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      1. 超65歲環衛工被解雇 超齡無法參加社保

        時間:2020-09-18 08:58:05 社保政策資訊 我要投稿

        超65歲環衛工被解雇 超齡無法參加社保

          在豐慶路掃了19年馬路的吳大媽,8月2日,突然被領導告知她被辭退了。西關街辦近30名年齡超過65歲的環衛工在這天被通知“別再來了”。高齡又因政策無法購買養老保險,如今再失去這份工作,他們沒了生活來源。

        超65歲環衛工被解雇 超齡無法參加社保

          環衛工:被通知“今天掃完明天別來了”

          豐慶路與勞動南路十字以東路北,沿著路邊數7根電線桿,這350米的距離是68歲吳大媽和她老伴藺大伯負責的保潔路段。8月2日,正在該路段保潔的老兩口接到了班組長通知,“讓我倆今天干完明天就別來了”,吳大媽說,“我們問他為什么,班組長說是街辦通知的,要把我們裁掉。”

          “我19年前就開始在西關掃馬路了,如今說不要我就不要了,讓人難以接受。”吳大媽說,冬天落葉比較多,凌晨3點就要起床上路,碰到領導檢查加班到晚上八九點也是常有的事情,卻不想一直勤勤懇懇干活還是面臨被辭退。

          不僅僅是吳大媽老兩口,在豐慶路上保潔的66歲費大媽等人也在同一天接到了上級領導“今天掃完明天就別再來了”的口頭通知。他們均屬于西關街辦,年齡均大于65歲。據華商報記者了解,共有近30名環衛工在當日被上級領導口頭通知解雇。

          “每個月1490元的工資只夠養活自己。如今不讓干了,我們連積蓄都沒有,這么大年齡了再找工作基本不可能了。沒收入讓我們以后怎么生活?”

          西關街辦:65歲以上不敢用,怕天熱出事

          昨日下午,在西關街道辦事處城市管理科內,一名工作人員向記者證實了此事。“我們是準備將年齡超過65歲的保潔員辭退。”該工作人員稱,具體情況要問領導,但科室的兩位負責人均外出開會。該街辦黨辦一工作人員告訴記者,主要領導都不在,負責環衛的領導也不在。截至下班仍未有任何負責人出面解釋。

          “從8月2日起我們找了街辦領導好幾次,要么不在,要么沒說兩句就說要出去開會,就走掉了。這件事一直沒人給個明確說法。”昨日和吳大媽一樣被口頭辭退的保潔員仍堅守在自己的崗位上,清掃著屬于他們的路段。“反正也沒新的人接替,我們就干著。”一位已73歲的環衛大爺說。

          下午近6時,記者致電該街辦城管科,一工作人員稱,“65歲以上的我們不敢用啊,這么熱的天出點事誰負責。”

          市容園林局:確有部分環衛工因超齡無法參保

          2012年8月,西安市就出臺了針對環衛工參加社會保險的辦法。“環衛工參加社保后,可享受男性60歲退休、女性55歲退休的城鎮職工基本養老保險,退休后每個月有相應的退休工資。”西安市市容園林局一相關負責人說,“目前全市2萬余名環衛工,其中4000余人享受到了這一政策。剩余部分有個人放棄參保或之前已參保的,還有一部分是因年齡超過60歲無法參保的,而這一部分人就成了難以解決的問題。”

          “由于環衛工招人難,環衛工普遍年齡較大,在2012年以前全市有一部分環衛工年齡已在60歲以上。按照政策這些人已無法參加社保,也就造成了這些人無法享受到城鎮職工基本養老保險。”該負責人說,“而他們又屬于老齡人群,身體條件已無法再繼續當環衛工了。如今辭退他們就意味著他們失去了經濟來源,不辭退他們又存在各種風險,我們市容園林局也很為難。“

          人社局:只能享受每月百余元城鄉居民養老金

          昨日市人力資源與社會保障局養老保險處的工作人員稱,按照規定,只有60歲以下人員才能參加社保,60歲以上的不能參保,更無法享受社保。“我們也注意到,一些環衛工存在未參保的問題。在2012年和多部門溝通針對環衛工出臺了西安市環衛工參加社會保險辦法,規定就男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員,不再參加企業職工社會保險,按規定納入城鄉居民社會保險范圍,享受城鄉居民社會保險待遇。”該工作人員稱。

          “即便之前沒有參保,退休后仍可領取城鄉居民養老保險金,最基本的.檔次每月100余元。”該工作人員稱,“100元對于一個人生活來說確實是杯水車薪,可他們沒有參保,這已是按照政策享受到的最大福利了。如果生活困難可向民政部門申請救濟。”

          律師:補辦社保和賠錢都走不通

          “大背景是國家規定男性60歲退休,女性55歲退休。60歲以上再工作遭用工方單方面解除勞工關系是不受法律保護的,用工方解除勞動關系的賠償金是按照工作年限工作一年賠償1個月工資為標準,而且最多計算到未超過退休年限的時間。比如男性40歲在某單位工作至65歲,被用工方辭退,用工方應依法賠償該男性20個月的工資,而非25個月工資。”中國法學會會員張允光說。

          “在以往案例中,因用工方未辦理社會保險造成被用方無法享受社保政策,法院、仲裁會要求用工方為其補辦社會保險。但由于人社方面無法對超退休年齡人員補辦社保,導致如今法院、仲裁對補辦社會保險這一訴求不予采納。補辦是走不通的。”張允光說,“又由于用工方為其辦理社會保險所繳納的費用直接進入社會統籌內,這部分錢并不屬于個人,對于直接賠償金額,法院、仲裁是不予采納的。直接賠錢也是走不通的。”

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