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      1. 湖南公布平均工資

        時間:2020-11-11 15:17:12 社保政策資訊 我要投稿

        2017湖南公布平均工資

          2017湖南公布平均工資尚未公布,仍繼續沿用往年數據,,今天我們就一起來了解一下吧!

          2011年至2015年,湖南省新增城鎮就業累計達385萬人,職工平均工資上升到53889元……記者從31日召開的“迎接黨代會 建設新湖南”全省人社工作新聞發布會上獲悉,五年來,湖南省人社部門圍繞“民生為本,人才優先”工作主線,為全省人民提供更高質量的就業和更加可靠的社會保障。

          湖南省已連續13年把就業列入省重點民生實事項目,通過幫扶大學畢業生、農村勞動力等就業困難重點群體,穩定全省就業局勢。

          2011-2015年,全省新增城鎮就業累計達385萬人。城鎮從業人員總量增長到1691萬人,城鎮登記失業率始終保持在4.2%左右的較低水平。職工平均工資由2010年的29275元上升到2015年的53889元,年均增幅超過13%。與此同時,全省就業結構不斷優化,農村勞動力轉移就業規模增長到1502.5萬人,年創勞務收入增長到4066.3億元,勞務收入成為農民增收的重要渠道。

          省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長賀安杰介紹,五年來,全省150多萬高校畢業生就業保持穩定,初次就業簽約率達到80%以上,離校未就業高校畢業生年度就業服務率保持在95%以上,有效化解了新一輪青年就業高峰壓力。

          五年來,湖南合并建立了統一的城鄉居民養老保險制度;啟動實施機關事業單位養老保險制度改革,破解了養老“雙軌制”問題。企業養老保險連續12年調整提高退休人員基本養老金,全省月人均養老金水平從2010年底的1153元提高到2016年的2135元左右,年均增幅約12%;城鄉居民基礎養老金最低標準由55元調整到80元。

          湖南合并實施新型農村合作醫療和城鎮居民醫保制度,全面整合醫保管理體制和城鄉居民醫保制度。截止到6月底,全省醫保參保總人數達到7014萬人,整體參保率穩定在98%以上。城鎮居民醫保補助標準提高到每年420元,職工和居民醫保政策范圍內報銷比例分別穩定在80%以上和70%左右。

          穩步推進醫療保險市級統籌和門診統籌,全面實施居民大病保險,積極推行醫保付費總額控制和支付方式改革。截止到9月底,大病保險制度已經在全省全面鋪開。完成了2015年度大病保險費用追補。適當調整擴大了大病保險支付范圍,將16種特殊藥品納入了大病保險支付范圍。

          延伸閱讀:湖南省2016-2017社保繳費基數

          省社保局發布通知,就與2015年度在崗職工平均工資關聯的職工基本養老保險經辦工作有關事項進行說明,發布2016年度職工基本養老保險繳費基數。

          通知指出,2016年度全省企業職工基本養老保險參保個人繳納養老保險費的基數不得高于4491元/月的.300%,即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%,即2695元/月。

          通知明確,城鎮個體工商戶、靈活就業人員繳納2016年度基本養老保險費的基數確定為高、低兩檔;高檔為4491元/月,低檔為2695元/月。參保人員可在兩個繳費基數檔次中自愿選擇。

          按政策已納入基本養老保險的國有農墾企業(包括撤場建區、管理區、鄉鎮的原國有農墾企業)從事農業生產的職工2016年度繳費基數為1796元/月。

          此外,基準值發布前后的繳費及待遇計發以及相應的結算等方面的問題,按《關于2016年度企業職工基本養老保險費和待遇計發等有關問題的通告》執行。其中,已按預繳基數繳費后停保(含調出、退休等)的人員,其繳費基數不再調整,但繳費工資指數應按2016年度基準值計算。

          專家觀點

          社保費率有下調空間

          湖南在開展養老保險費率過渡試點工作

          根據目前湖南實施的社保繳納標準計算,單位和個人社保繳費比例合計超40%。

          “這一繳費比例不低,但在國際上也不算最高的。”原浙江省勞動和社會保障科學研究院院長陳詩達說,主要是我國社會保險制度建立時間較晚,由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費或繳費積累不足,但按規定仍可享受社保待遇,為此社會保險基金需要承擔巨額的“改革成本”。

          黨的十八屆三中全會明確指出,適時適當降低社會保險費率。

          陳詩達介紹,在浙江省早就開始逐年下調養老保險的單位繳費費率,去年開始全省已經統一執行14%的繳費費率,個人8%的費率保持不變,極大減輕了企業的負擔。

          事實上,湖南也在開展養老保險費率過渡試點工作。為了解決此前政策“門檻過高”問題,湖南省人社廳、財政廳聯合發布《關于養老保險繳費費率過渡試點問題的補充意見》,降低企業享受扶持政策的門檻。凡在湖南省境內各類園區和創業基地企業,按規定程序申請批準后,均可實行養老保險繳費費率過渡試點。

          陳詩達介紹,浙江之所以能夠全省統一將單位的養老保險繳費費率降至14%,主要是做了兩方面的工作,一是社會保險擴面,制度上規定無論是企業職工還是城鄉居民都應參加社保,根據社保“大數法則”,參保人越多,社;鸬钟L險的能力越強。再就是繳費基數由虛到實,過去,繳費基數定下來,總有企業鉆空子,以較低的基數參保,現在完全堵住了這個漏洞,基金抗風險能力明顯增強,“浙江的做法也說明,只要把基數做實,參保人群全覆蓋,費率還是有下調空間”。



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