成都五險一金的繳納比例

成都五險一金的繳納比例

　　延伸閱讀：成都五險一金六大變化

　　變化1：生育保險將與醫(yī)療保險合并

　　國務(wù)院辦公廳2月4日公布《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》，要求在2017年6月底前，重慶等12個城市啟動合并實施試點，試點期限為一年左右。很多人認為隨著生育和醫(yī)療保險合并實施，熟悉的“五險一金”會變?yōu)椤八碾U一金”，其實并非如此。

　　不過，兩險合并實施并不是說合為一個險種，而是合并經(jīng)辦管理，生育保險還是存在的。每一個險種對應(yīng)不同的風(fēng)險，隨著國家鼓勵生育，以后生育風(fēng)險面臨加大的壓力，所以生育保險還需保留。

　　兩險合并，參保人員的待遇不會降低。方案明確要求，試點城市要周密設(shè)計試點實施方案，確保參保人員相關(guān)待遇不降低、基金收支平衡，保證平穩(wěn)過渡。專家指出，由于一些地方的醫(yī)療保險報銷比例達到了80%-90%，而生育保險報銷比例還在70%以下，合并實施后，這些地方的生育保險待遇還可能會提高。

　　變化2：跨省就醫(yī)年底開通

　　(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，到2017年年底擴大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。

　　(2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算覆蓋范圍。

　　變化3：工傷保險新規(guī)：逐漸成為標配

　　(1)到2020年，建立健全用人單位負責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局。

　　(2)勞動者依法應(yīng)參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現(xiàn)工傷保險與基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、社會慈善、商業(yè)保險等有效銜接，切實減輕職業(yè)病病人負擔(dān)。

　　變化4：養(yǎng)老保險繳費費率調(diào)低

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%。

　　變化5：失業(yè)保險費率再次調(diào)低

　　人社部、財政部近日印發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》)。文件要求，從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。

　　隨著費率再次降低，企業(yè)負擔(dān)將得以進一步減輕，而職工到手的工資也有望或多或少增加。

　　變化6：住房公積金新規(guī)：比例不能超過12%

　　凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。同時，由各省(區(qū)、市)結(jié)合實際，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例。

　　值得注意的是，公積金原來不是法定的。公積金和社會保險一樣屬于必繳項目，但是在實際上公積金是被排除在社保之外的。而且公積金現(xiàn)在的政策也只有一個條例，不像社會保險那樣達到了立法的程度。

　　因此許多企業(yè)現(xiàn)在沒有給職工上公積金，也并沒有因而受到任何處罰。從某種角度看，公積金更像是一種企業(yè)福利。

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