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      1. 電廠班組先進事跡優秀

        時間:2023-02-28 12:30:50 事跡材料 我要投稿
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        電廠班組先進事跡優秀

          在現實生活或工作學習中,大家都不可避免地要接觸到事跡吧,從先進對象的形成和內涵上來分,事跡可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發事件而產生的先進事跡的材料。我們該怎么擬定事跡呢?下面是小編收集整理的電廠班組先進事跡優秀,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        電廠班組先進事跡優秀

        電廠班組先進事跡優秀1

          xx年的工作轉瞬即逝,回想這一年來的工作。我們xx車隊第一乘務組在段、車隊的正確指引下;在各級領導的關心和幫助下;在班組全體職工的共同努力下,班組各項工作得以圓滿完成。下面將路風先進班組事跡匯報如下:

          一、深化“創先爭優”活動,提高服務質量。

          路風工作是各項工作中的重點,班組一直高度重視路風工作的管理。尤其是在全路開展的“服務旅客創先爭優”活動以來,按照段、車隊的工作部署,在班組中深入開展“服務旅客創先爭優”活動,從如何提高服務質量;如何為旅客提供良好的'乘車環境;如何讓旅客感到滿意入手,明確“以服務為宗旨,待旅客如親人”的服務理念,及時清理車內衛生、供應開水、禮貌待客、規范服務用語、做好接訪工作,為廣大旅客提供優質服務。特別是在班組中開展“紅旗列車”評比活動以來,班組職工“爭紅旗、樹標準”的意識強烈,各方面工作質量得到顯著提升,有效的減少了旅客投訴,旅客們的滿意率明顯提高。

          二、嚴守路風紅線,強化路風管理。

          廣州線路沿途經過武昌、長沙、廣州這幾個經濟發達城市,旅客們的思想意識活躍,各種物質誘惑較多。班組通過對職工加強路風警示教育,引導職工路風紅線碰不得思想。廣州地區盛產水果,在捎、買、帶問題上,班組下大力氣進行整治,嚴格廣州待勤期間零星假請假手續,特別是加大對餐車、乘警、檢車人員的管理力度,對購買物品進行詳細登記,發現超量購買時對超出部分全部予以沒收。在班組中全面杜絕以票謀私、亂收費亂加價、違規捎、買、帶問題的發生,實現了全年無路風事故。

          以上是我班組路風先進事跡材料,如有不當之處,請領導批評、指正。

        電廠班組先進事跡優秀2

          生產部運輸組甲班共11人,長期以來,該班始終把安全生產作為全體工作的核心,積極貫徹落實公司的各項會議精神。堅持體現“團結、協作、安全、奉獻”的管理及工作理念,做到從我做起,從細節入手,樹立零違章理念,堅持團結與協作相結合,分工明確,責任到人,人人都以控制差錯為切入點,該班組自xxx年xx月至今,共xx個月份零工傷,零投訴,為公司的安全生產工作做出了榜樣。

          一、自覺養成團結協作的班組團隊精神

          該班組全體員工在以安全為指導的前提條件下,團結拼搏,想方設法地完成生產任務。特別是多次面臨臨時性或突擊任務時,他們憑著對工作的熱情和愛崗敬業的精神,在公司員工面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。

          今年5月份,為了完成公司制定的生產任務,即:軋制XX0t,鍍鋅10000t的任務,面對車輛不足,人員不足(當時該組只有9人)的不利條件,全班員工心往一處想,勁往一處使,想方設法排除困難,與公司生產主體車間同步工作,保質保量地完成了任務,及時按照流程轉運物料,有效地緩解了倉儲空間不足的問題,最大限度地發揮自身的工作主動性,為其他班組做出了良好的榜樣。

          二、團結凝聚力量,協作提高效率

          今年7月份,新車買了回來,二期的生產也一步步走向正軌,因為只有一臺新車,另外的三臺車經常出現大大小小的故障,不同程度地影響生產,在車輛全部可以使用時,該班司機xxx與xxx,經常一個人開兩臺車,一臺停在1480,留下一個搬運工裝去分條的鋼卷,或找相鄰位置的搬運工幫忙裝車,然后司機又跑去開另一臺去二期拉酸洗好去850軋機的鋼卷(那時軌道車未投入使用)。而開小平板車的負責二期物料運輸的司機xxx經常在原料倉不發料把拉鋼卷的車停在軋機,原料倉的搬運工幫忙裝頭尾料,既保障了生產的正常運行,又整理了車間現場,給生產車間創造更好的生產環境。該班組的每個員工在自己崗位沒事做時都會主動聯系其他崗位的同事,詢問有沒有需要幫忙處理的工作,互相團結,互相幫助,更好地發揮了個人在班組中的作用,有效地提高了工作效率。

          三、不怕吃苦,愛崗敬業

          什么叫吃苦,什么叫愛崗敬業,在該班組員工的身上得到了充分的體現。

          每天面對單調、重復、枯燥的工作,該班組員工不言苦,不言累,不言臟,憑著對工作的熱愛,干一行,愛一行,認真學習公司生產制度、安全相關制度,不斷提高本職崗位的工作技能,當班時積極主動了解各機臺的生產信息,在轉運物料時做到心中有數,該班組員工沒有因轉運不及時而造成機臺缺料被投訴的事情發生。最大程度的保障生產。

          四、精心設計,超前謀劃,主動為領導分憂

          上周,運輸組的大平板車與整理頭尾料用的東風車壞掉,小平板車也不能很好的運行,時不時出現小故障,然而銷售這里有些貨又是趕時間完成交期,在這種情況下,該班組的幾個員工找到運輸組的領導協商,討論結果是提高全部的軌道車的.利用率,可以有效地緩解車輛不足的現狀。然后又分析了生產情況,設計了運輸路線,盡量做到節約時間,節約能源(燃油、耗電等),盡可能做到軌道車與汽車交叉使用,可以用軌道車完成的,就盡可能不使用汽車,充分發揮汽車靈活、迅速的特點,該班組主動找主管領導出謀劃策,把集體的事當成自己的事來做,值得生產部及公司全體員工學習。

          運輸組作為公司生產的輔助服務部門,雖然不是生產工作的中心,但很大程度上影響與制約生產工作這個中心工作,所以,在以后的工作中,運輸組也打算著重把推行類似的好的工作方法,與發揚好的工作作風,學習先進事跡作為一項主要工作長期來抓,要想把工作做好,光治標不行,要治本。

        生產部運輸組

          二〇XX年x月xx日

        電廠班組先進事跡優秀3

          一個班組就是一扇紅旗窗口,一名員工就是一張紅旗名片。xx公司化驗計量室結合公司安全生產的實際,以“深入開展爭先創優,打造鐵軍”為載體,用動態的眼光看差距,用創新的精神圖發展,使化驗計量工作更加精細化,激發班組成員的自我管理意識,班組不斷呈現新面貌、展示新作風、創造新業績、煥發新活力。

          培訓崗位練兵經;

          xx公司化驗計量室始終把創建學習型班組放在最重要的位置,積極倡導“工作學習化,學習工作化”的理念,廣泛推行崗位練兵,班組成員人人都成為“一熟多懂,一通多能”的技術性人才。

          為提高班組全員的實際操作能力,計量化驗室每年都進行有組織、有計劃、有目的、有目標、有系統的技能培訓,實行培訓計劃、培訓內容、培訓記錄和班組成員學習筆記“對口管理”,每周檢查,每月考核,并將考核成績納入員工績效考評體系,充分調動班組員工學技術,強素質的積極性。

          為方便班組員工日常業務技能學習,鼓勵班組成員爭做“知識型”員工,計量化驗室將×多個計量化驗方法、標準進行多次梳理貫通,并將重新評定檢驗項目涉及的檢驗方法制成作業指導書。有圖片,有影像,有文字,有解說,班組成員看得明白,學起來容易,干起來順手。

          化驗計量室通過多年對培訓的摸索,根據班組成員的業務素質的現實情況,提出了“需求培訓”的新方法。所謂“需求培訓”就是根據崗位工作需求,確定班組成員需要具備的能力,建立相應的培訓標準,班組成員對照培訓標準找差距,針對不足開展現場培訓,通過以培訓促提高,以提高帶培訓的方式,最終實現“能干啥的到啥崗位,在崗位的都能勝任崗位需求”的班組總體培訓目標。

          執行塑造自我形象化

          化驗計量室每周開展工作質量自檢,每月參加庫站安全檢查,通過采取有效的形式、方法和途徑,扎扎實實地組織班組成員開展“比、學、趕、幫、超”活動,以班組成員個人之“點”,帶動化驗計量室日常工作的“面”,使化驗計量工作水平大幅度提升,嚴格把好油品質量數量關,確保公司安全生產無事故、無隱患。

          為加強油品質量管理,從油品檢驗、設備設施的清洗、質量控制等方面做好管理工作,確保油品質量的合格;炗嬃渴覈栏癜凑铡睹裼煤娇杖剂腺|量控制和操作程序》規定的項目和期限、石油和石油產品實驗方法的有關標準和規定,認真進行核對、重新評定及專項檢驗操作,按時完成各項檢驗任務。通過對油品進行在線固體顆粒污染物膜片的檢測,掌握油品從接收到加注整個過程的質量情況,確保對油品的質量進行有效的監控。對于在檢驗過程中發現的電導率不合格的現象,采取摻配的措施使油品符合產品標準。

          為保證設備設施清洗的質量,減少水分、雜質和其他污染物的干擾,確保油品質量。按照《民用航空油料儲存運輸容器清洗》標準,配合油庫和加油站完成了油庫收油過濾器、儲油罐、沉淀罐、真空罐、加油過濾分離器和航加站灌油過濾分離器、油車過濾分離器及加油車油罐的檢查、清洗工作,并完善了清洗、檢查記錄。

          化驗計量室對質量控制作業流程進行了有效梳理以確保油品質量安全,在加強油品接收、儲存、發出、加注等各環節中的質量控制工作的同時,做好油品回收的檢驗工作。加強儲存油罐油品來源的溯源管理和批次管理工作,嚴禁污油罐中的燃料循環到回收油罐和儲存油罐中,繼續當作航空燃料使用。加強對回收油料的'控制和檢驗,對于循環回到使用按重評檢驗項目進行檢驗。在確保油品質量安全的前提下,最大程度的減少降質油的量。

          油品計量與經濟效益息息相關,為實現公司“零損耗”管理目標;炗嬃渴覐慕邮铡Υ、加注等環節加強計量的動態管理,增加了油庫發油每車作業后油高的記錄、外場密度測量值符合、測量時間的適時改變、油庫發油量與外場補油量的比對等計量管理細節工作,為公司增加了實實在在的經濟效益。

          親情舒心環境家庭化

          化驗計量室將“親情化”管理融入到班組文化中,使班組日常工作呈現出更多人性關懷。每逢高溫酷暑、數九寒天或各類節假日,化驗計量室的班組成員之間在崗的給在家的打個電話問個好,在家的給在崗的問個安,寥寥數語,濃濃情深。

          從事計量工作的女同志身體有病,休長病假,此時正趕上夏季航班高峰,油品接卸任務特別頻繁,化驗計量室主任xx一人把全室的工作都扛了起來,化驗計量一肩擔。

          計量化驗工作就是打沖鋒,無論休班還是節假日,只要有航油到達,計量化驗室的同志們總是要最先到位。鐵路往往夜間運來油車較多,計量化驗室的同志們早上×點鐘即提前趕到卸油站,幾十節槽車爬上爬下,做好把每一輛槽車的計量,完成每一項化驗。等到卸油的員工們到來,他們計量化驗工作已經做完,保證了油品及時接卸。

          今年×月份,xx的妻子住院做手術,本想休幾天陪在病床邊,卻適逢公司迎接適航審計檢查,妻子離開手術臺時他還在公司忙工作,照顧動手術妻子和四歲女兒的事情只能交給了岳母。化驗計量室的成員們知道后,第一時間打出了問候的電話,使xx的妻子和女兒深深感動,從而也獲得了家屬對公司工作困難的理解和支持。

          化驗計量室的班組成員積極參加“我為企業安全生產進一言”合理化建議征詢活動,針對安全生產上的不足和薄弱環節提建議、出主意、想辦法,大多數合理化建議能結合本部門的生產實際,針對性強,操作性強,充分體現了職工關心安全、心系企業的主人翁精神。

          化驗計量室注重班組工作和生活環境的改善,工作現場文明、清潔、整齊、規范,儀器內外如新,操作室內一塵不染!昂椭C、環!钡睦砟钤诎嘟M成員心中深深扎根,班組成員在“親情化”的環境中愉快地工作、學習、生活,產生了一種家的幸福感、溫馨感和歸屬感,班組呈現出心齊氣順的良好局面。

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