北京養(yǎng)老金上調(diào)2016
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北京養(yǎng)老金上調(diào)2016
2016年1月1日起，為本市2015年底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)的人員(以下簡(jiǎn)稱“退休人員”)調(diào)整基本養(yǎng)老金。此次調(diào)整從1月開始補(bǔ)發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。調(diào)整內(nèi)容包括：
一、定額調(diào)整基本養(yǎng)老金
每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金
(一)與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金
為貫徹多繳多得的原則，2016年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與調(diào)整前個(gè)人養(yǎng)老金水平掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金
將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。
同時(shí)，為了兼顧公平，針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。【見圖表1】
圖表1
| 調(diào)整前養(yǎng)老金水平 | 增加絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn) |
按下一檔調(diào)整后的上限 確定補(bǔ)足標(biāo)準(zhǔn)（不含按定額、按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金的`金額） |
| 4855元及以上 | 55 | 按絕對(duì)額調(diào)整后低于4920(4855+65)元的,補(bǔ)足到4920元。 |
| 3355元（含）-4855元以下 | 65 | 按絕對(duì)額調(diào)整后低于3430(3355+75)元的,補(bǔ)足到3430元。 |
| 3355元以下 | 75 | —— |
三、適當(dāng)向高齡退休人員傾斜
針對(duì)退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員，為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，體現(xiàn)中華民族愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)，自2007年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)均向高齡退休人員適度傾斜。2016年繼續(xù)堅(jiān)持這一做法，對(duì)在2015年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到50元至80元四個(gè)檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;70至74周歲每人每月再增加60元;75至79周歲每人每月再增加70元;80周歲以上每人每月再增加80元�！疽妶D表2】
圖表2
| 2015年年底之前年滿 | 65至69周歲 | 70至74周歲 | 75至79周歲 | 80周歲以上 |
| 傾斜標(biāo)準(zhǔn)(元/月） | 50 | 60 | 70 | 80 |
一是繼續(xù)單列調(diào)整建國(guó)前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國(guó)前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國(guó)家規(guī)定他們可享受100%退休待遇，本市對(duì)這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員，此次調(diào)整仍將按往年辦法，以參加革命工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整并適當(dāng)加大調(diào)整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加420至440元/月。
二是保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。按照定額、繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對(duì)額增加基本養(yǎng)老金后，上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3573元/月的，補(bǔ)足到平均水平。同時(shí)，在2015年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
三是對(duì)企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時(shí)，相應(yīng)提高基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費(fèi)、退養(yǎng)人員生活補(bǔ)助費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)分別提高到每月1714元、1559元、1418元。
參加2016年度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。
2016年8月10日
延伸閱讀
北京養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)1%
據(jù)市人社局5月31日透露，本市決定階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的社保繳費(fèi)費(fèi)率，此舉每月將為用人單位降低用人成本近7億元。
據(jù)介紹，為落實(shí)國(guó)家階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的要求，結(jié)合本市實(shí)際情況，經(jīng)市政府同意，市人社局與市財(cái)政局這次聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于階段性降低本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，決定從2016年5月起，階段性降低本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。具體來說，本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，由原來的28%調(diào)整為27%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。其中，單位繳費(fèi)比例由原來的20%調(diào)整為19%，個(gè)人繳費(fèi)比例不做調(diào)整。
此外，本市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，由原來的1.2%調(diào)整為1%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。其中，單位繳費(fèi)比例由原來的1%調(diào)整為0.8%，個(gè)人繳費(fèi)比例不做調(diào)整。
人社部門強(qiáng)調(diào)，在本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等險(xiǎn)種費(fèi)率陸續(xù)調(diào)整后，每月將為用人單位降低成本近7億元。不過，本市也會(huì)確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。
人社部門介紹，這次養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整，由市社保中心通過信息系統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)整到位，參保單位無需申報(bào)。
此外，本市為做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作，對(duì)部分單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行了重新核定，但目前仍有5.4萬家單位未到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。為此，市人社局社保中心提醒未重新核定工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的用人單位，為不影響單位享受調(diào)整后的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，請(qǐng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。
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