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蘿崗區(qū)社保局簡介
廣州市蘿崗區(qū)人力資源和社會保障局
地址：廣東省廣州市蘿崗區(qū)水西路12號凱達(dá)A座三樓
聯(lián)系電話：(020)-82112099
上班時間：上午 8:30-12:00 下午 14:00-17:30(周一至周五)
公交路線：
1、乘坐公交506路; 508快線; 534路; 573路; 575路; 944路公交車到 水西路南 站下步行66米。
2、乘坐公交534路; 943路公交車到 蘿崗行政執(zhí)法綜合樓 站下步行148米。
3、乘坐公交506路; 508快線; 573路; 575路; 944路公交車到 二中(科學(xué)城校區(qū)) 站下步行239米。
管轄范圍：永和街道、夏港街道、蘿崗街道、東區(qū)街道、聯(lián)和街道、九龍鎮(zhèn)鎮(zhèn)
郵編：510735
網(wǎng)站：http://rsj.gdd.gov.cn
簡介
辦事機構(gòu)及職能簡介：
辦公地址：廣州市蘿崗區(qū)水西路12號凱達(dá)A座三樓
聯(lián)系電話：020-82112099
蘿崗區(qū)工資福利處：執(zhí)行工資福利制度，核定區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位統(tǒng)發(fā)工資及津、補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
蘿崗區(qū)勞動關(guān)系處(勞動仲裁辦)：負(fù)責(zé)處理本區(qū)勞動爭議案件，負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織及勞動保障信訪工作等。
區(qū)退休職工管理辦公室(區(qū)公費醫(yī)療管理辦公室)：離休職工的福利、管理等工作，協(xié)助辦理醫(yī)療保險業(yè)務(wù)，辦理已故退休人員待遇等。
蘿崗區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊：負(fù)責(zé)對本轄區(qū)的用人單位實施勞動保障監(jiān)察，組織勞動保障監(jiān)察內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)監(jiān)察員和協(xié)管員的培訓(xùn)考核。
區(qū)社會保險基金管理中心：養(yǎng)老、工傷等社會保險政策的宣傳，資金的征繳、發(fā)放等方面的工作職能。
區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心：本區(qū)企業(yè)實體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明的審核、發(fā)證、年檢及管理工作，實施再就業(yè)的扶持政策等。
蘿崗區(qū)勞動就業(yè)培訓(xùn)中心：對轄區(qū)內(nèi)的各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推動民辦培訓(xùn)機構(gòu)的發(fā)展。
區(qū)人力資源和社會保障局主要職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)和方針政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
二、擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息化建設(shè)工作。
三、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作。健全就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度并組織實施，負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、考核鑒定機構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)的管理，牽頭擬訂本區(qū)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才培養(yǎng)和激勵辦法。
四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公費醫(yī)療的管理和公費醫(yī)療制度的改革;負(fù)責(zé)退休人員管理工作，完善退休人員管理服務(wù)體系。
五、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。
六、牽頭擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
七、會同有關(guān)部門指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法并組織實施。
八、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、評價和培養(yǎng)的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障對外交流合作。
九、負(fù)責(zé)政府機關(guān)及其參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員管理，組織實施公務(wù)員法;負(fù)責(zé)政府機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員的綜合管理，貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配措施和特殊人員安置辦法，會同有關(guān)部門擬訂本區(qū)榮譽制度和政府獎勵制度。
十、貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，提出營職(含)以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬的安置建議，組織實施企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
十一、推動農(nóng)民工相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
十二、組織實施勞動、人事爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
十三、承辦開發(fā)區(qū)黨工委、管委會、區(qū)委、區(qū)政府及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項。
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