優秀組工干部先進事跡材料

優秀組工干部先進事跡材料范文（精選8篇）

　　在黨的正確領導下，涌現出一大批黨性堅強、公道正派、求實創新、為民服務、敢于擔當、甘為人梯的優秀組工干部，以下是關于優秀組工干部先進事跡材料范文，供大家參考!

　　優秀組工干部先進事跡材料 1

　　xx一個XX后組工干部的代表，他認真負責，愛崗敬業，對材料句句斟酌，字字推敲；他任勞任怨，不辭勞苦，從未因家事請過一天假；他謙虛謹慎，公道正派，用行動詮釋了一名優秀組工的深刻內涵。

　　一、敬業奉獻，是他的組工情懷

　　組織部門工作壓力大、強度高，往往一項工作沒完成，第二項、第三項工作就接踵而至，于是加班成了“家常便飯”，不管怎樣辛苦，在他手上的工作都從沒耽誤過。為了較好的應對臨時任務，他經常利用休息日和節假日，主動加班加點，從未抱怨過。

　　春節期間為摸準全縣基層、基礎工作的現狀，他和同事連續奮戰一周，起草調研材料，當家家戶戶團聚時，他拖著疲憊的身子回到家中倒頭就睡，早已把過節忘在了腦后。妻子分娩，他在加班，醫生說：“他是個不稱職的丈夫、不合格的父親”；家里裝修房，他白天上班，晚上打掃家，鄰居抱怨：“半夜吵得不讓人休息”…… 逐漸地，家人由不解到無奈，由無奈到理解，直至現在為了給他騰時間干工作，都習以為常的支持他。

　　年初，xx接任研究室主任，面對工作任務量大、人手少的.實際，他經常貪晚起早甚至通宵達旦地加班，從不叫苦叫累，始終默默地堅守在工作崗位上，較為出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同事的一致好評。

　　二、勤學肯干，展示了青春活力

　　從事信息工作以來，他就把搞好宣傳作為愛好。為了盡快進入角色，通過網上查資料、實踐中積累摸索、向老同志虛心求教等方式，不斷學習業務知識，提高工作能力。短短三年他從一名幫忙干部，轉變為業務骨干、科室主任；從進部之前的門外漢，成為了大家公認的“業務通”和“多面手”。

　　不管寫什么材料，要寫就寫精，這是他對自己的要求。正是靠著這種一絲不茍、精益求精的態度，刻苦鉆研、踏實肯干的熱情，信息調研工作取得了顯著成績。三年來，撰寫信息XX篇，在市級以上刊物發表X篇，其中《中組部組工信息》采用XX篇，省、市委組織部內刊采用X篇，X篇文稿在《中國組織人事報》、《XX共產黨員》、共產黨員新聞網等報刊和網站刊發。XX篇黨建經驗做法被省電臺、市電視臺報道。特別是中央創先爭優簡報刊發的《XX縣創建“四個窗口”扎實推進為民服務創先爭優》等X篇信息受到縣委書記批示。

　　起草的文件、講話等材料達X多萬字，撰寫的創先爭優活動、黨委換屆工作等匯報材料多次受到中組部、省、市組織部領導的好評。積極參與了北京市大興區流動黨委組建、張家口市駐京流動黨委赴康考察、慶祝建黨103周年等多起大型活動的策劃，特別是參與組織的“對標右玉建設壩上生態強縣”專題活動，受到了省、市組織部領導的批示肯定。在村官聯誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創辦、組織系統調研等工作中起到了骨干作用。

　　三、嚴謹正派，是他的律己準則

　　組織工作的程序就是原則，缺少哪一項程序，往往就容易在哪一個環節出問題。在干部考察考核中，他認真執行《干部任用條例》、《考核工作細則》的各項規定，不跑風漏氣、不弄虛作假，用自己的言行贏得了領導的肯定和同事的尊重，維護了組工干部的良好形象。

　　優秀組工干部先進事跡材料 2

　　李同志，20XX年XX月進入XX市委組織部，先后從事干部教育、干部調配、干部管理等工作。進部十多年，他始終勤奮工作，默默奉獻，在平凡的崗位上自覺承擔了一位組工干部應盡的義務和責任，贏得了眾人的尊重和信賴。

　　他有著強烈的事業心責任感，工作認真負責，作風嚴謹細致。

　　20XX年XX月起分工負責師團職軍轉干部接收安置的具體工作，工作踏實，對涉及的軍轉干部軍齡、任領導職務時間、獎懲情況、配偶基本情況等與軍轉安置有著直接關系的內容，他都堅持從嚴把關，逐項查清，對有些檔案中模糊不清的內容，他不怕繁，不怕難，想方設法地調查核實清楚，做到對軍轉干部本人和對接收單位高度負責，積極為領導在軍轉安置的政策和定職定位方面的決定提供依據。在干部調配和干部管理工作中，他分工聯系經委、建委、外經等系統的干部工作，只要有時間，就到聯系單位走訪了解，經常同工作對象進行溝通，聽取意見，做好上情下達、下情上達的聯絡工作，并分析聯系單位班子和個體的思想工作情況，提出加強班子建設的建議意見，積極為部會決策當好參謀。在干部考察中，他注意聽取方方面面意見，堅持客觀公正、實事求是地分析評價干部，大膽提出使用建議，在撰寫干部考察材料時，特別是對干部的主要不足，他總是反復推敲，努力把干部的形象刻畫地更準確些。

　　針對師團職安置工作出現的新情況、新問題，如個別單位缺乏大局意識，在接收軍轉干部過程中強調客觀困難和自身利益，推三阻四；一些軍轉干部競爭意識不強，過于關注個人利益，挑三揀四等情況，以及在落實指標、安排崗位等過程中，碰到的門難進、臉難看、話難聽，有時甚至受到的誤解和指責等情況，他都能正確對待，始終堅持熱心為轉業干部服務，熱心為接收單位服務。每年團職軍轉干部安置方案確定后，由他負責檔案催領和安置定位情況催報工作，他總是認真細致地向接收單位解釋好安置政策，解釋好安置意見，對一些想通過各種辦法少接收或不接收軍轉干部的單位，他總是反復做工作，講政策，擺道理。對個別難以協調的單位，能堅持原則，咬住不放，主動上門送檔案、做工作，一次不行去兩次，兩次不行去三次，確保每個軍轉干部得到妥善安置，有時為了落實一個指標或一項政策，真是費盡心思，磨破嘴皮。20XX年有一名團職軍轉干部擬安置到一省部屬單位，由于這家省部屬單位的特殊性以及這名軍轉干部對自己的高期望，使得接收單位和軍轉干部本人不是很合拍，他就在其中穿針引線，做好雙方工作。雖然最后這名干部由于對安置崗位不滿意，繼續留在部隊，但這名干部對李同志的工作態度以及所作的努力，還是非常感激的。

　　他待人誠懇，熱情周到，心胸開闊。

　　對上門或來電咨詢干部工作、軍轉政策和反映問題的干部群眾，他總是熱情接待，耐心解釋政策，并且十分注意做好對方的思想工作，努力讓他們對有關情況有比較全面的了解，使他們克服各種認識上的誤區，端正心態，化解矛盾。對軍轉干部反映的實際困難，如全遷戶臨時房、子女入學等，能想他們所想，急他們所急，主動認真地幫助解決。他常說：“做軍轉工作，首先就要解決對軍轉干部的感情問題�！庇幸幻�1998年軍轉干部的配偶工作安排遇到了很大的阻力，雖然這不是組織部門的工作職責范圍，但他和其他同志從大局出發，主動協助，多方協調，與有關部門同志一起不厭其煩地上門做接收單位的工作，最終使該軍轉干部家屬得到了妥善安置。

　　他工作兢兢業業，任勞任怨，吃苦精神好。

　　軍轉工作量大事雜，他作為具體從事這項工作的同志，承擔了擬訂方案、編制計劃、閱檔、銜接協調、接轉關系等大量事務性工作。同時，作為處室的工作骨干，他還需完成其他大量的干部工作任務。因此，加班加點對他來說是常事，一段時間他身體不夠好，但堅持帶病工作。他家里孩子小，愛人工作也很忙，但他從不向組織上多說一句話，一心撲在工作上，軍轉干部檔案的閱檔和摘抄登工作幾乎都是利用晚上和節假日時間完成的。有次他由于連續多天長時間的.閱檔，再加上不少檔案長久封存而寄附了大量細菌，他的眼睛受到了感染，患了角膜潰瘍，幸虧發現及時，否則會有失明的危險，后果不堪設想。這以后閱檔，他就戴了一副平光鏡，笑稱要筑牢眼睛“防火墻”。在兼任市企業軍轉干部問題工作小組辦公室副主任以來，他及時梳理我市企業軍轉干部有關情況，與有關部門一起摸清底數，建立了X多人的全市企業軍轉干部信息庫，并積極協助部領導指導、協調全市企業軍轉干部工作，對出現的突發事件提出處置建議，為我市社會政治穩定作出了一定努力。

　　市委組織部承擔著全市黨代會、人代會組織組的責任，遇到換屆選舉，印制選票、名冊等材料，那都是他的任務。特別是印制選票，有時時間緊，油墨干得慢，他就堅持在印刷廠與其他同志一起用電吹風將選票紙封面一張張地吹干。印刷廠的油墨氣味非常難聞，他有時一呆就是一整天，回到會場駐地連飯都吃不下。但是下次再遇到印制任務時，他還是二話不說地攬了下來。

　　他熟悉干部工作政策業務，適應性強，有著較強的創新意識。

　　干部工作政治性、政策性都很強，對此，他能積極主動地學習干部工作政策，鉆研干部工作業務，在較短時間內就適應了崗位要求，并成長為部里干部工作的業務骨干。從事軍轉工作后，由于軍轉工作涉及面廣，工作難度大，全市接收數量又很大，尤其是師團職干部比例高，使得這項工作任務十分艱巨。為不折不扣完成軍轉工作任務，他十分重視提高自身政策水平和工作能力。幾年來，他堅持對中央、省有關軍轉工作的領導講話和政策文件進行反復學習，認真領會軍轉工作的重要意義，牢固樹立軍轉工作為社會經濟發展服務、為軍隊建設服務的指導思想。同時，針對一些政策上的難點問題，注意查找文件依據，仔細推敲分析，從而使自己能全面深入地理解政策，準確靈活地運用政策。經過幾年的努力，他成了部里乃至全市有名的“軍轉通”。

　　隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷深化，軍轉工作也迫切需要改革。作為一位做具體工作的同志，他并沒有滿足于就事論事地做好安置工作，而是積極地動腦筋、想辦法，針對軍轉工作出現的新情況、新問題，不因循守舊，堅持開拓創新，認真探索軍轉安置工作的新辦法、新措施，為領導獻計獻策。在參與制訂各單位接收安置指標時，能結合市內外的政治經濟形勢，區分輕重緩急，突出工作重點，提出的建議比較合理可行。20XX年，我市嘗試對部分單位采取考核考試相結合的辦法接收安置軍轉干部，20XX年在市本級全面實施了考核考試安置軍轉干部辦法，這項改革取得了很好的效果，得到軍轉干部、接收單位和部隊的高度評價。他具體參與了方案調研、制訂和組織實施的全過程工作，提出了不少好的建議，取得了較好的效果。由于他的出色工作，他被評為20XX年度全市“雙擁”工作先進個人，并于20XX年被授予省先進軍轉工作者稱號。

　　他堅持原則，注意廉潔。

　　做干部工作的同志在工作中有時會碰到一些部門和個人聯絡感情、打聽消息等情況，他能始終保持清醒頭腦。對工作對象提出的合理要求，能辦的，他盡心辦，不能辦的，能做到嚴格把關，不隨意許諾，同時解釋清楚情況，做好思想工作，讓對方心服口服。對于工作對象送的禮物，他都能婉言謝絕，實在無法推辭的，則主動上交。他嚴守秘密，淡泊名利，能正確對待個人名利得失，從事干部工作這些年來，他始終做到辦事公道，嚴于律己。他以自身的人品和業績贏得了工作對象和部里上下的一致好評。

　　優秀組工干部先進事跡材料 3

　　xx海同志現任中共xx市繞城公路建設指揮部支部委員，市指揮部辦公室主任，是中共xx市紀委、xx市監察局駐繞城公路建設指揮部執法監察室成員。他嚴格按照執法監察室的工作內容、職責來辦事，盡到了一名紀檢監察干部應盡的職責，促使市指揮部被市xx局黨委評為xx年度黨風廉政建設先進單位。

　　xx海同志認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，實踐“三個代表”重要思想，特別是努力學習了黨的“十六大”精神和十六屆三中、四中全會的決定，認真學習和鉆研反腐倡廉的理論和政策，用以指導黨風廉政和執法監察工作。他堅持黨的基本路線，認真貫徹執行黨的方針政策，模范遵守國家的法律、法規。他始終保持堅定正確的政治信念，始終牢記黨的宗旨，始終保持共產黨員的先進性；他始終與高度一致，時刻用一個黨員的高標準，嚴要求對待自己，用黨的“兩個條例”作為自己行動的準則，牢筑思想防線，固守清正廉潔觀；他正確對待手中的權力，始終清正廉潔，無私奉獻；他對事業充滿激情、對工作充滿熱情，始終保持頑強拼搏、求真務實的工作作風和精神狀態；他以無私無畏、堅持原則、秉公執紀、求真務實的崇高精神和高貴品德，展現了紀檢監察干部的良好風貌。

　　他的'業余時間從不參與賭博，而是認真看書、看報，了解國家大事，掌握有關方針政策，以指導工作。

　　他為了用制度規范指揮部管理行為，保證工程質量，預防和杜絕不正之風，增強全體員工廉潔自律的自覺性，協助指揮部制定了《xx市繞城公路建設指揮部廉政建設十條規定》和《員工廉潔自律手則》。規定中規定了指揮部的任何人員不準打麻將，不得干預施工單位的材料采購、工程施工；不得與施工單位有任何娛樂活動及請吃游玩活動，一經查出將予以開除。

　　他還協助指揮部建立了“指揮長辦公會”、“指揮部全體成員會”、“工地會”、“安全工作會”、“安全檢查現場會”、“技術分析會”、“施工方案評審會”等會議制度。協助制定了市指揮部各部門工作職責，建立了人事管理、財務管理、內部會計控制、保密、安全保衛、目標管理、車輛管理等制度。建立了設計變更，工程支付“會審制”、“會簽制”，杜絕了暗箱操作，產生腐敗，給國家造成重大經濟損失。

　　在平時的工地例會，重要會議，他都及時地通知執法監察室、財務監督員、市xx局監察科及華信審計等各監督單位的人員參加。他經常組織主持、聯系會議，邀請紀檢領導參與監督。隨時向市領導匯報指揮部廉政方面的情況。在職工大會上、黨支部支委會、黨小組會及中干專題會上，他經常及時向全體職工傳達、貫徹中央、省、市紀委有關文件精神，特別是省委、市委電視電話會議精神，還學習吳官正、張學忠、吳果行等領導同志關于廉政建設方面的講話內容。通過學習，全體職工都認識到，省委召開全省電視電話會議的重要性及深遠意義，特別是對黨員干部收送現金，有價證券和貴重物品等問題有了新的認識。

　　他非常重視對全體職工，特別是黨員領導干部的廉政警示教育。一年來，他組織職工觀看反腐倡廉警示片8次。尤其是在xx大橋建設進入了緊張的施工階段的情況下，也擠出時間，組織全體職工在指揮部會議室觀看了《警鐘——七名領導干部違法犯罪后的懺悔》和《反腐敗典型案件警示錄》的錄像片。為了把廉政建設工作落到實處，他與執法監察室的同志先后3次組織檢查組，對施工單位材料招標采購過程，購進材料質量，及使用情況進行了全面檢查。對施工現場的工程質量、安全情況進行了突擊檢查。

　　xx海同志時刻嚴格要求自己，不斷筑牢思想道德防線，自覺地接受群眾監督。不謀私利，不徇私情，以身作則，清正廉潔，對人對己，嚴格要求，對事原則，不講情面，以共產黨員的標準來要求自己。他的所作所為，無一例違紀違法，腐敗的事件。

　　優秀組工干部先進事跡材料 4

　　小云，男，1969年6月1日出生，在職研究生，2009年從部隊轉業，現任市政協辦公室老干科副科長。23年軍旅的生涯，鑄就了他的思想素質，鍛煉了他的業務能力，增長了知識才干。從部隊到地方工作后，他很快就適應了新的環境和工作，并且延續了在部隊上養成的優良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業業，甘于奉獻。他嚴格執行離退休人員管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了市政協機關離退休人員管理服務工作的良性發展。

　　一、注重學習，努力干好本職工作

　　2009年，小云同志從部隊轉業，任市政協老干部工作科副科長，負責市政協離(退)休人員的管理服務工作。上任后，他找來離退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經得心應手。小云同志從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

　　小云同志，初到地方又從事老干部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不了解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老干部工作方針、政策，并結合單位的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提。

　　二、加強管理，切實強化服務意識

　　小云同志針對老干工作出現的.新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發了《政協安陽市委員會關于進一步加強老干部工作的意見》，起草了《市政協機關離退休人員住院探視、后事辦理工作規范》、建立健全了離退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據可依，做到了規范管理。因為管理措施得力，市政協機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，市政協機關老干部工作贏得了市政協機關老干部的交口稱贊，得到了市政協黨組、市政協機關黨委的好評。

　　小云同志對離退休人員管理服務工作有著強烈的責任感、使命感，他經常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，并要求自己在離退休管理服務工作中，轉變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。

　　三、突出重點，認真落實老干部待遇

　　小云同志按照市政協總體部署要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，以落實醫藥費報銷為根本，有效保證了老干部“老有所養”、“老有所醫”，使老干部充分享受到了政策規定的生活待遇。

　　小云同志，關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。根據市委老干局的要求和安排，堅持對老干部的走訪慰問，組織市政協機關離退休擔任過地廳實職的干部加市里組織的迎春茶話會、老人節座談會、市年度廉政建設情況通報會、市政府工作報告征求意見座談會等；市政協機關組織離退休老干部參加市政協春節團拜會，組織召開老干部代表座談會，組織市政協機關老干部集中上了一次黨課、組織老干部學習了有關文件和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學習。

　　“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛�！彼�始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，扎實做好政協機關老干部工作，為推動政協機關老干部工作的科學發展做出了積極貢獻。

　　優秀組工干部先進事跡材料 5

　　說起，人們都會親切地稱他為“好支書”。其實他是兩次當選村干部了。

　　1986年當選xx村村委會主任后，曾下決心為村里做點實事，可因為當時的條件落后，在當選期間，他總說沒能給鄉親們做出點好事來，于是憑著他的精明能干，到遵義闖天下。現在的他，可以說已經是一個較有實力的“老板”了，可是他沒忘記他曾經對鄉親們說過話——為家鄉親人做點事。2019年，在全村群眾的熱烈擁護下，他再次當選xx村黨支部書記兼村委會主任。這一次，他可是下大決心為村民做出點成績來。

　　新班子剛建立，他就帶著“兩委”干部摸清村情，掌握民情，著手全村的發展規劃。xx村位于煎茶鎮政府西部，距政府所在地8公里，轄區11個組480戶，1998人。全村經濟底子較為薄弱，集體資產流失嚴重，困難的農戶多，黨員干部有情緒，個別群眾有意見。他就找黨員、群眾交心談心，了解他們的想法；及時組織村支兩委開會，找出xx村發展致戶好路子。

　　村看村，戶看戶，農戶就看村干部，看在眼里，聽在心里，在村干部會上要求全體干部要盡心盡責地工作，首先自己要公正，無私心，把黨和人民的利益放在第一位，他首先召集11個村的人民群眾開會，向群眾宣傳黨的惠民政策；其次就是組織群眾重新選出能夠帶動農戶發民致富組長，把既公正又有開拓性的人選成干部，對農戶進行分類指導，主要以創業為主，國家扶持為輔，一個月開一次工作推薦會。經初步摸底，全較富裕的農戶143戶，中等的.240戶，困難100戶。

　　“辦實事，共謀村、組、戶發展之路�！边@是當選后想得最多的事情。在眼里，心中經常在想全村工作如何開展，如何找出一條引導全村經濟發展路子。經調研，他明確首先是抓好偏巖到壩的流水溝全長10公里，南客到新龍坡的流水溝3公里，認真推廣農業適用技術，力爭人均純收入增加200以上。他墊資312019.00元，對甘龍塘長1.8公里機耕道進行整修，方便農民種植烤煙，茶葉、藥材等經濟作物，今年種植烤煙120畝、茶葉220畝、藥材80畝、辣椒400畝、壩長勢良好，豐收至望，人均收入增加100.00元，現在至養殖業方面，全村養羊專業戶1戶500只，一般戶10戶，養魚戶都在萬尾魚以上，養雞鴨2戶，在100只以上，煮酒專業1戶，本村大戶及專業戶一般及困難戶，預計養殖戶的收入戶均至1萬元以上。

　　優秀組工干部先進事跡材料 6

　　鐘xx，女，1963年11月23日生，大學文化，現任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市里的退休管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。

　　一、加強學習，努力干好本職工作

　　20xx年，小鐘同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水xx大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。小鐘同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

　　二、加強管理，強化服務

　　小鐘同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費xx萬元到鄉鎮和教委，用于修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣xx的好評。

　　小鐘同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，小鐘同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉x與離退休老干部之間的距離，貼x與離退休老干部之間的'感情。

　　三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養

　　為了使退休人員“老有所樂、老有所養、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數2500余人次。三是春節開展慰問活動。向全縣機關事業單位的離退休職工每人發放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養。

　　四、加強引導，創造性地開展二次人才資源開發工作

　　小鐘同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發3000余元用于扶助此項目，20xx年確定的養豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發展種植業、養殖業和第三產業。通過第二次人才資源開發，繼續為國家創造財富，同時也減輕了財政負擔。

　　“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛�！毙＄娡�志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，小鐘同志信心滿懷！

　　優秀組工干部先進事跡材料 7

　　xx（筆名），男，漢族，中共黨員，甘肅慶陽人，我校法學系811班學生，現任校團委學生團務助理、法學系學生黨支部書記等職。該同學長期以來能夠堅持正確的政治方向，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策。在工作中扎實肯干、熱情負責、樂于奉獻，具有良好的工作作風，勤奮工作、銳意創新，深入基層、狠抓落實，密切聯系青年，竭誠服務青年。在學習中，敢于創新、勇于探索。生活中能夠積極參加校園文明建設，具有良好的社會公德、職業道德。以下簡單介紹一下他的相關事跡：

　　20xx年9月他剛一入學，就憑著對共青團工作的深厚感情，帶著團縣委的推薦信第一次來到我院團委辦公室，請求能在大學這個新的環境中繼續從事共青團的工作，當時卻未能如愿，但他卻不放棄。在班團支部的競選中以絕對的優勢當選為811班團支部書記，這個來之不易地崗位，對他來說似乎已經是很熟悉了，畢竟在中學時代他長期就是從事共青團的工作的，一直從班級團支書干到高中部團總支書記、校團委委員，多年的歷練使他對共青團產生了深厚的感情，這也是為什么他堅持進入大學以來繼續從事團工作的原因吧！大學的團支書他是第一次干，多少有點壓力，對于剛從中學團干走過來的他來說，并不明白中學時代的團工作與大學的團工作到底有多大的區別，所以他經常主動向高年級的團干請教，有時也會和系里的分團委老師交流，在老師和高年級的學長們的幫助下，他找到了工作的信心，大膽地開始了班級團工作。

　　在基層工作他深知班級廣大團員青年的的心聲，所以他經常深入其他宿舍和他們聊天，了解他們的思想動態，聽取他們對班級團工作的意見和建議，作為早在大學入學時就已是中共正式黨員的他來說，他很明白群眾的事情無小事，群眾的意見關系重大，為此他經常組織班子成員認真研究分析總結自己的工作，努力幫助有困難的`團員青年解決個方面的問題，長期的努力也得到了全班團員的認可和贊許。

　　為了進一步發揚團內民主，他積極堅持團的“三會一課”制度，充分利用會議時間定期向全體團員做工作匯報總結、帶頭開展批評與自我批評，充分調動了全班參與支部建設的熱情，也促進了支部建設的民主化和科學化。班級團支部作為院團委下屬的最基層的團組織，團支部書記便是基層工作的直接組織和領導者，他深明這一點，在積極地完成上級交給的各項任務的同時，他積極組織開展各種類型的團日活動，對廣大團員進行思想政治教育和引導，使全班的思想素質有了明顯的提高，全支部的戰斗力和凝聚力也得到了加強。一年來的工作也得到了上級團組織的充分肯定，他個人被評為了全院優秀團干、優秀團干標兵，其所在支部也成為全院的先進團支部。

　　20xx年十月開始擔任校學生會組織部組長，在此期間使他對全院的共青團工作有了系統的了解，在搞好日常工作的同時，他也開始對共青團干部的任用和考核機制等團建理論進行思考和探索，使自己的專業理論水平有了一定的提高，也極大的促進了個人工作能力的提升，逐步形成了個人對團建工作的獨特見解。十二月由于系黨組織工作需要，開始擔任系學生黨支部書記，上任以來堅持“黨建帶團建，團建促黨建”的指導思想，一面加強黨團的組織建設，一面加強思想建設，通過“黨團聯動，黨領導團”的方式，加強對全系各級團組織工作的指導，并堅持走出去戰略，加強與其他兄弟系團組織的工作交流與合作，取得了良好的效果。他也被院黨委授予“優秀共產黨員”的榮譽稱號。

　　20xx年6月開始擔任校團委學生團務助理，在工作中，他始終以高度的責任感，努力為全校廣大團員青年服務，做黨團組織的得力助手，認真完成組織交給的各項任務。同時，努力幫助各級團組織開展形式多樣、內容豐富的團組織活動，工作之余他經常進行一些關于團組織建設的思考，初步形成了個人對于團建的理論體系。7月，他積極響應團省委等部門的號召，參加了暑期大學生“三下鄉”社會實踐活動，作為社會實踐服務團的團長，他以身作則，認真完成了各項社會實踐任務，在他的帶領下全團齊心協力開展了內容豐富的社會實踐活動，等到了當地村民的歡迎和好評。他個人也被評為校社會實踐先進個人、山西省大學生暑期“三下鄉”社會實踐優秀志愿者。

　　進入新的一年來，他又開始了新的工作，現正與團委相關老師對院團委的相關規章制度進行制定和完善，為了工作他經常犧牲個人節假日和課外休息時間，有時一干就是晚上十點多，直到辦公樓關門才依依不舍的離開辦公室。對于工作他無怨無悔，因為他有著堅定的信念，一切似乎看來平凡，但正是在點滴的平凡中他在默默地奉獻著。這就是他——一名普通的共產黨員、一名平凡的共青團員。

　　優秀組工干部先進事跡材料 8

　　xx，1965年4月生，中共黨員，本科學歷，金陵石化煉油運行三部副主任，2003年南京市勞模、2004年中石化勞模、2004年中央企業勞模、2006年全國五一勞動獎章獲得者、20xx年全國勞模。

　　熟悉xx的人都知道，xx今天的成績，是實實在在從基層“干”出來的。

　　1985年參加工作的xx，在1994年剛當班長那會兒，就是靠的一股干勁，很快就“冒了尖”：具體工作帶頭干，苦活累活搶著干，不管份內份外之事全都干。他在干的過程中總結出許多實用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“進班時看臉色、工作時看情緒、吃飯時看胃口、說話時看神態”，可以及時掌握職工思想動態，很快在全公司班組中推廣。在他的倡導下，班組修改了民管會章程，做到職工過生日必訪，家庭有糾紛必訪，職工有傷病必訪，真心誠意地關心、愛護班組的每個成員。一個以前與先進無緣的班組走進了“優勝杯”單位的行列，連續6年被評為公司先進班組，4次被評為公司標桿班組。他本人也因為成績顯著，于2002年出任公司管理體制調整后的班組長聯誼會的首任會長。他所管理的班組，2003年和2004年又分別被省總工會授予“江蘇省文明班組”和“創新示范崗”榮譽稱號。

　　2005年，xx走上原加氫裂化車間黨支部副書記兼工會主席的崗位，在此期間，黨的先進性教育在公司開展，裝置檢修任務照樣繁重，他繼續發揚當班長期間的優良作風，不怕苦不怕累，白天忙于先進性教育的日常開展工作以及車間的日常生產管理，晚上同車間職工一起裝填催化劑。在旁人看來，他們的“周書記”一點都不像領導，仍然是他們的老大哥，老班長。他結合自己數年來在基層積累的工作經驗、管理心得，協助行政，出謀劃策，較好地完成了各項工作。在他的關心和支持下，該車間團支部先后被評為“全國青年文明號”和“南京市優秀團支部”，車間工會也被評為2005年度“全國模范職工小家”。而他本人，也因為工作特別突出，于2006年，成為全國“五一”勞動獎章獲得者。

　　2007年，xx被調至公司原綜合利用車間擔任主任。當時的綜合利用車間是剛從非上市部分劃入上市的分公司管理，情況比較復雜。在很多人看來是個是非之地，甚至有人勸他換個單位任職。然而，xx覺得，把一個相對落后的'隊伍帶成先進，這不僅是對企業負責，對自己也是一種鍛煉，而且，只有這樣挑戰性的工作，才有工作的快樂。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先給職工鼓勁打氣，同時，從抓職工培訓開始，從細化管理制度入手，強化考核，加大對職工思想工作的教育，使車間職工的思想觀念有了較大的轉變，工作干勁越來越足。不到兩年，車間的各項工作發生明顯變化，在分公司組織的季度崗檢中多次受到肯定和表揚。在生產、現場管理水平等方面，也因成績突出，多次得到了公司相關部門的認可和好評。車間堿渣庫存總量從當初的3000多噸，到僅生產7個月就將上游裝置全年產生的堿渣處理完畢，為確保上游裝置滿負荷生產，最大限度的創造效益，做出了較大的貢獻。

　　2009年4月，公司成立煉油三部，xx擔任該部副主任，主管三工區(原綜合利用車間和新建乳化瀝青裝置)全面工作。當年年底，三工區乳化瀝青裝置肩負著為滬寧城際高速鐵路生產乳化瀝青的重任。乳化瀝青的生產在中石化系統也是頭一遭，總公司和分公司都對它的生產極為重視。為此，xx在該裝置建設的過程中，提前介入，帶領各工程技術人員，跑工地、跟施工，提前掌握工藝流程和設備性能，為日后的生產提前做好各項準備；同時會同研發單位加強生產人員的培訓，要求每個人都能熟練掌握生產技術。大家刻苦學習，不僅熟練掌握了生產的關鍵技術，而且發現并整改多項設計缺陷和設備故障，為乳化瀝青生產的保質、保量、保安全、保效益打下良好基礎。

　　新的工作崗位總是能給xx帶來新的激情和新的收獲。對于他來說，從事乳化瀝青生產管理，他又“賺”了，他又掌握了一門新的技藝。這對于一名復合技能型的干部那可是寶貴的財富。嘗到甜頭的xx，總是樂于在現場的每一個角落，觀測比較，及時總結，不斷積累經驗。

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