近日，庫爾勒市社會保險管理局公布今年社會保險繳費基數，除繳費基數有所變動外，從今年1月1日起，繳費檔位由原來的四個檔位改為高低兩個檔。
庫市2016年社會保險繳費基數
據悉，根據自治區人力資源和社會保障廳、財政廳《關于2015年自治區在崗職工平均工資的通知》，2015年全區在崗職工年平均工資為53004元(4417元/月);全區地方國有農牧企業職工年平均工資為21202元(1767元/月)。據此，庫爾勒市從即日起執行2016年的社會保險繳費基數：
1、國有企業、機關事業單位養老、失業、醫療、工傷、生育五項社會保險繳費基數為上限(13251元/月)，下限(2650元/月);
2、個體工商戶、靈活就業人員養老保險繳費基數為上限(4417元/月)，下限(2209元/月);
3、其他企業養老、失業、工傷、生育四項社會保險繳費基數為上限(13251元/月)，下限(2650元/月);
4、其他企業、個體工商戶、靈活就業人員醫療保險繳費基數最低下限統一為4417元/月。
記者從該局獲悉，從今年1月1日起，城鎮職工養老保險由原來的四個繳費檔位調整為兩個檔位(低檔、高檔)。庫爾勒市靈活就業人員職工養老保險繳費基數也根據自治區有關規定確定為兩檔(低檔、高檔)，城鎮個體工商戶和靈活就業人員在自愿的基礎上，可按照自治區上年度在崗職工月平均工資的50%為基數繳納基本養老保險費。以下為2016年度靈活就業人員養老保險繳費基數：
低檔：2209元/月(基數)×20%(費率)= 441.8元/月(繳費金額)，5301.60元/年。
高檔：4417元/月(基數)×20%(費率)=883.40元/月(繳費金額)，10600.80元/年。
另外，靈活就業人員參加城鎮職工基本醫療保險月繳費基數統一為4417元/月。月基本醫療保險繳費=4417元/月(基數)×5%(費率)= 220.85元/月(繳費金額);
月大病醫療保險繳費=4132元/月(上年度社平工資為基數)×0.55%=23元/月。
還要特別注意的是，按照相關規定，醫療保險需連續繳納。如果未按規定時間履行繳費，超過三個月的視為間斷，間斷后要求繼續參加城鎮職工基本醫療保險的，按首次參保人員待遇對待，繳費滿12個月以后方可享受醫療待遇。所以，靈活就業人員一定要按時繳費。
解讀：社會保險繳費基數如何確定?
人社部相關負責人在接受記者采訪時介紹，社會保險法規定，用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是自己的工資，在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。不過，當本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
這意味著，大多數職工是按本人工資作為基數繳納社會保險費，只有少數收入偏低的職工和少數收入偏高的職工，繳費基數不是本人工資。假設某地社會平均工資為3000元，60%為1800元，300%為9000元。那么當地工資在1800元以下的職工和工資在9000元以上的職工，繳費不是以本人工資為基數。此前的測算表明，社會平均工資的60%，是一個地方大多數勞動者能夠達到的。特別是近年來“招工難”現象出現，各地工資水平較低的農民工等群體，其工資增速反而保持了較快的水平。因此，多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。
為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數繳費，工資偏高的要按低于本人工資的基數繳費?據介紹，這主要是統籌考慮了參保者退休后的待遇。社會保險本身有調節收入差距、促進公平的功能，養老待遇不宜差別過大。在規定了繳費下限和上限后，參保者在達到退休年齡后，如果其繳費工資長期低于職工平均工資的，則其養老金水平仍然較低，但其個人實際替代率(退休時的養老金領取水平與本人退休前工資收入的比率)將高于整個制度的目標替代率;如果其繳費工資長期高于職工平均工資，其養老金絕對水平高一些，但其個人實際替代率會低于目標替代率。