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勞動模范推薦表事跡材料（精選13篇）
在平時的學習、工作或生活中，大家都經常接觸到事跡吧，事跡以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。那么擬定事跡真的很難嗎？下面是小編為大家收集的勞動模范推薦表事跡材料，歡迎大家分享。
勞動模范表事跡材料 1
xx，中國移動通信集團xx有限公司xx分公司黨總支書記、分公司總經理。面對行業轉型的新挑戰，他帶領全體員工，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，突破發展瓶頸、夯實發展基礎、戰勝各種困難，他著眼“寬帶中國”戰略，著力“網絡提速降費”工作要求，優化網絡建設、融入地方公益建設，在信息技術惠及千家萬戶、助力智慧城市建設等方面取得了令人鼓舞的成績。
一、牢筑思想防線。
作為公司黨總支書記，他時刻發揮模范帶頭作用。他身體力行落實黨的十九大精神，不斷轉變思想觀念、完善工作思路、探索新方法新途徑。一是提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決做謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公的表率，把組織的監督當作一面鏡子，在工作中常懷律己之心、常思工作之責，在錯綜復雜的社會中找準人生價值航標。二是作為領導班子成員及黨總支書記，帶領大家打好“三堅戰役”：緊盯“大事要事”打“攻堅戰”；緊盯“急事難事”打“殲滅戰”；緊盯“薄弱環節”打“持久戰”。20xx年他組織開展專題學習18次，專題輔導8次，領導班子授課8次，集中討論6次，將組織思想內化于心。三是利用“黨員活動日”開展了走進如皋第十四軍紀念館、走進抗大第九分校、與xx大學xx校區開展黨建共建結對、走幫扶等活動，調動全體員工的積極性和主動性，培育錘煉黨員同志發揮帶頭作用，難事扛得住，急事頂得住，弱項堅持的住的堅強意志和拼勁，為各關鍵工作取得更好效果貢獻才智。
二、爭做行業先鋒。
他非常熱愛自己的工作，在工作中表現出了非常強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕、從不退縮。20xx年，該同志緊密圍繞公司全業務運營、4G網絡建設、家庭寬帶發展等工作重點，與大家一起想問題、謀對策，將移動信息化向各領域深入拓展。他推進渠道戰略轉型，整體凈增優質渠道近三十家，渠道份額排名全區第一；他加快“質優價廉”的家庭寬帶建設，實現了全xx家庭寬帶的全覆蓋，互聯網用戶新增居全區第二；他推進4G終端和流量運營，多項業務滲透率提升幅度居全區前列；他帶領員工積極投身政務信息化、行業信息化、農村信息化建設，xx公安局警務通項目、xx市城區排水智能調度系統項目、xx市國土局智慧守土項目、xx市公安局350M項目的順利實施，為xx的安全管理、城市運營等各項事業發展助力。20xx及20xx年度經營責任年度KPI打分連續居六個縣公司第二名，與歷史年份改善十分明顯。
三、加強團隊協作。
該同志作為公司發展的帶頭人，具有崇高的職業理想、優良的工作作風和無私的奉獻精神。在工作中遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹的工作態度和一絲不茍的工作作風，始終做到勤勤懇懇做事、認認真真做人，處處嚴格要求自己，他的這種熱情和干勁也在時時刻刻感染著周圍的同事。他跟同事相處牢記真誠對話、積極溝通的原則，全力主導和積極解決相關問題。他牽頭成立支撐小組，搜集一線員工提出的支撐需求，并對落實情況進行跟蹤，確保每一個項目有人盯、有人管、有落實。20xx年度，共計解決一線支撐需求84個，是基層的堅強后盾。
四、積極關愛員工。
他堅持把關愛員工、提高員工的滿意度作為日常的工作長抓不懈，堅持對每個班組階段性表現落后的.員工進行談心，了解情況和原因，促其提高。在人員管理上，爭取給員工正確客觀的評價，不唯績效、不唯指標，在績效考核顯性評價之外，給予員工提升度、提升量的展示空間，給員工客觀積極的評價，看重員工的進步空間、改善程度。他還特別關心廣大員工及員工家屬的身心健康，堅持員工“五必訪”制度：生病住院必訪、生育產期必訪、生活困難必訪、突發事件必訪、權益受損必訪，切實幫助員工解決經濟上和精神上的各種困難，受到廣大員工的一致好評。
五、落實安全工作。
一是將責任放在心上，壓實責任。年初與各部門、支局簽訂安全責任書，制定全年安全工作計劃表，落實各職級責任要求：守土有責、守土負責、守土盡責。
二是安全教育常抓不懈。他帶頭參加技能培訓、帶頭參加警示教育，時刻繃緊安全弦，將責任抓在手上。
三是加強過程管控。緊盯各項目標任務，梳理各關節的安全點，擰緊責任螺絲。隱患排查一抓到底，絕不放松一個問題，絕不忽略一個隱患，動真格，敢碰硬。
四是將責任扛在肩上，抓實考核。他制定了分公司的考核機制、定責明責，每月通報檢查情況，以責促行、以責問效，全年整改安全隱患188起，考核23人次，溯源考核工程施工、監理及維護單位36分。
五是抓關鍵少數，盯節點責任人。分公司領導人在重大關鍵事項中全程過問、全程負責。20xx年度分公司無一起安全事故。
xx至xx交流已經5年了，有人說平凡的腳步，可以走完偉大的行程，5年來，xx移動在全區的業績不斷的提升，xx移動在智慧城市建設中發出越來越強的支撐作用，5年的時間里他一心撲在xx移動的建設和發展上，對女兒、對家人的陪伴是少之又少，但他毫無怨言。船的力量在帆上，人的力量在心上，他嚴謹的工作態度，務實的工作作風、滿腔的工作熱情得到了廣大客戶和員工的肯定和好評。他用自己的行動爭做組織上放心的好干部、員工信賴的好帶頭人、國有企業和國有資產的好管家。
勞動模范表事跡材料 2
她，叫xx，今年56歲，是玉禾田環境事業發展集團有限公司xx分公司一名普通的綠化工人，1995年從xx德州老家來到xx新區，在這23年的時光里，從道路保潔、雨水泵站電工，到環衛部長、綠化部工長，從一名普通的環衛工人到工長，xx每一個前進的腳印，都印證著她的成長。她，就是千千萬萬普通人中的一員，但23年的堅持，讓這份普通變得不普通，展現出她職業的操守、美麗的心靈和那份堅守的不平凡!
人間萬事出艱辛
人間萬事出艱辛，風里雨里，披星戴月。對xx而言，工作上臟點累點她都不怕，最令她最擔心的就是家庭與工作之間出現“矛盾”。2008年xx承擔奧運火炬傳遞路線保潔任務，她沒能見母親最后一面；20xx年參與清除暴雪工作，她無暇照顧家中生病的婆婆，一連七天七夜沒有回家；無數個早起的清晨，作為母親的她沒能給熟睡的孩子做一次可口的早餐；2004年丈夫病逝，她一個人撐起一個家，把兩個孩子撫養大。在生活最困難的時候，xx和孩子好幾年都不知道蝦是什么味道；面對丈夫治病外債的壓力，平均到每天的生活費只夠買最便宜的蘿卜青菜……所有的這些，xx都自己默默忍受著，她把所有的淚水和辛苦化作工作的動力，她把這份工作看得比天大。
彩虹總在風雨后
隨著穩定并且不斷增長的工資待遇，xx能夠更好的撫養孩子、贍養老人、改善生活；養老醫療公積金等待遇讓她獲得了基本保障，了卻后顧之憂；針對困難群體的限價房政策，讓她受益。xx在20xx年就買了90平方米的房子，實現了“安居樂業”，成為真正的xx人；在公司和工會的支持下，高中畢業的.xx，自學了大專課程，拿到了以前想都不敢想的文憑。這一切，讓xx倍感欣慰。
勞動的尊嚴最可貴
最讓人感到可貴的是，這份工作使她得到了尊嚴和幸福，愛崗敬業、踏實工作、友善待人、不欺不騙，她拿著憑借自己的努力和付出掙來的錢，心里無比踏實；這份工作，更加讓她體會到了國家經濟實力的增強，環衛綠化行業工作環境、科技水平的巨大變化；這份工作讓她在言傳身教教育孩子的時候，能更有說服力：“別亂丟垃圾，要做文明的xx人，辛苦的環衛工人每撿一次垃圾就像磕一次頭”；這份工作，讓她體會到了宜居生態xx的魅力，每當看到自己精心養護的黃刺玫迎風綻放、金枝槐熠熠生輝，各種植物爭相吐綠、萬紫千紅，把蒸蒸日上的xx新區裝扮地更美麗的時候，xx就感到更加的幸福，感到自己的價值。
如今，生活更好了，新時代的幸福生活正呈現在xx的眼前。她的兩個孩子都上了大學，在xx工作，還落了戶，兒子也付了首付款買了婚房。xx經常和孩子們開玩笑說：“我撫養你們，超額完成任務了。”可是，她作為xx新區綠色生態環境做貢獻的任務還沒有完成。
去年5月xx退休了，公司又返聘她做為綠化部一標段工長，她還想在這個崗位繼續努力工作，繼續體會做一名xx新區勞動者的幸福。她堅信，幸福是奮斗出來的。
勞動模范表事跡材料 3
xx，男，37歲，中共黨員，于2005年5月份加入xx神通閥門股份有限公司，主要負責公司數控設備程序編制、機床維修和診斷、公司新產品的試制。他改進加工工藝，使公司躋身秦山核電公司、xx大亞灣核電站主要供貨商；他傾心盡職維護機床設備，使公司十多年來從未因設備故障影響生產；他熱心“傳、幫、帶”，20多名高徒都成為公司技術骨干；他改進工藝、研發產品、完善管理，為公司創造巨大經濟效益；他參加國家級省級技能大賽，取得全國技術能手等驕人成績和榮譽。
一、改進加工工藝，使公司躋身秦山核電公司、xx大亞灣核電站主要供貨商。
上裝式核電球閥特別是閥體的加工，技術門檻高，如加工精度達不到要求就會發生泄漏，并且傳統的加工工藝效率太低，對機床以及刀具的損傷較大。他通過改進加工工藝，調整切削用量，使產品達到設計所要求的高精度，高質量，同時生產效率提高3-4倍，被評為“xx省高新技術產品”、“xx市科技進步二等獎”；公司因此成為躋身秦山核電公司、xx大亞灣核電站的主要供貨商。他還參與研發研發核電站安全殼隔離閥，被評為“xx市科技進步三等獎”和“xx省高新技術產品”。
二、傾心盡職維護，公司十多年來從未因設備故障影響生產。
隨著公司的發展和生產規模的擴大，各類高端的數控車床、加工中心、數控鏜床、電火花不斷升級換代，對數控的日常維修和維護也提出了更高的要求。面對挑戰和壓力，xx恪盡職守，攻堅克難，自由他負責管理機床設備以來，公司所有機床設備十多年來長期保持良好狀態，從未因設備故障影響生產。他還對老舊機床進行了數控化改造，如對公司里一臺廢棄不能使用的鏜床進行數控改造，改進后該數控鏜床能夠正常使用，主要用于加工各類止回閥碟板，與以前傳統加工碟板工藝相比，提高近兩倍的生率。
三、熱心“傳、幫、帶”，20多名高徒皆為公司技術骨干。
xx在自身努力學習技術之余，先后帶徒二十余人，把數控機床理論知識以及指導實踐操作技術無私地傳授給他們，使他們盡快熟練掌握數控機床操作技能，并且大多都成為公司的技術骨干。其中多人在xx市、xx市、xx省級數控技能競賽中獲得第一和第二名的.好成績，并有多人成為高級工和技師。
四、改進工藝、研發產品、完善管理，為公司創造巨大經濟效益。
他長期工作在生產一線，為公司解決核電球閥、蝶閥、安全殼隔離閥等各類生產難題，不斷創新工藝，提高效率，設計相關數控夾具五十多套，平均每年編制和優化數控程序500多條，為公司創造100多萬的經濟效益。他負責的技術攻關的上裝式核電球閥，年產值500萬元，年利稅100萬元。他參與研發的核電站安全殼隔離閥年產值平均為300萬元，年利稅70多萬元。由他負責公司機床設備為公司節省的維護成本更是難以估計。
五、參加國家級省級技能大賽，取得全國技術能手等驕人成績和榮譽。
xx多次參加全國、全省、xx等舉辦的技能競賽，獲得“第七屆全國數控技能大賽”數控裝調維修工項目全國第二名、“第六屆全國數控技能大賽”數控裝調維修工項目xx省第三名、“第五屆全國職工職業技能大賽”數控裝調維修工項目xx省第四名、“第一屆xx狀元大賽”數控銑床項目xx第二名、“第二屆全國數控技能大賽”數控車工項目xx第一名等優異成績，被授予“全國技術能手”、“xx工匠”“xx省青年崗位能手”、“xx省技術能手”、“xx省五一創新能手”、“xx市技術能手”、“xx市勞動模范”、“xx市五一勞動獎章”、“xx市有突出貢獻技師”、xx市“十佳”職工代表、“xx市第一批有突出貢獻高技能人才”等榮譽稱號；獲評“xx市第四期‘226’高層次人才培養工程第三層次培養對象”、“xx市首批‘312’高層次人才梯隊培養計劃第二層次培養對象”。
勞動模范表事跡材料 4
隨著國際油價的持續走低以及全球經濟環境的不景氣，國際海工市場情況十分惡劣，潤邦海洋作為主營產品為海洋平臺供給船的企業受海工市場大環境的影響，公司經營壓力很大。他自20xx年8月擔任制造兼營銷負責人以來，一直以高標準嚴格要求自己，以身作則，踏實工作，務實創新，為了改變企業現狀，從科學轉型、開拓市場、務實高效等多方面進行建議改革，對公司發展做出了卓越貢獻。
一、勤奮敬業，敢于擔當，爭先創優作表率
工作上他是拼命三郎，一心撲在工作上，對所有承接項目從前期商務洽談、生產制造、到項目交付及售后服務，面面俱到，事無巨細。上班的每一天都會去生產現場檢查項目的運行推進情況。在壓力和責任前，他總是一馬當先，任勞任怨，為整個團隊做榜樣樹標桿，培養了一支責任心強、戰斗力強的高素質團隊。
二、科學轉型，高瞻遠矚，謀劃企業新發展
針對目前的市場動向以及國內外市場的復雜情況，他結合公司現有的生產設備、設施情況，人員情況等軟硬件條件，堅持以科學發展觀，根據國家的“十三五”規劃，快速敏捷的建議公司經營重點轉向了國內的海上風電市場，先后為公司承接了從海上風電的鋼管樁，到自升式海上風電安裝平臺船再到后期風場維護所使用風電運維船等產品；致力于將公司打造成國內風電行業產業鏈領先的企業。
三、從無到有，開拓市場，企業站穩新領域
公司在轉型初期在風電行業及特種鋼構算是新手，他身先士卒，帶領營銷團隊全國各地進行客戶拜訪、尋求訂單。為了公司的生存而努力，經過不斷努力，公司先后承接了中建安裝工程有限公司、華電重工股份有限公司、xx滬寧鋼機股份有限公司等多家知名企業的項目，20xx年公司在海上風電及鋼結構領域新承接訂單超過20000噸；通過努力，公司已經順利進入石化模塊領域并正在積極的與客戶進行溝通以獲取更大的市場份額。
四、嚴抓質量，安全生產，質量安全不放松。
他反復強調，質量就是企業的'生命，質量就是無聲的推銷員，沒有對產品技術、質量的精益求精，產品就不可能有競爭力，提高國際競爭力也是不可能的。他在企業確立“顧客主宰質量”、“質量從設計開始”和“產品質量取決于公司的人員質量”的質量理念。他建立完善的生產調度指揮制度，建立質量預警系統，暢通質量信息網絡，把異常情況及時反饋到生產中去，不定期對公司產品關鍵區域進行內審，發現異常情況及時通報。加大質量管理的績效考核力度，做到有獎有罰，充分調動廣大職工的質量管理積極性。他創新的提出區域負責制，要求各區域主管及時解決區域施工隊提出的問題，縮短施工周期，降低人工成本。
五、苦練內功，務實創新，提高公司競爭力
他向公司提議組織結構優化方案，實施后公司部門編制由原來的12個調整至8個，實行了扁平化管理，有效提高了溝通效率、工作效率和決策效率。針對生產車間人員編制壓縮的現狀，推行一專多能制，充分挖掘人員潛能，提高工作效率，有效解決人員不足問題。
他倡導并組織“工藝改進、五小發明、合理化建議”等改善活動，凡能“降低成本、節約能耗、提高工作效率、簡便操作”的活動，對員工進行激勵，形成了全員積極參與進言獻策、積極參與創新與改善的良好氛圍。如，M3084風電樁成功運用無碳刨工藝；M3086反應器項目接管由原先手工焊改進為自動焊，節省了近一半人工，提高工作效率；鋼結構橋梁運用整體建造方案，保證了分段整體精度，得到業主的一致好評，為公司后續訂單的簽訂提供了質量保障。
勞動模范表事跡材料 5
作為有著28年工齡的“老稅務”，xx始終踐行“為國聚財、為民收稅”的工作宗旨，精于工、匠于心、品于行，以勤奮扎實的工作作風、任勞任怨的工作態度和敢為人先的工作使命感在平凡的崗位上打磨出一個又一個的稅務精品。
xx市國稅系統征管改革剛起步時，xx調任征收管理科科長一職。作為征管改革牽頭組織落實部門的負責人，他堅定地說：“征管改革是關系全市國稅系統征管水平上臺階的大事，我們不但要干，而且要敢為人先，當好排頭兵�！彼晃穳毫吞魬�，迎難而上，迅速融入新的工作崗位，帶領全科同志全身心地投入到征管改革的工作中。在完成新征管流程、風險控制管理、管理員制度改革及“三一一同”等市局規定動作的基礎上，不斷創新思路，組織建立各種流程制度，拓展辦稅服務內容，組織研發風控監控軟件，受到廣大一線干部的好評和市局主要領導的充分肯定。忘我工作的xx成為了大家心中的主心骨和領頭人，被大家親切地稱為“領頭洋”。
20xx年6月，xx帶領技術小組，研發了納稅人識別號的二維碼制作、掃描識別系統，與他20xx年帶隊研發的'“涉稅事項辦理免填單系統”進行了有機結合，這一服務舉措提高了信息準確性，實現了辦稅服務提速和稅企雙減負。
20xx年4月，xx自貿區正式設立，這意味著對中心商務區國稅局工作提出了更高的要求。作為局內負責納稅服務工作的部門一把手，xx欣然扛起了優化納稅服務，打造自貿營商沃土的大旗。在實際工作中，他持續自我加壓，勇于先行先試，就如何為納稅人提供更加便捷高效的服務，傾注了大量的心血。全心付出，終得服務之花綻放。我國自貿區首個國地稅聯合辦稅窗口、xx自貿區首家“24小時自助辦稅服務區”、稅務專家進駐自貿區、“區域通辦”、“三證合一”、“一照一碼”、“一證一章一票”一天辦結、手機移動辦稅、國地稅聯辦納稅人學堂，這一系列便民舉措都離不開xx在工作中的開拓創新和無數個加班加點奮斗的日子。
20xx年，xx調任第三稅務所所長，恰逢稅務系統全面推行“營改增”試點和金稅三期上線兩場攻堅大戰。為此，他和大家一同“火力全開”，連續100多天沒有休息。在他的帶領下，全所干部共同梳理“營改增”中遇到的問題，逐個擊破，贏得納稅人紛紛點贊。
勞動模范表事跡材料 6
11年的艱苦奮斗和汗水澆灌，讓他在煤礦地層深處的這個舞臺上鍛煉了自己，陶冶了自己，成熟了自己。在這11年工作中，他從一名普通采煤機司機成長為一名班組長，用自己的實際行動詮釋了一名當代青年礦工的莊嚴使命——他就是馬脊梁礦綜采一隊生產班跟班隊長小旭。
眾所周知，班組是安全生產的前沿陣地，被稱為兵頭將尾的班組長對于煤礦安全工作的重要性不言而喻。小旭今年35歲，于20xx年開始擔任班組長，幾年間他以礦為家，憑著堅定奉獻礦山的決心意志和“做事先做人，做人先做己”的.原則，和班組員工一起努力進取，全力推進本班組安全建設，為全隊完成生產任務立下了赫赫戰功。該班組20xx年至今累計生產原煤187萬噸，曾先后獲得過“全國安康杯競賽優勝班組”、“全國安全管理標準化示范班組”、“山西省青年文明號十年成就獎”、“集團公司模范班組”等殊榮。而他本人被集團公司評為“文明和諧家庭”，還連續多年被馬脊梁礦評為“勞動模范”、“優秀復轉軍人”。
一、強化本領，抓安全管理步步為營
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。經過在綜采一隊的“摸爬滾打”，他練就了一身過硬的技術本領。今年7月底，工作面遇到復雜地質構造，嚴重影響了正常生產。他緊盯現場指揮，細心指導采煤機司機“挑頂”、“拉底”，最大限度提高了工作面回采率，創造了單班割煤六刀半的全隊記錄，產量不但沒有減少反而有所增加。收班后，還配合隊領導完善了“二員一長”安全驗收開工制和“四位一體”安全生產責任制，進一步確保制度落實到每一個崗位和每一個環節中，形成了全員、全方位、全過程的監控態勢和持續長效的管理。
他除了具備過硬的技術本領之外，還具備著出色的管理能力。他針對安全質量標準化工作中的實際情況和存在問題，采取該隊總結出的“3385安全質量標準化班組管理法”（即：采取理念先導、規范制度、機制保障三大有效手段開展工作，以夯實班組安全管理標準化五項基礎、強化班組安全管理標準化八大支柱及提升班組安全管理標準化三大支撐為著力點、落腳點的班組管理法），有效強化了班組員工作業的規范化和精細化，讓大家自覺做到上標準崗、干標準活，使班組安全管理標準化水平達到全國煤炭行業領先水平。
二、以崗定學，抓人才培養穩扎穩打
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。他常說：“如今我隊提倡培養‘一崗多能’的復合型人才。我們班內成員結構復雜，大學生好學習、復轉軍人能吃苦、老員工有經驗，我們要利用這些優勢，做到相幫互學，培養大量多面手�！彼鶕嘟M實際情況，結合員工所需，本著“以崗定學，全面提高”的理念，積極創新培訓方法，鼓勵員工班內互學、班外取經，重點在專業知識、安全知識上下功夫，并利用收班會組織老員工傳授工作經驗和心得體會，用經驗分享的方式促進青工進步，為培育復合型人才打下了堅實基礎。
今年8月份，他們班組新分配了兩名大學生，小旭不急于給他們安排任務，而是先安排他們對工作面各個工種崗位進行嘗試去發現他們的長處，看到其中一個操作SAC型自動化液壓支架耐心仔細，直線度好，就把他安排到了支架工的崗位上；看到另一個對操作采煤機割煤感興趣且割煤工藝掌握比較好，就把他安排到了采煤機司機的崗位上，如今這兩名大學生已成長為全隊同工種大學生中的佼佼者。
三、以身作則，抓團結協作真誠相待
“一名班長一面旗幟，一個班組一座堡壘”，行動是無聲的命令，說得好不如做得好。在工作中，小旭以身作則，起到了標桿作用、引領作用。今年9月份以來，工作面尾巷受臨空巷道開采壓力影響，礦壓顯現十分明顯。記得在一個夜班，謝平看到小旭剛做完支護起身要拿起風鎬去起底，趕忙跑過去搶先拿過風鎬，“班長，你快歇歇，我來吧�！辈灰粫x平的汗珠沁濕了衣衫，但沒有感到絲毫不適，依舊堅持起底工作。在這段困難時期，各崗位的員工保證出勤，團結協作，克服了井下空氣濕度大、溫差大等不利因素，嚴格按照規程措施實施生產，利用起底、支護臨時單體柱、注馬麗散、打木垛等方式，確保順利通過了這一困難區域。每班下來，大家都是手腳酸痛、肩胛腫脹，隊領導看在眼里疼在心里，但兄弟們從來沒有抱怨過。用他們的話說：“班長都沖在前面了，我們可不能落后啊，要干就要干出個樣子來�！�
勞動模范表事跡材料 7
他又黑又瘦，兩只大雙眼炯炯有神，在施工現場八面玲瓏四面威風，指揮作業中他像一名交通警察維持著井然有序緊張忙碌的施工，在他親手指揮下工地大干氛圍濃厚拼搶大干的場面隨處可見，這算是在經理部埋頭苦干了二年的領工員，談到xx在一起的領工員都用佩服二字形容他，沒有一具人別豎起大拇指來贊揚他的，所以大伙兒給他一具有味的綽號領工員中的老大大，別僅是有著過硬的專業技術素養、良好的品德，謙虛慎重的工作作風，而且對工作的敬業精神仔細負責的態度總給人留下深刻難忘的印象，經理部分管隧道的老李經理常說看我請來的得力干將大伙兒還有什么話說，把工地交給他大伙兒就放心吧。
xx給大伙兒留下最深的印象算是能吃苦，他以苦為樂，以勞動為樂，只要一天別干活他就閑別住，只要大伙兒到工地準能見到他黑瘦的身影，不管刮風下雨、別管熾熱高溫他都能準時、準點的守在施工現場，盯住干活的作業隊伍、管好機械設備及時排查施工中存在的錯誤及時發覺安全隱患，他就像是一具小靈通能及時準確的把現場的重要信息事情反饋到領導的耳朵里，能夠說只要是他分管的區域讓人放一百個心，以苦為榮、以苦為樂、以實干為榮，以成績說話是他一直遵守的一種工作態度和職業精神，也正是他保持了崇高的品行和富有魅力的性格，端正的人格修養，出色的工作業績得到了領導和同事的一致認可，所以經理部及時召開黨政聯席會議決定重用擢升他到更加重要的崗位，結果大伙兒全部舉手一致接受他擔任經理部主任領工員，領導的信任同事的褒獎并未讓他有絲毫的驕傲和自滿反而他顯得更加的平靜和沉著，更顯現出像一具成熟的男人綻放出自信堅韌進取的男人本色，能吃苦已傳為佳話，而且他依然一具熱心腸的人，心眼好、人實在、經理部的老同志、小少年都能與他打成一片，記得有一次因當地接連下雨，雨水成災，經理部所處的位置正好又是半山腰上，每到下雨天就會浮現便道中斷，邊坡塌方，大大小小的`石塊像雨水一樣灑降，阻斷了正常的施工生產，別僅工地所需要的材料進別來，有時就連經理部買菜的小車都難以經過，所以搶修施工便道成了當務之急假如等著雨停在修勢必會妨礙道路的暢通，事情緊、任務重xx二話沒說帶著挖機來到山下從便道的起點開始清理，哪里路斷了他就指揮挖機去修，便道上滾降的大石塊沒有人揀他就親自一塊一塊的抱到邊上，便道滑坡驚險的地點他就安排人員把驚險警示標志一具別漏的插到醒目顯眼的位置，讓過往的老百姓摩托車都提高了安全警惕，保障了大伙兒的生命財產的安全。
能吃苦、熱心腸是他的本性，技術過硬又是他另一面鏡子，也許在普通人看來領工員只要在工地指點指點來回走走看看就行了，事實上則別然，一具技術過硬的領工員在崗位上是顯得更加的重要，惟獨當你了解了他之后你才會發覺他對工程技術還有著深刻的研究，他別僅精通工程圖紙而且對鋼筋圖、模板設計、施工員理論知識特別精通，尤其是在工程部對他進行技術交底之后他能帶著隊伍準確無誤的進行精心施工，保證可不能浮現任何差錯，可不能浮現一次返工，別僅作業隊伍老總得到了實惠而且對經理部生產進度的加快帶來很大的推動作用。
xx經常掛在嘴邊的一句話算是能干好的工作我決別把它干差，我能有多大的能力我將會全部奉獻在我最熱愛的崗位正是靠著這股精神十腳的干勁，能忍受大山溝里千百個日日夜夜百般煎熬，這種忘我工作、無私奉獻的精神在崗位上閃耀著動人的光芒，在經理部誰都知道他曾經依然赫赫有名的安徽省勞動榜樣，在20xx年經理部召開第二次職代會上他當之無愧的榮獲了經理部評選出的最佳先進個人榮譽稱號，面對榮譽他笑了，笑聲原自心里，原自于他曾經付出的辛勞和汗水。
勞動模范表事跡材料 8
現年xx歲的xx，自擔任一開隊隊長以來，憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，積極向上的工作態度，迎難而上，奮力拼搏，使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支”鋼鐵”隊伍，因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模范、科技創新工作者等多項榮譽稱號。
嚴格管理不松手，質量標準不走樣是xx長期堅持的工作原則。他常對員工們說：”要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在每條巷道的施工中，xxx都把質量標準化管理放在首位，無論從巷道成型、錨桿的打設，還是噴漿質量、巷道的禮貌施工等方面，他都嚴格要求員工按質量標準進行施工。并先后制定了工程質量標準化管理制度、工程質量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規章制度。就過去的四采區14161上下巷掘進任務和安裝綜采設備都保質保量的完成礦下達的任務，處理突發隱患百余起。
今年10月份以來，礦上指定一開隊擔任五采區東風井聯絡巷掘進任務，該地區施工條件復雜，工緒多、工程量大、任務緊，一開隊為xx公司開拓老隊，員工平均年齡大、素質差，年老體弱的人員多、出勤低的情景下，xxx為確保工程的順利如期完成，常常跟班、連班井下工作時間達800分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井后還要梳理地面的資料整理情景，使”雙基建設”“員工培訓”“內部市場化”等工作名列公司前茅。
xxx不但能干、實干，還”會”干。他積極經過技術創新推動開拓工作上臺階。在東風井聯絡巷施工期間，因耙巖機要跟隨工程進度移動，所以掩蓋風水管和電器設備成了一個難題，xxx琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工，可直接扣住落底的電纜和風水管路不受放炮飛石的.損壞，及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發生，也便于挪動，在有效提高工作效率的基礎上，也增加了安全效果。
xx帶領全隊員工緊緊圍繞安全生產這個中心，在增強自身建設創立禮貌區隊的同時，狠抓”雙基”建設和質量標準化工作，努力構建安全文化，不斷提高員工的安全素質，積極營造安全大氛圍，各項工作均取得了較好的成績，提前完成的全年生產計劃，一年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現象明顯下降。同時完成公司多項重點工程，工程質量優良品率到達100％，機電管理杜絕了失爆現象。狠抓了內部市場化管理，全年節儉的材料費4萬于元，為了使員工生活環境得到了根本性改變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍經常堅持干凈和衛生，給員工創造了良好的工作環境和學習環境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團隊精神不斷提升，凝聚力，向心力不斷加強，公司組織創造建”雙基”建設工作以來，黨政領導井上井下積極配合，多次受到公司的好評。
閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，xxx正帶領全隊員工以更加飽滿的工作熱情，發揚成績，無私奉獻。因為他明白，自己有一份執著的追求，那就是：扎根煤海，干事創業，做一名出色的”煤海開拓者”，為xx公司的輝煌發展貢獻力量。
勞動模范表事跡材料 9
xxx，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月調入開江縣機保局，先后擔任機保局統籌股股長、稽征一股股長。
曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是普通職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現“三個百分之百”（機關事業單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百）的總體目標付出了心血，做出了貢獻。
心懷機保工作，用真心謀求發展。
1999年2月，剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養老金社會化發放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯系發放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，犧牲節假日。xx年3月，為了解決經費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統籌股股長的她積極爭取縣衛生局、畜牧局、農機局的支持配合，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉鎮去宣傳政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯系的7個鄉鎮、21個經費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實現社保自救，進而實現全縣機關事業單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受�！耙磺袨榱斯ぷ鳎磺兄粸楣ぷ鳌�，這是她常掛在嘴邊的話。xx年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉這一局面，xx年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的領導講清了政策，贏得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協議，為實現保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內辦公經費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。
情系參保職工，拿愛心對待服務對象。
工作中，總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數參保職工親切地稱為“湯姐”。
為民解憂，把熱心獻給參保人員。
xx年底進行的鄉鎮涉農事業單位改革，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領導出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯系，了解他們的情況，掌握他們的思想動態，給他們理思路，出點子。同時，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，積極爭取鄉鎮領導的支持和理解。截止xx年底，各鄉鎮的分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，完善了手續。分流以后，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份繼續在機保局參保，取得了劃解矛盾于無形，維護穩定于未然的良好效果。
要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，憑著對事業的`執著追求和敬業精神，以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業。
在美麗的渤海之濱秦皇島，有一座全市最大的流通企業——秦皇島市海陽農副產品批發市場。這里曾經是一片廢墟地，是黨的改革開放的好政策使它生存、發展、壯大。它的建設與管理者就是全國勞動模范、河北省第十屆人大代表、秦皇島市人大常委會委員，曾獲全國五一勞動獎章，并榮獲農業部第四屆、第五屆全國鄉鎮企業家，省委、省政府、市委、市政府授予“優秀共產黨員”及“農村優秀實用人才”等榮譽稱號。
勞動模范表事跡材料 10
該同志72年出生，大專文化。從事井下工作多年，先后在大佛寺礦業公司綜采隊擔任班長，運輸隊擔任副隊長，綜掘隊隊長職務，現擔任大佛寺礦業有限公司綜采一隊長。
20xx年至20xx年，該同志先后被大佛寺公司、彬長集團公司授予“安全先進個人”、“安全標兵”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號。這些榮譽的背后是趙華全個人氣質和管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業？怎樣才是干好本職工作？該同志以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。
一、努力學習，爭作業務骨干
參加工作以來，該同志一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業務技，為自己在擔任區隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，并能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養等多方面的知識，為自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發展。第三方面是努力向老同志、同事學習工作做法和工作思路，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業務技能、理論基礎更為扎實；使他從一個不懂社會的新工人成為一名出色的管理人員。
二、勤奮扎實，干工作就是要干到最好
越是面臨艱苦生活、復雜環境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實。xxx在這種思想的'指導下，認為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為。在運輸隊擔任副隊長時，為了確保106工作面恢復生產任務按時完成，他帶領運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風門，清煤泥時涌水量特別大，煤泥一清走，立刻就被水補滿，煤泥清的越多水就越大，一個班全是泡在水里，全身上下都是煤泥。堵風門的時候，全是齊腰深的水，雖說穿著雨褲，可是彎下腰康沙袋的時候，水就順著褲口灌進來了，基本上和沒穿一個樣子，沙袋抗到目的地了，脫下雨褲把里邊水倒出來在穿上，就這樣一個班奮戰在井下，每次他都跑在最前頭，帶頭撲下身子干，全身心的投入到搶險救災和恢復生產工作中去，他用行動教育了員工，詮釋了大佛寺煤礦的精神風貌；
今年3月份，該同志被任命為大佛寺礦業公司綜采一隊隊長。出任綜采一隊隊長，應該說是組織上的信任，個人能力得到充分肯定的重要體現，作為他本人應該高興。但趙華全卻無法讓自己高興起來，進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產狀況是十分嚴峻的。由于大佛寺煤礦是新建礦井，各項工作都面臨前所未有的挑戰，新工人占大多數，工作經驗嚴重缺乏；公司處于起步階段，工資待遇低，職工生活不能正常改善，群眾情緒很大；各項管理制度尚不健全，嚴重影響礦井安全、高效的生產；煤層地質條件差，為高瓦斯礦井，各種不穩定因素明顯增多，針對這種情況，他積極的進行調研，在接手隊長后的一周內，連續跟班下井8次，動態的了解職工狀態和工作面的實際情況，根據了解的情況，召開了班子會，成立了綜采大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度；同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻干的行為，從而帶動全體職工按章操作，在4月份原煤產量就超額完成了礦業公司下達的任務。
但是由于4#煤層地質條件差的原因，9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況，最高涌水量達到200/m3多，最低也超過100/m3，困難面前不畏艱險，這是他一貫的做事風格，他從采前預報、采中現場管理、采后經驗分析三方面入手，確保40106工作面的安全生產工作順利進行。從分析采面煤層地質結構，現場跟班，到現場采集第一手資料，結合理論知識，探求安全生產的新途徑。20xx年8月20日，正當零點班在工作面正常推采，井下打上來電話“工作面水突然變大，老孔流水、頂板淋水”。趙華全同志聽完值班人會員的匯報會，迅速下井，現場觀察，現場指導，立即組織跟班隊長和班組長現場開會，決定一方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝，在工作面架設管路和水泵，把水從工作面迅速排出，另一方面讓煤機司機繼續推采，并且抬刀，采空區形成自然水溝。經過一晚上的戰斗，上來時已是黑天，衣服全部濕透。付出終有回報，搶險救災任務的順利完成是對他的最高獎賞。
11月份40106工作面推采完成，為了確保106工作面回撤任務的順利完成，他曾連續三天和副隊長、技術員到現場跟班指導，及時提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施，并親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任務，并且無任何傷亡事故發生。創造了大佛寺礦業公司的記錄，為彬長公司提供了豐富的回撤經驗，以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。
三、德性修養好，是個熱心人
xxx參加工作以來，由于工作上進，態度端正，吃苦耐勞，團結同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業務技術骨干，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態和勤懇的態度扎實地工作。
工作沒有終點，只有始點；沒有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優秀的區隊管理人員。
勞動模范表事跡材料 11
她，叫xx，今年56歲，是玉禾田環境事業發展集團有限公司xx分公司一名普通的綠化工人，1995年從xx德州老家來到xx新區，在這23年的時光里，從道路保潔、雨水泵站電工，到環衛部長、綠化部工長，從一名普通的環衛工人到工長，xx每一個前進的腳印，都印證著她的成長。她，就是千千萬萬普通人中的一員，但23年的堅持，讓這份普通變得不普通，展現出她職業的操守、美麗的心靈和那份堅守的不平凡!
人間萬事出艱辛
人間萬事出艱辛，風里雨里，披星戴月。對xx而言，工作上臟點累點她都不怕，最令她最擔心的就是家庭與工作之間出現“矛盾”。2008年xx承擔奧運火炬傳遞路線保潔任務，她沒能見母親最后一面；20xx年參與清除暴雪工作，她無暇照顧家中生病的婆婆，一連七天七夜沒有回家；無數個早起的清晨，作為母親的她沒能給熟睡的孩子做一次可口的早餐；2004年丈夫病逝，她一個人撐起一個家，把兩個孩子撫養大。在生活最困難的時候，xx和孩子好幾年都不知道蝦是什么味道；面對丈夫治病外債的壓力，平均到每天的生活費只夠買最便宜的蘿卜青菜……所有的這些，xx都自己默默忍受著，她把所有的淚水和辛苦化作工作的動力，她把這份工作看得比天大。
彩虹總在風雨后
“奮斗不僅僅是實現目標的手段，奮斗同樣是一種生活方式，一種實現更好自己的人生選擇。”xx在這二十多年“擼起袖子加油干”的人生歷程中，收獲了很多。
隨著穩定并且不斷增長的工資待遇，xx能夠更好的撫養孩子、贍養老人、改善生活；養老醫療等待遇讓她獲得了基本保障，了卻后顧之憂；針對困難群體的限價房政策，讓她受益。xx在20xx年就買了90平方米的房子，實現了“安居樂業”，成為真正的xx人；在公司和工會的支持下，高中畢業的xx，自學了大專課程，拿到了以前想都不敢想的.文憑。這一切，讓xx倍感欣慰。
勞動的尊嚴最可貴
最讓人感到可貴的是，這份工作使她得到了尊嚴和幸福，愛崗敬業、踏實工作、友善待人、不欺不騙，她拿著憑借自己的努力和付出掙來的錢，心里無比踏實；這份工作，更加讓她體會到了國家經濟實力的增強，環衛綠化行業工作環境、科技水平的巨大變化；這份工作讓她在言傳身教教育孩子的時候，能更有說服力：“別亂丟垃圾，要做文明的xx人，辛苦的環衛工人每撿一次垃圾就像磕一次頭”；這份工作，讓她體會到了宜居生態xx的魅力，每當看到自己精心養護的黃刺玫迎風綻放、金枝槐熠熠生輝，各種植物爭相吐綠、萬紫千紅，把蒸蒸日上的xx新區裝扮地更美麗的時候，xx就感到更加的幸福，感到自我的價值。
如今，生活更好了，新時代的幸福生活正呈現在xx的眼前。她的兩個孩子都上了大學，在xx工作，還落了戶，兒子也付了首付款買了婚房。xx經常和孩子們開玩笑說：“我撫養你們，超額完成任務了�！笨墒�，她作為xx新區綠色生態環境做貢獻的任務還沒有完成。
去年5月xx退休了，公司又返聘她做為綠化部一標段工長，她還想在這個崗位繼續努力工作，繼續體會做一名xx新區勞動者的幸福。她堅信，幸福是奮斗出來的。
勞動模范表事跡材料 12
白xx，xx人，1975年4月出生，1994年參加工作，2003年加入中國共產黨，現任鞍鋼股份有限公司第一煉鋼廠乙班4號轉爐爐長，工人技師。
白xx是鞍鋼先進操作法的創造者，是鞍鋼同類轉爐紀錄的保持者，是鞍鋼集團QC成果一等獎獲得者。2006年以來，他先后榮獲鞍鋼青工技術能手、鞍鋼股份公司“五四優秀青年”獎、鞍鋼杰出青年崗位能手、鞍鋼先進生產者、鞍鋼“高技能人才標兵”、鞍鋼勞動模范、鞍山市十杰青年、鞍山市特等勞動模范、遼寧省優秀共產黨員、遼寧省勞動模范、中央企業杰出青年崗位能手等多項榮譽稱號。
白xx自2000年12月走上爐長工作崗位以來，以較強的事業心和責任感，不斷學習、不斷鉆研。他發表的《冶煉重軌鋼磷的控制》和《提高入LF爐AIS合格率》QC成果曾榮獲鞍鋼集團公司一等獎，并先后撰寫《關于提高成份合格率的`探討》、《使用TCO投彈設備精確控制AIS做法》等論文，推廣后AIS合格率提高25%。至2011年6月，已連續26591爐不改鋼，創下鞍鋼轉爐煉鋼新記錄。他經過細心研究、大膽實踐，在裝料、造渣、槍位控制、碳溫協調等冶煉操作上提出獨到見解，2007年創造出“模塊化煉鋼法”，被鞍鋼命名為“先進操作法”。這一先進操作法的推廣和應用，在調整品種結構、生產高附加值產品、提高產品質量等方面，起到了積極的促進作用。如今，在鋼水溫度判斷上誤差不超過10℃，碳含量判斷不超過0.01%。他因此也被公認為“工人煉鋼專家”、煉鋼爐長帶頭人。
在日常工作中，白xx注重發揮共產黨員的幫帶作用，有意識地培養身邊的一助手和記錄工。在不影響生產的情況下，盡量給他們機會進行實際操作，尤其是終點溫度控制和脫氧合金化的實際操作。在爐前吹煉的時候，他在旁邊把關，讓一助手扮演爐長角色，讓記錄工扮演一助手角色。如今，他帶的一助手當上了爐長，獨當一面;他帶的記錄工成長為一助手，熟練地控制氧槍操作;他帶的實習生，也能夠獨立工作。
從1995年參加工作至今，白xx在轉爐旁已工作了19個年頭，同時也擁有了25個公司以上級別的榮譽證書。在鞍鋼設備大型化、生產連續化、管理集約化的新形勢下，白xx以其自身努力和良好業績，較好地適應了企業科學快速發展的要求，彰顯出當代學習型、技術型工人的前進精神風貌。走進鞍鋼，職工們都說白xx是大家學習的榜樣，是新時代操作工人的楷模，是人們交口稱贊的“優秀共產黨員”!
勞動模范表事跡材料 13
崔xx，1987年入黨，曾擔任過xxx村委委員、副村長，現在是一名無職黨員。在擔任村干部期間，他勤奮敬業，從不服輸，卸職后，他繼續以一個共產黨員的光榮感與責任感，解百姓之憂，排群眾之難。他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大干部群眾的普遍好評。
一、全鎮聞名的“和事佬”
村民們發生了鄰里糾紛、田地糾紛甚至家庭矛盾，都愛找他來調解。崔xx在處理糾紛時，從不武斷，在公正公平的原則下，更有一套獨特靈活的方法：他把矛盾放在一邊，先摸清矛盾雙方的性格，然后和兩方分別詳細了解情況，分別做工作，最后作為中間人，將雙方叫到一塊商量，矛盾往往迎刃而解。調解打架斗毆，擺平家務事，他成了法庭的“編外調解員”，充分發揮了一個黨員的政治熱情和聰明才智，為廣大群眾辦了實實在在的好事。
崔xx經常幫助年輕村干部解決土地糾紛。作為一個農村黨員，崔xx知道，土地是農民最基本的生活保障，解決好農村土地糾紛，就是維護和關心農民的切身利益，就是落實科學發展觀，就是踐行“三個代表”重要思想，這也是衡量黨和政府執政能力的重要標準，關系農民對我們黨的信任。他在處理這類糾紛時，一貫堅持一個原則：土地不能撂荒。這個原則，得到了廣大村民的稱贊，在解決一些有可能造成土地撂荒的糾紛的時候，經常能得到“一錘定音”的效果。
二、尊老助人的模范
這幾年，崔xx經常會用自己的三輪車帶一車廢硬柴給孤寡老人，老伴經常數落他：“你自己的柴都不夠用，還管別人做什么�！彼麆窭习檎f，人年歲大了，一個人生活，兒女又都不在身邊，我這個黨員怎么能看著不管呢?崔二紅因為購買農耕機，花了很多錢，今年連春種都負擔不起，他二話沒說拿出1000元讓二紅先安排春耕。現在很多年輕人都在外打工，冬閑時節，崔xx會騎上自行車轉村看看，為那些沒力氣的留守老人排憂解難。他總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位群眾;在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，他始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓困難群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。
崔xx非常關注老黨員，老干部。xxx村的郄xx患了糖尿病，每月的化驗費就需要500元。去年五一，崔xx特地提上菜看望，崔xx認為，老黨員們為新中國的誕生和經濟建設立過功、出過力，做出了不可磨滅的貢獻，值得全社會的尊重和關心。他把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。
三、身先士卒的領頭人
村里有事，崔xx總是吃苦在前，以身作則。xxx電網的線路較長，今年2月，大風將吹到了兩根電線桿，當他知道電管站這個時候特別忙，一時半會兒來不了他們這里時，就自己叫了2個年輕人，把電線桿扶正，消除了斷電的危險，受到了電管站的贊揚。
崔xx時刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的.觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，每次開會，他從不會只說好話，而是有意見就提，有建議就講，毫無保留。
一路走來，崔xx黨齡有20多年，擔任黨小組組長也有五個年頭了，用他自己的話來說，是“從25歲起，應了一輩子事，從不吃群眾的，不喝群眾的，公公道道做人，認認真真做事”。他說：“咱們的黨是好黨，黨要想把事情做好，必須要充分發揮黨員、黨組織的作用。”他認為，只有把農村無職黨員的原動力充分激發出來，黨組織的凝聚力才能大大增強，黨組織的吸引力才能快速擴張、黨組織的戰斗力才能大幅提高。
他的事跡也得到了村名們的肯定，作為一個農村黨員，崔xx用實際行動踐行著共產黨員的誓言，在這片土地上，實現了一個普通共產黨員的光輝理想。
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