公司護衛大隊事跡材料參考
一、 完善制度，加強教育，不斷提高隊伍素質
自XX年9月成立護衛大隊以來，為了加強管理，提高隊伍素質，先后制定了11項管理制度，使各項制度不斷得到完善，使隊伍的管理逐漸走上規范化、制度化。在教育方面，堅持每周一次的政治學習教育，以xx大精神武裝隊員的頭腦，以《單位內部治安管理條例》指導保衛工作，以《山東省護衛大隊暫行條例》統領行為，并在每年的春季、秋季集中進行培訓，今年又進行了2次培訓，受訓人數200余人次，隊員的思想和素質較前有了很大程度的提高，隊員中涌現出許多先進事跡和先進人物，如前門中隊丁班成為公司的“品牌班組”，前門隊員ｘ成為公司的.“品牌崗位”，成為全體隊員效仿的楷模，在護衛大隊中出現了“比學趕幫”的熱潮，好人好事層出不窮，嚴格執勤蔚然成風，在前門豎起了一道杜絕物資流失的銅墻鐵壁。
二、 加強安全防范，創造穩定秩序
一是加強企業防火，杜絕火災發生：消防中隊擔負著公司防火重任，以《消防法》為指針，積極貫徹公安部73號令，在安全動火、禁煙查處、隱患整改、消防教育上加大力度，保證了企業的安全。年內辦理動火證8000余張，杜絕了違章動火，消除了火險隱患；在公司的禁煙查處中嚴格檢查，不徇私情，年內至今已在禁煙處罰中罰金70000余元，使禁煙在安全防火中起到了舉足輕重的作用。在11月份公司“消防安全月”中，積極組織和開展各項群眾性的活動，如板報比賽、征文比賽、消防演練、安全答卷等，增強和提高了公司員工的防火意識，使防火工作變為職工的自覺行動，形成了全員參與的局面，為防火安全打下堅實的群眾基矗
二是加強法制教育，提高職工素質：年內，對公司職工進行法制教育63場次，累計人數達5000余人次，提高了職工的法律意識。對務工人員進行法制、安全教育11場次，教育人數達800余人次，使務工人員做到了文明施工，依法務工，為創造穩定的內部秩序打下基矗
三是做好糾紛調處，消除安全隱患：深入基層，及時發現、及時調處職工中發生的矛盾和糾紛，做到不留尾巴不留隱患，年內至今調處糾紛6起，調處率100％，成功率100％，未發生因調處不當而致“民轉刑”案件和糾紛升級事件。此外，積極配合公司黨委處置上訪9起，很好的發揮了保衛部門第一道防線的作用。
三、 打擊違法犯罪，杜絕物資流失
為保證公司秩序穩定，在做好安全防范的同時，護衛隊加大巡回檢查力度，加大打擊力度，積極查處違法案件和杜絕物資流失的發生，年內，共查處違法案件4起，抓
獲外來盜竊輪胎1起，抓獲民工撬盜更衣櫥1起，抓獲一般性盜竊2起。
如XX年4月5日零時許，護衛隊員依例在公司內巡邏，突然發現有倆人在成品垛里向外滾輪胎，遂上前盤問，倆人扔下輪胎向東逃竄。經過調兵遣將，圍追堵截，終將倆人抓獲。經初步審查，黃某，男，32歲，周某某，男，31歲，均系三輪303車間工人，當晚，相互勾結來廠盜竊，共盜竊1000－20－16輪胎8套，已有6套被運至墻外，價值7600余元，此案已移至公安機關。
再如，XX年7月份以來，公司連續發生更衣櫥被盜案件，嚴重影響了職工的情緒和公司秩序，護衛隊員經過連續守候，終于在9月5日將又一次進行盜竊的102車間胡某抓獲，，保衛處對其進行了訊問，據查，胡凱自XX年7月－9月間，共4次盜竊他人更衣櫥，累計竊得人民幣74.4元，胡被辭退。
在物資出門檢查中，將落腳點放在制度的執行上，加大對物資的出入檢查，年內，外來人員登記11900余人，外來車輛登記11800余輛，查獲了30余起物資賬物不符案件，避免經濟損失100余萬元，名副其實的充當了企業的“守護神”。
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