職位申請書集錦15篇
隨著社會在進步，申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編幫大家整理的職位申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職位申請書1
申請職位：外聯部
自己特長：
1，喜歡思考。中國的教育制度雖然泯滅了學生的創新精神，但是卻沒有限制學生的獨立思考的空間。從小喜歡思考的我，一直為自己有個靈活思考的大腦而自樂；
2，向往走向社會。曾經聽說“走進大學，相當于進入了半個社會”。但是，我感覺，大學與社會還是有相當差距的。大學是教育學生為人處事，刻苦鉆 研的理論，而社會卻是檢驗大學生學識的戰場，是真的火爐廠，檢驗大學生是否達到試金石的程度。我對社會的期盼，引導著我多次走出學校，投奔社會。
職位要求：外聯部的關鍵職責是走出校園，與社會人員接觸，拉來贊助商，籌措資金。外聯部對其成員的'要求很高。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最后，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話語恰當的表達出來。
我感覺，我的特長可以基本滿足外聯部的職位要求。如果我可以勝任外聯部的部長，我會沿著我的工作計劃進行工作。
工作計劃：
一，工作內容：
對外，1，外聯部的工作應該是持續的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察贊助商的合作意向，收集信息，加大對贊助商的了解，為需要時的談判打下基礎；
2，與新聞，報社加強合作，發揮外在宣傳作用。新聞報社的宣傳力度，大大擴大了活動的影響范圍，而且同時可以為新聞，報社提供有價值的線索，達到共贏的目的。因此，在這一年的工作中，我會積極引導部員與新聞和報社取得長久聯系。
3，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅可以增加社會交流面，提高與廠商談判的成功率，而且可以提高小組的內部競爭機制，大大提高外聯部的工作效率。因此，我會堅定地實施工作分組計劃
對內，1，優化，完善人員內部機制，把好新成員加入尺度，提高新成員的整體素質，把招收新生的工作做好；
2，招新結束后，進行一次聚餐或者旅游，給新成員一次互相認識的機會，同時增進社團內部人員的團結，增強新成員的凝聚力；
3，把社團章程發給新成員，以使他們在新的一年嚴格按照社團章程辦事，不違背社團的宗旨，接受社聯的領導；
4，教導新成員怎么去和廠商洽談。剛開始時，我們會先領導他們去與商家談判，在他們懂得一些基本談判常識后，放開他們，讓他們自己與社會交流；
5，社團定期進行社團開會，進行工作任務分配，把工作任務落實到日常生活中去；
6，社團是“時政論壇社”，社團的宗旨就是，走進時政，了結國情。社團在談論中完成社團的宗旨，因此，社團會兩周進行一次關于時政的討論；
7，跟學生會等其他在組織搞好關系，以求社團的更好發展。
二，總結：外聯部是社團與外界聯系的橋梁，是對外形象的窗口，是與其他高校合作的紐帶，外聯部是社團的外交部門，是注重人際關系，語言表達能力的實用部門，外聯部門的優化，將會力促社團走向成功。
工作計劃是我關于外聯部的工作設想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調整和優化。相信我們外聯部在團委的帶領下會圓滿完成任務的。
職位申請書2
尊敬的領導：
您好！我叫xxx，是制動事業部、汽車工站一名員工。也是xxxx職業技術學院、計算機輔助與設計專業（模具）的學生，此刻在本公司實習。我鄭重的向采購計劃員這一職務提出申請，期望貢獻出自我的力量。
我雖然是才出校門的學生，工作經驗不足，社會經歷不多，但我相信只要給我機會鐵杵也能夠磨成針。我明白這個工作與自我的專業跨度很大，也沒有做過與其相關的事，但我個人愛好經濟方面的，對數也比較敏感。同時對我個人而言，這個職務也有很大發展空間，能夠考取相應的職證，也能夠向多方面發展，做一個全能的.職業人。我想讓自我發揮出更大的價值，為公司服務，為公司的明天奮斗。我想用公司的行動準則來說“不要先說“不行”，要先研究如何將事情做成，做好”，我相信我必須不會說“不行”。
十分感激您在百忙之中審閱我的申請書，讓我有機會向您展示我自我，同時也期望您能給我一次機會，讓我展示我的未來。
最終，衷心祝愿本公司事業發達、蒸蒸日上。
此致，
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
職位申請書3
尊敬的領導：
您好!
本人xx，鄭重向人事部申請xx一職。本人于20xx年入司，從一名普通的設備維護工人經過不斷學習、努力鉆研升至物業設備維修組長至今。我在公司工作xx年中，為公司設備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業的心。對于工作，我始終堅持著奮發有力的精神狀態，多年來，一向堅持在維修設備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的職責心和事業心嚴格要求自我，兢兢業業工作，堂堂正正做人，服務于工作，服務于公司。在多年的`工作中，要感激各位領導的提拔和關愛，同時也要感激一齊拼搏的同事協助使我不斷提升、不斷進取。
本人現職位的職責大致分為兩類：運輸電梯維護以及現場電器維護。經過多年積累經驗，對于維修服務已有很深層次的了解：設備和電力維修為更好服務，提升企業形象和品牌，為企業創造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發現維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發問題。
現對于競聘副經理，我有以下幾點工作規劃和目標：
1、協助管理車管部門;
2、制定后勤衛生管理方案，提高現場環境，提升業主和顧客對于現場衛生環境感知;
3、目前所管理的設備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務質量，降低維修成本。
我堅信：付出就會有收獲!對于新的崗位，我已做好挑戰的準備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理本事迎接新的職位。期望領導能認同，供給我一個更高的平臺，我會不服眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情為公司創造更多的盈利。
此致
敬禮!
申請人：xx
xx年xx月xx日
職位申請書4
各位領導，學長，學姐，同學們：
大家好，今天很高興能站在這里作我大學的第一次述職報告。和學長學姐還有同學們接觸了這么長時間，大家肯定對我有所熟悉，對我的工作有所認識，很感謝學長，學姐和同學們的信任，在當時的班長競選中投給我信任的一票�，F在，我依然記得當時競選班長時說過的話，我說過：假如我有幸當選班長，在以后的工作中，我會堅持少說話，多做事。在這里，我可以很自豪的說一句：對于095班，作為班長，我對得起班里的每一位同學，雖然在平時的生活工作中，同學們之間有過摩擦，有過矛盾，但我相信：友誼會把這一切的不快沖刷。
自我當選以來，其實我一直很害怕，害怕自己有些事情辦不好，讓同學們覺得我不能勝任這個工作，所以，剛開學的一段時間，我會很緊張，覺得自己的壓力很大，后來和學長，學姐還有同學們溝通后，在他們的幫助和支持下，我慢慢熟悉了怎樣作為一名合格的大學班長，在和同學們的交往和溝通中我覺得自己慢慢成熟起來了。
大一上半學期由于受到甲流的影響，我們開展的活動并不多，在評定助學金這件事上，班上的評議小組工作做得很到位，在公布獲得助學金名單后，班里邊基本上沒有一點異議。后來又在體育委員的帶領和同學們的努力下，開展了班級籃球友誼賽，大家熱情參與，積極拼搏，在組織委員的組織下，我們班的班會正常的開展，在學習委員的督促下，我們班的作業上交的也很及時，在生活委員的組織下，我們班在冬至晚上舉辦了一個很
愉快，很有意義的晚會。
特別之得一提的是：上學期舉辦的英語情景劇大賽，在團支書的策劃，導演和組織下以及同學們的大力配合下，我們班取得了英語情景劇大賽一等獎。我很感謝我的`班委們，大家工作一直很辛苦，很努力，還有同學們的大力支持，我們一起努力，特別是有幾位同學，你們雖然不是班委，但是你們為班級做的貢獻，我們大家都看在眼里，真的很感謝你們，我會把你們記在心里，說到這里，我覺得有必要向大家說句對不起，因為在上學期的期末考試中，由于我沒有向大家重點強調考試紀律和考風考紀問題，沒有做好思想動員，致使我們班的期末考試工作出現了很大的差錯，辜負了輔導員老師和同學們的信任，在此，我向大家保證：以后這種問題不會出現在我們五班。
本學期，隨著甲流的蔓延趨勢減弱，我們系的工作有序開展起來。從最初的大學生素質能力拓展賽，社團文化藝術節，"育英杯"朗誦比賽，拔河比賽以及即將舉行的運動會等活動，同學們的熱情參與，但這并不能掩蓋班級內出現的問題：班級榮譽感不強，同學們的積極性普遍不高，緊迫思想意識不強，大家普遍比較懶散，特別是考勤情況差。作為班長，我有責任，有義務承擔全部的責任，由于我沒有做好同學們的工作，沒有把活動的重要性告訴大家，致使我們的有些活動不能夠正常，順利地開展，另外，出現這些問題，也由于我沒有和學生會各部門的負責人及時溝通有關，沒有及時像各部匯報出現的情況有關，對于接下來的工作，首先我們班委會及時重點強調對同學們做好思想動員工作，對于頻繁出現問題的同學，我們會及時和這些同學進行私下談話，有必要的話，會及時向輔導員老師反映問題，其次，就是針對班級出現的狀況，會和學生會各部門及時溝通。
最后，我想說的是，盡管班里出現很多問題，我依然會和同學們一起前行，因為我必須對得起"班長"這個稱號，對得起自己的這份責任。謝謝大家!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
職位申請書5
尊敬的領導：
您好!
白駒過隙，不知不覺我在單位工作已經兩年了。自進單位以來，我根據單位需要和自身特長來到南廣鐵路項目精測大隊，從一個對鐵路一無所知的畢業新生成長為專業技術人員，從開始的對工作任務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞單位的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的.文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
隨著我單位的不斷發展壯大，單位對員工的技術也有了更高的要求，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在此我向單位提出申請，申請晉升為副主任科員，也許我的工作年限還沒有達到單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補。我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為單位創造更多有利的價值。
如果單位領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我
誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請單位放心，如果單位不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
此致!敬禮!
申請人：***
20xx年8月24日
職位申請書6
各位敬愛的學姐學長：
您們好！能夠在南工和您們相識，我真的是倍感榮幸�。∥沂侨宋呐c藝術學院10工業設計專業的某某某同學，來自福建省。由于路途遙遠，所以現在并未及時趕到南工。但貴社團的盛名我卻是早有耳聞了。我熱愛動漫，于我來說，動漫是有生命的，我可以把她當做朋友一樣，愿意費心竭力的去了解她，捍衛她，美化她。悉知學校有一個動漫社團，我非常開心。和著與您們相同的興趣愛好，我決定申請加入貴社團，來日與您們共同交流，和諧相處，力爭把我們的動漫社辦的更加出色！還請各位學長學姐能給我這個為社團效力的機會。
正所謂“水窮之處待云起”，一個社團，一個企事業單位要發展，都是需要注入新鮮的血液，才會有更大的發展空間。我曾經與我的朋友在我們省管理了一個擁有80余人的cos—play社團。主要是以參賽為目的而對社員進行化妝，制作道具，拍攝，人物演技等方面的`培訓。并且，cos—play社團在我們學校影響深遠。我們曾多次在動漫大賽上獲獎，其中包括高達網游以及福建省級動漫大賽。而且，我們和省里其他社團來往密切，各個社團相互分享經驗，關系相處的十分融洽。所以，在管理社團這一方面，我有足夠的經驗。我相信我來到貴社團會是一個好會員的！
在這里，我鄭重申請加入貴社團，并請求作為一名會長助理為社團效犬馬之勞。協助各位學姐學長辦理更多的事務，力爭讓動漫社團在南工立于一塊不敗之地！通過這種特殊的方式加入社團，并不是因為我不夠自信。相反，我覺得也許這樣，我會得到更多的重視�！笆墙鹱�，在哪里都會發光的�！蔽抑皇窍Ｍ麑W長學姐們能夠更早一點的認可我，信任我。僅此而已！當然了，社聯的規定我是要遵守的。新生入團程序我會義不容辭的去辦的。由于要準備開學事宜，我實在沒有時間說太詳細了（敬請諒解）。有關社團以后的發展的建議我會在加入社團后詳細報告給您們的。還請各位學姐學長認真考慮一下，給我這個機會，我會好好珍惜，一定不會讓您們失望的。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
日期：
職位申請書7
尊敬的公司領導:
彈指間，本人已在工作六個多月的時間了.在營運部現擔任場務職務。這六個月，也許在光陰的荏苒中僅僅是一個轉瞬即逝的生命過程，但是對于我的人生軌跡以及人生閱歷來說，卻是實實在在且充實的職場經驗之旅。遙想，當我初來乍到之時，還是料峭的初春，而眼下，卻已過立秋。通過這六個月的任職，我早已把實現自我價值的人生理想與緊緊的連接在了一起。從最初入職時的懵懂，到與工作環境和工作同事間的磨合；從開始由于對業務不熟練而導致的一些在工作中的失誤，到現在在立足本職工作崗位的同時也開始配合其他部門的駕輕就熟；從對人對事的毛躁，到現在的淡定從容；這六個月，我為自己能與共同成長而驕傲，為自己的團隊及其他相關協同部門的同事而自豪，為自己能夠在諸位領導的關懷和指揮下實現自我價值而感動！在審視自我能力與衡量自我職場表現之后，我決定慎重誠懇的將深思熟慮后的晉升申請，向領導提出以下幾條理由：
一：“不識舊物則不可言新也�！被赝^去的這六個月，與一并走來，本人在工作崗位上以飽滿、積極、勤懇的工作態度和行動得到了領導和同事的認可。在立足于本職工作崗位的'閑暇之余，也積極的配合我的團隊及相關部門的運作，并以謙遜而真誠的態度來與領導和同事交流溝通。在營運部擔任場務職務的業務同時，也在用發展的眼光來看待自己的人生理想和的未來。既然本職工作依然打下了有目共睹的夯實基礎，那我勢必不會滿足于現狀，應該有著更高的追求。時代在發展，社會在進步，我作為與一同成長的一名職員，要著眼于未來，不可裹足不前固步自封。
二：孔子曰：三日不讀書，便覺言語無味面目憎！在擔任場務的這六個月里，我也在不停的充實著自己。在工作中，在閑暇之余中，我無時無刻的不在提醒著自己，不能以刻舟求劍的視角來看待發展中的金逸。在工作中，當業務出現需要自己去面對和處理的人和事時，我做到了虛心和謹慎；在生活中，也利用一點一滴的求索和積累，去克服并解決一切關乎職務的疑問，我也做到了真誠和淡定�；厥走@六個月，我促己自省，多讀書，多學習！攜手打造更加美好的未來。
三：“未曾清貧難成人，不經打擊老天真�！痹谖疫�未與牽手之時，曾經有過許多的職場經歷，磕磕絆絆、起起落落，也并沒有規劃過自己的人生，過著做一天和尚撞一天鐘的渾渾噩噩的日子。我人生的轉折點，就是在與牽手這六個月中。當我一點點的在現在這個工作環境與工作崗位上成長起來時，我的內心也經歷著蛻變。誠然，當下的職場中，競爭是激烈甚至是殘酷的，但是還是給了我這個門外漢一個展示自我改變自我的平臺，在領導們對待下屬的循循善誘下，在同事們的對待新人的包容理解下，我也潛移默化的把我自己的人生理想與綁定在了一起。在經歷了業務上的青澀到成熟，在經歷了處理問題上的急躁到淡定。經過了這么多的林林種種，我認為，我有資格來以最誠懇和謙卑的態度請領導及同事賦予我更大的使命和責任。
四：“責任勝于能力！”雖然本人的學歷，在的諸位領導和同事面前不值一提，但是我自認有著一份對深深的責任和感情。不僅僅考驗了我們面對意外發生時處理問題的能力，也使得我們在以后面對類似事件時的經驗得到了積累。我的總結就是，顧客的利益和的目標要永遠高于我們，經過了這件事，也讓我意識到了我有著處理和應付各種突發事件的能力，所以在此，本人在此懇請各位領導及各位同事，給我一個更高更大的展示自我的平臺！
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
職位申請書8
尊敬的院領導、老師們：
我叫李xx，曾任12級金融三班的班長。我申請競選的是xx學院經濟貿易學部學生會主席一職。首先感謝院領導、老師的支持以及學部提供這次競選學生會主席的機會，使我能參與競爭，一展自己的抱負。我自信在同學們和老師的幫助下，我能勝任這項工作；正由于這種內驅力，使我申請競選學生會主席的時候，我感到信心百倍。
我認為自己適合擔任學生會主席。首先我熱愛我的工作，算上初中高中的話，幾年的學生干部“工齡”已不算短了，這使我有了相當的管理經驗、領導能力�；顫婇_朗、興趣廣泛的我，積極參加并組織開展各項活動，在活動中盡情施展自己的組織、策劃的才能；使我如魚得水，不斷鍛煉、充實著自己。
假如我當選，我將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”；要求自己“嚴于律己、寬以待人”等等，總之，我要力爭讓學生會主席的職責與個人的思想品格同時到位。我將自始至終地遵循“一切為大家”的原則。
總之，我們每個人都能在學生會找到自己的位置，我們的'課余生活絕對能夠豐富多彩！我們將與風華正茂的同學們在一起，指點江山，發出我們青春的呼喊！我們將努力使學生會成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，，新的學生會將不是徒有虛名的擺設，而是有所作為的名副其實的存在！
希望大家信任我，謝謝大家。
此致
敬禮！
申請人：xx
日期：xx
職位申請書9
尊敬的經理：
我是黃金首飾加工精品執模部門工作人員xxx，自20xx年xx月xx日加入公司以來，虛心學習，勤奮工作，勤于鉆研業務，通過近x年的學習、觀察、思考和腳踏實地的工作鍛煉，對部門業務有了較為全面的了解，對行業動態也有了較為深入的.研究。鑒于目前個人對自身業務熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考，特申請晉升為部門主管。主要理由如下：
一、當前部門工作中存在的不足。
部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見，缺乏威信，遇事猶豫不決，對員工意見和建議缺乏準確的判斷，不能正確取舍。二是員工效率較為低下，主要是做事拖拉，沒有樹立應有的責任感和緊迫感。三是管理混亂，沒有組織紀律，規章制度不健全，落實不力，造成職工不服從管理，或是陽奉陰違，執行力低下。
二、對部門工作改進提高的思考和建議。
一是選拔任用業務精通，群眾信服的業務能手擔任部門主管�；疖嚺艿每�，全靠車頭帶。讓一只羊領導一群狼，其結果可想而知。二是從健全制度和落實入手，嚴格規章制度的執行，從部門領導到普通員工，一律嚴格適用，絕不允許存在親疏厚薄，一視同仁，嚴格遵守。三是多組織開展各類文藝活動，增強部門凝聚力和向心力，在部門營造嚴肅、緊張、團結、活潑的氛圍，讓員工生活工作做到張弛有度，提高工作效率的同時提高員工的幸福感。四是建立能者上庸者下的選人用人制度，充分發揮廣大員工的積極性和創造性，打造適合優秀人才脫穎而出的寬松環境。
三、全面審視自身能力素質，認為勝任主管職務。
通過全面審視自身情況，無論是工作經驗、業務素質，還是資歷條件，我都認為勝任部門主管這一職務。懇請領導晉升我為部門主管。如果領導要擴大選人用人考察范圍，通過公開競聘選拔任用。我將十分歡迎，并積極報名參加，通過公平公正的競爭獲得領導和群眾的認可。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
職位申請書10
尊敬的縣教育局、中心學校領導：
您好！
首先，非常感謝縣教育局、中心學校這三年來對我的信任和關照。
本人諸慧琴、女、25歲、系尋甸縣雞街鎮人，20xx年7月畢業于西南林學院，20xx年參加了云南省特崗教師招聘，并于20xx年9月成為了尋甸縣的.一名特崗教師，被分配到雞街鎮中心學校參加教育教學工作至今。根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財務部、共青團中央《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》（人社部發[20xx]42號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），省委組織部、省人力資源和社會保障廳作出了20xx年全省事業單位定向招聘到我省農村基層服務項目服務期滿的高校畢業生1500名這一決定，我屬于具體招聘對象中“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師即20xx年云南省教育廳公開招聘的，且截至20xx年6月21日仍然在職在崗的“特崗教師”這一類人員，于20xx年7月參加了云南省林業職業技術學院專業技術崗位這一崗位的招聘，并于20xx年9月被云南省林業職業技術學院錄用，故自愿決定放棄尋甸縣雞街鎮教育教學工作，因此產生的一切后果由自己承擔，請給予批準。
申請人：
xxxx年xx月xx日
職位申請書11
尊敬的領導:
您好!您好!當您看到了這份求職信時，我便看到了希望!
我從貴公司的招聘海報上得知公司需招聘職位。扎實的理論基礎和嫻熟的操作技能讓我對勝任此崗位充滿信心。
我是一名理工學院12級應屆畢業生，所學應用xx專業，自xxxx年x月入校以來，我學習了x年的專業課程。成績優異，思想上進。我很珍惜每一個學校安排實驗操作的機會，要求自己在理論基礎上不斷強化操作技能。性格的開朗活潑，思想的積極上進讓我的課余生活豐富多彩，我積極參加各種社團活動，認真的投入也換取了很多的收獲，這些鍛煉充分培養了我的口語交際能力，組織管理能力和思考分析解決難題的能力。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;xx培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。通過了解，公司管理制度的嚴密，業務效率的客觀更加提高了我對工作的喜愛和熱情，真心希望我能為公司更大的`發展盡一份力量，真心期待與您的見面，您可以通過以下方式通知我面談的時間，聯系方式xxxxxx。
當您放下這分求職信時，我已從心底感謝您。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求:無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!
祝愿貴單位事業蒸蒸日上!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
職位申請書12
尊敬的領導：
您好！
我是咱們森源的一名普通員工，由于企業需要，有幸來到咱們的制造廠，至今已在制造廠工作三年有余，為一名車間數控操作員，在領導的關懷和幫助下，讓我對數控機床有了極大的了解和認識，為此深表謝意
作為年輕人，我希望能趁年輕多學習，多鍛煉，將來為企業做出更大的貢獻。重工作為企業的重要部門，是企業發展的橋梁，同樣也是我學習新技能，新奮斗的目標，因此希望能夠投入到重工之中，在一個全新的環境，學習新的技能和經驗，將來能夠為企業做出更大的.貢獻。
本人工作認真、嚴謹且具有責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，責任感強，能完成領導交付的工作；和企業員工關系相處融洽而和睦，配合部門領導完成各項工作積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步有自信與勇氣，敢于創新拼搏，并對我們企業有著非一般的熱愛。
作為一個熱愛勞動、熱愛團體、熱愛工作的人。新的職位能讓人產生壓力，同樣的也能使人產生前進的動力，激勵著我進步，克服困難。相信進入一個全新的環境之中，在企業領導和同事的幫助和關懷之下，我會在新的崗位之中做的更加出色。
對此，懇請能夠得到領導的指導，并期盼能夠得到領導的支持和批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
申請時間：20xx年x月x日
職位申請書13
尊敬的領導：
你們好，
我叫xx，于20xx年7月1日進入XX肥業，根據公司的需要，擔任業務員一職，20xx年7月至20xx年3月為普通業務員，20xx年3月至9月20日擔任初級縱隊長，負責濉溪市場。本人工作認真、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，積極完成領導每旬交付的任務目標，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
在做業務中，難免出現一些小錯誤需要領導指正；但前事之薦，后事之師，這些經歷也讓我不斷的成熟，使我在處理問題時考慮得更全面，避免類似失誤再次發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的指導和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
隨著時間的推移，在公司已經一年多了，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使我對未來更有信心，看到企業的發展，我想積極提升自己，挑戰自己，所以想到辦公室擔任儲運工作。在領導的幫助下，同事的`配合下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使儲運工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優秀中的一份雜，但是每項工作都十分重要，領導安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性。
做好日常工作的同時，我也積極地學習房地產銷售方面的知識來不斷的充實自己，要想做一個好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學習到了房地產知識更學會了寬容與責任。而也正是這份責任讓我無時不刻的要求自己不斷的進步。
最后，我真摯的懇請領導能夠同意我的晉升！
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
職位申請書14
尊敬的社委：
您好！
我叫XXX，是XX級XXX藝班的一名學生，很榮幸加入大學生科技協會化學分會。首先向社團里的學姐與學長以及其他社員道個謝，謝謝大家這一年來對我的照顧，讓我參加這么多的活動，使我了解了許多，也對我們科技協會有了深刻的認識。身為社團一員我都會盡心盡力去完成每一件事，和其他社員一起協助學長學姐完成每一次活動，在接下來的日子里我肯定會繼續積極參加社團活動，做一名優秀的社團人員。
我性格開朗喜歡與人交流，喜歡打籃球與長跑，剛剛加入科技協會時，我覺得沒什么意思，但是一段時間下來我覺得在里面我能學到好多，在一年里充分的鍛煉了自己的'能力，我認為我有能力擔任副會長。
我熱愛自己的社團，也希望社團發展壯大，自己在社團中有所作為，可是社團目前的狀況令人擔憂，社員們對活動的積極性不是很高，在一定的程度上影響了社團的日后發展。
如果我擔任社長，首先我將調動社團人員對每次活動的積極性，我認為要想調動社員的積極性，就必須讓他們了解加入社團后可以學到很多東西，在活動中都可以更好的鍛煉自己的能力，使他們知道每一次的活動都是一個舞臺，在那里可以鍛煉他們自己，可以更好地讓他們去發揮自己。從而壯大社團。所有活動我會在后期寫好相關策劃書，交由會長長及各部長討論研究。
消除部分社員對社團活動不積極的思想是讓社團強大的一種好的方式，采取所有活動由部長通知到位是方法之一。
我相信只要我下功夫一定可以很好地管理社團，讓社團更加有活力，更加有激情，成為最有人氣的社團。
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
職位申請書15
在裝飾建材一站式的公司里，銷售部門是建材公司收入的一個重要部門。所以說銷售部的業績也是關系著整個裝飾建材公司的效益和發展的。
我認為作為一名銷售部的經理，不僅是一名合格的銷售員，也是帶領團隊的佼佼者，還是制定銷售計劃與實施公司制度的執行者。作為一名銷售經理不僅要對公司忠誠，還要為公司的利益而奉獻自己！
如果我是一名銷售經理我會圍繞一下幾點去開展銷售部工作：
一．制定計劃并完成目標
作為一名銷售經理首先的任務就是制定銷售計劃，并帶領團隊去完成制定的目標任務。如果一個部門沒有計劃行事，絕對不會做出好的業績。 主要的計劃制定如下：
1. 周圍的市場分析
2. 預測銷售目標的完成量
3. 銷售任務的分配
4. 執行導購員工作的分配與目標任務
5. 導購員在執行任務過程的控制
二．會議（包括每日的早晚會、周例會、月初與月結會議）
“會議效率”的深層因素是“團隊凝聚力”，會議是團隊溝通的橋梁，更是實施執行的'根本。通過會議，可以調整員工心態、監督員工日常工作、數據的分析、目標的執行、日常工作的細分等情況。我認為主持會議者要明確會議的必要性和目的。
例如某位銷售導購，當天沒有預約、沒有收單、也沒有成單業績，那么我必須問清楚上班時間她（他）的每個時間段是在干什么？為什么是這樣？因此每日會議必須對導購當天的工作進行考核，該罰則罰、該獎即獎。
三．表格化
表格化的作用就是統計數據，做為銷售部經理無論是監督日常工作的檢查，還是制定銷售計劃及其他市場策劃都得參照各種數據�？陀^上：銷售部經理必須依據表格里的數據，分析銷售部的營運情況、銷售現狀，然后發現問題的存在，從而制定解決問題的方案；主觀上：銷售部經理通過數據的分化，可以判斷導購的工作能力以及優點與缺點，從而為導購制訂有說服力的個人銷售計劃、目標，甚至設計單獨的銷售培訓。
無規矩不成方圓，“鐵的紀律”才是有效率的開始。如果要順應公司的發展道路，制度與表格的完善是最根本要求。例如銷售部就必須有各色各樣的獎罰制度，以激勵顧問的工作積極性，那樣才是根本目的。
四．對于新員工的培訓計劃
新員工培訓要從基本的五項原則開始，對于如何接近客戶、如何尋找客戶需求、如何給客戶建立期望值、如何解決客戶裝修過程中存在的問題等···問題培訓。
五．員工之間的溝通與調解
導購員的心態，每個都經理必須隨時的去關注，而且給其正確的引導，激勵其前進；這樣導購的工作質量才會有保障，銷售計劃才能輕松完成。
因此我認為溝通是組建優秀團隊至關重要的，如果要做一個好經理，出發點應該從溝通做起。因為每個銷售員進入這個行業第一個接受的人就是你。
總之，決定成敗的關鍵在于細節，合格的銷售經理，應以完成上級下達的任務為目的，認真做好每個環節的具體工作。
以下是我個人對公司的幾點建議：
1．加強員工之間的溝通與調整心態。
2．合理的安排工作時間以及工作計劃。
3．無論是新老員工都要定期培訓、學習新的專業知識。
希望公司領導能給我一次自我提升的機會。我會盡最大的能力來回報公司對我的栽培。為恒悅家和裝飾建材公司以后的發展做貢獻！
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