經理全國勞模事跡材料

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經理全國勞模事跡材料

　　俯首甘為孺子牛，一顆紅心報企業。他們用行動踐行著自己的承諾，默默在企業單位上奉獻著自己的力量。下面YJBYS小編為大家整理的經理全國勞模事跡材料，歡迎閱讀借鑒!

經理全國勞模事跡材料

　　經理全國勞模事跡材料一

　　xx縣食品公司經理xx同志熱愛祖國，擁護黨的領導和社會主義制度，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持科學發展觀，認真貫徹落實“四個全面”，執行黨的方針政策，遵守國家法律法規，立足崗位，從企業一線干起，三十多年如一日，奮發進取，開拓創新，將青春和熱血奉獻給了企業，促進企業和諧、穩定發展，取得了顯著成績，為各方所認可。2011年6月九江市委授予優秀共產黨員的稱號;2013年5月被評為xx縣委、縣政府“創建省級衛生縣城”先進個人;2013年9月被推舉為江西省肉類協會副會長;2013年被縣總工會授予“五一勞動獎章”;2014年3月被評為“全省肉類食品行業先進企業”;2015年3月被xx縣委、縣政府授予“文明單位”、“文明樓院”。

　　一、帶領企業在困境中求生存、謀發展

　　xx同志一九七九年開始在食品公司工作，從最底層的營業員、保管員干起，一九九三年任公司辦公室主任，一九九五年我縣實行生豬定點屠宰管理，xx勇挑重擔，擔任生豬(豬肉)市場稽查隊隊長，為生豬定點屠宰工作在全縣全面順利推進，作出了突出貢獻。本篇文章來自資料管理下載。一九九六年任縣食品公司經理助理。因工作需要，于一九九七年至二00三年期間先后任縣百貨紡織品公司和縣燃料中心副經理。二00三年十月調回縣食品公司擔任經理。

　　十多年來，縣食品公司在縣委、縣政府及商務局正確領導和省、市食品總公司的指導下，xx帶領全體干部職工克服企業資產陳舊、資金緊缺、人員包袱沉重、市場競爭激烈及各種自然災害等重重困難，團結一心，迎難而上，不斷進取，著力自主創新，切實把全體員工思想和行動統一到實踐科學發展觀的高度，促進了公司和諧發展，年年超額完成上級下達的各項經濟指標和任務。擔任經理近12年，縣食品公司實現工業總產值近2億元，完成生豬稅費1000多萬元。

　　2006年企業改制，他想盡一切辦法，未轉讓公司一份資產，在職在崗職工身份置換后全員返聘，企業生產穩步推進，未向社會增添一份負擔，為職工解難，為政府排憂。近年來，職工工資逐年增長，全公司幸福指數大幅提高。

　　面對屠宰行業市場競爭日益加劇，外埠肉以低價及粗劣的方式擠占市場，他攪動思想，積極主動與省、市業務主管部門及兄弟縣市同行進行市場調研，成功主辦了四屆“江西省中、小生豬屠宰企業發展研討會”，共商企業生存之策，發展之道，深受廣大同仁的一致好評和肯定。2013年9月被推舉為江西省肉類行業協會副會長。

　　公司歷年先后被評為省、市生豬定點屠宰先進單位和食品行業先進單位及縣商貿局目標考評優勝單位。

　　二、“放心肉”工程穩步推進，國有資產保值增值

　　我縣生豬定點屠宰工作起步較早，但此項工作政策性強，涉及面廣，是一項事關人民生命健康的民生工程。縣城及各鄉鎮屠宰廠(場)大部分建設年代已久，設施設備比較落后，對照國務院《生豬屠宰管理條例》規定的條件和要求，相距甚遠。為了改變這種現狀，xx同志以公司為家，一心埋頭工作，幾乎放棄了所有節假日和雙休日，上爭政策，緊抓生產經營與管理，2004年，在縣委、縣政府及各有關部門的關心和支持下，以高標準規劃設計，動工建設縣城新的生豬定點屠宰廠，經過努力，一座環保型、花園式的機械化生豬定點屠宰廠于2006年12月投入使用。同時，完善屠宰廠各項規章制度，嚴格操作規程，建立了《生豬進廠臺帳》、《生豬出廠臺帳》、《無害化處理臺帳》及“準宰證”等制度。完成了2009年3月下旬九江市商管辦會同九江市農業局、九江市環保局等部門對我縣生豬定點屠宰廠申請生豬定點屠宰廠證(牌)的檢查驗收，九江市人民政府頒發了我縣生豬定點合格證、牌。

　　近年來，又加大投入更新和完善了縣定點屠宰廠無害化處理、污水處理和肉品檢疫檢驗設施設備。

　　遵照國務院、商務部的要求，進一步規范鄉鎮生豬定點屠宰管理。幾年來，在資金十分緊缺的情況下，盡力擠出資金逐步改造、完善基層屠宰場的條件，已對吳城、白槎、灘溪、三角、三溪橋、燕坊、梅棠、柘林等鄉鎮屠宰場進行了更新改造，新建了云山、易家河、江上等鄉鎮屠宰場。迄今，全縣鄉鎮生豬定點屠宰場基本消除了房屋危舊等安全隱患。

　　虬津原生豬定點屠宰場座落在虬津虬龍大道中心地段，生豬屠宰產生的污水、噪聲嚴重影響周邊居民的生活和集鎮的環境衛生，虬津鎮黨委政府早在2005年發文要求搬遷。經十四屆縣政府第36次常務會議決定，同意縣食品公司虬津分公司搬遷重建。在縣政府、虬津鎮政府及相關部門的關心支持下，一期工程于2013年3月動工建設，僅用90天時間完成建設，達到了國務院《生豬屠宰管理條例》規定的標準和要求，于2013年6月投入運行。二期工程公司自行設計，盡可能減少投資成本，很多工程xx帶領班子成員自己動手。現一座精美、簡潔、環保、亮麗的花園式鄉鎮生豬定點屠宰場呈現在人們眼前，被省、市、縣領導及同仁們稱為樣板式鄉鎮生豬定點屠宰場。

　　至2010年，鄉鎮取消村級“三定”管理，鄉鎮生豬進點屠宰率達95%以上。我縣被授予全國生豬定點屠宰工作先進縣。

　　生豬定點屠宰工作千頭萬緒，全縣點多面廣，xx同志經常召開業務調度會，深入一線調解矛盾和糾紛。對私屠濫宰黑窩點嚴歷打擊，親自帶隊重點整治，對來自各方的威協從不畏懼，對金錢等誘惑拒之千里之外。全縣生豬定點屠宰工作穩步推進。

　　三、敬老愛老，心系職工

　　敬老愛老是中華民族的光榮傳統，食品公司是一個老的國有企業，離退休老同志七十多人，xx同志始終不忘對老同志的關懷，重陽節、春節每年都要邀請全體老同志進行座談，暢所欲言，為企業的發展建言獻策，對其本人的工作提出寶貴意見，深受老同志好評。多年來對全縣大部分敬老院進行了走訪、慰問，組織干部、職工送溫暖、獻愛心。對生病或困難的離退人員，xx都會親自上門看望。2009年，xx代表商貿系統參加全縣首屆紅歌會，榮獲“三等獎”，第二天便將獎金送給了身患重病的退休職工杜成義，并鼓勵其頑強與病魔抗爭。

　　重知識、重人才。每年，xx都從自己微薄的工資中拿出部分資金資助貧困學生。多年與修水縣愛琴中學貧困生結對子，多年資助燕坊鄉江龍村特困學生賈麗萍，鼓勵她好好學習，報效國家。

　　食品公司職工勞動強度較大，大部分職工從事或兼職苦、臟、累的一線工作，工資普遍很低，xx經常鼓勵和安慰他們，公司效益稍有好轉，在工資、福利等待遇方面優先安排給一線工作人員。只要職工家中哪個有災、有難，號召大家齊心協力，鼎力相助。公司上下和諧相處，互親互愛已蔚然成風，已成為可貴的企業文化組成部分。

　　四、“創衛”活動有聲有色

　　全縣開展創建省級衛生縣城活動以來，縣食品公司上下動員，齊心協力開展創衛工作，xx同志親自擔任縣食品公司創衛領導小組組長，嚴格按照縣“創衛辦”的要求，認真搞好責任區及公司大院內外的創衛工作，健全和完善了各項規章制度及資料建檔。本篇文章來自資料管理下載。帶領公司干部職工積極參加清潔衛生勞動及美化綠化活動，在公司資金較為緊張的情況下，仍投入創衛資金20余萬元。公司大院內外，綠草如茵，風景樹、果樹排排成行，鮮花齊放，竹林如翠，一座環境優美的現代化定點屠宰廠呈現在人們眼前，得到了縣創衛辦、涂埠鎮政府、全省企業同行及社會各界的肯定和贊許。2015年3月，縣委、縣政府授予“文明單位”、“文明樓院”光榮稱號。

　　“俯首甘為孺子牛，一顆紅心報企業”，xx同志三十多年如一日，用自己的實際行動踐行著自己的諾言，為企業和諧穩定發展及“放心肉”工程作出了突出貢獻，為我們樹立了光輝的榜樣。

　　經理全國勞模事跡材料二

　　**，女，漢族，**省**人，1967年出生，1982年參加工作，1986年加入中國共產黨，1995年畢業于中國人民大學勞模班經濟管理專業，學士學位，經濟師職稱。現任**集團**百貨大樓有限公司總經理。商海行舟二十七載，她憑借著敢于創新的魄力，憑借著堅忍不拔的毅力，憑借著女性特有的細膩、敏銳的魅力，始終奮戰在她熱愛的商業事業中。由一名普通的營業員成長為一名企業高級管理人員。從1986年至今，她先后被授予**市“三八”紅旗手、**市十佳青年、**市勞動模范標兵、**省商業系統特等勞動模范、省十大女杰、省三八紅旗手標兵、省勞動模范、全國五一勞動獎章等多種榮譽稱號，并連續當選省十屆、十一屆人大代表。

　　一、勤于學習、苦練內功

　　1982年，她懷著對社會的美好憧憬參加了工作，成為**百貨大樓的一名員工。為了能更好地服務于廣大消費者。工作中，她虛心向身邊的老同志學習業務知識，工作之余和閑暇時間，系統學習營銷心理、市場經濟和銷售技巧等商業知識，不斷更新知識，并作了大量的讀書筆記。通過學習，工作技能得到進一步增強，業務素質和工作水平有了顯著提高,為做好本職工作奠定了堅實的基礎，成為**百貨大樓銷售服務的佼佼者，多次被**百貨大樓評為優秀員工、優質服務標兵。短短的幾年時間，她就在營業員這個平凡的崗位上做出了驕人的業績，成為**優秀青年的典范，**商業戰線的楷模。由于工作業績突出，通過相關部門的推薦，她光榮的考上了中國人民大學勞模班經濟系，成為一名中國人民大學的學生。時光荏冉，四年的學習時間，在她與同學們的朗朗讀書聲中結束了，她以優異的成績完成了學業，并獲得了學士學位。在擇業上，政府給了她雙向選擇的機會，是去人人羨慕的政府機關工作?還是回到培養她成長的百貨大樓?在這次人生的重要選擇上，她毅然選擇了培養她的這片沃土，回到了她情感至深的百貨大樓。

　　二、堅持原則、恪盡職守

　　1996年她擔任了服裝商場經理，那年她僅30歲，服裝商場的眾多供應商嫌她太年輕，怕工作中不能有所作為，影響他們的銷售，于是在一位溫州廠商的帶頭下都要在大樓撤柜臺，面對這種棘手的情況，她沒有畏縮，而是主動敞開心扉與供應商談心，推心置腹與供應商交心，處處為他們著想，看到她能夠正確運用手中的權利，堅持原則、不徇私情，供應商都同意了留在大樓繼續合作，此后在她的管理下，服裝商場的銷售越來越好。在搶抓銷售的同時，她對自己更是嚴格要求，她堅持做到不接禮，不受賄，不吃請，不辦違背原則的事，在金錢面前不失志，利益面前不伸手，人情面前不動搖。由于她是服裝商場的一把手，找她辦事給她送禮的人很多，面對這些，她毫不動搖，一一都被她婉然謝絕了，她說：“支持你們在大樓發展是我們應該做的工作，你們銷售好了，我們的企業才能發展”。為了進一步迎合市場需求，她科學進行品牌調整和細化，大膽淘汰了一些不適應需求的品牌，那段時間一度有人以打匿名電話的形式對她進行威脅和恐嚇，但為了企業的利益和油城人民的需求，她絲毫沒有膽怯，該清的清該撤的撤，這時也有她的親屬、同學甚至是老上級前來說情，她都對他們曉之以理，既堅持原則又講究方法和策略，最終得到了他們的理解和支持。由于她引進商品適銷對路，使商場的銷售縷縷攀升。

　　20xx年11月，她被**集團任命為**百貨大樓總經理，面對著沉沉的大紅任命書，她沒有絲毫的喜悅，只是感到肩上的擔子更重了，為了不辜負領導的信任，員工的期望，她首先從采購招商工作入手，以加大新品入駐率，來提高**百貨大樓的品牌檔次，擴大消費層面，避免適合店內經營定位的品牌被拒之門外。她對新引進的廠家及品牌進行公開招標，并成立了品牌招標委員會，她親自主抓，主管經理負責，商品部負責人和各業種經理為成員，行使本店引進品牌或淘汰品牌的決策權。日常由商品部做品牌的儲備登記和接待工作，歸避了一個人說了算，體現了采購招商工作的公平、合理、人性化。

　　三、腳踏實地、大膽創新

　　自她擔任總經理7年來，**百貨大樓發生了翻天覆地的變化。由原來的傳統百貨店成為現在購物餐飲娛樂于一體的現代百貨店。商品品牌年年調整，名品不斷登陸，全面滿足油城人民的購物需求，使**百貨大樓年年都有提高，步步都有新跨越。06年成為**首家突破10億元大關的百貨單體店，07年實現商品銷售13.5億，利稅1.1億元，08年再攀高峰，實現商品銷售16億，利稅1億元。

　　現代企業能否生存，生存的好壞，在某種程度上可以說是營銷方

　　式的競爭，好的營銷方式是商品銷售的助推器。為了提高營銷水平，提高企業的生存能力，無論多忙她都要對新出臺的營銷方案進行過問，仔細審核，保證了價格上真實，質量上可靠，活動方式的新穎，使每次的營銷戰役都取了全面勝利。為了方便顧客購物，同時把企業做大做強，她采取了有利措施，進行了延伸服務。不僅僅是在店內等著顧客來，對客流大的區域，采取上門接送顧客的方式，來滿足需求。石化總廠就是最好的實例，連續三年石化總廠都在**百貨大樓為職工辦理了高額儲值卡，但由于住的地方比較偏遠，上大樓購物不夠便利，她就利用職工的通勤車定期到石化總廠去接顧客來大樓購物。

　　四、忠于企業、竭誠奉獻

　　凡是見過她的人，總是被她陽光的.笑容所吸引，好像**的字典里從來就沒有“疲憊”兩字。多年來，她始終心系企業，把自己的全部精力投入到工作中，想企業之所想，急企業之所急，在事業和家庭的天平上，她毅然選擇了前者。記不清有多少次，她忘記到托兒所接孩子，偌大的托兒所只剩下阿姨和淚流滿面的女兒;記不清有多少次，她讓放學回家的女兒餓著肚子等她;記不清多少次，她把過多的家務活推給了忙碌一天的丈夫，看著他消瘦的背影她只能滿懷歉疚地忙自己的事業。

　　為了提高大樓的消費檔次，她經常與業種經理一起走出去學，學習他人的管理模式和品牌定位，來提高自己店內的整體布局。04年5月她患病手術，手術三天后，正趕上上海召開服裝博覽會，為了不失去這次學習的機會，她帶病公出13天，回來后她的傷口嚴重感染，愛人見此情景非常心疼地說：“大樓是你家呀，沒有你不行嗎?聽了這話，她生氣的回了一句“百貨大樓可以沒有我，但我不能沒有百貨大樓，有大樓才有我的家。”當時她帶著象嘴一樣翻著的傷口，每天去醫院刮掉爛肉，但是沒有影響一天工作。在每年各品牌裝修期間，她更是常常深夜還工作在現場，為保證裝修期間的安全，她經常半夜自己開車來單位檢查保安人員的夜間值班情況，使每次的調整裝修都保證了安全無事故。她就是這樣，不辭辛苦地為企業忙碌著、工作著。也許你不會相信，但這是事實，做為企業的掌舵人，這些年來，她從沒休息過一天，沒休過一次年休假，一年三百六十五天，**百貨大樓三百六十五天就會有她的身影，有時她的員工會問她：“領導你怎么不休息一天，難道你不累嗎?家里沒有事嗎?她卻說：“我的心在企業，“有時間就讓其他幾個領導多休息休息”。多么樸素的語言，卻表達了她對企業的那份感情，表達了她對下屬的愛護之情。長期的工作壓力對本來身體狀況就不好的她來說更是雪上加霜，可是她深知自己的每一點變化都影響著員工的情緒，員工的每一點變化同樣牽動著她的心，所以她展現在員工面前的總是春風拂面般的笑容!

　　五、情真意切、愛心無限

　　多年來，她始終堅信聚少成多，聚沙成塔，萬涓成流，只要人人都獻出一點愛，社會必將匯成愛的海洋，社會必將和諧發展。作為一名商界的女強人，她每時每刻都還有一顆感恩的心，關愛員工，服務員工，讓每名大樓人都快樂的工作、健康的成長。每逢重大節日她都會親自牽頭組織優秀的文藝節目來慰問一線員工，并送上一件小禮品表達對他們辛勤工作的謝意，員工過生日時她又會送上一份祝福和一枚生日蛋糕表示祝賀，使他們在緊張繁忙的工作中，感受到組織的關心企業的溫暖。員工有病或遇到困難時，她都及時伸出援助之手幫助解決，七年來在她的帶領下對困難員工捐款520xx元，對困難員工補助36萬元。在企業穩定發展的同時，為了幫助更多的人走幸福之路，她還始終把回報社會作為行動的指南。20xx年7月份，當她看到**晚報在為患有尿毒癥的年輕小伙子張浩請求社會援助時，想到這樣一個正值青春年華的小伙子因為無錢醫治而奄奄一息時，她深深地震憾了，她馬上號召大樓全體員工為張浩捐款。僅一個下午為張浩捐款5萬多元。同年末她又在大樓組織了為20位春節沒錢回家的學子送上返程車票的現場捐贈活動，捐得款項3萬余元，使在油城學習的孩子們終于能回到故鄉與家人過個團圓年。在5.12汶川地震中，為了幫助災區人民重建家園，她號召全員伸出援助之手，捐款金額達40萬元。為了擴大幫貧扶困的輻射面，在總工會的牽頭下，她代表大樓全體員工獻出了自己的一片愛心，以零利潤配貨，協助政府開辦了困難職工超市，并派專人對賣場進行布局調整，她也多次身臨賣場幫助解決實際問題，超市得到了困難職工和群眾們的認可。面對困難的彩飛是堅強的，而面對弱者的彩飛卻是脆弱的。20xx年她來到杜蒙自治區的勞動模范張香武大爺家中，看見他生活困難，家境貧寒，身患疾病，她留下了傷心的眼淚，她又繼續伸出她那雙摯誠的雙手對老人進行了幫扶，兩年來累計金額2萬余元。同時她還不留姓名的資助兩名大學生學費120xx元。

　　二十幾年來，她客觀公道的處事原則、認真細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神，深深的打動著身邊的每一個人。她以對黨的無限忠誠，對商業的無比熱忱，對企業發展的不懈追求，對員工的關心呵護，用智慧、用創新、用拼搏、用愛心描繪著**百貨大樓的錦繡畫卷，展示了**商業企業的風采，更為**——我們這片深愛的熱土增添了無限的魅力。

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