安徽省防暑降溫費標準

安徽省防暑降溫費標準

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　　安徽省防暑降溫費標準:

　　安徽發放時間：每年的6月至8月

　　發放標準：每人每工作日不低于10元

　　按照安徽省2011年頒布的政策執行高溫津貼標準，企業安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。

　　安徽防暑降溫費標準相關規定

　　一、企業安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發布的為準。

　　二、企業應結合生產經營特點和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過平等協商合理確定本單位的高溫季節津貼發放條件、范圍及具體標準。

　　三、企業在高溫天氣期間，應遵守國家、省防治高溫職業危害有關規定，根據本單位實際，合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的作息時間，增加休息，減輕勞動強度，減少或停止高溫時段作業，嚴格控制加班加點，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　四、企業不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，不得因增加高溫季節津貼而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫季節津貼。高溫季節津貼計入工資總額，在企業成本中列支。

　　五、各級人力資源社會保障、衛生、安全監管等部門和工會組織要按照各自職責，加強對工作場所夏季防暑降溫工作的監管，確保高溫季節保護勞動者健康的各項措施落到實處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業危害。

　　那么高溫津貼和防暑降溫費如何發放呢?

　　根據國家及本市有關規定，用人單位在高溫酷暑期間要做好防暑降溫工作。機關和企事業單位在每年6月至9月，應按月或一次性發放防暑降溫費;同時，在高溫天氣(市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫在35℃以上，含35℃的天氣)期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的`，應當在發放防暑降溫費的基礎上，按日計發高溫津貼。防暑降溫費是用人單位在夏季為在崗工作職工提供的一種福利保障，每年6月至9月，勞動者只要在崗提供了正常勞動，用人單位就應當按月或一次性向勞動者發放防暑降溫費。

　　防暑降溫費主要用于購買防暑降溫所需的清涼飲料和保健用品，屬于職工福利項目，是不計入職工工資總額的。高溫津貼的發放條件與防暑降溫費有明顯的區別，高溫津貼是針對室外、室內高溫作業一線職工發放的保護性津貼，屬于職工工資組成部分，應計入企業工資總額。根據《最低工資規定》，防暑降溫費和高溫津貼不包含在最低工資當中，在計算最低工資時應予剔除。而且，要以貨幣形式發放給職工，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物形式或有價證券代替。

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