文筆較好的辭職申請書

文筆較好的辭職申請書

　　文筆較好的辭職申請書往往讓人拍案叫好，以下是YJBYS小編為大家整理的文筆較好的辭職申請書，歡迎大家閱讀參考。

　　文筆較好的辭職申請書一

尊敬的領導：

　　您好!

　　來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。

　　公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。

　　也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的.力量。

　　我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

敬禮

　　申請人：YJBYS

　　XXXX年XX月XX日

文筆較好的辭職申請書二

尊敬的領導：

　　您好!

　　因個人原因，不能按時完成工作任務，現提出辭呈，近四個月栽培，不勝感懷。難舍之情，無需多述，但天下確無不散之宴席，長期置于一處亦不是我所欲，故思量再三，意決。半載，承蒙栽培，學會許多事理，然吾畢業伊始，自食其力，卻不懂于人情世故，故而導致自身乏力，激情殆盡。本應奉獻，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。

　　實非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發麻木而缺乏激情，居安而無法思危，每每有此感，越發惶恐不安。后思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。

　　公司應更加之人性化，秉著公平，公正，公開之做法。再者，常有繁瑣、爛活，短期內幾易其稿，不斷重復之工作 不但破壞工作之積極，亦招領導質疑，且收入并未體現，傷員工之心可想而知。

　　三者，公司集體活動極少，換言之，即公司缺文化之氛圍，若欲長足發展，文化必不可少，慎之慎之…… 念及于此，本人在離別之際，定當將吾之工作交接到位，不至于出現應接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻出最后之力，力雖綿薄，然望有助于公司。

　　當兩載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟之同事，總有不舍之情。相見不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常聯系，不相忘……今寫此書，臨表涕零，不知所言。

　　望公司領導予以批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：YJBYS

　　XXXX年XX月XX日

　　辭職小知識：

　　辭職報告的撰寫需要做到以下幾點，以使得辭職滿足書面提前30天通知單位辭職的規定要求。

　　1. 辭職需以正式的方式通知公司，辭職報告要明確表明“辭職報告”字眼;

　　2. 辭職是向直接領導報告這件事，不是向其他領導辭職;且辭職報告需注明當事人姓名、辭職時間;30天時間一到就可以離職了;

　　3. 表達對公司的感謝，說明辭職的原因，并祝愿公司越來越好，這是客套話，不是必須要寫的內容;

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