電氣個人先進事跡范文
事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。電氣個人先進事跡應該怎么寫?
電氣個人先進事跡范文篇一：
本人XX，20xx年2月1日進入到XXX服務有限公司財務部任財務會計一職，全面負責公司的財務工作，至今已快兩年時間。兩年時間匆匆而過，我視公司為家，以公司發展為己任，始終嚴格要求自己，兢兢業業，立足本職崗位、刻苦鉆研專業知識、勇挑工作重擔、認真做好公司的財務核算與監督管理工作。
20xx年公司以“大發展、快發展”的方針為指導快速發展，作為財務人員我知道自己肩上的擔子有多重，做好財務管理與監督工作是我的任務更是我的責任，為了配合和服務好公司的經營管理工作，我必須有嚴謹的工作態度和清晰的工作思路，以財務預算管理和成本管理為重點，用認真務實的工作作風，保質保量地完成公司各項財務工作，通過一年的辛勤努力，西雙版納分公司的財務工作有了新的改變，有力地推動了財務管理在分公司管理中舉足輕重的作用，為分公司快速穩步發展打下了堅實的基礎。
一、認真履職、嚴守法規、確保完成會計核算和財務預算執行工作。
我按照集團公司和總公司要求，嚴格依照國家相關法規和財務核算要求，按時做好月度、季度、年度結賬工作，編制上報各類會計報表和預算執行表。做好公司資產管理工作。定期開展盤點清查，按時做好各項稅費的申報繳納工作。
二、精細管理、強化舉措、切實提升分公司財務管理工作。
有效安排財務部工作，按時完成資金收付、費用報銷、記賬、票據審核工作，做好資金安排保證資金安全。建立完善財務應收賬款合同臺賬，做好合同登記和應收賬款催收安排工作，落實做好應收賬款A角工作，在公司各部門的大力配合下確保年度應收賬款回款達到99%。
做好日常財務監督管理工作，根據公司財務部的實際情況研究編寫《車輛IC卡管理規定》、《財務借支款項管理規定》、《工資造表流程圖》、《薪資管理制度》等，結合總公司的下發的審批流程建立完善分公司的非付款審批流程，以制度加強財務監督管理工作。根據公司財務部的實際情況編寫會計與出納的崗位職責，完善崗位管理辦法，有效提高財務工作效率。
按月提交部門財務書面總結，按季度編寫財務分析報告對公司的經營情況和存在問題進行分析，為領導管理決策當好參謀和助手。
三、加強協調、不斷改進、進一步完善分公司管理流程。
針對公司日常工作中存在的問題，及時溝通、加強聯系。特別是員工工資發放這一重點工作，根據實際情況與各部門研討工資造表流程修訂的可行性，對工資造表流程時進行重新修訂，重新制定生產部門考勤表并對工資表進行修改，大大提高了各部門的工作效率，以確保員工工資每月按時發放。
四、組織培訓、規范管理、全面提升部門工作人員的業務能力。
針對分公司內勤人員業務知識不熟悉透、部門與部門溝通存在的問題，財務部制作PPT培訓資料，X月份組織一次公司各部門內勤人員業務培訓，加強業務指導工作。在平時的工作中也不斷提出要求，以財務為導向來引導大家開展各項審批報賬工作。
五、注重學習，善于幫帶、不斷提高部門人員綜合素質。
為了跟上集團財務工作的要求，我在工作要求自己不斷加強學習，與總公司財務中心的保持積極聯系和溝通，不懂、不清楚的地方多請教。對集團審核考核中心在財務審核發現的問題認真學習和總結并認真整改，保證今后不再出現此類問題。對出納的工作，平時也是多指導多培訓，并提出要制訂學習計劃，定期進行知識更新。同時積極參加總公司和分公司組織的各項學習培訓，學習《六頂思考帽》和《頭腦風暴》等管理工具，并認真進行學習分享，讓知識不斷武裝自己。
六、積極參與，做好AB角補位工作，保證完成總經理交辦的各項任務。
我在按時完成財務部各項工作的同時，對于分公司的各項辦文辦會工作也大力支持、積極參與公司的各項文體活動，完成總經理交辦的各項任務。X月份配合分公司做好參加集團公司“迎中秋、慶國慶晚會”的文藝節目排演工作，和同事們出色的完成了演出任務，得到了集團公司對分公司工作的肯定。平時積極參與公司組織的羽毛球運動，加強身體鍛煉提高身體素質。
20X年在公司行政部人員缺崗時，做好AB角補位工作，配合做好公司行政的行文上報下發工作，保證公司行政管理工作的開展。在平時工作中，認真執行四小復命制，對總經理交辦的各項工作任務總是用心辦理。通過真誠交流，與公司領導建立了良好溝通機制，積極為企業成本管控出謀劃策，及時提出企業經營管理的合理化意見和建議。
洋洋灑灑寫了我工作的一些情況，這都已成為過去。20X年分公司取得了歷史性的好成績，我同樣收獲了許多。感謝公司領導和同事們對我工作的`肯定，這是對我的鞭策和鼓勵。20X年，我將更加努力、以飽滿的工作熱情投入到新的工作中，與公司同呼吸共命運，和公司共成長!
電氣個人先進事跡范文篇二：
姓名：XXX，男，漢族，XXXX年出生，XXX年畢業于XXXX集團公司技工學校，XXXX年參加工作，分配到XXXX集團公司雙氰胺廠，XX年X月調入XXXXX。
該同志現在是XXXXX機電隊的一名普通電工，他始終以高昂的工作熱情和積極的工作態度，全身心的投入到熱愛的電工事業中，為海礦的發展傾注了滿腔熱血。多次被評為海礦“雙文明先進”、“優秀團員”等榮譽稱號。由于工作出色，XX破例提升他享受副隊長級工資待遇。XXXX年參加了公司舉辦的青工技術比武大賽，獲得了電工組第一名。同年又被評為集團公司安全質量標準化和創建安全高效型礦井活動“最佳崗位能手”。XXXX年授予集團公司“十佳崗位技術能手”和“XXX技術標兵”榮譽稱號。同年被評為集團公司“十大優秀青年”等。
一、工作細致認真，刻苦鉆研，敢打硬仗，業務水平突出
該同志對工作能夠認真負責，兢兢業業，勤于學習，刻苦鉆研。煤礦井下的工作環境特別惡劣，工作條件特殊，工作量巨大，要求電工技術含量也越來越高。尤其XXXX是剛剛建成的新礦井，所有投入使用的機電設備都是新生產的，技術含量較高，對維護電工的技術水平要求也很高。他帶領機電隊全體電工參加了6111、6121、6212、6213等多個綜采工作面和掘進工作面的安裝，回收，調試等任務，圓滿高效的完成各項安裝任務，受到了礦領導的高度評價。井下的急、難、險、重、的工作，他經常知難而上，加班延點，有時候一連幾天都在礦上，想家人了，就給家里打個電話，天天都是起早貪黑，忘記了照顧父母、孩子，忘記了多陪一會兒妻子。由于他的業務水平突出，所以他不但負責井下的電氣設備維修，還擔負著海礦上工業廣場“五大運轉”這個重要機電環節的維修與日常維護工作，經常是井下電器故障剛剛處理完，又跑到山上處理電氣故障。而且在其它連隊有解決不了的技術難題需要他幫助時，他總是以謙虛謹慎的態度去對待，盡其所能去幫助他人，受到了其他連隊干部職工的一致好評。
二、樹立終身學習理念，提高自身技術水平
作為一名青年崗位技術能手，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本領，要向實踐學，象他人學習，走知識與實踐相結合的道路。面對新型電氣設備的自動化程度高，技術精密度高的要求。而機電隊的電氣設備種類最多，技術含量最高，謝勇深深感到他身上擔子的沉重。身為一名技校畢業生，文化水平遠遠適應不了新技術的要求。他堅持學中干、干中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在工作之余該同志閱讀了大量的有關與本崗位相關的理論知識。他先后自學了電腦操作、微電子技術、plc編程語言、vb編程語言、cad制圖等多種專業知識，而且還報考了大專班。為自己的工作墊定了堅實的基礎，決不讓自己在技術上落伍。
三、堅持學以致用，積極創新“五小”成果
默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是謝勇同志的一貫作風。俗話說：失之毫厘，繆之千里。在技術上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。所以，他始終在安全的前提下，把提高經濟效益放在首位，并勇于創新、大膽改革。在不斷的技術學習過程中，他結合公司打造“兩型三化”的要求，不斷總結創新，做到學以致用，改造和設計了很多礦井中不合理或不安全的設備。
海礦上工業廣場的山上有個蓄水池，擔負著整個上廣場五大運轉機房的用水。原有的水位計由于設計時間早，采用繼電器控制線路，報警用的是電笛，工作很不可靠，報警聲刺耳，經常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非�；�，職工手看水位的時候很危險，因此他用自己所學到的電子技術專長設計制作了電子水位報警器，由于采用全電子控制，可靠性能高，再也不用職工親自上山看水位了，大大的減輕了職工的勞動強度。由于他平時上大班，工作很忙，幾乎都要天天下井，所以他利用下班的業余時間設計制作，連續用七天晚上才制作調試成功，每天晚上都干到一兩點鐘，吵的妻子那幾天晚上都睡不著覺。電子水位計剛做出來后，在調試時經常出現誤報警的現象，使用時很不可靠，他查閱了大量的有關方面的專業書籍，有問題虛心向老師傅請教，缺配件懇請朋友幫忙到蘭州購買，經過自己一遍又一遍的制作，一遍又一遍的修改，最終解決了問題。這樣的小改革還有很多，上廣場副井絞車房的信號系統紊亂、壓風機房的斷水保護裝置改造、絞車道聲光指示裝置等等，極大的杜絕了安全事故，提高了安全性能，受到了礦領導的高度評價。
四、盡其所能，始終樹立“節材降耗”的思想品質
謝勇同志在維修設備的過程中，始終是把“節約”放在第一位。在保證安全的前提下他總是把能修復的設備盡量修復，不能修復的設備拆了當配件使用。做到“修舊利廢”，“節材降耗”。謝勇利用自己所到的電子技術專長，修復了許多被認為報廢的電子線路板、開關電子插件、各類開關綜合保護裝置等等，僅此一項就給海礦節約了數萬元資金。
“求真務實，做一個銳意進取的實干家”，他常用這句話勉勵自己。工作中思維活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，開拓意識強。同時，他謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩重，形成了自己獨特的人格魅力，平時團結同志、尊重領導，在同事當中樹立了一定威信，相信他將在以后的工作當中表現會更出色。
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