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物業(yè)人員先進事跡通用
在日常學習、工作或生活中，大家最不陌生的就是事跡了吧，事跡以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。我們該怎么擬定事跡呢？以下是小編整理的物業(yè)人員先進事跡通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物業(yè)人員先進事跡通用1
合肥萬達攬湖苑項目鳳凰管家小吳。在20xx年9月份入職公司以來，在業(yè)主眼里可謂是有求必應，無論什么時候什么問題找她都會盡心盡力幫忙處理。業(yè)主牛女士在今年1月13日家中打掃衛(wèi)生發(fā)現衛(wèi)生間頂部下水管道漏水，樓上的臟污水在天花板和墻體之間蔓延，牛女士不知所措之時打電話向吳管家尋求幫助，吳管家在家休息的情況下緊急聯系師傅并一道上門查找原因，及時發(fā)現樓上是毛巾掉到管道里堵塞導致的漏水，之后還在家中幫助牛女士一同處理臟污垃圾，避免了牛女士家中污水擴散，減輕了經濟損失，及時處理完問題，牛女士才知道并不是吳管家的工作日，感激之余更多了些感動！管家小吳能把業(yè)主的事放在心上，落在實處。所以業(yè)主對吳管家一致好評，是業(yè)主心中的貼心管家。
還有業(yè)主陳阿姨家中出現插座用電問題，電插接觸不良，吳管家立刻帶師傅去業(yè)主家中幫忙，并為了老人用電安全和方便，發(fā)現業(yè)主客廳頂部筒燈少一個，吳管家后期特從家里帶了一只免費給裝上。還有晚上下班回家吃飯休息時間，接通業(yè)主電話不厭其煩的和業(yè)主視頻解決業(yè)主家中的燃氣安全閥問題等。
吳管家工作7年期間踏實努力，把業(yè)主的需求當作自己的責任，并且和業(yè)主們的關系相處融洽，都把業(yè)主當作朋友和家人。
物業(yè)人員先進事跡通用2
昆明CBD項目鳳凰管家黃廣，自20xx年9月25日入職公司以來，在日常工作中不僅為業(yè)戶們提供了高效、暖心的服務，并且積極主動幫助業(yè)戶解決困難。
20xx年1月8棟業(yè)主入住昆明CBD南塔至今，8棟南塔低區(qū)鳳凰管家黃廣服務熱情盡職盡責，日常幫客戶領取快遞、搬運物品、家具，客戶遇到房屋問題耐心解釋并協調處理。就在這點點滴滴日常的服務中客戶深深感受到了物業(yè)服務的貼心與周到。
事跡，不一定轟轟烈烈平凡也可以打動人心。為此客戶云南達創(chuàng)環(huán)�？萍加邢薰旧罡形覀兾飿I(yè)工作人員于細微處見的真情，特贈與錦旗表示感謝！
作為物業(yè)服務工作者，我們最開心的莫過于是得到客戶一句認可、點贊，戰(zhàn)斗在前線的我們也因此感受到了莫大的鼓勵與支持，更加鼓足干勁為客戶提供方便快捷的服務而奮斗，我們將繼續(xù)為客戶提供更加主動、方便、用心的服務。
物業(yè)人員先進事跡通用3
24小時手機不關機，隨時隨地關注你的消息，只要一個電話就能立馬飛奔向你，這件認真的小事，碧桂園服務萬象美物業(yè)鳳凰管家小凌一直在堅持。
其中親湖苑B區(qū)的一戶業(yè)主，來到物業(yè)辦公室找到樓棟管家小凌，說家中房子剛剛裝修好，由于需要陪同女兒在外地讀書，所以裝修好后一直沒有時間給房間開窗通風散味。裝修材料的有害氣味一直無法散去，而夏天的高溫正是裝修材料中甲醛等有害物質最容易散出的時間，所以把鑰匙留給管家，請求抽空去給房間開窗通風散味，小凌欣然應允。小凌想到業(yè)主這種情況，只要天氣晴好，每天都會主動去幫業(yè)主把窗戶打開進行通風，查看房屋情況并拍照反饋給業(yè)主，讓業(yè)主倍受感動。正是小凌的這種傾心付出，得到了業(yè)主們的高度認可。她一直記得有一次，小凌接到業(yè)主反映家里管道漏水的電話，她邊往業(yè)主家跑邊聯系相關工程人員。趕到現場后看到地面全是積水，業(yè)主正著急得不知所措時，她臨危不亂拿出對講機聯系保潔、秩序人員到現場清理積水，持續(xù)了2個小時才將地面積水清掃干凈。后經工程人員排查，是裝修施工原因導致管道漏水，小凌告知業(yè)主并引導其聯系施工人員另做處理。業(yè)主連連稱贊小凌：“多虧有你，不然我一個人，真的都不知道該如何是好！這讓她心里泛起一陣陣漣漪。她覺得，自己的付出得到了業(yè)主的認可，業(yè)主把她當成自己家人在看待，“這比任何榮譽都讓我覺得有成就感！”
小凌激動地說，住在萬象美物業(yè)管理的小區(qū)，不論遇到什么事情，都有一個可以隨時響應的管家守護著你，暗暗給業(yè)主心安和勇氣。
這些事情看起來豐富多彩，但是他們只是萬象美物業(yè)管家工作的一小部分，萬象美物業(yè)萬花筒里，還有更多的精彩值得探尋。特別是今年，管家服務體系全面升級，服務力加速提升，萬象美物業(yè)的管家們將以更加嶄新的面貌構筑美好服務日常。
物業(yè)人員先進事跡通用4
小玉認為，物業(yè)不僅僅是物業(yè)管理，更應該是物業(yè)服務，只有手遞手的服務，心與心的溝通，才能更好的開展工作，業(yè)主也能更好的理解與配合物業(yè)工作，做到物業(yè)業(yè)主一家親，共同創(chuàng)建美好的生活環(huán)境。為業(yè)主服務事無大小，事事關己，將心比心。
為業(yè)主服務事無大小，事事關己，將心比心。2022年6月，業(yè)戶祝先生夫婦回老家辦事，因為平時里的維護，對小玉十分信任，直接將鑰匙交與委托小玉幫忙照看家里的兩只寵物貓，三四天左右回來，不成想祝先生夫婦遭遇疫情封控，十七天才返程，這十七天中小玉和同事小依盡心盡責，按時去換水投喂，哪怕下雨業(yè)主提出不用辛苦，餓一天就餓一天，小玉還是盡到自己的責任與愛心去照料，夫妻二人非常感動，回版納后給紅包表示感謝，小玉婉拒并表示舉手之勞，反而感謝業(yè)主的信任，讓她更加覺得，業(yè)主的信任，是對自己工作最大的肯定。
維護業(yè)主權益，堅守工作道德底線。作為一名合格的管家，不單單要服務好已經入住的業(yè)主，對于空置的房屋，也應當掌握情況，2022年6月，在統(tǒng)計時發(fā)現業(yè)主張女士的長期空置房屋產生水電費用，經與業(yè)主溝通后了解到并沒有出租出售，經過上門調查發(fā)現是中介私自將業(yè)主房屋出租，事發(fā)后中介找到小玉希望可以幫助隱瞞并許以報酬，小玉果斷拒絕并協助業(yè)主妥善處理，維護了業(yè)主的權益。
物業(yè)工作是一項需要耐心與細心的工作，在今后的工作中將繼續(xù)不忘初心，盡職盡責做好本職工作。
物業(yè)人員先進事跡通用5
鳳凰管家曾冬梅在業(yè)主的眼中是一位積極樂觀，真誠服務業(yè)主的好管家。在物業(yè)日常服務中，她始終嚴格要求自己，重視服務意識，以飽滿熱情和嚴謹態(tài)度對待業(yè)主需求和工作，提升服務質量，促進業(yè)主滿意度。
在9月2日早上，一個急促的電話鈴聲響起，是業(yè)主劉姐打來的電話。因為之前安裝窗戶的施工師傅不注意，窗外滴水臺面的碎石并未清理干凈，這幾天窗外刮的風也大了不少，劉姐擔心大風會把臺面的碎石刮到樓底砸到過路的人，這段時間一直在聯系之前安裝窗戶的師傅過來清理，安裝師傅卻遲遲沒來，便只能求助于管家，希望能幫忙清理。管家曾冬梅在得知這一情況后，立馬聯系了物管張班長在樓底做好圍擋防護，提示過路人，另一邊也聯系了保潔余班長一同上門為秦姐排憂解難。本想著只是將窗外的滴水臺面清理干凈即可，卻發(fā)現滴水臺面的部分位置有水泥塊，單用掃把無法清掃干凈，如果放任不管，隨著日曬雨淋也會開裂并被大風刮到樓下，存在一定的安全隱患。
管家曾冬梅查看現場后，在確保安全的情況下翻到了窗戶外的滴水臺面上，認真、仔細的將臺面上的水泥塊清理干凈。業(yè)主劉姐在現場也不禁感嘆管家曾冬梅的認真、負責，直夸“你辦事我放心！”、“你最靠譜了！”。
物業(yè)人員先進事跡通用6
允小紅20xx年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善于溝通，樂于助人，團結同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現如下幾點:
一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。
二、他做為物業(yè)公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結友愛，充分體現了一名優(yōu)秀員工的崇高素質，他履行公司的規(guī)章制度、服務規(guī)范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。
三、“大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深�！彼诠ぷ髦凶⒁饧毠�(jié)這是一種服務態(tài)度和服務意識的體顯。他經常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業(yè)主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業(yè)主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。
四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平，加強自己技術方面的學習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在20xx年8月和11月份經考試以優(yōu)異的成績取得了國家認證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。
五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節(jié)假日公司有事他準時到崗，逢年過節(jié)他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節(jié)，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務水平和技術知識，應用于實際操作中，更好地為業(yè)主服務。
六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發(fā)揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態(tài)對待平凡的工作，平時他總是這樣說:“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態(tài)對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。
七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現著自己不平凡的人生價值。
在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。
物業(yè)人員先進事跡通用7
小陳20xx年9月入職公司以來“每時每刻、用心用情”，都在以實際行動驗證著這句話。我堅守原則，以我的真心換取業(yè)主的誠心。一句貼心的問候，會換來一個暖心的微笑，一個小小的動作，會得到業(yè)主發(fā)自內心的感謝，我用真誠服務每一位業(yè)主，用我們的真誠感動每一個住戶，我們工作得到肯定的同時，也獲得業(yè)主們的尊重和理解。
業(yè)主張先生家里空調機位滲水，致電管家，業(yè)主非常著急，管家接到反饋后馬上聯系工程師傅一起趕到業(yè)主家現場查看情況，并安撫業(yè)主情緒，經過多方面協調疏通，最后幫助業(yè)主處理好了滲水，業(yè)主表示感謝。
3號樓一位商鋪業(yè)主表示，從收房后管家小陳一直貼心服務盡職盡責，每次有報修的問題，只需要給管家小陳打個電話她就會幫忙解決，自從入住以來家中下水管道出水就一直不暢通，剛開始也沒太在意，后來就越來越嚴重直至家里漫水，我就聯系管家?guī)兔鉀Q，她得知情況后忙前忙后的帶人反復查看原因，真是意外的驚喜，半天的時間給我處理的妥妥地，特別是節(jié)假日期間暖心問候與溫馨提示，日常的溝通，點點滴滴的服務，為我們家辦了好多事，讓我們省了不少心。
始終堅持；一切以客戶為中心，一切以客戶滿意為中心，視客戶為親人，視客戶為朋友。今后會更加努力做好服務，用實際行動回報全體業(yè)主對物業(yè)的支持與理解！
物業(yè)人員先進事跡通用8
物業(yè)公司的發(fā)展，感恩于全體員工的努力，工作業(yè)績的取得，服務質量的提升，有以下員工的模范帶頭與愛心奉獻，20xx年度，北京山水和合物業(yè)管理有限公司納帕溪谷與納帕爾灣兩項目評選出優(yōu)秀經理、主管、員工代表共計31名，他們分別是：
一、溪谷項目：
1、保安部優(yōu)秀經理—張勇華
自20xx年5月加入北京山水和合物業(yè)公司—納帕溪谷項目管理中心，他四年工作中兩次被評為優(yōu)秀。
平時他注重對警衛(wèi)消防及安防技能的培訓，提高警衛(wèi)的實戰(zhàn)和應變能力，盡可能的將可預防的事件控制在萌芽狀態(tài)，防止滋生與蔓延。逢年過節(jié)，別人在家其樂融融，他卻頂著寒風，披星戴月的帶領警衛(wèi)手持滅火器，統(tǒng)一在園區(qū)巡查、備勤。為了確保園區(qū)安全，他24小時駐崗，以保證在遇有突發(fā)事件時，第一時間到達現場進行解決。凌晨，別人還在睡夢中，他卻不辭辛勞的在各崗位巡查。他親和下屬，一視同仁，不搞特殊化，積極參加保安部值班工作，保證了崗位的正常運轉。在他四年不懈的努力下，園區(qū)未曾發(fā)生一起安全及消防事故，得到公司領導及地方公安機關的認可，他還在20xx年被評為昌平分局治安先進個人。
金科施工加大了保安部的工作強度，如對施工人員的出入盤查、車輛指引等，他積極采取相應措施，如加設崗位、封閉進出車道等，并認真予以培訓。在遇突發(fā)事件時，他第一時間趕赴現場進行部署指揮。在金科施工4個月時間里，確保了無一例金科施工人員進入我園區(qū)盜竊及交通事故的發(fā)生。
2、綠化部優(yōu)秀經理—張彥國
他以身作則同綠化部的全體成員，從2月份開始組建園林綠化隊伍至今，放棄節(jié)假日休息，從早上6點至晚上7、8點，每日不敢有絲毫懈怠，更換樹木、修剪草坪、灌木、澆水、除蟲……將心血與汗水傾注到園區(qū)的一花一草一木，換來季季花開、處處新綠，給園區(qū)業(yè)主創(chuàng)造了一個優(yōu)美怡然的生活環(huán)境。
為了達到“以規(guī)范的管理樹精品品牌”這一質量方針，他查閱了大量的資料，并結合自己的綠化工作經驗，編寫、制定了小區(qū)綠化養(yǎng)護操作規(guī)程、綠化養(yǎng)護標準、綠化工操作方法等相關制度，并對員工的禮儀形象及專業(yè)技術進行培訓，讓每一位員工不僅掌握過硬的園林養(yǎng)護技術，更懂得了尊重業(yè)主、服務業(yè)主的理念，多次得到業(yè)主的表揚。
圍繞“以健康的環(huán)境走環(huán)保之路”這一理念，他開拓創(chuàng)新，引進無污染的樹枝粉碎處理設備，20xx年僅落葉處理就達上萬袋。此舉不僅減少了枯葉的存放占地面積，還改良土壤，又為園區(qū)的植物提供了養(yǎng)料。
國慶節(jié)期間，在他的帶領下，綠化部自己設計的以“萬眾一心”為主題的國慶花壇，給納帕溪谷帶來一道亮麗的風景線，不少業(yè)主前來合影留念并大加贊賞。
20xx年開發(fā)對園區(qū)業(yè)主進行自來水一戶一井的改造，這是一項有利于物業(yè)有利于業(yè)主的民心工程，但對小區(qū)的綠化破壞極為嚴重。他廢寢忘食的安排、指揮，施工期間及時給予綠植恢復。在持續(xù)半年的時間里，補種花灌木近3000余株，鋪草皮600余平米，將溫馨的綠色重新帶回業(yè)主身邊。
3、工程部優(yōu)秀主管—王戩
作為工程部弱電主管，分管消防報警、安防系統(tǒng)等專業(yè)維修保養(yǎng)工作。他深感責任重大，平日不怕臟和累，勤奮、嚴謹的工作，認真、刻苦的學習，不斷提高管理及技術水平，并應用于實踐，服務于業(yè)主。
20xx年他出色的完成了中控室電源和31個弱電小間的防雷接地工程；等電位阻值的測量工作；配合消防報警廠家對兩臺消防主機和108條回路每季度的維修和保養(yǎng)工作；區(qū)域消防電源的保養(yǎng)及電壓的測量等消防系統(tǒng)工作。完成了對園區(qū)的攝像機及其勻速球攝像機外罩全面的保養(yǎng)；維修監(jiān)控矩陣操作系統(tǒng)；更換老化損壞攝像機及維修攝像機；更換中控室老化的電視墻監(jiān)視器等等安防系統(tǒng)工作。
4、客服部優(yōu)秀主管—呂情
客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起到連接內外的作用，客服人員的業(yè)務素質直接影響客服部的整體工作。自從她擔任主管以來不斷加強內部管理工作，強化物業(yè)服務水平，增進物業(yè)與業(yè)主的溝通并妥善處理了與業(yè)主的糾紛，部門的各項工作有了明顯的改善和提高，員工的工作積極性得到了大幅提高。
她為人和藹可親，無論工作還是生活，對同事都是噓寒問暖、互幫互助，臉上總是洋溢著溫馨的笑容，溫暖著身邊的每一個人。
在20xx年里，她不但很好的完成了作為主管應完成的本職工作，同時作為管家還對自己管理的53戶業(yè)主家的加固維修、查電、查低溫、查地漏、發(fā)報紙等等工作都很細致的完成，沒有出現任何紕漏，物業(yè)費截至20xx年12月收繳率達到了99％。
5、客服部優(yōu)秀員工—于海艷
客服前臺代表物業(yè)公司形象，日常工作中與業(yè)主溝通交流方面，要求更高的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)。她以專業(yè)的素養(yǎng)、真誠的態(tài)度、貼心和微笑的服務，及時、有效、順暢的為業(yè)主提供服務。每天負責業(yè)主報修、投訴、咨詢、求助等接待和電話接聽工作，還負責日常維修回訪記錄、處理日常投訴并跟蹤處理和回訪等工作。
在接聽業(yè)主電話時，即使遇到業(yè)主問詢的一件小事，她也用極強的親和力和服務意識，熱情、周到、細致的解答業(yè)主的咨詢，讓業(yè)主感到物業(yè)服務的溫馨。即使遇到抱怨的業(yè)主，她也以良好的職業(yè)素養(yǎng)來解答和回復業(yè)主的投訴和抱怨，不急不躁，耐心傾聽，對業(yè)主提出的合理要求盡力盡快解決。她尊重業(yè)主，理解業(yè)主，與業(yè)主相互溝通和交流，征求他們對物業(yè)管理的意見和建議，及時反饋，不斷改進自己在工作中的不足。在日常工作中精益求精的她，從每一件小事做起，細微之處見真情，細微之處展示了服務質量。
6、客服部優(yōu)秀員工—崔廣斌
他身為客服管家，不斷加強專業(yè)知識，提高業(yè)務水平，用踏實的工作態(tài)度，細微的優(yōu)質服務，為業(yè)主排憂解難，業(yè)主對他的服務十分滿意，從而使他的物業(yè)費收繳率達到了97%。
他每日勤懇的為業(yè)主查電送報紙信件；陪同維修人員入戶維修；查看托管房屋情況并及時回復業(yè)主等等工作。
他還積極替業(yè)主澆花、搬物品、墊錢購電購燃氣、及時跟進入戶維修等，使業(yè)主倍受感動。他用真情感動了業(yè)主，用優(yōu)質的服務贏得了業(yè)主的認可。他來到納帕溪谷已經有三年多了，已經深深融入到了納帕溪谷這個大家庭中。
他作為溪谷工程部的一名普通的員工，在自己的工作崗位上，他盡心盡力的努力做好本職工作，認真在工作中學習，在實踐中鍛煉自己，提高自己！
他注重工作質量、服務態(tài)度，用細致專業(yè)的維修技能，熱情周到的服務態(tài)度，贏得了業(yè)主的好評。在完成自己工作的同時，他還努力提高自己的工作能力，加強自己在其他技術方面的學習，在工作中了解更多的設備設施的使用和維修知識，應用于實際操作中，更好的為業(yè)主服務。
作為公司的一員，在公司的大集體中，他和同事一起共同融入公司的發(fā)展，堅信公司的理念，和公司一起進步。在工作中團結同事，發(fā)揮團隊的作用和精神，認真做好每一件工作。
8、工程部優(yōu)秀員工—王雙華
20xx年的一月份，在零下十幾度的低溫下，業(yè)主家戶內水管凍裂，這個時期，工程部所有員工都投入到跑水搶修工作中，他首當其沖。他不畏嚴寒，沖在第一線，雙手浸泡在冷水中凍得發(fā)紫，衣服被漏水浸泡，笨重且刺骨，但他仍堅持到徹底維修完畢，為業(yè)主減少了損失。
夏季，他不怕熱，不怕累，頂著炎炎烈日對園區(qū)的配電柜、木藝品刷漆、刷油，保證公共設備、設施的安全使用。對業(yè)主的報修，他總要想盡辦法保質、保量的完成，做到當天報修，當天處理完成。他配合燃氣站進行軟管的更換，保證業(yè)主家安全取暖，將溫暖帶進每戶業(yè)主家。
9、行政部優(yōu)秀員工—李芳容
在辦公地點工程部，她是萬綠叢中一點紅，冬冷夏熱的環(huán)境中，她一絲不茍的從事著庫管工作。面對繁瑣的、重復性的庫房盤點工作，她細致的清點、登記，確保采購申報工作順利開展。對材料入庫，她嚴謹、認真的核對每樣物品，并做好詳細記錄，以便采購報銷工作的正常進行。在領用物品過程中，她認真做好每一項記錄，歸還時做到仔細檢查，對于使用中出現問題的工具，及時做好記錄，需要維修的及時報修，不耽誤正常使用，確保了日常維修的需要。20xx年庫房工具領用發(fā)放達7000余項，材料領用發(fā)放達5000余項，均未出現過紕漏。
除庫房管理之外，她還接管了工程維修統(tǒng)計這項工作，每月都認真做好每一位維修人員的工作時間及工作量的統(tǒng)計。20xx年統(tǒng)計工程部工程人員的工時及維修記錄各達16000余份，客戶服務收費統(tǒng)計達1100余份。
10、行政部優(yōu)秀員工—高飛
高飛同志在后勤做管理工作5年了，最大的特點是用心管好后勤這個家。后勤工作繁雜瑣碎，高飛為工作早來晚歸，加班加點是經常的事，但是他毫無怨言，從不計較個人名利得失。他踏實肯干，任勞任怨，對待工作一貫積極主動，做事細心耐心，責任心強，無論是大事小事，凡他經手的工作都井然有序。他不怕臟，不怕累，工作中厲行節(jié)約勤儉辦事，自己動手做一切可以做的事。
他在工作中摸索著學會了修電開水器、洗衣機、空調、電暖氣、水龍頭等，做到了能修的不買新的，能自己修的不找外人修。由于本地的水堿性大，現使用的電開水器不到一個月就必須要清洗一次，高飛親自及時的維護保養(yǎng)，延長了電開水器的使用壽命，保證了員工有熱水使用。他為宿舍換鎖，修門，換紗窗，多次修理食堂的坐凳和辦公室的空調，樓上樓下為各辦公室送水，為大家服務，哪里需要哪里去，有求必應隨叫隨到。
20xx年12月初，鍋爐房用了幾年的水泵壞了，高飛經過多方聯系才找到廠家在京的經銷店，又和同事不辭辛苦地背著水泵，顧不上吃飯，坐地鐵從城北到南二環(huán)牛街去維修，解決了燃眉之急。大家都說他是公司的好管家，好模范。
11、環(huán)境部優(yōu)秀員工—秦潤玲
作為一名外圍保潔，她每天清晨，把所管轄區(qū)域的55戶業(yè)主家的垃圾及時清理，同時把每戶門前的路石清掃干凈。遇上雪天，她會提前1個小時到崗，抓緊時間清理每戶門前的積雪，保證業(yè)主的出行安全。運送垃圾時，她發(fā)現別的區(qū)域未收，會馬上過去清理。遇到業(yè)主搬東西時會主動上前幫助，業(yè)主都夸她服務好，素質高。
12、環(huán)境部優(yōu)秀員工—王京利
作為樣板間的小時工，她去業(yè)主家服務，不怕臟和累，運用熟練的工作程序，認真打掃，做到衛(wèi)生沒有污漬、沒有死角，得到業(yè)主的認可和滿意。她的手經常被清潔劑燒破，嚴重時能夠燒掉一層皮，露出鮮肉。有些業(yè)主家是木地板，她跪在地上用毛巾擦，長期以來褲子都被磨成洞，膝蓋被磨出老繭。夏天在不開空調的屋子里做小時工，屋內像蒸籠一樣熱，全身就像水洗一樣濕透了。冬天在不供熱的屋內干活，只能用冰冷的水去擦拭，經過一天刺骨的冷水接觸與浸泡，手變得麻木，腫脹疼痛難忍，但她沒有怨言，仍然堅守在崗位上，真心的做好每份工作。
13、環(huán)境部優(yōu)秀員工—馬淑英
作為一名外圍保潔，她每天清掃業(yè)主戶門前垃圾，及時清收區(qū)域內的狗糞，保證業(yè)主在清新的園區(qū)里快樂的生活；遇到上路不方便的老人，她會及時的攙扶，備受業(yè)主的好評。5月20日，早上班期間，她發(fā)現一戶業(yè)主的戶門開著，及時向部門主管匯報，避免了業(yè)主財產受到損失。她服務熱情，工作細致，在她所管的區(qū)域，沒受到業(yè)主任何工作及服務的投訴。
14、綠化部優(yōu)秀員工—李長森
他是一名綠化員工，主要負責業(yè)主后院花園的綠植養(yǎng)護工作。雖然平日里與其他同事接觸特少，可是他熱愛這份工作，服從領導安排，搞好員工之間的團結，工作中積極帶頭、認真負責，竭誠為所負責的小區(qū)業(yè)主服務，不斷提高業(yè)務水平，吃苦耐勞，不怕臟和累，事事想在前，處處干在前，用自己的雙手為納帕溪谷園區(qū)的環(huán)境美化貢獻自己的力量。
15、綠化部優(yōu)秀員工—高寶明
他是一名綠化老員工，在20xx年從事全區(qū)一戶一井綠植恢復工作時，經過加班加點不辭辛勞的努力，使綠植成活率達到百分之八十以上。200多戶大面積的綠植修補，工作量大，天氣炎熱，他沒叫苦叫累，不畏困苦的完成每項任務。作為一名老員工，他認真負責，團結新員工，相互學習，共同把園區(qū)的綠化工作搞得更好，給業(yè)主創(chuàng)造了優(yōu)美的生活環(huán)境。
16、綠化部優(yōu)秀員工—劉泉海
作為綠化部的老員工，工作很平凡，但是他很熱愛這份工作，尊敬業(yè)主和其他員工，關系融洽，對工作認真負責，吃苦耐勞，不怕臟，不怕累。他努力克服困難，協同其他綠化員工共同完成了園區(qū)內的死樹更換栽植、草坪恢復等工作，還負責人工湖的綠植養(yǎng)護工作，保持湖面明亮整潔，使整個園區(qū)內的綠化環(huán)境更加整潔美麗。 17、保安部優(yōu)秀員工—錢文娟
她負責園區(qū)查電、發(fā)報紙工作。每日風雨無阻的堅持把自己管轄區(qū)域的電表數，認真查一遍并做好記錄，以防由于斷電給業(yè)主的正常生活帶來不便。把郵局送來的報紙認真分好，作好記錄并及時送到業(yè)主的信箱里，保證業(yè)主能盡早的看到每天的新聞以及各種信息。她還負責站崗巡視工作。雖然是一名女警衛(wèi)，但巾幗不讓須眉，每天把每一班崗站好，認真履行崗位職責，下崗后還對園區(qū)每一個地方、每一個角落，按自己制定的路線認真巡邏一圈，把巡視到的情況如實做好記錄，為保證園區(qū)業(yè)主安全默默地奉獻著自己的一份力量。
18、保安部優(yōu)秀員工—陳社興
他到公司已經兩年了，在這段時間里，努力學習，不斷完善自己，得到了領導的信任與肯定。在工作上，每日不怕風吹日曬，堅守在崗位上，嚴格執(zhí)行崗位職責，認真盤查出入人員、車輛，確保園區(qū)安全。工作上也曾遇到困難和他人的不尊重、不理解，但憑著愛崗敬業(yè)的赤誠，謙懇熱忱的態(tài)度，消除不解、感化隊友，提升了工作質量，搞好了工作關系。在生活中，他盡可能多的把自己的所學、所知傳授給新隊員，為團隊盡自己的一份薄力，在隊友中贏得了好的口碑。
19、保安部優(yōu)秀員工—劉鵬望
他伴隨著納帕溪谷已走過了三個春秋，經歷了感動和振奮，在這里工作的點滴都時刻映在他的腦海中，伴他成長。
工作中，他不敢絲毫怠慢，全神貫注的監(jiān)控全區(qū)情況，發(fā)現蛛絲馬跡均及時上報，確保了園區(qū)的安全。生活中，他樂觀向上，虛心向隊友學習，與隊友團結友愛，共同提高專業(yè)知識，提高服務水平。
他以納帕溪谷為榮，以納帕溪谷為家，為公司發(fā)展壯大增磚添瓦，出謀劃策，多做貢獻。
二、爾灣項目：
1、財務部優(yōu)秀員工—鄭潔
身為財務人員的她，每天負責日常的現金及票據的收款及安全保管等工作。用公司的財務制度嚴格要求自己，及時準確的將日常收款的現金及票據與出納做好交接工作。每天及時登記業(yè)主的特約服務金額，每月與財務總部核對業(yè)主的特約服務卡的余額，保證業(yè)主預付金額的準確率，以便管家及時為業(yè)主購電、購燃氣等。
她嚴謹、負責，細心的做好每筆費用，做到百分之百的準確率。為了讓自己在工作中更上一個階梯，更具有專業(yè)性，經過刻苦努力，自己在繁忙工作之外的業(yè)余時間里考取了會計從業(yè)資格證書。
2、客服部優(yōu)秀經理—張四林
作為一名客服部經理，在做好日常管理服務的同時，還要處理開發(fā)商和業(yè)主之間的遺留問題，他不等不靠積極協調，與開發(fā)商進行多次溝通，20xx年在開發(fā)商對已收房業(yè)主戶內的吊燈、假梁、百葉窗及沙巖門套等加固改造工作中，受到了業(yè)主的好評。
3、保安部優(yōu)秀主管—趙萬利
在日常管理中始終遵循將心比心，以心換心，嚴而有情的管理理念。在工作中，堅守以人防、技防和物防相結合的工作方針；帶領團隊，及時排除安全隱患，克服種種困難，圓滿地完成了項目及公司賦予的各項安全保衛(wèi)任務，實現了項目自成立以來，安全責任事故為零的佳績。
4、客服部優(yōu)秀員工—張洋
作為一名客服前臺接待，她在20xx年里處理日常工程報修電話共3292起；接收郵件2642份；接待客戶共5000人左右；并進行各種維修分類、日常登記統(tǒng)計；為做好一名合格、稱職的前臺服務人員，她掌握了一定的工作技巧及相關的專業(yè)知識，并且積極參加各種培訓，學習各種法律法規(guī)，將學習到的知識實踐到日常工作中，以便更好的為業(yè)主服務。
5、行政部優(yōu)秀員工—李敬東
作為爾灣項目的班車司機，他除了認真負責日常上下班發(fā)班車、各部門外出用車、溪谷替班發(fā)車等，還積極做好爾灣項目各車輛的維修、保養(yǎng)、年檢及續(xù)保等工作。在20xx年度實現班車安全運行共計24076公里，除日常發(fā)班車外，配合各部門日常用車226次，溪谷司機休息替班49次；并且能夠合理的安排各部門用車，盡最大可能節(jié)省了用油量。
6、工程部優(yōu)秀員工—王兆華
作為一名工程維修人員，主要負責維修工作，在三年的工作中，他積極配合同事和部門之間的工作，完成公司領導交給的各項工作，取得了領導及同事們的一致認可。他本著積極、主動、熱情的工作態(tài)度為業(yè)主提供維修服務，努力的做好每項工作，并且不斷增強和提高自己的維修技術水平，讓業(yè)主滿意。
7、工程部優(yōu)秀員工—李剛
作為一名工程維修人員，他在日常工作中面對業(yè)主提出的問題，總是主動熱情的進行講解，如：別墅的結構、電的每一個開關、每一個預留電源點、弱電的使用方法、水的每一個重點閥門、墻的哪個部位是承重點，就因為有了這樣的解說，避免了業(yè)主在二次施工過程中造成的安全及財產上的損失，受到業(yè)主的好評。
8、保安部優(yōu)秀員工—霍非
作為一名警衛(wèi)領班，該同志在日常工作中總是熱情的幫助業(yè)主，以此為工作中的最大快樂。倡導并使用文明語言，在他執(zhí)勤巡邏期間，嚴格落實部門培訓的警衛(wèi)人員行為規(guī)范。對回家的業(yè)主主動上前打招呼問好，幫助業(yè)主拎東西，對那些在園區(qū)常住年邁體弱、行動不太方便的老人，他經常攙扶老人上下臺階，在不影響正常工作的情況下幫助老人做一些力所能及的事。他所做的這些工作贏得了業(yè)主極佳的口碑。
9、保安部優(yōu)秀員工—王磊
作為一名警衛(wèi)，主要負責街區(qū)巡邏工作、管轄區(qū)域內的報警跑點、業(yè)主車輛停車入位及日常執(zhí)勤記錄工作。他始終秉承“今日事，今日畢”的原則去做好每一個細節(jié)。在崗期間不管嚴寒酷暑，他總是能夠時刻保持良好的`精神面貌，認真地站好每一班崗。
10、保安部優(yōu)秀員工—葉留東
作為一名警衛(wèi)領班，他是警衛(wèi)班里的好榜樣，不僅能夠積極地探索新的帶班思路，增添警衛(wèi)人員的干勁和信心，例如今年冬天，班里一名警衛(wèi)生病發(fā)高燒，他第一時間將該警衛(wèi)送到醫(yī)院檢查，之后還主動幫其打飯、洗衣服，在工作上幫他調班，讓他安心養(yǎng)��；還能夠為部門建設出謀劃策，及時跟領導溝通、探討，為保安部工作順利開展做出了很大的貢獻。他圓滿地完成了20xx年部門交辦的各項工作任務，并多次受到業(yè)主好評。
11、保潔部優(yōu)秀員工—韓亞麗
作為一名外圍保潔，她每天進行主街區(qū)的清掃工作3次，定時收取生活垃圾2次，并進行垃圾分類處理。隨著業(yè)主入住的增加，主街區(qū)的清掃工作也隨之加重，為了避免存在衛(wèi)生死角，她每天除了做好日常清掃工作外，還對所管轄區(qū)域進行巡視檢查，如狗便、廢紙等，她總是能夠及時清掃及時收取，多次受到業(yè)主的稱贊。12、保潔部優(yōu)秀員工—劉秀霞
作為一名樣板間保潔員，她每天進行樣板間的日常清潔、打掃及維護工作，對樣板間內部的綠植進行簡單的保養(yǎng)工作。在20xx年為業(yè)主家小時工服務共175次，完成清洗地毯及地板打蠟共20余次。在配合銷售帶領客戶參觀工作中共接待客戶5400多人。她認真為客戶進行講解，用熱情周到的服務迎接每一位客戶，讓客戶感覺到家一樣的溫暖。除做好本職工作外，還完成了領導安排的每一項工作任務，為其他員工起到了模范帶頭的作用。
優(yōu)秀業(yè)績的取得有賴于園區(qū)業(yè)主的大力支持和理解，新的一年，物業(yè)公司將會繼續(xù)貫徹執(zhí)行“以優(yōu)質的服務讓業(yè)主滿意，以規(guī)范的管理樹精品品牌，以健康的環(huán)境走環(huán)保之路，以創(chuàng)新的理念建百年山水”的質量管理方針，不斷提升物業(yè)管理水平，為業(yè)主提供更加完善、優(yōu)質的服務！
物業(yè)人員先進事跡通用9
“走進物業(yè)服務行業(yè)，面對各種各樣的客戶，要始終保持一顆真誠的的心，保持平和的心態(tài)，把與人溝通變成一種樂趣，而不是當成任務去完成，學會與客戶之間主動創(chuàng)造溝通交流的機會，要變被動式服務為主動式問候，把客戶當家人，朋友交流，長期下來雙方都會保持輕松愉快的溝通狀態(tài)，客戶開心，作為服務者的我也很高興”，管家小玲經常和業(yè)主們保持愉快的溝通，在工作中，成為業(yè)主們口中的貼心好管家。
20xx年2月入職以來，小玲一直秉承“急業(yè)主之所急，想業(yè)主之所想，視業(yè)主為兄妹，視業(yè)主為父母”的服務宗旨，運用主動跑步式服務，熱情又耐心、細致且周到地對待每一位客戶。
20xx年8月的中午休息時間，管家小玲接到獨居老人家人電話，找老人有急事又聯系不上家中老人，非常著急。管家了解情況，飯顧不得吃，立馬跑到業(yè)主家中，敲門一看，家中老人正在做飯，廚房煙霧大，管家和老人說明情況。此事得到了業(yè)主的認可，同時也收獲了業(yè)主的肯定與感謝！
諸如類似的事件還有很多，對于業(yè)主提出的需要幫助或協助，小玲從不推脫。急業(yè)主之所急，做到了事事有回應，件件有著落！
小玲積極樂觀、真誠主動，對待物業(yè)服務工作永遠充滿熱情，長期不在住的業(yè)主家人們看到業(yè)主群朋友圈管家日常工作推送，感覺管家真不錯，沒有住都能感覺到碧桂園物業(yè)服務很棒，管家很贊。小玲用實際行動踐行服務理念，真正做到了跑步服務、專業(yè)服務、微笑服務！
物業(yè)人員先進事跡通用10
本月優(yōu)秀管家小雷，主要負責晉江萬達華府項目底商部分的業(yè)戶，該員工日常工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，團結集體，經常性幫輔新老員工一起解決物業(yè)管理工作中的小難題。
今年3月中旬起，全泉州晉江區(qū)域進入疫情防控高度緊張狀態(tài)，底商業(yè)戶按防疫要求統(tǒng)一停業(yè)管理。期間，管家小雷在每月水電表數據核對的過程中發(fā)現有三戶業(yè)主的水費異常，超出正常用水量，異常最多的業(yè)戶水費累計已達3000元以上，是日常用水量的三倍之多。管家小雷第一時間聯系相關業(yè)戶告知此事，又因疫情特殊時期，業(yè)戶無法及時自主查看原因，管家小雷便主動前往現場一一排查。經個人及其他部門協助調查得出：一戶業(yè)主因窗戶未關閉，屋內進入野貓導致水龍頭長期處于放水狀態(tài)引起用水量激增；一戶因馬桶抽水開關故障一直放水導致用水量異常；另一戶業(yè)主因為進水管漏水，且水管埋在地里，經物業(yè)工程部挖掘勘察才發(fā)現。管家小雷對上述異常情況一一排查記錄，現場拍照及時反饋給業(yè)主，幫業(yè)主及時止損，得到業(yè)戶的一致好評！
物業(yè)人員先進事跡通用11
xxx，是大眾物業(yè)管理有限公司景田管理處一名普通的保潔班長，自1998年進入大眾公司以來，一直在保潔員的工作崗位上工作至今。保潔工作是一項長期性、繁鎖性、重復性的工作，但她無怨無悔、任勞任怨，16年如一日，在平凡的崗位上默默耕耘、勤懇工作。她在工作中不怕吃苦，不怕臟、不怕累，按照要求切實地做好了本職工作，在她身上充分體現了物業(yè)保潔一線員工“辛苦我一個，幸福千萬家”的奉獻精神，她認真執(zhí)行公司標準化服務和親情服務，在平凡的崗位上實現自己的人生價值，良好的工作作風和工作成績得到了同事們和廣大業(yè)主的肯定和好評，數次得到了公司和集團的年度先進個人榮譽稱號。
在日常服務的過程中，把業(yè)主當作家人來看待，看到業(yè)主有困難，都是積極主動的幫助，因此。xx1棟蔡姓老人因患病行動不便，xx多次看望老人，每當老人買菜或是外出回來，都主動上前幫老人提東西，并攙扶老人回家，老人的晾曬在外的衣被沒收，一個電話，老馬就送到了家。老人幾次提出要給xx寫感謝信，都被她謝絕了，XX年，老人主動聯系了幾戶業(yè)主，親自來到管理處表揚xx，他說：“自老馬負責他們樓棟以來，他們多次被她的工作熱情所感動，她天天清掃，樓道內摸不到灰塵，區(qū)域內看不到任何雜物，大廈的地板真是比我家里還干凈�！�
XX年下半年，管理處為了更好地服務業(yè)主，對xx、xx7棟大堂進行全面的翻新、裝修。大堂一施工，灰塵到處散落，一到雨天，電梯間、各樓層都是腳印，水跡，xx立即和同事們商量，對原樓層的拖洗從原先的每周三次變?yōu)槊刻煲淮�，隨時保潔。xx更是每天提前1小時上班，推遲1小時下班，不但每天擦洗樓道，還要再抹一次墻面瓷片，在她的帶動下，保潔員們都行動了起來，有效的保證了大廈的清潔。
XX年，管理處對環(huán)境管理部人員進行了一次大范圍的調整，原來近30多人的環(huán)境部僅余下28人，除了日常保潔還要兼顧綠化保養(yǎng)工作，部分保潔員因不滿意調整，消極怠工，在關鍵時刻，xx積極發(fā)揮先進作用，協助部長做通同事的思想工作，向他們解釋管理處調整的原因，并不計較個人得失，加班加點，原來早上7點上班，提前到5點，原來5：30下班，推遲到7點，原來每周一天的休息，不休了;她個人更是不顧自己雙腿風濕病發(fā)的疼痛，堅持工作在前線，除了保證自己責任范圍內的樓棟的衛(wèi)生，還協助部長安排其她員工的工作，哪里缺人頂哪里，起到了良好的帶頭作用，保證了保潔工作的正常開展。在她的帶動下，原來消極的保潔員不說話了，默默地回到自身崗位，使得整個小區(qū)完全沒有因人員減少而導致環(huán)境衛(wèi)生下降�？吹剿艿斤L濕病的折磨，老公和一雙兒女哭著來到單位求她辭工回家休息，管理處領導也強制性要求她休息，可她只休息了半天就回到工作崗位，她說：“我要一休息，就加大了其他同事的工作量了�！�
XX年4月某天晚上8點左右，接護管部同事報告，xx2棟裙樓商戶因裝修造成主水管爆裂，水順著樓梯往下蔓延，濕滑地地面給來往的住戶也容易造成危險，xx接報后，二話不說，丟下飯碗，帶領同事們沖向現場，先配合護管部同事用沙包攔住水流，然后掄起大掃把和同事們一下一下的清掃積水，用拖把一桶一桶的擦干地面，鞋濕了，脫掉，衣服濕了，顧不上。就這樣，很快，所有的積水就被清理干凈了，事后，商戶到管理處來感謝我們及時的處理，xx只簡單地說了一句：“如果不快點清掃，把路過人滑倒就不好了。”
因為xx認真，積極的工作態(tài)度，得到了領導，同事和住戶的認可，她清掃的責任范圍在每次的檢查中總是挑不出什么問題，而管理處每年例行的清掃范圍調整中，總有住戶來到管理處要求留任xx。xx一直為了給業(yè)主們帶來更方便清潔的社區(qū)環(huán)境努力，以讓業(yè)主滿意，讓領導放心的服務理念，時刻準備著服務于業(yè)主的需要，服務于小區(qū)。
物業(yè)人員先進事跡通用12
在一次上門拜訪中，了解到業(yè)主家里長期居住兩位老人，年輕人都在外地工作，一般過年才會回來，當時就告訴了阿姨我的工作手機號，若家里有什么事情都可以與我及時聯系，日后也會多去拜訪一下老人。
在20xx年4月22日晚上接到阿姨給我打電話，說家里廚房下水道有點堵返水的情況，隨后我第一時間安排了值班工程師傅去現場查看具體情況，采取緊急處理，把積水清掃后采取灌燒堿，暫時緩解，但還是不是很通暢，后判定還需請專業(yè)疏通公司來疏通處理�？紤]家里是兩位老年人，遇到事情可能會著急、激動，以及擔心長時間沒處理給業(yè)主造成損失。當天晚上就將其在共同使用管道業(yè)主建了一個群，在群里面說明情況需請專業(yè)疏通公司來處理，費用由大家共同承擔，今晚大家盡量不要再用水。很慶幸樓上業(yè)主都很支持工作，當天晚上接近十一點業(yè)主們都陸陸續(xù)續(xù)的將疏通費用湊齊了，隨后我也和工程師傅保持聯系并把一切事情安排妥當了。
第二天早上我提前來到了公司，立即聯系了疏通公司過來上門疏通，花了一個多小時時間，終于疏通成功了，在這期間一直在群里面和樓上業(yè)主互動，拍些下水道中疏通出來的圖片及視頻發(fā)在群里，呼吁大家共同愛護正確使用廚房管道，得到了該樓棟業(yè)主整體的好評并致謝。
在今后的工作中，我會秉承公司的信賴文化“不負信賴，全心為您“的宗旨，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所想。
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