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      1. 聊城五險(xiǎn)一金繳納比例

        時(shí)間:2022-11-25 06:02:48 社保政策資訊 我要投稿
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        聊城五險(xiǎn)一金繳納比例

          養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%

        聊城五險(xiǎn)一金繳納比例

          醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%,外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)

          失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%

          工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢不要繳

          生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳

          住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%

          延伸閱讀:繳納多年社保,最后能得多少?

          養(yǎng)老保險(xiǎn)

          各省(區(qū)、市)個(gè)人和公司繳納比例存在差異,下面僅以北京為例:

          個(gè)人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納,必須繳滿15年,退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

          如果工作及參保的地方在戶籍所在地,則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果工作的地方不在戶籍所在地,并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險(xiǎn),則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果在多個(gè)地方工作并且累計(jì)均不滿10年,則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

          退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與四個(gè)因素有關(guān):① 全省在崗職工平均工資;② 個(gè)人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資;③ 繳費(fèi)年限;④ 退休時(shí)個(gè)人賬戶余額。

          以職工月薪10000元為例,每月要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為:

          個(gè)人:10000*8%=800元

          公司:10000*20%=2000元

          共繳:800(個(gè)人)+2000(公司)=2800元

          醫(yī)療保險(xiǎn)

          各省(區(qū)、市)個(gè)人和公司繳納比例存在差異,下面僅以北京為例:

          個(gè)人和公司繳納比例分別為2%和10%,在北京地區(qū)上保的職工都會領(lǐng)到一個(gè)北京銀行的存折,個(gè)人繳納的這2%的部分可以隨時(shí)取出來,如果不取就只能按照活期利率計(jì)息。

          以職工月薪10000元為例,每月要繳納的失業(yè)保險(xiǎn)為:

          個(gè)人:10000*2%=200元

          公司:10000*10%=1000元

          共繳:200(個(gè)人)+1000(公司)=1200元

          所享醫(yī)療保險(xiǎn)

          門診看病的保險(xiǎn)起點(diǎn)為1800元,一年費(fèi)用1800元以下不予報(bào)銷,超過1800元的部分可以報(bào)銷,不同級別的醫(yī)院報(bào)銷比例不同,其中社區(qū)醫(yī)院報(bào)銷90%,其它醫(yī)院報(bào)銷70%。

          住院費(fèi)用報(bào)銷起點(diǎn)為1300元,年費(fèi)用超過1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報(bào)銷,根據(jù)金額和醫(yī)院的不同,報(bào)銷比例也有差別,在85%-97%之間。

          只交醫(yī)療保險(xiǎn)最多可報(bào)銷10萬元,如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險(xiǎn),則最多可以報(bào)銷30萬元。

          男繳滿25年、女繳滿20年,在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報(bào)銷。

          失業(yè)保險(xiǎn)

          個(gè)人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%,農(nóng)村戶口無需繳納。

          以職工月薪10000元為例,每月要繳納的失業(yè)保險(xiǎn)為:

          個(gè)人:10000*0.2%=20元

          公司:10000*1%=100元

          共繳:20(個(gè)人)+100(公司)=120元

          領(lǐng)取條件:一是失業(yè)保險(xiǎn)繳滿1年;二是非本人意愿中斷就業(yè),也就是說是公司辭退你才行,你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。

          領(lǐng)取時(shí)間

         、 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足兩年的為領(lǐng)取3個(gè)月;

         、 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿兩年不足三年的為領(lǐng)取6個(gè)月;

          ③ 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿三年不足四年的為領(lǐng)取9個(gè)月;

         、 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿四年不足五年的為領(lǐng)取12個(gè)月;

         、 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足七年的為領(lǐng)取15個(gè)月;

         、 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿七年的為領(lǐng)取16個(gè)月。

          以后累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加一年,領(lǐng)取期限增加1個(gè)月,最長不超過24個(gè)月。

          領(lǐng)取金額:各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同,以北京為例:

         、 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1012元;

          ② 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1039元;

         、 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1066元;

         、 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1093元;

         、 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上 月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1121元。

          工傷保險(xiǎn)

          工傷保險(xiǎn)只有公司繳納,繳費(fèi)比例為0.5%,指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí),勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。

          以下為2015年工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則的部分內(nèi)容:

         、 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級傷殘為18個(gè)月的本人工資;

          ② 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

         、 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

          生育保險(xiǎn)

          生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳,公司繳納比例為0.8%,無論男女都需要繳,繳滿1年即可享受生育待遇,但男女職工享受的福利有所差異。

          女職工:

          ① 產(chǎn)假:國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定:“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺的新計(jì)生條例中規(guī)定,予以女方不同天數(shù)的延長產(chǎn)假。

         、 生育津貼:在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資,標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個(gè)人工資和公司平均工資兩者之間的高者計(jì)算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元,你的工資是1萬元,按照1萬元計(jì)算;如果你上年度的月平均工資是8000元,公司全體員工是1萬元,仍按1萬元計(jì)算。生育津貼不用繳個(gè)稅。

         、 生育醫(yī)療費(fèi):指女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付,但是通常設(shè)有上限,比如北京地區(qū)是1400元,超出此部分要自己承擔(dān)。

          男職工:享受10天陪產(chǎn)假和津貼。

          住房公積金

          住房公積金,是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

          住房公積金是由個(gè)人和公司按照相同比例繳納,個(gè)人部分繳納部分由公司代扣后,連同公司繳納的一同存入住房公積金個(gè)人賬戶中。目前各個(gè)城市繳納比例有所不同,以一線城市為例,北京為12%,上海為7%,而深圳和廣州為20%。

          以北京為例,某職工月收入10000元,那么他每月的住房公積金數(shù)額是:

          個(gè)人:10000*12%=1200元

          公司:1200元

          每月公積金總額:1200(個(gè)人)+1200(公司)=2400元

          住房公積金政策近年來有所放款,其中住建部下發(fā)的相關(guān)政策(《關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》)顯示,職工連續(xù)足額繳納住房公積金滿3個(gè)月,本人和配偶便可以在繳存城市,無自有住房且租賃住房的情況下,可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。但具體可提取的額度,由各地方政府規(guī)定。

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