2017安徽省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)
對于那些在高溫烈日下工作的勞動(dòng)者們，法律是規(guī)定要發(fā)放一定的高溫補(bǔ)貼，那么2017安徽省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)又是怎么樣的呢?
2017安徽省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)
每人每工作日不低于10元
國家對高溫作業(yè)制定有《高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)》。
衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部和全國總工會(huì)《防暑降溫措施暫行辦法》規(guī)定工礦企業(yè)應(yīng)采取包括合理安排高溫車間的熱源、隔熱措施以及通風(fēng)等各種措施，降低高溫作業(yè)場所溫度;對高溫作業(yè)工人(包括新工人、臨時(shí)工)進(jìn)行就業(yè)前和入暑前的健康檢查;凡有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、持久性高血壓、胃和十二指腸潰瘍、活動(dòng)性肺結(jié)核、肝臟疾病、腎臟病、肥胖病、貧血及急性傳染病后身體衰弱、中樞神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病者，均不宜從事高溫作業(yè);醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行巡回醫(yī)療和防治觀察，發(fā)現(xiàn)中暑患者，及時(shí)進(jìn)行救治;供給足夠的`合乎衛(wèi)生要求的飲料、含鹽飲料等;對輻射強(qiáng)度較大的高溫作業(yè)工人，應(yīng)供給耐燃、堅(jiān)固、導(dǎo)熱系數(shù)較小的白色工作服，其它高溫作業(yè)可根據(jù)需要供給工人手套、鞋靴罩、護(hù)腿、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動(dòng)防護(hù)用品;應(yīng)合理安排作業(yè)時(shí)間和工間休息;高溫作業(yè)車間應(yīng)設(shè)有通風(fēng)良好的工間休息室。
對煉鋼等特殊行業(yè)，國家專門制定《冶金企業(yè)高溫作業(yè)職業(yè)管理規(guī)程》。
除此以外，各地對高溫天氣下作業(yè)也有相應(yīng)規(guī)定，如深圳市專門出臺(tái)了《深圳市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)暫行辦法》，規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃時(shí)，當(dāng)日應(yīng)停止工作;氣溫38℃時(shí)，當(dāng)日工作時(shí)間不得超過4小時(shí);氣溫達(dá)到35℃時(shí)，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工作情況，采取換班輪休等方法，縮短員工連續(xù)作業(yè)時(shí)間;不得安排加班加點(diǎn);12―15時(shí)應(yīng)停止露天作業(yè);因行業(yè)特點(diǎn)不能停止作業(yè)的，12―15時(shí)員工露天連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過2小時(shí)，等等。
根據(jù)北京市財(cái)政局京財(cái)行2002378號規(guī)定，行政事業(yè)單位防暑降溫費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為，夏天每人每月補(bǔ)助60元(含離休人員)，交通干警每人每月補(bǔ)助80元。
高溫補(bǔ)貼的發(fā)放現(xiàn)狀
2015年07月14日 ，人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。
全國有27個(gè)省區(qū)市已出臺(tái)“高溫津貼”標(biāo)準(zhǔn)，但多地標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未漲。即便如此，許多中小企業(yè)的員工、流動(dòng)性強(qiáng)的農(nóng)民工仍領(lǐng)不到高溫津貼，或是常遭打折扣。有的老板不按規(guī)定按月份發(fā)放，竟按超過35°C的高溫天氣具體天數(shù)發(fā)放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”，蒙混過關(guān)。[4]
全國總工會(huì)表示，各級工會(huì)要督促用人單位嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求，重點(diǎn)督促企業(yè)落實(shí)按時(shí)、足額發(fā)放“高溫津貼”費(fèi)用，不得以發(fā)放錢物來替代提供防暑降溫飲料，凡屬防暑降溫飲料的不得沖抵高溫津貼。
單位逾期不發(fā)將罰款
市人力資源局提醒，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動(dòng)爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。
有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。由縣級以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)。逾期不發(fā)將處2000~10000元的罰款。
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