實用的辭職申請書模板匯編五篇
我們眼下的社會，用到申請書的地方很多，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。我們該怎么寫申請書呢？下面是小編幫大家整理的辭職申請書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辭職申請書 篇1
尊敬的XX總：
我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在20xx年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的.方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在20xx-20xx年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書 篇2
院長你好：
兩年的幼師工作讓我學會了很多東西，是幼兒園培養了我，對幼兒園也產生了深厚的感情，感謝您這兩年對我的幫助。工作過程很愉快!
但由于個人家庭的原因，我無法繼續履行這份工作，故需辭去現在的工作，望上級領導批準。
但在合同期滿內我仍然會做好本職工作，站好每一班崗。再次感謝所有老師對我的悉心教導。謝謝院長給我我這次工作的寶貴經驗....
請予批準。
辭職申請書 篇3
尊敬的領導：
您好！
經過這一年的工作，我也是體會到作為電話銷售的壓力，自己也是有些難以去承受，的確工作并不容易做，而且自己也是感觸到，我難以繼續的堅持下去了，為了避免犯錯也是自己想換個環境，所以也是來向領導提出離職的一個申請。
在做電話銷售的這段日子里，有壓力，同時自己也是在壓力下積累了很多的經驗，以及對自己的成長也是有幫助的方面去進步了。但同時也是感觸到自己的能力其實并不是那么的擅長在銷售這一方面，還是有很多的是需要自己去繼續提升的，同時也是看到自己在這個崗位上，難以再有很大的進步了，我知道這是我的一個不足，但體現在工作上就是業績完成的不是太好，對于自己來說，這份工作帶給不了自己什么成就感，也是無法讓自己真的在這兒去成長了，抱歉，自己也是無法繼續的為公司而做出更多的成績，的確每個人在崗位上只有去體現了自己的一個價值，能力是能展現的，那么才能真的有更多收獲，而自己在這雖然能工作，但是成績卻是不太好，也是無法讓自己真的融入進來。
工作讓我也是感受到，自己有可以更好展現自己能力的崗位，這樣才能做得好，而這其實也是一種學習的機會，我也是很感激，當初選擇這份工作也是想試試自己是否能真的做好這個工作，而不是說對于這份工作更能展現自己的一個能力，抱著學習和挑戰的心態進入崗位來做事情，我也是發覺到的確銷售雖然入門挺簡單的，但是想要做好真的很難，我也不是這塊可以做好銷售的料，所以考慮后還是覺得離開會好一些，抱歉辜負了領導的信任，但看到自己的業績我也是知道，自己還是沒有達到公司給予的期盼，這也是能力的確是不足，我也是看到了，要去提升，但同時一份合適自己的工作，也是可以更好的讓我展現，讓我做的有意義，又是可以被認可的，而不是在這壓力下，自己也是沒有了那份動力。
離開前，我依舊會認真的盡責處理好事情，但也是清楚自己的一個狀態無法達到要求而讓領導您也是失望了，我知道這是挺辜負您的，但也是及早的認清自己，早一點離開也是對于自己，對于公司的一個負責，也是要自己去做合適的事情，更是能讓自己有成就感，而此次離職也是望同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請書 篇4
尊敬的領導：
您好！
我已決定于20xx年x月x日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職報告。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！
最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年x月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。辦公室文員辭職申請書。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。
記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快x年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到�，F在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。
望領導早日批準我的申請，在此非常感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請書 篇5
因為要全心投入到質量工程師的考試中，不得不離開龍安，這個生活工作了四年半的地方，感謝敬愛的袁主任在這四年半里對我無微不至的關照。
感謝龍安給我了一次工作的機會，使我畢業以后能獲得四年半穩定的工作，不知不覺從22歲一晃就到了27歲，人生最寶貴的青春在龍安停留，此時的心情是無比復雜的，強烈的好奇心驅使我離開這里，去見識這個無比遼闊的世界，去體會這個無比殘酷的社會，盡管前途漫漫，亦或成功，亦或失敗，為了將來不留遺憾，我選擇去挑戰未知的人生，并接受復雜社會的洗禮。
每每憶起在整車檢驗室和大家團結奮斗，揮汗如雨的日子，都感到無比的欣慰，這些點點滴滴都將成為我將來人生寶貴的經歷。主任將我帶到了檢驗技術室，而我卻未能為技術室干出一番成績，就這樣不辭而別，我感到了對主任深深的歉意，盡管平時不太注意自己的言行，但我是一個知恩圖報的人，體會的到平時主任對我的善待和寬容，也希望主任能理解我此刻復雜的心理，不管將來我是成功還是失敗，當主任有需要的時候，定會第一時間趕來回報。
我一直清楚離別的一天遲早會到來，但當這天真的降臨的時候，我還是感到了一絲依依不舍！我相信，不舍之后定會更加堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
最后，祝主任身體健康，同事們工作開心，家庭幸福！
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