安徽省高溫津貼標準的通知
天氣漸漸變得炎熱，很多安徽市民開始關注高溫津貼標準，下面帶來安徽省高溫津貼標準的通知，歡迎閱覽!
安徽省人民政府辦公廳關于做好當前高溫天氣防御應對工作的通知
各市、縣人民政府，省政府有關部門：
7月下旬以來，我省出現大范圍持續高溫天氣，部分地區最高氣溫超過39℃，少數地方發生高溫中暑人員傷亡事件。為切實做好高溫天氣防御應對工作，現將有關事項通知如下：
一、高度重視高溫天氣應對工作。高溫天氣對人民群眾生產生活等造成不利影響，極易引發各類生產安全事故和職業病危害。各地、各部門要堅持以人為本，高度重視高溫天氣的防御應對工作，嚴格執行《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業病防治法》等法律和防暑降溫有關規定，強化工作措施，落實工作責任，切實保障人民群眾正常生產生活秩序，確保安全度夏。
二、加強高溫天氣預報預警。各地、各有關部門要密切監測天氣變化，加強高溫天氣預報預警，多渠道發布預警信息和高溫天氣防御措施建議。要加強對農業、建筑、交通運輸、露天礦山、電力、供水等重點行業的氣象服務。加大高溫防范宣傳力度，增強人民群眾自身防范意識和應對能力。
三、保障城鄉居民正常生產生活。要加強電力調度和電網巡查，落實錯峰避峰措施，保障高溫天氣下工農業生產特別是城鄉居民用電需要，嚴防用電負荷過大，線路、變壓器等電力設施過載引發火災、停電等事故。供水部門要加強水廠運行管理，按照“先生活、后生產”原則，保障群眾生活用水。衛生計生部門要指導醫療機構合理安排門急診力量，加強急救藥品儲備，確保為中暑等患者提供及時高效的醫療救治服務。食品藥品監管部門要加大監管力度，督促餐飲等單位做好食品安全工作。民政部門要重點做好城鄉養老機構、社會福利機構等民政服務機構的防暑防火工作。車站、碼頭、商場等公共場所要保證降溫設備正常運轉，并提供飲用水。受災地區要妥善安排集中安置群眾的生產生活，統籌做好防暑降溫和衛生防疫等工作。
四、認真做好高溫季節安全生產工作。要認真落實全省加強安全生產和汛期安全防范工作電視電話會議精神，把各項工作部署落到實處。各生產經營單位特別是建筑、金屬冶煉、礦山、化工、電力、環衛等單位要改善一線職工勞動條件，強化工作場所和生產現場的防暑降溫措施，防止發生安全事故和高溫中暑。安全監管部門要加強作業場所的監督檢查，防范高溫作業職業病危害。公安交警、交通管理等部門要加大對各類運輸車輛的安全檢查力度，加強重點時段和事故多發路段的巡查管控，強化過境車輛易燃易爆物品檢查。長途客運企業要嚴格落實各項安全制度，防止車輛因高溫發生自燃、爆燃等事故。要加強對駕駛人員的安全教育，嚴禁疲勞駕駛、超速、超限、超載等不安全駕駛行為，堅決防范遏制重特大交通事故發生。
五、積極抓好農作物高溫熱害防控。當前正值秋糧生長發育的關鍵時期，農業部門要加強指導，在水稻生產上，要保持稻田有水，維持田間濕度;在玉米生產上，要及時澆灌，滿足玉米開花授粉對水分的需求。要引導農民通過葉面噴肥、輔助授粉等措施，防御高溫熱害。各地要摸清本地區水源狀況，結合實際，做好澇旱轉換期間水源管理，保障農作物用水需求。要加強病蟲監測，及時開展病蟲害防控，落實各項關鍵田管措施，促進苗情轉化升級，努力奪取秋糧豐產豐收。
六、切實做好高溫天氣勞動保護工作。各地、各有關部門要嚴格執行高溫條件下室外露天作業時間規定，督促用人單位落實防暑降溫措施。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。用人單位要嚴格落實高溫津貼發放規定，向勞動者按標準及時足額發放高溫津貼，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。
七、嚴格落實預防青少年兒童溺水工作措施。各地、各有關部門要加強預防青少年兒童溺水公益性宣傳，扎實做好暑期預防青少年兒童溺水工作。學生家長要強化法定監護人責任意識，加強教育和看護。各級政府特別是鄉鎮政府要落實防控措施，加強對水庫、池塘等重點水域的安全管理。教育部門和學校要開展暑期家訪、安全教育等活動，提高青少年兒童的安全意識。
八、統籌做好防汛抗旱各項工作。當前正值“七下八上”防汛主汛期，在做好高溫天氣防御應對工作的同時，要繼續統籌抓好局地強降雨和臺風等災害防御。要進一步加強雨水情監測預報和預警，備足搶險物料，強化山洪災害防御，保障大江大河、大中型水庫、重點防洪地區以及中小河流、小水庫等防洪薄弱環節的度汛安全。要科學調度水利工程，既要為防洪留夠庫容，也要為抗旱備足水源，有力有序做好防汛抗旱工作。
安徽省人民政府辦公廳
2016年7月27日
2016年7月6日，安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳、安徽省安全生產監督管理局、安徽省總工會聯合發布《關于我省企業高溫季節津貼標準的通知》。據了解，這是安徽省首次發布企業高溫季節津貼標準。
通知中明確，企業安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以安徽省氣象主管部門所屬氣象臺站發布的為準。企業應結合生產經營特點和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過平等協商合理確定本單位的高溫季節津貼發放條件、范圍及具體標準。
安監部門將嚴查防暑措施
在《防暑降溫措施管理辦法》中，對高溫作業的時間、防范措施都做了詳細規定。合肥市安監局表示，用人單位應認真貫徹作業時間要求。因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業的單位，則要做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
同時，用人單位還要加大防暑降溫經費的投入，配備必要的通風或降溫設備，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。
高溫津貼不可用飲料代替
今年，安徽省的高溫津貼標準依然是10元/天。大家需要注意的`是，飲料、涼茶都不能替代高溫津貼。
高溫補貼發放時間為每年的6到8月份，共3個月，發放標準為每人每工作日不低于10元。判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
需要注意的是，高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。同時，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放，不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。
工作時中暑可申請工傷
高溫作業，經常會有人發生中暑，嚴重的甚至危及生命。但是，大家可能并不知道，工作時中暑其實可以申請工傷。而且，只需辦理了工傷認定手續，勞動者就能享受100%醫療費用報銷。
根據我國《職業病目錄》規定，中暑列入了職業病范疇。合肥市人社局相關負責人表示，“中暑是指發生在工作時間和工作場地才屬于工傷范疇之內”。
此外，如需申請工傷認定的，用人單位或勞動者個人均可提出。用人單位申請工傷認定的，應自員工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險的行政部門提出工傷認定申請。由勞動者本人提出的，應在事故傷害發生之日起一年內提出。社會保險行政部門將根據職業病鑒定機構開具的職業病診斷證明書和相關材料，辦理工傷認定手續。
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