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園林綠化先進個人事跡材料
篇一：園林綠化先進個人事跡材料
園林工作是繁瑣和辛苦的，特別在城建工程，協調工作比較難，所以一般都是“白天路上走、晚上電話忙”，而且工資又低，甚至有些人把它看作是不體面的工作�？蔀槭裁雌x擇這項工作呢?剛剛從校門跨出的我，看見城市建設日新月異，景觀綠化整齊劃一，還聽說很能鍛煉人，這些所見所聞深深吸引了他。但更主要的是他有一顆追求上進敢于拼搏的心，他覺得職業無分高低，只要好好干，行行都會出狀元，況且能為城市建設和環境保護作貢獻。因此，下定決心開始著手園林綠化工程。
參加工作后，他充分發揮了學生時代的模范帶頭作用，勇于創新、敢闖敢拚的特點,在實際工作中，不怕艱苦，虛心學習，細心了解公司業務及體制，認真專研的施工工藝流程及新材料。不久，就基本掌握了園林綠化栽植養護及道路鋪裝及給排水工程的相關知識和技巧，達到一定的水平。先但他不安于現狀，繼續向深度和廣度風向拓展自己。白天除做好本職工作外，還經常請教老職工老專家，使自己的技術精益求精。晚上和節假日的業余時間學習專業知識，使自己成為多面手，更好地為工作建服務。正是由于他不斷努力，精通了各個工作崗位的業務技能。
一、愛崗如家，忠誠敬業
xxx同志能做到愛崗敬業，忠于職守，而且兼任數職于一身，每天的時間他都安排得滿滿的。由于很多工程工期緊任務重，常常加班至深夜。雖然很辛苦，他還是樂意去做，任勞任怨。
記得在公司工作伊始時，朋友極力要求他到濟南去工作，并說你這樣的懂設計干工程的人才到他們公司工作，辦公室里搞搞設計，每月工資會大幅度的提高，而且還不會象工人那樣辛苦。當時他是這樣說的:“我們是為了實現理想而打拼，不是為了犧牲理想而工作。如果單單是為了錢，那我當初就不會選擇園林行業，既然選擇了，我就得堅持下去…..”面臨著嚴峻的選擇，他還是制定長遠的目標，堅定地選擇留在所在的公司。
二、謙虛謹慎做事，真誠團結為人
“生態是借貸，而不是繼承。人生是經歷和體驗，而不是擁有和占據”，沒錯，園林人對于環保和生命在理解有“雷鋒式”的品德。記得有一次，正值農忙時節，工人們不好找，綠化苗木栽植完成時已中午12點半，灑水車已壞，為了提高苗木成活率盡快的澆上水，他身先士卒到第一線，在距離長達100多米的戶家，憑著他平時對工作負責到底的刻苦干勁，提兩個多小時的水，終于完成最難澆灌在綠化帶，把營養缽及殘枝葉一一清理干凈，做到現場文明，表現出了共產黨員及淄博畢業生應有的風格，受到上級領導的表揚。平時，他經常利用業余時間學習為園林機械車輛、做保養或簡單維修工作，另外為很多大學生提供勤工儉學崗位，常幫助那些有困難的人，為希望工程、災區等多次捐獻，表達了他對社會的一份愛心。
三、勤奮好學 勤于思考
在工作之余，能有心探索工作中存在的問題，不斷剖析，深刻的認知，不斷的向學術期刊投稿。使時間技能與理論不斷結合，力爭全面提升，先后報考專業及相鄰專業的資格證書，不僅增加了知識而且為今后的工作做好鋪墊。在2008年8月由單位派遣到上海參加國際立體綠化組織高峰論壇，期間開闊了眼界，增長了不少見識，為本行業發展及專業在前沿尤其邊坡護坡新工藝及屋頂花園的阻根穿刺技術有了一定的了解和認識。
勤于思考，調動大家積極性。能帶領同事及工人開展豐富的文體活動，努力營造健康、文明的氣氛。打籃球、書法等是他的強項，曾多次在書法大賽上獲獎，在他雖然取得這么好的成績，但從來也不驕傲，在單位，他很耐心地教大家書法技巧。
綠化先進工作者事跡材料5篇綠化先進工作者事跡材料5篇從學生時代一步步走過來，心態也更平和，工作上敢于面迎困難，更注重團隊精神，更好的掌握了工作和生活的協同，更快更好的融入新的角色，更好的工作，這就是他追求的價值。
“忙碌而充實，辛苦而快樂，一切困難都是暫時的，珍惜每一次過渡”，這是他平時常說的，也懷著這樣的心態去做了!堅定信念，敢于奉獻，腳踏實地、一步一個腳印走下去，積極進取，相信會有更好的明天!嗎?真苦!累嗎?很累!可換來的是潔凈的環境，是公園里的鳥語花香，他的心里是滿足的。在完成自己工作的同時，他還積極幫助其他的同志共同完成如打草，撥草剪枝等任務。
篇二：園林綠化先進個人事跡材料
王國立同志現任中央國家機關綠化委員會辦公室主任，自1998年以來，主要擔負著中央國家機關綠化美化工作的組織、協調和指導工作，十多年來，該同志在中央國家機關綠化委員會的領導下，認真貫徹執行全國綠化委員會、中央國家機關綠化委員會、首都綠化委員會的指示精神，堅決擁護黨的路線、方針和政策，認真貫徹執行黨和國家有關國土綠化、義務植樹等各項方針政策。他一直工作在國土綠化、全民義務植樹、庭院綠化美化、護林防火、防沙治沙的第一線，以極高的工作熱情、踏實的工作作風，扎扎實實的完成了各項綠化美化工作任務。使中央國家機關綠化美化工作始終處于全國綠化戰線的前列，涌現出10余個全國綠化先進單位和模范單位、70多名同志榮獲“全國綠化獎章”;410家單位獲得了首都“花園式單位”稱號、400多名中央國家機關綠化干部職工被評為首都綠化積極分子。該同志曾先后獲得“全國綠化獎章”、中央國家機關綠化先進個人、北京市護林防火先進個人等榮譽。
一、認真組織貫徹黨和國家的國土綠化方針政策，積極落實全綠委、中央國家機關綠委、首綠委的工作部署
王國立同志根據上級主管部門的工作要求，結合中央國家機關綠化工作實際，編制了“九.五”至“ 十一.五”綠化工作規劃;針對不同時期工作特點制訂年度工作要點，召開工作會議對年度工作進行布署，依照“三核一定”分解下達各年度部門義務植樹任務。完成義務植樹“以資代勞”的繳納工作，并積極組織協調各部門和單位落實黨和國家有關國土綠化、義務植樹等工作;主動向有關部門匯報工作進展情況，及時開展總結表彰工作。
該同志勤于學習，積極鉆研業務知識，在工作中努力開拓綠化美化工作的新途徑。1999年率先倡議組織發起了“用綠色迎接新世紀—百名部長義務植樹行動” ，以植樹綠化的方式迎接新世紀的到來。此活動由全綠委發展成為全民義務植樹運動的重要品牌，在全社會產生了積極的影響。連續12年的共和國部長義務植樹活動，從活動的組織策劃、場地安排、人員組織、樹種選定到新聞報道，該同志都精心組織、積極協調，認真落實，保證了共和國部長義務植樹活動園滿完成。
認真貫徹落實首綠委和中央國家機關綠委《關于開展首都全民義務植樹“城鄉手拉手、共建新農村”活動的通知》精神，積極組織在京中央國家機關單位參與首都義務植樹“城鄉手拉手、共建新農村”活動，從2006年至今，80余個單位和北京市的鄉村建有“城鄉手拉手、共建新農村”對口支援幫扶點，采取多種幫扶手段有效地推進了農村環境綠化美化建設和鄉風文明，取得了良好地社會效益。
二、健立健全中央國家機關綠化美化規章制度，依法管理，規范化管理
為促進中央國家機關綠化工作深入持續開展，制訂《中央國家機關綠化管理規則》，構建了中央國家機關綠化協作組工作機制，充分調動各部門、各單位參與綠化工作的積極性，形成了橫到邊、縱到底的綠化工作網絡，從組織上保證了中央國家機關綠化工作順利開展;制訂了《中央國家機關庭院綠化管理辦法》，明確了中央國家機關庭院綠化美化建設標準。
嚴格落實中央國家機關和首綠委有關林木撫育管理的規章制度，明確責任，完善制度，中央國家機關的綠化工作涉及面廣、單位多、工作難度大。義務植樹、庭院綠化、護林防火、林木病蟲害防治等工作任務非常重，特別是中央國家機關各部門、各單位的綠化基地、責任區分散在北京周邊的10余個郊區縣、山區及河北省的部分地區，他針對不同地區和不同季節綠化工作的重點，按照“誰種的樹誰負責，誰種的樹誰養護”的原則，依法管理。每年完成管護撫育中幼樹木100萬棵。
三、大力開展形式多樣的宣傳教育活動，提高廣大干部職工參與國土綠化建設的責任感和使命感
為提高中央國家機關廣大干部職工對全民義務植樹、保護生態環境的認識，在中央國家機關常年開展國土綠化、全民義務植樹、生態環境保護意識的宣傳教育活動，采取多種群眾喜聞樂見的形式，在廣大干部職工中宣講植樹造林、綠化祖國的偉大意義，通過宣傳進一步增強了廣大干部職工的綠化美化意識，提高了對國土綠化和生態文明重要性的認識，激發了廣大干部職工參與綠化事業的熱情，形成了愛綠、護綠、植綠的良好氛圍。每年春夏兩季義務植樹期間，從組織宣傳到活動策劃，王國立同志積極協助各部門和單位組織形式多樣的植樹活動，動員廣大干部職工踴躍參加，建紀念林，植紀念樹，每年都有20多萬人次到山區開展綠化宣傳，參加義務植樹和養護活動。認建認養活動為大家廣泛認可，不少單位和干部職工都主動認養樹木、綠地，極大地推動了中央國家機關全民義務植樹活動和綠化工作的全面開展，使在京中央國家機關的義務植樹盡責率達到了100%。
四、抓好綠化工作的培訓，提高綠化干部的業務素質
每年定期舉辦綠化干部培訓班、學習班，請綠化行業部門的領導和專家為各部門和單位的綠化干部講授相關政策和專業知識，明確新形勢新任務新要求，不斷提高綠化干部的政策水平和工作能力;加強了調研和學習交流，通過組織參觀綠博會、協作組外出學習調研和工作交流會等活動，拓寬了廣大綠化干部的工作思路和眼界，交流了經驗，增長了才干，為中央國家機關的綠化工作培養了一批專兼職業務骨干。
五、鞏固中央國家機關的綠化美化成果，常抓不懈
中央國家機關20多年來持之以恒地開展全民義務植樹工作，取得了豐碩的綠化成果，累計義務植樹3000余萬株，綠化荒山約80多萬畝，治理荒沙地3萬余畝。如今，已在京郊各區、縣建有義務植樹責任區90多處，創建具有綠化、生產、休養功能的“三結合”綠化基地20多處。為鞏固中央國家機關綠化美化成果，他經常深入到各綠化基地和責任區檢查指導工作，從除草、松土擴坑、一樹一庫到林木管護都認真查詢，并主動幫助協調各種關系，解決苗木供應、林木用水、病蟲害防治、護林防火等實際問題。(面試網)
護林防火是綠化工作的一項重要內容，為把護林防火工作的四落實四到位制度落到實處。該同志每年組織各部門逐級簽訂防火責任書，把責任落實到人，提高了各部門對護林防火工作重要性的認識，并分春、秋兩季組織專項工作檢查組進駐各綠化基地，進行護林防火的全面檢查，堅持工作在護林防火的第一線。多年來，各部門綠化基地、責任區沒有發生一起重大火災責任。
京北山區及承德、張家口地區是北京環境改善、防沙治沙的重點，他積極協調中央國家機關有關部門開展形式多樣、內容豐富的綠化美化和防沙治沙工作，為在北京周邊筑起了生態屏障發揮了主要作用。近年來，涌現出中信集團公司、國家知識產權局等多家全國綠化先進單位。
以身邊增綠為突破口，他把開展庭院綠化美化工作做為中央國家機關綠化工作的重要組成部分來抓，以花園式單位的創建工作為契機，下力氣推動庭院綠化美化工作，協調和推廣好的經驗和做法，指導各部門、各單位通過規劃建綠、見縫插綠、拆墻透綠、垂直掛綠、建設庭院綠化小品、層頂花園等綠化形式開展單位庭院綠化美化工作，中央國家機關庭院綠化美化工作得到了全綠委、首綠委領導的高度評價，成功地實現了三個轉變。
他善于捕抓業務工作信息，面對不少單位庭院地面可綠化面積逐年減少和拆遷建綠費用成本高及節能減排需求的現狀，及時把握北京市政府引導屋頂綠化發展的支持政策，把屋頂綠化作為一項開拓綠化美化工作的新途徑來抓，通過舉辦屋頂綠化培訓、經驗交流等活動大力推動中央國家機關屋頂綠化建設，經過5年的推廣，許多單位建成了別具一格的屋頂花園，新增綠化面積4萬多平方米。在2008年北京市評出的獲得屋頂綠化精品工程榮譽稱號的7家業主單位中，有6家是中央國家機關單位。
六、組織重大時期的綠化美化工作，配合北京市營造奧運會、國慶60周年慶�；顒拥葍灻赖某鞘协h境
在迎奧運、迎建國60周年華誕期間，中央國家機關認真落實環境整治和節能減排工作，他按照工作職能積極發揮協調作用，參與組織實施了北京市重點地區老舊住宅小區環境整治和活動慶典地區周邊環境整治工作，整治后的環境面貌煥然一新。中央國家機關綠化辦專題下發文件，組織實施了中央國家機關綠化美化首都城市景觀花卉擺放工作，共有近千家單位，以突出“綠色奧運”;“舉國同慶、和平盛世、”樹綠化美化精品、營造共建共享、祥和喜慶”的歡樂氛圍為主題的中央國家機關‘花擺’活動。選取各類應季花卉和常綠植物30余萬盆株 ，組擺構圖精美、內涵豐富、具有時代氣息的花壇、花帶、花境，擺放位于北京市行政區域內主要街道、長安街沿線等重點地區的中央國家機關各部門和單位門前，構建了秀美亮麗的首都綠化美化景觀，受到廣大中外來賓的稱贊。以實際行動為“綠色奧運”的成功舉辦和建國60周年慶�；顒釉鎏須g樂祥和的氛圍作出了貢獻。
特別是2008年，為確保北京奧運會順利舉辦，他帶隊對密云、懷柔、昌平、順義、平谷、房山、門頭溝、等區縣5個義務植樹責任區、14個綠化基地的32000多畝林地的防火和以美國白娥為重點的林木有害生物防控工作落實情況進行了專項檢查，杜絕了中央國家機關綠化責任區內火災和病蟲害事故的發生，保證了首都地區的生態安全。
篇三：園林綠化先進個人事跡材料
李寧同志自XX年擔任黑龍江省xx農場有限責任公司經理以來,十分重視環境保護和綠化植樹造林工作,在他的帶領下,使xx農場的自然資源管理水平不斷提高,林業管理工作步入科學軌道,植樹造林實現歷史性突破,荒山造林和場區綠化工作成效顯著,為加快農場造林綠化工作做出了突出貢獻。
一、健全機制，加大管護力度
XX年1月，xx上任后，在調研中發現，xx農場的林業生產工作多年以來一直處于停滯不前的局面，他首先提出了“植樹造林，綠化家園”的口號，并多次在經理辦公會和全場生產工作會議上反復強調綠化造林的重要性，督促林業主管部門制定《xx農場林業發展規劃》和《林業管理辦法》，按照《林業管理辦法》明確基層各單位的管護責任，與各單位簽定《管護責任狀》，每年投入4.2萬元為各單位安排了專職護林員，同時各單位領導又與護林員簽定《森林管護合同》。由于制度健全，責任到人，近年來未發生偷伐、盜伐林木現象，使林業管理水平不斷提高。
二、加大投入，提高森林覆蓋率
為了鼓勵和提倡職工個人進行荒山荒地造林，在《xx農場林業管理辦法》中明確規定“個人實施荒山造林農場不收取土地使用費，造林費用由職工個人自理，承包期30年，經營原則“'誰栽樹、誰擁有、誰管護、誰受益，'采伐時林木收益職工個人與農場實行8：2分成”。由于辦法切合實際，得到職工群眾的一致歡迎，既有利于提高職工個人荒山造林的積極性，又提高了職工個人的經濟效益，同時，也改善了生態環境，提高了森林覆蓋率。近三年來，農場為職工個人造林投入資金10余萬元，實施荒山造林547.05畝，植樹50000余株。森林覆蓋率由原來的12.8%,提高到現在的15%,造林成活率達到93%以上,收到了良好的社會效益和生態效益。
三、科學規劃，場區綠化顯著
隨著經濟的快速發展，提高環境質量，改善居民生存環境，已成為新農村場區建設進程中迫切需要解決的問題，為了建造一個綠化、美化、香化的場區環境，xx同志針對綠地少、樹種單一的狀況，在制定“十一五”林業規劃時，從落實科學發展觀的角度，按照社會主義新農村建設的要求，實行“點線面”相結合，提出了場區綠化整體設想，即“場區逐步形成以街頭綠色景觀為點，道路兩側綠化帶為線，居民小區庭院式，廣場式為面的綠化格局。在綠化布局上，注重喬灌木，花草相結合的復層綠化模式。突出“林蔭型”綠化主體為特色，給人以主體感，空間感，層次分明的感受。XX年為改善場區綠化美化狀況，投入資金3萬余元，栽植各種綠化樹木15000株，建綠化帶2處，庭院式、廣場式景區4處，達到了綠化結構的創新和人居環境的更加合理，美觀與和諧，取得了明顯成效。
四、強化管理，退耕還林成果突出
xx農場退耕還林面積30x00畝，涉及造林職工13x人，為了認真做好退耕還林技術服務工作，發展后續產業，他與林業部門的同志，經常深入退耕戶職工家中，了解他們的思想狀況和今后打算，幫助退耕還林職工積極想辦法發展林中藥材種植，使部分退耕還林職工在林地中種植上了板藍根、沙棘、桔梗等,每年可增加收入x3萬余元。同時，為加強林木管護，防治林木病蟲害，每年春季秋季都印發管理技術資料，指導退耕還林戶做好林木管護工作，加強護林防火，由于管護水平不斷提高，退耕還林面積保存率達到100%。株數保存率達95%，且退耕還林內業檔案規范齊全，在全省退耕還林“回頭看”檢查評比活動中取得了監獄系統退耕還林內業檔案建設97分的好成績。
xx同志勇于實踐，在環境保護和綠化植樹造林工作上，以落實科學發展觀為指導，制定科學可行，操作性較強的一系列林業管理辦法，進一步改善轄區的生態環境和生產生活條件，為提高農場林業管理水平和綠化美化家園工作做出了突出成績。
篇四：園林綠化先進個人事跡材料
×××，男，×××市人，×××出生，畢業于×××學院，中共黨員，現任×××處長。該同志從事×××工作十年來，常年奮戰在綠化工作的第一線，不畏艱辛，全心投入，為創建和諧優美的綠色軍營做出了突出貢獻。XX年，榮獲×××獎。
勤奮鉆研，當好營區綠化的“設計師”。多年來，×××同志始終立足提高保障力的高度來認識營區綠化工作。一方面，他注重理論知識和實踐經驗的積累，通過博覽綠化叢書、請教地方園林專家，掌握適合×××地質、氣候特征的各種樹木、花草的生長規律和綠化效果，打牢綠化技術業務基礎。另一方面，他堅持把創建一流營房與建設一流生態營區捆在一起抓，會同地方園林、規劃專家實地考察、反復論證，精心設計了×××、×××、×××等所有新建、改造營區的綠化總體規劃，為建設環境優美的綠色營區做了大量扎實有效的基礎性工作。
身先士卒，爭做播撒綠色的“領頭雁”。在長期的工作實踐中，×××同志充分認識到:營區綠化工作需要官兵長期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不可能出成效。為此，他經常利用各種集訓、下部隊蹲點等機會，積極向基層官兵宣傳綠化工作的重要意義，傳授植樹育苗技術，指導部隊制定營區綠化規劃。十多年來，他走遍了基層營區的每一個角落，掌握了部隊營區環境條件和綠化現狀的第一手資料，摸索并推廣了一套適合部隊林木種植的栽培方法。去年在指導×××爭創“綠色營區”活動中，為解決部隊綠化面積大、樹種花草品種多、澆水困難的問題，他在×××一呆就是十來天，手把手地指導官兵因地制宜建起了一套自動噴灌系統。為確保種植成活率，每一棵樹、每一片草坪，他都要親自到現場查看埋土是否密實，施肥是否得當，樹種是否搭設了遮陽棚，用實際行動在部隊掀起了“人人參與綠化”的熱潮。
注重效益，當好綠化工作的“紅管家”。面對部隊綠化資金緊缺、技術力量薄弱的現狀，×××同志知難而進，積極配合基層單位爭取地方政府支持，發動官兵自力更生培育樹木。近年來，在他的推動下，共爭取地方綠化經費近百萬元;在×××利用空閑地、開發荒坡地××畝作為“三圃”基地，并定期舉力綠化技術骨干培訓班，僅此一項每年就節省苗木購置、養護費用數十萬元。同時，他和財務部門的同志一道，加強每項綠化經費管理，做到事先預算，嚴格把關，力求少花錢多辦事，把有限的經費用在刀刃上。
科學管理，當好綠色營區的“守護神”。為確保綠化質量和美化效果，×××同志把建立綠化管理長效機制作為突破口，在綠化委員會的領導下，建立了干部任期綠化目標責任制，在部隊層層簽定“綠化責任書”，把綠化工作與單位全面建設評比、與單位領導考核掛鉤，做到綠化管理責任到人。制定了《綠化承包管理實施辦法》，實行“包栽、包活、包管理，定任務、定責任、定人”的“三包四定”管理制度，明顯提高了營區綠化管理效益。如今，全部隊營區綠化覆蓋率達70%以上。×××被全國綠化委員會評為“全國綠化模范單位”，×××、×××先后被總部、湖南省政府評為“綠色營區”和“園林式單位”。
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