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      2. 公司員工勞模事跡材料

        時間:2020-12-22 14:49:28 事跡材料 我要投稿

        公司員工勞模事跡材料(精選3篇)

          事跡材料細分起來,可分為三種類型,即申報性事跡材料、宣傳性事跡材料和演講性事跡材料。以下是小編的公司員工勞模事跡材料,歡迎大家閱讀。

        公司員工勞模事跡材料(精選3篇)

          公司員工勞模事跡材料1

          現(xiàn)年xx歲的xxxx,自擔任一開隊隊長以來,憑著一腔熱血、務(wù)實求真、技術(shù)精湛的精神,一步一個腳印,始終以黨的方針、路線為指引,積極向上的工作態(tài)度,迎難而上,奮力拼搏,使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍,因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模范、科技創(chuàng)新工作者等多項榮譽稱號。

          嚴格管理不松手,質(zhì)量標準不走樣是xxxx長期堅持的工作原則。他常對員工們說:“要上崗要上標準崗,干活要干標準活”。在每條巷道的施工中,xxx都把質(zhì)量標準化管理放在首位,無論從巷道成型、錨桿的打設(shè),還是噴漿質(zhì)量、巷道的文明施工等方面,他都嚴格要求員工按質(zhì)量標準進行施工。并先后制定了工程質(zhì)量標準化管理制度、工程質(zhì)量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規(guī)章制度。就過去的四采區(qū)14161上下巷掘進任務(wù)和安裝綜采設(shè)備都保質(zhì)保量的完成礦下達的任務(wù),處理突發(fā)隱患百余起。

          今年10月份以來,礦上指定一開隊擔任五采區(qū)東風(fēng)井聯(lián)絡(luò)巷掘進任務(wù),該地區(qū)施工條件復(fù)雜,工緒多、工程量大、任務(wù)緊,一開隊為xx公司開拓老隊,員工平均年齡大、素質(zhì)差,年老體弱的人員多、出勤低的情況下,xxx為確保工程的順利如期完成,常常跟班、連班井下工作時間達800分鐘以上,再加上又是黨政一把抓,升井后還要梳理地面的資料整理情況,使“雙基建設(shè)”“員工培訓(xùn)”“內(nèi)部市場化”等工作名列公司前茅。

          xxx不但能干、實干,還“會”干。他積極通過技術(shù)創(chuàng)新推動開拓工作上臺階。在東風(fēng)井聯(lián)絡(luò)巷施工期間,因耙?guī)r機要跟隨工程進度移動,因此掩蓋風(fēng)水管和電器設(shè)備成了一個難題,xxx琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工,可直接扣住落底的電纜和風(fēng)水管路不受放炮飛石的損壞,及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發(fā)生,也便于挪動,在有效提高工作效率的基礎(chǔ)上,也增加了安全效果。

          xx帶領(lǐng)全隊員工緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心,在增強自身建設(shè)創(chuàng)建文明區(qū)隊的同時,狠抓“雙基”建設(shè)和質(zhì)量標準化工作,努力構(gòu)建安全文化,不斷提高員工的安全素質(zhì),積極營造安全大氛圍,各項工作均取得了較好的成績,提前完成的全年生產(chǎn)計劃,一年來杜絕了輕傷以上人身事故,三違現(xiàn)象明顯下降。同時完成公司多項重點工程,工程質(zhì)量優(yōu)良品率達到100%,機電管理杜絕了失爆現(xiàn)象。狠抓了內(nèi)部市場化管理,全年節(jié)約的材料費4萬于元,為了使員工生活環(huán)境得到了根本性改變,在公司的大力支持下,將職工宿舍上升為職工公寓,使樓道和宿舍經(jīng)常保持干凈和衛(wèi)生,給員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境。目前、職工精神面貌篷勃向上,團隊精神不斷提升,凝聚力,向心力不斷加強,

          公司組織創(chuàng)造建“雙基”建設(shè)工作以來,黨政領(lǐng)導(dǎo)井上井下積極配合,多次受到公司的好評。

          閱盡征程好風(fēng)光,更有勝景在前頭。如今,xxx正帶領(lǐng)全隊員工以更加飽滿的工作熱情,發(fā)揚成績,無私奉獻。因為他知道,自己有一份執(zhí)著的追求,那就是:扎根煤海,干事創(chuàng)業(yè),做一名出色的“煤海開拓者”,為xx公司的輝煌發(fā)展貢獻力量。

          公司員工勞模事跡材料2

          xx自到公司工作以來,始終以精湛的技術(shù)挑起了全廠機縫車間的生產(chǎn)標兵大梁,她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力,把勤奮工作當作自己最大的樂趣。她從一股新生的力量成長為省“五一”勞動獎?wù)芦@得者、縣“勞動模范”獲得者、成功與榮譽的`背后凝聚著她辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名普通員工,她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工,帶領(lǐng)她們一步一個腳印的向前邁進。

          在鉆研技術(shù)、做標兵型員工上,為了更好更快的操作不同縫紉機器,適應(yīng)訂單生產(chǎn)的需要,她刻苦攻讀機器的產(chǎn)品使用說明書,向經(jīng)驗豐富的老師傅虛心學(xué)習(xí),邊學(xué)邊干,無論是不同縫紉機器手勢操作,還是機修人員維修機器,她每次都在現(xiàn)場認真地觀看學(xué)習(xí),為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎(chǔ);

          在工作上,現(xiàn)在是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作,外商老板認為xx這些地方,員工自由散懶,不好管理,恰恰相反,xx嚴格遵守廠紀廠規(guī),執(zhí)行公司生產(chǎn)指令,視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命,縫制速度服務(wù)于質(zhì)量,團結(jié)同事,發(fā)揮模范帶頭作用,為我們?nèi)締T工樹立了典范,讓外商老板豎起了大拇指。特別是對剛來的新員工,她會手把手地教,讓她們快速渡過適應(yīng)期,上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒,不斷地開拓創(chuàng)新、攻堅技術(shù)難點,為公司大貨生產(chǎn)提供了技術(shù)保證。

          在參與管理,用技術(shù)帶動安全生產(chǎn)上,為了樹立員工愛崗敬業(yè)、積極進取的主人翁意識和責(zé)任感,她和車間領(lǐng)導(dǎo)利用班前5分鐘且不定期地組織員工學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,讓職工們都能充分認識到“安全責(zé)任重于泰山”。xx堅持每年組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)職工們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。其中,學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動在車間內(nèi)部掀起了“班班爭當學(xué)習(xí)型班組、人人爭做學(xué)習(xí)型員工”的學(xué)習(xí)工作高潮,充分調(diào)動了職工的工作積極性、主動性。

          在個人成長的道路上,xx有自己的人生追求,那就是為集體、為她人甘作孺子牛,大公無私,做一個大寫的人。她積極向公司靠近,改造自己的人生觀、價值觀,讓自己和先進的思想緊密結(jié)合在一起,做職工們的榜樣,xxxx年在集團公司召開的年終總結(jié)大會上被評為先進工作者。

          公司員工勞模事跡材料3

          男,19xx年4月出生,漢族,中共黨員,研究生文化,高級政工師。歷任**鋼鐵廠鋼研所技術(shù)員、**鋼鐵廠團委干事、**鋼鐵廠團委副書記。

          1月,**舍棄優(yōu)越的都市生活,從**奉調(diào)到**縣**鄉(xiāng)主持籌建草樓鐵礦。在生活條件極其簡陋的民房里他一住就是兩年多,在這兩年多的時間里,王開春同志以一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的艱苦樸素的風(fēng)范,帶領(lǐng)全體礦山建設(shè)者以昂揚的斗志、嚴謹?shù)淖黠L(fēng),艱苦創(chuàng)業(yè),頑強拼搏,超負荷工作,推動公司超常規(guī)發(fā)展。在王開春同志的帶領(lǐng)下,公司各項工作不斷完善、規(guī)范、科學(xué),組織建設(shè)和精神文明建設(shè)進一步加強,廠容廠貌煥然一新,企業(yè)和諧,職工穩(wěn)定。共采出原礦263.62萬噸,同比增長16.6%,選礦廠處理原礦278.18萬噸,同比增長23%,生產(chǎn)鐵精粉82.32萬噸,同比增長30.6%,報表利潤1.52億元,上繳稅收1.5億元,完成井下開拓7517米,實現(xiàn)工程量110049立方米,完成采準9536米,實現(xiàn)工程量144241立方米,創(chuàng)造了國內(nèi)同類型地下大型礦山最快建成、達產(chǎn)達效、升級換代的多項紀錄,環(huán)保先行、綠色開采等礦山綜合利用方面已被當?shù)卣珜?dǎo)為鐵礦開采的典范。

          踐行科學(xué)發(fā)展觀,狠抓礦山各項工作。在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動中,王開春同志深入實際,經(jīng)過深入的調(diào)查研究,提出了一系列解決有關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理、職工關(guān)心的熱點問題。在他的帶領(lǐng)下,公司各項工作不斷規(guī)范,通過加強解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,注重加強和改進思想政治工作等工作方式方法,確保了生產(chǎn)順行和職工隊伍穩(wěn)定;他狠抓干部隊伍建設(shè),強化黨風(fēng)廉政建設(shè),各級黨組織的政治核心作用得到充分發(fā)揮,組織建設(shè)和精神文明建設(shè)進一步加強,廠容廠貌煥然一新,企業(yè)和諧,職工穩(wěn)定,為企業(yè)做大做強、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的政治保證。

          注重社會效應(yīng)、堅持持續(xù)、協(xié)調(diào)、循環(huán)發(fā)展。王開春同志十分重視持續(xù)、協(xié)調(diào)、循環(huán)的發(fā)展思路,努力為縣鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和持續(xù)發(fā)展貢獻力量。他將建設(shè)“綠色礦山”放在突出位置,不惜成本率先在霍邱縣應(yīng)用尾礦回填法,減少環(huán)境污染,提高資源綜合利用。該項目的實施成功,填補了國內(nèi)200萬噸地下礦山充填的空白。堅持走可持續(xù)之路是金安礦業(yè)的不變追求,在王開春的領(lǐng)導(dǎo)下,公司今年又投資興建充填材料廠、尾礦制磚廠等環(huán)保項目,不斷踐行著“綠色礦山”的企業(yè)理念。為了更好發(fā)揮企業(yè)社會職能性,他和當?shù)卣e極聯(lián)系,主動幫助解決農(nóng)民的一些實際困難,協(xié)助鄉(xiāng)里修整道路,資助當?shù)亟逃聵I(yè),盡可能吸納當?shù)貏趧恿蜆I(yè),安排農(nóng)民礦內(nèi)運輸?shù)龋毠と司杖脒_到3萬6千元,比高出了4千元,在全市工業(yè)企業(yè)中位居前列。

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            公司員工勞模事跡材料(精選3篇)

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            公司員工勞模事跡材料(精選3篇)

              公司員工勞模事跡材料1

              現(xiàn)年xx歲的xxxx,自擔任一開隊隊長以來,憑著一腔熱血、務(wù)實求真、技術(shù)精湛的精神,一步一個腳印,始終以黨的方針、路線為指引,積極向上的工作態(tài)度,迎難而上,奮力拼搏,使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍,因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模范、科技創(chuàng)新工作者等多項榮譽稱號。

              嚴格管理不松手,質(zhì)量標準不走樣是xxxx長期堅持的工作原則。他常對員工們說:“要上崗要上標準崗,干活要干標準活”。在每條巷道的施工中,xxx都把質(zhì)量標準化管理放在首位,無論從巷道成型、錨桿的打設(shè),還是噴漿質(zhì)量、巷道的文明施工等方面,他都嚴格要求員工按質(zhì)量標準進行施工。并先后制定了工程質(zhì)量標準化管理制度、工程質(zhì)量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規(guī)章制度。就過去的四采區(qū)14161上下巷掘進任務(wù)和安裝綜采設(shè)備都保質(zhì)保量的完成礦下達的任務(wù),處理突發(fā)隱患百余起。

              今年10月份以來,礦上指定一開隊擔任五采區(qū)東風(fēng)井聯(lián)絡(luò)巷掘進任務(wù),該地區(qū)施工條件復(fù)雜,工緒多、工程量大、任務(wù)緊,一開隊為xx公司開拓老隊,員工平均年齡大、素質(zhì)差,年老體弱的人員多、出勤低的情況下,xxx為確保工程的順利如期完成,常常跟班、連班井下工作時間達800分鐘以上,再加上又是黨政一把抓,升井后還要梳理地面的資料整理情況,使“雙基建設(shè)”“員工培訓(xùn)”“內(nèi)部市場化”等工作名列公司前茅。

              xxx不但能干、實干,還“會”干。他積極通過技術(shù)創(chuàng)新推動開拓工作上臺階。在東風(fēng)井聯(lián)絡(luò)巷施工期間,因耙?guī)r機要跟隨工程進度移動,因此掩蓋風(fēng)水管和電器設(shè)備成了一個難題,xxx琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工,可直接扣住落底的電纜和風(fēng)水管路不受放炮飛石的損壞,及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發(fā)生,也便于挪動,在有效提高工作效率的基礎(chǔ)上,也增加了安全效果。

              xx帶領(lǐng)全隊員工緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心,在增強自身建設(shè)創(chuàng)建文明區(qū)隊的同時,狠抓“雙基”建設(shè)和質(zhì)量標準化工作,努力構(gòu)建安全文化,不斷提高員工的安全素質(zhì),積極營造安全大氛圍,各項工作均取得了較好的成績,提前完成的全年生產(chǎn)計劃,一年來杜絕了輕傷以上人身事故,三違現(xiàn)象明顯下降。同時完成公司多項重點工程,工程質(zhì)量優(yōu)良品率達到100%,機電管理杜絕了失爆現(xiàn)象。狠抓了內(nèi)部市場化管理,全年節(jié)約的材料費4萬于元,為了使員工生活環(huán)境得到了根本性改變,在公司的大力支持下,將職工宿舍上升為職工公寓,使樓道和宿舍經(jīng)常保持干凈和衛(wèi)生,給員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境。目前、職工精神面貌篷勃向上,團隊精神不斷提升,凝聚力,向心力不斷加強,

              公司組織創(chuàng)造建“雙基”建設(shè)工作以來,黨政領(lǐng)導(dǎo)井上井下積極配合,多次受到公司的好評。

              閱盡征程好風(fēng)光,更有勝景在前頭。如今,xxx正帶領(lǐng)全隊員工以更加飽滿的工作熱情,發(fā)揚成績,無私奉獻。因為他知道,自己有一份執(zhí)著的追求,那就是:扎根煤海,干事創(chuàng)業(yè),做一名出色的“煤海開拓者”,為xx公司的輝煌發(fā)展貢獻力量。

              公司員工勞模事跡材料2

              xx自到公司工作以來,始終以精湛的技術(shù)挑起了全廠機縫車間的生產(chǎn)標兵大梁,她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力,把勤奮工作當作自己最大的樂趣。她從一股新生的力量成長為省“五一”勞動獎?wù)芦@得者、縣“勞動模范”獲得者、成功與榮譽的`背后凝聚著她辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名普通員工,她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工,帶領(lǐng)她們一步一個腳印的向前邁進。

              在鉆研技術(shù)、做標兵型員工上,為了更好更快的操作不同縫紉機器,適應(yīng)訂單生產(chǎn)的需要,她刻苦攻讀機器的產(chǎn)品使用說明書,向經(jīng)驗豐富的老師傅虛心學(xué)習(xí),邊學(xué)邊干,無論是不同縫紉機器手勢操作,還是機修人員維修機器,她每次都在現(xiàn)場認真地觀看學(xué)習(xí),為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎(chǔ);

              在工作上,現(xiàn)在是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作,外商老板認為xx這些地方,員工自由散懶,不好管理,恰恰相反,xx嚴格遵守廠紀廠規(guī),執(zhí)行公司生產(chǎn)指令,視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命,縫制速度服務(wù)于質(zhì)量,團結(jié)同事,發(fā)揮模范帶頭作用,為我們?nèi)締T工樹立了典范,讓外商老板豎起了大拇指。特別是對剛來的新員工,她會手把手地教,讓她們快速渡過適應(yīng)期,上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒,不斷地開拓創(chuàng)新、攻堅技術(shù)難點,為公司大貨生產(chǎn)提供了技術(shù)保證。

              在參與管理,用技術(shù)帶動安全生產(chǎn)上,為了樹立員工愛崗敬業(yè)、積極進取的主人翁意識和責(zé)任感,她和車間領(lǐng)導(dǎo)利用班前5分鐘且不定期地組織員工學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,讓職工們都能充分認識到“安全責(zé)任重于泰山”。xx堅持每年組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)職工們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。其中,學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動在車間內(nèi)部掀起了“班班爭當學(xué)習(xí)型班組、人人爭做學(xué)習(xí)型員工”的學(xué)習(xí)工作高潮,充分調(diào)動了職工的工作積極性、主動性。

              在個人成長的道路上,xx有自己的人生追求,那就是為集體、為她人甘作孺子牛,大公無私,做一個大寫的人。她積極向公司靠近,改造自己的人生觀、價值觀,讓自己和先進的思想緊密結(jié)合在一起,做職工們的榜樣,xxxx年在集團公司召開的年終總結(jié)大會上被評為先進工作者。

              公司員工勞模事跡材料3

              男,19xx年4月出生,漢族,中共黨員,研究生文化,高級政工師。歷任**鋼鐵廠鋼研所技術(shù)員、**鋼鐵廠團委干事、**鋼鐵廠團委副書記。

              1月,**舍棄優(yōu)越的都市生活,從**奉調(diào)到**縣**鄉(xiāng)主持籌建草樓鐵礦。在生活條件極其簡陋的民房里他一住就是兩年多,在這兩年多的時間里,王開春同志以一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的艱苦樸素的風(fēng)范,帶領(lǐng)全體礦山建設(shè)者以昂揚的斗志、嚴謹?shù)淖黠L(fēng),艱苦創(chuàng)業(yè),頑強拼搏,超負荷工作,推動公司超常規(guī)發(fā)展。在王開春同志的帶領(lǐng)下,公司各項工作不斷完善、規(guī)范、科學(xué),組織建設(shè)和精神文明建設(shè)進一步加強,廠容廠貌煥然一新,企業(yè)和諧,職工穩(wěn)定。共采出原礦263.62萬噸,同比增長16.6%,選礦廠處理原礦278.18萬噸,同比增長23%,生產(chǎn)鐵精粉82.32萬噸,同比增長30.6%,報表利潤1.52億元,上繳稅收1.5億元,完成井下開拓7517米,實現(xiàn)工程量110049立方米,完成采準9536米,實現(xiàn)工程量144241立方米,創(chuàng)造了國內(nèi)同類型地下大型礦山最快建成、達產(chǎn)達效、升級換代的多項紀錄,環(huán)保先行、綠色開采等礦山綜合利用方面已被當?shù)卣珜?dǎo)為鐵礦開采的典范。

              踐行科學(xué)發(fā)展觀,狠抓礦山各項工作。在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動中,王開春同志深入實際,經(jīng)過深入的調(diào)查研究,提出了一系列解決有關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理、職工關(guān)心的熱點問題。在他的帶領(lǐng)下,公司各項工作不斷規(guī)范,通過加強解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,注重加強和改進思想政治工作等工作方式方法,確保了生產(chǎn)順行和職工隊伍穩(wěn)定;他狠抓干部隊伍建設(shè),強化黨風(fēng)廉政建設(shè),各級黨組織的政治核心作用得到充分發(fā)揮,組織建設(shè)和精神文明建設(shè)進一步加強,廠容廠貌煥然一新,企業(yè)和諧,職工穩(wěn)定,為企業(yè)做大做強、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的政治保證。

              注重社會效應(yīng)、堅持持續(xù)、協(xié)調(diào)、循環(huán)發(fā)展。王開春同志十分重視持續(xù)、協(xié)調(diào)、循環(huán)的發(fā)展思路,努力為縣鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和持續(xù)發(fā)展貢獻力量。他將建設(shè)“綠色礦山”放在突出位置,不惜成本率先在霍邱縣應(yīng)用尾礦回填法,減少環(huán)境污染,提高資源綜合利用。該項目的實施成功,填補了國內(nèi)200萬噸地下礦山充填的空白。堅持走可持續(xù)之路是金安礦業(yè)的不變追求,在王開春的領(lǐng)導(dǎo)下,公司今年又投資興建充填材料廠、尾礦制磚廠等環(huán)保項目,不斷踐行著“綠色礦山”的企業(yè)理念。為了更好發(fā)揮企業(yè)社會職能性,他和當?shù)卣e極聯(lián)系,主動幫助解決農(nóng)民的一些實際困難,協(xié)助鄉(xiāng)里修整道路,資助當?shù)亟逃聵I(yè),盡可能吸納當?shù)貏趧恿蜆I(yè),安排農(nóng)民礦內(nèi)運輸?shù)龋毠と司杖脒_到3萬6千元,比高出了4千元,在全市工業(yè)企業(yè)中位居前列。