2021高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
高溫天氣將至，對(duì)于2021高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，大家知道具體是什么樣的嗎?下面隨小編去看看吧!
2021高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
1、江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣（環(huán)境）工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元 。
2、上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
3、河南：勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。
5、北京：每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。
6、廣東：廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。
7、東莞：不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的（不含33℃），用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。
8、湖南：夏季高溫期間（7月1日至9月30日），凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場(chǎng)所溫度達(dá)到37℃以上時(shí)，用人單位不能采取有效降溫措施的，應(yīng)停止作業(yè)。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過35℃的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時(shí)支付防暑津貼。防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。
9、浙江：高溫作業(yè)人員225元/月;非高溫作業(yè)工人180元/月;一般工作人員145元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。
10、江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月;非高溫作業(yè)人員160元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。
11、重慶：5月~9月，當(dāng)日最高氣溫在37~39.9℃時(shí)，高溫補(bǔ)貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃（含40℃）以上時(shí)，高溫補(bǔ)貼額度為每天10元~20元。
12、陜西：每天10元。
13、海南：4月1日到10月31日期間，每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。
14、湖北：6、7、8、9月，用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。
15、福建：5-9月，按每人200/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
16、山東：6月、7月、8月、9月，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
17、青島：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。
18、四川：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。
19、新疆：6-8月，每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
20、貴州：6-9月，每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。部分地區(qū)高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
21、寧夏：每年6月、7月、8月、9月，高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元。
22、安徽：每年的6月至8月，每人每工作日不低于10元。
23、吉林：每人每日10元以上。
24、云南：6月至9月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元。
25、甘肅：6-9月，高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業(yè)8元/天。
26、廣西：每年6月至10月，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元-200元之間。
27、內(nèi)蒙古：高溫崗位津貼為180元/月;高寒崗位津貼為230元/月。
28、遼寧：6月份至9月份，按每天200元/月。
29、山西：6月份至8月份，每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
30、河北：6月-9月份，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有三檔（200元/月;160元/月;130元/月）
【注意】：
1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
2、高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。
3、根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
4、我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇，也就是說中暑也是一種職業(yè)病。享受工傷待遇必須先去認(rèn)定。
發(fā)放高溫補(bǔ)貼的法律依據(jù)
在2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會(huì)等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫補(bǔ)貼制度�！掇k法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，并納入工資總額。
由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不平衡，高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也因地而異，具體由各省根據(jù)實(shí)際確定。
怎樣申請(qǐng)高溫補(bǔ)貼
可以書面形式向單位提出申請(qǐng)，如果被拒絕的話，可以向勞動(dòng)保障部門舉報(bào)。
1、根據(jù)你所在省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文申請(qǐng)：
一般情況下：
勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃ 以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
這個(gè)氣溫不是以天氣預(yù)報(bào)的電視或是廣播為準(zhǔn)的，是以你當(dāng)?shù)厮诘?氣象主管部門，如xx市氣象局發(fā)布的當(dāng)日氣溫為準(zhǔn)。
2、如果符合上述，你可以直接打申請(qǐng)報(bào)告“關(guān)于高溫補(bǔ)貼的申請(qǐng)，根據(jù)xxxx辦法，在xxxx情況下，應(yīng)給予xxxxx補(bǔ)貼�，F(xiàn)特向公司申請(qǐng)，xxxx�！比绻闶莻�(gè)人的話，最好是向主管提，由主管寫申請(qǐng)，主管不受理的話，可以連同一起在高溫下作業(yè)的同事聯(lián)名申請(qǐng);如果你是負(fù)責(zé)相應(yīng)部分的主管的話，你自主申請(qǐng)， 并附上如不申請(qǐng)可能會(huì)給公司造成罰款的具體條文附件，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并做好日常的氣溫統(tǒng)計(jì)工作及高溫作業(yè)人員數(shù)統(tǒng)計(jì)，以便發(fā)放。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放注意事項(xiàng)
1、發(fā)飲料不能替代高溫津貼
新修訂的《防暑降溫措施暫行辦法》規(guī)定:禁止用飲料等降溫品充抵高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
2、高溫津貼不得計(jì)入最低工資
國家人社部門所下發(fā)的高溫補(bǔ)貼通知明確規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。
3、高溫津貼發(fā)放不能憑企業(yè)意愿
由于高溫津貼規(guī)定不具有強(qiáng)制性，各個(gè)企業(yè)執(zhí)行情況參差不齊。公司規(guī)模大小，效益好壞對(duì)高溫津貼實(shí)施有很大影響。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員介紹，國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和外資及中外合資企業(yè)，是各類企事業(yè)單位中執(zhí)行高溫補(bǔ)貼制度較好的單位。這類單位往往都會(huì)有關(guān)于高溫補(bǔ)貼明確規(guī)定，與此同時(shí)，一些中小公司，尤其是私營企業(yè)推行高溫費(fèi)的則是鳳毛麟角。
只要符合夏日高溫工作條件的勞動(dòng)者都會(huì)無償?shù)氐玫絾挝凰仨氈Ц兜母邷匮a(bǔ)貼費(fèi)以保證勞動(dòng)者可以自行購買一些藥物防止身體的進(jìn)一步損傷，如果單位沒有按照規(guī)定發(fā)放的話可以委托律師訴訟取得。
問題解答
一、高溫補(bǔ)貼的適用人群范圍是什么？
根據(jù)國家安監(jiān)總局、人社部等4部門出臺(tái)的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。這意味著，在超過35℃高溫的露天作業(yè)者和工作場(chǎng)所溫度無法降低至33℃以下的室內(nèi)勞動(dòng)者，均可獲得高溫津貼。
二、高溫補(bǔ)貼屬于什么費(fèi)用？高溫補(bǔ)貼計(jì)入什么科目？
高溫津貼屬于福利費(fèi)。高溫費(fèi)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。
按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定，防暑降溫費(fèi)等職工福利費(fèi)應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬科目核算。
按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)和高溫津貼的會(huì)計(jì)分錄如下。
無論以實(shí)物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費(fèi)：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(防暑降溫費(fèi))
貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金
符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資——崗位津貼(高溫津貼)
貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金
供給全體職工的清涼飲料和保健用品：
三、高溫加班是否有限制？
高溫加班,每日禁超3小時(shí)。目前,國家法定工作時(shí)間為每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。依據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,不得強(qiáng)迫加班。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日一般不得超過1小時(shí),在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下最長(zhǎng)不得超過3小時(shí)；每月不得超過36小時(shí)。
【2021高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定】相關(guān)文章：
粵公網(wǎng)安備 44010602002712