退休職工漲工資計算方法

2023年退休職工漲工資計算方法

　　2023年退休職工漲工資該怎么計算呢?面對這一問題或許還有很多人不了解。下面是小編幫大家整理的2023年退休職工漲工資計算方法，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、退休工資怎么算

　　1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工 作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào) 節(jié)金。

　　二、退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

　　4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

　　2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整。

　　按照社會保險法，第18條明確國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，會根據(jù)職工工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

　　總體來說，明年各地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長速度預(yù)計會在3%~6%左右。

　　養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)提高受益的老人，是2023年1月1日以后辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的退休人員，正好跟養(yǎng)老金調(diào)整的受益人員實現(xiàn)無縫銜接。

　　喪葬補(bǔ)助金。

　　從2021年9月份開始，人社部公布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》正式實施，在全國統(tǒng)一了有關(guān)的遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　有關(guān)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，是按照參保人員死亡時本省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的二倍計算。

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)字，2022年1~3季度，我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為37482元，同比增長4.3%。按照這一趨勢，明年的有關(guān)待遇情況肯定會繼續(xù)增長。受益的人群實際上是參加職工基本養(yǎng)老保險的去世人員的遺屬，這項待遇能夠用于減輕他們安葬老人時的家庭負(fù)擔(dān)。

　　第四，撫恤金待遇。

　　撫恤金待遇也是《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》規(guī)定的，同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入相掛鉤，會跟喪葬補(bǔ)助金同比例增長。

　　這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬，盡快適應(yīng)參保人去世后的生活。退休職工能夠領(lǐng)取到的最高待遇是9~24個月的人均可支配收入，最高的地方能達(dá)到十五六萬元呢。

　　以上就是2023年我們的養(yǎng)老保險制度能夠提升的四項待遇。相信未來的養(yǎng)老保險待遇，隨著養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的推進(jìn)，會越來越好的。

　　為什么養(yǎng)老金上漲不與工齡掛鉤

　　根據(jù)養(yǎng)老金上漲方案，2023年將不會與工齡掛鉤，養(yǎng)老金的調(diào)整方案是為了體現(xiàn)我國對于城鄉(xiāng)居民的關(guān)照。而2023年我國將會繼續(xù)堅持養(yǎng)老金的多繳多得原則，并且還會在基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上向高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜。

　　相信大家一定非常好奇，為什么2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案不與工齡掛鉤呢?這就不得不提到一個名詞——社會平均工資。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，當(dāng)社會平均工資超過全國平均工資的三倍，可以按照當(dāng)?shù)氐纳鐣�平均工資來進(jìn)行調(diào)整。所以在2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案當(dāng)中，我們會看到社會平均工資的標(biāo)準(zhǔn)會有所提高，但是不會與工齡掛鉤，主要還是為了保證退休人員能夠充分享受到社會發(fā)展帶來的福利。

　　養(yǎng)老金上調(diào)比例有哪些變化

　　根據(jù)我國相關(guān)部門公布的2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案，今年養(yǎng)老金上調(diào)方案當(dāng)中所涉及到的各項內(nèi)容有哪些變化呢?

　　首先是在定額調(diào)整方面，今年我國養(yǎng)老金調(diào)整方案當(dāng)中，將繼續(xù)沿用去年所采取的定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式進(jìn)行發(fā)放。不過值得注意的是，今年我國養(yǎng)老金調(diào)整并沒有直接提到“工齡”二字，也就是說養(yǎng)老金調(diào)整從來都不是按照工齡來進(jìn)行的。

　　除此之外，在傾斜調(diào)整方面，今年我國養(yǎng)老金上調(diào)方案當(dāng)中所涉及到的年齡劃分范圍和年齡階段與去年相比都有了一些調(diào)整。

　　有朋友可能不理解，為何不按工齡來調(diào)整了?其實，我國的養(yǎng)老金調(diào)整本來就不是按工齡來調(diào)整的，只是在特定的情況下，工齡和繳費年限數(shù)值相等，大家習(xí)慣稱之為按工齡調(diào)整。并且，繳費年限掛鉤也不是養(yǎng)老金調(diào)整的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只是多個標(biāo)準(zhǔn)之一。大家可能是將概念弄錯了。

　　比如，退休人員王某，工齡30年，但其實際繳費年限只有15年，也不存在視同繳費年限，那么這時候工齡就大于繳費年限。另外，退休人員劉某，工齡40年，其中實際繳費28年，其余的12年為連續(xù)工齡，可以視做視同繳費年限。那么，這個時候工齡在數(shù)值上就等于繳費年限，以此就能算出他養(yǎng)老金能漲多少了。

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