福利申請報告(常用15篇)
在現實生活中，報告的使用成為日常生活的常態，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的福利申請報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
福利申請報告1
公司全體員工：
xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：
一、發放范圍：
1、依據xx年6月1日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統在冊在崗的`員工名單為準，進行發放。
2、xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發放時間：
公司會在5月30日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規范，有序的進行領取。
特此通知！
福利申請報告2
公司全體員工：
20xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的'堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：
一、發放范圍：
1.依據20xx年6月1日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。
2.20xx年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王吉一箱。
三、發放時間：
公司會在5月30日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規范，有序的進行領取。
特此通知!
公司名稱
通知日期
福利申請報告3
公司領導(或者××董事長、總經理)：
中秋節是我國傳統節日，為在中秋節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略
特此申請，請批示
福利申請報告4
公司領導：
為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放非現金性福利。
經過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239。8元，由于我司采購數量較多，經過與華聯超市協商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
XX公司
綜合管理部
20xx年xx月xx日
福利申請報告5
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的`關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為x元/每人，人數為x人，金額為x元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為x人，金額為x元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為x元。x合計金額x元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告6
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的'歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元xx/每人，人數為xx人，金額為xx元。合計金額xx元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告7
尊敬的公司領導：
三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的.局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否，請批復！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告8
公司領導(或者××董事長、總經理)：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略
特此申請，請批示
申請者：×××××(部門)(蓋章)
申請日期：××年×月×日
福利申請報告9
尊敬的`領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xx元/每人，人數為xx人，金額為xx元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xx元/每人，人數為人，金額為xx元。xx合計金額xx元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：
申請日期：
福利申請報告10
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的'關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為 人，金額為 元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為 元。 合計金額 元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
福利申請報告11
尊敬的公司領導：
您好！
自20xx年加入公司以來，我們本著飽滿的精神狀態，兢兢業業地對待每一項工作，在做好本分工作的同時，配合上級、同事協助完成各項任務。我們力求把工作做得盡善盡美，加班加點，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任。隨著公司業務的不斷發展，我們個人的能力也在不斷的'提升和進步，我們感謝公司給我們這一平臺，感謝領導對我們的栽培，新的一年我們將繼續充滿熱情，努力工作，繼續為公司效力，愿與公司共同進步、共同發展。 因現今社會物價上漲，生活消費水平日益提高，同時我們所處的城市正以驚人的速度發展，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在深圳這座城市我們現有的薪資水平只能勉強保證我們日常生活的基本開支，而對于中國人意義最為重大的農歷新年將至，在這種形勢下，我們現有的薪資水平已顯得很單薄，不足以應對農歷新年的各種生活需求了。特此向公司申請給予提供年尾雙薪的福利待遇，以緩解我們的經濟壓力。
于公于私，我們都希望公司能不斷加強完善各種薪酬福利政策的建立。薪酬福利是衡量員工工作價值的最佳標準，是對員工工作表現的肯定，對調動員工工作積極性有一定的作用，從而激發員工更高的工作熱情。企業實行薪酬福利，雖然增加了企業的經營成本，但對于企業而言實質也是一種投資，這種投資是給員工創造一種良好的環
境，不僅是對員工價值的認可，同時這種激勵行為也使員工自信心增強。企業福利也是一種生產力。在此，希望公司能重視我們的建議。
現今，在全體員工的努力下，公司業務范圍不斷擴大，發展形勢喜人，無論從公司內部管理、企業文化的建立、規章制度的完善、業務擴張、業績的提升等，我們都看到公司未來喜人的發展前景，我們衷心希望能繼續與公司共進步，同發展。特此申請！
此致
敬禮
申請人：
申請日期：二○XX年一月四日
福利申請報告12
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳xx公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日----端午節(公歷xx月xx日)即將來臨之際，特申請對所有xx員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造xx新的`神話!
方案如下：
1.按部門、小組發放。
2、發放標準：1包xx粽子/xx人;xx元/xx人等
3、截止到xx年xx月，公司共有職員xx人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批準!
xx公司人力資源部
福利申請報告13
尊敬的公司領導：
三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的'對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否，請批復!
申請部門：XXX
申請日期：XX年XX月XX日
福利申請報告14
公司領導：
由于20xx年9月12日的中秋節將至，公司是否考慮為員工發放中秋福利？如果發放，目前初步將員工福利擬為如下幾個部分，請批示按哪種方式進行采購發放。
一、福利內容：
方式一：現金福利：300元/人；
方式二：超市購物卡：300元購物卡；
方式三：水果禮箱二箱（蘋果、梨）、月餅二盒（控制在300元內）
二、發放福利人員及人數：
1、人數：13人；2、人員：
3、福利費用預計：
三、購買福利地點、時間
1、地點：長風街沃爾瑪超市、美特好超市或雙合成、好利來等店。
2、時間：8月29日
四、福利發放時間：
20xx年8月30日請公司領導批示。
Xxxx公司綜合管理部
20xx年8月22日
福利申請報告15
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的'關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為X元/每人，人數為X人，金額為X元。
合計金額X元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：xx
申請日期： 20xx年8月22日
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