上海社保繳費基數

2017年上海社保繳費基數

　　2017年上海社保繳費基數已經公布，具體情況如何?今天我們就一起來了解一下吧!

　　2016年度本市職工社保繳費基數自4月1日起調整，上下限分別調整為17817元和3563元。2016年5月起，將按照新的標準征收。

　　據了解，上海社保繳費基數是根據上年職工平均工資計算來確認。2016年上海社保繳費基數上限為上年度職工平均工資的三倍，下限為上年職工平均工資的60%

　　以此我們可以推算出2016上海社保繳費基數上線和下限

　　2016上海社保最高繳費基數上限:2015職工平均工資*3=5939*3=17817元

　　2016上海社保最低繳費基數下限2015職工平均工資*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元

　　試問：小張相關社會保險個人繳費基數、加班費基數、解除勞動合同經濟補償基數、代通知金、支付未休年休假工資基數、生育生活津貼分別應當如何確定?

　　2016年上海社保繳費基數計算案例解析：本人上年度月平均工資性收入

　　社會保險當年個人繳費基數按職工本人上年月平均工資性收入確定。個人社保繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%確定，按四舍五入原則先進到角再進到元。2016年4月1日至次年3月31日，上海市單位職工個人繳費基數上限為17817元，下限為3563元。首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。

　　原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》指出，“勞動法中的‘工資’是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。”

　　本市規定：“從業的生育婦女在領取生育生活津貼期間，所在單位和個人仍應按規定繳納社會保險費。單位在確定個人下一年度月繳費基數時，應將生育婦女按規定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計算。”

　　小張2015年每月工資包括津貼為4000元，加上一次性獎金3000元，剔除4個月享受生育生活津貼的期限，月平均工資為4375元，小張2016年度社會保險個人月繳費基數即為4375元，個人繳納比例為10.5%，個人繳費額約為459.38元。

　　延伸閱讀：上海五險一金新變化

　　[醫療保險]

　　新規

　　跨省就醫結算啟動：在哪兒住院，在哪兒報銷

　　1、逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

　　2、逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。

　　一般常識

　　不是所有的病都能獲得保險

　　整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不能報銷的。

　　此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。

　　[養老保險]

　　新規

　　可在累計繳滿10年地區領取養老金

　　根據人社部《關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》，基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續

　　一般常識

　　1、養老保險可以中斷

　　對于養老保險來說，中間可以中斷的，最后是累計年限的，不過交得越多，養老金也越多。

　　2、養老保險領取地情況分類：

　　確認養老金的領取地基本條件是按照“戶籍地優先，從長、從后計算”的原則，如果參保者的參保地和戶籍地是一致的，那么就是在戶籍地領取養老金。如果不一致，就按繳費滿十年的地方來確定參保者的養老金領取地。

　　a.有多個繳滿10年的地方：按最后一個滿十年的地方來確定參保者領取地;

　　比如，你戶籍在南京，臨退休時工作在蘇州，養老保險繳滿了10年，那你就在蘇州領取;如果在蘇州沒有繳滿10年，但是在上一個工作地無錫繳滿了10年，那就在無錫領取。

　　b.在所有地方繳費都不滿10年：參保者的養老保險關系和相關資金轉回到戶籍地，由戶籍地來給支付養老金。

　　3、養老保險累計繳存要滿15年

　　根據規定，養老保險要累計繳滿15年，達到法定退休年齡方可按月領取基本養老金。

　　如果累計繳納沒有達到15年，可以選擇：

　　a.延長繳費年限直至滿15年，社保法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年;

　　b.可申請轉入戶籍所在地城鄉居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇;

　　c.個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

　　[生育保險]

　　新規

　　部分城市“五險一金”合并為“四險一金”

　　從2017年開始，有城市將會試點生育保險將與醫療保險合并實施。

　　也就是說，在這些城市中，“五險”將變“四險”， 不過，這并不是說取消生育保險，生育保險作為一個險種還要保留，只是將兩項保險合并實施，整合后，經辦效率會提高，報銷更方便。

　　一般常識

　　1、男性也能享受生育保險

　　生育保險表面上看是只與女職工相關的，也只有女性在生育時才能享受，但是，男職工繳納生育保險也有用——

　　a.報銷醫療費：男職工本人做計劃生育手術發生的醫療費用可以報銷。

　　b.只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。

　　c.享受陪產假：男性參保者可在其配偶生產期間享受15天的陪產假。

　　2、生育保險繳納時間

　　市區：生育當月和前一個月繳費即可享受生育保險待遇;

　　園區：生育時，正常繳費并且已連續繳費滿10個月以上。如果不滿10個月，待繼續正常連續繳費直至滿10個月后，按規定進行結付。

　　3、全職太太難享受生育保險

　　如果沒有工作單位，就很難享受到個人的生育保險，因為生育險必須由單位統一繳費。

　　[工傷保險]

　　新規

　　工傷保險覆蓋率擴大

　　近日印發的《國家職業病防治規劃(2016-2020年)》提出，勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。

　　一般常識

　　1、工商鑒定有期限

　　如果你出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，讓單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位需要在一個月內把你的有效材料送到工傷鑒定中心。

　　2、黃金48小時

　　工傷保險中有一個值得關注的規定，那就是在工作崗位發病，并在48小時內死亡的，視同工傷，享受同等的工傷保險待遇。

　　[失業保險]

　　新規

　　多地上調失業保險金

　　最近已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個省份宣布上調失業保險金標準。

　　一般常識

　　1、領取期限

　　失業前所在單位和本人足額繳納失業保險費的，繳費每滿1年享受2個月失業保險金，但最長領取期限不超過24個月。

　　2、領取條件

　　a.失業前用人單位和本人已經按照規定繳納失業保險費滿一年;

　　b.在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業。

　　[住房公積金]

　　新規

　　1、無論多高薪，公積金繳存比例也不能超過12%。

　　2、各省(區、市)人民政府應當結合本地區實際情況，提出階段性適當降低住房公積金繳存比例的具體辦法，由城市人民政府負責組織實施。

　　3、生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。

　　一般常識

　　1、住房公積金繳存比例不得超過12%

　　每年住房公積金管理中心會按你的上年工資核定你的繳費基數，然后再根據你的繳費基數由企業和個人分別承擔費用。無論多高薪，公積金繳存比例也不能超過12%。

　　2、繳存3個月可支取公積金

　　在繳存城市無自有住房且租房的，只要連續繳存公積金滿3個月，無需租金發票、稅票也可以支取住房公積金支付房租。

　　3、死亡后繼承人可提取公積金

　　職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額，無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶余額納入住房公積金增值收益中。

 

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