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2017年江西省社保繳費(fèi)費(fèi)率比例明細(xì)公布
吉安社保查詢個(gè)人賬戶明細(xì)_2017年江西省社保繳費(fèi)費(fèi)率比例
2017年江西省社保繳費(fèi)費(fèi)率比例
據(jù)悉，參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)按2015年職工個(gè)人月平均工資收入核定。職工個(gè)人月平均工資收入低于全省2015年在崗職工月平均工資60%的，繳費(fèi)基數(shù)按全省2015年在崗職工月平均工資的60%核定（全省2015年在崗職工月平均工資60%為2546元）;職工個(gè)人月平均工資收入高于全省2015在崗職工月平均工資300%的，繳費(fèi)基數(shù)按全省2015年在崗職工月平均工資的300%核定（全省2015年在崗職工月平均工資300%為12732元）。
另外，參保職工基本醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)按2015年職工個(gè)人月平均工資收入核定。職工個(gè)人月平均工資收入低于南昌市2015年在崗職工月平均工資60%的，繳費(fèi)基數(shù)按南昌市2015年在崗職工月平均工資的60%核定（南昌市在崗職工月平均工資60%為2866元）;職工個(gè)人月平均工資收入高于南昌市2015在崗職工月平均工資300%的，繳費(fèi)基數(shù)按南昌市2015年在崗職工月平均工資的300%核定（南昌市在崗職工月平均工資300%為14331元）。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除。
勞動義務(wù)的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險(xiǎn)制度。目的是以社會保險(xiǎn)為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動已不成為主要社會生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)被保險(xiǎn)人只有滿足以下兩個(gè)條件，即：達(dá)到國家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，經(jīng)勞動保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。
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