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      1. 調薪申請書

        時間:2023-12-09 09:56:18 常用申請書 我要投稿

        (熱)調薪申請書

          在如今這個年代,需要使用申請的場合越來越多,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。那么寫申請書真的很難嗎?下面是小編精心整理的調薪申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        (熱)調薪申請書

          調薪申請書 篇1

          在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間?

          然后是回顧:

          自從XX年XX月進入公司工作已經X年,在過去的這一年的時間里,在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長為具有專業知識的員工。并熟練掌握了XXXX和XXXX,在您和同事的指導下,我也做了點成績,例如:......

          工作以來,我敬職敬業,嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨,保質保量的完成公司交給我的工作。

          然后進入正題:

          由于我目前的薪酬是...,我認為已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,就我目前的工作情況而言,我認為是XXXX比較合理。

          然后是以后工作的打算:

          當然在工作中我也存在著很多缺點,業務上、能力上和公司的很多同事相差很遠,不過我相信通過您及同事的幫助,自己的'努力,我會徹底改正這些缺點。我會更

          加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

          謹祝公司前程似錦,興旺發達!

          此致

        敬禮

          XX部門:xxx

          XXXX年X月

          調薪申請書 篇2

          領導您好!

          本人從畢業后一向在XXX工作,至今已經是第XXX個年頭過半了。經過慎重的思考,特向您提出加薪請求,理由如下:

          1、目前我所負責的工作資料有:業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作資料造成我目前的工作狀態:業務員空時我不空,業務員忙時我更忙。

          2、XXX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一,但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點),遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的.月均提成也只能到達¥XXX/月。兩者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

          3、以XXX內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料,而本人獲得的卻偏低的薪水。

          基于以上實際狀況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

          此致

          敬禮

          申請人:---------

          年月日

          調薪申請書 篇3

          本人于20xx年7月入職,在生產研發部從事動力環境監控系統的協議開發,期間也參與了監控之星的版本升級項目開發和新工程建設工作。

          20xx年4月至20xx年7月本人參與了廣州、河南聯通工程建設。監控之星新版本程序也開始在工程上應用,本人全面負責新版本程序的應用調試,并負責工程應用中的主要通信設備開發測試工作,包括NPort、MP20xx、消息模塊等。

          20xx年3月轉至工程部門,開始任工程技術支持中心經理職務一向至今,帶領原工程設備協議開發人員和視頻開發人員,主要負責工程技術開發和工程故障維護的管理工作。任職至今,組織員工整理和開發現有工程技術資料,使之統一規范,并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環境監控系統軟件升級工作,同時維護解決現有工程(動力、視頻)的一些技術相關故障。

          本人不忘領悟進步,在業余和工作中不斷提升自我的技術潛質,至目前,掌握了動力環境監控系統的軟件體系架構,掌握動力環境監控系統軟件“監控之星”的'技術細節。本人有潛質、有信心處明白決當前動力環境監控系統的一些遺留問題和工程故障,能負責新工程新設備的技術方案設計和開發工作。本人將有意深入了解視頻監控系統的技術細節和工程嵌入式設備開發技術,逐漸并全面明白我司的所有技術需要,使在本職上更有效的控制管理工程技術支持工作。

          任工程技術支持中心經理期間,以工作任務需要為基礎,注重合理安排工作任務的人員和時刻分配,指導、監督員工有計劃,有質量的完成任務,并規范有關報告和資料文檔;期間也時常與本中心員工進行溝通,與員工建立了較和諧的關聯,使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協調上,本著公司大局利益的原則,使一些跨部門的工作取得較好效果,并取得同事的好評。

          總之,工程技術支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大,工程技術支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統運作文檔管理的有關提議》、《計劃工作任務資料》),本人為著敬業的態度,竭盡發奮發揮自我所長,履行自我的職責,愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。

          本人現任工程技術支持中心經理的職務于20xx年7月入職,期望薪酬隨轉正有變動,故在此提交轉正調薪申請書,職務轉正調整前月薪是xx元,期望當前的職務月薪是xx元以上,期望得到批準。

          調薪申請書 篇4

        尊敬的領導:

          您好!

          我自20xx年xx月xx日有幸進入貴公司,轉眼半年就要過去了,在這期間我一直抱著公司的理念,一步一個腳印投入工作學習中去,一直認認真真地對待我的每項工作,力求把工作做得更好。為公司的發展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發展。在提高個人工作經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的`工作氛圍,喜歡公司的每一位同事。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。

          隨著公司的業務不斷發展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。面對食堂飯菜一天天的差勁,面對一天比一天的消瘦,面對展會完畢之后的工作量、與銷售部各個人員的溝通、銀行查賬的壓力等等,如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。

          鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請。

          薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接了員工工作績效和質量的高低,以及工作心情的好壞。從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,也帶動了工作積極性;

          反之增加怠工情緒,影響工作效率和收益,最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業務。

          在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

          我相信:只要付出,就會有收獲!如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

          當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!期待您的答復。

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

          調薪申請書 篇5

        尊敬的公司領導:

          首先衷心感謝各位領導給xx市場這樣一個爭取榮譽的機會。

          xx自xxxx年xx月xx日進入市場部門以來,在工作和生活中嚴格遵從嚴謹、務實的工作作風,贏得了部門全體人員和領導的一致好評。

          xx主要負責的工作包括根據總公司政策、當地市場信息和經濟政策進行策劃與撰寫、申報、方案執行以及方案報支材料的整理。在即將結束的20xx年里,市場部全年共申報并執行xx場大小型市場活動,由于xx和市場部人員嚴格遵守“事無巨細”的工作態度,確保了所有活動無一次出現重大事故。20xx年里,xx市場部共申請總公司費用支持逾107萬元,同比增長近30%。在執行的44場活動中,其中xxx獨立策劃、撰寫方案35篇,獨立操作和主持方案達30場,占據20xx年全年市場活動的2/3之多。

          為了保證市場活動能夠順利舉辦以及邀約客戶能夠按時到場,活動時間一般都設置在周末,xxx和其他市場部人員從來沒有向公司和領導抱怨占用個人休息時間,有時為了完成一周的工作,出了平時加班很晚以外,周六和周日也要趕到公司進行加班。另外,20xx年市場部根據公司要求實施渠道下沉的營銷策略,將部分市場活動放在了地市和分銷網點,xxx作為一名女生,不怕辛苦,無怨無悔的擔當起被“下放”的角色,出色的完成了領導交代的各項任務和指標。

          作為一名非營銷專業出身的xxx,憑著勤奮好學、不恥下問的學習態度,在工作之余,深入學習了市場營銷和廣告策劃專業的.大部分課程,并運用于執行的市場活動策劃和執行中,確保了20xx年市場部舉辦的市場活動都能取得了圓滿結束,也使得客戶滿意度達到水平。

          在即將到來的20xx年,xxx也表現出了推舊出新,不拘一格的決心和態度,力爭將20xx年的市場活動做到。最后,再次感謝公司領導能夠給予市場部員工這樣一個表現自我爭取榮譽的機會。

          申請人:

          20xx年xx月xx日

          調薪申請書 篇6

        尊敬的領導:

          您好!在此我先對部門的領導和同事對我一向的指導和幫忙表示感謝。

          作為一個剛到公司的不久新員工,以前很擔心不知該怎樣與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

          在這幾個月工作期間,營業部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的,和我的專業知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時光內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程,使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。

          這段時光的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗到同時我自我也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。

          另外,公司規范的管理制度和完善的工作模式,也讓我學習到了很多,培養了自我一個很好的工作習慣和職業素養。在本部門的工作中,也一向都嚴格要求自我,認真及時做好布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自我,期望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作,為公司做出更大的貢獻。

          當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時思考得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙,感謝他們對我工作中出現的.失誤的提醒和指正。

          在這幾個月中看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,因為這是我們大家一齊努力的結果。道路是曲折的,前途是光明的,我相信,只要我們不斷的努力,必須會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方,同時也更加迫切的期望能夠和公司一齊發展,實現自我的奮斗目標,體現自我的人生價值。

          在此我提出晉級申請,懇請領導給我更高的臺階鍛煉自我、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作,為公司創造更多的價值,同公司一齊展望完美的未來!

          此致

        敬禮!

          XXX

          20xx年XX月XX日

          調薪申請書 篇7

          尊敬的領導:你好!

          隨著我公司的不斷發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

          我是10年3月進入公司的,現今已在公司工作3年了,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入xxxx公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的.責任,因為您是我的直接領導,這些您應該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

          我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視。

          如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

          也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

          此致

        敬禮

          申請人:XXX

          20xx年02月10日

          調薪申請書 篇8

        尊敬的領導:

        您好!

          本人從畢業后一直在xx貿易公司工作,至今已經是第3個年頭過半了。

          經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:

          1、目前我所負責的工作內容有:業務跟單助理,對外輔料操作員,輔助辦公室內勤工作。

          作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作內容造成我目前的`工作狀態:業務員空時我不空,業務員忙時我更忙。

          2、本公司是徐州規模較大貿易企業之一,但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點),遠低徐州市平均月薪水平。

          而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達到XXX/月。

          兩者相加,仍然低于市平均月薪水平。

          3、以xx內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容,而本人獲得的卻偏低的薪水。

          基于以上實際情況,懇請領導考察并同意給本人調薪提高待遇。

          此致

        敬禮!

          xxx

          20xx年xx月xx日

          調薪申請書 篇9

          20xx年xx月xx日我有幸來到xx廣電網絡有限責任公司,不知不覺中三個月的時間轉瞬即逝,我漸漸從我大學生的角色中逐漸淡出,開始進入一個社會工作者的角色,但不變的是我依舊在學——新一輪的學,學新的財務軟件、學業務、學做人。在這個學的過程中,不僅學得如何將書本里的理論知識與實際工作相聯系,也學著工作中如何和同事配合與相處,F在我將這三個多月來的詳細工作情況作一簡單總結。

          在業務方面:我的實崗位是出納崗,出納崗位對我來說是一個全新的工作領域。第一天看很多陌生而又相似的票據根本搞不清它的來去歸屬,還有票據上的各種印章也是不知其所以然,但是對自己的工作充滿了期待與美好的憧憬,慢慢地經過師傅耐心的講解,漸漸的對業務有了一個模糊的了解。知道后期師傅讓我放手去做,我才知道自己多么的眼高手低,各種錯誤頻出,例如:支票開給了對方,卻忘記了讓收票人在領用本上簽字;做網銀會串戶等錯誤。在經過師傅幾次的耐心矯正后,我也開始更加的謹慎和細心,因為那些錯誤其實都和容易避免,那就是要細心,經過后期的單獨上手操作,在我腦海中模糊的業務也漸漸清晰,搞清了票據的傳遞流程,以及付款業務、現金報銷業務、借款等業務的審批程序。在細節方面:每日,需要編制《資金日報表》、網銀查詢、網銀支付、對內報賬、登記銀行流水賬;每周二、四對外結賬,每周三、五去商行將各個營業廳送去的`支票蓋印鑒背書。每月,對賬單錄入及對賬并編制《銀行余額調節表》;出現金盤點表;每月15日前銀行交稅;每月10日發工資。

          在思想方面:“有限網絡,無限服務”成為我對新疆廣電網絡企業文化的最初認識。xx年是公司企業服務大發展之年,通過主任的講解,我們認真學了《xx廣電網絡有限責任公司開展企業服務年活動實施方案》,并對《xx廣電網絡公司服務理念》進行了細致解讀,并對各崗位員工做好服務工作提出具體要求。在這樣的良好工作氛圍中,我充分的了解了廣電網絡“有線網絡,無線服務”的企業形象。并以自己能成為企業形象的維護者而驕傲和自豪。

          在這短短的三個月里,我對出納崗位有了一個全新的認識,它并不是我以前想象中的那樣簡單的一個崗位,要干好出納,要有“三顆心”;一是細心,這也是最基本的,出納是整個單位會計工作的重要基礎,是單位經濟業務活動的第一道“關卡”,資金的流動就像是企業的血液一樣,而出納正是促使血液正常輸送的舵手,只有血液正常運行,企業的經濟業務才能長久穩定的進行下去。二是耐心,出納的工作看似簡單,但是很繁瑣,每天的經手的業務和接觸的客戶也是最多的,我們面對大量重復而單調的工作是需要的是耐心的工作態度讓出納工作井然有序的進行。三是恒心,出納工作不像其他會計的工作整天坐在舒適的辦公室,出納則需要常常與銀行接觸,難免在外風吹日曬,能堅持干幾年的人很少,但是對于企業來說,出納崗位尤其獨特的重要性,不能經常性調整,所以干好出納工作需要有堅持到底的恒心。

        此致

        敬禮

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

          調薪申請書 篇10

        尊敬的X經理:

          時間過得很快,來到飛鴻工作,轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發展,真的非常高興。

          作為個人,自入職公司以來,這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,能熟悉使用設計的各種軟件,有很強的團隊協作能力;確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。

          目前企業處在極需快速發展階段,有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展,而這正是一年中我經常為工作加班加點,任勞任怨,為公司做出最大的努力。

          薪酬是衡量工作價值的最佳標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益,工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言,薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等),進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的'好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業服務。

          就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據設計類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在1800左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感!

        此致

        敬禮

          申請人:XX

          調薪申請書 篇11

        尊敬的公司領導:

          首先感謝各位領導在這一年來對我本人的關懷與肯定!

          在這段時間里,我充分感受到了xx濃濃的人文關懷和真正服務于客戶的企業價值觀,真正的為客戶的利益著想,切實地為客戶做實事。我相信,秉承著這種誠實、守信、專業、務實的精神,公司會發展的越來越好。

          在這將近一年時間里,我嚴格要求自己,認真做好份內的各項工作。在工作中勤于思考,積極地參與到ECARE組的開發工作中,先后參與了阿爾及利亞,羅馬尼亞,沙特,尼日利亞局點的ecare開發任務,crm3。0向crm3。3版本的.升級工作及dealer功能的開發。

          為了能更好的為公司服務,同時也為了個人的發展需要,特向公司領導申請調薪,望領導能夠給予批準!

          當然,如果公司不予考慮,本人也會一如既往的認真做好本職工作。在公司需要時,努力為公司的各項工作貢獻自己的智慧。我也相信隨著公司的發展,我本人也會得到良好的發展!

          再次期盼公司領導能夠對我的申請給予考慮。

          謝謝!

        申請人:xxx

          日期:20xx年xx月xx日

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