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      1. 遼寧防暑降溫費

        時間:2020-08-26 16:16:01 社保政策資訊 我要投稿

        2017遼寧防暑降溫費

          遼寧防暑降溫費是為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護工作,保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,那么2017遼寧防暑降溫費是多少?據(jù)下面了解一下吧!

          

          用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼;

          高溫津貼支付標(biāo)準為每人每月200元,在每年7月、8月、9月發(fā)放;

          對未能正常出勤的或者用人單位當(dāng)月臨時安排從事高溫崗位作業(yè)的勞動者,可按勞動者當(dāng)月實際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實際天數(shù)進行發(fā)放。實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼。

          關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標(biāo)準的通知

          遼人社發(fā)(2014)16號

          為貫徹落實國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、原衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、中華全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)精神,做好高溫天氣下勞動保護工作,切實保障勞動者合法權(quán)益,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上結(jié)合我省實際,制定我省高溫津貼標(biāo)準,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

          一、發(fā)放范圍

          我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下簡稱用人單位)。

          二、發(fā)放標(biāo)準

          (一)用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的`,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

          (二)高溫津貼支付標(biāo)準為每人每月200元。在每年7月、8月、9月發(fā)放。

          (三)對從事高溫崗位作業(yè)的勞動者未能正常出勤的或者用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者從事高溫崗位作業(yè)的,用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實際天數(shù)進行發(fā)放。實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼。

          三、資金來源

          用人單位支付高溫津貼所需資金在企業(yè)成本中列支,計入企業(yè)工資總額。實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè),調(diào)整津貼標(biāo)準增加的工資在掛鉤工資基數(shù)外單列。最低工資標(biāo)準不包含高溫津貼。

          四、其他要求

          (一)用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時,應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點和具體條件,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,合理增加休息時間,嚴格控制加班加點,保證安全生產(chǎn),確保勞動者的身體健康和生命安全。

          (二)用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間而降低或扣減勞動者工資,不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

          (三)用人單位對從事室內(nèi)高溫崗位作業(yè)的勞動者,應(yīng)以本通知月支付標(biāo)準為計算基數(shù),按勞動者從事高溫作業(yè)的實際天數(shù)發(fā)放高溫津貼。

          (四)用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準中第三級以上的高溫場所作業(yè)。

          (五)根據(jù)工作需要,用人單位已自行制定高溫崗位補貼低于本規(guī)定標(biāo)準的,應(yīng)按本規(guī)定標(biāo)準執(zhí)行。高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者,不得以實物或有價證券代替。

          (六)各級人力資源社會保障部門要會同有關(guān)單位加強對用人單位執(zhí)行高溫津貼標(biāo)準的監(jiān)督檢查,對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障有關(guān)規(guī)定的行為,依法嚴肅查處。各級工會組織要積極做好從事高溫作業(yè)勞動者的維權(quán)工作,保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行。

          五、執(zhí)行時間

          調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

          遼寧省人力資源和社會保障廳

         遼寧省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

          遼寧省衛(wèi)生和計劃生育委員會

         遼寧省國稅局

          遼寧省地稅局

         遼寧省總工會

          2014年6月30日

          溫馨提示:以上補貼標(biāo)準如有變化,以官方最新公布為準。

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