優秀企業家事跡材料

優秀企業家事跡材料（通用10篇）

　　在生活、工作和學習中，大家總免不了要接觸或使用事跡吧，事跡可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。那么擬定事跡真的很難嗎？下面是小編為大家整理的優秀企業家事跡材料，歡迎閱讀與收藏。

　　優秀企業家事跡材料 1

　　xxx，男，1973年5月出生，群眾，浙江紹興諸暨市人，諸暨市民個協店口分會副會長，浙江潔利達管業有限公司總經理，先后被授予“省誠信民營企業”、“省守合同重信用單位”、“紹興市誠信企業”等榮譽稱號，事跡被多家新聞媒體所報道。在十年的創業之路上，他恪守誠心、真心、實心、愛心的“四心”精神，不斷拓展誠信的外延和內涵，在創建服務、質量誠信、保障員工福利、履行社會責任等方面作出了不懈地努力，他說，“誠信，是我創業之中不變的承諾”。

　　對客戶充滿誠心，他說，“說到就要做到”

　　葉先生是大連一商貿公司的老總，他與潔利達的當家人xxx曾經有過口頭約定，將把潔利達產品推廣到大連的`某個項目工地上，若推銷成功，潔利達將該項目的利潤如數獎勵給葉先生。不過，事后葉先生因事務繁多并沒有及時跟進，該項目也被一家沈陽的供應商捷足先登了。貨雖然沒有通過葉先生的公司銷出去，但畢竟是銷出去了，于是，在是否該獎勵葉先生公司的議題上一些人提出了不同意見，他們認為無功不受祿，葉先生自己都沒有提出這個主張，公司也無須憑空獎勵他。對此，xxx解釋說，“說到就要做到，要讓客戶看到我們的誠心。”他二話不說，批了這個筆獎勵款。

　　而這樣的事例在潔利達卻并不是個例，遠在西安的張總對此就身有感受，前年的一個上午，張總要拿一個地暖產品去工程放樣，可手頭卻沒有樣品，情急之下，他向遠在浙江的潔利達公司求助，希望下午就能要到貨。這可給潔利達公司出了個難題，怎么辦?有人建議放棄，xxx不同意，他說，既然客戶有急需我們能幫的就一定要幫。他想到了飛機空運，于是，把樣品打包，驅車送往百里之外的杭州機場。下午一點，當張先生在西安順利取到了空運的樣品時不竟心頭一震，他被潔利達人客戶至上的誠心打動了，以后他逢人便說潔利達好，還說，跟這樣的公司合作，放心!

　　對員工充滿真心，他說，“承諾了的事就要兌現”

　　在潔利達員工手冊上有這樣一段話：“員工是企業的主人，是企業的最大財富”。這話一點不假，xxx對每一位員工都充滿真心，這真心，體現在對員工福利的保障上，也體現在對員工點點滴滴的尊重和關愛之中。

　　創業之初，公司缺少流動資金，有人出了個歪點子，說可以在100多號員工身上做做文章，一來把員工的報酬壓低一些，二來把當月發放的工資順延兩月發放，這樣，流動資金就盤活了。xxx一聽就火了，他說，這種損害員工利益的事我們不干，企業再困難，員工的工資一分不能少，不能拖。

　　企業走上正規后，員工人數達到了200多，潔利達健全了規章制度，對員工的工資福利和晉升空間有了更加明確的制度保證，公司還建立了愛心基金會，定期為困難員工發放補助，每年的年會上，公司還會組織員工表演節目，自娛自樂。有一件事在優秀員工中記憶猶新，那年年中，一位副總向員工承諾，年底將帶優秀員工去海南旅游，可時近年關，公司卻遲遲沒有兌現行動。為此，有人在私底下發起了牢騷，xxx獲悉后，很快查明了原委，原來是那位副總把此事忘到了腦后，xxx根本不知情。為此，李總親自拍板說，“承諾了的事就要兌現”。他指示公司財務部門馬上安排，組織優秀員工赴三亞旅游。

　　優秀企業家事跡材料 2

　　xx，女，被xxx市個體私營經協會評為“優秀企業家”。作為一名扎根山區、奮斗青春的女性，xxx付出的艱辛是有目共睹的，做出的成績是令人信服的。她的先進事跡歸納起來，主要有以下幾點：

　　一是堅守山區，服務群眾。xx剛參加工作時，正面臨糧食企業改制轉軌，實行獨立核算，自負盈虧，與財政全部脫鉤。當時，xx貿易公司共分編人員10人，以經營糧油為主要業務，由于xx鄉地處深山區，土薄石厚，每年吃糧都靠國家統銷，是全市有名的缺糧區，所以庫存糧油不多，流動資金也很有限，而搞糧食經營沒有糧源，又想提高企業經濟效益，談何容易。面對此種情況，xx和公司同仁想盡一切辦法引進糧源，努力解決群眾吃糧難問題。期間雖然公司慘淡經營，但為了方便群眾，她和同事仍然堅持送糧上門，讓群眾足不出村就能買到便宜糧食，受到山區群眾的普遍好評。

　　二是出謀劃策，轉業增效。在深山區經營糧油生意，運輸費用耗費是很大的。2001至2002年，雖然xx和公司同仁極盡所能，想盡解數，苦苦經營，但工資只能達到30%，公司二年更是虧損了5.6萬元。出力不掏好，生意不好做，企業瀕臨倒閉，職工面臨下崗，怎么辦？2002年底，xx經過仔細調研，主動向公司領導提出建議：應適應xx鄉發展大旅游形勢，將閑置糧油倉庫、辦公室等設施加以改造，實現公司由以經營糧油為主轉為以提供旅游服務為主的'經營發展方向。公司領導認為她的計劃非常周密正確，符合公司未來發展的方向，結果是這一建議被迅速采納并付諸實施。2003年1月，xx和公司同仁有錢集資，無錢投親借款，共計籌集資金60萬元，利用7個多月時間。將原來的二層簡易房改造為能容納80人同時開會就餐的三層樓房，并在當年正式投入使用，順利實現了公司轉業增效：企業有了發展，職工有了飯吃，工資達到了保障，職工的失業保險和養老保險按規定足額上交，解決了職工后顧之憂，當年還上交國家稅金1.3萬元。

　　三是乘勢出擊，做大做強。隨著xx鄉旅游產業的發展，景區的深度開發，游客逐年增加，原來的基礎設施已遠遠不能適應發展需要。所以xx于2004年又適時向公司領導提出了增加客房、增設大型會議室和餐廳等一系列賓館擴建建議，都被公司領導一一采納。

　　xx和公司全體職工又想方設法、多方籌集資金150余萬元，采取基建與經營同期形式，利用10個多月時間順利完成了二期擴建工程，新增住房26間，大型會議室5間，大小餐廳17間，同時容納200人同時住宿、開會、就餐，經濟效益、社會效益明顯提高。自2002年至2008年，隨著企業的發展壯大，xx和她所在的石板巖鄉糧貿公司公司對社會的貢獻也在逐年增加：2002年上繳稅金1.3萬元，2003年上繳稅金5.5萬元，2004年上繳稅金7.8萬元，2005年上繳稅金9萬元，2006年上繳稅金9.2萬元，2007年上繳國家稅金11.5萬元，2008年上繳稅金13.4萬元等等。

　　xx作為一名企業家的精神值得我們去學習。

　　優秀企業家事跡材料 3

　　xx，男，31周歲，中共黨員，現任xx縣三和實業有限公司總經理兼黨支部書記。1999年7月畢業于深圳大學，7月參加工作。在各級黨委、政府和有關部門的正確引導和大力扶持下，xx認真學習毗鄰瓷區的先進經驗，積極推進設備更新和技術革新，使公司得到進一步的發展。在發展中先后被評為“納稅大戶”、“發展非公有制經濟突出貢獻獎”、“社會主義事業優秀建設者”；企業榮獲“鄉鎮企業出口創匯先進單位”、“先進民營企業”、“兩個文明建設先進單位”、“重點保護企業”等稱號。其主要事跡主要是：

　　一、勇挑重擔，善于干事

　　一是放棄留學，振興瓷業。1999年7月大專畢業，當時父親說年青人應該出去闖闖，并鼓勵他出國深造，他也覺得年青人應該走出去看看外面的世界。那時，為了能適應國外的語言環境，他去了廣東省外語外貿大學進修英語書面及口語表達能力。進修完后，留學的各項手續也差不多辦妥，加拿大大學也已經聯系好，只等待開學的到來。于是便回家鄉探望一下久別的家人及朋友，呆在家的日子，看到年邁的父親每天都非常忙碌，為了養活一家規模100人的陶瓷小廠，什么事都要親力親為，常常都工作到三更半夜，父親太辛苦啦！此時的他很猶豫也很彷徨，但一份責任促使他放棄留學的念頭，勇敢地挑起了振興瓷業的重擔。

　　二是勤于學習，善于溝通。9月，他跟父親商量要到瓷廠工作，征得了父親的同意。考慮到自己沒有經驗，也不懂得陶瓷生產的流程，于是便要求父親得先從一名普通員工做起。由于從來沒深入到企業生產環節，什么都不懂，只好從零開始，從原料車間走到倉庫，才知道從泥變成陶瓷產品的生產流程及工藝十分復雜，當時覺得心灰意冷，真想放棄！可是靜心想想，自己既然選擇了這條路就應該挑戰任何自己碰到的困難。所以買了很多關于陶瓷生產方面的書來充電，遍閱相關資料，積極實踐，不明白的地方經常會請教經驗比較老的員工。經過一段時間學習及實踐，了解了整個生產工藝，接著深入到每個車間了解并參加工廠例會，學了半年之后，基本對生產熟悉。

　　三是勇于提問，敢于改革。在學習及實踐過程中，他發現工廠有許多不合理的地方，如原材料采購不嚴謹、物料進出太隨意、生產工具落后、生產流程布局不合理、管理制度不健全、員工素質低、責任心不強等等都是“家庭作坊式企業管理的通病”，嚴重阻礙了工廠向現代化企業發展。于是在大會上，他提出了這些問題，并提出了改革措施，遭到了絕大部分員工的強烈反對，有的員工甚至提出辭工，其中也遭到父親反對。但他不灰心，把“不改革、不創新，只有死路一條”想法、看法耐心地告訴父親、各車間主管、和一線員工，從而達成共識。因此對全廠人員進行培訓，與各車間主管、一線員工加強溝通及交流，分析采用新舊措施的利與弊，從上到下逐步推行，足足花了一年半時間，把不合理的東西淘汰掉，經過全廠員工的支持與配合，才把新措施落實到位，并且在不斷地完善，取得較好的經濟效益。

　　二、結合實際，發展經濟

　　一是引進先進設備，提高生產效率。5月，廠里引進了一批先進機器設備，由于管理人員素質不高、自學能力較差，所以他就負責培訓這些管理人員和廠里的員工，讓他們懂得如何使用這些先進的設備，從而大大提高了生產效率，工廠的'制度基本健全，不久便拿到“出口產品質量許可證書”、“輸美日用陶瓷生產廠認證證書”、“is9000認證”。經過大家的不懈努力，接到世界著名百貨公司沃爾瑪、香港上市公司利豐集團的定單，一下就是80個貨柜，價值約100多萬美金，足足可以生產半年，本廠員工也很開心，意味著有穩定的收入，真正感受到工廠進行整改帶來的好處。但是，他承擔的工作不僅僅是負責工廠的日常生產的運作及市場接單與銷售，同時要解決各車間班組實際工作中遇到的技術難題。他有著一股不懈的“鉆”勁，經常和技術人員反復實驗，加班加點，直至深夜。

　　二是積極研發產品，提升產品價值。3月，國際市場對工藝陶瓷需求急劇下降，訂單減少，工廠面臨前所未有的壓力，以前一直以生產工藝陶瓷為主，產品單一，可選擇的客戶不多，為了扭轉不利局面，他主動邀本廠管理干部、產品設計研發部開會，計劃引進“日用陶瓷系列產品生產線，爭取在年底廣交會能展示最新陶瓷產品”的建議，參會人員認真討論，提出一些難題（如增加相關滾壓、注漿、技術等設備、人員、投入資金），他一一作好記錄，提出“困難肯定會有的，機會是難得的，不創新是不行的”，最后建議得到大部分干部支持。要把生產線建立起來，首先投入資金就需要150萬，可是當時企業資金比較緊張，手頭只有50萬，只好考慮邊建立邊籌資，在最關鍵時刻得到政府、銀行、客戶、朋友的支持。短短3個月內，一條展新的生產線建成，接著進行全面日用瓷樣品開發，在當年廣交會上展示一系列產品，認識不少新客戶并成功簽訂大批量訂單，為今后的進一步發展奠定了堅實的基礎。

　　三是進行技術改造，達到節能降耗。由于受到國際原油價格一路走高、國內物價大幅上漲、cpi指數連續數月不斷創出新高的影響，工廠的生產成本激增，主要原材料煤氣由4000元/噸漲至8000元/噸。他一直在思考，成本增加但客戶產品的價格又不能大幅度提高，越生產就越虧損，不生產就失去穩定的客戶，怎么辦好呢?經過鉆研，他提出了一個大膽的想法，對窯爐進行技術改造，進行“電氣混合燒成”的方式，調整坯釉配方和采用燒成新工藝，降低產品燒成溫度，縮短燒成周期，從而達到節能降耗的效果。經過二個多月投入試驗，“電氣混合燒成”方式非常成功，節能30%以上，這一大膽的想法，在關鍵時刻使企業穩住了陣腳，提高了企業的綜合競爭力，從而擴大了產品出口市場占有率。

　　在他多年經營以“沒有最好，只有更好”的質量方針帶領下，企業取得良好的社會效益和經濟效益，現在工廠已是一家頗具規模的專業化陶瓷生產企業，在廠員工達380多人，產品多樣化，款式豐富，大部分出口歐洲、美國、加拿大、日本、韓國等地。企業年產量達800多萬件，實現產值1800多萬元，出口創匯達200多萬美金，上交國家稅金100萬多萬元。在發展中先后被評為“納稅大戶”、“發展非公有制經濟突出貢獻獎”、“社會主義事業優秀建設者”；企業榮獲“鄉鎮企業出口創匯先進單位”、“先進民營企業”、“兩個文明建設先進單位”、“重點保護企業”等稱號，受到了社會各界的一致好評。

　　三、服務群眾，熱心公益

　　一是解決了當地農民就業難問題。工廠員工達到380多人，大部分是當地農民，特別是對本地貧困戶優先照顧安排進廠，響應了縣委、縣政府提出的推進農村勞動力就地就近就業的政策。二是關心員工和孤寡老人的生活。他聽到廠里哪個員工家里有什么困難，就盡力去幫助他，還經常利用節假日時間去洲瑞鎮福利院看望孤寡老人，給他們送錢送物。三是熱心公益事業。平時，他盡心盡力參與家鄉的公益事業，捐資數萬元支持家鄉事業建設、捐資洲瑞鎮教育基金，捐資數萬元到汶川災區等等。

　　優秀企業家事跡材料 4

　　xxx，男，1963年5月生，現任xx實業有限公司董事長兼總經理。

　　誠信創業，鑄就輝煌。身為下崗職工，經過十年艱苦創業，他的。公司已有全資、控股、參股企業20多家，有人問xxx，你辦企業為什么辦一家成一家？xxx回答：“我就一條，說的`每句話都算數”。集團公司給各下屬企業制定目標和獎勵制度，充分調動了員工生產經營積極性。當企業超額完成任務得到豐厚報酬與獎勵時，集團及時全額兌現，該員工得的一分不少。正是憑著講誠信的金字招牌，夏生實業象滾雪球一樣，越做越大。

　　誠信自律，依規守法。xxx從創業開始，就遵照政策法規，完善證照手續，使企業合法、規范運作。安全生產多年來無重大事故；每上新項目先做環評，并嚴格實施。祁東礦抽排的井下水有可能對農田灌溉造成污染，他向專家咨詢治理辦法，投資860萬元建了治理裝置，每年運行費用近500萬元，使井下水達到了國家二級飲用水標準。足額納稅是他辦企業一大亮點。近三年公司下屬五家企業年納稅分別超千萬元，被評為納稅大戶。臨武南方礦業投產不到兩年，共繳納稅費3億元，居全市民營企業前列。

　　誠信做人，回報社會。10年來，他和企業向慈善事業捐款捐物達2200萬元，其中個人500多萬元。2008年郴州冰災，他首捐20萬元。冰雪封路使香花嶺鎮幾千居民面臨斷糧，他購買5000袋大米，在大年初四親領運米車和推土機，經過六個多小時與冰雪搏斗，將大米送到居民手中。這場災害企業損失上千萬元，但他卻支出120多萬元救災；汶川地震后第五天，他組織車隊滿載救災物資趕赴災區，連同捐款共支災70多萬元；他全程資助60多名特困家庭大學生，每學年5000元直到畢業；與第一人民醫院合作，為80多名老人摘除白內障，支付全部費用；每年春節購買幾十萬元年貨送給退休、下崗職工和困難家庭。

　　xxx先后被授予“中國最具社會責任企業家”、省青年企業家鯤鵬獎、市十大杰出經濟人物、最具愛心捐贈個人、慈善工作先進個人、光彩事業先進個人等數十項榮譽稱號。

　　優秀企業家事跡材料 5

　　2009年，全鎮上下圍繞農業增效，農民增收主題，緊扣脫貧攻堅工作目標，以特色種植、規模養殖為重點，按照“因地制宜，突出特色，典型帶動，整村推進”的總體思路，加大農業產業結構調整力度，逐步形成了北部山區養殖呈現規�；�，南部平原高效種植業取得新成效，山區開發邁出新步伐，帶動了2898人脫貧，脫貧率67%。

　　一、找準脫貧致富切入點，不斷提高種養殖規模化

　　通過深入基層調查研究和科學規劃，我們制定了確實可行的《脫貧攻堅三年計劃》和《脫貧攻堅實施意見》，確定了發展規模種養殖作為脫貧攻堅的工作重點。充分利用養殖歷史舊、地理位置、養殖戶集中等優勢，發展河泉、北呂養豬小區兩個占地60余畝，馬頭村建成全封閉、恒溫式、全自動的現代化養雞場一個占地70畝，影山村重點支持合同肉雞新建養殖小區50多畝，全鎮僅脫貧攻堅項目形成了年出欄生豬1萬頭以上，肉雞出欄200萬羽。新建蔬菜棚舍950，其中日光溫室大棚及鋼架大棚380棟，普通拱棚570棟；新建設施甜杏溫室15棟；種植花椒面積400余畝，受益貧困戶646戶，為貧困戶持續增收，脫貧致富積蓄了強大后勁。

　　二、大力實施產業帶動，不斷創新發展模式

　　積極探索新形勢下的種養殖業發展方式，種養殖業經濟效益、社會效益明顯提高。一是公司帶動。馬頭山養殖合作社現有入社社員126戶，采用統一建設養殖小區，統一采購種苗和飼料，統一進行疫病預防，統一保護價收購，四統一的辦法，有力地保證了合作社的正常運轉，并由合作社與山東大寶養殖加工有限公司簽訂長期的保護價收購合同，保護價為每斤最低3.6元，保證了社員的效益，降低了合作社和社員的風險。二是協會推動。影山村積極利用自身荒山優勢，引導群眾開墾荒山種植花椒，專門成立了“惠影”花椒種植專業合作社，形成了如今600畝的花椒園規模，僅花椒一項收入就突破了100萬元大關，畝均收入1800多元，帶動困難戶62戶，解決了100多名貧困人口就業。

　　三、突出抓好項目投入，不斷完善獎補資金對接機制

　　積極探索了省獎補資金與貧困戶聯系的`多種靈活措施。一是資金到戶，自建自營。對有生產能力的貧困戶采取獎補資金直接補貼，茸山、鳳樓、北元村每建一棟蔬菜大棚補助2000元，馬頭村肉雞養殖基地每棟標準雞舍給予5萬元的補助，自建自營，增收脫貧。二是大戶帶動，資金入股，對沒有自建自營能力的貧困戶，由專業大戶或合作社牽頭實施項目，以獎補資金入股和土地流轉補償收益，實行保底分紅，實現了穩定增收。三是成立農村資金互助合作社。積極的推動對高效農業發展，為種養殖社員提供資金支持。

　　優秀企業家事跡材料 6

　　xxx是個愛“吃螃蟹”的人，凡事都愛爭個先。正因如此，他一路走來，經歷了人生中一個歷練的過程。

　　第一個創建省級企業技術中心；第一個將自主開發生產的皮革家具沙發擺進美國白宮；第一個響應中央號召，投資西部開發規模最大的浙江企業家；第一個提出并實施10年內援建100所希望小學；第一個向中國青少年科技創新獎勵基金捐款1000萬元；第一個注冊海外商標并將數十個家具連鎖店開到英國和澳大利亞；第一個制定創建全球最大皮革沙發制造基地戰略目標……

　　正是憑借這一個又一個“第一”，使身為卡森國際控股有限公司董事長的xxx在今年獲得了中國青年五四獎章。

　　然而，光環的背后，幾乎沒有人知道18年前的xxx是怎樣攻苦食淡、奮發蹈厲的。當時，剛剛掛牌的“海寧華豐制革廠”并不在人們的視線內，而他的“卡森”也還并不起眼，區區2.5萬元的起始資金，在商賈云集的浙江海寧，會讓人覺得有些寒磣。

　　1995年，對xxx來說，是一個轉折點。這一年，xxx把皮革賣到了俄羅斯，把“海寧樓”建在了莫斯科。xxx開始嶄露頭角。

　　1998年，正是全國制革行業積極開發生產豬皮革的時候，而xxx卻放棄了巨額利潤，毅然轉型生產牛皮沙發革，從而一舉奠定了在國內家具革生產中的'領導地位。XX年，在看準了國內汽車行業的蓬勃發展趨勢后，xxx再次加大投資力度，開發生產汽車座墊革，此舉填補了國內空白。

　　以后，總是“比別人快一步”的xxx和他的“卡森”出名了。目前，“卡森”的總資產已達60億元，擁有員工2.5萬余人。公司先后被命名為國家火炬計劃重點高新技術企業、浙江省重點高新技術企業、浙江省皮革／家具行業先進企業、浙江省皮革行業誠信示范企業。

　　XX年，他給自己定下了一個“雄心計劃”：要在10年內，在全國完成捐建100所希望小學。當年，他向希望工程捐款620萬元，用于在西部欠發達地區援建10所希望小學，資助100名學習優秀、家境貧困的“希望之星”。XX年4月，他再次向希望工程及首屆浙江省希望小學運動會捐贈85萬元。到XX年12月，在西部地區和浙江省已經建立希望小學29所。XX年5月，他又向中國假肢協會捐獻10萬元，為殘疾人獻上了一份愛心。

　　優秀企業家事跡材料 7

　　xxx，男，1962年7月出生，高中學歷，中國共產黨黨員�，F任xx市xxx家私有限公司經理、xx個私協協會會長、xx省家具行業協會理事、咸安區個體協會副會長。他幾十年如一日、摯著追求，誠信經營、無私奉獻，獻愛社會，被人們稱為最美民營業主。2014年被授予“優秀共產黨員”、2014年被授予“黨員示范門店”、2014年被評為xx市十佳個體經營戶標兵、2014——2014年度被xx省評為“文明誠信個體工商戶”。近年來多次被工商局評為“五星級”文明個體戶、誠信個體戶。

　　誠信贏市場服務攬顧客

　　在香城泉都的家具行業，民營企業家xxx20余年來，始終以正確的思維指導經營活動。他不但誠信經營，注重商品質量，從不經營假冒偽劣、過期失效商品，保證所售貨物貨真價實，取信于用戶，而且以敏銳的眼光同察市場行情，引進了全國知名品牌—歐爾雅家私、寶萊佳家私充實賣場，滿足顧客時尚精品的需求。由于他經營有方，生意一天比一天火紅。他的生意火紅了并不驕傲，在具體經營過程中從不坑蒙、欺騙顧客，做到了童叟無欺。他認為一個商人最重要的品質就是要有社會責任心，要設身處地為顧客作想，把顧客當衣食父母。2014年，有一個擔山顧客李女士在他家買了一套床具，用了4年后的2014年，這位顧客來到家具城，反映她家的床母斷了，要求免費維修。按理說這已經超過了保修期，開始他的員工們無論如何不能接受免費維修的要求，對顧客說：“過了保修期，任何廠家不會免費維修的”。情況反映到xxx總經理那里后，他考慮到從擔山來xx到他的家具城來回需要一天的時間。顧客能這么遠來找他，說明顧客對他是信任的。沖著顧客對他的信任和他一貫誠信經商的理念，他當即派維修工開著三輪車，帶著備用床母和顧客一道趕到擔山，對家具進行了免費維修。沒想到過了幾天，李女士帶來了她的親戚和朋友，在店里購買了很多家具。而且現在這些人又成了xxx總經理家具城的“鐵桿”老顧客。

　　民營企業家xxx注重質量，誠信經營的理念不但贏得了生意的“火紅”，而且也得了社會的認肯，他的事跡被xx電視臺《創業人生》欄目拍攝成15分鐘的電視專題片，在2014年5——6月份多次播放。xxx總經理的家具城也因此迅速發展壯大，并且在億豐家具廣場設立了分店。到目前為止，經營面積由原來的.不足200平方米，發展到今天有一定知名度，規模為4500余平方米的經營場所，經營形勢良好，其中從業人員達到了20余人，年銷售額達到1000多萬元。

　　致富反哺社會引領會員獻愛

　　“真誠人之本、智者常糊涂、放下天地寬、平和祥如云”，是他做人的準則。由于xxx總經理經營有方贏得了顧客，同時也贏得了利潤。他富了，但他始終沒有忘記自己是一名共產黨員、一名人大代民營企業家事跡材料

　　表。他始終惦記著那些需要幫助的人。1999年，他的一個員工兒子要結婚，可是結婚費用無著落，全家人陷入深深的痛苦之中，xxx總經理得知情況后，二話不說叫員工兒子到家具城任選家具，并主動借出三萬元現金，解了員工之急。

　　身為個私協負責人，xxx總經理不但堅持帶領會員致富而且引領大家幫困。2014年，四川汶川大地震后，他不但自己向災區人民捐助了5000元錢物還積極組織咸安個私協的同志們獻愛心，動員大家有錢出錢有力出力。在他的引導下一時間就捐資了7。5萬元和80套衣物緞帶災區人民。xxx總經理博大的愛心善舉，同時也感染了身邊的一大批人。今年雅安地震后，由他介紹發展的新黨員簡樸寨老板馬錫更個人就捐資2014多元給災區。

　　出錢獻智增造血扶貧幫困建基地

　　民營企業家xxx是地地道道的農民出身，進城經商，幾經周折、幾經拼博，終于富了。但他沒有忘記農村，更沒有忘記農民。他認為，現在農村需要科學，農民致富需要幫智。用科技知識幫助農民發展生產，增加農民致富的造血功能，才是從根本上幫助農民致富。2014年，他作為個私協的負責人，被派往郭灣村幫扶。他首先對該村的土壤及自然地理條件作了深入的調查了解，認為那里種蔬菜是個有利條件。但目前這里農民以傳統方法種植，效益不高。xxx總經理到農民家中進行走訪，說明了這里的自然條件適應種植蔬菜，他發現農民大多民營企業家事跡材料

　　數積極性很高，但當地農民一是缺少資金，二是缺種植蔬菜的科技知識。xxx總經理帶著兩個問題四處奔波，先是找科技部門和農業部門弄到了相關科技書籍，并結合當地實際編印小冊子，接著他又四處籌集資金，為搭建大棚打下了堅實的基礎。在他的努力下，郭灣村的蔬菜基地終于建起來了。在蔬菜管理方面他又請了農業專家幫助指導。經過五個月的努力，這里的大棚蔬菜長勢一片喜人，農民望著綠油油的蔬菜，喜在心里，笑在臉上，紛紛感謝黨的幫扶政策，感謝xxx總經理的帶頭引領。郭灣村2014年下半年，僅蔬菜這一筆收入，全村人平增收500元。目前，這里的蔬菜一年比一年的收獲大，今年預計年將有望增收800元以上。

　　據了解，2014年xxx總經理積極參加高橋鎮黨員一幫一活動，捐資2萬元；2014年，他積極參加人大一幫一活動，捐資6000元，2014年積極參加人大對口幫扶活動，捐資8000元，2014年他的幫抉對像陽光社區的萬傳坤把xxx總經理資助貧困生上學的善舉用感謝信的形式貼到永安辦事處。2014年10月xx電視臺《咸安好人》專欄專題報道了xxx總經理樁樁件件博大仁愛胸懷的感人事跡。

　　民營企業家xxx誠信經營，企業發展越來越大；熱心公益，反哺社會，黨和政府給了他極大的鼓勵和榮譽。xxx總經理以實際行動，默默地用誠信書寫著精彩人生，用愛心回報著生他養他的這片熱土，他的民營企業家事跡材料

　　事跡影響、引領著更多的人為咸安建設添磚加瓦，貢獻力量，他被廣大客戶認同和信任并褒稱為“最美民營業主”。

　　優秀企業家事跡材料 8

　　xx市委統戰部小梁同志自2019年7月帶著沉重的責任和光榮的使命，擔任起xx市xx鎮xx村第一書記。他嚴格要求自己，認真學習，扎實工作，牢記職責使命，一心一意抓幫扶，與群眾同吃同住同勞動，積極投身到xx鎮xx村鄉村振興工作中，確保各項工作取得了實實在在的成效。

　　摸清底數打牢鄉村振興基礎

　　xx村原來是典型的貧困村，基礎設施相對落后、資金資源較為短缺，減貧摘帽后，鄉村振興任務較重。2019年駐村以來，他第一件事就是挨家挨戶走訪、熟悉村情，通過一段時間后，完成了300多次入戶調查工作，深入了解全村1372戶基本情況。同時與村組黨員干部、農民群眾、致富能手座談交流，了解生產生活狀況，詢問他們對xx村發展的建設意見、發展思路。通過開展遍訪、回訪和深入的走訪調研，增進了與脫貧戶的感情，準確掌握了196戶建檔立卡戶的詳細情況，細化幫扶措施，精準對癥下藥，注重研判分析，鞏固脫貧成效，為更好的開展脫貧成果同鄉村振興有效銜接打下了良好的基礎。

　　強化黨建統領建強村級班子

　　火車快不快全靠車頭帶。小梁到村工作后，首要之事就是瞄準班子建設，他重點從村“兩委”班子、駐村幫扶隊伍建設抓起，把建立一個團結、肯干、高效的村兩委班子作為開展鄉村振興工作的`基礎。通過走訪老教師、老干部、寨老、離任村干部等，充分了解村支兩委工作情況，分析研判村級干部情況。村級換屆時，選拔了群眾認可、能擔當作為的村干部，健全了村支兩委班子。目前，xx村的村級班子是“學歷提高了，年齡降低了”且戰斗能力強的班子。作為第一書記，他教育引導干部以苦干實干詮釋對黨的忠誠，有力促進“兩委”班子提升服務能力，不斷增強為民辦事本領。

　　搶抓發展機遇推進產業振興

　　當前鄉村振興工作的重要任務之一就是讓群眾增收致富，國家出臺《中共中央國務院關于做好2022年全面推進鄉村振興重點工作的意見》《國務院關于支持貴州在新時代西部大開發上闖新路的意見》等利民惠農政策，小梁帶頭宣傳學習，認真研究政策，抓好鄉村振興和新國發2號文件的貫徹落實，努力找到與平寨村發展的結合點和落腳點，通過搶抓政策紅利推進各項產業發展。同時，他還積極發揮統戰優勢，組織專業技術人員面向農戶開展技術、技能培訓，通過現場指導、演示等方式，促進每戶貧困戶掌握1-2項實用技術和技能，引導全村外出務工1500余人。確保了全村“戶戶有增收項目、人人有致富門路”。目前，xx村薏仁米種植3500余畝，生姜種植100余畝，烤煙種植1000余畝，牛蛙養殖60余畝，蜂糖李種植180余畝，茶葉400余畝……

　　在鄉村振興路上，他始終堅持好黨員標準，努力克服工作和生活的種種困難，認真履職盡責、發揮作用，用真心換來真情、用實干贏得信任，心里時時刻刻想著脫貧戶、掛著監測戶，時刻戰斗在鄉村振興第一線，為鞏固拓展脫貧成果同鄉村振興有效銜接貢獻著自己的力量。

　　優秀企業家事跡材料 9

　　小李，男，1962年出生，中共黨員，現任xxx鄉xx村黨支部書記兼村委會主任。xx村共有178戶、560人，黨員41名，村“兩委”班子成員5人。近年來，該同志按照xxx鄉黨委“黨建作引領、產業筑基礎、美麗搭載體、鄉風提內涵”的鄉村振興工作思路，團結帶領村“兩委”一班人，堅持以為民服務為己任，勤奮務實、開拓創新，狠抓鄉村振興各項工作落實，帶領xx村朝著“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富�！蹦繕诉~出了堅實步伐。

　　一、強黨建，打造引領鄉村振興的堅強堡壘

　　人看人，戶看戶，群眾看支部。自2009年當選村黨支部書記兼村委會主任以來，特別是鄉村振興工作實施以來，該同志認真落實“三會一課”、黨員先鋒指數管理等基層黨建工作制度，打造堅強有力的村黨支部和黨員隊伍，積極發揮黨支部的引領作用和黨員的先鋒模范作用。首先從“兩委”班子抓起，按照鄉黨委的工作部署統一思想、凝聚共識。為更好推動工作，該同志多次自費組織黨員干部和群眾代表到灤南縣、昌黎縣等地的美麗鄉村建設先進村學習考察，引導大家開闊眼界、拓展思路，認識差距、比學趕超。注重發揚民主，征求黨內外群眾意見，群策群力、集思廣益制定了符合xx村實際的鄉村振興創建方案。同時，組織開展了村內環境衛生整治黨員義務勞動，黨員志愿服務和黨員結對幫扶等活動。村干部一心為民謀發展，黨員先行先試做示范，也調動起群眾參與村內各項工作的積極性、主動性。

　　二、育產業，筑牢支撐鄉村振興的經濟基礎

　　鄉村振興，必須有產業做基礎。該同志和村“兩委”班子成員深入分析市場前景，結合村民多年形成的農業生產實際，為xx村確定了皮毛動物養殖和果菜種植“兩條腿走路”的產業發展方向。依托遠程教育、黨員之家開設“專家大講堂”，定期聘請農技專家來村為群眾免費傳授養殖技術，組織村內養殖能手和一般農戶開展結對幫扶，引導廣大農戶改變傳統養殖觀念。2018年，全村狐貍、貉子等皮毛動物養殖量達到2萬只，xx村成為遠近聞名的皮毛動物養殖大村。為改變單一養殖結構，拓展農民增收致富途徑，該同志帶領村黨支部一班人及科技致富帶頭人到周邊地區參觀考察，結合本村實際加快產業調整步伐，鼓勵村民發展黃瓜、甜瓜、桃、葡萄等果菜種植，并積極幫助棚戶引進新品種。2018年以來，全村新發展日光溫室大棚25座，棚菜面積累計發展到320余畝，棚均銷售收入達3萬元。在產業的有力帶動下，全村農民人均純收入達到18105元。2019年，投資50萬元的壯大集體經濟項目落戶，xx村建成5座高標準溫室對外承包，進一步拓寬了村集體收入來源。目前，xx村集體經濟年收入達到12萬元。

　　三、促美麗，搭建推動鄉村振興的平臺載體

　　建設美麗鄉村是鄉村振興的題中之義。xx村是2016年度省級美麗鄉村，美麗鄉村建設基礎好、起點高。近年來，該同志又提出“綠、美、亮、凈、硬”五字標準，積極推動農村人居環境整治，大力提升美麗鄉村建設水平。合理利用上級扶持資金及自籌資金30余萬元，建成集黨員教育、科學普及、普法教育于一體的`村民文化活動中心一座；翻新柏油路800米，村內主副街道基本硬化，方便村民出行；安裝路燈40盞，全村路燈達到85盞，實現主街道全部亮化；在村內栽植綠化樹木500棵，經過近幾年的綠化攻堅行動，村莊綠化率達到了42%；清理村內及周邊殘垣斷壁6處，清理垃圾1400方，村莊更加干凈整潔；推進“廁所革命”，改造旱廁223座，無害化廁所普及率達到了100%；改造提升村內廢舊坑塘，建成占地4畝的百姓公園，完善休閑步道、文化長廊等配套設施，并融入當地傳統民俗，村民休閑健身娛樂有了好去處；同時，對村址周邊圍墻進行美化，粉刷繪制文化墻1400平米，村莊更加靚麗多彩。

　　四、轉鄉風，豐富提升鄉村振興的品質內涵

　　鄉村振興，不僅要有物質生活的提高，還離不開村民精神面貌的重塑。近年來，該同志帶領村“兩委”班子成員，成立紅白理事會，大力倡導文明新風尚，以前紅白事大操大辦、婚喪嫁娶盲目攀比的風氣得到根本扭轉。積極參與鄉黨委、政府在全鄉開展的“美麗庭院”創建活動，培樹村民“知美、愛美、建美、護美”意識，以環境美促進精神美，村內72%的家庭達到了美麗庭院標準，20%的家庭達到了精品美麗庭院標準。每年開展優秀共產黨員、星級文明戶、“好婆婆好媳婦”等評選活動，通過選樹身邊典型，在全村營造見賢思齊、孝老愛親、向上向善的濃厚氛圍。同時，團結村內有成就、有威望的鄉賢組成村民調解委員會，村民之間的矛盾在村內便得到有效化解，成功做到了將矛盾“吸附在當地”。一系列的精神文明建設活動，產生了潛移默化的作用，多年來，xx村保持了和諧穩定，未發生一起上訪事件。

　　優秀企業家事跡材料 10

　　小延，1974年11月出生，中共黨員，1993年12月入伍，1996年12月退伍，xx縣xx鎮xxx村黨支部書記。作為鄉村振興的“領頭雁”，他充分發揮黨支部領導核心作用，秉持軍人保家衛國的責任意識，想群眾所想、急群眾所急、解群眾之所困，以“三變改革”為有力抓手，壯大村集體經濟，帶領全村居民脫貧致富，以改善人居環境及精神文化建設為重點，帶領村委班子成員，迎難而上、扎實工作，全方位提升村民生活幸福感，把xxx村打造成為環境美麗、農民富裕、產業興旺、品質提升的美里鄉村。

　　2018年3月，xx縣xx鎮xxx村退役軍人小延當選了該村新一屆黨支部書記。他上任當村支書，意味著他要放棄常年在西安經營的高薪酬生意。小延猶記每次回到村里，鄉親們圍住他問長問短，看著老鄉們期盼的眼神和xxx村貧窮落后的面貌，他的內心五味雜陳。這些年，無論走多遠，最惦記的還是這個生他養他的老地方，他決定放棄西安的事業，回到生他養他的地方，讓鄉親們也富起來，讓xxx村舊貌換新顏。

　　凝聚班子的戰斗力

　　自18年換屆任職后，發現村里存在問題很多，也很嚴重，如一盤散沙，可如何要處理好這些問題的整合，對我這樣的一個新手真的也是難上加難，經村兩委多次和村里的老黨員，老同志群眾代表探討，研究，商議后，最終我們把這些歷史遺留下來的問題，得到了妥善善解決，村風，村貌有了很大的變化提高，村里現在不但團結安定，文明和詣，還被列為先進重點文明村。只有解決好問題安穩，才能有下一步的'發展。

　　決戰決勝脫貧攻堅

　　開展脫貧攻堅以來，該同志始終戰斗在脫貧攻堅一線，完成了全村92戶188人脫貧，帶領群眾走上了幸福小康路。他始終堅信“用自己的耐心、真心一定可以換取貧困戶的放心”，經�！暗綉糁�、面對面”入戶了解農戶困難，對本村所有貧困戶的家庭實際情況均能做到“情況清、底子明、了如指掌”，并且能真正做到把貧困戶當做自己的親人，針對貧困戶的困難需求，能夠及時到戶了解并幫助解決，在當地老百姓口中得到了一致好評。

　　產業發展創益明顯

　　他上任后發現，xxx村大多數青壯年勞動力進城務工，全村土地閑置荒蕪，村集體經濟落后，主導產業薄弱，在家群眾增收困難，村民人心渙散。面對這樣的現狀，他帶領村兩委班子在深入學習中轉變思路，在一系列的探索過程中，結合“三變”改革，圍繞盤活集體資產、農村土地、林地、資本、勞動力、技術等資源要素，激活發展潛能，先后到山東壽光考察溫棚種植，陜南革命老區柞水，天津毛家裕，楊凌農高會等地學習考察；為了使“死資源”變成“活資產”，他決定流轉本村土地，使村民有一個長效穩定的收入。2018年9月成立xx縣xx鎮xxx村股份經濟合作社，采用三變改革六步法，黨支部+合作社+企業+農戶模式。2018年11月，合作社流轉川地60畝來發展蔬菜大棚項目，建成標準大棚27個，同時大棚基地設施配套400噸蓄水池，管網，電，路，太陽路燈等均己建設安裝完成，帶動全村387戶1089人增收，同時，大棚種植項目雇傭貧困勞動力20余人，戶均家庭務工收入增加4000-9000元，這樣不但增加村民的收入，同時還能壯大集體經濟，盡早實現全村脫貧致富，過上好日子。另一方面流轉土地100畝用于栽培高標準、高品質紅薯，預計穩定增產40%，可直接帶動20戶62人增收。腰包鼓起來，日子美起來。看著鄉親們的日子一天天好起來，他說，再苦再累都值了。

　　基礎設施大變樣

　　村民富裕起來后，村里的基礎設施建設不能落后，他多方爭取，積極協調，依托政府和社會力量，解決了鄉親們吃水難的問題，新建3口水井，維修2處水井；同時打造村委陣地，對陣地會議室打造和墻面，亮化燈，廣場運動器材的安裝打造，全村路燈的更換90多盞，熱水器56個，新式電表370余戶，硬化村里道路一公里，為全村新建廁所235戶；同時發展紅薯產業一百畝，建成可容納30人的幸福家園，爭取200萬包大棚河提解決了父老鄉親們的出行難，用電方便問題，提高了我村形象硬件設施建設，面貌煥然一新。

　　激發群眾內生動力

　　2019年中秋節，舉辦了xxx新民風表彰暨中秋大會，為了調動村民們的積極性和凝聚力，評出10名個人先進進行表彰，通過表彰，大力弘揚道德模范的無私奉獻精神，教育引導廣大村民，以道德為榜樣，踐行社會主義榮辱觀，從而弘揚社會正氣，倡導時代新風，提升村民思想道德素質，深入推進全村公民道德建設，助力脫貧攻堅。同時營造出勤勞致富光榮、安于貧困可恥的社會新風氣，形成講文明、樹新風的良好社會風尚。

　　團結老兵共創共建

　　作為xxx村退役軍人服務站站長，為更好地服務退役老兵、團結退役老兵，他采取網格化管理模式，同時建檔立卡，每一名退役軍人一戶一檔，收集訴求與建議，定期召開座談會，交流紅色基因故事、致力軍人精神傳承。將優秀退役軍人延維浩選為村環境衛生監督員，號召退役軍人群體參與村集體建設，以軍人精神的引領示范作用營造全村積極進取氛圍。

　　作為一名退役軍人，始終堅守著軍人的性格和氣質、紀律性和無私奉獻精神，時時處處彰顯著一名退役老兵良好政治素養和赤膽忠誠，是退役軍人中的優秀代表，是一面旗幟。作為村黨支部書記，他始終牢記黨的初心與使命，不計個人得失，為了全體村民脫貧致富奔小康不遺余力。

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