個人離職申請書

[熱門]個人離職申請書

　　在眼下市場經濟活躍的社會，很多場合都離不了申請書，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。為了讓您不再為寫申請書頭疼，以下是小編收集整理的個人離職申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人離職申請書1

尊敬的領導：

　　您好!

　　像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸某某網，當時我什么都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。

　　但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。

　　我想說在這段時間里面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的'經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。

　　所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。

　　我為我能在某某某某工作感到自豪、為某某做出微薄的貢獻，看到某某的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。

此致

敬禮!

辭職人：

____年____月____日

個人離職申請書2

各位領導:

　　很遺憾此時已經正式向公司提交了辭職申請。

　　來公司一年多了。在這一年里，我受到了公司領導的重視、培養和幫助。我非常感謝公司的同事。就是在這里我笑過無數次，更多的是收獲和體會。公司平易近人的領導，同事的熱心幫助，優秀的工作環境，一度讓我有了依賴感，在那里可以愉快地工作學習；所以，我更加努力的學習，更加努力的工作。不辜負領導的栽培。

　　但是，最近由于家庭不如意，各方對我壓力很大；這樣一來，以后就不可能保證正常工作，專心工作了。如果以這種方式上班，抱著這種心態工作，會給公司造成一定的損失；所以，我不得不忍痛離開我愛的崗位；我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在用人的時候，公司的產出和進度可能會因為我而延遲；本著對公司負責的態度，為了防止因我造成的決策失誤，我鄭重向公司提交辭呈。

　　我考慮在提交這份辭呈后盡快離職，這樣公司就不會遭受更多的損失，我也可以專心處理家庭事務；雖然我只在公司工作了一年多，但是對公司有很深的感情。家庭安頓妥當后，他還是愿意回公司工作。報答教會我終身受益的'技能的公司。

　　離開這個公司，離開這些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導的尊重和教導，舍不得同事之間的真誠和友善。

　　在短短一年多的時間里，我們公司發生了巨大而可喜的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心希望公司業績一飛沖天！公司領導和同事工作順利！

此致

敬禮！

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

個人離職申請書3

各位領導:

　　從20xx開始到現在，在公司同事的幫助下，我已經兩年了。我非常感謝公司的同事。

　　這兩年在公司工作的很開心，感覺公司的氛圍就像一個大家庭，大家相處融洽。同時，我學會了如何與同事相處，如何與公司的客戶建立良好的關系。這兩年來，公司利用公司給的好的學習時間，學習了一些新的東西，豐富了自己，增加了一些知識和實踐經驗。真心感謝公司兩年多的照顧��！20xx下半年，公司給了自己一個學習做市場運營的好機會。但由于缺乏市場經驗，未能為公司做好開拓新市場的工作，對公司兩年的.培訓感到愧疚。

　　因為個人感覺，過去一段時間的表現并不能讓我感到滿足，對公司這兩年的照顧感到有些慚愧，也覺得這兩年沒有為公司做出什么貢獻，也因為覺得自己能力還差，沒有足夠的能力滿足公司各方面的需求。所以，經過慎重考慮，為了自己和公司，現在向公司提交辭呈，希望公司給予批準。

此致

敬禮！

　　申請人:xxx

　　20xx年2月20日

個人離職申請書4

各位領導:

　　您好！

　　首先感謝公司長期以來對我的培養和照顧，讓我有了家的`感覺。和你在一起的這段時間，我學到了很多知識，也學到了很多為人處事的道理。

　　現在由于個人原因(家庭原因/身體原因等。)，我不能繼續在公司工作了。請領導批準！

此致

敬禮！

　　申請人:

個人離職申請書5

親愛的餐廳領導:

　　當我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重。

　　現在，餐廳的發展需要大家全力以赴。因為狀態不好，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，也不忍心現在在餐廳無所事事，所以請假。

　　具體原因如下:一是每天上班，給人一種沒精神的感覺，經常逃課、換課或逃課上班，不僅嚴重影響餐廳工作人員的正常安排，也是對餐廳領導和學校老師的不尊重。也影響了自己的學習。第二，我以前在一家餐館當服務員。父親同意了，因為他也知道這種工作適合學生。

　　然而，我被調到這里做騎手。我沒有告訴父親騎手是做什么的，但這次哥哥從貴陽回家，經過昆明了解騎手的具體工作，并告訴了父親。所以父親特別反對，讓我回去。第三，個人在餐廳學過“半桶水”。有時候，朋友們這么忙，我什么都幫不上，心里很愧疚。

　　我知道餐廳正處于快速發展的.階段，朋友們都興致勃勃，雄心勃勃，但我深感抱歉，此時因為個人原因，無法為餐廳分擔心事。

　　希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮我的個人問題。希望得到公司領導的認可！

　　感謝您在我入住期間對我的信任和支持，并祝所有合作伙伴在工作和活動中取得更大的成就和利益！

此致

敬禮！

　　申請人：

個人離職申請書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　我很抱歉在公司正值用人之際向公司提交員工離職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

　　在公司的這段時間里，我負責審核票據等工作，從中學到了好多東西，并發現了很多自身的不足。感謝領導們的栽培與指導，讓我學會了如何更好地做好本職工作。這些寶貴的.經驗對于我今后必將受益無窮。

　　我知道自己在工作中存在很多不足，有些事情處理的不太妥當，但是我可以問心無愧地說自己一直在努力做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領導的要求，做到領導滿意。

　　能夠遇到這樣的好領導感到十分榮幸。無論在工作還是做人，領導都給予了我很大的啟發，心底由衷地感謝。在工作中遇到各種問題，x主任總是耐心地指導，使我不斷地進步，提升自己的工作能力。雖然工作僅x個月而已，但是與領導和同事培養了深厚的感情，由于我剛走出校園，缺乏經驗，大家都友善地幫助我，臨走之際，真舍不得離開經審辦的每一位員工。

　　關于工作我已和同事交待清楚，并做好交接工作，能夠處理的問題我已經妥善處理。我希望自己能夠在臨走時站好最后一班崗。

　　最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上！祝愿經審辦全體員工工作順利，萬事如意！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

個人離職申請書7

尊敬的xx總：

　　您好！

　　項目基金申請的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什么其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，盡管我非常舍不得。

　　非常感謝您給予我在xxxx公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的`幫助和關懷！在xx公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　真心祝愿xx公司在今后的發展旅途中步步為贏、業務蒸蒸日上！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

個人離職申請書8

領導:

　　首先非常感謝x年來大家對我的信任和關心。

　　在這段時間里，我認真回顧了自己過去x年的工作，覺得自己很幸運能在xxxx公司工作。我一直很珍惜這份工作。在過去的一年多時間里，xxxx公司的領導關心并教導了我，我的同事們也給了我很大的.幫助。

　　因為狀態不好和一些個人原因，無法為公司做出相應的貢獻，也不忍心坐在公司里無所事事，準備辭職。

　　感謝您對我在公司期間的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就和利益！

此致

敬禮！

　　辭職人員:

　　20xx年xx月xx日

個人離職申請書9

領導:

　　您好！

　　首先，非常感謝您多年來的信任和關心。

　　在這段時間里，我認真回顧了自己這些年在酒店的工作。感覺在xx酒店工作很幸運，一直很珍惜這份工作。而且，我非常感謝領導多年來的關心和教導。在xx酒店工作期間，我學到了很多東西，我的業務技能和生活都得到了很大的改善，這得益于酒店對我的.關心和培訓。我只能對此時此刻的離開表示深深的歉意。我很感激這份工作給了我一個很好的鍛煉機會，但很遺憾，由于身體原因，我無法應付這份工作，長時間的工作讓我的身體有點不堪重負。所以，我決定辭職，請領導諒解。

此致

敬禮！

　　辭職申請人:

　　日期: 年 月 日

個人離職申請書10

尊敬的領導：

　　您好，本人______由于個人原因，無法繼續為______公司(單位)服務，現特提出離職，望公司領導予以批準。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。

　　此致

敬禮！

申請人：

　　 年 月 日

個人離職申請書11

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是x，在x這里工作了好幾年的時間，我一直都對自己各方面是抱有很多信心的，現在身體不適的確實感覺非常的吃力，在工作當中我覺得自己還是做的很不好，也出現了的一些問題，我覺得自己應該要對此負責，沒有辦法的繼續為公司服務了，我應該要考慮到這些，所以現在和您提出辭職這個決定。

　　我也對此深有體會，因為身體原因，我沒有辦法繼續這樣下去了，在這方面我還是應該要進一步的提高自己各方面成績，不管是做什么事情都應該要主動去落實好的，這也是對這份工作的負責，提出這個決定我更加是做好了很多思想準備，這對我是一件很有意義的事情，需要我不斷的落實好自己各方面的成績，所以現在我做的也不是很好，前段時間檢查出了問題，還比較嚴重，偶日常的工作肯定是沒有辦法繼續下去了，這是非常麻煩的，對我平時的工作有著非常大的影響，我也不希望看到這樣的情況發生。

　　公司對我一直都是很好的.，可是我也沒有辦法繼續為公司服務了，必須回家修養一段時間，在這個過程當中，我確實也是感覺很有必要去做好相關的本職工作，身體愿意我也沒有辦法繼續這樣下去了，實在是感覺很吃力，這不是我愿意看到的結果，未來還會有更多的事情等著我去做好，現在回想起來的時候我確實是需要做出更多的成績，感激公司一直以來對我的培養，我確實應該在接下來的工作當中做出相關的準備，盡快的做好交接，來到公司之后我還是感覺自己各方面成績落實的不錯的，這也是我應該要去認真思考的事情，接觸到了這些細節的之后我感覺自己越來越有提升空間了。

　　我感激公司對我的關照，只有認真的做好自己分內的事情，接下來才能夠做出更好的成績來，這也是我對這份工作應該要有的態度，從這個過程當中，確實也是吸取了很多經驗，我現在也在一點點的做好自己分內的職責，這也是工作應該要有的態度，在這方面我應該要認清楚自己工作的方向，在x這里我確實得到了進步，對自己身能力也有了比較全面的認識，這方面我肯定是需要進一步要去填充自己的，我也感激這幾年來的工作，雖然平時比較忙，但是很有意義，所積累的知識是很多的，望您理解我的辭職。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

個人離職申請書12

各位領導:

　　入職一個半月了。在此期間，我珍惜在公司的時光，感謝公司領導的培養。以后無論我去哪里，這都將是一筆寶貴的.財富。然而，一個半月之后，我發現我對這份工作的熱情已經消退。我覺得是時候換個工作，重新定義自己未來的方向了。因此，我在此向公司提出辭職申請，希望領導能夠理解和批準。

　　衷心祝愿公司未來發展越來越好。

此致

敬禮！

　　申請人:

　　10月30日，20xx

個人離職申請書13

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先預祝您新春愉快，于百忙之中參閱申請，心中甚感惶恐。

　　員工吳波于一零年一月十日公司開業伊始入公司，迄今已一載有余，工作之初，俞謹記“謹小慎微”之心，是以處處慎行，事事謹細，然則，或自省不足，亦或心性使然，松散之性日漸滋生，久而愈之，至嚴謹之作風每況愈下，于工作中之差池猶如春起之苗，不見其長，日有所增！俞雖常思“謹言慎行”，奈何心性已松散，惰性已生，意欲改之，實非朝夕可為之，況退意已生，為領導再生煩惱，非吾所愿！

　　俞自知天質笨拙，今又生懶惰之性，至今時今日已難以勝任于此職，領導厚愛，無以饋答，惶惶之情，愧以言表！

　　今作申請，思量再三，心意已決，萬望答允！

　　順祝商祺！

　　員工：XX

個人離職申請書14

尊敬的領導：

　　我于20xx年7月9日入職，來公司兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。

　　首先，十分感激經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

　　其次，我離職的主要原因是：發覺自我越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

　　同時，我明白自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到適宜的`人選；在舉辦公司年會時，也會有很多研究不周的地方，在此很感激領導的諒解和包容。

　　這是我人生從業的第一家公司，我期望自我能繼續跟公司一齊共成長。但由于我個人原因，我期望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，期望得到領導的批準，深表感激。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

個人離職申請書15

尊敬的領導：

　　我進xx已經有幾個月了，由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

　　次知道原因：各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關09年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的'工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的IT企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在HR領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！

　　望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續（本人在20xx年xx月xx日離職）。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　敬請領導同意并批復！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

【個人離職申請書】相關文章：

個人離職的申請書12-30

個人離職申請書09-16

離職個人申請書03-04

個人離職申請書(精選)07-29

個人離職申請書【精選】07-16

護士個人離職申請書05-11

個人離職辭職申請書05-10

公司個人離職申請書04-12

保安個人離職申請書04-24

個人離職原因申請書04-21