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青島五險一金繳納比例
在青島工作的朋友們，關(guān)心的事其中恐怕就有青島五險一金繳納比例這么一件，下面是小編推薦給大家的青島五險一金繳納比例，希望能帶給大家?guī)椭?/p>
青島五險一金繳納比例
養(yǎng)老保險：單位按繳費基數(shù)的18%，個人按繳費工資的8%;
醫(yī)療保險：單位按繳費基數(shù)的9%，個人按繳費工資的'2%(“六區(qū)”);單位按繳費基數(shù)的7%，個人按繳費工資的2%(“四市”);
失業(yè)保險：單位按繳費基數(shù)的1%、個人按繳費工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納);
工傷保險：單位按行業(yè)種類分別為0.7%、1.2%、1.9%，個人不繳納;
生育保險：單位按繳費基數(shù)的1%，個人不繳納。
住房公積金繳存比例
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不超過12%。有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存比例，但最高不得超過20%。
自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執(zhí)行，單位和個人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。
調(diào)整住房公積金繳存比例的，應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)隨繳存基數(shù)同時調(diào)整。同一單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。
社保費率調(diào)整會影響“錢袋子”嗎?
個人繳費比例如不調(diào)，短期對工資條無影響
降低單位社保繳費比例，意味著企業(yè)交的錢減少，如果個人繳費比例不調(diào)，短期內(nèi)對職工工資暫無直接影響。長期來看，調(diào)整可能會影響社�；鸬某渥阈�，但這也并不是說，基金的錢少了就要降低個人待遇。
退休職工養(yǎng)老保險待遇主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩大塊組成�；A(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限3項因素，與企業(yè)或個人繳費費率高低無關(guān)。而個人賬戶養(yǎng)老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調(diào)，才會影響個人賬戶養(yǎng)老金這部分收入。
人社部門透露，個人賬戶養(yǎng)老金是由個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)來確定的，同等條件下，個人繳費越多，退休金就越高。其中60周歲的.計發(fā)月數(shù)為139，55周歲的計發(fā)月數(shù)為170，50周歲的計發(fā)月數(shù)為195，45周歲的計發(fā)月數(shù)為216。
“工傷保險和生育保險本身個人是不繳費的，因此，調(diào)整企業(yè)繳費的部分只是統(tǒng)籌基金的積累有可能受到影響，而且降低費率的省份都是社�；鸾Y(jié)余較為充足的省份，不會影響大家的待遇。”有關(guān)人士表示，如果企業(yè)省出的社保繳費部分能用在員工工資身上的話，在職職工的總體收入水平可能會略有增長。
今年工資漲得少是因為費率下調(diào)?
綜合考慮物價變動，保證養(yǎng)老保障可持續(xù)
今年，全國退休人員工資總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，而這一數(shù)字在2015年時是10%。對今年漲工資比例的確定，人社部給出的解釋是，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率�？紤]到我國經(jīng)濟由高速增長期進入了中高速增長期，城市居民消費價格指數(shù)下降到1.5%，來最終確定6.5%的增長比例。
在連續(xù)11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平后，山東企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金是2515元，在全國位列第9位，而且近幾年的調(diào)整幅度一直比國家規(guī)定略高。“盡管企業(yè)養(yǎng)老金已連續(xù)上調(diào)多年，但一直沒有建立科學(xué)化和規(guī)范化的調(diào)整機制。”崔恒展認(rèn)為，從國家層面提出建立合理的工資增長機制，綜合考慮與工資增長狀況、物價變動狀況的關(guān)系，能促進養(yǎng)老保險制度發(fā)展可持續(xù)。
“總的來看，未來的養(yǎng)老金收入水平不會因為目前的降費政策而受損。”山東財經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院勞動與社會保障系主任、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院勞動法與勞動關(guān)系博士路軍表示，這次下調(diào)企業(yè)社保費率是經(jīng)過嚴(yán)密測算和認(rèn)真研究的，應(yīng)該控制在社會保險基金的可承受范圍內(nèi)。不管是從近期還是長遠看，職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險進一步降低費率后，相信社�；鸬陌踩匀皇怯斜Ｕ系�。
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