杭州社保繳費基數調整

杭州社保繳費基數調整

　　社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。下面跟著小編來看看2013年杭州社保繳費基數調整吧！希望對你有所幫助。

　　市社保局工作人員提醒，請參加社會保險的靈活就業人員及時關注自己的社會保險費繳納情況，以避免不必要的欠費，影響自己的權益享受。

　　市區2013年7月至2014年6月期間社會保險繳費基數已確定。

　　企業單位按2012年我省全社會單位在崗職工月平均工資60%、100%、300%核定的繳費基數分別為2004元、3341元、10022元。機關事業單位按2012年市區（包括柯城、衢江、巨化）全社會單位在崗職工月平均工資60%、100%、300%核定的繳費基數分別為1751元、2918元、8755元。靈活就業人員繳費基數為2012年市區（包括柯城、衢江、巨化）全社會單位在崗職工月平均工資80%至300%即2335元至8755元。

　　以靈活就業人員為例，自7月份起，參加職工基本養老保險和職工基本醫療保險的繳費基數最低為2335元，那么正常最低月繳費標準將按繳費比例相應調整為：養老保險420.30元，基本醫療保險（不建個人賬戶）140.10元，大病補充保險11元，合計每月共繳納571.40元。養老保險費和醫療保險費每月分別增加60.66元和20.22元。

　　【擴展】

　　國務院在近期印發的《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出，將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。

　　也就是說，擴大統計口徑范圍后，社保繳費基數將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

　　社保繳費基數逐年上漲

　　據了解，一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。

　　根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

　　各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。作為制定社會保險征繳標準的依據，平均工資公布后，各地的社保繳費基數也隨之進行調整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數也會“水漲船高”，逐年上漲。

　　低收入者感嘆工資“被下降”

　　一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已經參保的低收入者，由于社保繳費基數的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況。

　　根據現行規定，本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數，要按照高于本人工資的基數進行繳費。

　　這樣一來，在平均工資和繳費基數連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下，這部分人的社保繳費會增加，而實際到手工資是變少的，不少網友因此感嘆自己的收入“被下降”。

　　社保繳費基數將更合理

　　上述問題有望得到改變。國務院10月份印發的《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》明確提出，將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。

　　“要避免對低收入群體的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進一步夯實費基�！睂＜曳治觯瑪U寬統計口徑范圍，將小企業、民營企業納入進來，預計繳費基數將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來，企業的社保負擔會就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。

　　“不能用高收入者的平均工資作為低收入者的繳費基數�！睂⒊擎偹綘I單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑范圍，繳費基數將會變低，有利于減輕低收入者的繳費負擔，職工拿到手的實際工資也有望增加。

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