臨聘人員辭職申請書模板
隨著社會在進步，有各項事務需要申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。寫申請書真像想象中那么難嗎？下面是小編為大家整理的臨聘人員辭職申請書模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
臨聘人員辭職申請書1
尊敬的李總：
您好!
很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xx和領導們原諒我的離開。
祝愿這里蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：xxx
時間：20**年**月**日
臨聘人員辭職申請書2
尊敬的各位領導
您們好!作為“美食有限公司”的臨時工我很榮幸!謝謝您們對我的信任，給我這個工作的機會。在這里我學到了很多。我本是不善言語的人，在這短短的一個月里，我知道了如何招待好客人，深知團隊合作的重要性!酒店賞罰分明，每一項工作都責任到人，員工團結一心，都積極做好自己的本職工作，隨時隨地的遵守酒店的規章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經理的帶領下在牛年生意一定更牛!
的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客;大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員;胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高;還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。然而，時間飛逝，月日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領導諒解，批準我的請辭。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
臨聘人員辭職申請書3
尊敬的領導：
您好！
我在x月x日來到xx公司的xxx。此次，因為我個人計劃安排上的一些惡變動，我不得不在此向您辭去在我在xx崗位上的工作。
作為一名臨時員工，其實我也是在一次機緣巧合下才認識了xx公司。盡管相識的`時間不長，但在這的一段時間里，我作為一名xx公司的臨時員工，在各位領導的指點下，和崗位上的各位同事一起努力，一起奮斗，感受著xx公司團隊的活力，以及公司各位領導們的關懷，我的心也不僅開始向往著xx公司起來。
作為一名臨時員工，更是xxx崗位行業上的新人，這段時間的工作中，我也明白給大家添了很多的麻煩和問題。但在工作中，盡管有時候我會犯下錯誤，會搞錯東西。但大家都會鼓勵我，并更加細心的教導我，讓我能認識這些知識，改進自己的不足。當然，對于領導您在工作上批評和教導，我都有認真的傾聽，并根據您的教導，我也更加深刻的認識了自己，認識了自己在工作中的不足以及自身追求的目標。
如今臨走前回顧，這次在xx公司的工作經歷真的給我帶來了太多的收獲。在xx公司的團隊中，我學會了知識、得到了鼓勵，更重要的是，我在這樣出色且溫暖的團隊中工作過！這段經歷、這段感受，我如今會深刻牢記，在今后也絕不會遺忘。您對我的那段教導，同事們給對我的鼓勵，這些都會成為我今后工作和社會道路上的力量，會為我帶來更多的幫助。
此次，突然寫下這份辭職，給您帶來的麻煩我實在是感到非常的抱歉。但選擇離開這條道路，實在是情非得已的道路。盡管就我個人而言，我真的很希望自己您能留下來，能繼續和大家一起努力，一起完成這些還沒有做好的工作任務在。但生活實在太復雜，很多事情即使我想去做，但也再沒有機會和可能。
如今，我正是處于這樣的一種狀態，為此，還望您能諒解我的突然辭職。給您和各位同事們帶來的壓力和麻煩，我再次感到十分的抱歉。
但如今，我以及無法繼續加入這里了。盡管很遺憾，但未來的道路卻還美哦與停下。我會借著這次的收獲，在今后的道路上繼續努力，繼續加強自己。也希望您能找到更適合的員工，為xx公司更添上一份動力！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
臨聘人員辭職申請書4
領導：
根據《xx信息人事管理制度》："合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職信"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。
以下是對此決定的說明：
我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業生涯的考慮和規劃。
經過將近三年的技術開發經歷，我個人已經對技術開發失去了信心：首先是大環境不好，國內對技術人員的發展前景不是很理想；二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。
當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。
再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發經歷是我珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依然充滿感
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
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