效良好。同時，參加公司、部門組織的安全大檢查260多次，每一次都認認真真的排查安全隱患，在我負責的區域里，采區事故發生率基本為零。在去年11月二里河的安全大比武中，我代表公司參加比賽，任救援隊長并獲得第二名。
2、在領導的帶領下，認真對所管轄區域的設備和人員進行職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作的過程中，杜絕習慣性違章行為，同時深入一線，了解各車間、各崗位操作流程及操作規范，使自己能第一時間了解設備運行情況以及員工在操作過程中存在的違規行為，并加以制止和糾正，將威脅安全生產的.重大隱患與薄弱環節消滅在萌芽狀態。今年是公司由基建轉向生產的關鍵一年，在這一年中，我先后組織參加了硫酸罐演練、消防演練、車間管道爆裂演練等，每一次的演練，都使我得到了很好的鍛煉和提高，為以后較好的開展安全工作打下了堅實的基礎。
3、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，認真做好本職工作，嚴密排除所轄區域安全隱患。08年8月，采區745E塌方，我受命在塌方點蹲點一個月，這期間認真履行本職工作，嚴查周邊山體情況并及時記錄匯報，圓滿完成了任務。今年以來，公司廠區各項工程相繼竣工并投入使用，而在兩邊的山體上，由于特有的地質原因導致兩邊山坡上存在大量的活石，這些都是潛在的安全隱患，回想起去年7月汛期公司生活區的庫房垮塌事件，到現在仍是歷歷在目，當時洪水把路都沖斷了，為了保持與外界的聯系，我在領導的帶領下克服困難，一路步行12小時到商南縣。因此，在排除活石的過程中，盡管存在著種種困難，但我沒有退縮，我不斷警示自己要認真再認真，細心再細心，踏踏實實的做好活石的處理排查工作。經過連續的排查，選冶廠兩邊山坡的活石已全部處理完畢，大大改善了廠區周邊安全狀況。
4、今年8月份，公司投料試車成功，開始正式進行試生產，廠區日常硫酸用量加大，而硫酸罐的安全工作是重中之重，為了保障生產以及安全，我接受領導的安排，負責硫酸罐的安全值班工作，在值班期間，我嚴格按照操作規范以及安全手冊開展工作，認真檢查硫酸罐及其周邊安全狀況，實時監測硫酸罐運作情況并及時上報領導，有效的保證了生產以及安全。
5、在11月份，一車間多個浸出槽出現礦砂淤積情況，嚴重影響了生產進度。為了盡快解決問題，公司組織了大量人員參與清槽工作，作為公司的一員，我也積極參與其中。勞動的過程是辛苦的，尤其是在寒冷的天氣里，當大家穿著雨鞋站在水渠里的時候，用不了多久，雙腳便已凍的毫無知覺，而將礦砂從水里挖出來再裝到車里運走，是需要消耗大量體力的。在剛開始勞動的幾天里，更有同事因為對情況不了解，先后掉到水渠中，渾身都被打濕，因此，大家在心理上都有些消極情緒，面對這種情況，我在勞動的同時，主動與大家互動，喊口號，唱歌，帶動氣氛，一定程度上提升了大家勞動的積極性，為公司的生產做出了自己應有的貢獻。
新的一年，我將繼續做好本職工作，同時，計劃從以下幾個方面來提高工作水平：
1、多多扎根生產一線，廣泛吸取各方經驗
在新的一年里，我希望自己能有更多機會投身到生產一線，因為那里能給與我成長的充足養分。只有真正扎根于生產一線，才能對于職業健康、安全與環保有更深入地了解，促進我更好的工作；與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經驗，才能及時發現問題，拓展我的工作思路，真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。
2、正確處理好人際關系
在日常的工作中，同上級、機關同事、車間人員的交流比較多，就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦，這就要求我擺正態度，積極避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在今后的工作中我會努力避免，正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。
20xx年在安全工作中我雖然取得了一定成績，但安全工作任重而道遠，它是靠一點一滴慢慢積累起來的，任何時候都不能有絲毫的松懈。新的一年里，我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，戒驕戒躁，進一步狠抓安全工作，為實現公司全年無安全事故，保障公司生產的正常進行和員工的生命財產安全作出更大的貢獻。
安全事跡材料4
——四老溝技改項目部青年安全生產示范崗先進事跡材料 四老溝技改項目部現有職工成員6人，其中35周歲（含）以下青年職工5人，占比為83%，是一只活躍在公司施工總承包項目一線崗位上的優秀青年團隊。在青年安全生產示范崗創建中，四老溝技改項目部圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以安全生產責任制為基礎，牢固樹立青年職工安全生產意識，提高青年職工安全生產技能，促進青年職工以安全管理為己任，把創建“青年安全生產示范崗”活動作為帶領青年員工共同進步的一面旗幟。
一、加強組織分工及制度建設，建立安全生產長效機制
四老溝技改項目形成了以項目經理于超同志為核心的安全生產機構，根據專業及分工建立了各職能小組，即土建工程安全組，安裝工程安全組，設備材料安全組，應急救援機構安全組及消防安全組。細化了各崗位分工，并明確了崗位職責，本著“誰主管，誰負責”的原則從安全生產各方面進行管理。
各組從崗位職責出發，根據自身安全管理內容編寫日安全計劃，周安全計劃，月安全計劃及安全活動計劃。各組人員嚴格按照計劃執行工作，通過進行每日安全巡檢、定期進行安全生產大檢查、不定期舉行各種安全演練活動等工作，并鼓勵現場青年員工踴躍獻計獻策，以確保安全生產工作長效進行。
二、加強宣傳教育，擴大創建活動影響力
在創建活動中，項目部把青年安全生產示范崗作為安全工作中的
重點工程，不斷拓寬活動層面，加大本次活動在青年職工中的影響力。在創建活動中，項目部主要開展以下工作來擴大本次活動的影響力：一是加大安全教育宣傳力度，通過在項目部布置安全標語、向現場各兄弟單位發放安全生產宣傳教育資料等工作讓工程參建人員都能意識到安全生產的重要性，讓安全生產責任制的根本思想深入人心；二是項目部每周舉辦一次質量安全教育活動，項目部的青年職工在活動中可以和現場各兄弟單位交流安全管理經驗，通過交流教育既可以提高青年職工安全生產意識，也增進了年輕人間的感情，項目部的青年職工更是與業主單位及監理單位建立了良好的關系，為后續創建活動的開展打下了良好的基礎。
在創建活動中，安全生產的思想已深入人心。在工作中人人都是安全員，嚴格履行安全生產崗位職責，精益求精，任勞任怨。項目部青年員工王印銘、姜德友在巡檢工地過程中發現精煤倉倉上一個安全警示牌被風刮掉，兩人立即回到項目部取出鉗子和綁絲等工具，爬到倉頂恢復被刮掉的安全警示牌，該舉動受到了現場施工人員的一致好評，兩位青年員工在安全生產工作中親力親為，為本次創建活動造成了良好的影響。
三、注重崗位實踐，提高青年職工安全生產技能水平
項目部充分利用青年職工有干勁、上進心強、思路靈活的特點，集思廣益，多次策劃并邀請業主單位、監理單位及施工單位舉行消防演練和各類應急救援演練活動。在活動中，項目部青年職工踴躍參與，親自上陣解決問題，在實踐中提高自身的崗位能力。
在創建活動中，項目部青年職工主動邀請安全員顧喜來同志對他們的安全生產工作進行示范監督，而老同志面對年輕同志的要求從來都是有求必應，更是主動舉辦了“安全生產崗位知識競賽”活動，讓青年員工“干中學，學中干”，真正提高了自身的崗位能力。 自項目部開展“青年安全生產示范崗”創建活動以來，得到了現場全體崗位青年的'積極響應及公司領導的大力支持。在創建活動過程中全體青年職工也深切體會到了自身素質的提高、安全意識的加強及現場生產環境的改善。項目部全體員工表示，我們將以當代青年的滿腔熱血和創新精神，繼續在“安全生產”的這條路上不斷前行！
安全事跡材料5
xx，男，現年xx歲，黨員，畢業于西安交通大學，本科學歷，高級工、助理政工師，經濟管理學士學位，現任乾縣供電分公司黨群工作部主任。
一、勤于思考、作風優良
該同志自參加工作以來，一直從事財務工作，長期的工作，使他養成嚴謹、勤奮、仔細、認真的工作作風，精益求精、持之以恒是他一貫堅持的工作標準。20xx年，由于工作變動，該同志從事黨務工作，新的工作崗位促使他要努力學習，才能永遠保持個人的先進性。經過苦讀、苦學、苦干，他的業務素質與思想素質提升很快。
二、踏實勤奮、開拓創新
20xx年，乾縣供電分公司以創建標準化黨支部為契機，發動所有黨員干部，全員參與，經過一年的努力拼搏、團結奮斗，公司標準化黨支部創建工作因資料完善、標準規范、亮點突出、宣傳陣地形式多樣等受到上級肯定。20xx年，公司黨務工作先后獲得干部理論先進集體、先進基層黨組織、宣傳思想工作先進集體、黨風廉政建設工作先進單位等榮譽稱號。
三、以節日活動為載體，豐富黨建工作
在黨員教育管理方面，張剛同志注重不斷充實學習教育內容，改進方法和載體。該同志始終堅持黨員管理學習教育的`“三會一課”制度。20xx年，他組織所有黨員干部開展了廉政知識教育講座以及黨章、廉政知識競賽、安康杯知識考試等考試，同時該同志利用重大節日，成功舉辦了“迎新春”冬季運動會、文藝晚會、舉辦“三八”婦女節活動、“七一”精品日活動、“軍營一日兵”活動、重陽節尊老敬老書畫聯歡等重大節日活動。
四、重視宣傳、筆耕不輟
20xx年，該同志大力宣傳了救治落水婦女亓元博及王振華救治白血病患者的先進事跡，以《地電調度元勛永葆青春不老—記乾縣分公司調度所》及《臥薪嘗膽終不悔—記乾縣分公司三年拼搏之路》報道了公司的臥薪嘗膽，頑強拼搏的奮斗歷程。多年來，該同志共發表作品300多篇，本人也被評為20xx年全省首屆優秀通訊員及20xx年年中咸陽供電分公司十大優秀通訊員。
五、創建中尋求創新，基礎上尋找亮點
今年，該同志們在以“規范、標準、基礎”做好標準化黨支部創建工作的基礎上，在創建中尋求創新，在基礎上尋找亮點，以婚紗照模式制作宣傳冊、以舊照片贈送老領導、以廉政警示鐘促進廉政文化等新亮點、新思維促進黨務工作的新突破。取得了喜人成績，并受到上級及黨員干部的認可。
他面對十佳優秀員工的榮譽，深知來之不易，深感壓力之艱、責任之大、任務之巨，他表示將會在以后的工作中，勤奮工作、團結奮進，爭取當一名優秀合格的十佳優秀員工。
安全事跡材料6
在碧波蕩漾的洪澤湖東畔，有一個供電所的16名黨員，無論是在配網運行還是在營銷管理方面，他們都像永不生銹的鏍絲釘，散發出錚錚光亮。在創建電網先鋒黨支部的路上，洪澤縣高良澗供電所正一步一個腳印地向前邁進。
率先垂范的班子
黨員干部率先垂范，廉潔奉公，為普通黨員樹立了良好的形象，該所黨員們說“這樣的所班子我們服”。
20xx年，根據上級公司統一部署，原高良澗供電所和西順河供電所整合為高良澗供電所，整合伊始，來自兩個不同供電所的職工存在著情緒不穩、團結不緊、素質不齊等問題，為徹底扭轉這一現象，該所黨支部從加強支部自身建設入手，切實把黨支部建設成為一個強有力的戰斗堡壘，把黨員團結在黨支部周圍。首先，3名支部委員做到團結一致，提高自身境界，給黨員職工做出樣子。所長劉明俊，一切以工作為重，一心撲在工作上，為了確保安全，他從抓工作現場入手，每一處施工現場，他都是身先士卒，常常是第一個來到工地，最后一個離開工地。黨支部書記陳震，經常深入班組，有針對性地解決職工中存在的思想問題。今年3月在臨河拆遷工作中，他舍小家顧大家，不顧自身患有膽結石，忍著病痛，帶領職工做拆遷戶的思想工作，并做到隨喊隨到，贏得了拆遷部門的好評。黨支部委員徐建洪，負責全所電氣化建設，從20xx年至20xx年在創建電氣化鎮和電氣化村過程中付出了辛勤的汗水。他白天忙在工作現場，晚上伏案繪圖完善資料，幾乎每天工作都在12小時以上，由于長期勞累，身體每況愈下，20xx年4月被診斷為腦動脈血管狹窄住院治療。就在住院治療期間，他還念念不忘工程項目進展情況，康復出院后又奔波到農網改造工程中。
能打硬仗的黨員
黨員的先鋒模范作用，關鍵是為全體職工做出樣子。因此，該所全體職工說：“我們身邊的黨員，就是我們學習的榜樣�！�
共產黨員李風頂負責全所安全工作，工作上他嚴以律己，堅守在安全生產的前沿陣地，嚴格執行“兩票三制”，幾年來，凡是他辦理的工作票合格率均達到100%。共產黨員薛小輝負責全所用戶電能計量裝置的校驗，掌握著售電的秤桿子，今年3月份，鎮里一名用戶到供電所反映自家表計快，要求處理，薛小輝在幫他到營業廳辦完手續后，立即到他家去現場校驗，當校驗結果出來證明表計正常時，該用戶向他說出實情，是因為今年春節天氣冷，他家用空調多，請他照顧一下，并要求將表換掉。薛小輝當即告訴他，從我這里校驗的表計必須真實，你要更換容量大的表計就得按有關規定重新辦理手續，要我私下通融行不通。薜小輝的一席話，說得該用戶滿臉通紅。潘登華是一名老黨員，負責1400戶抄表催費工作，他負責的用戶電費每月都是第一個交清，做到上清下也清。
無私奉獻的員工
該所營業組基于減少環節、簡化手續、方便用戶的`宗旨，制定了各類優質服務考核制度，明確內部職責，真正使用戶“只進一個門、只找一個人，就能把事情辦成”，從而大大縮短了接電周期，提高了接電率。今年1-4月份，營業組共受理居民照明用戶申請2600多戶，低壓動力用戶及非居民用電申請47戶，接電率均達100%。該所配網運行組負責配網維護和故障報修工作，去年7月的一天，洪澤縣雷雨交加，風力達到9級，一棵棵大樹被連根拔起，王莊等3個村有10多根電桿被樹木壓斷。險情就是命令，配網組的員工自發組成了三個搶險組，連續戰斗了20多個小時，從運桿、挖塘、立桿到接線，一切工作都有條不紊進行，終于使三個村在斷電不到24小時就恢復送電。抄表組擔負著多戶抄表催費任務，他們從規范營銷管理入手，除按時抄表、按月結清電費外，還擔負著電價核定的任務，在電價核定方面頂住了說情風。
黨員和普通職工的無私奉獻精神，使該所的各項工作躍上一個新的臺階，20xx年該所不僅被淮安供電公司表彰為同業對標綜合管理標桿供電所，而且還連續3年在鎮黨委、
安全事跡材料7
xxx，男，漢族，1971年4月出生，1991年8月參加工作，中共黨員，20xx年3月以來任xxx鎮安監辦主任。
20xx年，xxx為切實抓好安全生產工作，在預防各類安全生產事故的發生、穩定全鎮安全生產形勢、促進全鎮經濟健康、快速發展上做出了積極貢獻。工作中查隱患、促整改、抓落實、保安全，最大限度的減少各類安全生產事故，杜絕重特大事故的發生，確保了全年全鎮安全生產形勢穩定，沒有發生一起安全生產事故。
一、加強管理，落實安全責任。加強管理是實現安全生產的關鍵。他堅持從抓基礎、抓標準入手，建立健全安全生產工作責任制、信息通報、安全隱患檢查、事故舉報、例會等制度，嚴格目標管理，層層落實責任制，層層簽定目標責任狀64份，遏制了安全生產事故的發生，穩定了全鎮的安全生產形勢。
二、加強宣傳，提高全民安全意識。通過張貼標語、懸掛橫幅、召開會議、印發文件、宣傳欄等形式，大力宣傳安全生產的重要性，營造良好的安全氛圍，創建安全環境，做到家喻戶曉，警鐘長鳴。
三、加強防范，抓好安全檢查。經常定期不定期組織開展安全生產檢查，及時查處存在問題，整改隱患。檢查內容重點圍繞道路交通、消防、民爆器材和煙花爆竹、危險化學品、非煤礦山、企業、建筑施工、中小學校、特種設備和燃氣等方面，特別是在元旦、春節、五一、國慶節等重大節假日或特殊時期。檢查中，采取以普查和重點檢查，自查和集中檢查相結合的辦法。全年共檢查單位765個（次），查出安全隱患871處，當場整改843處，限期整改28處。對檢查中發現的問題，建立安全隱患整改臺帳，并采取“回頭看”措施，對存在的隱患整改情況進行督查、督促，確保隱患整改和監控措施落實到位。
四、加強督查，搞好四個結合
一是把檢查和執法結合起來。嚴格按照有關法律法規的規定，對存在突出問題的單位，且屢教不改的.，該處罰的處罰，該停業整頓的停業整頓，觸犯法律的，嚴肅追究當事人的責任。
二是把檢查和隱患整改結合起來。根據檢查出的存在問題，督促企業搞好安全隱患整改，將整改責任落實到人，整改資金落實到位，并限期解決。一時難以解決的，要登記建檔，并采取切實有效的監控措施，確保萬無一失。
三是把檢查與年度安全生產目標考評工作結合起來。配合黨委政府認真搞好安全管理工作的考評。對于發生安全事故的，取消一切評先樹優資格。
四是把檢查與完善應急預案結合起來，針對檢查發現的突出問題，在加強整改的同時，督促有關單位對相關應急預案進行補充完善，搞好應急救援演練，提高處置重特大事故的應急能力。
安全事跡材料8
向xx，女，生于1983年，大專學歷，20xx年開始從事教育教學工作。1996年9月任中學一級教師，20xx年11月任中學高級教師，現在林城鎮中學任英語教師，并多年擔任班主任工作。曾多次獲縣、鄉、校“先進個人”、“優秀教師”、“優秀班主任”稱號;所寫論文多次獲縣、市、國家級獎項。從事教育工作20年中，她一直站在教育工作的前沿，“讓每一位學生在她的課堂上都有所收獲”是她事業追求的目標;“學高為師，德高為范”是她的自律信條。
一、銳意進取，不斷超越
從事教育工作以來，她忠誠黨的教育事業，教書育人，誨人不倦。時時以一個優秀教師的標準要求自己，工作勤勤懇懇、兢兢業業、堅持出滿勤，從不遲到早退。以校為家，熱愛學生、團結同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。在多年的教育教學中，為了不斷提高自己的政治業務素養，提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作要求，積極參加各種政治學習和活動，積極參加師德師風建設活動，向優秀教師、先進教育工作者學習，并認真寫心得體會。工作期間，她既教書又育人，經常對學生進行思想品德教育，教育學生做人要自立自強，誠實守信，為人思想品德教育，教育學生做人要自立自強，誠實守信，為人正直;在學習上積極進取，開拓創新，待人寬厚，做事有責任心;在生活上勤勞節儉，生活樸素。經常教育學生熱愛祖國，熱愛人民，熱愛集體，做一個xx合格的接班人。
二、認真教學，潛心教研
作為一名教師，她不斷地刻苦鉆研業務，認真研究教材教法，研究新課程標準，注重多方面培養學生的能力和學習習慣，對工作講求實效，對學生因材施教。為了提高自己的教學水平，她堅持訂閱《英語教學與研究》、《班主任之友》等學習雜志。先后對教育教學中的系列問題進行學習、深入探討。備課時，她精心設計環節，努力鉆研教材，了解學生特點，做了大量的課前準備工作，做到備教材，備學生，備資源，結合課堂實際運用課件配合教學，向45分鐘課堂要質量。課堂上給學生暢所欲言的時間和空間，學習效果事半功倍。教育學生上，她很注重培優輔差的工作，對于學困生，她總是給予特殊的照顧，在課堂上多提問，多巡視，多輔導，對他們的點滴進步給予大力的表揚;課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心和激發他們學習的興趣。她抓好學生的小組學習活動，選拔優秀的小組長，帶領小組成員一起進步。
教研活動是載體，課改教研室先導。為此，她在所從事的教研工作中積極探索，勤于實踐，做好新課改的模范帶頭人。所寫論文多次獲獎，如xx年論文《淺談她是怎樣對學生進行輔導的》獲市一等獎;xx年論文《在英語教學中如何實施素質教育》獲國家二等獎;20xx年論文《英語課堂教學中創新能力的培養》獲市一等獎;xx年“讓課教改走進課堂”在校教學比武中，榮獲校級一等獎;xx年論文《在英語教學中如何實施素質教育》獲《今日中國考研》雜志社優秀論文評比一等獎，并發表在《今日中國考研》上。
三、濃濃師情，春風化雨
她積極地探索和實踐在班主任工作的`第一線，從不計較個人得失。以“誠信、平等、尊重、負責”作為工作基本準則，用誠實來贏得了學生的信任，做到真情教育，擅長于轉化后進行。如：20xx年，她擔任初三(112)班主任，這是一個眾多老師“惹不起、躲不起”的班級，一個個都是老師眼中的“洪水猛獸”，唯恐躲而不及。通過她細致觀察，了解到父母責罵，老師“拋棄”，同學冷落才是造成他們自暴自棄的根本原因，只有用愛、用信任和理解才能融化他們心中的堅冰。她主動接近他們，跟他們交談，挨個做家訪，捕捉他們身上的閃光點，因勢利導……人非草木，孰能無情，讓他們改顏換面。通過一學期的努力，班上的正氣上來了，凝聚力增強了，成績相應提高了，期末被評為校優秀班集體、先進團支部。作為班主任她更相信學生，尊重學生，她相信每一位學生都有自己的創造強項，每個學生都有一定的長處和閃光點，要善于發現學生的長項，抓住每一個教育良機，適時表揚、鼓勵。體貼后進生，培養他們的自信心、自尊心、自強心，不讓后進生成為掉隊的孤雁。另外，她積極組織開展讀書活動、知識競賽、演講比賽、文娛表演等形式的主題隊會，展示學生各方面的才能，發展個性。讓學生自己組織、自己管理、自己發展，逐步形成一個健康向上、團結協作的班集體。通過開展豐富多彩的班級活動，優化了班級文化環境，豐富了學生精神生活，促進了學生綜合素質的全面發展。
四、一分耕耘，一份收獲
她在教育教學工作中始終以身作則，工作踏踏實實，任勞任怨，勇于挑重擔，連續擔任班主任工作十多年，工作人情高、干勁足，盡量為學校、為社會、為人民服務、為國家多做貢獻，多培育人才。所教班級參加初中畢業會考、統考合格率80-90%，50-60%優秀，所帶的每屆畢業班上一、三中線人數和科平成績居年級前茅。
近幾十年來，無論是教學還是教研，無論是紀律還是成績方面，本人在校、在縣都位居榜首，贏得了學生和家長的普遍贊譽，多次受到上級部門的表彰。每次優秀評選都是她未來工作的新的起點，她會不斷完善自身的綜合素質，勤奮工作，開拓進取，為學校的教育教學工作做出更大的貢獻�？傊且晃粣蹗従礃I、遵紀守法、為人師表、工作實績顯著、德才兼備的優秀教師。在此，謹向上級領導申報敬業奉獻模范教師，請予以審定。
安全事跡材料9
黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為普通黨員，他深刻知道到他的一舉一動會影響到身邊同志的言行。所以，在日常生活和平時的工作中，他堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，他時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自他的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名xxx員應有的'先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨旗”在自己心中閃耀發光飄揚。
安全事跡材料10
巍巍太行山千里雄渾，滔滔黃河水萬里奔騰。古代“愚公移山”的故事，在還沒有喚醒人們覺悟今朝、感受古樸之前，那里的山，那里的水，已經揭開了它神秘的面紗。而扼守著鄭州鐵路局供電段北大門的陽城接觸網工區，猶如太行山深處候月線上一顆璀璨奪目的明珠，正閃爍著耀眼的光芒，遙遙升起在侯月線上廣袤的夜空......
地處太行山深處侯月鐵路沿線的陽城接觸網工區，擔負著晉煤外運億噸通道124線條公里的電氣化鐵路供電檢修維修任務。工區現有職工30人，其中35歲以下青工27人，占90%，團員15人，占50%，平均年齡26歲。面對鐵路發展的新形勢、新要求，網工區始終堅持以“青年安全生產示范崗”活動為載體，倡導“不拋棄、不放棄，一個都不能少”的品牌理念，逐步實現了制度健全、措施得力、設備精良、安全可控的效果。先后榮獲“全國青年文明號”、“全國五四紅旗團支部”、“全路五四紅旗團支部”、“河南省總工會模范職工之家”、“第二屆中原鐵道十大青年標兵集體”、鄭州鐵路局“民兵號”等榮譽稱號。
一、動力之源：建機制、帶隊伍，提升安全生產意識
“青年興則企業興，青年強則企業強”。自1995年11月成立以來，陽城接觸網工區就始終將青工隊伍建設放在首位，在安全生產上搭臺子、壓擔子，培育一支業務素質過硬的青工隊伍；圍繞牽引供電行業特點整章建制，從制度建設上向不安全行為“說不”；結合青年職工思想實際開展安全教育，使安全第一的意識深入人心。
1、集思廣益，圍繞載體建機制
網工區在開展“青年安全生產示范崗”活動中，得到了局、段領導的高度重視和大力支持。段黨政領導親自指導，車間領導認真安排，為創建活動指引方向。全體團員青年廣泛參與，集思廣益，為創建活動出謀劃策。為了確保創建活動扎實有效地開展，車間成立了由黨總支書記負責的創建領導組織，指導工區創建活動；以車間團總支書記為組長，工長為副組長的創建活動領導小組。先后制定了陽城接觸網工區《青年安全示范崗創建標準》、《青年安全示范崗創建實施辦法》、《青工素質崗位達標制度》、《安全管理自控、互控、他控》體系、《青年安全示范崗小組競賽辦法》等一系列創建制度，完善了獎優罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創建有“法”可依、有“法”必依，為創建活動的有效開展提供了制度保障。
陽城接觸網工區先后結合實際建立健全了《安全設備質量分析制度》、《安全獎懲制度》、《自控互控他控體系》、《危險源卡控措施》、《一日安全標準化作業程序》等一系列制度
2、拓寬方式，注重教育提素質。
網工區主要采取“日提醒、常學習、重培訓”。即每天施工作業前，由施工負責人根據當天的作業地點、方式、環境、天氣等，查找對人身和設備有潛在威脅的“危險源”，對當事人進行提醒，做到防患于未然；常學習就是利用分工會、
預想會、收工會等契機，學習上級下發的安全通報、事故通報等，每月召開一次安全分析會，對安全隱患進行查找分析，相互借鑒學習，并列出每月的安全“四關鍵”（即關鍵人、關鍵環節、關鍵設備、關鍵時間），分別制定落實措施，嚴格卡控；重培訓就是對新上崗、新轉崗、新提級的“三新”人員進行為期一周的崗前安全教育培訓，開展標準化作業模擬演練，對青工的作業行為進行規范等，以達到習慣養成的效果。
為了更容易讓青工理解和接受，網工區注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，并制作成《案例手冊》和宣傳展板，定期對青工進行事故案例教育。同時，請工區的老職工結合自身經歷，開展講述“安全小故事”活動，使青工在傾聽故事中得到啟示、受到教育。
3、創造條件，師徒結對育人才。
網工區堅持“以人為本，以德為先，以發展為主題”的人才培養新理念，廣泛開展各類比、學、趕、幫、超活動，通過各種形式展示青年創新、創效成果，深入實施青工技能“登高”計劃，助推青年成長進程。他們安排了9位經驗豐富的老職工與9名新職青工通過“拜師學藝”結對子，開展“傳思想、幫技術、帶作風”主題教育活動，將青工的安全教育、標準化作業作為“師帶徒”的考評內容，與“師傅”的工資獎懲掛鉤。從而不斷增強全體青工專業技能和素質。
二、動力之本：重聯創、強技能，發揮示范帶動效應
他們圍繞青年思想活躍的特點，開展了“業務對抗賽”、“拓展訓練”、“安全大棚車”等活動，著眼于提高青工的`業務技能與綜合素質。
1、樹形象，搭建才藝展示舞臺。
以來，以“創新”為主題，開展了“強素質、展風采、促和諧”青年才藝展示活動，這是進入首次策劃實施的一項特色活動，也是實施青年人才創新機制的重要舉措，目的是通過青年才藝的形象展示，發現和挖掘基層班組的特殊人才，為儲備人才動態資源提供后備動力。班組18名選手參加這次活動，段領導和段團委應邀指導這次活動，活動包括才藝展示和理論考試兩項內容，通過活動，搭建青年展示風采的舞臺，營造健康向上的學習氛圍，進一步鼓勵青年職工在崗位上成長、成才，在崗位上展示才華、有所作為，為和諧供電段的發展而貢獻青春和智慧。
2、“勤練兵”，打造能征善戰隊伍。
針對青工較多業務素質參差不齊的實際，陽城接觸網工區深入開展青工提素活動。為了使青工的提素工程日常化，網工區建立了“一日一問、一周一學、一月一考、一季一比”的提素活動。即利用每天的分工會，由施工負責人根據當天的檢修項目，對參加施工作業的青工進行一次安全技術提問；根據段、車間兩級業務學習計劃，每周組織一次業務學習；結合當月的業務學習和崗位練兵項目，每月舉行一次業務素質考試和崗位技能實做考試；利用練兵基地，每季度開展一次青工業務對抗活動，充分發揮職工年輕好勝的特點，激勵他們自覺自愿學習，
自警自勵成長。同時，結合精品創建活動利用宿舍樓樓道，建設青年安全文化長廊。扎實開展“青工安全承包”、“青工勞動百日安全競賽”、“青工安全標準崗”等系列活動，給團員青年交任務、壓擔子，促進其在安全生產主戰場上發揮作用。
3、共提高，區域聯創爭當一流。
陽城接觸網工區通過績效評價機制，與區域聯創自控型班組制度相結合，制訂區域聯創考核辦法，將“青年安全生產示范崗”創建納入自控型班組、自控崗考核。他們成立“業務素質幫扶隊”，分別由業務素質好、現場經驗豐富的青工骨干擔任隊長，充分調動聯創區域內青工的積極性和主動性。自推行區域聯創制度以來，陽城聯創區域一直位居車間前茅，在提升班組管理水平的同時，也為職工帶來了較好的經濟效益和精神激勵。
三、動力之根：保安全、重落實，爭當崗位先鋒
1、在制度落實上下功夫。
陽城接觸網工區面對繁多的安全管理制度，突出在制度落實上下功夫。他們根據崗位不同的特點，要求管理人員全面掌握、一般青工重點執行的落實機制。為了保證作業過程中“三控”體系作用的充分發揮，專門設立了“一日安全檢查員”制度，建立“安全講評”制度，由工區職工輪流擔當安全員，負責當天作業安全，并對當天的安全情況在收工會上進行講評，以達到閉環管理。為了進一步強化青工的安全責任意識，擴大青工在安全生產中的生力軍作用，工區團支部在青工中開展了團員青年設備包保和重點設備包�；顒�，建立了優勝劣汰的績效考核機制。他們將工區管內的124線條公里接觸網設備和418臺重點設備，根據不同線路條件和分布劃分為4個大區段、27個小區段，將27名青工分為4個設備包保組，實行包保質量年度競賽。包保期間的設備巡視檢查、檢修工作，全部由設備包保小組負責組織實施，每個包保人對各自包保設備的安全及質量負責，每年底組織一次設備質量評比活動。先后有16名團員青年包保設備無缺陷受到獎勵，此做法目前已在全段團組織中推廣。
2、在設備管理上出實招。
網工區自然環境比較惡劣，隧道橋梁占管內設備總長70%以上，隧道絕緣部件受煤塵污染嚴重，設備運行安全極具挑戰。為保證設備安全供電，團員青年不斷探索，總結經驗，經過十幾年的傳承，形成了“隧道煤塵清洗作業法”、“隧道打冰工作法”、“鳥害防治法”、“外圍環境整治法”等獨特的作業方法。
針對管內隧道多、受煤灰污染嚴重，易造成設備跳閘故障的實際情況，網工區團員青年自定攻關課題，其中《降低絕緣子臟污引起的設備故障》獲得了洛陽市質量管理一等獎。原來，在清掃隧道內絕緣子時，他們發現煤塵清掃作業難度和危害最大�！厩嗄臧踩a示范崗事跡材料5篇匯集】青年安全生產示范崗事跡材料5篇匯集。由于管內隧道長，飄落的煤塵落在接觸網絕緣部件上，再受潮后，容易引發跳閘故障，需定期清掃絕緣部件。一次清掃作業下來，青工們就像從煤窯出來一樣，鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰，且效率低下，一個天窗點僅能清掃絕緣子五六十處。經過他們不斷探索，采取高壓水槍沖洗法后，不但清洗效果好，而且省時省力，一個天窗點就能清掃絕緣子七百余處，效率比以前提高了10倍以上，有效地提高了作業的效率和效果，提高了設備質量。
3、在應急保障上當先鋒。
陽城接觸網工區十分重視發揮青工隊伍生力軍和突擊隊作用，每年根據人員變化和重點工作開展情況，成立由團支部書記任隊長的青年突擊隊，在重點施工中亮出“青”字號品牌，在急、難、險、重工作中突擊建功，先后在侯月通道集中修、接觸網設備改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重點工作中，先后6次組織青年突擊隊開展立功競賽，組織青工利用休息時間義務勞動137人次，得到上級領導的好評，在洛陽供電段接觸網班組中豎起了標桿。
他們在段發132項接觸網故障應急預案的基礎上，根據工區管內設備具體情況，將應急預案擴充至163項，每一項新預案都經過理論分析和模擬演練的嚴格檢驗。團支部編寫了《接觸網工應知必會及應急故障處理手冊》，發放給每一位青工，使多位青工根據應急手冊成功解決接觸網突發故障的難題。
在創建目標的指引下，在干部職工的共同努力下，陽城接觸網工區設備質量持續提升，截至目前，已實現成立15年安全無事故的好成績。這個年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為鐵路電氣化事業的美好未來譜寫新時代的和諧樂章！
安全事跡材料11
自參加工作以來，XXX忠實履行一個電信人的職責，愛崗敬業、甘于奉獻，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，為XX電信的建設和發展做了許多的工作，保證了上級下達的各項任務的圓滿完成。曾先后被評為XX縣抗擊非典先進個人，榮獲“XX電信優秀人才”稱號。其主要事跡如下：
一、擺正位置，用心工作
在電信市場競爭日趨多元化、激烈化和復雜化的環境下，他始終把自己融入到企業當中去，與企業榮辱與共，努力當好一名副手，配合“一把手”做好全局工作，勇于承擔責任，積極推進民主管理。通過強化內部管理，增強前端營銷力量，加強后端維護支撐，改進機關工作作風，提高機關工作效率和服務意識。在去年“決戰120天”的活動中，他同員工深入XX、醫學院等一線工地，走用戶、找市場、促施工、查質量、挖潛力、抓進度，確保了決戰任務的完成。全局的各項工作能夠取得成績，都有他的.一份很大的功勞。
二、優化網絡結構，樹立服務意識，做好安全生產工作
為了優化XX縣的通信網絡結構，做為分管領導，XXX事必親行，所以他也是我們局里最忙碌的一個人。去年在XXX的帶領和組織下，XX電信完成了縣局機房的整治改造和本地網綜合化集中維護AA驗收達標，還整治改造了XX機房，做好全縣通信管線的搶修和維護，優化PHS和寬帶網絡，協調農話放號大行動配套的線路勘察、設計和施工。
安全工作、安全生產也是他平時十分關心的。他從安全工作的落實方面抓起，在落實中尋找問題，發現苗頭和隱患及時整改。去年上半年同武保部一道檢查和補充了消防器材，改造了通信機樓的消防拴。同時，他還組織和要求相關人員和部門加強通信機房、營業窗口、票據、車輛和施工作業等安全管理，在廣大員工中開展安全生產教育，提高安全警惕性和防患意識。加強同公安部門合作，積極同市分公司武保部保持聯絡，加大打擊偷盜通信電纜力度，合理調配安裝通信電纜告警器，組織人員趕赴偷盜現場10余次，先后3次抓獲犯罪嫌疑人4人，并移送公安機關偵查取證，為破獲該犯罪團伙起了重要作用，嚴厲打擊了偷盜電纜的囂張行為。
三、發揮工會組織作用，為企業發展服務
他是局工會的主席，心中時刻關注員工的切身利益，關注員工的業余生活。他組織員工參加各類業務培訓和學習，積極開展各項勞動競賽，提高員工的業務素質和勞動技能；以“榜樣工程”激勵員工；同時工會還組織開展形式多樣的文體活動和比賽，提高員工的參與意識和進取意識；他積極配合市分公司做好女員工的素質提升活動；繼續加強工會宣傳報道工作，做好信息交流；維護職工的合法權益，加強企業民主管理工作，做好員工與企業的溝通工作，收集整理員工合理化建議，并及時妥善處理。在他的工作下，局工會組織發揮了不可替代的橋紐帶梁作用，成為員工可信賴的自己的組織。
四、圍繞局中心工作開展黨建工作，積極組織開展先進性教育活動
多年來，XXX在黨建工作方面，開展了卓有成效的工作。特別是當下正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，更是傾注了他很多的心血。
作為總支委員的他，除積極組織黨員參加學院組織的各項活動外，在黨員大會上重新學習黨章，強調在市場經濟條件下，黨員要進一步樹立全心全意為人民服務的思想，過好改革開放關。現在，奉獻意識、模范作用已成為XX電信黨員的工作標尺。他還注意做好積極分子的培養和組織發展工作，堅持宣傳教育，把中央有關黨風廉政建設方面的精神、要求，以不同的形式傳達到全體黨員，建造廉政氛圍，他本人能做到廉潔奉公，嚴格自律。
安全事跡材料12
安全播出是廣播電視工作的生命線�！笆舜蟆逼陂g，我公司牢固樹立“防范勝于救災，責任重于泰山”的安全意識，積極貫徹落實“不間斷、高質量、既經濟、又安全”的維護方針，切實做到“兩個特別”、“一個提升”，實現了廣播電視安全播出“零事故”的預定目標。
一、勤于鉆研，業務能力不斷提高
始終把學習作為提升修養、提高能力的有效途徑，堅持常抓不懈。為進一步提高業務能力，先后參加有線電視寬帶網絡培訓以及廣電集團公司舉辦的有線電視網絡常見故障排除與維護、數字電視培訓等活動，學習了許多先進經驗和技術，業務能力不斷提高，為很好地完成本職工作夯實了基礎。同時，注重理論與實踐相結合，在實踐工作中充分應用所學知識，提煉出好的做法，總結成寶貴經驗。
二、全心投入，全力以赴做好本職工作。
工作作風扎實、任勞任怨，始終奮戰在技術維護工作的最前沿。20xx-2012年，我全程參與了城區及農村有線電視網絡線路的升級改造工作。在這期間，面對人力物力緊缺的情況，我主動請纓，在嚴寒酷暑風吹雨打的惡劣環境下，與工人們一道上桿爬梯，架桿換線，加班加點工作，圓滿完成了改造任務。共在城區設置了光節點、設置管道井、鋪設光纜，徹底解決了過去干線跨
距較遠、放大器級聯過多、傳輸指標過低、傳輸容量較小的問題，減少了光節點覆蓋戶數，大大提高了網絡的安全性、穩定性、可靠性，保證了群眾收看到質量更高的電視節目。在20xx年“十八大”重保期間時間緊迫、任務艱巨，為了搶時間進度，我與技術部的同志們吃住都搬到了機房，輪班換崗，晝夜不停進行拆裝調試，順利完成了“十八大”安全播出任務。20xx年，按照分公司農村數字電視整轉進度要求，入戶安裝進入功堅階段，我放棄了所有休假，堅守在一線為用戶答疑惑，同時密切關注信號傳輸情況，保證了BOSS系統的正常運行。扎實的工作得到了領導和同事們的認可。
三、堅守崗位，確保節目播出萬無一失。
作為技術負責人，始終把安全播出工作放在首位，認真做好機器設備的日常維護工作。根據季節﹑天氣特點，我制定維護計劃，嚴格按照安全播出規程和技術維護規程工作，定期檢查設備的運行情況，保證了各項設備高指標、低故障率運行。一有緊急情況出現，及時啟動應急預案，并親自帶領技術人員排除故障，保障發電機正常工作，發射機準點正常工作，避免了停播事故的發生。
四、建言獻策，積極做好技術維護管理工作
立職崗位要求和科室實際，按照主管領導要求，參與制定了《技術維護管理制度》和各項考核制度，細化了考核標準和獎罰尺度，落實了值班員、帶班長、技術維護人員、機房主任崗位目
標責任制，形成了一級監督一級，一級考核一級的責任機制。推行了技術包保責任制，根據設備類別，將制播設備、信號源系統、供配電系統的技術維護工作分塊量化，各大塊均明確了責任人，包保負責技術維護工作，切實做到了管理到位，維護到位，初步實現了技術維護工作的科學化、制度化和規范化。
五、勇挑重擔，做到兩個特別、一個提升
為了進一步提高電視節目制播質量，對設備的性能、指標及操控軟件的使用方法等進行了全面的分析研究，最終熟練掌握了新系統的操作技巧和使用方法。并以點帶面，將相關技巧和方法在單位內部進行了系統的培訓和推廣，保證了新系統的順利啟用和廣播電視節目高質量制作和播出。
“兩個特別”：
一是特別重視重要保障期的安全播出工作。為了打贏黨的十八大安全播出保衛戰，我公司提早部署，靠前指揮，值班人員每晚輪流在播控中心、網絡公司及鄉鎮站傳輸機房值班，實行“三人雙崗”制，全力以赴，全程監控城區和鄉鎮廣播電視信號傳輸情況，嚴防死守，確保萬無一失。同時，機房人員做到“人不離崗位，手不離開關，眼不離屏幕，心不離安全播出”，確保節目播出安全萬無一失。
二是特別重視日常的精細管理。我公司上下以高度的政治責任感和使命感，嚴格按照上級相關文件要求，高度重視安全播出的管理工作，在工作求細求精。充分發揮 “廣電110”功效,成立
呼叫中心專門接聽用戶投訴，及時解決用戶問題，為安全播出加上了一道牢固的`屏障。此外，我公司按照“預防為主，部門負責，突出重點，保障安全”的方針和“誰主管、誰負責”的原則和“認識到位，指揮靠前；責任到人，到崗到位；萬無一失，失職查究”的總要求，站在講政治、抓執行和“三負責”（對自己負責、對組織負責、對事業負責）的高度，千方百計地確保了廣播電視的安全播出。
“一個提升”：
提升廣電人的能力和素質。為提升職工的安全播出意識和業務能力，我公司堅持定期召開安全播出例會，每逢星期一上午，傳達安全播出精神，部署安全播出工作。同時，我公司還不定期組織工程技術人員進行培訓，把信號監控、光纖熔接、迅速啟動應急預案等作為主要內容，反復演練，提高了工程技術人員處理突發事件的能力。
確保十八大廣播電視安全播出的工作中，堅持“對發現事故隱患不放過，對工作責任不明確不放過，對措施不到位不放過，對存在問題不整改不放過”的要求，經過我公司上下同心同德，共同努力，取得了黨的十八大廣播電視安全播出攻堅戰的全面勝利。
安全事跡材料13
我三二隊全體青年職工積極響應上級團委的號召，認真扎實的開展創建“青年安全生產示范崗”的活動，在促進青年安全生產、思想文化建設和行業文明創建等方面取得了突出的成績，也為本單位創造了顯著的經濟效益。近年來，在生產上屢創佳績，多項生產記錄被刷新，并多次獲得礦領導的表彰，連續多年實現安全生產無事故，累計施工進尺近萬米的顯著成績。
為響應“河南省青年安全生產示范崗”創建活動的號召，我隊堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極宣傳“安全生產，青年當先”的活動口號，著眼于提高青年職工的安全素質，把創建活動融入企業生產經營活動之中，切實落實做好這項工作。為確保青年安全生產示范崗創建質量，我隊黨政工予以大力支持，在政策、人力、經費和環境等方面創造良好條件，使得創建工作得以順利開展。自開展“青年安全生產示范崗活動”以來，我隊團支部把質量工作與安全工作緊密結合起來，突出煤礦企業特點，堅持“抓機制、抓活動”的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全生產示范崗活動向經�；⒅贫然�、規范化和科學化軌道發展的進程。從以下幾個方面著手落實：
一、抓機制，保證創建活動的規范運行
全隊緊緊圍繞服務生產和提高隊伍素質這個中心工作積極展開活動，活動開展之初，我們依托和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通配合，完善了創建青年安全生產示范崗的活動機制。成立了創建青年安全生產示范崗活動小組，制定了《青年安全生產示范崗管理辦法》。
規定團支部小組對活動定期進行檢查，定期召開碰頭會議，對青年安全生產示范崗活動進行統一部署、統一考核、統一表彰。根據下發的《青年安全生產示范崗考核細則》制定了相應的適合本單位的考核標準，并通過班前會、板報等方式積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。
二、抓活動，擴大創建活動在青工中的影響力
在創建活動中，我們把將青年安全生產示范崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的重點工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大其在企業中的影響力。所以，我們把青年安全生產示范崗活動的重點放在了抓好青工的.服務質量上。在創建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工質量安全教育活動�；顒又�，每月舉辦一次質量安全教育活動，不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。積極響應公司、礦團委所組織的各類活動的開展，深入開展青年安全突擊隊活動，凡遇急、難、險、重的任務團員青年都沖在最前面。在工作中，沒有一個人喊苦喊累，充分體現了青年團員的先鋒模范帶頭作用，為下一步生產的順利進行創造了良好的條件。我隊始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強新上崗青工的崗位技能培訓和安全操作規程的學習培訓。同時另一方面也不斷從實踐工作中總結經驗并吸取教訓，嚴格執行安全操作規程，實現了安全生產無事故的總目標。大力開展了青年“在我身邊無事故”安全競賽活動，使全組安全管理工作逐步走向了科學化、制度化、規范化。我隊認真落實集團公司、礦有關安全生產方面的相關精神，長期堅持進行隱患檢查和制度落實的工作重點。如發現違章現象則進行嚴肅處理，并舉一反三及時教育青工要注意生產安全。由于各項制度的落實和嚴格的管理，近兩年來我隊在巖巷掘進工作中從未發生任何頂板和軌道運輸事故。每年“五四”我們都將評選出青年崗位明星，對其進行表彰獎勵，并在單位制作宣傳版報，對其先進事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，讓廣大青工都積極發揚集團公司所提倡的“敢為人先”理念，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
三、立足長遠、加強隊伍管理、注重學習，提高青工素質
隨著施工生產的現代化和規范化程度的不斷提高，培養過硬的作風和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊伍也顯得越發的重要。因此我隊從建章立制入手，強化了基礎管理的力度，建立了勞動紀律條例、青工技術學習制度以及質量責任追究制度等管理制度。由于新分的技校生和勞務工不斷增加，我隊將培養和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項長期而重要的工作來抓。由于現在實行“三班倒”的工作制，工人工作時間長，休息時間短的工作性質，他們就此提出了要在“干中學，學中干”的觀點。隊團支部組織也相應開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“導師帶徒”等一系列活動。30余名新員工與生產骨干結成了師徒對子，用多種形式對巖巷掘進理論做重點講解和指導，使青年工人在較短的時間里掌握了本崗位的操作技能。與此同時，我隊還對在學習技術上成績顯著，思想作風好，工作質量和效率高，完成任務突出的個人、班組進行表彰獎勵。通過這些活動的開展大大的提高了大家學技術、比干勁的工作熱情。20xx年，我隊挑選出5名青工參加我礦組織的“青工崗位技能比賽”活動，并取得了不錯的成績，受到了礦相關部門的表彰和獎勵。
四、樹立青工成本意識，為企業多創效益
我隊通過強化技術創新和管理創新，鼓勵青工努力降低成本，牢固樹立青工的成本意識。在實際工作中他們嚴格按規程作業，科學施工，加強對各種設備、材料收取和材料使用情況進行檢查，從而有效的保證了各種設備的安全性能和使用壽命及材料的節儉。20xx年通過開展技術創新和團支部修舊利廢創效達10多萬元，累計創效50萬元之多。同時我隊加大了對設備的檢修和保養力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識，職工的經濟收入也相應增加。團支部為掀起一個“學技術、節成本、創效益”的高潮，組織了青工創新創效活動。隊里及時對青年創新創效活動小組技術改造的情況進行總結和表彰，其中也涌現出一批青工先進個人，如我隊劉建輝同志曾榮獲礦“青年崗位能手”榮譽稱號，這些總結表彰活動不但給青工上了生動的一課，而且有效地激發了青工技術創新的主動性和積極性，同時也為我隊也取得了可觀的經濟效益。
近年來，通過開展創建“青年安全生產示范崗”活動，我隊在團支部負責人呂盼哲的精心組織策劃下，我隊曾榮獲公司“青年安全生產示范崗”以及公司及礦“紅旗團支部”等榮譽稱號，我隊的青工政治素質過硬，技術素質和思想品德水平得到了顯著提高，進一步提升了全隊的整體素質和服務生產的能力。我隊領導表示，將借這次“創建青年安全生產示范崗”活動，進一步狠抓管理、提高員工素質、搞好團結創新等活動，團結和帶領廣大員工，在實現安全生產的前提條件下，努力完成全年的各項生產任務指標，為實現青年安全示范崗建設的協調發展奉獻自己火紅的青春。
鶴煤集團三礦三二隊
20xx年9月15日
安全事跡材料14
他叫老婁，是采五區的一名副區長。參加工作20多年來，他把自己的青春年華奉獻給了煤炭事業，為公司的發展貢獻了一份力量；20多年來，他以實際行動向大家展現了一名黨員的奉獻精神。這么多年來他在平凡的崗位上默默無聞地耕耘，奮力拼搏。由于工作出色，多次被公司評為“優秀四有職工”、“安全生產標兵”。
作為一名跟班區長，工作中他與工人同上同下，時刻用高標準來要求自己。作為一名管理人員，他完全可以指揮不干活，但哪里有困難、有險情，哪里就出現他的身影。今年10月份，在中北區0105工作面，由于生產條件不好，一段工人采煤，一下子把工作面崩塌了，婁區長知道后也來不及批評他們，就急忙進行處理，在處理中，矸石、煤面打在他的臉上、身上，手被劃破他也顧不得理會，因為他的心理一直想著盡快處理好險情，恢復安全生產。經過2個多小時激烈搶修，終于處理好了，生產恢復了正常，這是他才發現自己的手指被砸的黑青，但他沒有因此影響過工作。正是有了他的努力，在他所跟的班當中天天超額完成生產任務，實現了安全生產。
對于安全他總是說：“安全是生命的.保障，是生產的根本。”他充分利用技術課、安全活動會、班前會、班后會等方式，強化職工技術培訓和安全教育，從而來提高他們的整體素質。同時加強“兩述法”內容的應用，要求每個職工都做到會背、會用。他就是這樣始終保持共產黨員的先進性，發揮共產黨員的先鋒摸范作用，在員工中樹立起光輝形象。在實際工作中他狠抓基礎工作和質量標準化建設工作，查隱患、堵漏洞，堅決把不安全因素消滅在萌芽狀態。他加大反“三違”工作力度，對于三違人員決不心慈手軟、不徇私情，做到制度面前人人平等。有一次，婁區長下井走到運了巷時，看見運料工為了省事，不掛保險繩就開始搞車。他立即上前制止，并對他們進行了嚴厲的批評教育，還填了違紀表、罰了款，其中還有他的親兄弟。為了安全他不知道得罪過多少人，就連他的親戚、老鄉也被他得罪不少，可時間一長大家也就懂得了他的良苦用心。漸漸地從怨恨，到理解、到信任，再到遵章守紀，努力工作。一年來共查處隱患80余次，查處三違60余人次。正是有了他這樣的努力，才使區隊一年來實現了，零工傷、零事故，三違大幅度下降，安全生產雙豐收的好局面。
這就是采五區副區長老婁，在安全生產中就像一支蠟燭燃燒了自己，照亮了別人。為我們和諧礦區的建設貢獻自己的力量。帶領全區職工為建設發展描繪我礦更加美好的藍圖而努力奮斗。
安全事跡材料15
小海，濰坊市寒亭區楊家埠小學的一位青年黨員教師，兼任學校安全科工作。日常工作中，他用行動踐行初心使命，用擔當彰顯黨員本色。
一、全力做好各項安全工作
疫情期間，他保持手機24小時暢通，以便及時接收上級通知。每日要求學校安保人員進行校園巡查，并及時上報材料。同時，每日堅持對包靠的學生進行防溺水一日兩提醒、及時把各種安全教育平臺作業通知轉發給班主任，由班主任發給學生學習，以及向教體局安全科報送安全日報、安全隱患臺賬、安全隱患自查周報等材料。
二、認真縝密開展線上教學
線上教學期間，他擔任五個班的體育教學。課前，他都進行充分的備課，明確學生本節課的學習任務。直播過程中，他耐心教給孩子們動作，實時指導，及時點評，給予鼓勵�？紤]到孩子們長時間盯著屏幕學習，肩頸會一直處于緊張狀態，擔心他們肩頸不舒服。為此，他創編了一套動作簡單易學，深受學生們喜愛的室內肩頸操，來緩解孩子們的學習壓力，讓學生們在有限的場地內得到最大的放松，在運動中增強體質、愉悅身心，高效學習、健康成長。
校內一名老教師因特殊情況，無法進行線上授課，他主動請纓，肩負起老教師所帶的三個班級的'體育課。并且主動要求無償代課，不計入課時量。他說：平日里多虧老教師向我傳授了許多教學方面的經驗和做法，才讓我上起課來得心應手，我的課也深受學生們的喜愛。我所幫的這點忙不算什么！
俗話說，家家有本難念的經。小海老師還是一名“新晉奶爸”，寶媽是一名班主任老師，兩人常常因給學生們上網課、進行課后指導，顧得上班內的孩子，顧不上自己的孩子，可謂“舍小家，為大家”。每每聽到孩子撕心裂肺的啼哭聲，他們也會感到慚愧、自責。
疫情期間，小海老師用行動堅守初心，用智慧和擔當彰顯黨員本色。他說，他會在今后的教育工作中不懈努力，砥礪前行，盡愛崗敬業之職分，盡愛生護生之義務，用愛心譜寫教育章程，用青春照亮孩子們的成長之路。
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