文筆較好的辭職申請(qǐng)書
文筆較好的辭職申請(qǐng)書往往讓人拍案叫好,以下是YJBYS小編為大家整理的文筆較好的辭職申請(qǐng)書,歡迎大家閱讀參考。
文筆較好的辭職申請(qǐng)書一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí);蛟S這真是對(duì)的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng),所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。
也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的.力量。
我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:YJBYS
XXXX年XX月XX日
文筆較好的辭職申請(qǐng)書二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
因個(gè)人原因,不能按時(shí)完成工作任務(wù),現(xiàn)提出辭呈,近四個(gè)月栽培,不勝感懷。難舍之情,無需多述,但天下確無不散之宴席,長期置于一處亦不是我所欲,故思量再三,意決。半載,承蒙栽培,學(xué)會(huì)許多事理,然吾畢業(yè)伊始,自食其力,卻不懂于人情世故,故而導(dǎo)致自身乏力,激情殆盡。本應(yīng)奉獻(xiàn),是非高士雅人,怎奈塵緣未盡,深眷紅塵,卻愈陷其中難以自拔。
實(shí)非吾之愿也,且再如此這般,吾將越發(fā)麻木而缺乏激情,居安而無法思危,每每有此感,越發(fā)惶恐不安。后思公司之制度,在離別之際,諫言幾句。
公司應(yīng)更加之人性化,秉著公平,公正,公開之做法。再者,常有繁瑣、爛活,短期內(nèi)幾易其稿,不斷重復(fù)之工作 不但破壞工作之積極,亦招領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑,且收入并未體現(xiàn),傷員工之心可想而知。
三者,公司集體活動(dòng)極少,換言之,即公司缺文化之氛圍,若欲長足發(fā)展,文化必不可少,慎之慎之…… 念及于此,本人在離別之際,定當(dāng)將吾之工作交接到位,不至于出現(xiàn)應(yīng)接不暇,混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻(xiàn)出最后之力,力雖綿薄,然望有助于公司。
當(dāng)兩載,傷離別,吾問心無愧,只是每每想起同舟共濟(jì)之同事,總有不舍之情。相見不若懷念,吾心懷感恩而去,亦希望公司所有朋友皆如意,常聯(lián)系,不相忘……今寫此書,臨表涕零,不知所言。
望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:YJBYS
XXXX年XX月XX日
辭職小知識(shí):
辭職報(bào)告的撰寫需要做到以下幾點(diǎn),以使得辭職滿足書面提前30天通知單位辭職的規(guī)定要求。
1. 辭職需以正式的方式通知公司,辭職報(bào)告要明確表明“辭職報(bào)告”字眼;
2. 辭職是向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告這件事,不是向其他領(lǐng)導(dǎo)辭職;且辭職報(bào)告需注明當(dāng)事人姓名、辭職時(shí)間;30天時(shí)間一到就可以離職了;
3. 表達(dá)對(duì)公司的感謝,說明辭職的原因,并祝愿公司越來越好,這是客套話,不是必須要寫的內(nèi)容;
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