廣東省勞模事跡材料

廣東省勞模事跡材料（精選20篇）

　　在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到事跡吧，事跡具有概括標(biāo)明先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。想擬事跡卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的廣東省勞模事跡材料（精選20篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　廣東省勞模事跡材料 篇1

　　白映玉，女，漢族，1973年4月出生，中共黨員，�？埔韵聦W(xué)歷，現(xiàn)任東方電氣(廣州)重型機器有限公司手工焊焊工。

　　白映玉同志焊接技術(shù)精湛，吃苦耐勞，參與了公司所承制的百萬千瓦級核電站各種堆型反應(yīng)堆壓力容器、蒸汽發(fā)生器、穩(wěn)壓器、汽水分離再熱器等產(chǎn)品的焊接工作。她主動承接了全球首臺核聚變反應(yīng)堆用的.磁體支撐模擬件的焊接工作，克服國內(nèi)首次生產(chǎn)、難度大、周期緊、無任何借鑒經(jīng)驗的困難，她帶領(lǐng)小組同事與工藝人員一同探討施焊方法，摸索焊接參數(shù)，最終按期完成了該產(chǎn)品焊接工作。她作為女性焊工，主動克服焊接工作高溫、煙塵等艱苦環(huán)境，多年來個人工時量、焊接質(zhì)量均名列公司前茅。因其在核電設(shè)備焊接方面所做出的突出貢獻(xiàn)，被評為2013、2014年度東方重機和中國東方電氣集團公司勞動模范，2014年5月榮獲全國“五一”勞動獎?wù)隆?/p>

　　廣東省勞模事跡材料 篇2

　　鐘棟鵬，男，漢族，1990年11月出生，共青團員，�？埔韵聦W(xué)歷，現(xiàn)任廣汽豐田汽車有限公司總裝部設(shè)備科生產(chǎn)三系二組最終班班長。

　　鐘棟鵬同志運用自己精湛的專業(yè)知識，通過合理減少照明燈數(shù)量，為公司節(jié)省用電11027KWH/月;通過降低運行時間，為公司節(jié)省用電4243.36KWH/月;通過在POKAYOKE上加裝控制開關(guān)，為公司節(jié)省用電33.4KWH/月。此外，他制定了車門夾具維修方法，節(jié)省了夾具維修成本1.9萬元/月。他通過個人的努力，每年為公司節(jié)省435558.2元。2013年榮獲廣東省汽車行業(yè)機器人操作手職業(yè)技能競賽冠軍，榮獲“廣東省五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ皬V東省經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新能手”和“廣東省技術(shù)能手”稱號，2014年榮獲“全國五一勞動獎?wù)隆焙汀叭珖鴻C械行業(yè)勞動模范”稱號。

　　廣東省勞模事跡材料 篇3

　　馮錦德，男，漢族，1970年5月出生，中共黨員，研究生學(xué)歷，現(xiàn)任廣州花都廣煤燃?xì)庥邢薰�司安健環(huán)總監(jiān)兼經(jīng)營與安健環(huán)部經(jīng)理。

　　馮錦德同志2010-2012年間，在東山維修搶險隊負(fù)責(zé)2400多個燃?xì)庹{(diào)壓箱、122個調(diào)壓柜、10個調(diào)壓井、6個調(diào)壓站，帶領(lǐng)人員消除安全隱患300余宗，完成管道氣搶險985宗，液化氣搶險465宗，連續(xù)實現(xiàn)設(shè)備安全零事故。帶領(lǐng)隊員研究發(fā)明的“排塵排水過濾器”，“埋地管道漏氣點定位”等項目，有效解決燃?xì)夤艿琅艍m作業(yè)給用戶帶來的麻煩和探測管道的'難度。引進(jìn)路面微孔開挖等新技術(shù)實地試驗工作，取得良好效果，為合理制定廣州高危管網(wǎng)安全整治計劃提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，有效提升了燃?xì)夤芫W(wǎng)安全系數(shù)。他榮獲2006年省、市“勞動模范”，2007年市優(yōu)秀黨員，2010年亞運火炬手，2013年全國五一勞動獎?wù)碌?0多項榮譽。

　　廣東省勞模事跡材料 篇4

　　勞錦洪，男，漢族，1957年2月出生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任廣州市第三建筑工程有限公司副總工程師。

　　勞錦洪同志從2011年至今，主持研發(fā)的“用木夾板制作空間多曲面清水混凝土結(jié)構(gòu)模板的方法”取得了國家發(fā)明專利;主持研發(fā)的.“螺栓球桁架提升機”、“混凝土模板固定裝置”和“梯級制角模板”等取得8項國家實用新型專利，“空間雙曲面跳臺及看臺現(xiàn)澆清水混凝土施工技術(shù)”等獲得中施企協(xié)科學(xué)技術(shù)獎技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎2項、二等獎1項等;主持完成了科技項目15項，分別達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平。2015年該同志創(chuàng)建了公司“勞模創(chuàng)新工作室”。2007年取得全國建設(shè)系統(tǒng)勞動模范稱號;2008年被評為全國建筑業(yè)科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個人;2012年被評為全國工程建設(shè)質(zhì)量管理先進(jìn)工作者。

　　廣東省勞模事跡材料 篇5

　　黃詠柔，女，漢族，1977年7月出生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任廣州廣之旅國際旅行社股份有限公司國內(nèi)游總部團隊服務(wù)部經(jīng)理。

　　黃詠柔同志從事旅游業(yè)的一線崗位-導(dǎo)游工作以及與導(dǎo)游工作有關(guān)的培訓(xùn)管理工作，在導(dǎo)游崗位上歷練的那幾年里，黃詠柔憑著對客人的真誠，熱情、細(xì)心給客人提供了如親人般的溫暖，安排好游客的`生活、安全、觀光�，F(xiàn)在，她又挑起了廣之旅導(dǎo)游培訓(xùn)師的擔(dān)子。面對幾百人的導(dǎo)游隊伍，她像一個大姐姐一樣，熱心地和年輕導(dǎo)游交換著工作心得，交流著工作經(jīng)驗。黃詠柔多次編寫和完善接團技巧指引，編寫多個環(huán)節(jié)的崗位要求說明書，以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理制度等，在完善管理規(guī)定的同時也給導(dǎo)游同事們更多的操作指引。她先后榮獲“廣之旅國內(nèi)部優(yōu)秀員工”、“廣之旅十佳導(dǎo)游”、“廣之旅鼎級金牌導(dǎo)游”、“廣州市首批金牌導(dǎo)游”、“廣東省用戶滿意服務(wù)明星”、“廣東國際旅游節(jié)明星導(dǎo)游”“廣州市勞動模范”、“全國旅游系統(tǒng)勞動模范”、“廣東省勞動模范”等稱號。

　　廣東省勞模事跡材料 篇6

　　凌京蕾，女，漢族，1965年5月出生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任廣州廣重企業(yè)集團產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)中心副主任。

　　凌京蕾同志主辦及參與的國家立項研發(fā)項目2項，主辦及參與的省級立項研發(fā)項目3項，主辦及參與的市立項研發(fā)項目6項，區(qū)立項研發(fā)項目1項，主辦的公司新產(chǎn)品研發(fā)及攻關(guān)項目20項，均通過了驗收，取得良好效果及經(jīng)濟效益。她主持的'發(fā)電機研發(fā)等項目，增加了集團公司的主導(dǎo)產(chǎn)品;帶領(lǐng)中心員工創(chuàng)建的“省級工程中心”及“創(chuàng)新型企業(yè)”獲得認(rèn)定;擁有3項發(fā)明專利及8項實用新型專利。2006年獲“廣州市勞動模范”，2009年獲“廣東省勞動模范”，2011年獲“全國五一勞動獎?wù)隆焙汀皬V州市優(yōu)秀女科技工作者稱號”，2014年獲“廣州科技創(chuàng)新聯(lián)盟南山獎”和“廣州市基層科普工作優(yōu)秀科普工作者獎”。

　　廣東省勞模事跡材料 篇7

　　陳志文，男，漢族，1975年9月出生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任廣州市一汽巴士有限公司技術(shù)管理人員。

　　陳志文同志維修過的公交車輛達(dá)1萬臺次。2014年牽頭創(chuàng)辦公司技師工作室，他帶出的`50多名徒弟和400多名實習(xí)生中，很多都成為了公交行業(yè)不可缺少的技術(shù)能手。他主導(dǎo)的“混合動力車輛電機水泵試驗臺”等十多項成果獲公司合理化建議獎，每年節(jié)約成本150多萬元，提高工效50%;2010年廣州亞運會期間，為確保中外媒體專用車輛技術(shù)安全，他通宵達(dá)旦奮斗在第一線，使25臺專用車零拋錨、無故障。為響應(yīng)廣州構(gòu)建節(jié)約型城市號召，他結(jié)合自身技術(shù)特長提出設(shè)立臨修點開展節(jié)能減排試點，設(shè)點至今每年節(jié)約燃料成本170多萬元。他曾獲“廣州市突出貢獻(xiàn)技術(shù)能手”、“廣東省交通系統(tǒng)省級青年崗位能手”、“廣東省勞動模范”稱號。

　　廣東省勞模事跡材料 篇8

　　陸浩臻，男，漢族，1956年2月出生，群眾，專科以下學(xué)歷，現(xiàn)任廣州供電局有限公司輸電管理所電纜運行二班班長。

　　陸浩臻同志重視團隊科技項目的研發(fā)和職工技術(shù)創(chuàng)新，近三年開展科研項目8項，開展工器具改進(jìn)2項，部分成果獲得專利和評優(yōu)。2012—2014年期間，他帶領(lǐng)班員參與高壓電纜工程大小項目14項，完成故障搶修6起，處理緊急缺陷11起。他組建電纜專業(yè)“浩臻工作室”，培養(yǎng)、壯大高壓電纜青年技術(shù)技能人才階梯隊伍;編寫了《員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航手冊》，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展。2009年獲全國五一勞動獎?wù)拢?012年評為十大南網(wǎng)感動人物，2012年度獲得國家特殊津貼，2013年獲得首屆南方電網(wǎng)個人先進(jìn)一等功，2014年獲廣州市“企業(yè)最美員工”稱號。

　　廣東省勞模事跡材料 篇9

　　陳慶城，男，漢族，1976年6月出生，中共黨員，大學(xué)�？茖W(xué)歷，現(xiàn)任廣州廣船國際股份有限公司電焊工長。

　　陳慶城同志作為勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)辦人，潛心研究和開發(fā)先進(jìn)的焊接技術(shù)和工藝，自創(chuàng)多項技改項目。根據(jù)船舶底部狹窄空間焊接環(huán)境，通過自創(chuàng)技改、按原則工藝細(xì)化，最終實現(xiàn)X光拍片合格率100%，實現(xiàn)出塢前10天完成全船X光拍片工作。新技術(shù)SG2焊通過實踐總結(jié)經(jīng)驗編寫了SG2焊焊接操作指導(dǎo)文件WPS-SG2-1，提高了SG2焊的質(zhì)量和提高效率3-6倍，并把SG2焊應(yīng)用到特殊區(qū)域焊接，每年節(jié)省勞務(wù)費用近200萬元。在船舶大合攏艙壁防積板裝焊工藝的優(yōu)化與防積板內(nèi)通風(fēng)改造等各項創(chuàng)新成果中創(chuàng)造經(jīng)濟效益約750多萬元。毫無保留地把積累的.經(jīng)驗傳授給員工，培養(yǎng)出一批后起之秀，100多人次取得了高級工、技師、高級技師。帶領(lǐng)的團隊評為中船集團“十佳優(yōu)秀人才團隊”、2013年“全國質(zhì)量信得過班組”。他曾榮獲全國技術(shù)能手、全國五一勞動獎?wù)隆⒅袊�青年五四獎�(wù)碌?0多項榮譽稱號，享受國務(wù)院政府特殊津貼。

　　廣東省勞模事跡材料 篇10

　　劉小兵，男，漢族，1970年2月出生，中共黨員，大學(xué)�？茖W(xué)歷，現(xiàn)任廣州天賜有機硅科技有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理。

　　劉小兵同志曾先后組織參加了“RTV-2電器硅橡膠及日化用高粘度透明硅油項目”、“電力電纜用硅橡膠材料生產(chǎn)技術(shù)改造項目”、“新型快速成型模具硅橡膠的.研究與應(yīng)用”、“環(huán)保節(jié)能型建筑材料用軟模具硅橡膠項目”的開發(fā)、建設(shè)或技改工作。其組織建設(shè)的“液體硅橡膠膠自動出料系統(tǒng)”、“白炭黑自動輸送系統(tǒng)”、“尾氣處理及回收裝置”等工程每年為公司節(jié)約成本近100萬元，其工作成果獲得廣州市“黃埔區(qū)科學(xué)進(jìn)步二等獎”，并曾獲得“東誠片區(qū)優(yōu)秀黨員”、“市突出貢獻(xiàn)技術(shù)能手”、“廣州市勞動模范”、“廣東省勞動模范”等榮譽稱號。

　　廣東省勞模事跡材料 篇11

　　方義同志于2006年參加工作至今，先后參建了廣東省廣珠城際鐵路、廈深鐵路、廣深Ⅲ、Ⅳ線等大項目施工，連續(xù)8年奮戰(zhàn)在廣東鐵路建設(shè)第一線，從一名普通技術(shù)人員成長為項目部的技術(shù)骨干力量，為廣東省鐵路建設(shè)獻(xiàn)出了青春與汗水。他善于學(xué)習(xí)鉆研，在2013年廣珠城際鐵路工程施工中，牽頭開展的《雨棚離縫板吊頂側(cè)板打孔器及作業(yè)吊籃》攻關(guān)項目獲得中鐵二十五局集團“十大金點子”獎。進(jìn)入廣深線項目施工后，工程內(nèi)容包括路基、地道、線路、房建、信號、通信、信息、電力、接觸網(wǎng)、給排水及消防、暖通等，且為既有線施工，安全壓力極大，施工組織困難重重。他積極組織人員進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)測調(diào)查，編制切實可行的施工組織方案;組織進(jìn)行工程量計算，制定材料分析計劃;進(jìn)行合同分析，制定項目責(zé)任成本計劃;在確保現(xiàn)場施工安全、質(zhì)量的前提下，結(jié)合現(xiàn)場實際情況及設(shè)計意圖，合理利用合同條款，積極與相關(guān)單位溝通、協(xié)調(diào)，進(jìn)行設(shè)計變更，保證了項目施工有序推進(jìn)，得到了業(yè)主的`高度評價。

　　該同志多次獲得集團及六公司勞動競賽先進(jìn)個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、技術(shù)管理能手等榮譽。兩夫妻長期忙于施工一線，女兒在工地出生，在工地長大，為了不影響施工生產(chǎn)，把家人接到工地照顧孩子。方義是項目上公認(rèn)的勞模。

　　廣東省勞模事跡材料 篇12

　　劉會蘭同志，中國石油化工股份有限公司廣州分公司動力事業(yè)部電氣管理師繼保班班長。動力事業(yè)部電氣管理室繼保班是電氣技術(shù)含量很高的專業(yè)性班組，承擔(dān)著廣州石化電力系統(tǒng)大大小小上百個變電所試驗保護(hù)檢驗工作，每年試驗工作近300項，工作任務(wù)極其繁重，而就是這樣一個班組，僅11名職工就有8名女職工，作為班長的劉會蘭，看起來個子高挑清瘦，但是卻潛藏著無限的能量。發(fā)生在2005年的`“5.1”事故，因繼保裝置的問題造成全廠大面積停電，工作風(fēng)險極高，大家都深知崗位重要，而劉會蘭就在巨大的壓力下被委以“重任”，帶著班組克服了一次又一次的困難，以嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、細(xì)致的工作作風(fēng)及無私奉獻(xiàn)的專業(yè)情懷，安全完成了一年又一年試驗工作，實現(xiàn)了繼電保護(hù)專業(yè)華麗轉(zhuǎn)身。

　　繼電保護(hù)檢驗崗位工作遍及廣州石化全廠，從煉化站220kV的設(shè)備到低壓380V的電動機，處處都留下她的足跡。10年來，廣州石化電力系統(tǒng)繼電保護(hù)檢驗完成率及動作準(zhǔn)確率均達(dá)100%，未發(fā)生一起保護(hù)誤動或拒動，如：中石線遭雷擊時，保護(hù)正確動作;2016年2月焦化二進(jìn)線開關(guān)偷跳時，保護(hù)正確動作等等，都有力的保障了電網(wǎng)穩(wěn)定運行和煉化裝置的安全生產(chǎn)。工作之所以能完成得這么出色，主要是因為她做到了以下幾點：提前準(zhǔn)備好試驗方案及作業(yè)指導(dǎo)書、圖紙、定值單等，并組織班員進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　廣東省勞模事跡材料 篇13

　　葉青任中國南海石油聯(lián)合服務(wù)總公司董事長、黨委書記以來，從混合所有制改革創(chuàng)新、主業(yè)戰(zhàn)略定位、內(nèi)控管理等多方面著手，大膽開展系列改革創(chuàng)新。組織南服總屬下三家企業(yè)相繼開展了“國企與國企”、“國企與民企”、“經(jīng)營層持股改制”三種不同混合所有制改革，使企業(yè)煥發(fā)從未有過的新活力。明晰和推進(jìn)“以海洋石油綜合支持服務(wù)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”主業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造核心競爭優(yōu)勢。從正本清源，夯實基礎(chǔ)入手，逐步化解債務(wù)危機，加強內(nèi)控管理，保持了健康良好的.經(jīng)營態(tài)勢。通過改革創(chuàng)新將一個負(fù)債累累、前途暗淡的企業(yè)發(fā)展成主業(yè)突出，持續(xù)發(fā)展能力強，并散發(fā)出勃勃生機的先進(jìn)企業(yè)。2006-2015年，南服總共累計實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入390億元，利潤總額7.5億元，上繳國家稅金2.5億元，上繳廣業(yè)公司利潤近1.05億元，清償債務(wù)2.76億元，有效實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的安全、保值、增值。南服總連續(xù)10年在廣業(yè)公司“兩個責(zé)任制”考核中評為優(yōu)秀，連續(xù)六年被評為廣業(yè)公司“先進(jìn)基層黨組織”、“先進(jìn)單位”等稱號，多次被國資委評為“先進(jìn)基層黨組織”等稱號。

　　葉青主創(chuàng)的《混合所有制在國企改革中的實踐》獲2014年第二十四屆廣東省企業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。

　　廣東省勞模事跡材料 篇14

　　夏云峰同志始終堅持“勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新發(fā)展”的工作思路，以南方電網(wǎng)夏云峰工作室、廣東電網(wǎng)輸電設(shè)備運行檢修技術(shù)團隊為平臺，在輸電領(lǐng)域創(chuàng)造了重要價值，發(fā)揮了積極作用。一是通過組織無人機、防雷、防外力破壞、帶電作業(yè)、在線監(jiān)測、電纜檢修等“專業(yè)技術(shù)小組”，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題。在這個過程中，他在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表論文20余篇，授權(quán)和進(jìn)入實審的國家專利22項，獲各類技術(shù)獎勵28項。二是在技術(shù)攻關(guān)過程中結(jié)合實施職工技術(shù)創(chuàng)新、科技項目等20余項，提高生產(chǎn)人員的.技術(shù)分析能力和解決問題的能力，挖掘和培養(yǎng)人才。工作室成立3年來，輸電專業(yè)培養(yǎng)高級工程師8人、工程師10人，培養(yǎng)高級技師9人，技師19人，培養(yǎng)無人機操作人員32人，組織技能專家編寫廣東電網(wǎng)培訓(xùn)課件6項，充分發(fā)揮了人才培養(yǎng)的積極作用。夏云峰工作室被評為南方電網(wǎng)集體三等功、南方電網(wǎng)優(yōu)秀工作室、南方電網(wǎng)三星級工作室、東莞供電局黨員示范崗。

　　他本人被授予南方電網(wǎng)公司“工人發(fā)明家”、廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司“技術(shù)能手”和“青年崗位能手”等榮譽稱號。

　　廣東省勞模事跡材料 篇15

　　莫婉柿，女，漢族，1976年10月生，廣東東莞市人，1999年6月參加工作，中共黨員，全日制東莞理工學(xué)院畢業(yè)，在職讀華南師范大學(xué)，本科學(xué)歷，現(xiàn)任中國電信股份有限公司東莞高埗分公司銷售服務(wù)部經(jīng)理、高埗分公司黨支部宣傳委員、女工小組長。

　　莫婉柿愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，多年來業(yè)績突出：一是所帶領(lǐng)部門及員工連續(xù)多年取得優(yōu)異業(yè)績，部門KPI考核經(jīng)常排名靠前，多次獲優(yōu)秀部門、優(yōu)秀團隊稱號，2015年更是榮獲市公司7個獎項;二是個人一直業(yè)績優(yōu)秀，曾獲2012年度廣東公司群眾性競賽標(biāo)兵稱號、省服務(wù)明星稱號、2015年省市公司勞動模范稱號，并多次獲得省市公司績效先進(jìn)個人、巾幗建功先進(jìn)個人、鎮(zhèn)先進(jìn)黨員稱號。自擔(dān)任銷售服務(wù)部經(jīng)理以來，她能勇于創(chuàng)新，積極拓展思路。通過規(guī)范前端部門制度，加強團隊建設(shè)，實現(xiàn)分公司業(yè)績提升：一是建全班組晨會及周會制度，完善KPI考核，提升團隊工作熱情;二是通過密切當(dāng)?shù)卮逦�關(guān)系、積極挖掘市場。深入新建工業(yè)區(qū)、廠房，主動與村委會聯(lián)系，切實了解客戶的通信需求，聯(lián)合各部門成功攻堅百茂物流城第二期542家店鋪的進(jìn)駐，預(yù)計可帶來年收入約84萬;三是實施主動營銷，打好各大會戰(zhàn)，并在光改完成率同組排行第二，社渠工作成績市公司靠前。

　　廣東省勞模事跡材料 篇16

　　從基層一步一步趕出來的干部，我們信任。

　　周敏1965年4月生，中共黨員，本科學(xué)歷，金陵石化煉油運行三部副主任，2003年南京市勞模、2004年中石化勞模、2004年中央企業(yè)勞模、2006年全國五一勞動獎?wù)芦@得者、2010年全國勞模。

　　熟悉周敏的人都知道，周敏今天的成績，是實實在在從基層“干”出來的。

　　1985年參加工作的周敏，在1994年剛當(dāng)班長那會兒，就是靠的一股干勁，很快就“冒了尖”：具體工作帶頭干，苦活累活搶著干，不管份內(nèi)份外之事全都干。他在干的過程中總結(jié)出許多實用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“進(jìn)班時看臉色、工作時看情緒、吃飯時看胃口、說話時看神態(tài)”，可以及時掌握職工思想動態(tài)，很快在全公司班組中推廣。在他的倡導(dǎo)下，班組修改了民管會章程，做到職工過生日必訪，家庭有糾紛必訪，職工有傷病必訪，真心誠意地關(guān)心、愛護(hù)班組的每個成員。一個以前與先進(jìn)無緣的班組走進(jìn)了“優(yōu)勝杯”單位的行列，連續(xù)6年被評為公司先進(jìn)班組，4次被評為公司標(biāo)桿班組。他本人也因為成績顯著，于2002年出任公司管理體制調(diào)整后的班組長聯(lián)誼會的首任會長。他所管理的班組，2003年和2004年又分別被省總工會授予“江蘇省文明班組”和“創(chuàng)新示范崗”榮譽稱號。

　　2005年，周敏走上原加氫裂化車間黨支部副書記兼工會主席的崗位，在此期間，黨的先進(jìn)性教育在公司開展，裝置檢修任務(wù)照樣繁重，他繼續(xù)發(fā)揚當(dāng)班長期間的優(yōu)良作風(fēng)，不怕苦不怕累，白天忙于先進(jìn)性教育的日常開展工作以及車間的日常生產(chǎn)管理，晚上同車間職工一起裝填催化劑。在旁人看來，他們的“周書記”一點都不像領(lǐng)導(dǎo)，仍然是他們的老大哥，老班長。他結(jié)合自己數(shù)年來在基層積累的工作經(jīng)驗、管理心得，協(xié)助行政，出謀劃策，較好地完成了各項工作。在他的關(guān)心和支持下，該車間團支部先后被評為“全國青年文明號”和“南京市優(yōu)秀團支部”，車間工會也被評為2005年度“全國模范職工小家”。而他本人，也因為工作特別突出，于2006年，成為全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者。

　　2007年，周敏被調(diào)至公司原綜合利用車間擔(dān)任主任。當(dāng)時的綜合利用車間是剛從非上市部分劃入上市的分公司管理，情況比較復(fù)雜。在很多人看來是個是非之地，甚至有人勸他換個單位任職。然而，周敏覺得，把一個相對落后的隊伍帶成先進(jìn)，這不僅是對企業(yè)負(fù)責(zé)，對自己也是一種鍛煉，而且，只有這樣挑戰(zhàn)性的工作，才有工作的快樂。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先給職工鼓勁打氣，同時，從抓職工培訓(xùn)開始，從細(xì)化管理制度入手，強化考核，加大對職工思想工作的教育，使車間職工的思想觀念有了較大的轉(zhuǎn)變，工作干勁越來越足。不到兩年，車間的各項工作發(fā)生明顯變化，在分公司組織的季度崗檢中多次受到肯定和表揚。在生產(chǎn)、現(xiàn)場管理水平等方面，也因成績突出，多次得到了公司相關(guān)部門的認(rèn)可和好評。車間堿渣庫存總量從當(dāng)初的3000多噸，到僅生產(chǎn)7個月就將上游裝置全年產(chǎn)生的堿渣處理完畢，為確保上游裝置滿負(fù)荷生產(chǎn)，最大限度的創(chuàng)造效益，做出了較大的貢獻(xiàn)。

　　2009年4月，公司成立煉油三部，周敏擔(dān)任該部副主任，主管三工區(qū)(原綜合利用車間和新建乳化瀝青裝置)全面工作。當(dāng)年年底，三工區(qū)乳化瀝青裝置肩負(fù)著為滬寧城際高速鐵路生產(chǎn)乳化瀝青的重任。乳化瀝青的生產(chǎn)在中石化系統(tǒng)也是頭一遭，總公司和分公司都對它的.生產(chǎn)極為重視。為此，周敏在該裝置建設(shè)的過程中，提前介入，帶領(lǐng)各工程技術(shù)人員，跑工地、跟施工，提前掌握工藝流程和設(shè)備性能，為日后的生產(chǎn)提前做好各項準(zhǔn)備;同時會同研發(fā)單位加強生產(chǎn)人員的培訓(xùn)，要求每個人都能熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)。大家刻苦學(xué)習(xí)，不僅熟練掌握了生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)，而且發(fā)現(xiàn)并整改多項設(shè)計缺陷和設(shè)備故障，為乳化瀝青生產(chǎn)的保質(zhì)、保量、保安全、保效益打下良好基礎(chǔ)。

　　新的工作崗位總是能給周敏帶來新的激情和新的收獲。對于他來說，從事乳化瀝青生產(chǎn)管理，他又“賺”了，他又掌握了一門新的技藝。這對于一名復(fù)合技能型的干部那可是寶貴的財富。嘗到甜頭的周敏，總是樂于在現(xiàn)場的每一個角落，觀測比較，及時總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗。

　　廣東省勞模事跡材料 篇17

　　共產(chǎn)黨員黎雄欽同志是桂平市公路管理所的一名養(yǎng)護(hù)工人，1968年參加工作以來，在35年的公路養(yǎng)護(hù)工作中，他把全部的心血、汗水都傾灑在所熱愛的公路事業(yè)上，作為共產(chǎn)黨員，他始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了自己的人生價值，留下了一串串閃光的足跡。由于業(yè)績突出，黎雄欽多年來一直受到各級部門的表彰獎勵，連續(xù)6年被桂平市交通局評為雙文明建設(shè)先進(jìn)個人，多次被桂平市交通局支部評為 “優(yōu)秀黨員”;1996年、1997年兩次被評為貴港市交通局評為“公路養(yǎng)護(hù)先進(jìn)個人”;2001年4月榮獲貴港市“勞動模范”稱號;2001年6月榮獲貴港市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號;2001年6月榮獲自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號;2001年12月榮獲自治區(qū)交通系統(tǒng)兩個文明建設(shè)先進(jìn)個人稱號;2002年4月榮獲廣西“五一”勞動獎?wù)?2001年至2004年度被自治區(qū)公路局授予“十優(yōu)養(yǎng)護(hù)工”稱號。

　　心在路上，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神

　　黎雄欽同志愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度對待公路養(yǎng)護(hù)工作，扎實苦干，確保了公路的暢通。1998年以前，他先后在里各道班、什字道班等擔(dān)任道班工人、班長，1998年領(lǐng)導(dǎo)決定任命他為養(yǎng)護(hù)管片的片長，負(fù)責(zé)全市7個養(yǎng)護(hù)片區(qū)中西區(qū)的養(yǎng)護(hù)管理工作。在工作中，他將過去的工作經(jīng)驗和新的工作情況結(jié)合起來，在道班中開展建章立制工作，制訂完善的工作、考勤、學(xué)習(xí)、機具等管理制度。堅持按制度辦事，用制度約束、規(guī)范道班工人的行為，將他對道班管理的經(jīng)驗在其管理的5個道班中廣為推行。由于多年來認(rèn)真貫徹全面養(yǎng)護(hù)的精神，他管養(yǎng)片區(qū)的路容路貌大為改觀，好路率連續(xù)多年保持在80%以上。

　　2000年4月，由于工作需要，單位在他管理西區(qū)4條線路的基礎(chǔ)上，將南區(qū)2條路況較差的線路交給他管養(yǎng)，這無凝給他增加了工作量和工作難度。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備耐心地做他的思想工作時，沒想到他竟沒有半句怨言，認(rèn)為組織的安排自己就應(yīng)服從，并更應(yīng)以一個共產(chǎn)黨員的要求來承擔(dān)起責(zé)任。他剛到新增線路新垌—北市公路工作時，全線26.4公里的砂土路大部分都是大坑大槽，其中有2.4公里即將中斷交通，從新垌到工業(yè)重鎮(zhèn)中沙鎮(zhèn)17公里路程，需1個多小時才能到達(dá)，有的路段小汽車根本無法通行。新垌—北市公路是南區(qū)的生命線，對當(dāng)?shù)氐慕煌ㄊ�分重要，黎雄欽心里明白了肩上擔(dān)子的沉重。為了使該路盡快恢復(fù)暢通，他當(dāng)機立斷地采取了以下措施：首先將管理制度真正落到實處，嚴(yán)加管理，切底改變了道班工人作風(fēng)懶、散現(xiàn)象;其次是親力親為，和道班工人一起，將原來淤塞的18公里排水溝進(jìn)行切底清理，并將長期堆積在路肩上的雜物清除，解決了公路排水不暢的問題;最后是對路面的大坑大槽進(jìn)行搶修，在經(jīng)費缺乏無法解決路料的情況下，黎雄欽想到了借助社會力量的支持，主動與當(dāng)?shù)氐脑窗蔡弥扑帍S和個體運輸戶等工礦企業(yè)、個體聯(lián)系，得到了他們的熱心地支持，從而募集到社會經(jīng)費15000多元，解決了搶修中經(jīng)費的燃眉之急。從 2000年5月起至當(dāng)年年底，經(jīng)過7個多月的連續(xù)奮戰(zhàn)，原來的差等路和特差路得到了明顯的改善和提高，經(jīng)上級主管部門貴港市交通局當(dāng)年年終檢查評比，全線路有良等路22公里，沒有差等路。該線路的暢通不但極大地促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。也得到當(dāng)?shù)厝罕娨恢碌暮迷u。

　　舍家忘已，獻(xiàn)身公路的奉獻(xiàn)精神

　　1988年，為了解決道班缺乏養(yǎng)路工人影響?zhàn)B護(hù)任務(wù)完成的被動局面，由于養(yǎng)路工人工作苦由入低，經(jīng)多次動員社會人員參加養(yǎng)護(hù)工作無果的情況下，他決定動員在家務(wù)農(nóng)的妻子參加養(yǎng)護(hù)工作。經(jīng)他多次勸說后，妻子深深地為他的敬業(yè)愛業(yè)精神所感動，理解了他的良苦用心，決定放棄以此聊生的農(nóng)業(yè)工作，舍棄了兒女的親情，與他一起住進(jìn)了離家80多公里外的羅榕道班，開始了艱苦的養(yǎng)路工作。在妻子的大力支持下，黎雄欽一心撲在養(yǎng)路事業(yè)上的理想信念更加堅定了。他夜以繼日地到各班檢查指導(dǎo)工作，經(jīng)常在路在巡查，掌握所管路段的路況變化情況，晚上不能回到羅榕道班，就堅持巡查到哪里，就在哪個道班吃住。

　　由于對工作負(fù)責(zé)，多年來，在沒有加班費的情況下，黎雄欽從沒有休息過一個節(jié)假日。2001年中秋、國慶雙節(jié)長假，他原打算和妻子回家與兒女一起歡度佳節(jié)，但此時單位按計劃完成上級下達(dá)的工作任務(wù)，給他安排了幾個路段的大中修任務(wù)，需要盡快組織路料和開展鋪筑等工作，他毅然放棄了休假，滿懷對兒女的內(nèi)疚奔赴工地，以一貫的工作作風(fēng)服從了單位的安排。

　　2003、2004年春節(jié)，為了確保春節(jié)期間公路的安全暢通，黎雄欽放棄了回家團圓的念頭，經(jīng)常上路檢查，有危及到行車安全的情況，馬上組織人員修復(fù)，保證了春節(jié)期間沿線群眾的安全通行，使群眾過上一個安全、祥和的春節(jié)。

　　他為了管養(yǎng)公路的安全暢通，不知道犧牲了多少個本該休息的`節(jié)假日，以一個真正的共產(chǎn)黨員來要求自己，以“三個代表”重要思想來要求自己，一心樸在公路上，默默地做出奉獻(xiàn)。

　　心懷同志，相互幫助的高尚品德

　　黎雄欽給予家有的太少，給予別人卻多。由于他對工作投入極大的熱情和全部心血，不僅在道班工人中樹立了很高的威望，而且感化和激勵著周圍的同志。在工作、生活中他處處關(guān)心同志，幫助他人事無巨細(xì)，在道班中他是個受到所有人歡迎的熱心人。

　　為了發(fā)展道班的副業(yè)生產(chǎn)，補貼道班工人微薄的工資收入，黎雄欽積極學(xué)習(xí)種養(yǎng)技術(shù)，并將學(xué)到的東西毫不保留地奉獻(xiàn)他人。羅榕道班班長陸德賢同志家庭經(jīng)濟十分困難，從事公路養(yǎng)護(hù)工作十幾年，每月僅靠200多元的工資收入維持家庭開支。 黎雄欽與妻子到羅榕道班并在道班住下后，在自己搞肉豬、母豬養(yǎng)殖的同時，積極鼓勵陸德賢也一起養(yǎng)殖，并將自己的技術(shù)經(jīng)驗傳授出去，使陸德賢由原來不懂養(yǎng)殖發(fā)展到近幾年每年飼養(yǎng)母豬3頭，肉豬近10頭，家庭經(jīng)濟狀況有了明顯的好轉(zhuǎn)，從而使其牢固地樹立了安于養(yǎng)路、以班為家的思想。

　　黎雄欽同志為公路事業(yè)奉獻(xiàn)了大半生，幾十年來雖沒有驚天動地的創(chuàng)舉，但他在平凡的工作崗位上默默地做出了不平凡的業(yè)績。熟悉他的人都知道，只要黎雄欽到哪里，路就好到哪里。黎雄欽同志用自己的一言一行譜寫了一曲動人的生命之歌，得到了單位、黨、政府的肯定，特別是得到了群眾的一致好評。

　　廣東省勞模事跡材料 篇18

　　勞動創(chuàng)造人，勞動創(chuàng)造歷史，勞動創(chuàng)造光輝燦爛的人類文明！在每一腳，每一處都顯露出勞動的珍貴，有時雖是星星點點，卻那樣照耀人心。

　　勞動不止于辛苦，還帶有微微苦澀的甘甜且伴有初出井底首望遼闊天空的滋味，這些都不是我從我們平時的學(xué)習(xí)生活中所能觸摸到的。作為一名勞動者內(nèi)心深處的，最平凡又殊于一般的感受。

　　如果有誰問我：“誰是最值得尊敬的人？”我第一個回答就是：“勞動者是最值得尊敬的人！”

　　平時生活中各種電器和工具我們是用得那樣的心安理得，卻不知這些東西背后摻滲著多多少少勞動工人們的汗水，只是一味地認(rèn)為它們的存在是因為上帝偉大的賜予，所以從來不知道也沒想過要去珍惜這些東西。通過學(xué)工，我們才大悟道：原來勞動工人們就是賜予我們“寶物”的上帝。還讓我們意識到了事物的可貴性，告訴我們生活中方便我們的各種物品并非是它們自己“從天而降”，而是有著這么一群人一錘一釘，一釘一錘地鑄造出來的.，如果說世界的創(chuàng)造者除上帝還有第二的話，那么就是他們了——偉大的勞動者們。體驗他們的勞動，教我們學(xué)會用感恩的心態(tài)看待世物萬靈。

　　在春天，隨著春天瀟瀟細(xì)雨的來臨，我走在泥濘不堪的小路上，看見一位六旬的老爺爺正在給莊稼施肥，他沒有滿懷愁緒的恨春天的到來給他增添沉重的擔(dān)子，而是辛勤的工作，臉上不時露出滿足的笑容。那是一片綠油油稻田，那稻田里有著人們未來的憧憬，這一點一滴的努力，在別人的眼里，或許是一件微不足道的小事，但在我們生活中卻是一顆顆流光溢彩的珍珠。

　　古代埃及法老的陵墓就是無數(shù)埃及勞動人們辛勤的雙手建筑而成的。胡夫金字塔是眾多金字塔中最的，它高達(dá)146。5米（現(xiàn)高137米），邊長230米（現(xiàn)長277米）。據(jù)統(tǒng)計，建造這座金字塔一共用了230萬塊石料，每塊重達(dá)205噸，根據(jù)古希臘歷史學(xué)家羅多德的估算，修建胡夫金字塔一共用了30年時間，每年用工10萬人。建筑金字塔動用了大量的勞力，這么大的勞動力，都是古代埃及勞動人民用自己的辛苦汗水筑成的，他們，不一般。

　　勞動，最光榮。

　　廣東省勞模事跡材料 篇19

　　許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學(xué)，分配到經(jīng)濟不發(fā)達(dá)的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據(jù)工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔(dān)任過班主任、教研組長、年級組長、教務(wù)主任、副校長、副書記等職務(wù)。兼任衢州市中學(xué)數(shù)學(xué)研究會副會長、衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會常務(wù)理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學(xué)會數(shù)學(xué)分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。

　　許興龍同志在近三十年的教學(xué)生涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學(xué)教學(xué)、數(shù)學(xué)競賽和指導(dǎo)高考復(fù)習(xí)的成功經(jīng)驗。課堂教學(xué)深受學(xué)生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學(xué)科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導(dǎo)學(xué)生參加全國數(shù)學(xué)競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學(xué)課教學(xué)的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復(fù)習(xí)指導(dǎo)等方面的研究，多篇論文在市、縣學(xué)會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學(xué)創(chuàng)新，探索數(shù)學(xué)課教學(xué)的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學(xué)，大膽推行開放型教學(xué)，使教育效果、教學(xué)質(zhì)量顯著提高。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學(xué)數(shù)學(xué)單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學(xué)院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的導(dǎo)課藝術(shù)》一文在浙江師范大學(xué)《中學(xué)教研》雜志上發(fā)表。

　　許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學(xué)生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔(dān)任班主任期間，以火熱的激情感召學(xué)生，以真摯的愛心滋潤學(xué)生，深入細(xì)致地做學(xué)生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才。在形成良好班集體，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生班干部、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生等方面都總結(jié)積累出豐富的經(jīng)驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當(dāng)學(xué)生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學(xué)生以幫助，還組織學(xué)生互助給以解決，許多接受過他捐助和關(guān)懷的學(xué)生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠(yuǎn)懷念您”。

　　許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數(shù)學(xué)教師講學(xué)、輔導(dǎo)，積極開展教學(xué)科研活動，多次參與衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會組織的《高三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)與測試》教材編寫工作，負(fù)責(zé)研究的課題《中學(xué)生數(shù)學(xué)科研意識的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負(fù)責(zé)市級立項課題《研究性學(xué)習(xí)的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數(shù)學(xué)青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數(shù)學(xué)課教學(xué)質(zhì)量做出了卓越的.貢獻(xiàn)。

　　許興龍同志在擔(dān)任常山一中教務(wù)主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學(xué)管理工作，制定并完善了學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學(xué)校的教學(xué)工作走上了正規(guī)化、科學(xué)化，為學(xué)校的教育教學(xué)大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學(xué)驗收立下汗馬功勞，學(xué)校被評為浙江省文明學(xué)校、浙江省綠色學(xué)校、浙江省現(xiàn)代技術(shù)實驗學(xué)校，多次被評為省、市級先進(jìn)集體。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展教學(xué)指導(dǎo)工作，使青年教師很快適應(yīng)教學(xué)，成為學(xué)校的教學(xué)骨干。重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，積極組織開展實驗教學(xué)，學(xué)生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導(dǎo)學(xué)生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學(xué)校已連續(xù)15年榮獲縣科技活動先進(jìn)集體。

　　許興龍同志因工作需要，調(diào)任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量的重要意義和難度。積極主張確立教學(xué)中心意識、教學(xué)質(zhì)量意識、教學(xué)效益意識和教學(xué)改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素質(zhì)教育，按教學(xué)管理、教學(xué)研究、為師生服務(wù)三個層面，緊緊圍繞教法、學(xué)法、考法進(jìn)行改革探索。在工作中堅持調(diào)查研究，做求真務(wù)實的楷模。每學(xué)期直接調(diào)研和進(jìn)行教學(xué)視導(dǎo)的學(xué)校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還經(jīng)常與外地教研部門和學(xué)校加強聯(lián)系，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗，如到義烏新課改實驗區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學(xué)考察調(diào)研，從早上五點半學(xué)生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環(huán)節(jié)都細(xì)心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進(jìn)行匯報，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，為加強常山教育教學(xué)管理提供借鑒經(jīng)驗。目前又承擔(dān)著常山縣高中教師基本情況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育情況調(diào)研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據(jù)。

　　許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當(dāng)初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達(dá)地區(qū)工作，他的親朋好友、同學(xué)、同事多次為他在發(fā)達(dá)地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結(jié)婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達(dá)半個月，拄著拐杖照常堅持上班。

　　許興龍同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學(xué)生的信任。被評為常山縣首批高中數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人，多次被評為常山縣先進(jìn)教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進(jìn)工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎?wù)略u選。

　　不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現(xiàn)常山教育的美好明天而不斷追求。

　　廣東省勞模事跡材料 篇20

　　生活中，勞動必將是一筆難得的人生資源和財富，人生的絢麗和精彩都是在不斷的勞動并勇于創(chuàng)造的過程中寫出來的!

　　“勞動模范”是我們的榜樣，說起“特等勞動模范”，您一定會想到那些工作了半輩子、已經(jīng)四五十歲的勞動者�？墒窃谧蛉张e行的2010年沈陽市先進(jìn)集體和勞動模范表彰大會上，卻有名“80后”當(dāng)選了“特等勞動模范”。

　　在表彰大會現(xiàn)場，記者見到了這名叫陳雪嬌的女孩。她是沈陽某大型商場的'營業(yè)員，在黃金飾品專區(qū)金條柜組工作�！八�有個絕活兒，就是能蒙著眼睛編織金剛結(jié)�！睋�(jù)表彰大會工作人員介紹，“她賣東西很有特點，常以講故事的形式為顧客講解。有了溝通，成交數(shù)量便大大提高，其中一筆420萬元的銷售額更是創(chuàng)下了集團單筆銷售之最!”記者了解到，陳雪嬌只有24歲，卻絲毫沒有“80后”的嬌氣，她對待顧客熱情、誠懇，被顧客親切地稱為貼心的“微笑天使”。

　　百折不撓，讓華夏同胞，不懈努力，迎難而上;孜孜不倦，使中華英豪，充滿激情，爭做棟梁。

　　“我覺得無論什么行業(yè)、無論什么工種、無論什么人物，只要立足崗位，甘于奉獻(xiàn)都能創(chuàng)造出一定的勞動價值!”重慶能源集團打通一礦通風(fēng)隊員工胡明軍說。

　　胡明軍是名農(nóng)民工，打過掘進(jìn)，干過采煤，而最讓他記憶深刻的勞動就是在通風(fēng)隊搬石頭。在別人看來，搬石頭是重活、粗活，可他卻在搬運石頭的過程中創(chuàng)造出了安全價值、實現(xiàn)了自己的人生價值�！拔覀円粋�人一個班要往井下搬運7礦車石頭，接近7噸，說不累那是假的，但我們累得十分有價值�！彼�說。

　　勞動之所以偉大，是因為勞動引發(fā)了一系列的發(fā)明創(chuàng)造，推動了社會生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步和物質(zhì)財富的極大豐富，使人類大踏步，從必然王國向自由王國邁進(jìn)。勞動之所以崇高，是因為勞動是財富之母，人類所享受的一切物質(zhì)成果、科技成果、文化藝術(shù)成果無一不是勞動的產(chǎn)物。

　　“無論是勞模、明星還是普通勞動者，他們所創(chuàng)造的勞動價值不管大小，都應(yīng)該得到社會、企業(yè)的尊重和認(rèn)可。”在討論會上，60多名與會人員向社會呼吁。因為他們發(fā)現(xiàn)，在一些企業(yè)，普通員工的工資待遇與勞動付出不成正比，政治待遇更是可望而不可及，因此，他們呼吁全社會應(yīng)該像關(guān)注明星、勞模一樣關(guān)注每一位普通勞動者。只要是通過勞動創(chuàng)造出了一定的價值，不管價值大小，都要讓他們既有經(jīng)濟回報，又有政治回報，要讓每一位勞動者都有奔頭、有想頭，從而也讓普通勞動者在被尊重和被認(rèn)可中實現(xiàn)自己的人生價值!

　　許多時候，命運給了我們黑暗的際遇，但并沒有剝奪我們追求光明的權(quán)利;命運給了我們坎坷的遭遇，但并沒有剝奪我們快樂的心境.命運給誰的都不多，最重要的是我們不能向命運低頭，不能好逸惡勞!因此，如何正確對待工作和勞動的問題，實際上就是社會主義榮辱觀的一項重要的思想內(nèi)容，也是我們每個人如何選擇和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體體現(xiàn)。

　　在今天的生活中，我們最需要的就是適當(dāng)?shù)膭趧樱�只有勞動才能更好的譜寫生命之歌。

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