優秀班組主要事跡15篇
在日常學習、工作抑或是生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡吧，事跡可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。想擬事跡卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的優秀班組主要事跡，希望對大家有所幫助。
優秀班組主要事跡1
她，沒有什么豪言壯語，也沒有什么驚天動地的偉業，有的只是平凡的崗位、先進的事跡和感人的故事。她，就是xx，我們xxxx中心一名普通的物管主管和保管員。她敬業、精業、樂業，在平凡的工作崗位上努力實踐著一個龍化人的光榮使命。
她從事保管工作以來，認真履行手續，嚴格檢驗入庫物資，根據到貨通知單，核準物品的規格型號、數量、質量入庫，物資出庫時一定要核對領料單，手續齊全方可發貨。做好物資的保管、保養和物資的擺放，要“四號定位”、“五五擺放”、上放輕、下放重、中間放的經常用。定期進行盤點，做到帳物相符、帳帳相等。嚴格執行倉庫安全管理的規章制度，做好防火、防盜、防破壞等安全保衛工作，防止各種災害和人身傷亡事故，確保人身、物品、設備的安全。
特別是20xx年，xx物資搬家時，她不顧自己已是50歲的人，仍然是天天到場和大家一起裝車、點貨、上架，不怕臟，不怕累。發揮著自己的余熱，深深地鼓舞著我們。在學習方面也是不甘落后，別看年紀大，硬是在短時間內把ERP應用的熟練自如。
她就像我們老大姐一樣，關心著我們，愛護著我們。無論誰家有難事兒，她都沖上來，幫這幫那兒，讓我們感動。
是的，她又何嘗不像葉呢？她只是一名普通的倉庫保管員，沒有什么豐功偉績，但卻踏踏實實地做好了每一個對外、對內的服務工作。她把工作當成了一種享受，一種使命，就如海爾總裁張瑞敏說的：把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單！
是啊，平凡的崗位，不平凡的業績。她，我們的物管主管xx，
已讓“優秀”成為了她的習慣，正一直在這樣努力著，工作著，服務著……
優秀班組主要事跡2
綜采一中隊三班是來自五湖四海的兄弟，扎根于煤礦服務于煤礦，在任何情況下都與煤礦企業同呼吸共命運。全心全意為煤礦事業服務，堅持以人為本。三班在礦、隊領導的正確領導下，班長黃明顯與全班職工團結一致，統一思想，以安全為核心。以質量管理為重點，堅持團結與協作相結合，分工明確，責任分到個人，出色地完成礦、隊領導交給的各項工作任務。
本班職工在冊人數21名，管理從制度上著手，從規范化強化班組建設，班子成員首先認識到管理者吃苦耐勞和率先示范里打造優秀班組建設的所在和抓好現場安全生產的關鍵。始終堅持隊級提出的安全理念“為了東懷的健康發展，為了綜采一中隊的榮譽，為了我個人和工友們的安全，我必須堅持做到安全生產，杜絕違章作業”的誓詞。深入貫徹“以人為本，安全生產”不動搖，堅持從我做起，從細節入手，樹立零違章理念。為此，班子時刻用言行帶動全班職工，他們客服重重困難。20xx年3月份，由于地壓的影響，兩巷的底鼓比較嚴重，對兩巷的安全出口帶來很大的困難。在推采過程中進度緩慢下來，在班長的帶領下，以班長為表率，堅持出勤，該班人員當月出勤都達到26個工日以上。人多了好清理上、下出口，也可以安全生產。本隊當月推采進尺139米，產量10多萬噸原煤，并且本班的月進尺達56.2米，本隊當月產量創歷史最高。而在4、5月份從1209工作面搬到1210工作面，由于底鼓嚴重，巷道比較小，給裝架帶來很大的困難。開始每個班只裝得兩個架，班長提出個建議，先把平臺降得夠高，而且裝架用單體柱頂時排水要用水桶來接，這樣才好裝架，全班人員二話不說就按班長說的做，當班裝液壓支架5個，搬家僅用40天就順利完成了礦下達的任務。
該班組在20xx年度工作中，表現突出，出色的完成各項工作任務。班組標準化建設，推采進尺中，多次領先，安全標準化驗收達標，嚴格管理，作風過硬，以黃明現班長為首的全班人員，能嚴格執行礦、隊的各項規章制度。在1210工作面，由于壓力比較大，液壓支架的大柱串液比較多，需要更換大柱。平時人家每班只換兩條液壓大柱，而該班每班更換了6條液壓大柱，給工作帶來了順利的推采。今年以來，本隊獲得了4次安全完成當月產量獎，本年度本隊產量達到79萬噸原煤。這也是在全年工作中，生產組織網絡，設備保養，日常檢測到位均取得了滿意的成績。
過去的一年里，綜采一中隊三班創造了有目共睹的業績。面對新的一年新的任務挑戰，班組成員決心在今后的工作中，人人爭先進，能吃苦能戰斗的優良作風，力爭在今后的工作中作出更大的貢獻。
優秀班組主要事跡3
保運一區一隊，是我區技術含量相對較高的班組。該班組肩負著我礦老副井、新副井、主井三個提升井口日常檢修安全及維護工作，同時還負責了我礦兩個抽風井的維護任務。盡管該班組所肩負的任務巨大，但是該班組成員從未叫苦叫累，而是以樂觀積極的心態，堅忍不拔的精神，一次又一次地完成了礦及區所下達的各項任務。
該班組在20xx年度工作中表現突出，各項工作圓滿完成，得到了我區領導班子一致贊揚。尤其是在反浪費，厲行節約資源方面更是尤為突出。
以前該班組日常檢修時遇到設備損壞，軸承出現異常等情況時，首先想到的不是去修而是去換。因此很多剛換上去不就的設備材料，卻因某種原因出現故障再一次被“檢修工”當作問題部件給淘汰，再一次換上了新設備。這不僅造成了設備資源浪費，還加重了我區材料費用的負擔。從而使這個班組的“檢修工”被周圍同事戲稱為“換機工”，然而最近幾年隨著整個班組素質與業務水平的提高，該班組成員節約意識也相應提高。為了反對浪費，厲行節約，該班組制定相關獎罰措施，進一步強化班組管理，加大處罰力度，力爭從源頭上降低生產過程中的各種浪費。使班組成員的思想由“壞了就領新的”想法轉變成了“省下了就是掙到”的理念。從小事做起，一個軸承、一顆螺絲乃至一根鐵絲，都要利用或及時回收返庫，以舊換新，對一些壞的滾動罐耳、絲桿、油缸、齒輪泵等進行修復再利用。該班組在20xx年緊在滾動罐耳修舊修舊利廢這一方面就為我區節省了近八萬的材料費用，整個班組成員默默地盡著自己的一份努力，從源頭上，從行動上杜絕了浪費現象，在節能降耗這一反面為我區做出了巨大貢獻。
幾年來，一隊以安全、質量、“五好一準確”優秀班組創建活動為契機，對員工獎罰分明，極大地提高了員工對班組管理的參與意識，全面提升了員工對于質量、安全、成本、誠信意識，調動了員工的積極性和創造性，增強了員工集體榮譽感和團隊精神，提高了職工隊伍的整體素質，促進了生產的發展。通過以上工作，一隊成功的打造了優秀的團隊文化。
優秀班組主要事跡4
一、建立和諧班組，增強班組凝聚力
班組建設，思想先行。生產A班組大部分員工家在外省市，員工平均年齡較低，思想不夠穩定、人員流動性比較大。最初，部分來到A班組工作的員工對本職工作缺乏熱情，工作用心性不高，有的抱著“當天和尚撞天鐘”的想法混日子，這種消極心態曾給班組生產帶來很大的負面影響。班組調度任樹斌同志發現這各問題后，主動找這些員工談心，介紹公司的未來發展前景，并從關心他們的生活入手，解決他們在工作和生活中遇到的困難，同時，利用業余時間組織開展各種娛樂活動，釋放工作壓力，到郊區旅游，在游玩過程中與他們談理想、談人生、談未來發展，使他們真正懂得人生的好處與價值，并規劃自我的職業發展道路。任樹斌同志還主動與他們的家長進行溝通，共同做員工的思想工作，透過各種辦法調動他們的工作熱情及群眾協作精神。經過努力，A班組員工穩定性及工作熱情得到明顯提升，班組員工的凝聚力大大增強，為公司培養并挽留了許多技術骨干。
二、知識武裝頭腦，建立學習型班組
沒有堅實技術力量的班組很難向著更高、更好的方向發展。為在班組中營造“學習工作化，工作學習化”的良好氛圍，班組制定了一系列的學習、輪崗計劃。利用班前會和停產檢修時間，組織班組成員系統地學習油脂浸出工藝，對原有的工作的感性認識進行再認識，理論學習上再提高，理論聯系實際，對在生產過程中發現的疑難問題進行現場解答并請專家進行指導，對設備運行原理、操作注意事項、常見質量問題用心開展學習討論。透過學習，使班組員工的整體操作水平進一步得到提高。為使員工做到一專多能，A班組實行定期輪崗制度，員工在某一崗位工作一段時間后，調至另一崗位學習操作，實行輪崗學習，使大家對生產線的各道工序不但做到了解，而且能熟練操作。同時，用心創造條件鼓勵員工自我學習，推動員工學技術的用心性和主動性，讓員工樹立終身學習的理念，鼓勵員工透過多種形式深造學習，提升自身綜合素質，有效地推動并提升了班組乃至全公司技術水平。
三、把好質量關，建立優質班組
在市場競爭日益激烈的狀況下，產品質量是決定一個企業生死存亡的關鍵。為給公司創造更多的效益，在年初生產部對以往指標考核方案重新進行調整，促進公平競爭，A班組嚴格按照考核標準中的規定進行控制操作。幾年來，A班組從年度排行和創造綜合效益等方面全部排在公司首位，體現了班組的團隊精神和質量意識，為公司的經營發展做出了很大貢獻。
四、節能降耗，為公司創造效益
在公司節能減排的大方向下，工作中全班組人員心往一處想，勁往一處使，盡最大努力為公司節約生產成本�！ �20xx年8月，A班組發現兩個車間的蒸脫機冷卻水(指沒有受到污染的水)沒有回收，而直接排放，給公司造成了巨大的浪費，班組人員發現這一狀況后，發動班組員工出主意、想辦法，對設備進行改造，把水輸送到循環水池內加以回收再利用，改造后經專業人士測算，每年可為公司節約十多萬元。
同年10月，A班組發現二期車間生產時為了工作方便，使用一期粕庫的輸送設備，而二期的輸送設備由于設計不合理又將物料帶入二期的輸送設備中，導致設備空轉現象。根據這一狀況，班組人員及時向生產部提出合理化推薦并被采納，從而超多地節約了用電量。 20xx年的金融危機使得一些中小企業減產、倒閉，作為糧油加工企業，中紡糧油(沈陽)公司也受到了嚴重的影響。從20xx年2月份到8月份，生產車間一向未滿負荷生產，生產任務時斷時續，給公司的經濟效益造成了很大影響。在這種狀況下，班組員工看在眼里，急在心里。班組及時組織召開全班員工會議提出“盡我們所能，為企業排憂解難”的口號，員工本著以公司為家，人人關注公司發展的精神投入到生產中，堅決杜絕各種浪費現象。當發現車間蒸汽壓力過高時，我們及時與鍋爐車間的技術人員進行溝通，將不必要的蒸汽壓力降下來，從而超多地節約了用煤量。
20xx年8月中旬的一天晚上，A班當班，由于設備原因導致堵流，超多原料從設備檢查口處溢出，散落在地面上，金黃色的大豆鋪滿了一地，當天正逢大雨，如果不及時將散在地上的大豆回收，這些原料將會被大水沖走，給公司造成極大的經濟損失。預處理車間班長孫木男同志在緊急狀況下，身先士卒的組織本班員工一部分繼續生產，一部分員工趕到設備故障處，冒雨將大豆回收干凈。在回收大豆的一個小時里，員工們身上全被大雨淋透也有一句怨言，大家都只有一個共同目的：保護公司財產不受損失。
五、排除隱患，抓好安全生產
對于油脂加工企業，安全生產是工作中的重中之重。在生產過程中，我們牢記“安全為了生產，生產務必安全”的指導思想，警鐘長鳴，每一天班前例會將安全放在首位來講。每周、月例會中貫穿安全知識，擺出浸出油廠事故案例，以事故案例為反面教材，分析事故原因，總結經驗教訓，在實際工作中查找、解決安全隱患。
以往車間檢修期間，大型設備拆裝過程中沒有吊至合理位置，懸掛在空中，檢修人員在設備下檢修作業，存在很大的安全隱患。班組人員發現這一狀況后，自發研制制作固定支架，將懸在空中的設備支撐，固定，同時向起他班組推薦此方法，有效地增強安全系數，避免了安全事故的發生。
20xx年5月，生產A班承擔了二期浸出車間消溶大修工作，工期為35天。整體檢修人員包括本班組員工，外來施工人員總計50余人，大修中，涉及立體、交叉作業，職責之重大可想而知。為了保證施工人員的安全，班組人員做起了兼職的安全員，嚴格執行公司的各項安全規章，對于不認真佩戴勞動保護用具的施工人員給予批評指正，透過我們的努力，消溶、大修期間的事故率為零，同時確保了一次開機成功，公司領導給予了肯定和好評。
生產A班作為公司生產部的一個班組，雖然在以往的工作中取得了一些成績，但他們從不滿足已有的成績，而是把它看成新的起點。生產A班組全體員工以更加高昂的熱情，向更高的目標攀登，為公司的未來發展做出更大的貢獻。
優秀班組主要事跡5
一、始終抓好安全這件頭等大事
生產一班的工作環境是露天作業，除了要克服因天氣的變化、雨雪的侵蝕，琿得時刻注意腳下安全，稍不留神，人身將受到嚴重的傷害。因此，班組重點做好班前預防工作。首先，要求職工必須正確穿戴勞保用品，佩帶上崗證。其次經常檢查職工手中的鏟子工具牢固程度，在存在較大安全隱患的鐵道口，設專人督促職工安全行走，不能翻鉆火車。最后在職工進入工作現場之前，嚴格對現場檢查，在確保無隱患的情況下才允許職工進入現場進行正常清理。通過以上制度的實施，職工“安全第一”的思想提高了，安全意識增強了，安全防范也落實在實處，幾年來，生產一班無一例事故發生，無一人違反勞動紀律。
二、始終保持團結拼搏的精神，創一流業績。
生產一班全體職工在以安全為前提條件下，團結拼搏，圓滿地完成了一個又一個生產任務。特別是多次面臨突擊任務時，她們憑著對工作的熱情和愛崗敬業的精神，在公司領導面前樹立了“一支敢打硬仗的隊伍”的良好形象。
去年2月，為了完成北山壩子的任務，面對嚴寒天氣以及安全隱患較大等惡劣條件，生產一班全體職工心往一處想，勁往一處使，想方設法排除現場隱患，撇勾延點鬧大干，終于提前兩天保質保量地完成了任務，緩解了煤泥水的容納問題。
今年元月，埋入地下的煤泥水管道堵塞，如不及時排除，將會嚴重影響生產，為盡快處理解決，生產一班職工整整干了一天一夜才把堵塞的管道疏通。可是第二天，她們仍然保持了正常的出勤，又繼續投入到緊張的工作中。
三、班組長始終做到身先士卒，當好表率。
擔任生產一班班長的廖金蘭在工作中處處發揮著“兵頭將尾”的帶頭作用。要求職工做到的自己先做到。在工作中，她臟活、累活干在前，團結帶領全班姐妹們頂烈日、斗嚴寒，克服種種困難，月月超額完成任務，多次受到公司和隊里的獎勵。一次，廖金蘭嚴重感冒，連續發燒幾天，全身無力，但正趕上突擊南線壩子的任務，她帶病堅持和全班職工同流汗、鬧大干，未休一個班，直到壩子完成，她才到醫院打點滴。
班長除了負責班組日常管理工作，還擔負著職工工分的分配。她始終本著真實、公平、公正的原則，使職工獎得高興，罰得明白。在生活方面，她關心職工疾苦，了解職工思想動態，使班組成員能夠放下包袱，輕松上崗，確保了安全生產的順利實現。
過去的一年里，勞務隊生產一班創造了有目共睹的業績，但是面對新的奮斗目標，班組成員決心在今后的工作中，精誠團結，繼續發揚特別能吃苦，能戰斗的優良作風，力爭讓各項工作跨上一個新的臺階。
優秀班組主要事跡6
31歲的XX現任環衛五所垃圾樓班副班長。在工作中，XX認真負責、踏實肯干、以身作則、不計得失。每逢節假日垃圾產生的高峰期，他都自覺堅守工作崗位，加班加點是常事。
在“接訴即辦”工作中，XX總是第一時間到達現場，認真聽取投訴人的心聲，瞄準群眾反映的問題和突出矛盾，想方設法幫助群眾解決問題，用耐心和真心換來投訴人的諒解與信任，經他辦理的案件，滿意率和解決率100%。在急難險重工作中，XX也能夠勇挑重任、沖鋒在前。在2020年疫情防控期間，主動向組織遞交請戰書，支援懷柔隔離點的垃圾清運工作，并在隔離點奮戰了30個日日夜夜，圓滿地完成了工作任務。由于疫情原因，很多外來務工人員近兩年都沒有回家，XX在每個傳統節日里都會關心這些“就地過節”的職工，了解他們的思想狀況以及生活中的難處，幫助解決實際困難，搭建起與職工的“心靈橋梁”。
優秀班組主要事跡7
老龍頭檢票組是一個充滿活力，朝氣蓬勃，積極向上的年輕隊伍，組員平均年齡25周歲。在組長石宇檸，侯志鵬的帶領下，檢票組成功出色地完成了各項檢票服務工作，在旅游旺季日接待均達到萬人以上的高強度工作環境下，檢票組實現零投訴。老龍頭景區檢票組將“學習在工作中，成才在崗位上”的理念貫穿于各項工作，以崗前例會為契機，加強票務政策、證件核對等檢票服務心得學習交流，真正做到“學習工作化、工作學習化”，形成了“團結、向上、爭先”的良好工作氛圍，全心致力于打造為游客服務的星級班組。
近幾年來,全體檢票員按照“追求客戶滿意服務”的工作理念，在平時工作中按規章流程辦事，注意儀容儀表，微笑服務，文明用語，并熱情主動地為老年人、兒童等群體提供輪椅、童車的引導服務，使服務工作進入了規范化、優質化的管理軌道，贏得了廣大游客的稱贊。
優秀班組主要事跡8
xxx，女，現年34歲，20xx年進入永寧采油廠工作，20xx年調至野山聯合站化驗崗至今。她以“提素質、建功業、促發展”為信念，立足于崗位，不斷提高自身修養和專業操作技能，在平凡的工作崗位上默默地貢獻著自己的，贏得了職工的一致好評。
“精、細、準”——用專業技能立足
對于聯合站來說，化驗崗是要害崗位，容不得半點含糊�；瀺彽墓ぷ髡f起來很平凡，取樣、化驗、采集數據，每天重復著同樣的工作。但是，通過精準地化驗，使輸油污水等生產崗位及時調整生產工藝，從而確保了聯合站油水質量達標。因此，化驗崗也被稱為生產的“眼睛”、聯合站的“咽喉崗”。
作為老員工，xxx深知自己崗位的重要性，因此工作中她從不敢有一點馬虎�？稍诔鮼砺摵险緯r，因為專業知識和技能的缺乏，讓她走了不少彎路，雖然小心謹慎，從沒出過岔子，可也讓xxx默默地在心里下定決心：一定要成為一名知識與技能兼備地專業化驗員！至此，xxx開始了專業學習之路，除了積極參加廠里組織的計量化驗的培訓，工作之余她涉獵專業書籍，向懂操作的老員工學習、討教，長期的積累和努力，使得現在的她終于成為一名專業的化驗員。
xxx在多年如一日操作中，掌握了專業的操作技能，她也不吝于向新來的年輕工友們講解化驗操作，“精、細、準”是她堅持不變的三條信念，她堅信，只有掌握專業技能才能立足崗位，才能談貢獻發展。
“思、學、練”——用創新提高效率
賣油翁的故事每個人都耳熟能詳，這個故事告訴我們熟能生巧的道理。對于化驗員來說也是同樣的道理，多年如一日的操作，xxx的技能已經非常熟練了，她也不止滿足于現在日復一日的操作中，愛思考的她，有了更多的想法，那就是怎樣提高化驗速度和準確率。
熟能生巧，說的就是一個“巧”字，這個巧就是方法、竅門，同樣地，在提高化驗速度和準確率上xxx在尋找捷徑和竅門上動起了腦筋。長年累月的經驗積累使她通過觀察油樣就可以作出簡單判斷，或者攪拌后再對著光看樣杯，觀察油樣掛壁情況這一方法，同樣能用肉眼判斷出不同含水油樣的特點，然后再取樣蒸餾。兩種辦法，都將化驗時間至少縮短10分鐘，為倒罐等后續工作贏得了時間。
思考、學習、練習，這是xxx給自己定的目標，她相信，哪怕只是一個小小的創新，但只要有利于采油廠的效益也是有價值的，只有不斷創新，才能提高工作效率。
“勤、省、持”——從細小處節支降耗
20xx年以來，油價持續走低，企業也迎來了有史以來的寒冬。廠里開展節支降耗、降本增效等活動，作為企業的一員也應積極響應，在各自的崗位上為節約成本盡微薄之力。
化驗崗雖然都是細小的工作，但哪怕是能為廠里節省一厘一毫也不應放過。為了節省到細微處，xxx還真動了不少腦筋：給掃帚美容修理，使其延長使用壽命；提出回收常用的汽油和石油醚，重復使用；用塑料杯代替樣桶杯取水樣，可以減少使用汽油清洗樣杯的用量……這些小點子在節支降耗中得到充分發揮，xxx細心、節約的工作方法也得到了職工們的認可和贊賞。
用專業技能立足，用創新提高效率，從細小處節支降耗，“精確、細心、準時、思考、學習、練習、勤奮、節省、堅持”，這十八個樸素的字，成就了xxx成為一名優秀合格的化驗員，成為了一名吃苦耐勞、開拓創新的延長石油人！她身體力行的踐行著延長石油的企業文化精神，在平凡的崗位上貢獻自己的力量！
優秀班組主要事跡9
陳xx，男，中共黨員，1958年4月出生，中央黨校大學學歷，1976年參加工作，從事糧食工作30年，1998年任武威南倉庫副主任、紀委書記，XX年2月起任武威南倉庫主任、黨委書記、紀委書記。陳xx參加工作以來，始終貫徹執行黨和國家的路線方針政策，在深化改革，提高效益，發展主渠道作用，解決“三農”問題，支持農業產業化經營等方面做出了突出貢獻，受到了各級部門的好評。XX年，他被武威市委、市人民政府授予武威市第三屆“十佳公仆”稱號;XX年以來，連續三年在省糧食局縣級干部考核中評為優秀領導干部、黨風廉政建設責任制先進個人。倉庫在他的帶領下，取得了良好的社會地位和社會形象，先后被省糧食局考核評定為省級一類“一符四無”單位;倉庫領導班子在省糧食局XX年、XX年度考核中被評為“好班子”;被省糧油儲運總公司評為XX年度經濟效益最佳單位;被省、市物價局和質量技術監督局評為“物價計量信得過單位”;獲涼州區和武威市“文明單位”、全區先進基層黨組織、社會治安綜合治理先進單位、消防安全先進單位等光榮稱號;被市委宣傳部、市經貿委、市總工會聯合評為武威市第一屆職工道德建設先進單位;XX年被中儲糧總公司蘭州分公司授予“中央儲備糧優秀承儲庫”。尤其是XX年國家糧食局局長聶振邦、副局長郄建偉先后視察和專項檢查倉庫工作時，詳細詢問了倉庫的儲糧質量、經營情況、經營規模、企業近兩年的經濟效益、企業改革、職工收入等情況，對倉庫的企業管理和經營規模給予了充分肯定，并對領導班子建設和職工精神面貌給予了高度評價，認為倉庫管理科學、經營能力強、有較強的發展后勁。聶振邦局長專門為倉庫題詞：“確保儲糧安全，發展糧食產業”，勉勵倉庫不僅要以高度的責任感管好國家、地方的各級儲備糧，而且要繼續發揮倉庫優勢，做大糧食產業，真正把倉庫做成能夠推動企業發展，服務地方經濟的大型糧食企業，為保證國家儲備糧安全和促進農村經濟健康發展做出應有的貢獻�，F將陳xx主要工作業績簡述如下：
一、謀全局，抓大事，促發展
自XX年以來，陳xx深深感到肩負著企業發展與職工生存的重大任務。為此他就如何樣充分運用國家政策推動倉庫健康有序發展;如何樣穩定職工隊伍，增強職工凝聚力、向心力，提高職工收入與生活水平;如何樣解決好企業改革與轉型期的各種難點、熱點問題;如何樣緊緊抓好中央儲備糧與地方儲備糧管理，保證企業正常工作秩序進行不斷探索與研究。他根據糧食企業改革的不斷深入和市場形勢發生的不斷變化，強調“實干興邦、空談誤國”與“適者才能生存、順應才能發展”的管理理念，明確提出以規模經營為方向，以建設現代糧食物流中心為目標的發展思路，先后訂單收購糧食萬噸，與10多家大型糧油加工企業建立了工商協作關系，年提供優質糧油10多萬噸，從經營量、經濟效益和發展后勁等方面為倉庫長遠發展打下了堅定的基礎。XX年倉庫糧油經營量萬噸，銷售量萬噸，銷售收入3620萬元，實現利潤71萬元，職工人均年收入15461元;到XX年倉庫糧油經營量達到萬噸，三年增幅166%;銷售量萬噸，三年增幅211%;銷售收入10003萬元，三年增幅276%;人均年收入19207元，三年增幅124%。從XX年到XX年的四年中，倉庫共實現利潤323萬元，上繳各項稅金140多萬元，累計消化潛虧975萬元，累計清理應收款608萬元。四年來，企業經營量、銷售量、銷售收入、職工收入連年提高，各項經濟指標在全省糧油購銷企業名列前茅，職工收入逐年上升。尤其是在XX年“全國鄉鎮企業經貿洽談會”和“第二屆天馬國際旅游節”期間，他站在政治的高度，顧全大局，全力以赴，積極與省內各直屬庫站聯系，用短短的時間完成17000噸玉米調入任務，為地方經濟的發展做出了應有的貢獻。XX年他提出的“轉變思想觀念、轉變工作作風、轉變經營思路”的觀念，從根本上解決了企業發展遲緩，競爭力弱，市場意識淡薄等實際問題，得到了省糧食局的高度評價和充分肯定，并在全省糧食系統進行廣泛學習與推廣。
在“發展抓項目，改革抓企業”中，陳xx始終保持了發展意識和敏銳的洞察力，為增加倉庫可持續發展水平，他克服各種困難，想方設法，自籌資金380萬元對倉庫北墻外84畝土地進行征用，并爭取到全省XX年1萬噸省級儲備糧庫建設項目，同時經過不懈努力，倉庫被省發改委、省糧食局列為我省糧食物流中心建設第一批規劃重點單位，《項目建議書》已通過省發改委審核，上報國家發改委立項。經過幾年的發展，倉庫已擁有總資產21196萬元，占地面積近300畝，現有庫房25棟，倉容8萬多噸，儲油罐2座，鐵路專用線公里，鋼網架結構罩糧棚7000平方米，簡易倉棚3600平方米;機械庫、裝具庫各1棟。截止XX年底庫內儲存各類糧油105496噸，其中中央儲備糧44000噸、省級儲備糧9600噸，其他糧51896噸。
二、嚴格管理，以身作則，推動企業發展
陳xx堅持把規范管理，依法治企作為企業永恒的主題，把從嚴管理貫穿于經營過程的始終，根據新的經營發展格局，進一步強化了倉庫制度建設，組織人員重新編排了《武威南倉庫管理制度》，完善了崗位責任制、會議制度、管理制度、工作制度、安全責任制度、庫務公開制度等，明確了倉庫人、財、物管理權責，建立了相應的檢查考核制度，并將考核結果和收入掛鉤，建立有效的激勵約束機制，確保了各項管理制度的落實。為規范倉庫工作程序，強化企業管理，陳xx制定了員工“六條行為準則”，使庫容庫貌和職工精神面貌有了顯著的變化。
在自身建設方面，陳xx始終把實現自己的理想與企業發展緊密結合起來，一心為了倉庫的發展，堅持嚴以律己、團結同志、廉潔奉公、不謀私利。首先，帶頭執行民主集中制，自覺維護好班子團結，做到“小事通氣、大事上會、重要事宜交黨委會議集體決定”，切實形成團結協調，富有凝聚力和戰斗力的堅強堡壘。“勤政為民、廉潔自律是一個共產黨員的基本職責”，他是這樣說的，也是這樣做的，在企業的重大決策方面，他從不自作主張，始終堅持民主管理與集體決策，作為倉庫一把手，他的愛人與親戚有好多都下崗失業，都希望能夠得到他的幫助，但他從沒有利用手中權力為家人辦過一件私事，始終保持著克己奉公、清正廉潔的作風。其次，是要求干部職工說實話、辦實事、求實效，他多次強調：作為企業的管理者，如果不能使企業發展，不能使職工生活水平提高，工作得不到大家的認可，就不配做一個企業領導。
三、吃苦耐勞，平易近人，樂于奉獻，與職工同甘共苦
陳xx是一個喜歡與時間賽跑的人，8小時工作時間，他像一個不停旋轉的陀螺，在倉庫隨處可見他忙碌的身影，8小時之外也是他的工作時間，加班加點成為家常便飯。為了提高工作效率，爭取時間，當天能做完的事情他決不會推到第二天，每次到外地出差，只要事情辦妥，他都會馬不停蹄的趕回單位，出差到酒泉，來回路程1000多公里，他僅僅用一天時間;西安出差XX多公里的路程只用三天時間，大多時間是在車上度過的;蘭州出差，當天一個來回已經成為習慣，這些看似平常的事，卻包含著陳xx對工作無限的熱愛與無私的奉獻。多年來他經常放棄休息時間，深入一線，和職工們一道同甘共苦，苦干大干保好糧，解決了工作中存在的各種問題。在收購工作開展前，他必須親自帶領倉庫經營人員深入農村了解種植情況、市場價格、糧食產量、供需信息，大力宣傳倉庫的收購辦法，及早與銀行聯系解決收購資金，在收購工作中強調做好為農服務工作。針對部分玉米水分較高的具體情況，他及時發動職工自己動手進行晾曬，與廣大職工一道頂烈日、戰酷暑、早出晚歸、不分節假日，特別是遇到雨雪天氣，他總是第一個出現在庫區，哪里最苦、最累，哪里就有他的身影，一身迷彩服、一雙手套、一把鐵揪，就是他進入庫區時的三件必需品。
在日常工作中，陳xx嚴以律己，以身作則，要求干部職工做到的自己必須做到，要求干部職工不做的堅決不做，他從來不以領導自居，始終把職工裝在心中，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，只要是為了職工的事，他都會努力地去做好。XX年7月6日，倉庫“五十鈴”客貨車在張掖回武威的途中不慎發生交通事故，由于事故現場比較遠，他接到消息后，立刻趕到醫院，召集倉庫所有副科以上干部進行分工，照顧傷員，他不停地奔跑于各個病房，噓寒問暖，安慰家人，這一夜他從未合過一眼，直到第二天病人病情穩定后才休息了一會。在XX年至XX年的糧油購銷中，為鍛煉職工隊伍，節約費用開支，他身體力行，經常深入在一線，堅持跟班作業，親自承擔晾曬任務，帶領倉庫干部職工自己動手進行裝包、出庫、晾曬、入庫作業。當外單位辦事的同志從庫房里找到手握鐵揪、一身塵土、兩手老繭、滿臉汗水的.陳燕主任時，簡直不敢相信他是倉庫的一把手、縣級領導干部。陳xx卻說：“作為糧食企業，目前我不要求干部職工有多少高超、尖端的科技，我只要求能夠踏實、認真、毫不走樣的完成上級下達的各項任務，這才是我們糧食企業必須堅持并發揚的優良傳統”。
四、大公無私、一心為公，從不計較個人得失
武威南倉庫的全體職工永遠都不會忘記兩件事：一件是XX年11月24日夜10點左右，一場突如其來的大雪即將給倉庫露天晾曬的100多萬斤玉米帶來嚴重危害，這時陳xx父親剛去逝，正在家中料理喪事，但為了保證國家財產不受損失，他不顧家人的勸阻，沒來得及換去身上的孝服，帶著極度悲傷，冒著零下15℃的嚴寒，親臨現場，帶領廣大職工、勞務人員揮動著鐵鍬、掃帚進行搶救。在他的指揮下，經過200多人歷時七個多小時的不懈努力，直到凌晨五時，使所有晾曬的玉米都得到了妥善處理，陳xx又安排人員購置方便面、火腿腸為廣大職工辦好夜餐，現場的全體干部職工被他這種無私奉獻、顧全大局的精神深深打動，流出了感動的淚水。另一件是XX年4月，由于長期的超時工作和沒有規律的上下班，陳xx積勞成疾，不得不進行手術治療.
優秀班組主要事跡10
檢驗科是一個年輕、富有朝氣、和諧的團隊�！案挥谢盍Γe極向上，團結奮進，和諧一致；全心全意為人民服務”是這個團隊的一貫精神。在平時的工作中大家任勞任怨，互相關心，相互關照，視科室為自己的家，主動加班加點，早來晚走，而沒有絲毫的怨言。每個工作周后，科室成員都會共同探討一周工作的得失。就是在這辛勤的耕耘中，年輕的科室正在進步著。
檢驗科是一個綜合素質高，工作成績優異的團隊。檢驗科的工作宗旨是一切為了病人，服務于病人，一切為了臨床，服務于臨床。努力做好醫院輔助科室的角色，為醫院的全面發展貢獻我們的力量。幾年來，出色地完成了檢驗工作任務為臨床的診斷治療提供了大量準確可靠的實驗室數據。近年來，科室工作量逐步上升，全科同志發揚團結協作的團隊精神，不斷開展新項目，積極推動新技術的運用科室業務量逐年增長。我們堅持與時俱進，開拓創新，建一流的業績。20xx-2010年度在公司領導與院領導的支持和關懷下我科室新增“經顱多普勒TCD儀”和“彩色超聲多普勒儀”通過科室成員卓大鵬同志的刻苦努力學習（xx醫院進修）成功為醫院添加新的診療項目比如多普勒腦血流檢測、彩色超聲心臟檢測、彩色頸部血管血流檢測等更給力的為臨床心腦血管疾病的診斷提供了可靠的診療依據。為醫院的業務發展更上一層樓。
檢驗科是一個黨團工作扎實的團隊。黨、團組織發揮先鋒模范作用。在工作中我們時刻以黨員、團員的標準嚴格要求自己，黨員李潔主管檢驗師身為院職工代表，積極發揚黨建帶團建精神，及時推薦
優秀團員青年向黨組織靠攏。她工作兢兢業業、以身作則。積極組織青年參加集團公司的各項活動，在拔河、歌詠、羽毛球、“把信送給加西亞”演講比賽中，均獲得好成績。
檢驗科是一個政治過硬，制度嚴明，思想進步的團隊。各種醫療常規，交接班制度，檢驗試劑的管理制度等各項制度，無一不條目清楚，落成文字，且不斷更新，嚴格執行。真正做到了日常工作有法可依，紀律嚴明�？评锍蓡T定期進行政治學習和時事學習，始終和黨中央、集團公司、醫院保持高度的一致，堅持黨的四項基本原則和改革開放政策，擁護黨的基本路線方針，遵守國家法律法規及《中華人民共和國醫務人員醫德規范》，從無違紀現象發生。
檢驗科是一個文明形象良好的科室。我們對每位病員實行“首接負責制”，強調“微笑服務”。增強服務意識，增強敬業精神，踏踏實實的做好每一天的工作。抽血窗口早上提前三十分鐘上班并向病員耐心介紹檢驗科檢測流程，回答好病員提出的每個問題并盡力滿足病員的需求，為他們解決實際困難。在工作中使用文明用語，視病員如親人，對病員有愛心、同情心，對工作有責任心、細心、耐心。檢驗科的工作重點是直接為臨床診斷與治療第一線服務，因此科室的每一項工作，制定的每一項措施，都應適用于臨床與病人，科室的工作宗旨是一切為了病人，服務于病人，一切為了臨床，服務于臨床。明確了工作目標，我們就有了努力的方向，全科同志一致認為我們應從傳統的“坐等病人”的服務方式轉變為切實“以病人為中心”的主動服務方式。檢驗科通過編寫標準操作規程，備案檢驗科工作制度，讓科室同事在工作中有章可循，有制度可依。保持檢驗報告的準確和公正，是工作的重中之重，也得到病員的信任和尊重，讓醫患關系這種醫療
實踐中產生的特定人際關系保持了和諧的主流。建立和諧的醫患關系，使醫患之間、醫院內部之間、醫院與社會之間的關系和諧。近年來檢驗科的優質服務多次被病員表揚，也受到醫院的肯定。雖然工作中的步履匆匆，但是我們給病人帶來的是天使般的微笑，關愛的眼神，親切的話語，留下的是美好的祝福和無盡的祈禱。
這是一個躊躇滿志，充滿希望，憧憬未來的團隊。這是一個“工作中忘我，娛樂中有我”，充滿勃勃生機的年輕的團隊。這是一個牽掛四方，遍撒愛心的團隊。正在前進中的檢驗科團隊，腳步會越來越快，越來越穩，凝聚力也會越來越強�！昂椭C”，“奮進”的團隊精神會繼續發揚光大；檢驗團隊將繼續勇往直前，風雨無阻，再創輝煌！
優秀班組主要事跡11
2021年1月31日，一則《尋物啟事》在這座城市兩大主流媒體岳陽日報微信公眾號、岳陽廣電微信公眾號同時發布，一整袋現金遺失在岳陽樓景區運營中心票務服務崗窗口，引起全市人民廣泛關注，紛紛轉發尋找失主。一周后失主楊先生來到岳陽樓景區，當面點清遺失錢物、確認無誤，并送上一面“拾金不昧 品德高尚”錦旗。
而撿拾這袋現金并及時上報的正是景區票務服務崗工作人員趙xx。作為岳陽樓景區一名普通一線工作人員，她從事售票工作多年，以最務實的工作態度，以最優質的服務質量，在最平凡的工作崗位上奉獻自己的青春與熱忱，多次被評為先進工作者�！耙婚W一閃亮晶晶”，如同她的名字，趙xx像一顆小小的星星，讓自己的敬業精神、文明素養、高尚品德時時閃耀在自己平凡的工作崗位，為這座千古名樓在新時代增光添彩。
愛崗敬業，青春有夢當楊帆。
趙xx常年在景區票務服務崗窗口工作，售票處的工作細致而繁瑣，疫情之前，在窗口售票，唱收唱售，收錢找零不能有一點大意。疫情期間，按照“預約、限流、錯峰”的管理要求，景區暫停了窗口售票，實行以線上購票為主的售票方式，2022年6-8月還對岳陽市市民實行政策性免票。傳統售票方式的改變使售票人員的工作也發生非常大的變化，如何把優免票的政策迅速細化落地、強化實操性，如何簡化購票流程，如何根據不同的游客需求滿足他們的訴求，如何安撫疏導游客的不良情緒，所有這些工作中遇到的急事難事煩心事，趙xx在工作中邊干邊想，尋求解決之道，力求工作最優，游客最滿意。她說，岳陽樓景區正處在新時期轉型發展關鍵階段，作為青年一代的我們既是追夢者，也是圓夢人，在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想，不斷超越自我。只有這樣，才能在岳陽城投描繪巴陵古城與現代文明交相輝映的宏偉藍圖中獻上自己濃墨重彩的一筆。
用心服務，春風化雨潤心田。
岳陽樓景區作為國家5A級旅游景區、全國文明單位、全國青年文明號、全國旅游標準化示范單位，是岳陽市的城市名片和對外交流的重要窗口。景區一直秉承著“把門票當請柬、視游客為親人”的服務理念。作為服務性行業一名工作人員，趙xx始終堅持立足本心，從游客的角度出發，多為游客考慮，切實照顧到前來參觀攬勝的游客的心情，謹記“游客的小事，就是景區的大事”，一切皆以游客滿意為最高原則，時刻注意規范自身行為與服務態度。
對待工作兢兢業業的趙xx，對游客的急事難事特別關心�！霸诩仪蘸茫鲩T一時難。出門在外誰都可能會碰到一些意外情況，我是景區的一份子，我的一言一行代表了景區形象，我的援手，將在游客心中留下珍貴而暖心的印象”。每逢節假日旅游高峰時段，難免有些幼兒與老人與自家親友走失，曾在主樓做過值守工作人員的趙xx，以一名女性的細心早早能夠發現此類事情，往往就在第一時間處置得當。她曾經在主樓二樓大廳參觀的游客中一眼看到一名幼兒一邊哇哇大哭，一邊大聲叫著媽媽四處張望，周圍也沒有一個大人過來。她趕緊上前安撫住小朋友，并從小朋友的口中慢慢問出了爸媽的電話，隨后用手機打過去，小朋友的爸爸媽媽正急得到處尋找孩子，見到孩子便是一把抱住，連聲感謝，說幸好孩子沒有跑遠，如果流浪到社會上或是落到不法分子手中后果不堪設想。
正德品行，微光成炬耀古樓。
千古名樓千古文，一篇《岳陽樓記》，千年來已經成為岳陽這座城市的精神坐標和所有華人的精神圭臬。常修心中德，花開伴古樓。趙xx，在岳陽樓特有文化的盈潤熏陶下，傳承中華民族的傳統美德，樹立了自己良好的道德風尚和社會責任感。
2021年1月30日，趙xx在例行崗位巡查時發現售票窗口旁一個不起眼的黑色塑料袋，經她與當班的同事一起檢點，里面是1萬4千元現金，根據以往多年的售票窗口工作經驗，趙xx確定這是游客忙亂之中遺忘的東西，景區通過廣播系統向全園反復播放失物啟事，并向岳陽樓派出所報案并通過媒體向全社會征徇線索，引起社會廣泛關注，一傳十，十傳百。岳陽樓派出所工作人員歷經多天通過大量排查工作，從實名制購票信息中終于找到了失主楊先生。原來這是楊先生準備給工人發工資的錢，因為招待朋友參觀游玩，購票時大意遺落，因為走過太多地方，完全不能確定是在什么時間什么地點遺失的，而工人催發工資在急，找也無從找，這幾天內心正是焦灼，沒想到這筆現金居然能失而復得，非常高興。在派出所工作人員的幫助下，楊先生趕到景區從趙xx等工作人員手中接過了這筆失而復得的現金，向趙xx等票務工作人員和景區領導真誠致謝并贈送錦旗。2021年她所在班組被市婦聯評為巾幗文明崗。2021年3月5日學雷鋒紀念日，在岳陽市城投集團團委舉辦的“弘揚雷鋒精神，傳承榜樣力量”學雷鋒宣講活動中，趙xx代表岳陽樓景區進行了學雷鋒先進事跡宣講，榮獲“學雷鋒服務先進個人”光榮稱號。
星火可以燎原，螢光亦能輝照。榜樣的力量是無窮的，在趙xx的帶動影響下，岳陽樓景區文明服務、愛崗敬業蔚然成風，行業正氣欣欣向榮：景區工作人員著裝規范，文明用語，引導有序。游客中心隨時為游客提供行李寄存、雨傘童車等便民物品免費出租、導覽咨詢。紅十字救護站備足人丹、藿香正氣水、創可貼等應急藥品，AED體外除顫儀等急救設備。景區內好人好事層出不窮：幫助走失老人、兒童找到親人，為出行不便的殘障人士推扶輪椅，撿拾鑰匙、相機、錢包、手機、手提包、首飾等物急尋失主，為中暑暈倒的游客、路滑失足跌倒的老人緊急施救。千古名樓，正在一顆顆閃耀星星的照耀下，熠熠生輝！
優秀班組主要事跡12
清潔能源公司環衛班組現有職工5人，肩負著廠區生產、辦公、宿舍以及進廠道路的灑水降塵、道路清洗、污水處理、垃圾清運等工作。多年來，該班組為清潔能源公司的環境衛生和廠區治理做出了積極貢獻，以實際行動踐行著“臟了我一個，潔凈全廠區”的奉獻精神。
該班組根據廠區生產作業實際，制定了《清潔能源公司沖、灑水崗位管理辦法》《廠區衛生環境整治規范》，明確了公司內部的環境衛生清掃作業流程。多年來，該班組模范遵守安全生產制度，沒有出現過一例安全事故。為了實現節能降耗，提高清掃質量，他們自學車輛維修技術,平常灑水車、工具車的簡單保養和維護都自己解決，這些行為在不經意間為公司節省了一筆不小開支。環衛班的職工們，每個人都非常普通，但正是這種普通，卻濃縮著他們的崇高品質和敬業精神。
優秀班組主要事跡13
角山景區商業部是向旅游消費者提供商品和服務的行業，景區的長期生存與發展，在很大程度上取決于員工能否為游客提供卓越的服務意識和卓越的服務方式。在角山景區運營體系中，以顧客需求為中心的“品牌+服務+文化”是至關重要的因素，通過專業化、標準化、規范化的服務工作，努力為來景區觀光的游客提供最完美的高品質消費體驗，是我們對游客服務工作的宗旨。圍繞“服務”這一主題概念，角山景區商業部班組，始終秉承“以客為尊，專屬專心”的服務理念，用心為每一個顧客呈現完美服務。
在全員服務的理念下，角山景區商業部服務體系的核心理念是通過景區全體員工的共同努力，為消費者提供最有效、最合理、最優質、最完善的“全程式滿意服務”，通過一整套服務項目，努力為游客營造完美的購物體驗。
在這個專業化的服務團隊中，服務理念源于為游客提供滿意服務所形成的統一理解，團隊培育每位員工能夠預測和實現游客需求的服務意識，在以滿足游客需求為中心的理念下員工之間互相尊重、彼此關懷、團結協助，共同努力，通過我們的服務為景區創造價值。
優秀班組主要事跡14
在我們身邊，有這樣一群人，她們是偉大事業的建設者，是敢于追夢的奮斗者，是文明風尚的倡導者。她們不忘初心，牢記使命，拼搏進取，在新時代的進程中創造了不凡業績，展現了巾幗風采。
為大力宣傳奮戰在各條戰線上的先進婦女典型，“河源女聲”微信公眾號特開設“黨的女兒守初心”專欄，講述感人故事，致敬巾幗英雄。
今天，讓我們先一起來看看廣東省巾幗文明崗萬綠湖風景區票務部的先進事跡，領略她們的巾幗風采！
在美麗的萬綠湖畔，有這么一群人，她們用熱情的微笑，專業的服務，迎接來自五湖四海的游客，她們就是萬綠湖風景區票務部的工作人員。日前，萬綠湖風景區票務部被省婦聯授予“廣東省巾幗文明崗”稱號，她們立足崗位、優化服務、提升形象，齊心協力展現巾幗集體風姿，成為萬綠湖景區一道獨特的風景線。
為游客耐心地解答、細心地指引、暖心的問候是票務部的日常工作……萬綠湖風景區票務部是景區的重要接待窗口，由18名女性組成，平均年齡37歲。這支富有朝氣的班組，始終堅持服務第一、質量第一的工作方針，不斷提高業務水平和服務質量，近3年共接待游客數百萬人次，未發生一起游客對服務質量投訴的現象，為萬綠湖景區的經濟和社會效益做出了重要貢獻。
對一班朝氣蓬勃、年輕好動的青年人來說，票務部的工作顯得過于單調和沉悶，然而“娘子軍”們不但沒有抱怨和被每天固定的工作模式消磨掉銳氣，反而更加努力，一直在開發思路，為尋求景區的發展而不斷創新，時刻嚴格要求自己，始終保持愛崗敬業的工作態度。為了適應旅游工作的需要，了解全國旅游業的發展形勢，大家總是積極參與公司和上級管理部門組織的各類學習活動，了解旅游市場的發展，增強市場競爭意識，并經常組織小組對學習內容進行深入討論，各抒己見，提出了許多對景區發展有建設性的意見。有些意見已被公司采納并實施，在實際實施過程中使景區在經濟效益和管理效益上都獲得了巨大的收獲。除此之外，許多員工為提高自身素質，還利用業余時間參加了各類業務培訓學習班。這種不斷進取的精神也給大家的工作帶來了極大的幫助。在她們的影響和帶動下，全公司展開了一股學習新知識、接受新觀念的熱潮。
為做好景區疫情防控工作，保障游客的人身安全，票務部人員堅守在掃粵康碼、測溫、購票、驗票等區域，做好游客疏導及指引工作，保證做到人員不扎堆，讓游客安心游覽萬綠湖美景。
作為直接面對游客的服務部門，票務部每個人員的一舉一動都代表著萬綠湖風景區乃至河源旅游業的形象。這支充滿陽光和激情的隊伍，她們在平凡的崗位上拼搏奉獻，用貼心周到的服務，為抗擊疫情、服務游客貢獻著巾幗之力，贏得了社會各界和廣大游客的贊譽。今后，她們將不負韶華，更加努力學習、提升自我，為廣大游客提供更優質的服務，為創建國家5A級旅游景區做出更大的貢獻。
向巾幗奮斗者致敬，汲取榜樣力量，在實干擔當中，抒寫河源高質量發展新篇章！
優秀班組主要事跡15
2016年4月至今，我來燕塞湖景區已有兩年多了，時間雖短，但對于我來說卻是受益匪淺。這期間，在單位領導的培養和同事們關心支持下，我逐漸對景區有了全新的認識和了解。
我目前在接待部工作，負責網絡兌票工作，剛開始我認為網絡兌票很簡單，不過是把驗證碼記下來，輸入電腦兌換即可。但是在實際工作中才發現自己對兌票工作了解太膚淺了。兌票工作責任重大，有不少需要我的學習和操作性的問題，需要反復練習。當人們開始出門踏春的時候，我們的工作也漸漸地忙碌起來，游客一多我就開始有點著急了，在輸入驗證碼的時候總是愛出錯誤，后來在領導及同事的幫助下，我很快掌握了兌票這項工作，并保證出票準確無誤。
在今后的工作中，我要加強業務學習，努力提高自身素質，勝任本職工作，提高工作效率，我有信心把工作做得更好，為景區發展做出更大的成績。
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