解除勞動關(guān)系申請書
在眼下市場經(jīng)濟(jì)活躍的社會，需要使用申請的場合越來越多，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達(dá)。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的解除勞動關(guān)系申請書，希望對大家有所幫助。
解除勞動關(guān)系申請書1
甲方：xx公司乙方：xx（身份證號xx）
甲、乙雙方就勞動關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：
一、原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關(guān)系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資（按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算）合計(jì)：xx（小寫：xx元）。
四、本協(xié)議自簽字日起生效。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
甲方：xx公司（蓋章）
乙方代表簽字：xxx
20XX年10月30日
解除勞動關(guān)系申請書2
申請人：xxx，女，xx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住xxxxxxx，聯(lián)系電話：xxxxx
被申請人：xxxxxx限責(zé)任公司
住所地：xxxxx
法定代表人：xxxx 董事長 聯(lián)系電話：xxxxx
仲裁請求
1、依法裁決解除申請人與被申請人事實(shí)上的勞動關(guān)系。
2、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16200元（9個(gè)月×1800元/月）。
3、依法裁決被申請人在沒簽書面合同期間向申請人支付雙倍工資 14400元（8個(gè)月×1800元/月）
4、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳從20xx年至仲裁期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由
申請人從20xx年4月起開始在被申請人處上班，從事車工工作，雙方一直未簽訂書面的合同書。截止到20xx年1月1日起，被申請人才與申請人簽訂了為期三年的書面的勞動合同。截止到20xx年底單位因經(jīng)營不善，通知部分人員放假，隨時(shí)等候消息繼續(xù)上班。20xx年1月份，被申請人通知我去單位上班，我在單位工作了7個(gè)月。后20xx年7月份，單位又通知我回家休息，等單位通知后再來上班。
但截至到目前為止，單位仍未通知申請人繼續(xù)上班。另外申請人在20xx年5月拿到了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，手冊上表明單位從2008年起就一直未給申請人繳納過保險(xiǎn)費(fèi)用。申請人認(rèn)為，被申請人從20xx年7月份起就一直沒有提供給申請人上班的工作條件，且長期沒有給申請人繳納過社會保險(xiǎn)。因此申請人特向貴委提出申請，要求解除與被申請人之間的勞動關(guān)系，請求貴委責(zé)令被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽書面合同期間的雙倍工資及20xx年到仲裁期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，維護(hù)申請人的合法權(quán)益。
此致
xx市勞動仲裁委員會
申請人：xxx
20XX年10月30日
解除勞動關(guān)系申請書3
申請人：姜xx，男，1969年1月23日出生，漢族，住安徽省合肥市包河區(qū)xx鄉(xiāng)xx村xx村民組x號。
被申請人：合肥xx印刷有限責(zé)任公司，住所地為合肥市xx路x號。
法定代表人：孔xx，系該公司董事長，聯(lián)系電話0551—4xxx490。
申訴事項(xiàng)：
1、請求依法裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系；
2、請求依法裁決被申請人向申請人姜xx補(bǔ)發(fā)克扣的'工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元；
3、支付因未及時(shí)簽訂勞動合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元；
4、加班工資179670.3元以及因未及時(shí)支付加班工資而應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為44917.58元；
5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44235.15元；
6、年休假工資報(bào)酬26205.75元；
7、補(bǔ)繳20xx年12月至20xx年5月期間以及至勞動合同解除之日的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)；
事實(shí)與理由：
自被申請人合肥xx印刷有限責(zé)任公司（以下簡稱“xx公司”）于19xx年x月x日注冊成立至今，申請人姜xx就一直在該公司工作。準(zhǔn)確來說，姜xx是于19xx年8月5日至合肥市xx印刷廠上班的，該印刷廠系xx公司的前身。上班工作近15年，被申請人xx公司既沒有與申請人簽訂勞動合同，也沒有依法按時(shí)為申請人繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。工作期間，xx公司不僅不能及時(shí)發(fā)放工資，而且加班也不依法支付加班工資，更甭提依法給予申請人年休假或年休假工資報(bào)酬。被申請人xx公司的這些行為嚴(yán)重侵害了申請人的各項(xiàng)合法權(quán)利。
為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特依法向貴院申請仲裁，望依法裁如所請。
此致
合肥市包河區(qū)勞動人事爭議仲裁院
申請人：xx
20XX年X月X日
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