護士典型事跡材料
在日常學習、工作或生活中，大家都用到過事跡材料吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡材料可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發事件而產生的先進事跡的材料。那么擬定事跡材料真的很難嗎？以下是小編精心整理的護士典型事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
XX，女，1973年出生，中共黨員，本科學歷，松滋市人民醫院感染性疾病科護士長。 1991年畢業于XX衛校，同年在松滋市人民醫院參加工作，先后在普外二科、心血管內科、急診科、感染性疾病科等科工作，該同志一直忠誠于黨的衛生事業，愛崗敬業、勤奮努力、對工作精益求精、勇于創新。“責任、嚴謹、務實、效率”是她的信條，多年來積累了豐富的工作經驗，得到了醫院領導、同事及病人的認可，取得了很好的社會反響。 XX年在抗擊非典的工作中火線入黨，并于當年獲得“ XX市優秀護士”稱號；XX年，帶領感染性疾病科護理團隊圓滿的完成了護理艾滋病病人的工作，獲得了松滋市委組織部頒發的“感動松滋十大人物”；XX年在協和醫院進修后，率先在感染性疾病科大膽試行APN排班法，目前已成熟運行并在醫院得到了大力推廣；XX年，帶領科護理團隊成功護理救治1例甲類傳染病病人（霍亂），且未發生疫情擴散，受到了松滋市政府授予的“先進個人稱號”。榮譽面前，她經常說“我就是一個小小的護士，一個吃苦耐勞的護士，盡著本分，做著本職工作。”
以身作則，身先士卒。
俗話說“三分治療，七分護理”，護理工作雖平凡卻十分重要，作為護士長，她用真心、汗水認真履行著感染性疾病科護士長的職責。感染性疾病科收治的都是“肺結核、病毒性肝炎、手足口病”等傳染病人，除了日常的工作以外，還有一項重要的工作就是應對非典、甲流、霍亂等突發公共衛生事件。關鍵時刻，作為護士長，她總是站在危險的最前線，身先士卒，親自參與并指導病人的護理工作，樹立起大家戰勝疾病的信心；組織全科醫護人員學習相關疾病知識及個人防護知識，使每一個人重視并加強自身防護；制定科學的工作流程（工作順序、時間、任務、方法、人員），只有嚴謹的工作作風和程序化的管理才能出效率，才能保證病人及醫務人員的安全，防止傳染病的擴散，從而保證工作的質和量。
困難面前，臨危不懼。
XX年8月，感染性疾病科收治了1例甲類傳染病病人（霍亂），該病種在我市已經絕跡30多年，僅從老一輩醫務工作者的口中得知在解放后曾在我市有過一次小流行，曾造成談虎色變的死亡情況。
剛接診該患者的時候，診斷為“疑是霍亂”（因只有省疾控才具有確診資格）。甲類傳染病，以前只在書本上見過，面對重大疫情，說實話全科醫護人員心中沒有底。不知道如何采取防護措施？如何護理病人？如何進行嚴密隔離消毒？自己是不是會被傳染？一切皆是未知數。在松滋市政府和人民醫院領導的高度重視及強有力的措施下，她帶領全科護士有條不紊地工作，穩定了軍心，率先穿上厚厚的防護服、長筒雨靴、戴上防護眼罩、乳膠手套，進入隔離病房，一待就是4個多鐘頭。除了嚴密心電監測、完成輸液治療等措施外，還要隨時觀察病人病情變化及治療用藥效果。該霍亂病人腹瀉嚴重時每5—10分鐘就要拉大便一次，脫水、紅臀、壓瘡、抽搐，病人的痛苦可想而知。是她和護士姐妹們一道，精心護理病人。安慰、鼓勵患者要有戰勝疾病的信心；像姐妹一樣給了她極大的生活照顧，協助更換衣物、紙尿褲甚至洗澡。另一方面的重要工作就是隔離消毒，為嚴防疫情擴散，拉上警戒線，禁止一切探視，進行真正意義上的隔離。剛開始的時候，家屬不理解、不放心，在醫務人員的耐心勸說和解釋下，方才予以配合；在同時也意味著病人的吃喝拉撒全由醫院負責，事無巨細，必須一一安排妥當。忙完了病人，就要忙消毒。從門把手、墻壁、水龍頭、地面等病房環境到病人的生活用具、污水、大小便、嘔吐物等按規定一一消毒、處理。常常是與護士姐妹們忙完一天，就是一身汗水、一身疲乏。在經過的近兩周的奮戰后，病人治愈出院，嚴密接觸者解除隔離；經醫院及市疾控部門生物學采樣監測，所有環境及物品均合格。無一例新發病例。她說，在解除病區隔離的一剎那，真是感覺到無比的幸福，成就感無法言說，這是她作為一個傳染病護理工作者一生中最為濃墨重彩的一筆。
不做“打發”護士。
傳統觀念認為，護士就是打打針、發發藥，就是所謂的“打發護士”。她經常在科室說“做護士不能只做打發護士”。會打針、會操作僅僅是最基本的工作要求，在醫學知識和技術飛速發展的今天，做一名優秀的護士，除了要有扎實的理論基礎和操作技能外，還要有豐厚的護理前言知識和理論，以及良好的溝通技術，只有這樣，才能永不落伍。她總是一如既往到這樣要求自己的，學歷起點低，就加強自學，從專業知識到電腦知識，凡是有用的就學，通過自修，取得了本科學歷，現在也能熟練地運用電腦工具。
大膽改革與創新XX年她到武漢協和醫院進修，適逢協和醫院大力開展“優質護理服務示范工程”，接觸了APN排班模式，親身感受到他們的人文關懷精神，感覺到了差距，體會到這些護士真好�；蒯t院以后，在院領導和護理部的大力支持下，大膽率先在感染性疾病科試行APN排班法，與優質護理服務相結合，落實責任護士包干制，并根據本地實際選出最優方案，取得了很好的效果。減少了交接班次數造成的時間浪費；大大緩解了中午、晚間繁忙工作時段護士人力資源的不足；保證了護理工作的連續性；提高了病人的滿意度及護理質量，保證了護理安全。XX年在本院得到了大多數科室的認可及大力推廣，也獲得了XX年本院科研項目三等獎。
確保護理安全，不斷提高護理質量。
在護理工作中，僅有微笑是不夠的。要達到優質護理服務的標準，需要精湛的護理技術、扎實的理論基礎和強烈的責任意識。
她注重平時的學習與整體的提高，組織每天晨間學習“天天5分鐘”，人人當老師；每天朝會討論和點評前一天工作中的亮點與不足；對于交接班、晚夜班等重要時段，新入院、危重病人等重點環節，新上崗等重點人群經常予以特別關注，以加強薄弱環節的管理；經常督促護士落實核心制度；積極參與危重病人的搶救工作。保證了護理安全，不斷提高護理質量。
從一名護士到一名護士長，她經歷了成長與蛻變。在感染性疾病科護士長這個特殊的崗位上已默默工作了11年，她和她的護士姐妹們一道，用堅持、熱情、善良、正直，克服種種困難，出色地完成了各種各樣的任務，也在為讓人民服務中實現了自己的人生價值。
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