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銀行五一勞動獎章事跡材料（通用6篇）
在我們平凡的日常里，許多人都有過寫事跡的經歷，對事跡都不陌生吧，借助事跡可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。那么擬定事跡真的很難嗎？以下是小編精心整理的銀行五一勞動獎章事跡材料，希望能夠幫助到大家。
銀行五一勞動獎章事跡材料 1
xx于20xx年xx月任xx市支行黨委書記、行長。該同志懷著對農行事業的一片赤誠之心，腳踏實地，開拓進取，勇攀高峰，為xx市支行的經營與發展做出了卓越貢獻。該行自20xx年以來先后被松原市分行評為“先進支行”、 “金鑰匙”春天行動優勝支行。20xx年被吉林省農行評為“大行德廣 伴你成長”先進支行、“精神文明建設工作先進單位”。20xx-20xx連續兩年被吉林省農行系統評為“十優行”。20xx年xx被吉林省分行評為“十佳行長”，20xx年6月被吉林省分行黨委授予“優秀共產黨員”稱號。
愛崗敬業力求卓越，帶領員工屢創佳績
“ 在崗就要愛崗，愛崗就要敬業 ”。這是xx樹立的崇高職業理念。領雁3年，他一心撲在業務經營上，兢兢業業，埋頭苦干、長遠謀劃、勇于開拓、銳意創新，帶領全行廣大干部員工闖出了一條特色鮮明的發展道路。在競爭日趨激烈的金融業務經營中，xx市支行的業務保持了快速、持續、健康的發展。2011年實現各項存款余額156786萬元，同比增加13787萬元，各項貸款余額實現27529萬元，實現撥備后利潤1834萬元，人均11.83萬元；20xx年實現各項存款余額171008萬元，同比增加14222萬元，各項貸款余額為28388萬元，同比增加859萬元，實現撥備后利潤2586萬元，人均實現16.90萬元；2013年實現各項存款余額195119萬元，同比增加24111萬元，各項貸款余額為34952萬元，同比增加6564萬元，實現撥備后利潤3196萬元，人均實現20.89萬元，3年跨了三大步，人均利潤翻一番。卓越的工作業績，得到上級行肯定和本行廣大員工的一致認可。
強化營銷管理機制，不遺余力開拓創新
“ 喊破嗓子不如甩開膀子 ”。作為一行之長，上任之初，并沒有像員工猜測那樣轟轟烈烈的燒上“三把火”，而是沉下身子，跑遍xx市支行的各個基層網點，與員工座談，摸情況、找問題、挖潛力、明思路。他帶頭“ 送金融知識下鄉 ”，一年四季他的身影經常出現在村屯、農民、企業當中。深入農民家中、田間地頭與農民交朋友，誰家有了難處他總是及時的為他們解決信貸資金需求，將農行的電子銀行、理財產品、防金融詐騙等知識傳授給他們。3年時間，放棄公休假，風里來雨里去，不畏艱難困苦，帶領客戶經理走遍千家萬戶，累計發放農戶貸款 11億元，住房和小微企業貸款1.23億元，累計清收不良貸款1377萬元，發放金融知識宣傳單63萬份。在大力推進服務“三農”工作上，找準市場定位，有效調整經營結構，優化業務流程，完善考評激勵，強化風險管理，全面啟動改革。制訂了以惠農卡為載體、以小額農戶貸款為推手的“三農”業務發展思路，擴大信貸規模，增加有效收入。加強貸款管理，嚴格實行雙人實地調查，落實“四包”責任制。積極拓展中間業務，改善客戶結構、增強核心競爭力。組建保險客戶經理、電子銀行業務經理、理財產品經理、信貸業務經理的客戶經理隊伍，改進服務方式，重點實施“贏在大堂”戰略。充分利用經濟回升趨勢和資本市場大發展的'有利時機，加強宣傳營銷。在強化內部管理上，嚴密各崗位業務操作規程，強化自律監管，加大對信貸、結算、銀行卡等關鍵業務環節的檢查頻度、廣度和深度，全面做好會計監控系統的推廣應用，提高柜員操作風險防范能力。在文明標準化服務上，建立服務監督機制，貫徹落實省行的《營業網點規范化服務實施細則》，加強一線柜員的崗位培訓，積極推行崗位練兵活動，提高柜員業務的熟練程度；加強企業文化建設，將企業文化建設與業務經營有機結合起來，培養和樹立各類先進典型，發揮模范示范和帶動作用。
立足縣域服務三農，助力支持實體經濟
上任伊始，通過多方走訪座談，反復調查研究，專業分析，用科學的發展觀、實事求是的態度，規劃出xx支行的發展藍圖。為實現這一美好藍圖，他先后組織60余人次對縣域經濟、房地產開發、沿街門店等情況進行深入調研，與客戶面對面溝通交流，圍繞客戶需求開展業務。安裝轉賬電話383部，網上銀行51620個，自助存取款機50臺，POS機125臺，發卡19.4萬張，全市77.6萬人口平均每4人就有1人手持農行卡。市場規模占比達54%。支持新農村建設，重點發放財政、小額工資擔保、樓房按揭、小微企業貸款，積極支持種養業大戶、專業戶、家庭農場、訂單農業、灌區農業、井旁農業、大棚蔬菜業。他發揮模范作用，帶領客戶部的同志跑政府、到企業、營銷企業貸款。
幾年來，他堅持走營銷發展之路。在松原市分行公司業務部門任總經理期間，先后成功為中化吉林長山化工有限公司流動資金貸款授信3億元人民幣；松陶鐵路有限責任公司項目融資貸款13.8億元人民幣；松原嘉吉生化公司流動資金貸款授信5億元人民幣；松原吉糧房地產開發有限公司項目開發貸款1億元；松原亞泰房地產開發有限公司項目開發貸款1億元。累計授信額度為23.8億元，累計用信額度為14.5億元，累計創收貸款利息為9425萬元。助力支持了實體經濟，同時儲備了企業信用好、發展前景可觀的江西正邦集團xx有限公司、吉林財源糧食收儲有限公司等7家小微企業進行授信，授信額度為3億元，擬投放農戶貸款1.5億元，為地方經濟發展做出一定貢獻。
勤奮學習增強素質，開拓進取凝心聚力
xx帶領班子認真貫徹執行黨的方針、政策和銀行的各項規章制度，帶頭學習黨的會議精神，帶領班子成員自覺遵守國家金融法律法規。不斷加強班子的思想作風建設、素質建設，經常同班子成員交流思想，定期召開民主生活會，以身作則，做出表率。親手制定學習制度、廉政勤政制度，打造培養作風過硬、敬業務實、團結協作、勇于進取的支行領導班子。在學習實踐科學發展觀、踐行宗旨教育和“創先爭優”活動中，他始終積極學習，自覺查找不足，努力改進和提高自己。通過積極參加各種學習實踐活動，進一步堅定了理想信念，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持了黨員在思想方面的先進性。目前xx行的各項工作穩步發展，全行上下呈現出凝心聚力謀發展，齊心協力抓經營，促發展的大好局面。
清正廉潔做出表率，奉公守法堪當模范
xx始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行、鉆一行。他尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不恥下問，虛心向領導學、向老同志學、向身邊所有人學。聽得進意見，改得了不足。始終把“八榮八恥”的社會主義榮辱觀作為自己的生活準則，模范遵守社會主義道德規范，嚴格遵守國家法律法規各項規章制度，始終保持健康的生活情趣。認真貫徹落實黨中央的“八項規定”，帶頭遵守《黨員領導干部廉政準則》，始終勤儉節約，從不鋪張浪費，做到了清清白白做人，干干凈凈做事。自擔任行長以來，平易近人，與員工同吃同住，對新入行的員工關心備至，經常開展思想教育，為農行發展培養后來人。落實總行“ 注重人文關懷，關愛基層員工 ”，加強基層的 “職工之家”建設，把溫暖送給基層員工的心坎上。
輝煌的業績背后凝聚著xxx無怨無悔的奉獻和辛勤的汗水，他以自己實際行動踐行了一名共產黨員的莊嚴承諾：為農行發展、為員工利益、為地方經濟建設竭盡全力、鞠躬盡瘁。
銀行五一勞動獎章事跡材料 2
一、引言
在銀行業中，有一位杰出的員工，憑借自己的勤奮努力、卓越業績和無私奉獻，榮獲了五一勞動獎章。他的事跡令人感動，成為了銀行界的楷模。本文將詳細介紹這位獲獎者的先進事跡，以激勵更多的員工向他學習，為銀行業的繁榮發展貢獻力量。
二、事跡概述
這位獲獎者名叫小李，是某大型銀行的一名資深客戶經理。自從事銀行工作以來，他始終堅守崗位，勤奮敬業，以優質的服務和良好的業績贏得了廣大客戶的信賴和贊譽。他的事跡主要體現在以下幾個方面：
勤奮敬業，業績卓越
小李深知銀行工作的重要性，始終以高度的責任感和使命感投入到工作中。他不斷學習新知識，提高自己的業務能力，為客戶提供更加專業、高效的服務。憑借著出色的業務能力和優質的服務態度，他成功吸引了大量客戶，為銀行帶來了豐厚的業績。
勇于創新，提升服務品質
小李始終關注客戶需求，不斷創新服務方式，提升服務品質。他推出了多項便民服務措施，如開設網上銀行、手機銀行等，方便客戶隨時隨地辦理業務。同時，他還積極推廣智能化服務，提高業務處理效率，贏得了客戶的廣泛好評。
無私奉獻，助力社會公益事業
小李不僅在工作中表現出色，還積極參與社會公益事業。他多次參與銀行組織的扶貧濟困、助學助殘等公益活動，用自己的實際行動踐行社會責任。在他的帶動下，更多的員工加入到了公益事業的行列中，為社會的和諧穩定做出了積極貢獻。
三、結語
小李的事跡充分展現了一名優秀銀行員工的品質與擔當。他的勤奮敬業、勇于創新、無私奉獻的精神，不僅為銀行業的繁榮發展貢獻了力量，也為廣大員工樹立了榜樣。讓我們向小李學習，以更加飽滿的熱情投入到工作中，為銀行業的`美好未來貢獻自己的力量！
同時，我們也要看到，小李的事跡并不是孤立的。在銀行業中，還有許多像小李一樣優秀的員工，他們用自己的實際行動詮釋著勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大的精神。讓我們共同努力，以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，為銀行業的繁榮發展貢獻更多的智慧和力量！
銀行五一勞動獎章事跡材料 3
xx，浦發銀行xx富強大街支行行長，主管業務。曾獲得xx年度公司銀行業務優秀管理人員，xx分行“貢獻獎”，支行獲得總行授予“優秀黨組織”榮譽稱號。
率領團隊開辦了xx分行多項第一筆新興業務：營銷了分行也是總行第一家上線的多銀行資金管理系統客戶，發行了分行第一筆信托掛鉤理財計劃，發行了第一筆中期票據。
成立于xx年10月18日的浦發銀行xx富強大街支行，是xx分行轄內第一家支行，該支行是一支由24人組成的年輕、高效、敬業、不畏困難的員工隊伍。截止xx年末，各項存款達到28億元，各項貸款25億元。
在工作中張行長始終秉承“篤守誠信，創造卓越”的經營理念，積極踐行“簡單、快樂、高效、執行”的企業文化。
一方面，在了解客戶，熟悉掌握金融產品的前提下，有的放矢進行營銷。利用對公基礎類產品，強化對客戶的滲透，支持企業發展。例如在貸款、銀行承兌匯票、保理、貼現、履約保函、委托貸款等。
另一方面，利用特色類對公產品，深度挖掘客戶需求。比如債務融資工具、綠色信貸等，有效的支持了企業發展，取得雙贏。
例如在與xx某大型制藥企業的合作當中充分深入的了解了客戶的需求，將其列為分行重點合作客戶，為其核定了銀行承兌匯票、貸款等多項業務授信額度。
但由于該集團現金流充足、融資渠道豐富，對銀行貸款需求較少，雙方合作無法進一步深入，僅憑借傳統融資產業務難以成為該集團主要合作銀行。
xx年隨著浦發銀行深挖省級龍頭企業的口袋的戰略部署，加大了對制藥行業的總體營銷力度。在浦發銀行推出了多銀行集團資金管理系統后，針對企業下屬子公司眾多、銀行賬戶多、票據管理需求大的特點，分、支行第一時間先到企業進行該項產品的宣傳、營銷，搶占先機，后續總行企業現金管理部曲麗萍總經理及時率隊到企業演示、宣講，得到企業充分認同和肯定，最終在xx年年初為集團上線了多銀行集團資金管理系統。該制藥集團也成為全行第一家上線多銀行現金管理系統的.客戶。
xx分行在與該制藥集團的營銷上創造了兩個第一，即為全行也是分行第一家上線多銀行現金管理系統的客戶，是分行第一筆中期票據發行的客戶。
隨著分行與制藥集團合作的日趨深入，目前已經和該集團及其下屬公司10余家企業展開合作，并且已開立離岸賬戶1戶，還有2戶正在辦理中，同時也成為該集團國際業務結算行之一。授信額度也從開業初期的1.95億元增加到現在的5。8億元，截止20xx年3月末該公司在分行存款近1.9億元。
除了注重業務工作之外，張行長還加強隊伍建設和企業文化建設，工作中和員工拼搏在一起，戰斗在一起，工作之余，帶領廣大青年員工踏青、旅游、分享人生心得，積極投身社會公益事業，三年來打造了一支團結向上、朝氣蓬勃的員工隊伍。張行長堅信在未來的工作當中一定能夠凝心聚力再創輝煌
銀行五一勞動獎章事跡材料 4
一、基本情況
自2005年3月擔任支行行長以來，團結帶領全行員工認真貫徹落實省分行、行黨委“樹正氣、揚新風、謀發展”的主導思想，抓機遇、搶市場，使支行在短時間內實現了跨越式發展，特別是2006年，多項業務指標取得了突破性進展，全行一般性
存款余額達6.7億元，當年新增3億元，新增貸款發放8000萬元，全年利息收入1014萬元。
二、主要事跡
（一）上下聯動，成功爭辦了焦煤集團住房公積金業務。。任職以來，把焦煤集團的整體授信工作作為頭等大事來抓，積極深入企業，開展多方位的聯系。該授信工作涉及面廣，同時涉及省建行系統內三家地市行。所需上報授信材料需各行分頭準備，涉及的擔保單位也多，加之建行股改上市后陸續出臺的新信貸政策，以及其它方面的因素影響，工作量相當大，須投入大量的人力、物力、財力。為此，同志與信貸人員一同全力以赴攻堅，進一步取得了企業的信任，得到了上級行的認可和支持。于2006年12月中旬完成焦煤集團的整體授信工作并于2007年1月獲總行批復。目前信貸投放工作正在加緊營銷，年內有望新增優質貸款數億元。
（三）主動營銷，提高銀企交往水平，為可持續發展奠定基礎。
在傳統業務拓展的基礎上，針對過去合作不多、項目儲備不足的情況，與企業多方溝通，尋找項目，及早介入。并在企業項目前期準備的情況下，幫助企業跑項目、協調部委，深化與煤電集團全面業務合作，提高銀企交往水平，為今后項目準備打好基礎。
�。ㄋ模⿵娀瘍瓤兀行岣邌T工隊伍素質，從嚴防范道德風險和業務操作風險。
根據05年發案后部分員工思想麻木、等待觀望、士氣低落的情況，結合員工自身業務特點，查漏洞，找差距，消除思想障礙；注重員工思想教育，認真查找發案原因，積極消除不良影響，讓廣大員工從中吸取教訓，從而使員工積極、自覺地為企業發展出謀劃策，統一了思想，激發了員工的團隊精神，敬業精神，增強了凝聚力。在業務技能培訓方面，一方面精心組織，合理安排，積極參加上級行組織的.各項培訓，做到了新業務人人會作，另一方面利用午休時間，組織員工學習討論和業務技能測試、比武，促進了柜面員工整體技能的提高。通過兩年來的努力，在消除案件負面影響、處理案件遺留問題的同時，業務得到了發展，員工隊伍建設得以加強。
銀行五一勞動獎章事跡材料 5
xx是中國建設銀行xx分行下轄基層支行唯一的女行長，在工作中，她努力踐行“三個代表”重要思想，嚴謹務實，敢于創新，以高度的責任感和強烈的事業心，帶領全行員工齊心協力，銳意進取，全心全意為客戶服務，使經營效益不斷提高，為和龍市的經濟發展作出了積極貢獻，展示了巾幗不讓須眉的風采。
心系客戶，為地方經濟建設作貢獻。在多年的金融工作中，xx深刻地認識到和龍建行雖屬垂直管理的金融企業，但只有置身于地方經濟的發展，才能謀求自身的發展。她在工作中始終力求做到“急客戶之所急，想客戶之所想，幫客戶之所需”，不管客戶是領導干部，還是普通百姓，只要到建行辦理業務，她都以誠相待，盡力滿足客戶的需求，為客戶辦了許多實事、好事，得到了客戶的普遍好評，提高了建行的社會信譽。20xx年末，當了解到吉林德全水泥股份有限公司因流動資金不足，使其擴建工程受到影響時，她帶領業務人員多次到該廠進行實地考察，全面掌握該廠的經營狀況和發展前景，對向其發放流動資金貸款的可行性進行充分論證。確定貸款的可行性后，她積極向上級行申請貸款，幾次奔波于省行、州行之間。
為了能夠順利通過省行信貸委員會的審查答辯，她親自整理申報貸款所需的資料，為此原本節假日就難得休息的她，又在工作中度過了她的春節長假。由于準備充分，在答辯會上，她以詳實的`數據、縝密的言辭、務實的態度有理有據地回答了信貸審批人員的提問，贏得了上級行的認可，使德全水泥廠xx萬元流動資金貸款申請得以批準，為德全水泥廠擴建工程的順利進行提供了資金保障。
敬業務實，爭創一流經營業績xx有著強烈的敬業意識和求真務實的工作態度，自擔任行長以來，她更是嚴格要求自己，把和龍建行的發展作為自己孜孜以求的事業，力求上無愧于組織的信任，下無愧于員工的期盼，更要無愧于一名共產黨員的職責。在工作中，她處處以身作則，率先垂范，要求員工做到的自己首先做到，要求員工不做的事情自己最先不做，以優良的工作作風、生活作風去感染員工、帶動員工，以人格魅力樹立在員工中的威信，做到以德、勤、廉治行，贏得了員工的信任和支持。在她的領導下，全行員工團結一心，努力工作，不斷提高規范化服務水平，竭力擴大資產負債規模，積極盤活不良資產，加大收貸收息力度，不僅一舉扭虧為贏，還取得了連續四年利潤額不斷攀升的好成績，被評為省建行系統xx—20xx年度先進單位、被吉林省銀行業協會評為“最佳服務窗口”、連續三年被和龍市委、市政府評為“支持地方建設先進單位”。同時在精神文明工作方面也取得了豐碩的成果，連續三年被評為州建行系統“先進基層黨支部”、“精神文明先進單位”、“先進工會委員會”，被省建行評為20xx年度“先進基層黨支部”、“先進職工小家”，并在20xx年晉升為省級文明單位。出色的工作成績，使xx多次受到上級行表揚和嘉獎，被評為xx—20xx年度省、建行系統“先進工作者”、20xx年度州級“巾幗建功標兵”、20xx年度省建行系統“優秀黨務工作者”、20xx、20xx年度和龍市市委、市政府評為“好公仆”、xx第三屆“十大優秀女性”。
清正廉潔，樹行業新風作為一名共產黨員，一名黨務工作者，xx處處嚴格要求自己，時時在黨員和群眾中發揮表率作用，模范遵守各項廉政規定，做到自重、自省、自警、自勵。在學習上，她堅持不懈，認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高黨性修養，認真學習金融法律法規，不斷提高依法經營管理能力；在工作中，她作風民主，辦事公道，經常同班子成員進行溝通，以民主生活會和談心等形式開展批評與自我評判，防微杜漸，共同提高。認真執行行務公開等制度，廣泛聽取群眾意見，做到民主管理；在生活上，她廉潔自律，認真執行黨的廉政規定，從不濫用手中的權力，力求為人民掌好權、用好權。在許多人眼里，銀行行長手握財權，為親朋好友發放貸款是輕而易舉的事情，可叢行長經手審批的貸款無一筆是人情貸款。她嚴格執行貸款規程，對于符合貸款規定的客戶，力爭盡快為其發放貸款，從不接受客戶的謝請；對于不符合貸款規定的客戶，不論找誰幫忙說情，堅決不予發放，從不怕得罪人，從而確保了貸款的質量，有效地防范了金融風險。在她的嚴格管理下，員工們能夠自覺按照操作流程辦理每一項業務，使工作效率明顯提高，樹立了“嚴格、規范、謹慎、誠信、創新”的行業風氣。
關心員工，做員工的“好大姐”。和龍建行的員工除正式場合很少用“行長”來稱呼xx，因為他們認為有更好的稱謂可以表達他們對xx的尊重和愛戴，那就是“叢姐”。如果說xx在工作中是“嚴”字當頭，那么在生活上她卻是“情”字為先，就象一個熱心的大姐姐一樣關心著每位員工，在政治上關心員工的成長，在事業上關心員工的進步，在生活上關心員工的疾苦，努力為員工做實事、做好事。
幾年來，xx當過員工的“紅娘”，做過家庭糾紛“調解員”。員工都相信這位大姐，愿意把高興的事、煩惱的事告訴她，和她分享快樂，向她尋求解決煩惱的辦法。面對叢姐的關心，員工們工作的積極性更高了，他們決心在叢姐的帶領下，努力再創和龍建行的輝煌。辛勤的汗水換來的是豐碩的成果，然而面對成績和榮譽，她沒有絲毫的陶醉，而是將其作為今后工作的新起點。她要憑著對金融事業孜孜以求精神，奮發努力，開拓創新，為“十一五”規劃的實現再立新功，譜寫和龍建行更加輝煌、更加絢爛的詩篇。
銀行五一勞動獎章事跡材料 6
一、引言
在銀行業中，勞動獎章是對員工辛勤工作、卓越成就的最高榮譽。今天，我們介紹的是一位在銀行業中脫穎而出，榮獲五一勞動獎章的優秀員工——xx。他/她的事跡不僅展示了銀行員工的良好形象，也體現了勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大的精神。
二、事跡概述
xx是某大型銀行的一名資深客戶經理，從業多年來，他/她始終堅守崗位，勤奮敬業，為客戶提供優質、高效的服務。他/她的先進事跡主要體現在以下幾個方面：
服務至上，客戶為先
xx深知客戶是銀行發展的基石，始終堅持“服務至上，客戶為先”的原則。他/她不僅具備扎實的業務知識和豐富的服務經驗，還善于傾聽客戶的需求和意見，積極為客戶提供個性化的金融解決方案。他/她的服務態度熱情周到，贏得了客戶的廣泛贊譽和信任。
勇于創新，提升效率
在快速變化的金融市場中，xx始終保持敏銳的洞察力和創新精神。他/她積極探索新的服務模式和技術手段，推動銀行業務的數字化轉型。他/她率先引入智能化服務系統，優化業務流程，提高業務處理效率，為客戶提供了更加便捷、高效的服務體驗。
團隊協作，共同成長
xx非常重視團隊協作和團隊建設。他/她積極與同事分享經驗和知識，幫助新員工快速成長。在團隊中，他/她總是能夠發揮表率作用，帶領團隊攻堅克難，共同實現業務目標。他/她的團隊意識和協作精神得到了領導和同事們的高度認可。
敬業奉獻，無私付出
在銀行工作中，xx始終堅守崗位，盡職盡責。他/她經常加班加點，為客戶處理緊急業務，確保銀行業務的順暢運轉。在節假日或休息時間，他/她也總是第一時間回應客戶的需求和問題。他/她的敬業精神和無私奉獻得到了領導和同事們的一致好評。
三、結語
xx的事跡充分展現了一名優秀銀行員工的品質與擔當。他/她的服務至上、客戶為先的理念，勇于創新、提升效率的精神，團隊協作、共同成長的`態度以及敬業奉獻、無私付出的品質，不僅為銀行業的繁榮發展貢獻了力量，也為廣大員工樹立了榜樣。讓我們向xx學習，以更加飽滿的熱情投入到工作中，為銀行業的美好未來貢獻自己的力量！同時，我們也期待更多的員工能夠在自己的崗位上發光發熱，共同書寫銀行業的輝煌篇章！
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