創(chuàng)新先進單位事跡范文優(yōu)選
在學習、工作或生活中，許多人都有過寫事跡的經(jīng)歷，對事跡都不陌生吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進事跡的材料。我們該怎么擬定事跡呢？下面是小編收集整理的創(chuàng)新先進單位事跡范文優(yōu)選，希望對大家有所幫助。
創(chuàng)新先進單位事跡范文優(yōu)選1
一、基本情況概述
陽谷二中是一所1950年創(chuàng)辦的市級體育傳統(tǒng)項目學校，建校60年來為國家培養(yǎng)了大批體育優(yōu)秀人才，特別是20xx年與原民辦陽谷實驗中學合并成新的陽谷二中以來，學校大力推進素質教育，全面落實新課程方案，體育基礎設施不斷加強。高起點，學校采取高標準、大群體、多項并存，競技訓練多渠道開發(fā)學生體育訓練項目。己形成了體育特色，受到縣體育局、教育局多次表揚。法國地擲球隊和我國國家地擲球隊先后來校訪問交流。團省委、市教育局以及縣各領導先后巡視我校體育訓練工作，并給予了高度評價。在開足國家規(guī)定的體育課時外，還大力開展課外體育活動，“廣播體操”、和“太極拳”等體育校本課程實施良好，“武術操”、“健美操”如火如荼的開展。地擲球成為了學校的一大亮點，中長跑、乒乓球、籃球等為中學生競技體育已步入聊城的先進行列。學�，F(xiàn)有田徑場一處，籃球場六處，乒乓球案二十五張，排球場一處，地擲球場四處，乒乓球訓練室三個。
二、建立建全各項組織
學校一貫重視體育工作，校長均親自抓體育衛(wèi)生工作，并由分管領導具體負責，從思想上、組織上、物質上為體育與健康課程的教學與開展群眾性體育運動，培養(yǎng)體育人才提供保證。為了更好的推動學校體育工作有序開展，健全了組織機構，成立了分管校長為組長，德育主任、班主任和體育教師為成員的學校體育工作機構，為有計劃、實施體育教學與訓練提供了可靠保障。
三、管理制度規(guī)范
我校全面貫徹教育方針，認真貫徹《學校體育工作條例》，模范執(zhí)行《全民健身計劃綱要》、《xxx體育法》、《學生體質健康標準（試行方案）》及《〈學生體質健康標準（試行方案）〉實施辦法》等各項學校體育法規(guī)，學校引進ISO9000管理體系，使我校的管理更加科學化和制度化。學校采取多項有力措施，積極增進學生身心健康，增強學生體質，使學生掌握體育基本知識，培養(yǎng)學生體育運動能力和習慣，提高學生運動技術水平，為國家培養(yǎng)體育后備人才，對學生進行品德教育，增強組織紀律性，培養(yǎng)學生的勇敢、頑強、進取精神，培養(yǎng)學生終身健體的習慣作為體育工作的出發(fā)點與歸宿，形成了一套有序有效的管理評價制度，目前每周至少安排4次課外活動，并保證學生每天有一小時的體育活動時間，全校體育合格率達97％以上。
四、體育科研冒尖
學校重視體育教研、教改和培訓活動，積極參加各級組織的教研活動、論文報告會、業(yè)務進修和業(yè)務競賽，體育教育教學論文及教案多次在市區(qū)獲獎；積極支持體育教師舉行公開教學、在職進修及教學創(chuàng)新；支持上級教育部門抽調教師外出進修培訓和有關賽事的裁判抽調工作。
五、碩果飄香，前景喜人。
學校領導的重視與支持，加上體育教師的努力工作，我校體育工作取得了如下成績：
20xx年、20xx年20xx年連續(xù)三年獲得縣乒乓球團體第一名。
20xx年3月，被授予聊城市田徑體育傳統(tǒng)項目學校
20xx年5月，20xx年5月兩次獲得陽谷縣中學生男子籃球賽甲組第一名。
20xx年6月，被評為陽谷縣體育工作先進單位。
20xx年10月，獲得校園集體舞大賽第一名
20xx年12月，在慶千年職工長跑活動中勇奪團體第一名
20xx年9月，陽谷縣委、縣政府授予群眾體育工作先進單位。
20xx年10月，獲得陽谷縣田徑運動會團體第一名。
20xx年5月，獲得縣女子健身舞第二名
20xx年8月，參加在濟南市舉行的全國地擲球青年錦標賽，聶麗娟同學在大金屬球準確拋擊比賽中勇奪冠軍，團體獲得體育道德風尚獎，另外還獲得兩個季軍，一個第四名，四個第六名，三個第七名的好成績
20xx年11月，獲聊城市業(yè)余訓練先進單位。
20xx年8月，參加在浙江省衢州舉行的全國地擲球青年錦標賽，共獲得兩項亞軍，三個第三名，一個第四名，一個第五名，兩個第六名，四個第七名，一個第八名，一個運動員體育道德風尚獎，一個裁判員體育道德風尚獎。
20xx年10月，參加陽谷縣中學生地擲球比賽，以不失一局的戰(zhàn)績包攬所有塑質球比賽冠軍，并榮獲塑質球和小金屬球團體冠軍。
體育運動的深入持久開展和蓬勃發(fā)展是陽谷二中的辦學特色。如今，田徑運動場全面翻新，設施完備，體育教師勇于開拓，少年學子體魄健壯，這些都為我校繼續(xù)辦好體育特色奠定了堅實的基礎。我們相信，陽谷二中必將繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，為祖國的體育事業(yè)作出貢獻。
創(chuàng)新先進單位事跡范文優(yōu)選2
“創(chuàng)新不一定卓越，不創(chuàng)新一定不卓越”，湖北傳輸局楊凱局長所提倡的創(chuàng)新文化已融入到員工的日常工作中，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室就是在這種企業(yè)文化氛圍中，應聲而來，脫穎而出。近年來，工作室發(fā)揮高技能人才團隊作用，大力開展各種形式的人才培養(yǎng)活動；充分挖掘群眾智慧，凝聚和引領廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點問題，共同探討創(chuàng)新措施與方法，推動員工崗位創(chuàng)新活動蓬勃發(fā)展。
一、各級領導關心重視，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室團隊優(yōu)勢迅速凸顯
一是建立健全切實可行的高效運行機制。湖北傳輸局工會成立專班謀劃鄭成林勞模創(chuàng)新工作室成立工作。楊凱局長、工會葉紅英主席多次聽取關于工作室成立方案，制定工作室運行構架的匯報。工會與鄭成林一道研究制定了詳實的工作室工作規(guī)范、職責、工作制度及年度工作任務和工作室相應管理制度。明確了創(chuàng)新工作室以實施技術改進、承擔技術改造任務、負責技術難題攻關、落實員工合理化建議、審查技術方案、培養(yǎng)后備技術力量為團隊職責目標。近幾年來，省總工會、省電信工會相關領導多次湖北傳輸局指導工作室的建設工作，并對工作室的運營模式進行指導。工作室建立了月度例會制度、集中學習制度、以師帶徒制度等，運作不斷規(guī)范化，信息資源共享最大化、學術研究討論經(jīng)�；�。
二是組建高素質、高水平的專業(yè)團隊。工作室團隊有50來人，能手精英齊聚，朝氣勃發(fā)，激情昂揚。加入該工作室人員都是來自無線、傳輸、電源、監(jiān)控專業(yè)的專業(yè)技術人員，并且都是在湖北傳輸局乃至湖北電信有著較大影響，專業(yè)上頗有建樹的專業(yè)技術骨干。其中鄭成林是中國電信集團技術能手、維護骨干、B級人才，肖艷美、陳青松是湖北省首席技師、于浩、付文杰、危楚清是中國電信集團公司B級人才等等。如今，鄭成林勞模創(chuàng)新工作室已逐步成長為廣大技能人才提升崗位素質，解決生產(chǎn)難題，提高工作效率，促進安全生產(chǎn)、科技成果轉換的搖籃，成為踐行湖北電信、湖北傳輸創(chuàng)新文化的示范平臺。
三是予以足夠的經(jīng)費支持。湖北傳輸局每年都會進行創(chuàng)新成果評比，拿出專項資金用于獎勵員工崗位創(chuàng)新，鼓勵工作室多出成果；對于工作室的技術骨干、各專業(yè)帶頭人每年會給予專項獎勵；工會還組織骨干人員參加療休養(yǎng)。
二、立足企業(yè)難點、重點，扎實開展技術創(chuàng)新實踐，勞模創(chuàng)新工作室成績斐然
創(chuàng)新先進單位事跡范文優(yōu)選3
神木公司機電儀中心氣化班是一支有個性、有技能、有創(chuàng)新、有擔當、肯吃苦、充滿朝氣、富有活力的年輕隊伍。班組現(xiàn)有員工10名，大專以上學歷7名。其中3名同志是公司04年建廠時期的第一批員工，他們在儀表維修崗位上一干就是10年，富有豐富的工作經(jīng)驗和過硬的煤化工現(xiàn)場儀表維修技能，是公司的技術骨干和業(yè)務能手。氣化班組主要的工作是負責公司
一、二期兩套主工藝裝置氣化爐、磨煤制漿、渣水處理、變換工序、火炬系統(tǒng)所有的現(xiàn)場儀表和調節(jié)閥的日常維護和檢修。共計有各類設備1333臺。這個班組有連續(xù)十年的無違章、無誤操作、無安全事故的歷史，曾先后有8位同志通過自己的努力，跳槽到政府和其他大型企業(yè)擔任要職。該班組的氣化爐液位計沖洗水改造技術創(chuàng)新成果獲得過國家專利。因此在十年的成長歷程中積淀下了非常積極而濃厚的班組文化�？偨Y起來有幾點：
一是堅持通過技改，降低檢修工作量。
1、二期過濾機糾偏裝置的頻繁故障給工藝生產(chǎn)及工藝操作工帶來極大的工作量。每次故障后都會造成濾布跑偏甚至濾布刮破的后果，一次損失上萬元。在近兩年的生產(chǎn)過程中，共計更換過23臺糾偏開關，損失幾萬元。今年改造后，連續(xù)運行半年沒有出現(xiàn)一次故障，不僅降低工作強度，而且節(jié)
約了大筆備件費用。
2、對棒磨機的溫度控制系統(tǒng)的改造。由于磨機原設計的現(xiàn)場數(shù)顯表和繼電器組合實現(xiàn)磨機溫度檢測和控制系統(tǒng)，出現(xiàn)頻繁的波動和誤跳車現(xiàn)象，不僅浪費原料，給工藝人員造成極大的工作負擔。通過班組人員的總結和努力，決定改為用DCS遠程控制。經(jīng)過半個月的艱苦改造，成功實現(xiàn)技術難題，現(xiàn)在可以實現(xiàn)連續(xù)運行數(shù)年無故障。又一次克服了工作量大的問題。
3、對洗滌塔合成氣出口流量計根部堵塞的問題進行改造。由于原始設計的疏忽，3臺合成氣出口流量計根部導壓管受工藝介質氣體中氨氣結晶影響，造成流量計指示故障，儀表維護工作量極大。改造后，實現(xiàn)免維護。該項技術難題在當前周邊所有的甲醇生產(chǎn)裝置中都存在，到目前為止，除了神木公司沒有一家生產(chǎn)企業(yè)完全克服了該故障，而氣化班通過不斷的嘗試和改進，取得了很好的效果。
二是搭建平臺，鼓勵人人創(chuàng)新，重獎創(chuàng)新成果。
1、班組馬志江、劉南峰制作可伸縮液位計固定支架。神木公司一期灰水池液位計安裝在6米多深液面上邊，距離水平地面有2米多的位置，儀表人員日常檢修時需要佩戴安全帶下去維護，安全隱患非常大，如有不慎，掉落水中。設計的這個可伸縮固定支架可實現(xiàn)液位計的靈活移動，徹底杜絕了安全隱患。
2、班組焦寶林、屈喜寶兩人制作西門子定位器驅動器。原定位器驅動器是塑料制品，長期磨損后陸續(xù)出現(xiàn)斷裂現(xiàn)象。選用不銹鋼材料制作成的驅動器，不僅可以實現(xiàn)閥門的精確定位，還可以延長使用壽命。
3、班組劉水平、羅磊手工制作磨機油站液位開關。從外部廠家購買一臺液位開關，至少需要上千元，如購買干簧管自己加工成本不足百元。一二期六臺油站液位開關一次改造可為公司節(jié)省五六千元。
4、班組人員共同設計制造了閥門限位裝置。此裝置可確保閥門執(zhí)行器更換時的閥門誤動作，還可以實現(xiàn)閥門執(zhí)行機構故障時的手動操作，在今年的氧閥檢修和鎖斗沖洗水閥檢修時得到很好運用，可以避免系統(tǒng)停車檢修的難題，為公司長周期運行提供了保障。
三是緊貼實際，大膽開展各類安康杯活動，豐富員工業(yè)余生活。
1、班組開展了“安康杯”風箏放飛比賽，自行車慢騎賽、拔河比賽、呼啦圈比賽，跳繩比賽，“”環(huán)境日主題猜謎活動，并積極參加公司舉辦的各類活動，如雷鋒日義務勞動，羽毛球比賽、乒乓球比賽等。
2、舉辦各類防護器材的知識講課，讓班組員工輪流講課，在講課的過程中廣泛吸取知識，同時可以提高口語表達能力。
3、開展“輪值安全員”活動。班組員工每人擔任一周安全員，在當值期間，要全面負責班組各項檢修活動的安全風險辨識，檢修安全活動記錄，人員、設備的安全運行情況，一周安全情況總結。
4、氣化班多年來形成了好的學習習慣和氛圍。學習不僅僅依靠書本學習，而是堅持以現(xiàn)場為陣地，以突出個性發(fā)展的提高為目標，形成“成功一個，帶動一批”的效果，這也許是氣化班能夠走出去很多人才的原因之一。同時還特別注意從行為上降低不安全因素。不斷堅持安規(guī)技術問答、模擬實驗、事故預想、反事故推演等手段提高全員的安全意識和技能。
5、開展“五星”員工評比活動。班組在公司“五型五星”班組競賽活動的基礎上，開展“五星”員工評比活動。分別是安全生產(chǎn)型、科技創(chuàng)新型、和諧發(fā)展型、工作標準型、學習效益型。每一型都有具體的考核標準。每月底進行一次評比活動，季度末再進行一次評比，到年終算出員工總成績，進行各項優(yōu)秀的選拔和獎勵。這些標準和成績都懸掛在班組墻上，方便員工監(jiān)督和學習。
四是班組管理創(chuàng)新
1、班組績效考評管理創(chuàng)新
特點是：快速便捷完成班組員工每日績效考評
主要是通過辦公自動化軟件實現(xiàn)員工“五型五星”績效評比，成績自動生成，班長只需每天完成電子版工作日志即可，耗時短效率高。
2、班組設備管理創(chuàng)新
特點是：全程無死角
主要是通過建立設備臺賬，實行包機責任制，使得每臺設備每個區(qū)域都有人管，實現(xiàn)全程無死角，再是通過辦公自動化軟件實現(xiàn)自動報警，提醒哪些設備到期校驗、潤滑、排污等。
3、隱患缺陷管理創(chuàng)新
特點是：自動提醒消缺條件
主要是通過辦公自動化軟件實現(xiàn)自動提醒哪些隱患缺陷到什么時間或在什么過程可以完成處理并自動生成隱患消除折線圖和缺陷整改柱狀圖，使得缺陷整改率和隱患消除率一目了然。
4、漏點追蹤管理創(chuàng)新
特點是：自動跟蹤
主要是通過辦公自動化軟件實現(xiàn)自動提醒哪個漏點到什么時間或在什么過程可以消除，處理完后自動跟蹤計時，一個月后仍然完好則確認該漏點消除并自動生成漏點消除柱狀圖，使得漏點消除與否一目了然。
5、設備檢修追蹤管理創(chuàng)新
特點是：出現(xiàn)重復檢修自動提醒
主要是通過辦公自動化軟件實現(xiàn)一臺設備出現(xiàn)兩次及以上
檢修自動報警提醒，可幫助判斷上次檢修是否出現(xiàn)檢修質量問題，還可以幫助找到出新故障的原因。
創(chuàng)新先進單位事跡范文優(yōu)選4
常德市公安局科技信息管理辦公室現(xiàn)有民警5人，在科技強警示范城市建設過程中，在市公安局黨委的堅強領導和省廳大力指導與支持下，克服人手少、任務重、壓力大等困難,開展了大量卓有成效的工作,圓滿完成了各項工作任務。20xx年9月，常德市被xxx、科技部授予“全國第二批科技強警示范城市”光榮稱號，成為湖南省第一個獲此殊榮的城市。他們的事跡如下：
一、理清創(chuàng)建工作思路，科學制訂實施方案
20xx年6月，常德市被xxx、科技部確定為第二批科技強警示范建設城市，這為在面臨新形勢、新任務的情況下實現(xiàn)我市公安工作跨越式發(fā)展、打造“平安常德”提供了一個良好的機遇。市公安局黨委高度重視，要求以科技信息管理辦公室為牽頭單位，理清創(chuàng)建工作思路，制訂具體實施方案。該辦審時度勢，積極履責，在深刻理解xxx、科技部有關科技強警示范城市建設工作有關精神的基礎上，對全局的科技強警工作進行了全面深入的調研，找出了我市公安科技發(fā)展中存在的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，針對性地提出了堅持以基礎建設為龍頭，以實戰(zhàn)需求為導向，以普及應用為核心的創(chuàng)建工作思路。并根據(jù)xxx、科技部關于科技強警示范城市建設總體要求和市領導對我市開展全國第二批科技強警示范城市建設工作的批示精神，先后組織開展了xxx科技強警示范城市建設經(jīng)驗宣講暨全省第一批科技強警示范縣市建設座談會，參加了xxx、科技部在杭州等4市舉行的科技強警示范城市研討會，參觀了南京等4個全國第一批科技強警示范城市，對先進地區(qū)的建設思路、模式、步驟、現(xiàn)狀進行了深入學習和探討。在此基礎上，本著標準要高，資源要整合，機制要創(chuàng)新，規(guī)劃要適當超前的原則，從進一步改善和提高常德的投資環(huán)境和城市綜合競爭力的角度出發(fā)，精心組織，嚴格論證，編寫了《常德市科技強警示范城市建設實施方案》，并于10月13日通過了由xxx、湖南省公安廳、蕪湖市公安局、福州市公安局等地專家組成的專家組的評審論證。會后，又根據(jù)專家組意見，對《實施方案》進行了必要的修改和完善。為我市順利完成科技強警示范城市建設任務打下了堅實的基礎。
二、深化落實創(chuàng)建措施，全力推進創(chuàng)建工作
在科技強警示范城市創(chuàng)建過程中，該辦充分發(fā)揮職能，創(chuàng)造性的開展組織、宣傳工作，深化落實創(chuàng)建措施，全力推進創(chuàng)建工作。
�。ㄒ唬�、積極匯報、努力協(xié)調。為加強組織領導，該辦積極奔走，經(jīng)多方匯報、協(xié)調，市局成立了以湯局長任組長的常德市公安局科技強警示范城市建設領導小組。市里成立了以市委常委、市人民政府常務副市長陳文浩為組長，市財政局、科技局、政府信息辦等部門負責人為成員的常德市科技強警示范城市建設領導小組，同時他們還積極主動與政府其他部門協(xié)調，贏得了各方鼎力支持。為科技強警示范城市建設提供了強有力的保障。
（二）明確職責，分解任務。為順利完成《實施方案》中的項目建設任務，該辦對方案進行了分解、細化，將責任分解落實到各警種、部門,明確提出了各項工作任務的工作目標和具體完成時限，做到干有目標、行有準則，狠抓落實。在xxx下發(fā)《第二批科技強警示范城市評價指標體系》后，又及時制定了《科技強警示范城市建設及考核任務責任分解表》，將科技強警示范城市評價考核中涉及到的.各項任務和目標分解到各警種、各單位，有力推動了創(chuàng)建工作具體措施的進一步落實。
�。ㄈ┩▓笄闆r，狠抓進度。為準確掌握科技強警示范城市建設進展情況，該辦建立了科技聯(lián)絡員制度和科技工作情況通報制度，每月通報新建科技項目的建設進度情況，每季匯總已建成投入使用項目的應用情況、科技應用所產(chǎn)生的機制或體制創(chuàng)新情況及相應保障機制的建設情況，有力保障了各項工作的落實。
三、建立健全科技工作機制，保障科技工作可持續(xù)發(fā)展
只有建立科技工作機制，科技強警之路才會越走越寬。通過兩年的創(chuàng)建，該辦加強了公安科技工作機制建設。
20xx年以來，該辦加強了公安科技工作機制建設，先后組織編制了、《常德市公安局五年科技強警工作規(guī)劃》，相繼出臺了、《科技經(jīng)費保障及管理規(guī)定》、《專業(yè)技術工作表彰獎勵規(guī)定》、《常德市公安局科技交流合作制度》、《專業(yè)技術人員管理辦法》、《關于進一步深化公安信息化應用的意見》，《關于將科技培訓列入“三個必訓”的意見》，配合政治部建立了面向實戰(zhàn)、面向全警、分層次實施的科技培訓體系等，逐步形成了涵蓋科技規(guī)劃、建設、應用、管理、保障、培訓和激勵的科技工作機制，保障了公安科技工作的可持續(xù)發(fā)展。
四、保持團結上進，時時處處嚴格自律
當代科技日新月異，科技管理工作也勢必要與時俱進，全辦同志始終把學習放在重要位置，經(jīng)常組織學習上級政策，自覺學習科技知識，不斷跟進當前公安科技應用的前沿知識。我辦人員少，任務重，人人身兼數(shù)職，但人人都能顧全大局，從不計較個人得失，有著團結互助的良好工作氛圍。在科技項目建設與技防管理過程中，難免要與建設商打交道，他們始終堅持原則，把單位利益和社會效益放在首位，廉潔自律，不沾不染，增強工作透明度，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。我辦自成立以來，從未接到任何群眾舉報和投訴，從未發(fā)生過一起違紀違規(guī)事件，有效地維護了公安科技管理工作的權威性。年年都是全市政法五星級先進單位，科長高紅娟還被評為20xx年度全國公安科技工作先進個人。
創(chuàng)新先進單位事跡范文優(yōu)選5
夏日炎炎，碩果累累。在上級領導的關心和支持下，在芙蓉鎮(zhèn)人武部的周密安排下，通過各處室、各班主任通力合作，武警教官們的辛勤教導，學生們的自身努力，樂清市芙蓉中學20xx級高一新生的軍訓工作取得圓滿成功。我校軍訓工作被評為樂清市先進單位，共有師生7人被評為軍訓先進個人�？偨Y本次軍訓工作經(jīng)驗，它突出表現(xiàn)在以下幾方面：
1.領導重視，組織有序。
今年參加軍訓的高一新生有480人，來自樂清市各地
2.內容豐富，效果顯著。
本次軍訓內容豐富多彩，軍訓生活生動活潑，緊張有序。為了更好地宣傳本次軍訓，我們特別編寫了六期軍訓簡報，及時報道軍訓中的感人事跡，達到了非常好的宣傳效果。我們在軍訓中進行了國防知識、禁毒知識、安全知識、鄉(xiāng)土知識競賽，舉辦了臺海形勢、武器知識講座和革命影片放映，同時組織了師生、教官聯(lián)歡晚會。這些活動的開展大大豐富了本次軍訓工作內容，使我校的軍訓工作獨具特色。
3.安全第一，保障有力。
為了使本次軍訓高質量、安全有序地進行，我們做到軍訓工作機構落實，工作制度健全，并有固定辦公場所和設施。明確要求工作人員24小時開手機，隨時解決遇到的一切問題（比如半夜學生身體不適問題等），加強夜間巡查。另外，在食品衛(wèi)生、水電、宿舍等方面加強安全意識。我們尤其重視門衛(wèi)工作，24小時始終保持3人值班。我們的班主任老師深深懂得身教甚于言教的道理，與同學們在訓練場上共甘苦，積極配合各教官的工作，這是軍訓有力的保證，也是班主任了解、熟悉班級的重要途徑。
4.高素質的教官，一流的效果。
我校一向重視學生軍訓工作，多年來形成了一套行之有效的管理方法。芙蓉鎮(zhèn)人武部周克勝同志、大隊長謝建欽同志都非常敬業(yè)，每次軍訓都非常主動與我們聯(lián)系，商討、制訂各種詳細的軍訓方案。我校的教官都是浙江省武警干訓學院的骨干成員，思想素質高，軍事業(yè)務強，與我校師生關系特別好。軍訓雖然只有短短的八天，但師生和教官們卻結下了深厚的情誼。每當烈日當空的時候，老師們首先想到的是教官渴不渴、學生累不累。
創(chuàng)新先進單位事跡范文優(yōu)選6
我校是一所九年一貫制學校，共有10個教學班，在校學生600多人。多年來，我校始終把控制學生輟學作為做好教育工作的重點和難點來抓，努力探索控輟保學的有效途徑和方法。
我們不斷強化了控輟意識，完善了政策措施，層層落實了目標責任，加大了控輟保學力度。學年初學校制定下發(fā)了《東黃坨完全學校控輟保學工作實施方案》，并先后多次召開了由年級主任和班主任參加的控輟保學工作專項會議，與各負責人簽訂了20xx年控輟保學工作目標管理責任書。一年來，全校各位班主任采取各種行之有效的辦法和措施，力爭不讓任何一個孩子失學，使控輟保學工作收到了實效。在20xx年12月份教育局組織的控輟工作專項檢查中，縣教育局采取到校清點人數(shù)、利用學籍核實人數(shù)的辦法，清查了我校的在校學生人數(shù)，計算我校的流失率。據(jù)統(tǒng)計，20xx年，我校在校生零輟學，在校生鞏固率，全�？剌z保學工作取得了顯著成效。
回顧一年來我校的控輟保學工作，我們認為有以下幾個重點：
一是學校重視、認識到位。
二是責任落實，措施到位。
在控輟保學工作中，我校實行控輟工作責任追究制。對不履行工作職責、控輟工作不力而造成學生大量流失的有關責任人要給予批評教育；對因為體罰、變相體罰、歧視侮辱等人為因素造成學生輟學的教師，對為了單純追求成績而不擇手段排擠差生的教師，要給予嚴肅處理，情節(jié)嚴重造成嚴重后果的，要追究直接責任人的責任。各班主任都能按照控輟工作要求，結合本班實際情況，認真探索控輟途徑和辦法，完善各項控輟工作措施，積極動員社會力量，運用多種媒體進行廣泛宣傳，形成了控輟工作合力，保障了適齡兒童、少年接受九年義務教育。通過老師們的工作，我們得到了各村委會的幫助和支持，共同進行流失學生的回流返校工作。絕大多數(shù)教師能積極配合學校，采取與易輟學生交心、談心的方式，解決思想問題，留住了有輟學傾向的學生。
三是制度健全，管理到位。
為使控輟保學工作落到實處，各年級組都能按照《東黃坨完全學�？剌z保學工作實施方案》的要求，制定各項控輟工作制度和獎懲機制，并把各項制度落到實處。我校八、九年級組采取了班級教學質量評價以入學時建籍人數(shù)為基數(shù)進行核算的方法，并采取了抓班級后20名成績提高，流失學生成績均按零分計算做法，扎實推進了控輟保學工作的開展。
四是深化教改，創(chuàng)造環(huán)境
一是深化教學改革，增強課堂教學的感染力和吸引力，切實提高教學質量。一直以來，我校教師及時更新教學理念，不斷改進教學方法，增強課堂教學的實效性，提高教學質量和辦學效益，靠良好的辦學聲譽贏得學生和家長的信任，杜絕學生外流現(xiàn)象的發(fā)生。在開展教學活動中，老師們充分考慮學生的個體差異，因材施教，讓優(yōu)等生吃得好、中等生吃得飽、差等生吃得了。通過靈活多樣的教學形式，增強課堂教學的感染力和吸引力，培養(yǎng)學生的學習熱情和興趣，消除厭學情緒，從而有效控制學生輟學
五是普職結合，銜接到位。
近年來，由于我校積極改善辦學條件，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境和學習氛圍，切實提高教學質量，以提質促保學，基本杜絕了學生流失現(xiàn)象的發(fā)生。在提高質量的同時，切實做好與職業(yè)教育的銜接工作，將不準備升學的學生輸送到職業(yè)類學校就讀，以獲得一技之長，不但較好的完成了易輟學生的疏導工作，也為我區(qū)職業(yè)類學校的發(fā)展壯大做出了積極的貢獻。
六是關愛幫扶，工作到位。
各年級組都能堅持“以學生為本”的原則，積極開展扶貧助學活動，認真落實農村義務教育“一補”政策，對“特困學生”采取特殊幫扶政策，讓這部分弱勢學生群體都享有平等的受教育權利，不讓任何一名學生因家庭貧困而輟學，用無私的愛溫暖了學生的心，堅定了學生堅持讀書的信念。
做好控輟保學工作是認真落實《義務教育法》的需要，同時也是提高學校辦學效益的需要。在今后的工作中我們還將采取更加積極有效的措施，堅持標本兼治的原則，力爭使我校控輟保學工作取到更大成效。
創(chuàng)新先進單位事跡范文優(yōu)選7
兩位七旬老人，三間磚瓦房，三個正在上學的孫子(孤兒)……走進老人的家，沒有一件值錢的物件，院內還掛著幾雙手工做的布鞋，磨爛的鞋跟處還打著補丁。這樣的家境，就連新修建的三間磚瓦房，還是駐村工作隊幫老人申請危房改造資金進行修繕的。
10月23日，當從市直機關事務管理局局長手中接過慰問金后，70歲的老人禁不住老淚縱橫，她激動地說：“要不是駐村工作隊幫俺，到現(xiàn)在俺們一家人可能還住在危房中呢!駐村的小伙子就像俺家的親戚，經(jīng)常來幫助俺!”當天，市直機關事務管理局駐村幫扶工作隊為xx村多家貧困戶送去了5000元慰問金，并幫助他們秋收秋種。
“我們駐村就是要樹立黨員干部形象，給群眾以信心，讓他們感受到黨和政府的關懷和溫暖，就是要幫群眾找到致富的路子，讓他們早日富裕起來，就是要通過辦好事、辦實事，讓他們生活質量更好一些。這不是套話，是實話�！闭劶榜v村幫扶工作，被選派到民權縣掛職任龍?zhí)伶?zhèn)黨委副書記、xx村黨支部第一書記的如是說，只有把村里百姓的事當成自己家的事，村里百姓才會把我們當成自己家的人，這是他駐村以來最大的感受。
“下基層，聽心聲，辦實事，真扶貧�！边@是到xx村駐村的真實寫照，也是他給自己駐村制定的“12字方針”。到xx村駐村幫扶以來，積極參加鎮(zhèn)黨政領導班子會，立足全局找準著力點，作為村支部第一書記，他與地方廣大干群一道，緊緊圍繞農村工作大局，通過抓班子，帶隊伍，興產(chǎn)業(yè)，促發(fā)展，迅速掀起美麗鄉(xiāng)村建設熱潮。
駐村工作首先是摸清底子，理清思路，在此基礎上，要想真正為群眾辦實事、真扶貧，就少不了上級領導和部門的大力支持。到xx村后，挨家挨戶走訪群眾，認真聽取他們的意見和建議，了解老百姓真實的想法和現(xiàn)狀。在摸清xx村的實情后，第一時間擬訂了一份駐村扶貧計劃，并向局里申請支持。市直機關事務管理局局長非常支持駐村工作，他每周一例會要聽取駐村工作的情況匯報，堅持隊員當代表、單位做后盾，建立了局領導班子成員包村到戶、局科室聯(lián)系村組的幫扶體制，給駐村幫扶工作提供了堅實的保障。
協(xié)調健身器材、為小學安裝空調、推進安全飲水工程……駐村以來，根據(jù)擬訂的幫扶計劃，腳踏實地地執(zhí)行，通過多方協(xié)調、努力爭取，各項扶貧項目資金、涉農資金都向xx村傾斜，真正把駐村的事當成自己家的事去辦。
任何努力都不會白費。由于駐村幫扶工作成績突出，今年5月24日上午，全市駐村工作觀摩交流活動在xx村舉行，市直機關事務管理局駐村工作隊現(xiàn)場介紹了駐村工作的先進經(jīng)驗和做法。
“駐村就要堅持情為民所系、利為民所謀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，辦一些看得見、摸得著的好事，打基礎、利長遠的實事�！睂τ谵r村，有著深厚的感情，他把這份感情融入駐村中，化成為駐村老百姓辦實事的動力。
雖然駐村不到一年時間，但駐村日志卻記錄了厚厚一本，里面都是他為xx村辦的一件件實事：協(xié)調飲水安全項目資金80萬元，為、xx莊、xx莊、五個自然村家家戶戶都接通了自來水，徹底解決了飲水安全問題;利用中央彩票公益金項目資金100萬元，新建村內道路公里;利用項目資金萬元，新建標準化公廁一座;爭取村村通項目規(guī)劃，新修路——道路1公里;結合新建文化廣場項目，市直機關事務管理局投資2萬元對村室進行了改造亮化;聯(lián)合市中醫(yī)院，免費為及周圍群眾800余人進行體檢;邀請商丘國學經(jīng)典誦讀學會為xx小學學生講授國學經(jīng)典知識，并授予xx小學“弘揚傳統(tǒng)文化、傳承道德文明”示范單位，掀起學習傳統(tǒng)文化的熱潮;舉辦“弘揚傳統(tǒng)文化，關愛留守兒童”專題講座，帶領孩子們做象鼻龍身、凝心聚力等心理游戲，并向xx小學捐贈國學經(jīng)典圖書200冊，為孩子們點亮心燈、拓寬視野;夏收期間，聯(lián)系4部收割機，集中5天時間順利完成xx村小麥收割，全村未出現(xiàn)一處火情……
“駐村不僅僅是蹲在村里，還要真正地為老百姓辦實事，想辦法讓他們增收致富，這才是駐村幫扶的最終目的。”拿著精心撰寫的一份扶貧工作計劃，動情地說，“當務之急是要完善基層組織建設，爭取扶貧辦農村發(fā)展基金，為美麗鄉(xiāng)村建設發(fā)展奠定良好基礎”。為此，他多次帶領村“兩委”班子和村民代表到西安楊凌區(qū)示范園、蘭考藍莓基地、人和鎮(zhèn)雙飛莊園、城關鎮(zhèn)亓堂、白云禪寺石柱草莓園和龍?zhí)伶?zhèn)天邦食用菌基地，考察學習到戶增收項目及學習農業(yè)種植技術，爭取申報到戶增收項目，及時調整農業(yè)結構，逐步發(fā)展一村一品。目前，他已組織100戶建卡低保貧困戶成立了“均強種植專業(yè)合作社”，有效利用鄭民高速沿邊高效農田發(fā)展種植業(yè)。
創(chuàng)新先進單位事跡范文優(yōu)選8
人們常說教師是紅燭，燃燒自己照亮別人，那師范類學生就應該是一根沒有點燃的新燭，實習單位在他們的實習過程中就肩負著將它點亮的光榮使命。豐潤鎮(zhèn)中心學校對接收頂崗實習生工作高度重視，因為教育見習、教育實習是師范類學生專業(yè)教育的重要內容，也是師范類學生由學生向教師進行角色轉變的重要過程。xx學年度我單位春秋兩季先后共接收17名實習教師，為了讓此項工作能順利展開，確保實習質量，豐潤鎮(zhèn)中心學校分別針對兩次接收實習生任務專門召開相關學校和指導教師會議，對實習教師在整個實習期間的生活、學習、指導等方面的工作做了詳細的安排和部暑。
一、生活上給予親人般的關懷
實習生活是學生們走出校門邁入社會的第一步，他們帶著對未來生活、工作的美好憧憬來到實習單位，雖然是短短的一個月，實習學校所給予正面的、積極的引導也許會影響他們的一生。因此中心學校在全鎮(zhèn)21所中小學中選出師資力強、食宿條件相對較好的小屯小學、望華寺小學和豐潤鎮(zhèn)中學定為實習點。
五月份，在豐潤鎮(zhèn)實習的共有八名女生，她們分別被安排在小屯小學和望華寺小學。這幾名女生將永遠不會忘記這一個月中在實習學校的收獲和姐妹般的感情。小屯小學因位置離城里較遠，有許多教師中午不能回家，本來只有一間向陽的教師休息室，來了實習生以后，老師們主動把休息室讓出來，而她們則在一所簡陋、陰暗的教室里休息，或者以辦公桌為床、或用凳子支起幾塊門板為床，一睡就是三十多天。有的老師腰疼病犯病了，有的老師關節(jié)炎發(fā)作，有體弱的老師經(jīng)常著涼感冒，可是她們毫無怨言。實習生們看到老師們身體不好，要求換房住，老師們肯定的說“不行，你們還都是孩子，哪受得了這個!”望華寺小學有供實習生住宿的宿舍卻缺少床鋪，魯建平校長和王淑玲主任想都沒想就說，“去搬我的!”其實，魯校長和王主任每天中午都不回家，這一個月的中午，她們都是爬在辦公桌上休息的。老師們用她們的實際行動給這些實習生們上了真正的一課—人間處處有溫情。
中心校李校長去學�？赐麑嵙暯處煟瑢λ齻冋f“我們農村小學的條件比較艱苦，你們可能不太習慣，生活上如果有什么要求盡管說，我們會盡力解決�！崩钚ｉL還特別囑咐實習學校：“在伙食上要注意調劑，不要委屈了孩子們�！�
秋季到我鎮(zhèn)實習的共有九名實習生。十月十日，豐潤鎮(zhèn)中學為他們舉行了隆重的歡迎儀式，然后進一步了解了這九位實習教師的家庭情況及在學院的學習情況，對他們提出的生活和工作上的困難，分別給予了幫助和解決。學校不僅為實習教師安排了宿舍，配備了生活必須的設施，還為他們安排了專用辦公室，配置了辦公用具及有關書籍，并免費為他們購買了飯卡。干凈整潔的宿舍、寬敞明亮的辦公室，一應俱全的教輔資料，讓實習教師們感覺自己就是鎮(zhèn)中教師隊伍中的一員。
二、工作上做他們的良師益友
無論接收實習生的是小學還是中學都安排了富有經(jīng)驗、責任心強的優(yōu)秀老師作教學實習指導老師和班主任實習指導老師。在豐潤鎮(zhèn)中學實習的九位實習生，一個月來在指導老師的悉心幫助下，參加了語文、數(shù)學、地理、歷史、思想品德、體育、班主任管理等學科的實習，共觀摩指導老師上課、學校公開課、優(yōu)質示范課達百余節(jié)，上實習課一百多節(jié)，還和指導老師一起參與了學生談心、班會活動、課堂教學互動、班級管理探討、家長會、家訪等活動。
八年級張立艷老師，在指導何強的數(shù)學課教學時，從開始帶他聽課，到指導他寫出一份可行的教案，用了一周半的時間。中午張老師經(jīng)常和實習老師利用休息時間交流如何上好數(shù)學課，指導小何老師寫教案，有時也把小何的教案帶回家去修改。兩次試講后，張老師耐心細致的對小何的課進行評課，肯定優(yōu)點，指出缺點。在實習的第三周，小何已經(jīng)能獨立的完成一節(jié)課的所有環(huán)節(jié)。九位實習教師在不同學科各個都經(jīng)歷了相同的過程。指導教師帶領實習生們完全融入到豐潤鎮(zhèn)中學的“構建高效課堂模式”中來，真正發(fā)揮了豐潤鎮(zhèn)中學教師“傳、幫、帶”的作用。實習生們在實習過程中積極投入到學校的各項活動中去，親身體驗了教育教學的各個環(huán)節(jié)，將他們在師院所學的知識與當前的課改有機結合，使他們的教育教學水平得到了極大的提高。
小屯小學和望華寺小學，把八位實習教師分別安排到語文、數(shù)學、美術、音樂、微機及幼兒教學各科教學中，由聽課，到講課，由觀摩到組織班隊會，讓她們在一個月的實習過程中充分體會到了作為一名小學教師應該具備的多方面的能力和素質。在慶�！傲弧钡穆�(lián)歡活動中，她們和指導教師們一起排練節(jié)目，把她們在師范學校學到的知識和技能充分施展，她們在我鎮(zhèn)小學所提供的良好條件下不斷的學習和實踐著，也收獲著進步著，不斷向一名真正的教師邁近。同時，她們的到來也為我鎮(zhèn)教育注入了新的活力。
一個月的實習生活雖然短暫，但我鎮(zhèn)領導教師對實習教師在生活上親人般的關懷，在學習上朋友般的耐心幫助和指導，為這些青年教師將來順利走向工作崗位、實現(xiàn)教師角色的轉換奠定了堅實的基礎。相信，用我鎮(zhèn)干部教師的愛心點燃的這十七只新燭將會照亮未來教育的一片天空。
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