安徽省2016機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險詳細規(guī)定
近日，從省人社廳獲悉，省人社廳、省財政廳、省編辦、省地稅局近日聯(lián)合印發(fā)通知，為貫徹去年12月我省出臺的《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》，就機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍、保費征繳、個人賬戶管理、基本養(yǎng)老金計發(fā)等方面進行了進一步的細化。
安徽省2016機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險詳細規(guī)定
通知首先細化了事業(yè)單位參保范圍。經編制部門批復劃分為承擔行政職能類的事業(yè)單位、不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會團體，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。經編制部門批復劃分為生產經營類，但尚未轉企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位，暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其轉企改制到位后，按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，仍繼續(xù)參加。尚未按照有關文件規(guī)定經編制部門批復分類類別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，仍繼續(xù)參加。
通知細化了養(yǎng)老保險繳費基數，對機關(含參公管理單位)公務員、機關技術工人、機關普通工人、事業(yè)單位工作人員的個人年度繳費基數分別給予界定。其中，年終一次性獎金也被納入機關(含參公管理單位)公務員、機關技術工人、機關普通工人的個人年度繳費基數;績效工資被納入事業(yè)單位工作人員個人年度繳費基數。
通知細化了過渡期內(2014年10月1日至2024年9月30日)退休的工作人員養(yǎng)老金的計發(fā)辦法。過渡期內退休的工作人員，新辦法待遇計發(fā)標準高于老辦法待遇計發(fā)標準的，對新辦法超出老辦法的部分按一定比例發(fā)放，具體是：對第一年退休的，發(fā)放超出部分的10%;對第二年退休的，發(fā)放超出部分的20%;依次類推，對過渡期最后一年退休的，發(fā)放超出部分的100%。
通知還對兩種特殊人員的養(yǎng)老保險繳費作出規(guī)定。工作人員達到退休年齡但個人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿15年。按照國家、省有關政策規(guī)定和干部管理權限，經批準延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費;年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的，70周歲以后繼續(xù)工作的時間，個人可以選擇繼續(xù)繳費或不繳費。
附：安徽省2016機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案
參保范圍
此次參保范圍分為五種情況。
即，經編制部門批復劃分為承擔行政職能類的事業(yè)單位，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。經編制部門批復劃分為生產經營類，但尚未轉企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位，暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其轉企改制到位后，按有關規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，仍繼續(xù)參加。
不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會團體，參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。尚未按照相關規(guī)定經編制部門批復分類類別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，仍繼續(xù)參加。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人員范圍為參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位中的編制內工作人員。
保費征繳
養(yǎng)老保險費征繳中涉及的在崗職工平均工資為統(tǒng)計部門公布的“全省非私營單位在崗職工平均工資”。機關(含參公管理單位)公務員個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金(標準為結算年度的上年度12月份的基本工資)、警銜津貼、海關津貼之和。
機關技術工人個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的技術等級工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。機關普通工人個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。
事業(yè)單位工作人員個人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級工資(包括中小學教師、護士崗位工資和薪級工資提高10%部分)和績效工資之和。
新參加工作的人員當年的個人月繳費基數按起薪當月的'個人繳費工資基數核定，其中機關工作人員繳費工資基數中的年終一次性獎金按起薪當月的基本工資核定。
個人賬戶
養(yǎng)老保險個人賬戶資金不得提前支取。個人在達到法定領取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，待達到法定領取條件時，再按照規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止養(yǎng)老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止養(yǎng)老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
參保人員死亡后，其養(yǎng)老保險個人賬戶中的余額可以依法繼承。個人賬戶余額為個人賬戶累計本息扣除從個人賬戶中已支付的個人賬戶養(yǎng)老金(含應從個人賬戶中列支的調整增加的基本養(yǎng)老金)。
待遇支付
《實施意見》實施后，機關事業(yè)單位工作人員退休審批程序暫維持不變，仍按國家、省現(xiàn)行干部管理規(guī)定執(zhí)行。機關事業(yè)單位工作人員繳費至本人達到退休年齡(含按照有關規(guī)定經批準延遲退休的人員)的當月。所在單位應按規(guī)定程序報參保地人力資源和社會保障部門辦理領取基本養(yǎng)老金資格核準和待遇核定手續(xù)，社保經辦機構從單位辦理申領手續(xù)的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。
《實施意見》實施前已經退休的人員中符合條件的人員，其符合國家和省規(guī)定的待遇項目(標準)納入基本養(yǎng)老保險基金支付。退休人員死亡的，從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。
所謂《實施意見》，即我省出臺的《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》�！秾嵤┮庖姟穼嵤┣昂蟮臅r間劃分，以2014年10月1日為界線。
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